區委書記任期經濟責任自查報告

　　三是狠抓隊伍建設。落實了中央和省的稅費改革配套措施，按照“精兵簡政”的原則，全區共精減了村組干部1062人，使村組干部由原來的1412人減到現在的350人，達到了提高工作效率，提高干部待遇，減輕農民負擔的目的。

　　四是狠抓先進性教育。在縣委的領導下，順利地完成了全區第一、二批黨員先進性教育活動，第三批先進性教育活動第一階段的工作任務也將圓滿完成。

　　五是狠抓“創建活動”。以創建“五好班子”為核心，認真組織實施了“三級聯創活動”。兩年受縣表彰的先進基層黨組織36個，其中鄉鎮黨委3個，機關黨支部4個，農村黨支部29個。受縣委表彰的優秀黨務工作者20人，優秀黨員受縣以上黨組織表彰的48人，受區鄉鎮黨委表彰的266人。

　　六是狠抓后備培養。兩年共培養“三百工程”優秀鄉村干部45名，培養入黨積極分子268名，發展新黨員158名。

　　(二)行政管理

　　嚴格按照公務員管理的有關規定和縣委對干部管理的要求，協助各鄉鎮加強了對干部的考績、考評、考核和獎懲，強化了依法行政有關措施的落實，提高了領導干部和鄉鎮干部的工作執行力，提高了農村工作效率。

　　(三)財務管理

　　區委、督導辦帶頭嚴格按照國家的法律、規章和制度辦事，區委嚴格實行集體研究，一支筆審批的財務制度。量入為出，節約開支。同時也督促各鄉鎮嚴格執行財經紀律和財務制度，實行“陽光操作”。在財力十分緊缺的情況下，確保了工作的高效、有序、超常運轉。

　　1、嚴格財務管理制度。區委、督導辦以及所轄鄉鎮無經濟實體、無收費職能、無經濟來源，其經費來源全靠縣級財政供給。因此，在縣財政預算內，著力精心安排，點滴節約，把有限的資金用在無限的工作之中，做到年初有預算，每月有分析，季季看執行情況，確保區委、督導辦的工作得到正常進行。

　　2、嚴格財務審批制度。對于發生的費用支出，首先認定是否合符開支范圍，凡不符合者一律由開支者自負，其次是經辦、證明人齊全，交區委集體研究，一支筆審批。每月將收支情況在干部會上予以公布并張榜公開，接受群眾監督。嚴禁以少報多，以東報西，以無報有。并組織相關人員對本單位和鄉鎮收支情況進行定期或不定期的抽查了解。兩年多來，沒有違紀違規亂開支一分錢，使干部滿意、群眾滿意。

　　3、嚴格財務保管制度。對于公款購置的財產，憑票進入固定資產帳戶，并造冊登記，保管人簽字，人員調動限時交接，確保國有資產不貶值、不流失。

　　三、嚴自律，使個人行為規范正直清白無瘕

　　在區委書記的崗位上，我比較注重學習，特別是學習黨章和國家法律法規，并經常對照檢查自己的行為是否有違反之處。我要求下屬和同事們做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。管住了自己的嘴，管好了自己的手和腿，也同時管好了家屬、子女及身邊的工作人員。任職期間，由于督導辦經費較為緊張，有時連基本開支都成問題，對此，我更加嚴格要求自己，更加嚴于律己。沒有利用職務謀取方便，謀取私利 ，沒有私自從事其它任何經營活動，沒有假公濟私、損公肥私，沒有鋪張浪費，大吃大喝、大支大用，我可以理直氣壯地說一聲：“我無違規違紀行為”。