2019自評自查報告4篇

　　根據《關于做好XX年度政務公開示范點建設工作的通知》(金政公開[]3號)、《關于開展第二批政務公開和辦事公開示范點建設先進單位申報工作的通知》(金政公開〔〕9號)文件精神，我鎮(zhèn)嚴格按照政府信息公開的內容和要求，積極開展對政府信息公開的自評工作。現將我鎮(zhèn)自評及整改情況匯報如下：

　　一、政務信息公開總體情況

　　(一)加強組織保障

　　1、健全領導和辦事機構。我鎮(zhèn)成立了以分管領導為組長、黨政辦工作人員為成員的政務公開領導小組，并下設辦公室，負責對政務公開工作的指導和日常工作，抓好政務公開工作的落實。今年，由于辦公室人事變動，我鎮(zhèn)及時調整了政務公開領導組成員并完成工作交接，確保了政務公開組織協調工作不因人事變動受影響。為方便收集資料、滿足工作需要，我鎮(zhèn)將政務公開辦公地點設在黨政辦，并拿出一定經費，確保政務公開工作順利開展。

　　2、合理安排年度工作計劃。將政務公開工作作為單位工作的基本制度，與業(yè)務工作同部署，并把政務公開作為我鎮(zhèn)目標管理考核的重要內容。不定期開展對政務公開推進過程中事項的督察，將公開事項落實到位。同時，要求產生政務信息職能機構各司其職，在法定時限內及時提供、發(fā)布自身經辦所產生的各類信息。

　　(二)健全制度建設

　　1、健全主動公開制度。對應當讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項，按照規(guī)定的程序，做到及時、主動地公開。根據我鎮(zhèn)實際情況，確立了以下八項重點公開內容：①有關農村的重要政策法規(guī)。如征、租用土地的費用及補償標準等;②機關干部的選拔、聘用、管理和鎮(zhèn)干分工調整等情況。③政府為民辦實事項目及其進展情況。諸如修路、各項民生工程建設等，公開工作責任人，得到了老百姓的廣泛認可。④鎮(zhèn)財政預決算、三公經費、財政專項資金管理和使用情況。⑤重大工程項目的招投標、預決算情況。⑥計劃生育政策，包括計生獎勵和計外生育費的征收、管理和使用情況。⑦社會保障情況。民政部門的優(yōu)撫對象和標準、各種困難補助均張榜公布，防止不合理現象的發(fā)生。⑧重大違法違紀案件的查處及群眾關心的其他重要政務的活動情況。⑨行政權力清單和責任清單。

　　2、健全依申請公開制度，規(guī)范依申請公開目錄和依申請公開流程，拓寬依申請公開渠道，方便群眾申請查閱公開信息，確保公開規(guī)范、有序、真實、全面。

　　3、健全保密審查制度。我鎮(zhèn)信息公開的保密審查工作貫徹“既保證政府信息及時有效公開，又確保受國家法律保護的秘密信息安全”的方針，遵循“未經保密審查的信息不得公開、未經解密并準予公開的信息不得公開、公開與保密界限不清的信息不得公開”的原則，確保責任明確，無泄密事件出現。

　　4、健全重大決策公開制度，增強公共政策制定透明度和公眾參與度。凡是涉及群眾切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重點工程項目，在決策前均要做到廣泛征求群眾意見。同時，進一步完善重大行政決策程序規(guī)則，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為必經程序。

　　5、健全政府信息及時發(fā)布制度。為確保公民知情權。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，完善公開機制，做到及時發(fā)布社會廣泛關注、事關群眾切身利益的政府信息。在工程建設領域，公開項目審批條件、項目決策、項目實施等事項;在基層執(zhí)法單位，公開執(zhí)法依據、權限、程序和結果;在惠民資金管理上，公開資金的用途、數量、標準和分配去向;注重加大公共領域的辦事公開和抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開工作，讓老百姓心中有一本明白賬。

　　6、健全新聞發(fā)布會制度。抓好重大突發(fā)事件和群眾關注熱點問題的公開，建立突發(fā)事件新聞發(fā)布會快速反應機制，重點抓好重大突出事件和熱點問題的信息公開，客觀公布事件進展，政府舉措、公眾防范措施和調查處理結果，及時回應社會關切，牢固掌握話語主動權。

　　7、健全監(jiān)督機制。完善群眾投訴受理機制，開通政風、行風熱線，接受群眾咨詢，回答群眾提問，解決群眾訴求。開通社會監(jiān)督綠色通道。健全激勵和問責機制，堅決避免政務公開流于形式，確保各項工作落到實處。

　　8、健全考核制度。將政務公開納入年度目標考核、黨風廉政建設責任制考核和民主評議范圍，并將考核結果作為干部考核的依據。

　　(三)規(guī)范信息發(fā)布

　　1、嚴格按照信息公開目錄公開對應信息，保持信息內容符合欄目要求，做到無組配空白現象，并再次對各組配內容進行核查，對組配錯誤的進行調整及更新。

　　2、嚴格做好信息公開時的主題分類工作，提高規(guī)范性文件獲取的便利性，并盡量在公布內容概述的同時，添加附件，以供下載。

　　3、在公開內容上，我們按照縣委、縣政府的要求，在公開基本內容的基礎上，重點公開與群眾切身利益密切相關的國家、省、市、縣的的規(guī)范性文件和政策解讀，以及群眾最關心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題。

　　4、嚴格按照月、季度和年度的時間節(jié)點重點做好農業(yè)綜合、民政、國土、財政、計生、林業(yè)、社保等部門的財政資金的使用情況及分配結果，真正的做到主動、及時、全面、真實地公開內容，公開深度到位，公開程序規(guī)范。

　　5、嚴格運行保密審查機制，確保發(fā)生泄密或因輿情風險評估不到位而引發(fā)損害國家利益、社會穩(wěn)定的情形出現。

　　(四)科學建設平臺。實現政府門戶網站與政府公開網聯網運行，電子政務平臺與政務公開網絡平臺實現有效銜接。注冊開通了政務微博(賬戶名：金寨白塔畈)、微信(公共平臺帳號：白塔畈在線)政務公開新型平臺，并正常運行，定期發(fā)布公開信息。

　　二、存在的問題及整改措施

　　今年以來，我鎮(zhèn)政府信息公開工作取得了新的進展，但與上級的要求和公眾的需求還存在一些差距，針對整改過程中發(fā)現的問題，我鎮(zhèn)將積極采取改進措施，以切實有效的做好政務信息公開工作。

　　存在的問題

　　1、信息公開時間節(jié)點把握不準。部分信息公開不及時，未能全部按照時間節(jié)點公開。

　　2、安全保密工作把握不準。由于部分信息，特別是一些文件的復雜性，政務公開和安全保密的平衡點難以把握。

　　3、監(jiān)督方面力度不足。我鎮(zhèn)在政務信息公開方面，監(jiān)督機制不夠完善、監(jiān)督力度不足是目前存在的比較明顯的問題。

　　4、財政方面信息公開不健全。財政專項資金及使用情況是群眾關心的熱點信息，各專項資金的收集和整理有部分不及時，相關人員未能按時把財政專項資金送至經辦人員進行公開，是導致財政方面信息公開存在問題的關鍵。

　　整改措施

　　1、繼續(xù)充實公開內容。進一步做好公開和免予公開兩類政府信息的界定，完善主動公開的政府信息目錄，逐步編制依申請公開的政府信息目錄，加強對公眾關注度高的政府熱點信息的梳理。

　　2、精簡文件。減少不必要的工作，以更好地把握政務公開和安全保密的平衡點。

　　3、繼續(xù)完善長效工作機制。在目前政府信息公開工作基礎上，不斷總結經驗，逐步完善信息公開審查、發(fā)布制度，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展，做到深入、持續(xù)、高效地開展政府信息公開工作。

　　4、加大培訓力度。加大對政府信息公開制度的宣傳以及對鎮(zhèn)直各單位工作人員對政府信息公開工作的培訓力度，讓工作人員熟悉政務公開各項規(guī)章制度、工作流程和重要性。

　　三、下一步工作安排

　　1、強化領導，確保政務公開工作落到實處

　　政務公開工作與群眾切身利益息息相關，我鎮(zhèn)黨委、政府切實承擔起實施政務公開工作的主體責任。為了切實加強 對政府信息公開工作的領導和對政府信息公開工作的督查指導，我鎮(zhèn)成立了政務公開領導小組，由黨委委員任組長，黨政辦公室主任任副組長，各單位主要負責人為成員，并下設辦公室。領導小組成員分工明確，各司其職，各負其責，確保了此項工作的順利開展。

　　2、加大宣傳力度，加強對政務公開的思想認識

　　通過加強宣傳教育，使全鎮(zhèn)上下及鎮(zhèn)直各單位充分認識到：政府信息網上公開工作，不僅僅是政府信息公開領導小組的事情，還直接關系到全鎮(zhèn)的作風建設和效能建設。為此，鎮(zhèn)黨委、政府明確要求政務公開必須做到盡快、及時，常年公開、定期公開與隨時公開相結合，事前公開與事后公開相結合，對已公開的內容還要注意隨時更新。

　　3、強化監(jiān)督，不斷深化政務公開

　　政務公開工作內容多、牽涉面廣、情況復雜，為突出重點，創(chuàng)新形式，我鎮(zhèn)建立政府信息公開內容審查和更新維護、考核評估、培訓宣傳和工作年報等工作制度，建立和完善信息公開審查制度，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展，把政務公開工作真正的落到實處。

　　4、拓寬公開渠道，加大政務公開力度

　　為確保工作有序，確保群眾方便。我鎮(zhèn)通過網絡、新聞媒體、為民服務中心、電子顯示屏、政務公開欄、辦事指南、明白卡、征求意見座談會等形式公開、傳播和發(fā)布政務信息，讓農村群眾方便快捷的了解政府信息，讓政民充分利用信息公開平臺開展互動。

　　5、健全服務功能，加強政務公開的服務力度

　　我們根據群眾需求，突出便民服務，完善項目辦結、代辦服務功能，將與群眾生產生活息息相關的農業(yè)綜合、民政、國土、財政、計生、林業(yè)、社保等部門統一進入便民服務中心，抽調工作人員設立服務窗口，變分散辦公為集中為群眾服務。并將公開欄等設在群眾便于閱覽的地方，在政府大院內設置了公示欄。堅決把政務公開作為一項重要舉措，認真抓好落實，切實做好政務公開工作。

　　壽昌中心小學創(chuàng)建市“文明學校”自評自查報告 

　　根據創(chuàng)建市文明學校考核標準，我校結合自身實際和近一年來的創(chuàng)文明學校工作情況，特作如下總結： 

　　度學校工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的“十六大”精神，按照全面建設小康社會的要求，對照市教育局文明學校考核要求，堅持教育創(chuàng)新，深化教育改革，優(yōu)化資源配置，優(yōu)化教育管理，全面推進素質教育，努力滿足人民群眾對子女接受優(yōu)質教育的需求。學校本著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的辦學宗旨，為實現教育思想現代化、辦學條件標準化、學校管理科學化的辦學目標，堅持以“德育為首、科研為先、教學為主、育人為本”，把學校辦成師生共同成長的樂園。注重教師的專業(yè)成長；注重學生的實踐能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)；注重全鎮(zhèn)小學教育的均衡、優(yōu)質發(fā)展，教育教學整體質量不斷提升。學校堅持依法治校，學校教育教學管理規(guī)章制度健全，辦學行為規(guī)范。學校教學常規(guī)管理常抓不懈，不斷改革完善，在原有規(guī)章制度的基礎上，把上課“十不準”修改為“十提倡”，這既是以人為本的體現，也是我校教師素質提升辦學品位提升的顯現。結合月考核，將定期檢查和抽查相結合，表揚激勵和批評談話相結合，使常規(guī)工作井然有序，忙而不亂；認真貫徹國家制定的指導性課程計劃，形成較為完善的課程體系；嚴格執(zhí)行學生在校時間有關規(guī)定，保證學生活動時間，課業(yè)負擔合理，無違規(guī)補課現象；我校還注重群眾性文體活動，本年度組織了教職工籃球賽、教職工運動會、學生跳繩比賽、學生秋季田徑運動會、航模競賽等各項活動。在建德市第32屆中小學生田徑運動會上獲得小學組團體總分第二名的優(yōu)異成績，在建德市“毛源昌杯” 航模比賽中獲得小學組團體總分第二名，還有學生個人獎項12人次。重視學生綜合素質的培養(yǎng)，廣泛開展藝術教育、科技教育、勞動技術教育，鼓勵培養(yǎng)學生的個性特長，是建德市體育傳統項目學校，在建德市中小學生田徑運動會上多次奪得冠亞軍。近三年來，在建德市中小學生藝術節(jié)、科技節(jié)和各級各類類評比競賽中，學生獲獎國家級有6人次，省級獲獎14人次，杭州市級獲獎25人次，建德市級獲獎52人次。積極開展心理健康教育，組織德育領導小組成員和各中隊輔導員開展“心理偏常學生研討會”，對部分心理偏常學生進行跟蹤調查，及時給予幫助和調整其心理。加強網絡道德教育，注重校園網站的建設，建立健全網絡管理制度，由校長主管，黨支部副書記分管，業(yè)務骨干加盟。能及時把學校的相關信息及師生優(yōu)秀作品發(fā)送到建德教育信息網和建德新聞網上，鼓動師生積極投稿，積極參加建德市校園網站評比。努力把學校網站建設成展示學校形象的窗口；建設成凝聚學校人心的平臺；建設成師生成長的舞臺。廣泛開展崇尚科學文明、反對迷信邪教演講比賽，預防愛滋病等教育活動。 

　　學校制定了四風一訓，師生人人知曉（校風：團結 勤奮 創(chuàng)新 進取 校訓：愛國 民主 科學 務實  教風：愛生 師表 嚴謹 效率  學風：尊師 守紀 樂學 善思  隊風：誠實 勇敢 活潑 向上）。為了積極普法，我校利用班隊活動課邀請校外法制副校長來校進行法制專題講座，增強學生的法制意識和自我保護意識。學校機制完善、部門齊全。領導班子以身作則，求真務實，團結協作。校長對學校工作全面負責，實行民主管理，重大問題通過教代會。學校行政班子成員辦事公正，堅持原則，分工明確，措施得力，并能緊密團結、通力合作，是一支具有戰(zhàn)斗力的班子。全體教職工愛生敬業(yè)，業(yè)務精良，樂于奉獻。初一新生文化水平測試，我鎮(zhèn)小學測試成績名列建德市前列。開學以來，我校根據創(chuàng)文明學校的工作要求，對學校育人環(huán)境進行了專項治理。學校成立了專門的治理工作小組，由校長任組長，各科室協辦。針對舊校舍墻體表面粉刷層的剝落及臟亂現象，學校利用假期進行墻體潔化；師生齊動手，對衛(wèi)生死角進行了徹底的清理，對綠化進行整理和護養(yǎng)；并對西門校區(qū)的路面進行了硬化處理，并投資新建了一個標準籃球場。為美化校園和營造校園文化氛圍，學校組織進行了“人人創(chuàng)作，各展所長”的作品征集活動，對優(yōu)秀師生作品予以裱框上墻，師生和家長對此反映熱烈，積極主動參與。學校人際氛圍和諧、精神面貌良好，校園文化活動內容豐富，學生社團活躍。 

　　我校的各項教育教學活動堅持圍繞創(chuàng)建工作開展，建立了創(chuàng)建“文明學校”領導小組，組長是邵晉輝校長，各科室負責人為創(chuàng)建小組成員。我校師生都積極參與“創(chuàng)文明學校、做文明師生”活動，創(chuàng)建氛圍極其濃厚。為了加強學生的德育教育，我校建立了德育工作領導小組，制訂了較為完善的德育工作計劃。一年來我校的德育工作堅持以“降低重心、言傳身教、務求實效”的原則，在內容、方法、途徑、手段等方面都力求創(chuàng)新，把德育教育融入各學科教學和各項活動之中。為了促進德育工作的實效，組織學生開展“做學生最喜歡的老師”活動，其中方海良等老師被評為建德市“學生最喜歡老師”。學校被評為建德市“師德全體創(chuàng)優(yōu)先進集體”。獲得建德市“巾幗文明示范崗”。還利用家長學校，開展家庭教育指導工作，做到學校、社會和家庭的配合教育；深化學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育；積極開展文明班級、文明學生、文明教工等爭創(chuàng)活動；組織學生讀好書、觀看優(yōu)秀影視劇等主題教育活動；積極組織學生開展諸如“給城鎮(zhèn)以清潔”的掃地活動、“給孤寡老人以溫暖”的助人活動等社會實踐活動；積極組織學生參與“雛鷹爭章”、“做文明學生”活動；全校師生積極參與創(chuàng)建文明城市活動，貫徹公民道德基本規(guī)范（愛國、守法、明禮、誠信、團結、友善、勤儉、自強、敬業(yè)、奉獻），爭做文明市民。 

　　壽昌中心小學 

　　12月6日

　　xx鎮(zhèn)完小位于后xx村，始建于1985年，由前xx村、后xx村、x村三村聯辦。目前學校總投資533354.55元，占地5814平方米，建筑面積1600多平方米，硬化面積1600多平方米，綠地面積995平方米。藏書5400冊，生均15冊。學校各類器材配備符合國家二類標準。為發(fā)展學生個性，培養(yǎng)學生特長提供了必要的條件。現為臨沂市市級規(guī)范化學校。1999年實現義務教育配套達標，XX年10月順利通過省政府的普實驗收。為適應信息時代的教育需要，學校在原有班級達到兩機一幕的標準上，XX年又投資9萬余元購置電腦、實物投影儀等，為學生開設了信息課，建成了現代化的多媒體教室、微機室等場所。XX年6月又投資4萬余元購置新電腦18臺，學生機數達到了39臺，使學生基本滿足學生學生上課、教師辦公的需要。XX年由臺資企業(yè)捐助和黨委政府的投資正在新建一所省級標準化明德小學，為以后的學校發(fā)展良好奠定了基礎。

　　目前學校共有9個教學班，在校生302名，教職工21人，專任教師21人，學歷達標率為100%。在校學生入學率、鞏固率均為100%。

　　近幾年來，我校在黨委、政府 教育主管部門的正確領導下，始終堅持把教育工作擺在優(yōu)先發(fā)展的地位，強化基礎教育，努力逐步改善學校辦學條件，推進我校義務教育均衡發(fā)展，強化學校規(guī)范化建設，全力推進素質教育，大力實施科教興校戰(zhàn)略，以打造教育強校為奮斗目標，加強領導，科學管理，強化措施，干事創(chuàng)業(yè)，促進了我校教育工作健康持續(xù)和諧發(fā)展，教育事業(yè)呈現出蓬勃發(fā)展的良好局面，取得了可喜成績。、XX年獲縣級教育工作先進單位，XX年獲縣級教學先進單位。XX年分別被評為鎮(zhèn)級教育工作先進單位和鎮(zhèn)級教學先進單位。

　　隨著新課程實驗的推進，我校圍繞人文教育主旨，結合教師和學生自身特長，銳意進取、開拓創(chuàng)新。幾年來，學校先后培養(yǎng)縣級教學能手2名、鎮(zhèn)級骨干教師5名，1人獲市級教學成績獎，3人論文獲縣級二等獎。

　　百尺竿頭、更進一步。在課程改革中，我們正以勃發(fā)的英姿，開拓進取，干事創(chuàng)業(yè)，為把學校建成教學思想一流，管理水平一流，教學質量一流的現代化學校而奮斗。

　　市績效考核工作考評小組：

　　對照年初領導班子績效考核工作目標計劃書的內容，現將本人xx年度目標任務完成情況報告如下，敬請審查。

　　一、重點工作目標完成情況

　　1、完成了上級交辦的各項中心工作任務。今年上級安排的中心工作任務較多，涉及到我的主要是兩項，一項是基層組織“五個基本建設”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，一項是民主評議政風行風活動。這兩項工作，局黨委都安排了得力的主管領導，我的角色主要是參與協管。拿“五個基本建設”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作來說，這是今年黨建工作的一個重大主題，面對任務重、活動多、要求高的壓力，我主要是參與了一系列的跟蹤督辦活動。比如，今年6月和12月，我們就開展了兩次全面督辦，推動了這一工作的開展和深入，也為荊州市的檢查驗收做好了必要準備，順利通過了荊州市的檢查驗收。再說民主評議政風行風工作，我的職責主要是牽頭宣傳教育小組。整個活動期間，我們開展了一些列的宣傳教育活動，把全市衛(wèi)生系統民主評議政風行風工作，搞得風生水起，有聲有色。特別是公開承諾制的宣傳、大型義診活動的宣傳、“雙十佳”的評選宣傳等等，在民主評議的關鍵時刻，起到了很好的輿論與導向作用。

　　2、完成了新農村建設工作目標。今年，衛(wèi)生系統16個單位有對口支援村級組織的工作任務。作為分管領導，我主要擔負方案制定、上傳下達和檢查督促等方面的工作。我們通過加強領導、落實培訓，跟蹤督辦等途徑，促進衛(wèi)生系統16個農村工作隊實現了“選好駐村人員、保證工作時間、認真辦好實事、嚴守工作紀律”的工作要求，履行了“制定發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展特色經濟、推動公共事業(yè)、加強組織建設、強化宣教培訓”的工作職責。全系統共在16個聯系村聯系貧困戶或黨員“雙帶”示范戶165戶，現場辦公33次，扶持現金和物質21萬元，尋找發(fā)展項目30個。

　　二、日常工作目標完成情況

　　1、完成了局直屬單位工會經費撥繳任務。今年工會經費，一是任務增加了15%，二是一改半年或全年一解繳的慣例，推行了每月或季后15日內主動申報繳納的辦法。為此，我們積極做好9個局直屬單位的協調與督辦工作，按照市總工會的要求，不折不扣按時完成工會經費91918元。

　　2、推進本系統職工參與全市勞模評選活動。按照我市“兩年一次”的勞模評選機制，今年正好是勞模評比表彰的年份。五一節(jié)前夕，我們通過廣泛宣傳、自下而上、工會審查、黨委決定的辦法，推薦市婦幼保健院的譚艷萍、市人民醫(yī)院的陳健參評xx市勞動模范，推薦市人民醫(yī)院的謝紅花參評荊州市的先進工作者。由于我們公平公正，預審嚴格，推薦積極，材料齊全，三人順利當選相應級別的勞模與先進。

　　3、組織本系統職工積極參加“5.1”節(jié)等節(jié)慶文藝匯演。和醫(yī)政科一起，組織了“5.12”護士節(jié)的文藝匯演。推薦市人民醫(yī)院的團體舞蹈節(jié)目“沙漠玫瑰”，參加xx市總工會5.1勞動節(jié)文藝匯演活動、荊州市“5.12”護士節(jié)的文藝匯演活動和荊州市總工會“荊江之聲”職工文化藝術節(jié)的文藝演出活動。

　　4、組織本系統老干部積極參加重陽節(jié)活動。我們在堅持落實老干部的政治待遇和經濟待遇的同時，還經常組織老干部開展健康有益的健身活動。特別是注意組織好一年一度的重陽節(jié)活動。重陽節(jié)那天，我們組織市直醫(yī)療單位的離退休老干部參加了全市的集體登山活動，為每個參加活動的市直醫(yī)療單位離退休老干部發(fā)放紀念物品，為局機關的離退休老干部首次增發(fā)過節(jié)費用，安排局機關離退休老干部集體座談和聚餐，使離退休的老干部感受到了娘家般的溫暖。

　　5、認真開展本系統困難職工生活調查。根據市總工會的安排，我們于10月、11月，開展了全系統困難職工生活調查。調查中，我們嚴格掌握“困難職工”和“特困職工”的具體條件，堅決杜絕閉門造車，注意建立健全困難職工和特困職工的紙質檔案和電子檔案，實事求是上報相關表冊，為制定春節(jié)前的困難職工慰問方案，籌措爭取困難職工慰問資金，做好了充分準備。

　　6、積極建議開展機關文體活動。在組織好“5.1”勞動節(jié)和“5.12”護士節(jié)文藝演出的同時，還積極組織衛(wèi)生系統的干部職工參加“愛奇實業(yè)杯”市直機關干部職工乒乓球、羽毛球友誼賽。雖然我們參賽的出發(fā)點是“活躍機關、重在參與”，但我局參賽人員平時訓練有素，賽時頑強拼搏，還是獲得了一個團體名次，四個單打名次，在所有參賽的單位中，也算是取得了較好的成績。

　　7、完成市總工會、市婦聯、市共青團交辦的其他工作任務。今年市總工會的一項重點工作任務是建設“百佳示范工會”。我們支持市人民醫(yī)院工會參與了第一批示范點的建設，前不久通過考評驗收并得到了很高的評價。按照市婦聯的要求，我們加強了和聯系點上留守兒童的對口聯系，幫助聯系點上的留守兒童解決了一些實際問題。借助基層組織“五個基本建設”的強勁東風，我們通過“黨團共建”的形式，加強了我局的共青團工作，重點完成了團員信息平臺建設，積極開展了“青年文明號”和“青年崗位能手”的創(chuàng)建活動。

　　8、完成局黨委交辦的其他工作任務。本人今年的職責分工，除了以上所述的主持局工會工作、協助分管黨建工作外，還有一個重要的工作任務是聯系大垸衛(wèi)生院和新廠衛(wèi)生院。在履行聯系基層單位的職責方面，主要是協助黨委調整充實這兩個單位的領導班子，積極支持這兩個單位爭取、落實基建項目，經常深入這兩個單位了解情況，督辦檢查，聯系點的工作基本進入了科學發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展的正常軌道。

　　三、自我考評初步結論

　　xx年，是我在衛(wèi)生局工作的第一年。第一年的工作，難免存在這樣或那樣一些問題，但通過以上一番對照檢查，總的來看，我覺得自己還是較好地完成了績效考核工作的目標計劃。不僅較好地完成了自己的日常工作目標計劃，也較好地完成了涉及自己的全市中心工作目標計劃。[蓮山 課~件]不僅較好地完成了本職工作計劃，也較好地完成了組織上交給的其他工作任務。這既得益于局黨委的正確領導和同志們的大力支持，也得益于市委市政府改進年終考核方式，著手推行績效考核制度。我的感受，績效考核這一科學的考評方式，具有管理、激勵、學習、導向、監(jiān)控等功能，能夠極大地激發(fā)黨員領導干部工作潛力和才能。這種效應在我的身上是不是真的有所反映，敬請考核組領導批評指正。