地方標準先進鎮村自查報告

　　為切實貫徹落實《市工會——XX年發展綱要》的目標任務，加強我鎮工會規范化建設，充分發揮鎮工會在我鎮經濟和社會發展中的積極作用。鎮工會多年來能夠堅持鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，按照省、市、縣總工會有關會議和文件精神要求，在上級總工會的指導下，堅持以科學發展觀為統領，促進社會和諧為目標任務，認真履行職責，開展工會工作。現將我鎮工會工作自查情況匯報如下：

　　一、鎮黨委、政府對工會工作一貫高度重視。

　　鎮工會一直能夠按照黨委要求，堅持以“黨建帶工建、工建服務黨建”的工作方針，建立“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的公會工作格局。鎮黨委始終把工會工作納入黨建目標體系，確定專人分管工會工作。在研究制定涉及職工切身利益的政策規定和工會工作遇到的新情況等，鎮黨委都讓工會主任列席參加黨委會、黨政聯席會，并征求工會意見，幫助解決工會工作中遇到的重大問題。鎮工會在開展各項活動，特別在重大節日如“三八”“五一”“國慶”“春節”等開展表彰、獎勵、外出參觀、文體活動、發放福利等，鎮黨委、政府都能大力支持并提供必要的資金和物質保障。

　　二、加強組織網格建設、積極推進基層工會組建和農民工入會。

　　因區劃調整，鄉鎮合并后，經鎮黨委研究及時調整工會工作委員會組織機構，按同級副職配備了專職工會主任，從鄉鎮婦聯、安全、勞動、文化部門中層正職干部中配備了四名兼職工會委員，加強工會工作的領導，使鎮工會工作走向新的起點。隨著改革開放進一步深化，市場經濟下得多種經營體制逐步發展，非公有制在我鎮落戶也逐步增多，農民外出和在本鎮企業打工人數也在迅速增加，為組建新辦企業和村級基層工會組織及引導農民工入會，鎮工會經常對新辦規模較大分布較集中的個私小企業及村委會進行調查，宣傳《工會法》等法律法規，只要符合要求，時機成熟，就積極引導和推動企業及村委會組建工會，發展會員。到目前我鎮先后共新組建4個企業工會，19個村級聯合工會，發展1000多人入會，其中新增農民工入會800多人，組建率達90%，員工入會率達92%以上。

　　三、認真履行職責，開展各項活動，提高職工素質。

　　加強基層企事業工會管理，協調指導企事業工會開展工作，維護廣大職工權益是鎮工會的基本職責，多年來鎮工會多次聯合司法、婦聯、安全、勞動等部門進入企事業等單位舉辦《市職工民主管理》、《公司法》、《安全生產法》、《勞動合同法》、《工會法》等法律法規知識講座。多次在街道市場等人員較為集中地方進行法律義務咨詢，教育廣大職工學法、懂法、增強法律知識；多次聯合鎮安全部門到各企業開展安全檢查，宣傳安全生產知識，排除安全隱患，確保企業安全生產“零事故、零死亡”目標。近兩年，每年都組織本鎮本轄區內25個企事業單位參加省“安康杯”競賽活動，取得良好效果。近年來鎮工會還積極督促永正工貿有限公司、縣拂曉建材廠等規模以上企業建立職工代表大會，廠務公開等制度，開展“雙愛雙評”等活動，引導廣大職工積極參與企業民主管理。同時督促企業工會簽定了集體合同和女職工特殊利益保護專項集體合同，規模以上企業勞動合同簽訂率達100%。因金融危機影響，我鎮金永祥紡織有限公司、永正工貿有限公司等規模以上企業受到一定影響，為幫助解決企業遇到的困難，鎮工會在上級總工會和鎮黨委、政府的正確領導下，按照市、縣總工會有關文件精神，深入開展“雙查訪、促三保”行動，本著服務大局，服務企業、服務職工的精神，深入到基層調查全面了解情況，幫助企業和職工解決實際問題，使企業能夠正常發展。據了解到目前為止我鎮規模企業沒有減少一員職工，職工的工資也沒有下降，鎮內企業沒有嚴重侵犯職工合法權益，也沒有群體性事件發生；幾年來鎮工會還多次組織轄區內的企業、機關、事業等單位開展文藝匯演、籃球賽、乒乓球賽、撲克牌賽等各項文體活動，培養了職工團結協作的集體榮譽和戰斗力，培養了職工創新能力，提高了職工素質，提高了工作效率，保障了企業健康快速的發展。