個人優秀員工自薦書（通用6篇）

個人優秀員工自薦書 篇1

　　尊敬的貴公司領導：

　　您好！

　　我是塔里木大學經濟與管理學院人力資源管理系07級一名剛剛走出大學校門的學子，懷著對貴公司的尊重與向往，我真摯地寫了這封自薦信，向您展示一個完全真實的我，希望貴單位能接納我成為其中的一員。

　　通過四年的專業學習，我深深地喜愛自己的專業。專業的學習讓我熟知人力資源管理專業知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面的知識。我來自新疆伊犁。今日獲悉貴單位招聘有助于事業發展的員工，我想應聘貴單位的相關職位。

　　在校四年期間，曾任校社團聯合會主席，在此期間組織和籌劃了諸多的文體活動和相關的比賽及用自己所學的專業知識來健全和完善我校的社團聯合會組織架構及團隊建設。在這過程中不斷提高了自身的人際交往能力及處事能力。同時作為一名社會人，我積極參加各種活動。大量的實踐活動使我有機會接觸各種各樣的人，遇到各種各樣的困難。在處理這些問題的同時我鍛煉了自身的處事能力，能全面思考問題，對事物有自己的見解。這些既培養了我的團隊合作精神，又使我能袒誠面對自身的問題。

　　求職之途，百舸爭流，學業初成，便要直面真正的人生，內心因不經滄桑忐忑不安。但我堅信，在一個精誠團結，銳意進取的集體中，在仁愛領導的明澤和提攜下，初諳世事的學子足能兵可成將、木可成樹。踏踏實實做人，是父母對我的諄諄教誨，知識和汗水是我對您善視和愛護的無限回報。對于事業與未來，我會執著追求；對于失敗與挫折，我會坦然面對。我有足夠的勇氣與毅力，去迎接生命里的每一次挑戰！我不敢斷言我是最優秀的，但請相信我定將是最努力！最積極的！

　　若為惠納，我將盡心竭力。

　　步入21世紀的中國，競爭會越來越激烈，對大批優秀人才的需求，使人力資源管理人才面臨嚴峻的考驗，將以“奮力攻艱志在必奪，堅定信心知難而進”繼續努力。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”我相信，在貴單位的鼓勵和幫助下，在自己的勤奮和努力下，我一定會成為一名優秀的人力資源管理人才！其后我將附上個人簡歷及個人資料一份。祝貴單位事業蒸蒸日上！

　　自薦人：

　　日期：

個人優秀員工自薦書 篇2

　　尊敬的各位領導：

　　首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。從去年八月份進入工作以來，不知不覺中我已經在xx車間工作了近一年的時間了。自從來到這里，不管是在哪個崗位上，我都努力地做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。昆明南車對于我來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。

　　在工作中讓我學習到了涂裝工序的不少工作流程和方式。除此之外很重要的就是讓我知道了如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。每天工作結束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某些工序需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利于我們工作總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態來工作，有效率的工作，為自己所做的每一件事負責。

　　同樣，公司給我們每一位員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣。我們都應該擁有勇于挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己。

　　最后，在今后工作中，我會更加努力的工作，得到各同事領導的支持和肯定。在此很感謝我部門的主管領導在工作中給了我諸多的指導與幫助，還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。

　　此致

　　敬禮！

個人優秀員工自薦書 篇3

　　尊敬的各位領導：

　　您們好！

　　首先，感謝公司領導給我們這次參選優秀員工的機會，也感謝經理和同事們在工作中給予我的支持和幫助。

　　20xx年4月份我來到廣信國際大酒店，一直在平凡的崗位做著平凡的工作，現在仍然非常平凡。剛入職時，酒店還未正式開業，工作和生活條件比較艱苦，但作為一名剛剛入職的新員工，為盡快適應新的工作崗位，我虛心向經驗豐富的領導學習請教，加強專業學習，不斷提高自身業務水平，發揚不怕苦、不怕累的精神，使酒店網絡銷售這個渠道從零起步慢慢走入正軌，年銷售達到近百萬的業績，把酒店在網絡上給大家的老湯遜湖賓館形象逐步更新為有檔次有魅力的廣信國際大酒店形象。

　　在這兩年的時間里，我見證了酒店由未開業到現在步入正軌的歷程，也使自己逐漸成長為一名合格的員工。

　　隨著酒店的穩步發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對酒店的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡酒店的工作氛圍，喜歡酒店的每一位顧客們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多的快樂。我感謝酒店領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對酒店的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作態度，我希望自己以后會做得更好。

　　此致

　　敬禮！

個人優秀員工自薦書 篇4

　　尊敬的各位領導：

　　您們好！

　　首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，隨著我公司的不斷發展狀大，我的能力也在不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里，我在平凡的工作崗位上，雖然沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作。

　　因部門工作需要我在擔任票據主管的同時接下了庫房管理員的工作，公司工會會計的工作。隨著工作量增加，我沒有退縮，而是在工作中尋找邏輯性、條理性，在如何提高工作效率上下功夫。功夫不負有心人，我沒有辜負領導的希望，順利完成了對票據申領、領出、繳銷；完成了庫房物資請購、入庫、發放；完成了財務檔案的整理歸檔；完成了安全標準化達標工作；完成了20xx年停車公司工會的財務預、決算工作和平時賬務處理工作。并按照工作要求對各項目和各管理站的票據和庫房物資進行了督查和盤點，也做到了賬賬相符、賬實相符。作為公司的一員，雖然這些都是我應該做的，但愛崗敬業就應該從一點一滴做起。我今后要戒驕戒操，繼續努力在自己的崗位上創造最大價值。

　　最后感謝公司領導在工作中給了我諸多的指導與幫助，還有公司同事們，感謝他們在工作中給我的協作和幫助。

　　此致

　　敬禮！

個人優秀員工自薦書 篇5

　　尊敬的領導：

　　本人徐宏國，自20xx年8月1號到杭州三匯數字信息技術有限公司工程部報道，正式成為三匯公司一員已走過6個年頭，在這六年的美好時光里，平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與同事領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。

　　在這六年時光里，得到了很多同事在工作上以及生活上給予我很大的幫助，在個人工作中遇到困難的時候，總能有同事、領導給予我指導，幫助我將本職工作做好，公司同事的優秀品格也深深的影響了我，教育了我如何做人，使我在工作中無論在專業知識上，與人相處上都能得心應手。在公司工作的六年中，對領導交辦的任務都能及時完成，與客戶的溝通中也能及時的發現問題，積極與客戶溝通解決潛在的問題，特別是在業務數據越來越重要的今天，當工程任務下達后快速到達客戶現場，積極了解客戶目前數據的備份方式，對目前客戶的重要數據做備份，對早期SQL數據庫無法異地備份問題，自己也能通過互聯網學習找到關于SQL異地備份的方法，更好的為客戶解決重要數據備份方法。

　　對于領導交辦的任務，即使工程任務繁重，任務量大，條件艱苦的情況下也能毫無怨言。主動承擔西藏地區多項工程任務并能夠積極配合公司其他部門做一些力所能及的工作，例如西藏530工程談判會。協調公司各個部門共同完成任務。雖然有些工作非本部門職責范圍，但作為三匯公司的一員，代表三匯公司的形象，盡量協調公司其他部門及時完成工作任務。對于工期較為緊張工程任務都能主動的加班加點，將工作任務保質保量提前完成。每次完成的工程任務都能做到數據備份，應用程序備份，對客戶提出的需求及時提交給相關部門，并對該項需求的后續工作及時回復客戶，對本次工程任務的情況編寫工程文檔備案。

　　公司新開發的程序或者程序延續性開發方面，總能提出自己的想法，與客戶面對面的情況較多，也比較了解客戶的真正需求，對程序不合理的應用界面上能及時的與相關開發人員溝通，使相關開發人員了解業務流程，加快程序完善速度（綜合平臺關于偵控系統方面）。每次新安裝的系統，出現的問題均能作出總結，編寫文檔，回公司后提交給相關開發人員，使以后不會再次出現同樣的問題，提升公司的形象。

　　在公司能遵守公司各項規章制度，對新進員工在技術上和業務上也能經常交流，無論晚上還是休息時間，對新員工在工程任務中遇到的問題也能積極幫忙處理。平時休息時間或者晚上也能耐心的幫助客戶分析問題，解決問題。

　　最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各肯定。在此很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫助，還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作。

　　此致

　　敬禮！

個人優秀員工自薦書 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　非常感謝您能在百忙之中抽出時間看我的自薦書。我叫，是一名普通的前臺柜員，“智者恒進”這句話激勵我走過了四個春夏。回顧這四年，自己的業務水平得到了大步的提升，給我以后工作和生活積累了豐富的經驗，這一切離不開領導和同事的支持和幫助。

　　作為服務行業，現在我將自己覺得成功的地方與大家分享，若有不當之處請大家不吝賜教。

　　第一，注重儀表，按時上班。前臺柜員直接面對的是客戶，我深知自己的一言一行、一舉一動都代表著我行的形象。因此，我每天早晨6點半準時起床，吃完早點，按照我行的要求認真整理儀表，等候上班。

　　第二，用我的誠心和耐心取悅客戶。我行地處農村，大多數客戶文化水平比較低，對于基本業務要對客戶進行耐心的學習與指導；客戶注重的是效益，我通過認真的計算讓客戶看到自己的收益，只要客戶一嘗到甜頭，就會形成良性循環。

　　第三，結合地方特點，加強業務的拓展。窯店鎮是涇川蘋果的重要產地，每到蘋果成熟的季節，通過親戚朋友、老客戶以及自己親自登門家訪，加強業務拓展。

　　單位給我們每位員工給了一個展現自我的平臺，每個人都清楚：我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣。我們都應該擁有勇于挑戰自我、創新自我的人生價值觀。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們的努力。我將會更加努力、更加勤奮的工作，給自己提出更高的目標和更高的起點。

　　最后，在此很感謝我行的領導和同事在工作中給了我諸多的指導與幫助，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。

　　此致

　　敬禮！