競聘區域經理自薦信（精選3篇）

競聘區域經理自薦信 篇1

　　尊敬的各位領導，各位評委

　　大家好！

　　今天我非常榮幸的能在這里參加營業部的這次競聘活動，首先，感謝公司提供了這個讓我們展示自己，認識自我，了解自我能力的機會。我在領導的鼓勵和同事們的關心下，帶著感恩和回報的心情走到了這里，并把它看成是面對新生活的開始。在今后的工作中，我會把這種感恩和回報化成我的動力，更加忘我的工作。所以，今天，我來以誠懇的心態接受大家的選擇和檢驗，也把它當做對自己工作的一種檢驗。希望經歷風雨后的我帶給大家的是一個更加真誠與執著，更加堅毅與成熟的我。

　　我叫，大學本科學歷，20xx年9月進入X有限公司營業部，至今已經十余年，今天競聘經理崗位，本人認為有以下幾個優勢

　　第一、我具有較好的政治素質和高尚的思想品質

　　自從20xx年參加工作以來，不斷提高自己的政治覺悟性，能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致。參加工作10年來，我總是用信心激發熱情，用恒心磨練意志，用愛心呵護旅客，用誠心對待工作，服務奉獻真情，行動追求卓越。

　　第二、我具有豐富的工作經驗和較強的創新意識

　　工作近十年來，我先后在售票、財務室、機場站上工作過，不同的工作崗位的經歷鍛煉了我不同的工作能力，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，

　　更重要的是培養了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名運行處經理所必備的素質。更重要的是，在這近十年里，我基本上都是在業務一線工作，這樣就使得我對所負責的各項業務有了較為深入的了解，對于工作中出現的矛盾和問題，我都能做出很好的處理。豐富的工作經驗為我做好各種突發情況奠定了堅實的基礎。

　　第三、具有扎實的專業知識。

　　我畢業于民航學校，幾年的學校學習，使我掌握了扎實的專業知識，特別是工作以后，我嚴格要求自己，在近十年的.實踐中，使自己的理論知識與實踐相結合，做起工作來更是左右逢源，游刃有余。這都為我做好下步工作打下了堅實的基礎。

　　第四、我具備擔任該職位的基本素質。

　　我性情溫和，辦事耐心，平易近人，同時具有敏銳的直覺和觀察力，能細心體察乘客情緒，協調處理好各方面的關系。同時，我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以單位利益為重；工作中團隊意識強，能夠主動照顧到團隊的方方面面，得到了領導及同事的肯定和信任。此外，我人緣好，善于與人及其他部門溝通合作，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關系。

　　俗話說，人貴有自知之明，同時，我也明白自身的差距。在各位領導和同事們面前，我還有許多不成熟的地方，很多地方還需要向大家學習。但是我相信：經驗，我會不斷總結、升華；才干，我會不斷培養、提高。我希望能一如既往地得到領導的關懷，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助！

　　我深信：江海之所以博大是因為它居于百川之下！

　　自薦人：

　　20xx年xx月xx日

競聘區域經理自薦信 篇2

　　尊敬的楊總：

　　您好！

　　非常感謝您能有時間閱讀完我的自薦信！

　　自從有這個毛遂自薦的想法以來，我思夫良久才下此決心向您推薦我自己，請楊總能考慮！通過xx3年的一線區域經理的錘煉和1年木門的西南大區經理鍛煉，讓我基本形成了良好的職業品格和行為風格，深刻領悟目標、務實、精進、細節、堅持、激情和超越自我的商業領袖品格的巨大價值和意義，并且對我的的一生意味著什么。您是我在最敬重的領導和貴人，您強勢、有魄力，敢擔當，重情義，能適才而用，且是精細化管理上的精英。我需要在您的領導和支持下，通過超過別人200%的辛勤與努力，讓自己獲得更大的提升和發展，并為企業和社會創造更大的價值，為實現自己下一步更大的目標打下堅實的基礎。

　　一、自信和激情是基礎，勇氣和堅持是關鍵，而務實和高效是良好結果的保證。營銷本來就是一切不可能變成可能的偉大過程，把一切心中想實現的想法、目標或者夢想變成現實的過程。所以，我具有積極樂觀自信向上的生活態度和人生哲學，被拒絕、放得下、常失敗、甘得寂寞痛苦才是具有大作為大成功必經之路，我愿意就此做出一定的犧牲。現在我一直堅持學習民歌，堅持寫日記和堅持每天早上起來跑步，它們讓我收獲了自信，讓我的人生充滿激情。

　　也許忘我的工作就是對自己和對職業的最大的尊重和回報！目前在二次創業的面前，我們需要更大熱情和激情來實現更大的價值。

　　二、做事講目標，講邏輯，講方法，講團隊，講結果。事業是一個結果，生命是一個過程。記得在一次區域經理的會議上，楊總說我們的目標就是促銷，促銷，再促銷。所以這讓我找到了銷量的邏輯。所以在四川的兩年時間里，我用實際行動在促銷上獲得一定的突破。

　　三、堅持學習的習慣，讓我具有扎實的營銷功底。學會了做品牌、終端、渠道，培訓，促銷和公司化管理的實際操作流程，并深諳其中的關鍵。由于我大學學的就是人力資源管理專業，所以在經銷商系統化操作上做了很大的努力。目前系統的經銷商，系統化管理是最缺乏的一點。基本都是憑感覺和粗放式的一種管理。這需要極大的提升，從而在終端形成強有力規模效應和品牌效應。

　　四、一流區域經理做人，二流區域經理做事。做人包括兩方面，第一是管理經銷商和管理團隊，第二是管理自己。最大化的利用和發揮內部資源，通過榜樣的力量和標準的操作流程實現很好的管理。這需要很好的權術，博弈術和人心術來很好的指導我執行。通過一定的積累，我在管理經銷商和市場操作上掌握了一定的方法，能夠很好拿捏力度和尺度，掌握節奏，從而達到一定的效果。

　　這里我無法在僅有的篇幅里充分通過很好的案例來推銷自己，但是我最大的優勢就是在心態、執行力、培訓、促銷和系統化公司化管理上。我自己也總結了很多的表格和一些細微的方式方法，我相信能為下一步的發展打下堅實的基礎。

　　有夢想的人永遠都不會孤單，有貴人和好領導的幫助和指引是上天給我的最大緣分！那怕只有您一丁點的幫助、叮嚀和提攜都是此刻我今生最需要的和最重要的一步！

　　在木門事業部工作的一年時間里，雖然我們有很多不足，但是我希望能得到楊總的提拔，我有更大信心來為木門事業部做出更大的貢獻，所以我深深的懇請楊總能夠考慮！祝您身體健康，全家幸福，早日實現更大的偉業！誠謝！

　　自薦人：

　　20xx年xx月xx日

競聘區域經理自薦信 篇3

　　尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　首先非常感謝上級領導給我這次展現自我的機會，也感謝領導一直以來對我的幫助、關心和培養。

　　我是，目前是，20xx年5加入。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的感謝大家。在這里，我將用最樸實、最誠懇的態度、執著追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支持，應聘店長助理這個崗位。

　　我性格開朗、思維活躍;擁有年輕人的朝氣蓬勃,做事有責任心,條理性強;易與人相處,對工作充滿熱情,勤奮好學,敢挑重擔,具有很強的團隊精神和協調能力。在為人方面,我誠實善良、開朗自信,能夠吃苦。在生活中,我尊敬他人,能夠和別人友好相處,現在我唯一的不足就是還沒有足夠的工作經驗。但我擅長快速學習新知識,并且對工作有高度責任感,能夠全身心的為工作奉獻。所以,希望您給我這個機會,我有充足的信心在很短的時間內勝任這份職位,成為公司未來發展的好幫手

　　如果我能競爭到店長助理這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

　　1.協助店長完成門店工作，服從店長安排工作任務。并行“做人不怕吃虧，做事不怕吃苦”的做事方式。為門店為公司做出一份貢獻。

　　2.增強團隊意識，首先人心要凝聚彼此之間的關系要融洽，切記不要各自做自己的事。多舉行集體活動培養團隊精神。平時沒事，開個團隊會議，大家交流下感情或是做游戲，互相了解。不上班時可以互相去家里做做客，或者一起組織外出活動，都可以培養團隊精神。團隊精神是一種合作的象征，注重集體的力量和作用。一雙筷子很容易折斷，但是一把筷子，就不容易了，營造好的工作氣氛和氛圍，讓每個人都互相幫助，互相合作，取長補短。

　　3.加強溝通，提高工作效力。用移動公司一句廣告詞：溝通從心開始。作為一名管理人員，先學習溝通，善于溝通，善于傾聽，及時把同事們的意見和建議向領導反應，為領導出謀劃策，充分發揮自身優勢，給同事們創造零距離的溝通，讓他們在一個“無壓”的環境中工作，充分激發同事們的積極性，團結性，提高工作效率，做到事半功倍。

　　4.培養好前臺銷售的銷售理念，做好前臺銷售九部曲外，好好利用公司IBM系統對自己的熟客或者陌生客戶做好維護，經常聯絡或回訪客戶利用本通訊錄下的多選發送短信和多選發送電子郵件可以十分輕松地在節假日給客戶發短信或者E-MAIL問候。時時聯絡感情，千萬不要讓客戶以為您忘記他或她了。讓客人真正有意向出游時會記得他有一個做旅游的朋友。真正成為客人的旅游專家

　　各位領導，不管此次競聘結果如何，我將會在原來的工作崗位上，更加努力工作，奉獻自己最大的力量，但我更想擁有這個職位，給自己有一個更大的平臺展現自我、挑戰自己、超越自我的機會，也懇請領導能給我這個機會。

　　最后祝各位領導工作順利！身體健康！！謝謝！

　　自薦人：

　　日期：20xx年xx月xx日