比較通用的簡歷自我評價（精選3篇）
比較通用的簡歷自我評價 篇1
自我評價經常是畢業生簡歷上的.最后一項內容，不要在簡歷的自我評價中出現一個完人。寫還是不寫，很多畢業生把握不定。不寫呢，覺得簡歷上的事實羅列缺少情感色彩，沒有展示個性魅力；寫呢，總覺得幾句話難以全面描述自己的性格特點，說不清楚自己到底屬于哪種人。幾經琢磨，嘉業招聘網發現畢業生們往往在簡歷的自我評價中出現這樣的語句：
“本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，細致踏實，對工作精益求精、積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創新；有很強的組織能力和團隊協作精神，樂于助人，具有較強溝通、協作能力；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神》。”
嘉業招聘網點評：從簡歷上的自我評價上看，這個求職者簡直就是一個“完人”，基本具備了一切職場人士的美德。
用人單位招聘時看重自我評價主要有兩個目的：
一是看求職者適合做哪項工作。比如性格沉穩、做事細致的人大多能勝任行政管理、助理等工作，勇于創新、喜歡接受挑戰的人，比較適合做銷售等職位，而態度溫和有耐心的人適合做客服等工作。
二是用人單位通過日后的面試，對求職者得出一個企業評價，企業評價與簡歷上的自我評價比較，兩者較為一致，說明求職者自我評價較客觀，而兩者差距較大，用人單位就要考慮求職者的誠信度了。
明白了用人單位看自我評價的目的，畢業生在寫簡歷時就要相對客觀地寫出自己的突出特點，最好結合職位要求，突出某個能勝任職位的優勢。
比較通用的簡歷自我評價 篇2
本人出生在六朝古都南京城,曾獲得院優秀團員的稱號，軍訓優秀士兵，學雷鋒優秀標兵，課外體育鍛煉標兵,作風嚴謹,身材高大，相貌出眾,為人正直誠信，待人友好，與周圍人關系融洽,有較好的交際能力，在中學就基本形成，大學里又不斷全面發展,有較強的邏輯判斷能力，比較擅長理科性質的學科,有較強的團隊精神，在同學中，有非常好的人際關系;在同學中有較高評價
比較通用的簡歷自我評價 篇3
本人性格溫和，有親和力，勤學上進，責任心強，愛崗敬業，有良好的集體榮譽感，工作有條理，有良好的執行力，并在工作中努力修正和完善自己。我希望在自己的崗位上，立足本職，發揮自己的才智，有良好的團隊精神，團結同事，各部相輔相成，共同為公司創造良好的業績!