管理簡歷自我評價（精選19篇）

管理簡歷自我評價 篇1

　　我是信息技術學院物流管理技術專業(yè)xx級學生，本人在學校期間系統(tǒng)的學習了有關計算機專業(yè)的具體知識，英語交流能力強。本人善于熟悉數(shù)據(jù)庫的應用，電子雜志制作，網(wǎng)頁制作和辦公自動化。本人在大學期間利用業(yè)余時間參加社會實踐見工作，具有較強的領導組織能力和極強的團隊精神。本人具有較強的適應能力，能夠在新的工作環(huán)境中適應新的工作，挑戰(zhàn)新的自我工作能力。在工作中可以克服各種困難，不甘落后，勇于進取。本人還具有良好的學習能力，能在極短的時間內掌握運用一門技術，提高自身能力。

　　有較強的組織能力、適應能力強、認真負責、吃苦耐勞、有較強的團隊精神，樂觀向上、勤奮好學、勇于迎接新挑戰(zhàn)、具有創(chuàng)新能力。

　　大學四年的本科專業(yè)的學習中，我不僅注重提高自己的科學文化知識和專業(yè)素養(yǎng)，更注重自己文化修養(yǎng)和個人能力的培養(yǎng)，已經(jīng)具備了一個大學本科生所應有的素質和專業(yè)技能，能很好的掌握和運用所學知識，自學能力強，愛好挑戰(zhàn)，樂于創(chuàng)新，有很強的動手操作能力。

　　在專業(yè)知識上，通過學習專業(yè)知識、課外自學和實習，對企業(yè)的物流操作流程有著深刻的理解，能對物流系統(tǒng)、供應鏈系統(tǒng)進行分析、設計與規(guī)劃，能進行生產(chǎn)現(xiàn)場的物料管理、生產(chǎn)計劃排程，能熟練操作、運用OFFICE、AUTO CAD和ERP軟件，對信息和財務有著相當?shù)拿舾卸取?/p>

　　暑期的社會實踐不僅加深了我對專業(yè)知識的理解和運用，更增加了自己的閱歷，在社會中學到了很多經(jīng)驗和書本上無法獲得的知識和技能。

　　xx年初參加的全國物流設計大賽，使得自己所學知識得到了充分的運用，設計出的方案對企業(yè)的具體問題進行了透徹的分析和解決;在此次大賽中，我不僅更加深刻的掌握和鞏固了自己的專業(yè)知識，提高了自己的自學能力，而且拓寬了自己的知識面，懂得了團隊之間的合作和協(xié)調，理解了團隊精神對于成功的重要性。

　　來自于農(nóng)村的我，不僅有著農(nóng)村孩子的堅忍不拔、積極向上的性格特點，更養(yǎng)成了能吃苦耐勞、做事堅持到底、永不放棄的良好作風。

　　扎實的專業(yè)素養(yǎng)、刻苦頑強的工作作風、飽滿的工作熱情以及良好的語言交際能力，加上您的信任，相信將為我們帶來共同的成功!

　　希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

管理簡歷自我評價 篇2

　　自1992年參加工作以來一直從事企業(yè)管理工作，其中專業(yè)從事人事勞動管理和人力資源管理工作的時間逾20xx年。其間經(jīng)歷了國有企業(yè)的人事勞動管理、私營企業(yè)的人事管理及現(xiàn)所在的大型綜合性民營企業(yè)集團的人力資源管理，企業(yè)跨及建材、電子、酒店、商場、化工、礦山以及貿(mào)易等行業(yè)，并先后親歷了幾家企業(yè)的轉制過程，親自處理轉制過程中的員工安置事宜。十八年的企業(yè)管理特別是其間的人事勞動或人力資源管理工作經(jīng)歷，可以說見證了我國勞動法律法規(guī)體系的建立過程，見證了我國職工社會保障體系從試點到建立再到調整，從而達到今天相對完善的過程，同時還見證了企業(yè)職工從固定工、農(nóng)民合同工、大集體工以及臨時工等不同身份統(tǒng)一向全員勞動合同制工人轉換的過程。多年的人力資源管理工作經(jīng)歷，加之自己人力資源管理知識的不斷更新，理論聯(lián)系實際，使自己積累了豐富的人力資源管理工作實戰(zhàn)經(jīng)驗。現(xiàn)將主要業(yè)務工作實踐總結如下：

　　一、人力資源規(guī)劃方面

　　人力資源規(guī)劃指的是企業(yè)為了實現(xiàn)整體經(jīng)營目標，根據(jù)發(fā)展需要并結合企業(yè)內外部環(huán)境，運用科學有效的方法，進行的人力資源預測、投資和控制，在此基礎上制定職務編制、人員配置、教育培訓、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方面的全局性的計劃，使企業(yè)在持續(xù)發(fā)展中獲得競爭力，為企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保證與服務。

　　企業(yè)人力資源規(guī)劃具體包括企業(yè)組織結構的設計與變革、企業(yè)人力資源需求和供給預測、工作崗位分析、企業(yè)勞動定員管理、人力資源管理制度規(guī)劃以及人力資源管理費用預算等內容。

　　我曾經(jīng)經(jīng)歷過一個塑料編織袋廠、一個氮肥廠和兩個酒店的開業(yè)組建工作，獨立操作完成了從企業(yè)組織機構設置、定崗定員、工作崗位分析、人員招聘、崗前培訓以及人力資源管理制度建立的全過程。對于不同的行業(yè)，我首先要熟悉行業(yè)的情況，深入到同類型的企業(yè)的每個崗位，再結合本企業(yè)自身的具體情況，從最精簡高效的原則出發(fā)，確定企業(yè)的組織機構設置。組織機構確定后，根據(jù)工作流程及工序、每個崗位的管理幅度、員工的勞動強度等來確定崗位設置，制訂出工作崗位說明書，再根據(jù)工作時間及工作量來確定每個崗位的員工數(shù)量。比如氮肥廠是連續(xù)生產(chǎn)型企業(yè)，很多崗位在國有企業(yè)時必須按四班運轉配置人員，但現(xiàn)在是民營企業(yè)，不能完全照搬國有企業(yè)的模式，在配置人員為了考慮節(jié)約人力成本，多數(shù)按三班三運轉配置人員，當然同時還得考慮勞動安全及職業(yè)衛(wèi)生，所以在配置人員時必須對每個崗位做精細的工作分析，把握每個崗位的勞動強度、勞動環(huán)境等提出對員工的任職要求。

　　在擔任所在企業(yè)的人力資源管理職位過程中，每年初都要根據(jù)企業(yè)年度計劃制定人力資源管理計劃，提出人員需求計劃、人力資源管理費用計劃以及對人力資源管理制度進行適時修改。

　　二、招聘與配置方面

　　員工招聘是企業(yè)獲得人力資源的重要手段，是人力資源管理的第一道關口。一個有效的招聘系統(tǒng)將使企業(yè)獲得勝任工作并對所從事的工作感到滿意的人才，從而提升企業(yè)的效益。

　　原在國有企業(yè)工作時，企業(yè)主要依靠校園招聘和內部提拔來滿足企業(yè)對人力資源的需求。單位內部較重要的崗位全由內部招聘，因缺乏新觀念的輸入而使企業(yè)管理體系趨于僵化。由此，本人建議企業(yè)保留10%的中層管理崗位由外部招聘，在保證給內部員工足夠發(fā)展機會的同時，促使外部新鮮血液的輸入。同時，積極拓寬企業(yè)招聘渠道：首先，加強與有關院校的聯(lián)系，連續(xù)3年共招聘大學生65名，專業(yè)結構覆蓋企業(yè)所需的所有專業(yè);其次，利用網(wǎng)絡招聘成本較低、招聘選擇范圍較大、信息處理能力較強、求職者素質相對較高的特點，通過網(wǎng)絡招聘管理人員;第三，針對工程施工管理技術人員在人才市場的流動性相對較低，多數(shù)人通過同學、朋友介紹而流動，因此制訂公司人才引薦獎勵制度，對為公司引進高技能人才的員工進行獎勵，鼓勵員工介紹高素質員工進入我企業(yè)工作，拓寬公司人才引進渠道。在拓寬招聘渠道的同時，本人還規(guī)范簡化招聘流程，建立人才使用權和所有權分離的制度，提高人才招聘和使用效率。

　　三、培訓與開發(fā)方面

　　隨著社會的飛速發(fā)展,在人、財、物、信息四種資源中，企業(yè)越來越廣泛地認識到人的重要性，以人為本的理念已漸漸深入人心，人力資源已經(jīng)被企業(yè)作為第一資源，由此，企業(yè)不僅從外部吸納優(yōu)秀人才，同時還加緊從內部培養(yǎng)和開發(fā)，讓內部人才脫穎而出。

　　在我擔任人力資源管理部門負責人的企業(yè)中，企業(yè)培訓流程均由本人審核完善：每年年末組織實施培訓需求調查，對培訓需求調查進行專題會議討論、審核后，編制下年度培訓計劃;從外部選聘或者從內部甄選培訓教師，對計劃培訓項目實施教材庫管理，由各培訓承擔單位或承擔人在規(guī)定時間內將教材撰寫完畢并經(jīng)審核合格后安排人力資源部專職人員匯編教材，予以受控;每月月初出培訓通知，將當月計劃內培訓項目的實施時間、地點、教師、參訓人員、授課方式等信息公開發(fā)布;培訓過程中，對出勤情況實施《簽到表》管理，對培訓效果實施《考核記錄表》管理，同時由人力資源部人員跟進每一場培訓，對培訓各要素予以監(jiān)控，并填制《培訓實施跟進表》;每月月末總結當月培訓情況，對培訓合格率、出勤率、效果評估等指標或項目進行分析，形成《培訓數(shù)據(jù)分析報告》;每月及時將員工培訓記錄輸入人力資源電腦系統(tǒng)中的個人培訓檔案，為人力資源的運用提供數(shù)據(jù)庫支持。每一次培訓結束后或某一個階段后，針對性的對培訓效果進行評估，由參訓人員填寫問卷調查表，然后由人力資源部門進行匯總分析，以全面把握培訓效果，進行有針對性的調整。

　　根據(jù)企業(yè)人力資源利用目標，區(qū)別崗位，建立了分層次培訓體系，培訓計劃一般分為崗前培訓、經(jīng)常性內部培訓。崗前培訓：對于新進的員工由人力資源管理組織相關人員對其進行培訓，培訓內容包括《員工手冊》、安全生產(chǎn)管理制度、企業(yè)的情況以及相關的人事制度，酒店行業(yè)還需進行適度的軍訓、禮節(jié)禮儀培訓和姿態(tài)風度規(guī)范的訓練，合格后交由業(yè)務部門對其進行崗位所必須的技能培訓，指導員工適應崗位，合格后方能上崗;

　　經(jīng)常性企業(yè)內部培訓：企業(yè)內訓根據(jù)不同的崗位設置培訓內容。普通工人側重組織實施崗位技能、生產(chǎn)現(xiàn)場5S、安全操作等知識培訓，技術人員側重組織實施專項技術、技術創(chuàng)新項目培訓，一般管理人員側重ISO規(guī)范化操作、崗位績效培訓，中高層管理人員側重管理技術、企業(yè)理念、職業(yè)拓展方面的培訓。較低層次的培訓由企業(yè)內訓師和各部門主管完成，較高層次的培訓或專業(yè)性較強的培訓聘請咨詢服務機構和社會專業(yè)人士實施。除開展普訓外，還對個別或有特殊需求的培訓實行委外培訓，派出指定人員參加培訓機構組織的課程或講座。另外，現(xiàn)所在的集團還對管理人員、技術骨干采用了E-training網(wǎng)絡培訓方式進行培訓，能更靈活的安排學習時間，更有針對性的選擇培訓內容。通過分層次培訓增強了培訓的針對性和實效性。

　　以上是我從事人力資源管理工作的一些經(jīng)歷和知識積累，在以后的人力資源管理實踐中，我會繼續(xù)不斷更新自己的人資源管理知識，注意接收人力資源管理的新技術、新方法，提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的人力資源管理工作更多的出謀獻策，也為人力資源管理事業(yè)作出自己應有的貢獻。

管理簡歷自我評價 篇3

　　誠實守信，團隊、服務意識高,上進心強,粵語流利;

　　助理會計師，持有中級電算化證，熟練用友、金蝶、0ffice軟件操作;

　　從事三年的會計事務所工作經(jīng)驗;

　　熟練一般納稅人、三資與小規(guī)模企業(yè)全盤賬務處理;

　　另外，本人已通過注冊會計師稅法、中級會計師資格的會計和經(jīng)濟法科目考試。

管理簡歷自我評價 篇4

　　1、為人誠信，辦事塌實，責任心強，樂觀豁達，自信心強，思想靈活，善于應變，能理智地看待問題，對新環(huán)境有很強的適應能力，溝通能力強。

　　2、處理問題時細心而不失果斷，有團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，敢于面對困難和挑戰(zhàn)。做事的原則是：只要是自己認定的事就一定盡全力做到最好。

管理簡歷自我評價 篇5

　　本人有兩年多行政工作經(jīng)驗，對人事考勤、后勤，辦公用品采購、員工心態(tài)交流及行政事務有一定的熟悉。有責任心、執(zhí)行能力強，熱愛本職工作，有良好的溝通能力及協(xié)調能力。肯吃苦耐勞，勇于進取。如能加入貴公司，我將全力以赴。

管理簡歷自我評價 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信!我叫趙，是一名即將于xx年畢業(yè)于xx人力資源管理專業(yè)的學生。大學期間，本人始終積極向上，奮發(fā)進取，在各方面都取得了長足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質。在工作上我能做到勤勤懇懇，認真

　　負責，精心組織，力求做到最好。曾被評為“校級優(yōu)秀團干”“校級優(yōu)秀心理委員”“優(yōu)秀青年志愿者”等稱號;此外，自律自信，誠信守時，與人為善的生活作風使我擁有良好的人際關系和堅忍、不怕苦畏難的個性，堅持不斷學習與思考使我具有靈活創(chuàng)新的思維。

　　在校期間，本人系統(tǒng)地掌握了管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，諳透管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。利用浙江理工大學是綜合性院校這一優(yōu)勢，平時閱讀專業(yè)以外的書籍，提高個人的修養(yǎng)，努力使自己向復合型人才方向發(fā)展。在課余時間，加強身體鍛煉，使自己有一個健康的身體學習和工作。

　　相信我所具有的知識和處事能力完全能夠勝任公司的工作，環(huán)境的艱苦并不能阻礙我，我堅信能夠很好的完成上級下達的各項工作。如果我有幸能成為貴公司的一員，我將把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中，發(fā)揮自身優(yōu)勢，與貴單位同事攜手共進，共創(chuàng)輝煌!

　　期待您的反饋!

　　此致

　　敬禮!

　　xx年xx月xx日

　　自薦人：趙

管理簡歷自我評價 篇7

　　本人性格開朗，樂觀積極，有較強的抗壓能力，數(shù)字觀念強:

　　1.有5年以上財務工作經(jīng)驗，有扎實的會計基礎，能獨立完成全盤賬務,熟悉往來賬;

　　2.了解國家稅收的相關法律、法規(guī)，熟悉一般納稅人電子申報系統(tǒng)及稅控開票系統(tǒng).

　　3、能熟練操作辦公軟件，熟悉企業(yè)財務流程，具有應收應付往來賬處理經(jīng)驗及工資核算經(jīng)驗， 熟悉ERP系統(tǒng)操作(懂用友ERP);

　　4、工作腳踏實地、認真、有較強責任心，積極主動，誠實敬業(yè)，堅持原則，有良好的職業(yè)道德及團隊精神，能夠以積極的心態(tài)面對工作生活中的困難。

　　5、持會計證!

管理簡歷自我評價 篇8

　　1、認真穩(wěn)重：大學期間，我一直以學習為第一要務，并致力于學生的自我管理和組織學生活動，曾先后擔任班級的學習委員、班長、紀律委員等職務。由于我在大學中鍛煉了較好的學習能力，加上“努力做到最好”的天性使然，四年中，我在班級的考試中均名列前茅，在班級40名的學生中，我一直保持了前五名的好成績，20__、20__年連續(xù)兩次獲得“校級三好學生”榮譽稱號，并兩度獲得學院二等獎學金。20__年獲得“三好學生標兵”的榮譽稱號，并獲得學院一等獎學金。

　　2、團隊觀念強：四年的學習生活也培養(yǎng)了我的團隊協(xié)助精神，提高了我的組織協(xié)調能力。在組織學生活動的同時，我也積極參加學校和社會的各項活動，努力培養(yǎng)自己的各種興趣愛好，積極參加文體娛樂活動、社會實踐調查等。通過組織活動和參與活動，我養(yǎng)成了良好的工作作風和處世態(tài)度。

　　3、內外兼修：我注重外語的學習，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，并通過了大學英語國家六級考試，在科技迅猛發(fā)展的今天，我緊跟科技發(fā)展的步伐，不斷汲取新知識，熟練掌握了計算機的基本理論和應用技術，并通過了計算機一級考試。

管理簡歷自我評價 篇9

　　行政管理學是一門生命力很強的學科，也是一門發(fā)展非常迅速的學科。中國行政管理學的發(fā)展速度如此之快，學習行政管理學的人數(shù)如此之多，這表明，研討和學習行政管理學的重要性已經(jīng)被充分認識。

　　所以在學習期間，為了學好行政管理學，我強化了以下幾個方面的學習：

　　1、全面提高自我個人素質的緊迫性。

　　2、明確學習和研討行政管理學的目的意義。

　　3、有堅強的決心、創(chuàng)新的精神與意志。

　　4、綜合運用所學各門課程的基本理論，密切聯(lián)系各個方位的實際。

　　5、對課程的大綱、教材全面、深化、詳盡地弄懂“吃透”。

　　在這一專業(yè)中，我了解到行政管理的基本規(guī)律，為我國行政管理的科學化提供理論依據(jù)。學習行政管理學的一個重要目的即是要了解和把握行政管理的運轉規(guī)律。行政管理學的研討對象、研討內容使得行政管理學具有：政治性和社會性、理論性與應用性、綜合性和獨立性、規(guī)范性和權變性等特點，其中最鮮明的特點是它追求行政管理活動的高效率。

　　因此在學習上，我覺得首要任務還是學好文化知識，所以在學習上我踏踏實實，一點也不放松。我認為好的學習方法對學好知識很有幫助。一份耕耘一分收獲，每每看到自己可喜的成績，我就會感嘆只要有決心，沒有什么事是不可能的。

　　在思想上，我要求上進，一向以樂于助人為已任，多次參加青年志愿者活動。

管理簡歷自我評價 篇10

　　Strengths:熱愛財務會計工作，有三年全盤會計工作經(jīng)驗，熟悉會計稅法及稅收籌劃

　　Weaknesses:有時過于投入工作，會忽視與家人朋友的交流

　　Opportunities: 有勇氣改變現(xiàn)狀，有熱情追求夢想，我的職業(yè)我做主

　　Threats:財務管理經(jīng)驗比較重要，本人尚且有待更多的歷練和充盈自己

管理簡歷自我評價 篇11

　　為了適應知識經(jīng)濟時代的發(fā)展，做一個一專多能的復合型人才，我從踏入大學門檻的那天起，便本著“天行鍵，君子以自強不息!”的理念去做好每一件事。

　　在思想上，嚴格要求自己，尊師守紀，團結同學，熱愛集體并積極向黨組織靠攏。大一就加入?yún)⒓映跫墭I(yè)務黨校培訓，大二上學期參加學院高級黨校培訓，大二下學期光榮地加入中國共產(chǎn)黨，并成為預備黨員。

　　在學習上，勤奮好學，刻苦鉆研，努力學好科學知識和專業(yè)知識，對于所學的每一課都一絲不茍，認真對待，在達標的基礎上爭取優(yōu)異。在本專業(yè)排名中一直處于前列，并獲得甲等獎學金。同時，還看其它相關書籍和雜志，為以后走上工作崗位打下堅實基礎。

　　在技能上，以培養(yǎng)自己從專才向全才轉化為目的，系統(tǒng)的學習計算機操作，比較熟練的掌握了Windows， Office20__, WPS等軟件;能運用Dreamweaver、frontpage制作網(wǎng)頁，并利用課余時間熟悉電腦硬件。同時，利用課余時間訓練自己的寫作能力，論文寫作《“四度”統(tǒng)一的公共管理新視野》獲“黔南民族師范學院20__年大學生課外學術科技競賽二等獎”。我的小說《激情歲月》在第七屆“小天鵝”杯全國青少年寫作大賽中獲“二等獎”。

　　在工作上，積極主動，實事求是，作風民主，樂于奉獻，熱愛本質工作，有較強的策劃組織協(xié)調能力，工作成績突出。在擔任校大學生心理協(xié)會主席和管理科學系團總支第一副書記期間，曾組織策劃了校級知識競賽，征文活動，心理測試，學術講座，聯(lián)歡晚會等大型活動，憑著團結、務實、創(chuàng)新、奉獻的工作作風受到廣大師生好評。獲得了校級“優(yōu)秀組織工作者”、“優(yōu)秀共青團干部”、“優(yōu)秀社團干部”、“優(yōu)秀青年志愿者”、“先進個人”等稱號。

　　總之，大學讓我的知識得到豐富，能力得到提高，價值觀得到矯正!作為一名即將畢業(yè)的20__年應屆行政管理專業(yè)的大學生，我所擁有的是年輕和知識，使我不畏困難，善于思考，但年輕也意味著閱歷淺、欠缺經(jīng)驗，更需要虛心向學。將來的工作是對我知識的檢驗，也是對我人生的挑戰(zhàn)。我會在工作中不斷地完善自己，提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作，如行政助理、辦公室文秘、人力資源、市場營銷等，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己!

管理簡歷自我評價 篇12

　　1 系統(tǒng)學習了績效管理，薪酬管理，人員招聘與選拔，人員培訓與開發(fā)，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，員工關系管理等主干課程，專業(yè)排名一直穩(wěn)定在班級前10%，一次性通過CET4、CET6、全國計算機等級考試C語言國家二級、并獲得全國普通話測試二級乙等證書。在努力學習專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵了哲學、法律、文學、經(jīng)濟學，心理學，市場營銷等領域。

　　2 通過競選，相繼當選為湖南科技大學法學院宣傳部委員 班級宣傳委員、湖南科技大學校科協(xié)辦公室副主任、校經(jīng)管學社社員，充分鍛煉了我的組織管理能力與協(xié)調合作能力！

　　3 利用假期以及課余時間，先后在公司和校內外進行了社會實踐，得到老板和同事的高度稱贊，這些經(jīng)驗為我走入社會，參與商業(yè)經(jīng)營運作奠定了良好的基礎，

　　4 我的競爭優(yōu)勢在于：執(zhí)行力強，學習力強；工作認真負責，善于創(chuàng)新；富有工作激情，富有團隊合作精神；

　　人力資源管理簡歷個人評價范文四：

　　本人出身農(nóng)村使我在學習和生活過程待人真誠，誠實守信，能夠吃苦，充滿熱情嘗 試，踏踏實實地做好每一件事，

　　在班里擔任過團支書、副班長兼紀檢委員期間認真負責，組織過各種主題的活動。20xx年上學期參與并策劃的“團隊心理輔導”大型系列活動，包括知識講痤、心理輔導、助理輔導員招聘、團隊游戲等活動。運用專業(yè)知識在全系開展，獲得領導和同學的好評。同時也深深感受到團隊合作精神的重要。

　　在校學習的.課程有：經(jīng)濟學、工商管理、管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學。通過學習，掌握了管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力；熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

管理簡歷自我評價 篇13

　　本人的性格屬于外向型、活潑開朗，樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，極具團體合作精神， 為人正直，富有幽默感，工作認真負責，能吃苦耐勞，做事細致、嚴謹，學習和理解能力強。

　　我對金融方面的知識都有一定程度的認識。熟練掌握了金融理財， 除了對金融的了解之外，本人多外貿(mào)和銷售有比較深的了解。 在服務于學院及其他單位過程中，培養(yǎng)了較強的溝通能力和組織能力；既有單獨完成任務的能力和魄力，也有與團隊配合完成任務的精神和默契。

　　我想要求得一份富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，豐富自己的人生，完成自己的夢想。只要公司有一定的發(fā)展前途，依法經(jīng)營，并且能夠充分發(fā)揮每一名員工的作用，我都會盡所能為其服務。 給我一個機會，我會讓自己做得更出色。

管理簡歷自我評價 篇14

　　剛從學校邁出的我具有很強的可塑性和再學習的能力，我愿意從最基本的工作做起，以謙虛的態(tài)度不斷學習，先適應環(huán)境、熟悉業(yè)務，再在工作中逐漸探索自己的職業(yè)定位，抓住工作變化中的每一次機會，向自己最想要得到的職位邁進。

　　在參加社會實踐活動以及一系列的會計方面的實習過程中，我深深地體會到從事會計業(yè)務，必要的不僅僅是扎實的專業(yè)知識，更多的是對業(yè)務的熟練把握程度，我所欠缺的更多是經(jīng)驗與快速反應的能力，所以，我的職業(yè)規(guī)劃也是從一般的會計人員做起，只有練好扎實的基本功，熟悉各項業(yè)務，才能更好地處理其他的業(yè)務。畢業(yè)后的幾年內，我的定位是：從一般的初級會計分析員——主管會計——財務經(jīng)理——財務總監(jiān)。

　　訂立一個長遠的計劃，主要是通過考證實現(xiàn)。但是我認為就業(yè)以后盡量少跳槽，多嘗試會計的不同崗位，這樣有利于自己的發(fā)展。

管理簡歷自我評價 篇15

　　主要看重你溝通這方面的能力，會問你覺得自己的性格怎樣~還有就是微笑，真誠，細致~~內向也有優(yōu)勢啊，比較有耐心啊~~面試其實就是一場推銷活動，只是推銷的是你自己而已~~外向和內向只是相對的，一點點自信加一點點勇氣，也許離成功就不遠了！

　　強勢再強勢再再強勢，相信自己，努力提高～手機銷售員最重要的不是要求推銷經(jīng)驗的多少和手機專業(yè)知識的了解程度。最重要的是有氣勢，舍我其誰的強勢。手機銷售行業(yè)之中國所有銷售行業(yè)的區(qū)別就在于手機銷售最最看重的是銷售員的氣勢，百分之百的看重銷售員的能力，就是氣勢。我是一名手機銷售的培訓師；希望你能做的更好！

　　去多看一些手機有關的知識，將來賣手機，要和顧客打交道對手機拉，市場行情多了解一點，就不怕沒話說拉…

管理簡歷自我評價 篇16

　　本人從事財務工作十多年，7年以上主管的工作經(jīng)驗，具備全面的財務管理專業(yè)知識和豐富的賬務處理經(jīng)驗;精通財務及稅務相關法律法規(guī);精通財務分析和財務規(guī)劃管理，以及財務預算與成本控制體系的建立;熟悉資金調度流程和公司財務運作，多年一般納稅人與進、出口企業(yè)一般納稅人全盤賬務處理的工作經(jīng)驗 ，精通出口退稅申報及其相關政策與網(wǎng)上核銷業(yè)務。熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件。

管理簡歷自我評價 篇17

　　首先我得明確表示,我不是很聰明,而且并不像其他北方人一樣長的高大威猛,有時還會傻愣木枘,但我保證決不會誤事的。如同其他來自其他農(nóng)村的孩子一樣,我比較坦誠, 勤奮務實，責任心強。當然北方人特有的豪情仗義我也少不了,如果是要我負責的我決對會咬緊牙關說一不二的做到最好更好。因為男人嘛就要有負得起責任的好豪情和勇氣,有決策后面臨風險和困難的氣魄,有堅持后取得成績時的冷靜。喜歡博大、想學更多的知識,當然計算機、上崗證、AUTO CAD等這些都不在話下,自修了包括法律和經(jīng)濟學方面的書,也是一個不入流的文學愛好者吧,同學點歌祝詞或是生日祝詞一般是我寫，也寫些小散文詩歌的。忙里偷閑的時候,也喜歡上上網(wǎng)、玩玩QQ棋牌、打打球或是和同學一起偷看美女之類的，但是一樣不精，略知一二。

管理簡歷自我評價 篇18

　　4年以上財務管理工作經(jīng)驗;

　　樂觀開朗，熱愛生活，誠實守信;

　　做事有熱情和決心，具有較強的學習能力，敢于面對挑戰(zhàn);

　　良好的人際關系處理和溝通能力，較強的組織領導能力;

　　有良好的團隊合作精神，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;

　　踏實穩(wěn)重，有較強的進取心和責任心。

管理簡歷自我評價 篇19

　　這四年的市場營銷專業(yè)知識學習和豐富的房地產(chǎn)市場兼職實踐經(jīng)歷，使我對房地產(chǎn)營銷職業(yè)的興趣和技能方面獲益匪淺。我從坎坷曲折中一步步走過，脫離了幼稚、浮躁和不切實際，心理上更加成熟、堅定，專業(yè)功底更加扎實。

　　專業(yè)：掌握了大量營銷專業(yè)理論和房地產(chǎn)營銷技能，同時使計算機應用水平、英語水平、社交能力有了很大程度的提高;

　　素質：吃苦耐勞，工作積極主動，能夠獨立工作、獨立思考，勤奮誠實，具備團隊協(xié)作精神，身體健康、精力充沛，可適應高強度工作。

　　四年的大學學習和一年有余的房地產(chǎn)公司營銷崗位見習工作磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風和團隊意識，比如多角度了解和覺察客戶的購買需求，全方位進行房產(chǎn)客戶服務工作，埋頭苦干的求實精神以及隨機應變的推銷能力等。相信在今后的工作中，我會緊密配合公司銷售需要，任勞任怨的工作，成為一名稱職的房地產(chǎn)營銷能手。