體育專業(yè)學(xué)生的自我評價（精選3篇）
體育專業(yè)學(xué)生的自我評價 篇1
固然我是一個應(yīng)屆的畢業(yè)生，而且所學(xué)專業(yè)甚冷，我以為世界上沒有天生的天才也沒有天生的笨蛋，我不說我是很優(yōu)秀的，但我有堅韌不拔的吃苦刻苦的精神，不論我干哪一行的`工作，我有自信做好，有那份視工作如生命的精神，看瀏覽過我的簡歷的用人單位能考慮我，謝謝！
體育專業(yè)學(xué)生的自我評價 篇2
自XX年進(jìn)進(jìn)華中師范大學(xué)體育學(xué)院以來，本人在各方面都嚴(yán)格要求自己，思想上進(jìn)，學(xué)習(xí)刻苦，工作負(fù)責(zé)，生活樸素。四年的勤奮苦練使我成為一名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。
具有較強(qiáng)的自學(xué)能力，不畏困難
具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)水平和較強(qiáng)的`理論基礎(chǔ)
沉著冷靜，具有較強(qiáng)的分辨和處理是非的能力
具有較強(qiáng)的組織能力和社會適應(yīng)能力
體育專業(yè)學(xué)生的自我評價 篇3
一、觀摩課組織目的與反思對象的提出
(一)觀摩課組織的目的意義是什么
組織觀摩課的主要目的是：為了提高教師的業(yè)務(wù)水平，專業(yè)本事，提高教師在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的本事，組織教師隊伍進(jìn)行某些項(xiàng)目的教師公開觀摩課是較好的方法和手段。可是，如果隊伍對觀摩課上出現(xiàn)的問題不能作出及時合理的評價，不但使觀摩隊伍組建失去了意義，并且會使任課教師在教學(xué)上產(chǎn)生誤區(qū)。
(二)反思的對象與反思的因子是什么
確切地說，教師的教學(xué)反思對象應(yīng)當(dāng)包括多個對象或群體，即上課教師個人、指導(dǎo)上課的教師、觀摩教師人群、組織領(lǐng)導(dǎo)人員。各對象反思資料因子不一樣，任課教師主要是教學(xué)本事，包含備課，策劃創(chuàng)新、組織安排等。如研究學(xué)生群體(如安全問題，下大雨、太陽猛烈暴曬等)，指導(dǎo)教師則是自我的指導(dǎo)本事能否被他人信任等;觀摩教師人群則是工作態(tài)度是否端正，觀看課與欣賞課的本事，評價是否科學(xué)與合理，執(zhí)行中是否帶有個人情緒等;組織領(lǐng)導(dǎo)人員主要集中在全部職責(zé)方面，除了以上對象的資料因子外，是否起到了監(jiān)督和處理過程出現(xiàn)事態(tài)的作用等一系列問題的本事。
二、體育教學(xué)反思的思路與資料因子有哪些
為什么會出現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量低，評價質(zhì)量低?從本次觀摩課總體情景與結(jié)果分析，是對體育教師較好的反思。
(一)觀摩課的思想反思
由于本次觀摩課事先沒有做夠準(zhǔn)備，在組織思想上沒有進(jìn)取展開動員，導(dǎo)致本次公開課的質(zhì)量較低，這是組織領(lǐng)導(dǎo)人員要自覺反思的重要方面。即必須要對隊伍進(jìn)行五方面的思想統(tǒng)一。
1.把握核心
以提高教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平本事為核心，檢驗(yàn)任課教師教學(xué)本事和觀摩教師觀摩學(xué)習(xí)的本事。評價要合理，不能存在任何個人情感，情緒或虛假行為。
2.達(dá)成目的
在課堂上教師既要求學(xué)生在掌握技術(shù)的同時，必須提高學(xué)生的技能以至到達(dá)鍛煉身體，又要提高教師專業(yè)教學(xué)本事的雙向目的。
3.公正嚴(yán)明
把握對上課教師的合理評價，能夠真正體現(xiàn)任課教師存在的優(yōu)缺點(diǎn)，但在評價時能夠把優(yōu)點(diǎn)簡單敘述，而不足的方面則應(yīng)大刀闊斧地提出探討。
4.從嚴(yán)整合
要求對觀摩教師、指導(dǎo)上課教師、組織領(lǐng)導(dǎo)人員以及任課教師之間的“情感”要有機(jī)融合，理順彼此之間的目的和任務(wù)。在觀摩課前期較好先同上課教師溝通，讓教師樂意理解，有充分的心理準(zhǔn)備工作，故組織領(lǐng)導(dǎo)人員不能帶情緒去指定某個教師。
5.盲評量化
采用盲評量化具有必要性，從本次觀摩課結(jié)果發(fā)現(xiàn)，析評會上各教師的發(fā)言都是贊多批少，忠言逆耳的討論幾乎聽不到。可是從不留名的紙質(zhì)資料的顯示，恰好與析評矛盾，這樣對任課教師十分不公正，到底哪些是優(yōu)點(diǎn)可取，哪些是缺點(diǎn)需要改善尚不清楚。對教師的評價中采用盲評量化和會議講評雙向總結(jié)更能彰顯評價意義。
(二)觀摩課上教師們必須反思的因子
從觀摩課現(xiàn)場獲得的資料發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)教師看到什么就寫什么，全體觀摩教師記錄的資料很散，沒有一個系統(tǒng)性，可謂是老生常談，沒有創(chuàng)新意義，比較難體現(xiàn)出實(shí)質(zhì)問題，經(jīng)過反思認(rèn)為，統(tǒng)一資料因子，有助于提高教師的教學(xué)本事和觀摩課質(zhì)量。
1.反思教師上課時的工作態(tài)度(認(rèn)知情感)
這個因子主要觀察上課時教師的心態(tài)行為，教師是否愿意承擔(dān)本次的公開課是十分重要的。就本次課言，教師從上課前直到較后下課止，均沒有親近過學(xué)生，也沒有了解和學(xué)生溝通，這種狀態(tài)下，即使教師臉帶笑容，也不能說教師有飽滿的上課精神。析評會上觀摩教師異常贊許A教師的教態(tài)，做到關(guān)心學(xué)生等好評，這會對A教師產(chǎn)生誤區(qū)，認(rèn)為自我這樣對待班里的學(xué)生就能夠了。
2.反思課堂上教師體現(xiàn)的專業(yè)水平本事
專業(yè)術(shù)語不精通，講解本事有待提高。A教師對“高抬腿跑”的動作示范很標(biāo)準(zhǔn)，很到位，不足之處是技術(shù)原理講的不透，尤其是專業(yè)術(shù)語比較欠缺，如膝關(guān)節(jié)、踝關(guān)節(jié)、髖關(guān)節(jié)、軀干等與動作技術(shù)相關(guān)層面沒有講解清楚，只是用手拍打或觸摸高抬腿跑時相關(guān)的幾個部位。說明教師對人體解剖學(xué)、運(yùn)動生理學(xué)理論課程的學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。那是否在大學(xué)期間類似的課程考核要求不嚴(yán)格的問題也值得間接反思。
3.反思學(xué)生學(xué)習(xí)的氛圍
學(xué)習(xí)參與練習(xí)熱情不高。學(xué)生組隊時間較長，男、女生分開站隊研究不周到，起碼對本次課的資料是不太適宜，因?yàn)楦咛扰芫毩?xí)過程中，男生速度要比女生快，男生用22秒完成一輪，女生則用了30秒完成。所以整理隊形時，女生應(yīng)均勻安排在縱路隊列的同排位置比較合理，使學(xué)生做到同步練習(xí)。
4.反思學(xué)生掌握技術(shù)提高技能的程度
沒有到達(dá)(水平四)要求。學(xué)生在做高抬腿跑練習(xí)時，手型與擺臂沒有強(qiáng)調(diào)正確動作，并且腿部分的太開，呈“V”字型跑，全腳掌著地，重心不穩(wěn)構(gòu)成左右顛簸嚴(yán)重。反思認(rèn)為指導(dǎo)教師也有職責(zé)，在出現(xiàn)問題而A教師沒有發(fā)現(xiàn)的情景下，指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)及時提醒。
5.反思課堂上學(xué)生練習(xí)的強(qiáng)度與運(yùn)動量是否合理
整堂課的密度與強(qiáng)度分別是28和132，基本到達(dá)目的。析評中有提議過大，也有提議過小。說明教師們對強(qiáng)度與運(yùn)動量的關(guān)系也沒有弄清楚，對體育教學(xué)基礎(chǔ)理論研究不透切，對這方面的知識也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行反思，教師們到底掌握多少。
6.反思教師在課堂上對學(xué)生是否有敏銳的觀察本事
A教師缺乏敏銳的觀察本事。例如：第3、4排有幾個同學(xué)在玩小動作若干次，學(xué)生口袋有手機(jī)等教師卻沒有察覺;100米終點(diǎn)線前端4米處有個1平方米的無蓋下水道口。教師也沒有采取安全措施，如提醒或調(diào)動隊伍離開等信號。因?yàn)?a href="http://www.wedding-day.cn/jiaoan/">教案中有強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)，但在課堂上沒有體現(xiàn)，盲評教師均沒有提及有關(guān)安全問題，而在安全教育資料評價中給出了10分(滿分)。說明教師只看教案，忽視了實(shí)踐操作的過程。
7.反思評價教師的工作態(tài)度工作態(tài)度不認(rèn)真
有些比較明顯的問題觀摩教師都沒有看出，比如太陽正對著學(xué)生臉面猛烈暴曬，沒有調(diào)整隊伍方向，高抬腿跑練習(xí)距離太長(35米)等。觀摩課上觀摩教師不嚴(yán)肅，閑聊與課堂無關(guān)的資料，嘈雜聲較大。交談時得知，觀摩教師不愿意利用這段時間進(jìn)行公開課，產(chǎn)生個人情緒。組織領(lǐng)導(dǎo)人員沒有及時提醒和制止，這個問題也是值得領(lǐng)導(dǎo)人員的反思。
三、結(jié)論與提議
(一)結(jié)論
1.經(jīng)過本次高抬腿跑教學(xué)觀摩課的反思后發(fā)現(xiàn)，任課教師(田徑)專業(yè)水平有待提高，觀摩教師工作態(tài)度需要端正。組織公開課觀摩課前，組織領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)先有個會議，先從思想上對觀摩隊伍做好工作，強(qiáng)調(diào)觀摩思路和資料因子。
2.反思對象必須包括①任課教師本人②指導(dǎo)任課教師③觀摩課教師群體④組織領(lǐng)導(dǎo)人員以及學(xué)生的受益方面。
(二)提議
為了體育教學(xué)隊伍的壯大發(fā)展，提高教師的教學(xué)本事，提議在日后的觀摩課開展前先有次組織會議，要求做到五方面思想灌輸：①把握核心②達(dá)成目的③公正嚴(yán)明④從嚴(yán)整合⑤盲評量化;七方面的資料統(tǒng)一：①教師上課時的工作態(tài)度(認(rèn)知情感)②課堂上教師體現(xiàn)的專業(yè)水平③學(xué)生學(xué)習(xí)的氛圍④學(xué)生掌握技術(shù)提高技能的程度⑤課堂上學(xué)生練習(xí)的密度即強(qiáng)度與運(yùn)動量是否合理⑥教師在課堂上對學(xué)生是否有敏銳的觀察本事⑦評價教師工作態(tài)度的資料因子，做到有的放矢。