客服人員自我評價（精選11篇）

客服人員自我評價 篇1

　　客戶服務部承擔著物業公司對客服務的主要工作，包括了客戶關系協調以及公司內部各部門的協調工作。是體現服務檔次，展示和樹立公司管理品牌的窗口。是實現優質服務，使客服滿意的關鍵性職能部門。

　　透過近期對本公司各項目客服部的走訪巡查，發現各項目客服部能夠較好的完成客服部所承擔的客戶服務工作。同時也存在的一些問題如：

　　1、員工業務水平偏低和服務素質偏低，主要表此刻處理問題的方法和技巧不太成熟。

　　2、部門管理制度、流程不夠健全，使部門工作效率、員工職責心和工作用心性受到必須影響。

　　目前按照總公司的要求完成物業公司整合，設立物業公司總客服部及下屬各項目客服中心。我部門經過開會和討論提出以下計劃。

　　1、客服部做好每月客戶繳費統計及各項目收支明細繪制成表，上交總公司，讓總公司能清晰的看到物業公司資金運作狀況。

　　2、客戶部建立完善公司收支檔案，以及完善各項目業主檔案。

　　3、狠抓客服部團隊內部建設，工作紀律，完善客服制度和流程，部門基本實現制度化管理。

　　4、定期召開部門服務質量評定會，規范客服人員服務。進行思想交流，豐富、充實專業知識，為業戶帶給更優質的服務。

　　5、密切配合各部門工作，及時、妥善的處理客戶糾紛和意見、推薦。

　　客服部工作存在諸多不足，有新的問題，老的頑癥。但是在總公司的領導的指導和關懷下，我相信我部門全體員工有信心做好接下的全部工作。

客服人員自我評價 篇2

　　時間總是過得很快，轉眼間一個年就要過去了，這xx年是我人生中收獲最多的xx年，在這xx年的工作當中，我認真的做好了各項工作，在這xx年的工作當中，我在做好個人工作這是我應該要有的態度，作為一名客服人員我是比較清楚這一點，我也在不斷的提高工作能力，我也總結一下。

　　在這個學習當中，我是比較的積極的在做好這些的，這xx年來我是深刻的意識到了這一點，我對自己還是比較有信心的，我也一定會努力去做好這些的，這xx年來也在工作當中，我也一點點的積累了非常多的工作經驗，作為一名客戶經理在這方面我還是應該要有的態度，在這個過程當中，我也是在不斷的提高自己的業務能力，在這一階段我是做的比較認真的，我也在不斷的積累工作經驗和工作方面，這xx年來還是做的比較認真的，在這個學習的過程當中，我還是有著非常多的提高，在這方面我是感覺很有意義的，作為一名客服人員我是感覺非常的有意義，現在回想起來我也是比較充實，我也在不斷的提高自己的業務能力，作為一名客戶經理我也在不斷的提高自己的業務水平，我也一定會讓自己的業務水平得到一個很好的提高，我也一定會在以后的學習當中做的更好一些。

　　這xx年來還是做出了很多的.調整，現階段的工作當中我也一定會認真搞好分內的職責，這xx年來我也一定會認真搞好分內的職責。

　　我也會繼續維持好這些細節方面的職責，這一點是一定的，我也一定會讓自己去積累足夠多的工作經驗，在這一點上面我還是應該要有調整好的狀態，這一點是一定的，這xx年來我也一定會堅持去搞好這些的，作為客服人員一定能夠維持下去的，作為一名客服人員一定會認真的搞好本職的工作，這也是我應該要去做出的事。

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客服人員自我評價 篇3

　　具有較強的事業進取心、敬業精神及良好的溝通和表達能力，掌握客戶銷售和關系維護技巧！以公司發展，我才會有發展的心態來對待工作。

　　售后服務工作是一個綜合技能要求相當高的工作，由對售后服務人員的要求也相當高，必須具備以下條件：

　　1、從事行內工作至少有五年以上經驗，最好是從事技術工作或銷售工作有幾年經驗，知道市場現狀，了解客戶需求，而且了解一些企業運作和服務途徑。

　　2、個人修養較多，有較高的知識水平，如本科以上學歷，對產品知識熟悉，并且具備所使用銷售產品的機械，裝置，設備的知識。

　　3、個人交際能力好，口頭表達能力好，對人有禮貌，知道何時何地面對何種情況適合用何種語言表達，懂得一定的關系處理，或處理經驗豐富，具有一定的人格威力，第一印象好能給客戶信任。

　　4、頭腦靈活，現場應變能力好，能夠到現場利用現場條件立時解決問題。

　　5、外表整潔大方，言行舉止得體，有企業形象大使和產品代言人的風度，不一定是要長得英竣漂亮，但至少要對得起觀眾，別一出場就歪鼻扭嘴斜服，吹胡子瞪眼睛的，有損企業的'形象。

　　6、工作態度良好，熱情，積極主動，能及時為客戶服務，不計較個人得失，有奉獻精神。

　　二、處理顧客投訴與抱怨的程序：

　　1、建立客戶意見表（或投訴登記表）之類表格。

　　接到客戶投訴或抱怨的信息，在表格上記錄下來，如公司名稱、地址、電話號碼、以及原因等；并及時將表格傳遞到售后服務人員手中，記錄的人要簽名確認，如辦公室文員，接待員或業務員等。

　　2、售后服務人員接到信息后即通過電話、傳真或到客戶所在地進行面對面的交流溝通，詳細了解投訴或抱怨的內容，如問題電腦名稱，規格，生產日期，生產批號，何時使用，問題表現狀況，在使用此品牌前曾使用何種品牌，狀況如何，最近使用狀況如何等。

　　3、分析這些問題信息，并向客戶說明及解釋工作，規定與客戶溝通協商。

　　4、將處理情況向領導匯報，服務人員提出自己的處理意見，申請領導批準后，要及時答復客戶。

　　5、客戶確認處理方案后，簽下處理協議。

　　6、將協議反饋回企業有關部門進行實施，如需補償油品的，通知倉管出貨，如需送小禮物的，通知市場管理人員發出等。

　　7、跟蹤處理結果的落實，直到客戶答復滿意為止。

　　三、處理客戶抱怨與投訴的方法：

　　1、確認問題

　　認真仔細，耐心地聽申訴者說話，并邊聽邊記錄，在對方陳述過程中判斷問題的起因，抓住關鍵因素。

　　盡量了解投訴或抱怨問題發生的全過程，聽不清楚的，要用委婉的語氣進行詳細詢問，注意不要用攻擊性言辭，如“請你再詳細講一次”或者“請等一下，我有些不清楚……”

　　把你所了解的問題向客戶復述一次，讓客戶予以確認。

　　了解完問題之后征求客戶的意見，如他們認為如何處理才合適，你們有什么要求等。

　　2、分析問題

　　在自己沒有把握情況下，現場不要下結論，要下判斷，也不要輕下承諾。

　　最好將問題與同行服務人員協商一下，或者向企業領導匯報一下，共同分析問題。

　　問題的嚴重性，到何種程度？

　　你掌握的問題達到何種程度？是否有必要再到其它地方作進一步了解？如聽了代理商陳述后，是否應到具體用戶，如修車店那兒了解一下。

客服人員自我評價 篇4

　　時光轉瞬即逝，不知不覺來到公司已經大半年，忙忙碌碌中時光已近年末。回顧過去工作中的點點滴滴，才發現自己真的收益良多，作為公司的一名售后客服，我也深知自己所肩負的責任。售后服務工作作為產品售出后的一種服務，而這種服務關系到公司的產品后續的維護和改進，也是增強與客戶之間交流的一個重要平臺。售后服務的優劣，直接關系到公司的形象和根本利益，也間接的影響銷售的業績。

　　在我所從事的工作中涉及到聊售后旺旺和處理各種售后交接問題，在過去一年里我學到了很多，對于旺旺回復話術和電話溝通技巧都有了一定的積累，對于很多工作都能有效的去完成。在十月份的時候處理的交接數據是我們小組中最高的，雙十一的當月處理的交接數據達到了9800多個，平時也都能盡職盡責的去完成自己的本職工作，算是沒有辜負公司領導的期望。為了更好的完成本職工作，為公司創造更多的效益，特將今年的工作做自我評價：

　　1、塑造店鋪良好形象

　　顧客進入店鋪第一個接觸的人是客服，客服的一言一行都代表著公司的形象，客服是顧客拿來評論這個店鋪的第一要素。作為售后客服，我們要本著為顧客解決問題的心理來對待，不要把自己的情緒帶到工作中，遇到無理的顧客要包容，也不要與顧客發生沖突，要把顧客當朋友一樣對待，而不是工作對象。作為網店客服我們多數時間是在用旺旺文字與顧客交流，面對電腦顧客也看不到我們的表情，在與顧客交流的時候我們一定要保持良好的態度，言辭要委婉，多用禮貌用語和生動的語句，最好搭配一些動態詼諧的圖片，這樣可能帶給顧客的就是另外一種體驗了。

　　2、學會換位思考

客服人員自我評價 篇5

　　時間一晃而過，20xx年已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實現自身價值的機會，同時也感謝公司能給我一個施展的平臺，使我能夠有學習和發展的空間。

　　這xx年里，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的監理員標準嚴格的要求自我。立足于本職工作，認真完成領導交給的各項工作任務，嚴格遵守公司各項規章制度，虛心向領導及同事學習業務知識，經過這xx年的'努力，使自我個人工作潛力和工作效率都有了很大提高，較好的完成了各項工作任務。為了進一步做好工作，發揚成績，克服不足，現將xx年來工作做如下簡要回顧和總結：

　　一、工作方面

　　1、協助部門同事為公司員工工資卡，并按時為每位員工工資卡。

　　2、每月按時為員工繳納社保費及住房公積金，合同的年審工作。

　　3、員工社保，月的繳費基數的變更，并按時參保。

　　4、年底將部分公司及項目部的各種資料整理合并歸檔保存。

　　二、學習方面

　　5、積極參加公司內各項活動，認真做好宣傳工作。

　　三、工作中的不足

　　6、本年度在工作中還不夠細心，有時做事只求過得去，有些狀況沒有及時掌握，做事只求過得去，不求過得硬，總覺得今天的事沒有什么大不了。

　　7、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。

　　8、工作中雖然能積極、用力、用腦，但是在很多事情上還不夠細心，以至于出現了一些不該出現的錯誤，但我認為這些錯誤和事故是能夠經過我們的共同努力而做到的，我們應當引以為戒，不在犯同樣的錯誤，所以說聲對不起。

　　四、明年工作計劃

　　9、認真負責自我的工作，加強自身本事及監理業務水平，做到干一行愛一行，虛心向領導及同事學習業務知識，注重自身本事的培養及提高，以期能更好的勝任監理工作崗位。

　　10、在以后的工作中，加強自我的學習及領導同事的引導，多向領導及同事學習業務知識，注重自我工作中的細節及協調潛質。提高自我的綜合潛質，把每一項工作都當成是自我的本職工作，努力做成自我力所能及的事。

客服人員自我評價 篇6

　　本人從事行內工作至少有五年以上經驗，了解市場現狀，了解客戶需求，而且熟知一些企業運作和服務途徑。

　　個人修養較多，有較高的知識水平，本科以上學歷，對產品知識熟悉，并且具備所使用銷售產品的機械，裝置，設備的知識。

　　個人交際能力好，口頭表達能力好，對人有禮貌，知道何時何地面對何種情況用何種語言表達，懂得一定的關系處理，處理經驗豐富，具有一定的實力，第一印象好能給客戶信任。

　　頭腦靈活，現場應變能力好，能夠利用現場條件立時解決問題。

　　外表整潔大方，言行舉止得體，有企業形象大使和產品代言人的風度，不一定是要長得漂亮，但至少要對得起觀眾，否則有損企業的形象。

　　工作態度良好，熱情，積極主動，能及時為客戶服務，不計較個人得失，有奉獻精神。

客服人員自我評價 篇7

　　本人性格開朗，謙虛穩重有活力，待人真誠熱情。有較強的組織能力、實際動手能力、團隊協作精神和溝通能力。具有較高的技術水平和現場管理經驗。能吃苦耐勞，適應各種環境并融入其中。

　　能夠高效率地工作，做事嚴謹、自我負責；具有責任感，信守；善于學習，有較強的適應能力，對新技術有極高的熱情，樂于接受新的挑戰，具有團隊精神和集體榮譽感。

　　掌握客服體系的管理流程，擁有豐富的交流溝通經驗，并掌握了許多交流技巧；責任心強，具有優秀的客戶服務意識和較高的客戶服務技巧及培訓經驗；善于處理惡性投訴，善于發現工作中的問題并提出相應解決方案；熟悉較多外匯核銷知識及操作流程；熟練使用Windows操作系統和各種辦公軟件。

　　具有較強的事業進取心、敬業精神及良好的溝通和表達能力，掌握客戶銷售和關系維護技巧，以公司發展為己任，我才會有發展的心態來對待工作。

客服人員自我評價 篇8

　　從事電話客服工作是一份很需要耐心且極具挑戰的工作，不管時光的長短，電話客服都能夠給人很大的成長。下面對工作做自我評價：

　　從在網上報名、參加聽試、筆試、面試、復試到參加培訓，不知不覺來到客服中心這個大家庭已經有五個多月的時光了，在這五個月的時光里我經歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變；從一個獨立的個體到成為銀行客服中心的一員。

　　一、立足本職，愛崗敬業

　　作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是用心、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放下休息時光，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作。

　　二、勤奮學習，與時俱進

　　記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選取了建行就是選取了不斷學習”。作為銀行的客服人員，我深刻體會到業務的學習不僅僅是任務，而且是一種職責，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業務知識，強化思維潛力，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自我。

　　1、注重理論聯系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的在于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的潛力，增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性；

　　2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業務知識的學習。首先不將業務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業務知識和建行的企業文化；其次是按自我的學習計劃，堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時光學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

客服人員自我評價 篇9

　　時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過xx年。回首這走過的xx年，得到大家不少的幫助，我也在大家的身上學到不少的知識。xx年以來我心中的感受便是要做一名合格的客服人員不難，但要做一名優秀的客服人員就不那么簡單了。我認為：一名好的`客服人員不僅要為人謙和正直，對事業認真兢兢業業。而且在思想上、業務本事上更要專研。我，作為一名年輕的客服人員需要學習的東西還很多很多。

　　作為一名剛剛踏入社會的學生，我沒有任何的工作經驗，僅憑對客服工作的熱情和喜愛，而缺乏對本行業經驗和專業知識，為了迅速融入到這個行業中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習專業知識，一邊摸索市場，遇到和專業方面的難點和問題，我經常請教部門經理和其他有經驗的同事，一齊尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。

　　經過不斷的學習專業知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，此刻我對市場有了一個大概的了解，逐漸的也能清晰明白客戶需要什么產品，市場在哪里，同時也能應對客戶需要什么產品。

　　所以經過這xx年的鍛煉，我相信我能勝任不一般和具體工作。

客服人員自我評價 篇10

　　時光如箭，歲月如梭，轉眼間我來到xx公司工作已經四個年頭了。xx年初，我畢業于xx大學，20xx年xx月開始在xx大學工商管理學院進行專業課的學習。xx年的大學生活使我學到了很多東西。在這里我就對自己過去xx年來的學習和工作做一個簡單的自我鑒定，認真的為自己過去的工作做一個總結。

　　在學習上，我不斷學習有關工作方面的專業知識，在學習的過程中我還不斷總結經驗教訓，并積極參加培訓和自學考試。我認為好的.學習方法并不是一味的學習好，而是一味的學習好的方法才是最重要的。學習好的方法對以后成功的起作用。

　　在工作上，我積極、努力的完成領導安排的任務，并且幫助同事解決工作中遇到的困難。在生活上，我能與舍友、同班同學保持好的關系，并且和大家建立了深厚的友誼。通過這些我深深地體會到了集體的溫暖和力量。我們共同學習、共同進步。

　　在生活上，我樂觀向上、節儉樸素、勤儉節約，并始終和同事建立了良好的關系，獲得了大家的幫助。我堅信，在我不久的將來，我將成為一名優秀的員工。

客服人員自我評價 篇11

　　一、要有服務導向

　　服務導向是一種樂于為別人提供幫助的意愿，而這和工作沒有直接關系。

　　一般說來，女性的服務導向強于男性，而已經成為母親的會強過沒有生過孩子的女性，這是因為母親雖然付出了很多，可她覺得很快樂－－－她會看到孩子因為她的付出而成長，這種成長給她帶來了一種由衷的喜悅。

　　有些人沒有服務導向或者服務導向不夠強，一旦選擇了客戶服務這個職業，他就會很痛苦，因為他沒有幫助別人的主動意愿，每次為客戶提供服務的時候都有會覺得非常難受。相反，如果你是一個有著很強服務導向的人，你會發現服務是一件非常快樂的事情，因為你每次都能夠通過幫助別人而感到快樂，你會把別人的快樂當成是自己的快樂，把消除別人的煩惱當作自己的更大的快樂。

　　二、挫折打擊的承受能力

　　銷售人員經常會遇到一些挫折打擊。客服人員有可能遭受什么樣的挫折打擊呢？比如說，你會不會被客戶誤解？會不會遷怒于客服人員？因為他遭受到了太大的打擊，所以需要有一個發泄的渠道。因此，客服人員需要有承受挫折的能力。

　　三、＂處世不驚＂的應變能力

　　對于客服人員很重要的是處世不驚的應變力。作為客服人員每天都要面對著不同的客戶，很多時候客戶會給你帶來一些真正的挑戰。比如說，像一線的客服人員，在賓館工作的，在零售店里工作的，做電話接線員的，做電話客服人員的，都會可能遇到一些挑戰性的環境。

　　舉個例子，零售店里有個客戶來投訴了，可能喝了一點酒，進來就砸柜臺，這個時候，作為客服人員你怎么辦？有些客服人員可能一下就嚇哭了，從來沒見過這種樣子，客戶怎么這么不講理？趕快報警吧！打電話吧！而一些非常有經驗的客戶服務員就能很穩妥地處理這件事情。這就需要具備一定的應變力。特別是在處理一些惡性投訴的時候，要處世不驚。

　　四、滿負荷情感付出的支持能力

　　什么叫做滿負荷情感付出呢？就是你對每一個客戶都提供最好的服務。不能有保留，不能說，因為今天需要對100個人笑，估計笑不了那么長時間，所以一開始要笑的少一點。做客戶服務可以嗎？不可以。你對待第一個客戶和對待最后一個客戶，同樣需要付出飽滿的熱情。

　　五、積極進取，永不言敗的心態能力

　　什么是積極進取永不言敗的良好心態？客服人員在自己的工作崗位上，需要不斷地去調整

　　客服人員外在呈現出來的能力，必須要有一種內在的東西做支持，而這種內在的東西就是素養。那么，客服人員究竟需要具備哪些素養呢？

　　六、要注重承諾

　　＂人而無信，不知其可＂沒有人愿意和不講信用的人打交道。日常交往中都是如此，何況對待上帝呢？諾言就是責任，說到就要做到。

　　七、要以寬容為美

　　有時，客服人員可能會面對一些＂不講理＂或脾氣暴躁的客戶，這時要能夠理解他：因為他很生氣，如果我是他的話可能我也會很著急；把問題解決了就好了。

　　八、情緒的自我掌控調節能力

　　情緒的自我掌控和調節能力是指什么呢？比如，每天接待100個客戶，可能第一個客戶就把你臭罵一頓，因此心情變得很不好，情緒低落。你也不回家，后邊99個客戶依然在等著你，這時候你會不會把第一個客戶帶給你的不愉快轉移給下一個客戶呢？這就需要掌控情緒，調整自己的情緒，因為對于客戶你永遠是他的第一個。因此，優秀的客服人員的心理素質非常重要。

　　九、要積極熱情

　　積極熱情的態度會傳遞給周圍每一個人，會營造出一種溫馨融洽的氛圍，客戶也會對你頓生好感。誰也不愿意和每天哭喪著臉的人交往，客服人員必須牢記：客戶永遠喜歡與能夠給他帶來快樂的人交往。

　　十、要謙虛誠實

　　對待上帝要謙虛。誠實，這是很容易理解的。相對而言，誠實更重要。一個人的謊言可能僥幸維持，但你的企業不是你一個人，謊言遲早會被戳穿，這樣只會激怒你的客戶。是什么樣就是什么樣，在解決問題的過程中與客戶真誠交流，更能為你的企業留住客戶。

　　十一、要有同理心

　　我們都聽說過同情心，但是服務過程中更需要同理心。什么是同理心呢？就是要站在客戶的角度去思考問題，這樣才能真正地理解客戶的想法和處境，這就是同理心。

　　在客服人員的品格素質當中，服務導向的素質是最為重要的。如果一個人沒有樂于助人的意愿，那么可以想象，他根本就談不上注重承諾，談不上寬容，也談不上謙虛，同理心，積極熱情，積極調整自己的心態。遇到困難，遇到各種挫折都不能輕言放棄。