對于頻繁提問的HR 自我評價該怎么回答（精選4篇）
對于頻繁提問的HR 自我評價該怎么回答 篇1
1. 本人有逾20xx年的電子廠質(zhì)量管理經(jīng)歷，有豐富的客戶投訴處理經(jīng)驗。
2. 善長利用PDCA 的方法來改進個人工作。
3. 熟悉品質(zhì)系統(tǒng)(ISO-9000/ISO審核技巧，來料控制，8D解決方法，4M1E,5個Why,5W2H,7S 以及抽檢方案的應(yīng)用。
4. 有跟進產(chǎn)品安規(guī)及法律法規(guī)跟進的工作經(jīng)驗(如:CCC,CSA,UL, 及ROHS, REACH )。
5. 熟悉QC 七大手法，MSA的應(yīng)用。
6. 熟悉FMEA，PPAP，APQA，控制計劃的應(yīng)用。
7. 流利的英語書寫與會話能力。
8. 具有良好的日本語的書寫與閱讀能力.
對于頻繁提問的HR 自我評價該怎么回答 篇2
本人有二年的采購工作經(jīng)驗,熟練ERP/TIPTOP系統(tǒng)操作及采購作業(yè)流程;電腦操作熟練;思維敏捷且能吃苦耐勞;有較強的溝通能力及適應(yīng)能力;有團隊合作的觀念;能充分的運用自己多年來采購經(jīng)驗為公司節(jié)約成本.一個好的采購為公司節(jié)省1元相當于銷售賣出去11元的貨,這就是好的采購員的價值.
座右銘:"有志者事竟成"
對于頻繁提問的HR 自我評價該怎么回答 篇3
集豐富的管理經(jīng)驗與扎實的采購實踐技能于一身的綜合性人才。
具有10多年多大中型皮具公司及服裝公司從事采購部門管理的經(jīng)驗;
擅長團隊組建，采購管理體系的建立與完善;
擅長與各類供應(yīng)商交流，協(xié)調(diào)合作關(guān)系;善于冷靜處理各類突發(fā)事情，善于分析問題并督促供應(yīng)商解決根源問題，并且?guī)椭麄兺晟谱陨碣|(zhì)量管理體系。
具有20xx年多皮具行業(yè)的物料開發(fā)，采購，對手袋物料相當熟悉(真皮<牛皮，羊皮，豬皮，馬皮等〉合成皮革，手袋五金，布面，里料<尼龍，棉料，帆布，T/C布，色丁布，絨布，印花布等〉，拉鏈<金屬和尼龍〉，包裝材料，膠水，邊油等，特別對皮料，PVC，PU，布面里料性能，質(zhì)量檢測標準熟悉，善于價格談判，進行成本控制;
外貿(mào)采購流程優(yōu)化、采購質(zhì)量控制、采購總成本控制，等方面有豐富的經(jīng)驗
非常熟悉整個外貿(mào)流程，實踐性很強，英語口語流利和書寫熟練;
對物流管理，倉庫管理知識，財務(wù)知識，外貿(mào)付款，國內(nèi)付款流程熟悉。
對于頻繁提問的HR 自我評價該怎么回答 篇4
1.公關(guān)社交及組織、溝通協(xié)調(diào)能力強，擅長交際及洽談。
2.適應(yīng)能力及接受能力強，能夠勝任任意一項工作。
3.能承受較大的工作壓力，同時具有較強的團隊合作精神。
4.個性開朗樂觀、有明確的是非觀，工作踏實肯干，認真負責(zé)、條理有序