面試前的自我評(píng)價(jià)
因此，職業(yè)指導(dǎo)專家提醒求職者在面試前要正確地認(rèn)識(shí)自己，既要認(rèn)真總結(jié)優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，也要客觀地認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)和不足，并提出改進(jìn)的措施;還要針對(duì)職位要求，有的放矢地回答，這就需要求職者事先的調(diào)查研究，不但要正確認(rèn)識(shí)自己，還要深入了解用人單位的要求。
6你有工作計(jì)劃嗎
問題：如果我單位錄取你，你打算怎樣開展工作?
答案：a、希望錄用以后再詳細(xì)談，好嗎?b、還沒有考慮，希望給我一段時(shí)間認(rèn)真考慮一下;c、服從分配、努力工作;d、貴單位有很多優(yōu)勢(shì)，但也存在一些不足，我愿對(duì)此加以改進(jìn);e、有準(zhǔn)備地說明做好某些工作的初步打算或詳細(xì)計(jì)劃。
評(píng)價(jià)：e答案表現(xiàn)出對(duì)某項(xiàng)工作的熱情和追求這一職位的強(qiáng)烈愿望，容易得到考官的贊同，這一點(diǎn)來自事先的認(rèn)真準(zhǔn)備;c答案直接表達(dá)上述愿望，但明顯準(zhǔn)備不足;d答案如果事先有準(zhǔn)備，直言不諱，有可能引起用人單位的好奇和關(guān)注，但更大的可能是引起反感;b答案顯得求職誠(chéng)意不足，但也給人留下辦事老成的印象;a答案則顯得“自視清高，待價(jià)而沽”。
7你對(duì)單位有什么要求
問題：如果我們錄用你，你有何要求?
答案：a、沒有什么要求;b、我家在外地，希望解決住處;c、我還沒有考慮好，不過要求婚后解決住房問題，工資和福利待遇較為合理;d、自己目前沒有家庭負(fù)擔(dān)，如果談要求的話，希望給予更多的任務(wù)，在工作中不斷提高自己的實(shí)際能力;e、希望有較好的工作條件，以便發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)。
評(píng)價(jià)：求職擇業(yè)是一種“雙向選擇”的過程，應(yīng)當(dāng)滿足雙方的客觀需要。a答案顯得缺乏自信，不合實(shí)際;b、e答案實(shí)事求是地提出自己的要求，無可厚非;而d答案則更容易得到用人單位的認(rèn)同;c答案雖然也無可厚非，但解決婚后住房問題，有些強(qiáng)人所難，住房制度的改革，往往使用人單位不敢貿(mào)然允諾。
8你要求的薪酬水平
問題：如果公司錄用你，你希望月薪多少?
答案：a、我是某某專業(yè)畢業(yè)生，因此每月工資應(yīng)在3000元以上;b、公司無論開多少工資，我都能接受;c、希望公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或公司的慣例發(fā)工資;d、至少不能低于500元;e、具體工資多少我不在意，只是希望公司以后能按工作成績(jī)或工作效率合理發(fā)放工資。
評(píng)價(jià)：求職者的薪金待遇是“雙向選擇”中一個(gè)必不可少的話題。c、e答案顯然有所考慮，比較理智地回答了這一“難以啟齒”的問題，其中e的回答更是具有挑戰(zhàn)性，既表現(xiàn)了干好這一工作的自信心，也表現(xiàn)出維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí);相比之下，a、b、d則顯得有些欠考慮甚至輕率。如果公司正在創(chuàng)業(yè)時(shí)期，總經(jīng)理才拿XX元月薪，你張口3000元，可能把人嚇一跳;假如公司興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上，你只要500元，顯得有些“掉價(jià)”，缺乏自信;b答案也是如此，如果其他人月薪都是1000元以上，給你300元或500元，你能接受嗎?
9怎樣評(píng)價(jià)他人
問題：你剛才參加了其他人的面試，請(qǐng)你簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)一下前幾位考生的表現(xiàn)，好嗎?
答案：a、剛才我只考慮自己的問題了，沒有認(rèn)真注意別人的表現(xiàn);b、我個(gè)人認(rèn)為第一位考生回答得不太好，第二位還湊合，第三位有些夸夸其談，不切實(shí)際……c、他們的表現(xiàn)都非常出色，例如……d、我認(rèn)為他們都有很多長(zhǎng)處值得我學(xué)習(xí)。例如第一位的材料準(zhǔn)備得充分，第二位機(jī)智靈活，第三位……但我認(rèn)為干好這項(xiàng)工作更重要的是自信和熱誠(chéng);e、每個(gè)人都有長(zhǎng)處和不足，我也不例外。
評(píng)價(jià)：這是一道難度較大的問題，如果一味夸獎(jiǎng)別人很出色，都比自己強(qiáng)，是否意味著退出競(jìng)爭(zhēng)呢?如c;如果貶低別人，突出自己，也會(huì)給人一種不善于處理人際關(guān)系、不能客觀對(duì)待別人的感覺，如b;a答案不足取，等于放棄了表現(xiàn)自己分辨能力的機(jī)會(huì);d、e答案可以借鑒，其中d表現(xiàn)出虛心的態(tài)度，同時(shí)還強(qiáng)調(diào)了自身的態(tài)度和優(yōu)勢(shì)。
10如何面對(duì)失誤
問題：如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?
答案：a、如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰，咎由自取;b、我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我無能力負(fù)責(zé)，希望公司幫助解決;c、我辦事一向謹(jǐn)慎、認(rèn)真，我想不會(huì)出現(xiàn)失誤吧;d、我想首先的問題是分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé);e、我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失，其次才是責(zé)任問題。
評(píng)價(jià)：這是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的問題。a答案坦誠(chéng)接受處罰;b答案企圖逃避責(zé)任，但是如果損失重大，a無法承擔(dān)，b也逃脫不了;c則認(rèn)為自己不會(huì)出現(xiàn)這種情況，是一種不切實(shí)際的回避;d理智地提出分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé);e的態(tài)度較可取，先盡力挽回?fù)p失，表現(xiàn)出較強(qiáng)的責(zé)任心。
11你有過求職的經(jīng)歷嗎
問題：在此之前你去過什么單位求職，結(jié)果如何?
答案：a、我這是第一次求職，結(jié)果還不知道;b、來此之前我報(bào)考過國(guó)家公務(wù)員和申請(qǐng)過留校工作，公務(wù)員錄用工作還沒開始，留校任教需要碩士以上學(xué)歷，所以我到貴單位求職;c、我去過兩家單位求職，一家是某某公司，另一家是某某公司，都認(rèn)為我不錯(cuò)，準(zhǔn)備錄用我;d、我去過一些單位求職，都沒成功，原因是雙向的，但主要是我不愿意去;e、我曾在某公司實(shí)習(xí)過，擔(dān)任過某職位，干得也不錯(cuò)，他們也想讓我留下，但我覺得貴單位更能發(fā)揮我的特長(zhǎng)，所以我沒答應(yīng)他們。
評(píng)價(jià)：這是面試比較深入以后涉及的問題，用以了解求職者在人才市場(chǎng)中的經(jīng)歷。e表示了“人往高處走”的愿望;b則是“腳踏兩只船”;c是把自己“吊起來”賣：我很受歡迎，已經(jīng)有兩家單位準(zhǔn)備要我，你們想要不想要?這是一個(gè)不明智、甚至愚蠢的做法，極易引起用人單位的反感;d說出自己在人才市場(chǎng)的境遇，可能工作更安心些，但表白“自己不愿去”有些畫蛇添足。