醫(yī)院不合理治療整改報告范文（精選3篇）

醫(yī)院不合理治療整改報告范文 篇1

　　在區(qū)醫(yī)保中心的指導下，在各級領導、各有關部門的高度重視支持下，嚴格按照國家、市、區(qū)有關城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的政策規(guī)定和要求，認真履行《xx市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務協(xié)議書》。經(jīng)以院長為領導班子的正確領導和本院醫(yī)務人員的共同努力，xx年的醫(yī)保工作總體運行正常，未出現(xiàn)費用超標、借卡看病、超范圍檢查等情況，在一定程度上配合了區(qū)醫(yī)保中心的工作，維護了基金的安全運行。現(xiàn)我院對xx年度醫(yī)保工作進行了自查，對照評定辦法認真排查，積極整改，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、提高對醫(yī)療保險工作重要性的認識

　　為加強對醫(yī)療保險工作的領導，我院成立了有關人員組成的醫(yī)保工作領導小組，明確分工責任到人，從制度上確保醫(yī)保工作目標任務的落實。多次組織全體人員認真學習有關文件，，針對本院工作實際，查找差距，積極整改。著眼未來與時俱進，共商下步醫(yī)保工作大計，開創(chuàng)和諧醫(yī)保新局面。我院把醫(yī)療保險當作醫(yī)院大事來抓，積極配合醫(yī)保部門對不符合規(guī)定的治療項目及不該使用的藥品嚴格把關，不越雷池一步，堅決杜絕弄虛作假惡意套取醫(yī)保基金違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。加強自律管理、推動我院加強自我規(guī)范、自我管理、自我約束。進一步樹立醫(yī)保定點醫(yī)院良好形象。

　　二、從制度入手加強醫(yī)療保險工作管理

　　為確保各項制度落實到位，醫(yī)院健全各項醫(yī)保管理制度，結(jié)合本院工作實際，突出重點集中精力抓好上級安排的各項醫(yī)療保險工作目標任務。制定了關于進一步加強醫(yī)療保險工作管理的規(guī)定和獎懲措施，同時規(guī)定了各崗位人員的職責。各項基本醫(yī)療保險制度健全，相關醫(yī)保管理資料具全，并按規(guī)范管理存檔。認真及時完成各類文書、書寫病歷、護理病歷及病程記錄，及時將真實醫(yī)保信息上傳醫(yī)保部門。

　　三、從實踐出發(fā)做實醫(yī)療保險工作管理

　　醫(yī)院結(jié)合本院工作實際，嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定。所有藥品、診療項目和醫(yī)療服務設施收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。并反復向醫(yī)務人員強調(diào)、落實對就診人員進行身份驗證，杜絕冒名就診等現(xiàn)象，

　　四、下一步工作要點

　　今后我院要更加嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險的各項政策規(guī)定，自覺接受醫(yī)療保險部門的監(jiān)督和指導，根據(jù)以上不足，下一步主要采取措施：

　　1、加強醫(yī)務人員的有關醫(yī)保文件、知識的學習，從思想上提高認識，杜絕麻痹思想。

　　2、落實責任制，明確分管領導及醫(yī)保管理人員的工作職責，加強對醫(yī)務人員的檢查教育，建立考核制度，做到獎懲分明。

　　3、今后要更加加強醫(yī)患溝通，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關系，不斷提高患者滿意度。使廣大參保人員的基本醫(yī)療需求得到充分保障，通過提高我院醫(yī)療質(zhì)量和服務水平，增強參保人員、社會各界對醫(yī)保工作的認同度和支持率。

醫(yī)院不合理治療整改報告范文 篇2

　　為貫徹落實《中共河北省委、河北省人民政府批轉(zhuǎn)省政務公開暨行政權(quán)力公開透明運行工作領導小組〈關于20xx年深入開展行政權(quán)力公開透明運行工作的實施意見〉的通知》（冀字〔20xx〕2號）和《衛(wèi)生部關于全面推行醫(yī)院院務公開的指導意見》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[20xx]424號）等文件精神，進一步推進和規(guī)范全省醫(yī)院院務公開工作，結(jié)合我省實際，制定本實施意見。

　　一、指導思想和目標任務

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨和國家有關醫(yī)療衛(wèi)生工作的方針政策，全面推行醫(yī)院院務公開制度，不斷提高醫(yī)院工作透明度，切實保障人民群眾、醫(yī)院職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進醫(yī)院牢固樹立“以病人為中心”的理念，提高醫(yī)療服務質(zhì)量和民主管理水平，推動醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展，為人民群眾提供更好的醫(yī)療服務。醫(yī)院院務公開應與衛(wèi)生行政部門政務公開暨行政權(quán)力公開透明運行工作的目標和進程相協(xié)調(diào)，成為醫(yī)療機構(gòu)管理的一項基本制度。到20xx年底前，全省縣級（二級）及以上醫(yī)院全面實施院務公開；其他醫(yī)療機構(gòu)也要根據(jù)本實施意見的基本要求，結(jié)合本單位實際，普遍實施辦事公開制度。

　　二、院務公開的主要內(nèi)容

　　醫(yī)院院務，除涉及黨和國家秘密、公共安全、依法受到保護的商業(yè)秘密和個人隱私外，應按照規(guī)定的制度和程序及時公開。

　　（一）向社會及患者公開的主要內(nèi)容

　　醫(yī)院要參照開展行政權(quán)力公開透明運行工作的有關要求，把直接服務人民群眾的公共服務項目進行清理規(guī)范，編制公開目錄，制定流程圖，明確辦事程序、辦事時限、收費依據(jù)、收費標準和服務承諾等，并以便于群眾接受的方式，全面予以公開。

　　1、醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)登記的主要事項，包括名稱、地址、主要負責人、所有制形式、診療科目、床位等。

　　2、醫(yī)院整體布局，職能科室設置，各服務窗口標示。

　　3、醫(yī)院領導、業(yè)務科室主要負責人及關鍵崗位負責人的職責權(quán)限。

　　4、醫(yī)院主要工作制度、醫(yī)務人員崗位職責等。

　　5、衛(wèi)生技術人員依法執(zhí)業(yè)注冊基本情況，并提供查詢服務。工作人員上崗應佩戴標有姓名、職務、職稱的標牌。

　　6、門診、急診和住院的就診程序，醫(yī)師、護士安排。

　　7、實行“病人選醫(yī)生”制度，公開主要衛(wèi)生技術人員的姓名、性別、年齡、職稱、學歷、畢業(yè)院校和專業(yè)特長等。

　　8、大型醫(yī)用設備配置許可證，院內(nèi)制劑許可證、批準文號。

　　9、常規(guī)醫(yī)療服務價格；常用藥品和主要醫(yī)用耗材的價格；院內(nèi)物價管理職能科室、查詢電話和費用查詢辦法。

　　10、住院病人實行費用“每日清”制度，醫(yī)院每天通過適當方式向患者提供藥品、醫(yī)用耗材和醫(yī)療服務的名稱、數(shù)量、單價、金額等使用情況，或提供費用查詢服務；出院時提供總費用清單。為門診病人提供費用清單。

　　11、按照《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》向患者提供病歷資料復印或者復制服務，公開病歷查詢、復印的獲取程序及咨詢電話。

　　12、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等各項惠民政策，惠民門診和病房設置情況、優(yōu)惠條件和辦理程序。單病種最高限價政策。其他各項便民利民措施。

　　13、醫(yī)療糾紛接待處理程序、接待負責人和主管領導。

　　14、行風建設承諾、醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和主要規(guī)章制度；受理醫(yī)療服務投訴科室、投訴咨詢電話號碼和投訴信箱。

　　15、接受社會捐贈資助和受贈受助財物的使用、管理情況。

　　16、其它應向社會及患者公開的信息。

　　（二）向內(nèi)部職工公開的`主要內(nèi)容

　　醫(yī)院要參照開展行政權(quán)力公開透明運行工作的有關要求，把重要內(nèi)部管理事項編制公開目錄，制定流程圖，明確辦事程序、時限和服務承諾等，向內(nèi)部職工公開。

　　1、醫(yī)院重大決策、重要人事任免、重要建設項目安排及大額度資金使用等“三重一大”情況。

　　2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及完成情況。

　　3、年度財務預決算情況。

　　4、采購和招投標情況。

　　5、崗位設置、聘用、解聘、辭聘的標準及程序。

　　6、職稱評定和聘用程序、條件、結(jié)果。

　　7、科研立項、成果評定情況。

　　8、薪酬體系情況。

　　9、重點監(jiān)控藥品使用，單品種用藥“雙排序、雙公示、雙監(jiān)控”情況。

　　10、醫(yī)療工作重要情況。

　　11、糾正行業(yè)不正之風投訴信箱、電話。

　　12、領導班子建設和黨風廉政建設情況。

　　13、其它應向內(nèi)部職工公開的信息。

　　三、院務公開的形式

　　按照便利、快捷、高效的原則，根據(jù)自身條件，合理選擇不同的公開形式。醫(yī)院院務對社會和患者公開，主要采取以下形式：

　　1、在醫(yī)院辦公區(qū)、門診、病房以及對公眾服務窗口等明顯位置設立公開專欄、宣傳櫥窗、電子大屏幕公告欄。

　　2、編印、發(fā)放各類公開資料。

　　3、通過院內(nèi)局域網(wǎng)、自有非商業(yè)性網(wǎng)站或政府官方網(wǎng)站公開。

　　4、設立電子觸摸查詢裝置、查詢電話，提供人工咨詢服務。

　　5、建立院領導接待日制度、設立院務公開投訴信箱等。

　　醫(yī)院院務對內(nèi)部職工公開，除設置公開欄或通過院內(nèi)局域網(wǎng)公開等形式外，還要充分發(fā)揮職工代表大會的協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用。對于院內(nèi)重大事項，要采用院情發(fā)布會、黨政工聯(lián)席會、職工座談會、例會等多種形式及時進行公開。

　　四、工作要求

　　各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)要從踐行“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的高度，充分認識推行院務公開制度的重要意義，真正把思想統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，列入重要議事日程，納入黨風廉政建設責任制考核范圍，切實加強組織領導。

　　（一）及時動員部署。本實施意見下發(fā)后，各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)要按照本意見要求，搞好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，并具體安排部署本地、本單位的院務公開工作。各級衛(wèi)生行政部門要加強對院務公開工作的領導和指導，對工作落實情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并幫助解決實際困難。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)和村衛(wèi)生室的指導和幫助，統(tǒng)一制定并積極推行符合基層醫(yī)療機構(gòu)實際的辦事公開制度。省衛(wèi)生廳將組織力量，對各地工作情況進行督導和抽查，并將適時召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會和工作調(diào)度會，推動工作扎實開展。

　　（二）精心組織實施。各級醫(yī)療機構(gòu)要成立院務公開領導小組和辦事機構(gòu)，加強對本單位院務公開工作的組織領導。要按照本意見規(guī)定，結(jié)合工作實際，細化公開內(nèi)容，逐項抓好落實。本意見規(guī)定的公開內(nèi)容，目前已經(jīng)公開的，要進行規(guī)范和完善；目前還沒有公開的，務必全面予以公開。各醫(yī)院要抓住涉及群眾切身利益、社會、職工關注的熱點、難點問題，醫(yī)院內(nèi)部的重要管理權(quán)力，先期實現(xiàn)權(quán)力運行過程的動態(tài)公開，并逐步將其他項目納入實行動態(tài)公開的范圍。20xx年8月15日前，縣級（二級）及以上醫(yī)院要結(jié)合本單位實際，編制好公開目錄和流程圖，制定出具體的執(zhí)行方案，其他醫(yī)療機構(gòu)也要制定出具體的工作計劃，報本級衛(wèi)生行政部門審核后，盡快組織實施。

　　（三）建立醫(yī)院院務公開自我完善制度。各醫(yī)院和其他醫(yī)療機構(gòu)都要把院務公開納入本單位管理制度，定期開展自查自評，總結(jié)成績，查找不足，整改提高，探索建立院務公開的長效機制。要圍繞人民群眾和內(nèi)部職工關注的熱點、難點問題，不斷補充完善公開內(nèi)容，活化公開形式，推進院務公開向科學化、人性化、個性化方向發(fā)展，向科室公開、崗位公開深入發(fā)展，向醫(yī)療行政的規(guī)范化、醫(yī)療管理的制度化、醫(yī)療服務的精細化方向發(fā)展。要嚴格公開程序、公開內(nèi)容、公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，階段性工作及時公開，臨時性工作隨時公開。

　　（四）建立院務公開督導和評價制度。各級衛(wèi)生行政部門都要把院務公開列入對醫(yī)院考核評優(yōu)和日常黨風廉政建設監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，切實加強對醫(yī)院院務公開工作的指導、監(jiān)督和考核評價工作，推動院務公開制度的有效落實。對于院務公開工作取得成績的，及時予以表彰和獎勵；對于院務公開工作中形式不規(guī)范、內(nèi)容更新不及時的，應責成有關醫(yī)院限期整改；對故意弄虛作假，欺瞞群眾的，一經(jīng)查實，依照黨紀政紀嚴肅查處；對造成嚴重后果的，視情節(jié)輕重追究有關人員責任。從今年起，省衛(wèi)生廳將對各地開展院務公開情況進行綜合考評，并將考評結(jié)果列入考核各市衛(wèi)生局和省直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作實績的重要指標。

醫(yī)院不合理治療整改報告范文 篇3

　　根據(jù)《關于糾治醫(yī)療衛(wèi)生領域腐敗和作風問題專項行動深入排查階段督查情況的通報》（桂衛(wèi)糾治[20xx]9號）要求，醫(yī)院黨委切實提高政治站位，高度重視上級所反饋的問題，召開黨委會專題研究，統(tǒng)一部署，立行立改，整改取得初步成效，現(xiàn)將工作報告如下：

　　一、及時傳達和部署，將督查反饋問題形成整改清單

　　根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)健委督察組對我院深入排查階段督查反饋的問題，7月18日，醫(yī)院黨委會專題研究《關于糾治醫(yī)療衛(wèi)生領域腐敗和作風問題專項行動深入排查階段督查情況的通報》文件精神并進行工作部署，下午專項行動領導小組成員召開了專題例會暨再整改推進會，并將反饋問題形成整改清單，每項問題均有責任領導、責任科室和科室負責人，均要求各科室提出具體整改措施和完成時限，確保定人員、定職責、定時間、定進度“四定”要求。

　　二、專項行動整改落實情況

　　（一）會議精神傳達和深入排查工作部署情況方面

　　醫(yī)院專項行動領導小組通過每月召開工作例會和專題推進會的形式集中傳達和部署整改工作。

　　醫(yī)院堅持先行先改、立行立改。5月11日，醫(yī)院專項行動領導小組召開“專項行動”深入排查階段督查工作總結(jié)分析會，將自治區(qū)衛(wèi)健委督查專家現(xiàn)場督查提出的建議形成問題清單，要求科室堅持以問題為導向，制定時間表，將問題和不足及時整改。同時對工作推進中發(fā)現(xiàn)的新問題和不足之處不斷完善，有序推進“集中整改階段”各項工作。

　　6月29日，領導小組召開“專項行動”工作例會暨整改工作推進會，會上逐一梳理了各項問題的整改措施，針對整改措施不具有持續(xù)性的、內(nèi)容不夠充分的、完成時限拖沓的逐一點評并督促認真落實，確保各項整改任務按時保質(zhì)完成。

　　7月18日，醫(yī)院分別召開黨委會及領導小組召開“專項行動”工作例會暨再整改工作推進會，針對文件反饋的問題查缺補漏，進一步完善整改措施。

　　（二）組織開展自查工作情況方面

　　醫(yī)院除了按桂衛(wèi)糾治[20xx]9號文件中所反饋的問題進行扎實整改外，醫(yī)院注重系統(tǒng)整改、深入整改，將深入排查階段自查發(fā)現(xiàn)的問題和自治區(qū)衛(wèi)健委督察組對醫(yī)院深入排查階段的現(xiàn)場督查提出的要求，并結(jié)合清廉醫(yī)院建設部署及大型醫(yī)院巡查反饋的相關的問題，統(tǒng)一集中匯總納入“專項行動”集中整改的范圍，進行深入的分析，形成醫(yī)院整改工作的任務清單，每一項均將任務細分到責任領導、責任科室、責任人和完成時限，每一項問題均有整改措施。截至目前，所有問題目前已基本整改完成，其中有關學習提高的內(nèi)容需持續(xù)加強。

　　通過整改，已完善或制定文件的制度12個，進一步規(guī)范醫(yī)院運行流程。制度主要聚焦是否存在索取或收受患者及其家屬“紅包”禮金、違規(guī)占有公私財物、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)操作藥品耗材設備采購過程中收受賄賂等方面的問題進行修訂或完善。如《桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院黨委理論中心組學習制度》、《桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院（臨桂臨床醫(yī)學院）領導干部插手干預重大事項記錄報告制度（試行）》、《桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院醫(yī)藥代表拜訪院內(nèi)工作人員管理制度（試行）》、《桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院關于貫徹落實<醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則>工作方案》、《桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)自查公示制度》、《桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)自查獎懲制度》、《桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院（臨桂臨床醫(yī)學院）黨員教育管理辦法（試行）》、《桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院醫(yī)師質(zhì)量質(zhì)控管理規(guī)定》、《桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院物資采購審計制度》、《桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院差旅費管理辦法》、《桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院重點部門和關鍵崗位定期輪崗交流制度》、《桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院廉政談話制度》，正在完善擬出臺的制度5項。

　　（三）加強黨的領導和黨的建設工作方面

　　一是醫(yī)院黨委積極傳達自治區(qū)衛(wèi)生健康委20xx年黨的工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作及有關會議精神，5月，組織召開了醫(yī)院20xx年黨的`工作暨黨風廉政和反腐敗工作會議，堅決貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的要求和戰(zhàn)略部署，堅持黨建引領，扎實推進黨風廉政建設。醫(yī)院將自治區(qū)衛(wèi)生健康委20xx年黨的工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作和有關會議精神及醫(yī)院會議要點下發(fā)到黨支部和科室，要求落實到“三會一課”的學習中，并進行督查。

　　二是充分發(fā)揮基層黨支部政治引領作用，醫(yī)院領導班子認真落實對分管黨支部及科室部門的“一崗雙責”。醫(yī)院黨委行政領導班子積極開展對醫(yī)院重點領域和科室、關鍵崗位人員的廉潔談話，積極前往所聯(lián)系支部參加黨風廉政建設專題學習，落實雙重組織生活制度，醫(yī)院組織科不定期抽查黨支部“三會一課”執(zhí)行情況，并形成檢查記錄督促整改。

　　三是聚焦“兩個維護”，及時跟進并組織開展各類學習。醫(yī)院黨委將深化醫(yī)院黨委對管黨治黨規(guī)律、反腐敗斗爭規(guī)律的認識，主動應對反腐敗斗爭新形勢新挑戰(zhàn)，提高一體推進“三不腐”能力和水平；將《關于大力推進清廉廣西建設的意見》納入黨委理論中心組學習內(nèi)容、將黨風廉政建設和反腐敗工作會議及清廉醫(yī)院建設等主題納入黨支部“三會一課”學習內(nèi)容，持續(xù)學深悟透黨中央重大決策部署。

　　四是堅持“教育在先，預防在前”，全方位、多層次的開展廉政談話工作。擬定了《桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院廉政談話制度》，明確醫(yī)院領導班子之間、領導班子成員對分管部門負責人、重點科室/崗位之間的例行談話制度和談話內(nèi)容，深入開展“三談一訪”，加強干部廉潔教育。

　　3月，醫(yī)院黨委書記、院長分別對部分班子成員進行了廉潔家訪，分管院領導也分別對醫(yī)院基建、采購、設備、后勤、招標、人事、財務等重點科室負責人及其家屬傳達了黨中央全面從嚴治黨的新要求新舉措，提醒其本人和家屬要嚴守紀律底線，不碰紅線、不越雷池。

　　5月，醫(yī)院領導運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”分別對分管部門和科室負責人共29人進行廉潔談話，督促其嚴格落實“九項準則”、嚴守黨規(guī)黨紀、廉潔從業(yè)，并要求科室負責人做好榜樣、管好科室人員、帶好隊伍。

　　結(jié)合6月醫(yī)院中層干部換屆工作，醫(yī)院黨委嚴格執(zhí)行任前廉潔談話制度，黨委書記和分管干部工作的副書記分別對提拔及交流的干部一一進行任前廉潔談話。7月，醫(yī)院紀委開展了對全院中層干部集體廉政談話，談話結(jié)合黨中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署、中層干部履行“一崗雙責”要求、十八大以來醫(yī)療衛(wèi)生領域違紀違法案例、中央八項規(guī)定精神內(nèi)容等，強調(diào)領導干部要知敬畏、存戒懼、守底線，不斷錘煉忠誠干凈擔當品質(zhì)。

　　（四）行風建設和工作人員廉潔從業(yè)方面

　　加強醫(yī)德醫(yī)風學習，嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)廉潔從業(yè)“九項準則”，行風辦修訂了《桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院關于貫徹落實<醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則>工作方案》，制定醫(yī)院“九項準則”小冊子，并下發(fā)全體職工學習。進一步完善醫(yī)師考核機制，修訂《桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院評優(yōu)評先實施方案》，將醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記分等內(nèi)容與評優(yōu)評先掛鉤。出臺了《桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院醫(yī)藥代表院內(nèi)拜訪工作人員制度》，明確“三定三有”和監(jiān)督責任人，嚴明行業(yè)紀律，提高工作人員廉潔自律自覺性。

　　（五）違規(guī)發(fā)放津貼補貼方面

　　醫(yī)院人事部門先行先改，針對20xx年績效工資發(fā)放開展了自查自糾，并形成了報告報備自治區(qū)人社廳。報告說明了績效工資總量超額發(fā)放的原因，并及時提出整改措施，強調(diào)今后從思想和行動上絕對嚴格按照自治區(qū)績效發(fā)放相關文件執(zhí)行，同時健全與上級管理部門請示匯報機制，及時報告相關事項。

　　（六）制定“權(quán)力清單”方面

　　完善內(nèi)部監(jiān)督機制，醫(yī)院制定了桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院崗位權(quán)力清單及流程，并計劃定稿成冊。根據(jù)重點崗位劃分權(quán)責事項，制定崗位風險點、劃分崗位風險等級、制定風險防控措施，進一步提升監(jiān)督效能。

　　（七）定期輪崗方面

　　20xx年4月21日已經(jīng)以紅頭文的形式印發(fā)《桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院重點部門和關鍵崗位定期輪崗交流制度》（二附院黨字[20xx]7號），內(nèi)容包含定期輪崗交流對象、輪崗交流期限、輪崗交流方法及輪崗交流要求等細節(jié)，6月，醫(yī)院中層干部換屆工作立即落實了輪崗交流制度。

　　（八）項目建設工程方面

　　為規(guī)范施工合同簽署，基建科將跟據(jù)招標采購的相關流程確定中標單位后，參照《建設工程施工合同（示范文本）》草擬合同，按合同組成要素逐項逐句審核，完善落實合同管理制度，避免合同不規(guī)范及漏項問題再發(fā)生。同時把合同發(fā)送給審計、財務、律師、分管院長、中標單位審閱把關，合同簽訂后存檔，防止出現(xiàn)合同簽署漏項等問題。

　　（九）政府采購方面

　　醫(yī)院招標管理部門組織政府采購制度的學習，提升業(yè)務能力；通過修訂相關制度，規(guī)范采購項目招標流程，通過三方價格查詢平臺詢價，修改了相關表格規(guī)范議價論證內(nèi)容，避免科主任確認招標型號、參數(shù)等情況存在。制定《桂林醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院（臨桂臨床醫(yī)學院）領導干部插手干預重大事項記錄報告制度（試行）》，明確對醫(yī)院中層及以上領導干部插手干預重大事項的懲處。

　　規(guī)范和及時調(diào)撥醫(yī)院固定資產(chǎn)，確保固定資產(chǎn)在醫(yī)院得到有效運用，防止閑置資產(chǎn)等問題出現(xiàn)。

　　（十）組織開展警示教育情況

　　醫(yī)院加大了典型案例、身邊案例的警示教育和通報力度。醫(yī)院紀委通過在醫(yī)院黨委會、行政交班會、全院例會、中層干部集體廉政談話會、黨支部“三會一課”學習內(nèi)容中通報十八大以來不收斂、不收手的典型案例，通報近期發(fā)生或身邊發(fā)生的查處案例，以常態(tài)化警示教育的形式經(jīng)常給醫(yī)院領導、干部“敲邊鼓”，加大通報力度，強化警示震懾效應，提高全院職工拒腐防變意識和能力。

　　根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)健委要求，醫(yī)院訂購了《廣西醫(yī)療衛(wèi)生領域黨員干部違紀違法案件警示教育讀本》，醫(yī)院領導、中層干部、重點崗位人員人手一冊，并要求醫(yī)院各個科室組織科室人員采用自學和集體學習方式進行，醫(yī)院紀委不定期到科室進行學習情況記錄抽查，確保做到警示教育全覆蓋。

　　（十一）加強宣傳營造良好氛圍，發(fā)布簡報注重總結(jié)提升

　　醫(yī)院將“專項行動”與清廉醫(yī)院工作有效結(jié)合，制作主題宣傳海報、橫幅在醫(yī)院門診電子顯示屏、入口處、住院大樓、行政樓等醒目位置進行張貼，在醫(yī)院公眾號進行主題標識，在醫(yī)院宣傳欄進行專項行動宣傳等，形成“黨風清正、院風晴朗、醫(yī)風清新、行風清明”的良好氛圍，同時通過加強宣傳，既警示醫(yī)務人員又接受患者和社會監(jiān)督，從而形內(nèi)外成合力，不斷推進“專項行動”工作的開展和清廉醫(yī)院建設。

　　利用醫(yī)院官網(wǎng)開設醫(yī)者風采、專科風采、最美護士系列專題報道，充分挖掘醫(yī)院職工群體中近30名先進典型，用新媒體視角廣泛傳播醫(yī)務人員的抗疫精神和崇高職業(yè)精神，營造醫(yī)院清新醫(yī)風。

　　為更好地總結(jié)專項行動工作經(jīng)驗，不斷推進“專項行動”的落實及在實際工作中的指導作用，切實做到邊查邊改邊總結(jié)，專項行動領導小組擬定每個月在醫(yī)院官網(wǎng)專欄發(fā)布至少2期工作簡報，目前已發(fā)布工作簡報3期。

　　（十二）以專項行動為契機，推動常態(tài)化監(jiān)督工作提質(zhì)增效

　　一是繼續(xù)加強對醫(yī)院黨委、行政“三重一大”、重要議題的落實情況監(jiān)督，監(jiān)督“第一議題”學習情況、黨委理論學習中心組學習情況，確保醫(yī)院各項事業(yè)穩(wěn)步推進。二是繼續(xù)加強對人才引進、招投標、疫情防控等事項的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門職責。三是持續(xù)關鍵時間節(jié)點廉政提醒。通過QQ群、微信群、手機短信形式向醫(yī)院領導、中層干部及其他職工發(fā)送“廉潔假日”提醒信息，提醒全體職工假日期間時刻保持“頭腦清醒”，做到令行禁止，不違規(guī)接受或贈送紅包、節(jié)禮，倡導健康積極的廉潔文化，弘揚優(yōu)良家教家風。