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重點績效評價報告范文

發(fā)布時間:2023-09-09

重點績效評價報告范文(精選14篇)

重點績效評價報告范文 篇1

  為了加強財政資金管理,提高財政資金使用效益,根據(jù)《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》(中發(fā)〔20xx〕34號)、《桃江縣人民政府關于推進全縣預算績效管理的實施意見》(桃政發(fā)〔20xx〕25號)和《桃江縣財政局關于開展20xx年財政績效評價的通知》(桃財績〔20xx〕95號)等文件精神,受桃江縣財政局委托,我所成立績效評價工作組,于20xx年7月8日至8月8日對湖南桃花江竹材科技股份有限公司(以下簡稱竹材科技)20xx年農業(yè)優(yōu)勢特色千億產業(yè)項目開展了績效評價。現(xiàn)將有關情況報告如下:

  一、項目基本情況

  (一)項目單位基本情況

  湖南桃花江竹材科技股份有限公司成立于20xx年,系股份有限公司,統(tǒng)一社會信用代碼:K,法定代表人是薛志成,注冊資本5076萬元,位于湖南桃江經濟開發(fā)區(qū)。經營范圍為:竹制品、家具研發(fā)、加工、銷售;建筑材料的銷售;建筑工程、裝飾裝修工程的設計與施工;自營和代理各類商品和技術的進出口業(yè)務。是國家林業(yè)重點龍頭企業(yè)、湖南省農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、湖南省新材料企業(yè)、20xx中國竹業(yè)標桿企業(yè)、國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)。公司已通過ISO9001質量管理體系認證和ISO14001環(huán)境管理體系認證。先后獲湖南省科學技術進步獎一等獎、梁希林業(yè)科學技術獎和第三屆中國林業(yè)產業(yè)創(chuàng)新獎二等獎。公司先后在竹木加工領域獲得發(fā)明專利17項。20xx年,該公司與中南林業(yè)科技大學開展校企產學合作。20xx年,與桃江縣年豐竹制品廠開展為期一年的原料配套產業(yè)幫扶合作。20xx年12月末,有職工250人。

  (二)項目績效目標設立和實現(xiàn)情況

  1.項目績效目標設立:根據(jù)20xx年9月,《湖南省農業(yè)農村廳、湖南省財政廳關于開展20xx年農業(yè)優(yōu)勢特色千億產業(yè)項目申報工作的通知》(湘農聯(lián)〔20xx〕90號)要求,該公司上報標桿龍頭企業(yè)打造項目資金400萬元,申報績效考核一級指標4項、二級考核指標12項、三級考核指標31項。

  2.項目實現(xiàn)情況:20xx年4月,桃江縣農業(yè)農村局組織驗收組對20xx年竹材科技農業(yè)優(yōu)勢特色千億產業(yè)建設項目進行了驗收。驗收組認為“項目資料較齊全、完整,符合驗收要求。項目單位落實了法人責任制,配備了項目管理人員,完成了各項建設任務。項目投資5300萬元,布置生產廠房面積4萬平方米,購置碳化窯,熱壓機,框鋸機等機器設備27臺,現(xiàn)已開始全面投入運行。完成年產銷2萬立方米多功能重組防腐竹材”。

  (三)項目實施情況分析

  1.項目資金預算、到位、使用、管理情況

  20xx年,湖南省財政廳下達竹材科技標桿龍頭企業(yè)打造項目資金400萬元。20xx年5月,該公司收縣財政撥入項目資金400萬元,已全部用于購置設備,項目資金無余額。項目資金使用情況如下表:(略)

  資金管理情況:為加強專項資金的管理,公司制定了《項目組織管理與財務制度》,對項目組織、實施管理、評價驗收、項目投入預算管理、投入資金使用管理等進行了規(guī)范。公司設立項目資金備查賬,做到了專人管理、專項核算。

  2.項目組織情況分析

  根據(jù)《中共湖南省委農村工作領導小組關于印發(fā)湖南農業(yè)優(yōu)勢特色千億產業(yè)科技支撐行動方案的通知》(湘農組發(fā)〔20xx〕3號)中“(十)南竹產業(yè)研究,由中南林科大牽頭,整合省林科院、湖南大學和桃花江竹材有限公司等龍頭企業(yè)的創(chuàng)新力量,組建湖南省竹產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。”的要求,桃江縣農業(yè)農村局組織該公司申報20xx年農業(yè)優(yōu)勢特色千億產業(yè)項目,并對項目完成情況進行了驗收。

  該公司20xx年“年產5萬立方米裝配式建筑用環(huán)保竹材墻體材料技術改造項目”向縣發(fā)改委備案,項目估算總投資額2.7億元。目前已投資5517.9萬元,其中自籌資金5117.9萬元,占已投資額的93%,申請項目資金400萬元,占7%。項目資金主要用于廠房建設和機器設備的購置,對現(xiàn)有戶外重組竹材生產線進行改擴建。

  3.項目管理情況分析

  公司成立了項目領導小組,由董事長擔任組長。領導小組負責制定項目計劃及具體實施方案,對項目實施各方面進行協(xié)調,落實保障項目資金,監(jiān)督項目的實施進程和資金的使用情況。加強項目現(xiàn)場管理,強化現(xiàn)場操作工藝流程,同時加強生產現(xiàn)場管理,監(jiān)控項目的進程,保證項目按預定計劃施行。

  二、績效評價工作情況

  (一)績效評價目的

  根據(jù)設定的績效目標,運用科學、合理的績效評價指標、評價標準和評價方法,對專項資金的經濟性、效率性和效益性進行客觀、公正的評價。

  (二)績效評價工作過程

  按照績效評價工作的相關要求(詳見《財政部關于印發(fā)的通知》(財預〔20xx〕285號)、《湖南省財政廳關于印發(fā)〈湖南省預算績效管理工作規(guī)程(試行)〉的通知》(湘財績〔20xx〕28號)、《湖南省預算支出績效評價管理辦法》(湘財績〔20xx〕7號)等文件),我所按下列步驟開展了績效評價工作。

  1.前期準備。成立了績效評價工作小組,明確了工作職責,制定了現(xiàn)場評價方案,設計了相關表格,聯(lián)系了相關部門和單位,確定了實施時間。

  2.實施情況。項目績效評價實施步驟:

  (1)召開座談會。組織項目實施企業(yè)、員工召開座談會,聽取項目有關情況介紹。

  (2)收集核查資料。收集項目相關政策文件、申報文件、制度等資料;核查相關制度是否完善,項目立項、評審等程序是否符合要求,項目支出是否符合規(guī)定,資金撥付手續(xù)是否齊全,是否存在截留、挪用等情況。

  (3)現(xiàn)場查看。深入項目現(xiàn)場實地察看,進行設備清點,開展調查詢問。

  (4)根據(jù)公司報送的績效評價自評報告,結合相關資料及現(xiàn)場檢查情況進行分析,形成評價結論,出具績效評價報告。

  三、項目績效情況分析

  (一)經濟效益

  項目實施期間,20xx 年實現(xiàn)營業(yè)收入 30063.19萬元,利潤總額為2979.12萬元,納稅281萬元;20xx 年實現(xiàn)營業(yè)收入 32633.59萬元,利潤總額為3150.93萬元,納稅230萬元。20xx年較20xx年主營業(yè)務收入、利潤總額分別增加2570.4萬元、171.81萬元,分別增長8.5%,5.7%。20xx年至20xx年,主營產品出口額分別為437萬元、783萬元。20xx年較20xx年增長79%。現(xiàn)階段,主營業(yè)務收入增長率、納稅增長率等績效指標未達預期目標,出口增長率高于預期目標。

  (二)社會效益

  20xx年桃江縣農業(yè)農村局對該公司“千企幫千村”行動出具證明“該公司與桃江縣武潭鎮(zhèn)梅林村達成結對幫扶協(xié)議,在梅林村、善溪村等楠竹資源豐富的就近地區(qū),幫助建立竹片加工供應基地。通過采取產品回購、技術援助等方式,扶持林農就近進行半成品加工,再以高于保底價的價格收購林農所生產的原材料。預計可幫扶農村勞動力60多人,聯(lián)結帶動林農200余戶,為農民增加經濟收入超過300萬元”。該公司結對幫扶村2個,幫扶村安置就業(yè)人數(shù)4人。20xx年,與桃江縣年豐竹制品廠開展為期一年的原料配套產業(yè)幫扶合作。企業(yè)提供就業(yè)崗位逐年增加,20xx年至20xx年末,提供就業(yè)崗位分別為165個、187個,208個,250個。公司已通過ISO9001質量管理體系認證和ISO14001環(huán)境管理體系認證。現(xiàn)階段,就業(yè)人數(shù)增長率、幫扶村安置就業(yè)人數(shù)等達到預期目標,原材料增長率等未達預期目標。

  (三)生態(tài)效益

  20xx年10月、11月,桃江縣環(huán)保局對該公司污染源日常監(jiān)管雙隨機公開進行了排放污染物監(jiān)管和建設項目環(huán)境影響評價制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,檢查結果顯示:“未發(fā)現(xiàn)問題。”

  (四)可持續(xù)影響

  該公司為國家林業(yè)重點龍頭企業(yè),國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)。20xx年,年銷售收入達3億元,出口783萬元。在竹木加工領域擁有十多項國家發(fā)明專利,還有已申報被受理的專利8項。具有較高的技術優(yōu)勢。同時,該公司與林科大的科研合作,能進一步提升產品科技含量與質量。該公司的擴建項目投產,具有較好的發(fā)展前景。

  四、主要經驗和做法

  (一)目標明確,項目穩(wěn)步推進

  企業(yè)發(fā)展目標明確。該項目經縣發(fā)改委備案,穩(wěn)步推進。20xx年來,該公司自籌資金5500多萬元進行項目建設,以提高產品科技含量與質量,進一步擴大產能為出發(fā)點,進一步提升銷售額和出口創(chuàng)匯額。公司成立了項目領導小組,由董事長任組長,成立由工程部牽頭,資材部、生產部等部門參與的項目管理部門,保證項目建設資源及時到位。

  (二)自主知識產權為企業(yè)發(fā)展保駕護航

  該公司注重產品的自主研發(fā)和知識產權保護,公司已獲得的發(fā)明專利17項,已申報被受理的專利8項。多次獲得科技進步獎項。開展校企合作,注重研發(fā)資金的投入和研發(fā)團隊的培養(yǎng),讓專利技術成為企業(yè)的核心生命力,為企業(yè)的進一步發(fā)展打下堅實基礎。

  五、存在的問題和建議

  (一)績效目標中部分指標設置欠合理

  該公司申報項目時所設立的績效目標,其中帶動農民收入增長率、主要產品銷售收入增長率、農產品加工業(yè)產值增長率、稅收增長率、出口增長率、就業(yè)人數(shù)增長率等指標均為20xx年與20xx年的指標比較值。該項目經20xx年啟動,省財政補助資金20xx年12月下達,20xx年撥入,上述績效目標應進一步考慮專項資金撥入后的指標變化情況。申報期績效目標中部分指標設置不合理。建議進一步科學地設置績效考核目標。

  (二)產業(yè)幫扶有待進一步發(fā)展

  該公司帶動農民走南竹生產產業(yè)化效果不明顯。且公司預計年結對幫扶安置就業(yè)人數(shù)10人,實際安置4人,未達預期。建議公司進一步加大對結對幫扶村及竹加工企業(yè)的幫扶力度,充分發(fā)揮產業(yè)幫扶作用,立足桃江豐富竹資源,聯(lián)結和帶動當?shù)剞r民走產業(yè)化的發(fā)展道路,共贏發(fā)展。

  六、評價結論(評分、評級)

  項目支出績效評價指標及評分共計100分,根據(jù)評價小組對湖南桃花江竹材科技股份有限公司20xx年農業(yè)優(yōu)勢特色千億產業(yè)項目各項指標綜合評定為80.32分。被評為“良”等級。

重點績效評價報告范文 篇2

  一、項目概述

  為培育壯大脫貧地區(qū)特色產業(yè),讓脫貧基礎更加穩(wěn)固、成效更可持續(xù),實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,堅持以市場為導向、區(qū)域化布局、品牌化發(fā)展。保證糧食安全和菜籃子工程。依尊重群眾意愿為原則,在保證糧食面積和蔬菜面積基本穩(wěn)定、產量不減少的前提下,大力發(fā)展優(yōu)勢特色產業(yè)。20xx年,我縣及早謀劃特色產業(yè)項目,重點支持民權縣優(yōu)質糧食基地建設項目、溫棚蔬菜產業(yè)建設項目和水產品加工與冷藏項目的建設,并組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施,增加了脫貧戶和項目區(qū)內農戶,及村集體收入。

  二、績效評價

  通過全面自評核查,民權縣共得104分。具體分項得分情況如下:

  (一)產業(yè)規(guī)劃(10分)

  1、產業(yè)規(guī)劃制定

  我縣結合本縣實際,制定了優(yōu)勢特色產業(yè)規(guī)劃,《民權縣20xx-20xx年優(yōu)勢特色產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,自評得5分。

  特色產業(yè)規(guī)劃經多方科學論證,結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源優(yōu)勢和種植習慣,重點突出五大特色優(yōu)勢產業(yè)目標:一是以神人助糧油和雙龍面粉等龍頭企業(yè)帶動,大力發(fā)展優(yōu)質小麥基地24萬畝。二是以河南長領食品、花仙子糧油為龍頭,帶動花生種植面積40萬畝。三是根據(jù)“菜籃子”工程要求,大力發(fā)展蔬菜生產。主要包括蔬菜、食用菌、蓮藕、山藥、大蒜、香菜、蘆筍、小辣椒等蔬菜種植。四是發(fā)展優(yōu)質葡萄、酥梨、小雜果等果品生產。五是以我縣莊子鎮(zhèn)、北關鎮(zhèn)背河洼地開發(fā)利用為突破口,大力發(fā)展特色水產養(yǎng)殖業(yè)生產。

  2、年度實施方案制定

  我縣突出重點、因地制宜制定了《民權縣20xx年優(yōu)勢特色產業(yè)實施方案》,自評得5分。

  一是明確年度任務。20xx年我縣重點支持優(yōu)質糧食、蔬菜種植及水產養(yǎng)殖3種優(yōu)勢特色產業(yè)發(fā)展。項目總投資11394.4萬元,新建優(yōu)質糧食基地6萬畝,育苗大棚3570平方米,溫室大棚35個,2200平方米水肥一體自動噴灌大棚38座;建設標準化水產健康養(yǎng)殖和生態(tài)示范產業(yè)園基地10000畝,恢復民權縣綠色健康水產養(yǎng)殖大縣地位。

  二是完善推動措施。根據(jù)農業(yè)產業(yè)發(fā)展實際,因地制宜發(fā)展農業(yè)特色產業(yè),在強化組織領導方面,我縣成立農業(yè)特色產業(yè)工作專班,由縣主管農業(yè)副縣長任組長,農業(yè)農村局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興局、發(fā)改委、財政局、水利局、畜牧局、林業(yè)發(fā)展中心等主要涉農部門為成員單位,加大對產業(yè)發(fā)展的領導力度,確保特色產業(yè)發(fā)展持久見效。在強化技術服務方面,我縣成立了民權縣農作物專家指導組,組建了民權縣農業(yè)技術專家隊伍。縣農業(yè)農村局派出了92名技術人員,按照“一戶一策、因地制宜”的要求,大力開展入戶培訓、集中培訓和“手把手、面對面”的田間技術指導等多種形式的技術服務。在強化示范引導方面,我縣積極開展農業(yè)特色產業(yè)發(fā)展工作典型評選、示范認定、宣傳表揚等活動,總結推廣經驗做法,發(fā)揮典型示范引導作用,營造發(fā)展農業(yè)特色產業(yè)良好氛圍,服務鞏固拓展脫貧攻堅成果、銜接推進鄉(xiāng)村振興。并積極向省廳和市局推介我縣推進農業(yè)特色產業(yè)發(fā)展的好經驗好做法好典型。

  三是落實責任分工。按照“分工負責抓落實”的工作要求和“一鄉(xiāng)一業(yè)”、“一村一品”總體思路,我縣根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展情況,落實責任,明確分工,各負其責,密切協(xié)作,及早謀劃優(yōu)勢特色產業(yè)項目。縣發(fā)改委負責特色產業(yè)項目規(guī)劃立項、初審認定工作;縣農業(yè)農村局負責特色產業(yè)項目申報與組織實施工作;縣鄉(xiāng)村振興局負責特色產業(yè)項目與鄉(xiāng)村振興工作銜接與指導;縣財政局負責特色優(yōu)勢產業(yè)項目資金的統(tǒng)籌整合工作;縣林業(yè)發(fā)展服務中心負責特色產業(yè)項目與林業(yè)產業(yè)對接契合工作;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責具體特色優(yōu)勢產業(yè)項目組織實施工作。

  四是加強過程管理。嚴格項目管理,加強過程監(jiān)管,確保項目發(fā)揮良好效益,資金安全運行。在評審論證階段,按照有關要求,及時組織相關專家對上報的項目進行科學論證評審,對于實施項目條件較好、群眾滿意度高的項目才予以上報。在項目入庫階段,嚴格認真進行績效審核,績效明顯且達到85分以上,予以準入項目庫。在項目實施階段,定期不定期召開項目建設協(xié)調會議,加大督查力度,加強項目信息通報。在竣工驗收階段,及時組織專家進行項目驗收、質檢,編寫驗收報告;在資金撥付階段,嚴格執(zhí)行項目資金專人專賬制、報賬制、公示制等資金管理制度。

  五是嚴格考核驗收。按照特色產業(yè)工作績效考核辦法,定期到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查優(yōu)勢特色產業(yè)項目進展情況,項目完工后,采用第三方評估對項目進行驗收,并將驗收成果作為下年度項目謀劃的依據(jù)。

  (二)項目庫建設(15分)

  1、當年項目庫建設

  我縣當年項目庫儲備的優(yōu)勢特色產業(yè)項目(與規(guī)劃對應)資金規(guī)模為11394.4萬元,產業(yè)類項目資金規(guī)模為21527萬元,優(yōu)勢特色產業(yè)項目(與規(guī)劃對應)資金占產業(yè)類項目比例為52.9%,自評得10分。

  2、下年度項目謀劃

  我縣20xx年項目庫優(yōu)勢特色產業(yè)項目銜接謀劃資金儲備規(guī)模為13484.7萬元,20xx年度資金規(guī)模為11394.4萬元,20xx年資金儲備規(guī)模高于20xx年度資金規(guī)模,自評得5分。

  (三)資金投入(15分)

  1、銜接資金投入

  我縣20xx年中省市縣四級銜接資金投入優(yōu)勢特色產業(yè)資金總量(含水電路網等配套設施)為11394.4萬元,20xx年投入產業(yè)項目資金總量為21527萬元,所占比例為52.9%,銜接資金和項目臺賬中各級銜接資金數(shù)一致,不存在有誤或邏輯關系不一致情況,自評得10分。

  2、撬動社會和金融資金

  通過優(yōu)質糧食、蔬菜種植及水產養(yǎng)殖等優(yōu)勢特色產業(yè)的實施,我縣投入的銜接資金規(guī)模為11394.4萬元,撬動社會、行業(yè)和金融資金新增實際投資規(guī)模為69500萬元,撬動社會、行業(yè)和金融資金的規(guī)模是銜接資金的6倍。自評得5分。

  (四)項目組織實施(25分)

  1、利益聯(lián)結機制

  在重點支持優(yōu)質糧食、蔬菜種植及水產養(yǎng)殖等優(yōu)勢特色產業(yè)發(fā)展過程中,龍頭帶動企業(yè)、項目實施單位與村集體經濟組織和脫貧戶建立了3種以上明確的利益聯(lián)結機制。自評得5分。

  一是在土地流轉方面,老顏集鄉(xiāng)百業(yè)園流轉土地8500畝,平均每年租金900元/畝。二是在就業(yè)務工方面,重點支持優(yōu)勢特色產業(yè)常年帶動務工4000人,平均年收入2.8萬元左右。三是訂單收購,我縣重點支持優(yōu)勢特色產業(yè)年產15000噸,產值13900萬元,全部實行訂單銷售。四是在技術培訓指導方面,今年舉辦技術培訓120余次,18000人。

  2、項目實施進度

  我縣20xx年銜接資金(含統(tǒng)籌整合資金)投資建設項目預算安排資金11394.4萬元,截止目前實際支出資金10260.96萬元,項目實施進度達到100%,自評得5分。撬動社會資金、行業(yè)和金融資金投入69500萬元,項目實施進度100%,得5分。共計得10分。

  3、組織化規(guī)模化發(fā)展

  我縣優(yōu)勢特色產業(yè)通過龍頭企業(yè)(或其他經營主體、產業(yè)協(xié)會等)進行加工、銷售以及統(tǒng)一提供種苗、生產資料、技術服務等全程化服務的產值總額為8010萬元,優(yōu)勢特色產業(yè)總產值為9844.9萬元,所占比例為81.36%,自評得5分。

  4、產業(yè)發(fā)展布局

  我縣優(yōu)勢特色產業(yè)集中連片發(fā)展區(qū)域包括6萬畝優(yōu)質糧食基地建設分布在全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。水產養(yǎng)殖及水產品加工在莊子鎮(zhèn)、北關鎮(zhèn)背河洼地,連片發(fā)展規(guī)模為33504.9萬元,全縣該產業(yè)發(fā)展總規(guī)模為46470萬元,連片發(fā)展規(guī)模占我縣產業(yè)發(fā)展總規(guī)模比例為72.1%,自評得5分。

  (五)效益效果(40分)

  1、優(yōu)勢特色產業(yè)發(fā)展數(shù)量

  我縣20xx年、20xx年優(yōu)質糧食種植面積5.4萬畝、6萬畝,增長比例為11.1%,增長11.1個百分點,自評得10分。

  2、參與發(fā)展該產業(yè)的行政村增長比例

  我縣20xx年、20xx年參與該產業(yè)的行政村數(shù)量分別為37個、41個,增長比例為10.8%,增長10.8個百分點,自評得5分。

  3、參與發(fā)展該產業(yè)的農戶增長比例

  我縣20xx年、20xx年參與發(fā)展該產業(yè)的農戶數(shù)量分別為7900戶、8810戶,增長比例為11.5%,增長11.5個百分點;20xx年參與該產業(yè)的脫貧戶(含監(jiān)測對象)人數(shù)為4326戶,占總農戶比例為49.1%,自評得5分。

  4、農戶收入增加總值

  我縣20xx年農戶通過在項目區(qū)務工增加收入800萬元,優(yōu)質小麥銷售每公斤多0.06元,3100萬公斤小麥多銷售186萬元。收入等方式增加農戶收入總值為986萬元,銜接資金總額為9027萬元,收入總值占銜接資金總額比例為10.9%,自評得10分。

  5、群眾滿意度

  我縣對參與產業(yè)的農戶進行實地走訪或問卷調查,共260份,滿意度為91.5%,自評得5分。

  (六)加分指標(4分)

  我縣銜接資金在品牌打造、品質提升等方面,多措并舉,積極發(fā)揮優(yōu)勢,努力創(chuàng)新。20xx年6月,向中國農業(yè)綜合開發(fā)期刊投稿《民權縣念好“四字決”扎實推進高標準農田建設》,交流我縣在優(yōu)質糧食基地建設經驗,加1分;20xx年9月7日向河南農業(yè)農村信息網提供《民權縣雙塔鎮(zhèn)“云端”送技助農自救》信息稿件,加1分;20xx年1月5日,農業(yè)農村部公布了首批國家級水產健康養(yǎng)殖和生態(tài)養(yǎng)殖示范區(qū)名單,全國65家單位符合創(chuàng)建標準,河南省共有4家。民權縣(以縣級人民政府為主體)獲評首批國家級水產健康養(yǎng)殖和生態(tài)養(yǎng)殖示范區(qū),全市唯一,加1分。20xx年11月18日商丘市20xx年度第二次農村人居環(huán)境整治暨高標準農田建設工作觀摩組蒞民觀摩,加1分。共計加4分。

  三、主要做法

  我們緊緊圍繞“四個不摘”的要求,健全防返貧機制,結合我縣產業(yè)發(fā)展情況,多措并舉,大力實施優(yōu)質糧食生產基地建設、蔬菜種植和水產品加工優(yōu)勢特色項目建設。

  一是出臺政策文件“立規(guī)矩”。依據(jù)民權縣農業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx)》、《民權縣農產品質量安全縣創(chuàng)建實施方案》、《民權縣養(yǎng)殖水域灘涂規(guī)劃(20xx-2030)》《民權縣農業(yè)產業(yè)“十四五”規(guī)劃》《民權縣特色產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等多個規(guī)劃方案,按照《民權縣20xx年特色優(yōu)勢產業(yè)實施方案》要求,明確民權農業(yè)特色產業(yè)發(fā)展方向和重點,積極培育特色農業(yè)產業(yè)、創(chuàng)新產業(yè)模式,做好持續(xù)發(fā)展文章,促進群眾收入穩(wěn)定增長。

  二是全力統(tǒng)籌整合“保投入”。民權縣作為首批統(tǒng)籌整合財政資金試點縣,不斷加大財政銜接資金投入,確保統(tǒng)籌整合資金規(guī)模不降低、縣級安排資金不減少。20xx年度統(tǒng)籌整合財政銜接資金用于產業(yè)項目21527萬元,其中特色產業(yè)項目11394.4萬元,占產業(yè)項目資金52.9%。目前已撥付資金10260.96萬元。

  三是加強龍頭帶動“上規(guī)模”。我縣以神人助糧油、雙龍面粉等企業(yè)為龍頭,發(fā)展優(yōu)質小麥,做大做強面粉產業(yè)。民權縣有神人助糧油、雙龍粉業(yè)、莊周面粉等多家省市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè),通過“基地+農戶”的模式,帶動18萬畝優(yōu)質專用小麥生產。

  四是依托背河洼地“搞開發(fā)”。以稻漁綜合種養(yǎng)為依托,做大做強莊子鎮(zhèn)、北關鎮(zhèn)水產養(yǎng)殖。開發(fā)水產養(yǎng)殖區(qū)1萬畝,發(fā)展稻漁種養(yǎng)區(qū)0.2萬畝,帶動兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10余個貧困村1000余戶脫貧戶,通過土地流轉每戶年均增收600元,吸納110名脫貧人口通過在基地務工,年均增收3000元以上,繼續(xù)保持民權水產品的產業(yè)優(yōu)勢。20xx年,重點實施莊子鎮(zhèn)水產品加工與冷藏項目,其中清河源食品將水產品通過加工,制作成魚干、醬等成品進行銷售300萬斤,通過和昌飼料有限公司,帶動7000畝水域養(yǎng)殖,大大提高了養(yǎng)殖戶的收入。

  五是建好蔬菜基地“促增收”。20xx年,雙塔鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)園(韭菜基地),年產1800噸韭菜,收入540萬元,利潤在200萬元左右,園區(qū)內務工人員80人左右(含臨時用工),工人年收入2.2萬元左右。野崗鎮(zhèn)80畝溫室大棚育苗,年育苗3000萬棵,年收入400多萬元。老顏集鄉(xiāng)百業(yè)園建設蔬菜種植大棚、食用菌種植大棚400余座,流轉土地8500畝,轉租種植戶1500余戶,著力打造“萬畝蔬菜”種植基地。年產蔬菜9000噸,產值達1100萬元,帶動400多戶脫貧戶持續(xù)增收,1000多人就業(yè)。

  四、工作建議

  一是建議上級加大優(yōu)勢特色產業(yè)的資金投入,建立完善產業(yè)發(fā)展體系。大力發(fā)展優(yōu)勢特色產業(yè)是我省確立的鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的一項工作重點,并加大了考評力度,今后要進一步加大政策支持和資金投入。今后,我縣將在培育特色產業(yè)上下功夫,加強與全國蔬菜流通協(xié)會、大一農業(yè)科技有限公司等深度合作,加快優(yōu)質韭菜、優(yōu)質土豆種植等示范基地建設進度;培育一批品牌影響力大、帶動能力強的農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè),集中打造市級以上重點龍頭企業(yè),支持龍頭企業(yè)建設優(yōu)質原料基地、擴大生產規(guī)模、發(fā)展綠色生產和精深加工,為龍頭企業(yè)開展產業(yè)扶貧創(chuàng)造條件。

  二是建議對重點支持項目要靈活把握、統(tǒng)籌兼顧。按照特色優(yōu)勢產業(yè)考評辦法,重點支持特色產業(yè)項目每縣僅局限于3個,但對山區(qū)和平原地區(qū)要靈活掌握并區(qū)別對待。適宜山區(qū)的特產優(yōu)勢產業(yè)類別相對集中,但我省平原地區(qū)大都是全國的糧食主產區(qū)和核心區(qū),在確保糧食安全的情況下,各地大都制定了“一鄉(xiāng)一業(yè)”和“一村一品”特產優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展思路,若每年特色產業(yè)項目僅局限于3個,會影響產業(yè)布局和實施效果。建議適度給予當?shù)卣灾鳈嗾{整產業(yè)布局,打破重點支持優(yōu)勢特色產業(yè)的局限性。

重點績效評價報告范文 篇3

  按照省廳政局、省鄉(xiāng)村振興局對20xx年銜接鄉(xiāng)村振興資金使用要求,根據(jù)《財政專項扶貧資金績效管理操作指南(試行)》(財辦農[20xx]68號)通知中對預算績效管理工作考核要求,結合我縣銜接鄉(xiāng)村振興補助資金績效管理實際工作,財政局會同鄉(xiāng)村振興局及相關部門按照科學規(guī)范、公開公正的原則,對20xx年優(yōu)勢特色產業(yè)(集中實施)項目進行了績效評價,現(xiàn)將評價結果匯報如下:

  一、績效評價工作情況

  (一)績效評價目的

  為客觀、真實地反映銜接鄉(xiāng)村振興補助資金使用效益,認真分析存在的問題,促進財政資源的優(yōu)化配置,確保財政銜接鄉(xiāng)村振興補助資金投向脫貧攻堅最重要的方向、最關鍵的環(huán)節(jié)、最準確的對象。

  (二)績效評價方法

  由財政局、鄉(xiāng)村振興局及農業(yè)局有關業(yè)務人員組成績效評價工作小組,根據(jù)主管部門提供的監(jiān)控運行報告和預算單位的自評報告等資料,利用對看工程實況、查資料、聽匯報,與項目區(qū)群眾訪談等形式,對20xx年標準化、規(guī)模化養(yǎng)殖小區(qū)建設項目客觀公正進行績效評價。

  二、項目基本情況

  20xx年根據(jù)經縣鞏固拓展脫貧攻堅成果領導小組同意在我縣昝崗、祁儀、張店三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建設三個標準化、規(guī)模化母豬繁育小區(qū),使無勞動能力的貧困戶有1項產業(yè)發(fā)展穩(wěn)定增收渠道,激勵群眾參與產業(yè)發(fā)展,防止規(guī)模性返貧。

  三、項目執(zhí)行情況

  20xx年項目預算投入財政資金4800萬元,其中銜接鄉(xiāng)村振興資金4351.45萬元,實際支出4570萬元,項目實施進度已達到100%。我縣20xx年、20xx年參與該產業(yè)的行政村數(shù)量為16個、19個,增長比例為18.75%,增長18個百分點;20xx年、20xx年參與發(fā)展該產業(yè)的脫貧戶和監(jiān)測戶數(shù)量分別為5300戶、10047戶,增長比例為89%,增長89個百分點;20xx年通過分紅收入方式增加脫貧戶和監(jiān)測戶收入總值為480萬元,銜接資金總額為4800萬元,收入總值占銜接資金總額比例為10%。

  四、績效情況分析

  1.社會效益。我縣優(yōu)勢特色產業(yè)(集中實施)項目同脫貧戶建立明確的利益聯(lián)結機制,該項目惠及全縣無勞動能力的脫貧戶,通過該項目的實施每個無勞動能力的脫貧戶都有1個優(yōu)勢產業(yè),農業(yè)產業(yè)扶貧集中實施類項目完成改造后,為全面推動鄉(xiāng)村振興奠定基礎。

  2.經濟效益。優(yōu)勢特色項目的實施,實現(xiàn)農業(yè)生產的低投入、高產出,促使資源得到充分利用,使得發(fā)展高效農業(yè)成為可能,推動了農村經濟迅速發(fā)展。

  3.群眾滿意度。通過對參與產業(yè)的脫貧戶和監(jiān)測戶進行實地走訪或問卷調查,共2100 份,滿意度為100%,群眾滿意度較高,項目實施后產生的社會、經濟效益表示高度的認可。

  五、績效評價結果和運用

  評價小組通過數(shù)據(jù)分析及入戶調查問卷及口頭詢問的方式,項目經濟效益、社會效益可持續(xù)影響及服務對象滿意度均達到目標值。根據(jù)“優(yōu)、良、中、差”的績效評價等級,評價工作組一致認為:20xx年優(yōu)勢特色產業(yè)(集中實施)項目的績效評價結果為“優(yōu)”,推薦為可持續(xù)發(fā)展項目。作為我縣每年安排部門預算的重要依據(jù),為預算編制提供參考,加強項目預算的準確性。

  六、存在的問題和建議

  我縣產業(yè)建設雖撬動了社會、行業(yè)和金融資金的投入,成效還不十分顯著;項目申報時,績效資金匹配度欠缺,績效指標有待進一步提高精準性。下一步要加強資源整合,強化資金管理,有力地撬動社會資本“出城下鄉(xiāng)”“錢、地、人”等要素加速向特色產業(yè)集聚,激發(fā)群眾參與的積極性和主動性,真正發(fā)揮出社會資本到農村投資興業(yè)的積極作用。

重點績效評價報告范文 篇4

  經我縣認真自評,20xx年伊川縣優(yōu)勢特色項目重點績效評價得分100分,加分項13分,共計113分,具體如下:

  一、項目概述

  伊川富硒產業(yè)發(fā)展以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為引領,以政府引導、市場主導為原則,以典型引路、示范帶動為抓手,因地制宜、分步實施、穩(wěn)步推進,以產業(yè)發(fā)展助推農民增收、經濟發(fā)展。

  1.實施背景。伊川縣地處豫西丘陵地區(qū),在鴉嶺、平等、鳴皋、葛寨一帶分布著6條富硒土壤富集帶,加上江左、呂店、半坡、白沙等富硒土地,總面積50萬畝位居河南省第一,土壤貧瘠、干旱少雨的自然環(huán)境和獨特的地質條件非常適宜谷子和紅薯種植。伊川縣以富硒為主要發(fā)展方向,以紅薯、谷子為主導產業(yè),符合國家糧食安全戰(zhàn)略規(guī)劃,符合國家產業(yè)結構調整規(guī)劃,符合黃河流域農業(yè)高質量發(fā)展規(guī)劃,具有廣闊、安全的發(fā)展空間。富硒農產品特有的抗氧化、提高免疫力和排毒解毒等保健功能,符合群眾消費需求,市場前景廣闊。近年來,伊川縣委、縣政府依托富硒資源稟賦和種植基礎,明確了谷子、紅薯、果蔬種植三大主導產業(yè)。

  2.實施的目的和意義。以富硒谷子和富硒紅薯為核心和重點,建設“2+N”主導產業(yè)體系,加快富硒產業(yè)發(fā)展,將伊川縣打造為河南省有機富硒農業(yè)的核心發(fā)展區(qū);以農業(yè)產業(yè)園為模式,以科技引領、加工增值、文化休閑為方向,推進富硒系列產品開發(fā)、運營和銷售,拉長產業(yè),實現(xiàn)一二三產深度融合,創(chuàng)建河南省乃至中原區(qū)域具有引領示范作用的富硒農業(yè)示范縣。

  3.主要實施內容。20xx年安排產業(yè)發(fā)展銜接資金11933.97萬元,其中優(yōu)勢特色產業(yè)銜接資金6489.56萬元。重點支持谷子、紅薯、果蔬等產業(yè)發(fā)展,建設“2+N”產業(yè)體系,2即谷子和紅薯兩大富硒產業(yè),采取“春谷+油菜”、“谷子+紅薯(鮮食性紅薯和葉菜紅薯)”產業(yè)輪作模式,鞏固兩大特色的主導地位。同時,依托我縣白元、酒后蔬菜基地等發(fā)展“富硒果蔬”,建設了嶺上硒薯亓嶺示范基地和伊川小米呂店示范基地,主要建設內容為:“嶺上硒薯”育苗溫棚、儲藏、分揀中心、產業(yè)園研發(fā)及電商運營中心及配套設施建設、“富硒果蔬”冷鏈倉儲、分揀中心及配套設施等項目。

  4.項目組織管理。20xx年優(yōu)勢特色產業(yè)項目在縣鞏固脫貧攻堅成果領導小組統(tǒng)一領導下,由主管單位縣農業(yè)農村局負責制定年度實施方案,鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施,目前已全部完工。

  5.績效目標情況。通過優(yōu)勢特色產業(yè)項目的實施,建設了嶺上硒薯亓嶺示范基地和伊川小米呂店示范基地,舉辦了全國谷子產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會、中國(伊川)紅薯產業(yè)發(fā)展大會,組織龍頭企業(yè)參加了中國農洽會、洛陽豐收節(jié)、龍鳳山奇妙游等農產品展銷活動,嶺上硒薯、伊川小米特色產業(yè)品牌知名度不斷提升,農民種植收益不斷提高。統(tǒng)籌一二三產布局,以紅薯谷子為主導產業(yè)做大一產,以伊川小米、嶺上硒薯初加工為內容做強二產,以農技、農機、農資、訂單銷售、旅游研學、倉儲租賃、金融支持等服務為突破口做好三產,初步搭建起了三產助二產、二產帶一產的良性循環(huán)。全縣紅薯、小米、果蔬常年供不應求,銷售價格逐年攀升,農戶種植收益日益增高,行業(yè)從業(yè)人員逐漸增多,產業(yè)鏈條逐漸加長,社會資本關注度不斷提升。20xx年全縣紅薯地頭批發(fā)價1.5元/斤,優(yōu)質紅薯零售價價達到6-7元,平均畝純收益超過3000元,全縣紅薯種植面積達到10萬畝。優(yōu)質谷子收購價2.9-3.2元/斤,畝純收益900元,全縣谷子種植面積達到20萬畝,蔬菜總產值0.7億元,種植農業(yè)特色產業(yè)項目建設成效顯著。

  二、績效評價(110分)

  (一)產業(yè)規(guī)劃(10分)

  1.產業(yè)規(guī)劃制定(5分)

  我縣制定了《伊川縣特色產業(yè)規(guī)劃(20xx-20xx)》,以建設現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系、現(xiàn)代農業(yè)生產體系、現(xiàn)代農業(yè)經營體系為抓手,建設“2+N”產業(yè)體系,2即谷子和紅薯兩大富硒產業(yè),采取“春谷+油菜”、“谷子+紅薯(鮮食性紅薯和葉菜紅薯)”產業(yè)輪作模式,鞏固兩大特色的主導地位。同時,依托我縣西梅、樹莓、紅不軟桃、核桃等發(fā)展“富硒雜果”,依托蛋雞、肉牛等產業(yè)發(fā)展“富硒畜產品”,依托酒后蔬菜基地、白沙蔬菜基地、白沙食用菌等產業(yè)發(fā)展“富硒蔬菜”,加上米醋、花生、花椒、西瓜等特色農產品延伸N個富硒產業(yè)。規(guī)劃投向相對集中、結合當?shù)禺a業(yè)實際,得5分。

  2.年度實施方案制定(5分)

  我縣制定了《20xx年優(yōu)勢特色產業(yè)實施方案》,嚴格落實5年銜接過渡期,過渡期內嚴格落實“四個不摘”,保持現(xiàn)有主要幫扶政策總體穩(wěn)定,分類優(yōu)化調整,詳細明確了年度任務、推動措施、責任分工、過程管理、考核驗收等內容,謀劃實施農業(yè)特色產業(yè)種植補貼項目、冷鏈倉儲、分揀中心、產業(yè)園研發(fā)及電商運營中心及配套設施等項目,20xx年投資2955萬元實施了“嶺上硒薯”育苗溫棚、儲藏、分揀中心、產業(yè)園研發(fā)及電商運營中心及配套設施建設,新建20座育苗溫棚(含室內噴淋灌溉系統(tǒng)),種薯儲藏中心1750平方米,分揀中心300平方米、儲藏及分揀中心面積5370平方米,建設1663.6平方產業(yè)園研發(fā)及電商運營中心一座;投資1753.21萬元實施了“富硒果蔬”冷鏈倉儲、分揀中心及配套設施項目,建設冷鏈倉儲產業(yè)用房1890㎡,分揀產業(yè)用房1200㎡,保鮮庫3間(每間長度22.57米,寬度11.9米,高度4.5米),低溫冷藏庫3間(每間長度22.67米,寬度11.9米,高度4.5米)等;投資2208.2萬元,圍繞“富硒小米”,建設4座提灌站和4眼機井,建設2200平方鋼結構倉儲一座,硬化產業(yè)道路5.4人公里,發(fā)放特色種植補貼703萬余元。以上項目的實施,可帶動2706戶9850人戶均增收1500余元。得5分。

  (二)項目庫建設(15分)

  1.當年項目庫建設(10分)

  我縣當年項目庫儲備的優(yōu)勢特色產業(yè)項目(與規(guī)劃對應)資金規(guī)模為17706萬元,產業(yè)類項目資金規(guī)模為22722萬元,優(yōu)勢特色產業(yè)項目(與規(guī)劃對應)資金占產業(yè)類項目比例為77.92%,得10分。

  2.下年度項目謀劃(5分)

  我縣20xx年項目庫優(yōu)勢特色產業(yè)項目銜接謀劃資金儲備規(guī)模為18000萬元,20xx年度資金規(guī)模為17706萬元,20xx年資金儲備規(guī)模高于20xx年度資金規(guī)模,得5分。

  (三)資金投入(15分)

  1.銜接資金投入

  我縣20xx年中省市縣四級銜接資金投入優(yōu)勢特色產業(yè)資金總量(含水電路網等配套設施)為6489.56萬元,20xx年投入產業(yè)項目資金總量為11933.97萬元,所占比例為54.38%,銜接資金和項目臺賬中各級銜接資金數(shù)一致,得10分。

  2.撬動社會和金融資金

  我縣撬動社會、行業(yè)和金融資金新增實際投資規(guī)模為3.97億元(洛陽源耕投資1200萬元完成紅薯深加工生產線,嶺上農業(yè)投資750萬元完成1500畝紅薯示范基地建設,三康、伊河橋、金粟米業(yè)、紅谷源等投資4100萬元谷子規(guī)模化種植6萬畝,家庭農場、合作社、群眾參與谷子種植14萬畝,完成投資7600萬元,參與紅薯種植9萬畝,完成投資15000萬元,酒后、白元、平等蔬菜基地完成社會投資8000萬元,種植果蔬1萬畝,間接帶動了電商、快遞、物流等產業(yè)發(fā)展,美團協(xié)同倉項目、新農利合物流項目先后落戶我縣,已完成投資3000萬元),優(yōu)勢特色產業(yè)投入的銜接資金規(guī)模為6489.56萬元,所占比例為611.75%,得5分。

  (四)項目組織實施(20分)

  1.利益聯(lián)結機制

  我縣特色產業(yè)發(fā)展項目同脫貧戶建立明確的利益聯(lián)結機制,一是財政支持項目形成的固定資產移交給村集體經濟合作社或鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作聯(lián)社,做為集體資產,租賃給專業(yè)合作社、企業(yè)有償使用,在促進產業(yè)發(fā)展的同時,發(fā)展壯大了集體經濟,顯著改善了村域人居環(huán)境,為鄉(xiāng)村振興提供了有效抓手。二是通過支持水、電、路、基礎設施配套,有效改善了營商環(huán)境,減少了企業(yè)流動資金的壓力,促進了農業(yè)企業(yè)、家庭農場、合作社發(fā)展特色產業(yè),自主創(chuàng)業(yè)的積極性逐漸高漲,種植規(guī)模連年擴張,提供了更多就業(yè)崗位,農業(yè)產業(yè)鏈條逐漸拉長,把輸血變成了造血。三是通過土地集中流轉、規(guī)模經營,解放了部分生產力,農民取得了土地流轉和務工兩項收入,解決了外出務工與照顧家庭的矛盾,促進了社會穩(wěn)定。四是龍頭企業(yè)做帶動,政府引導做助力,科技體系做支撐,通過推廣統(tǒng)一供種、統(tǒng)一耕種、統(tǒng)一技術服務、統(tǒng)一收貯、統(tǒng)一品牌管理的五統(tǒng)一模式,院校科研成果和成果轉化有了基地,農民低成本種地、高收益,解放了生產力,企業(yè)減少地租支出、取得部分種植收益、獲得優(yōu)質農產品,集體取得了土地量價與價差、增加了集體收入,各取所需,合作共贏。同時,我們協(xié)調國志信、金融機構、企業(yè)組成發(fā)展聯(lián)盟,國志信向銀行提供擔保,銀行貸款給企業(yè),企業(yè)收貯給小米質押到國志信倉庫進行反擔保,解決了企業(yè)貸款難、糧庫利用率低、銀行安全貸款、群眾無倉儲、優(yōu)質谷子外流等五大難題。得5分。

  2.項目實施進度

  我縣20xx年銜接資金(含統(tǒng)籌整合資金)投資建設項目預算安排資金23854.3萬元,實際支出資金21080.33萬元,項目實施進度達到100%,得5分。

  3.組織化規(guī)模化發(fā)展

  我縣優(yōu)勢特色產業(yè)通過龍頭企業(yè)(或其他經營主體、產業(yè)協(xié)會等)進行加工、銷售以及統(tǒng)一提供種苗、生產資料、技術服務等全程化服務的產值總額為8.9億元,優(yōu)勢特色產業(yè)總產值為10.7億元,所占比例為83%,得5分。

  4.產業(yè)發(fā)展布局

  我縣優(yōu)勢特色產業(yè)規(guī)劃根據(jù)群眾種植習慣,以伊河為界,河東呂店、江左、白沙、白元、葛寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點布局發(fā)展了谷子產業(yè);河西鴉嶺、高山、平等、鳴皋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點布局發(fā)展紅薯產業(yè);伊河沿岸的白元、酒后等鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點布局發(fā)展了果蔬產業(yè);這三大類特色產業(yè)的集中連片發(fā)展,發(fā)展總規(guī)模為85000萬元,連片發(fā)展規(guī)模占該縣產業(yè)發(fā)展總規(guī)模比例為85%,得5分。

  (五)效益效果(40分)

  1.優(yōu)勢特色產業(yè)發(fā)展數(shù)量

  我縣20xx年、20xx年投資建設的谷子、紅薯、果蔬總種植面積為22萬畝、30.7萬畝,增長比例為139%,增長39個百分點,得10分。

  2.參與發(fā)展該產業(yè)的行政村增長比例

  我縣20xx年、20xx年參與谷子、紅薯、果蔬的行政村數(shù)量為220個、231個,增長比例為105%,增長5個百分點,得5分。

  3.參與發(fā)展該產業(yè)的農戶增長比例

  我縣20xx年、20xx年參與發(fā)展該產業(yè)的農戶數(shù)量分別為36500人、38350人,增長比例為105%,增長5個百分點;20xx年參與該產業(yè)的脫貧戶(含監(jiān)測對象)人數(shù)為7769人,占總農戶比例為35%,得5分。

  4.農戶收入增加總值

  我縣20xx年通過土地流轉收入、就業(yè)收入、產業(yè)銷售收入、分紅收入等方式增加農戶收入總值為28000萬元(5萬畝谷子*20xx元+3萬畝紅薯*6000元),銜接資金總額為17742萬元,收入總值占銜接資金總額比例為158%,得10分。

  5.群眾滿意度

  我縣對參與產業(yè)的農戶進行實地走訪或問卷調查,共200份,滿意度為100%,得10分。

  (六)加減分指標(10分)

  1.加分項(10分)

  (1)20xx年伊川縣成功承辦了全國谷子產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會,加2分。

  (2)伊川縣被全國谷子產業(yè)發(fā)展技術體系授予全國谷子新品種展示基地榮譽稱號,加1分。

  (3)在20xx第六屆中國商超采購大會暨春節(jié)選品對接會上,“伊川小米”獲得“中國農產品區(qū)域公用品牌市場競爭力品牌”,加1分。

  (4)伊川紅薯、伊川花椒于20xx年4月被農業(yè)農村部農產品質量安全中心列入20xx年第一批全國名特優(yōu)新農產品名錄,加1分。

  (5)20xx年伊川縣成功承辦了中國(伊川)甘薯產業(yè)體系發(fā)展大會,與全國甘薯產業(yè)發(fā)展技術體系達成合作協(xié)議,來自全國各地100余位紅薯專家共聚伊川話紅薯,與100余位媒體記者一起,共同見證“嶺上西薯”品牌發(fā)布,掀起了伊川紅薯的輿論熱潮,加2分。

  (6)伊川縣被授予全國甘薯新技術成果轉移轉化中心榮譽稱號,加1分。

  (7)20xx年,伊川縣獲得“省級農產品質量安全縣”榮譽稱號,加1分。

  (8)20xx年,河南省富硒農產品質量檢測監(jiān)督中心在伊川建成投產,加1分。共計加10分。

  (9)伊川小米入選20xx中國農產品區(qū)域公用品牌·市場競爭力品牌前25強,20xx年12月15日上午,由華糖云商、品牌農業(yè)與市場雜志社共同主辦的“20xx中國農產品區(qū)域公用品牌市場競爭力品牌”頒獎儀式在鄭州國際會展中心隆重舉辦。寧夏枸杞、伊川小米等入選20xx中國農產品區(qū)域公用品牌·市場競爭力品牌前25強。

  (10)20xx年12月24日伊川縣成功承辦了全國谷子新品種新技術展示總結暨小米品鑒大會。20xx年12月24日,全國谷子新品種新技術展示總結暨小米品鑒大會在伊川縣召開。54個谷子優(yōu)良品種把國家谷子高粱產業(yè)技術體系首席科學家刁現(xiàn)民等來自國家、省、市谷子產業(yè)體系的專家教授齊聚伊川,共鑒小米品質,共商產業(yè)發(fā)展。

  2.減分項

  無。

  三、存在的主要問題及原因

  綜合上述對我縣優(yōu)勢特色項目產業(yè)規(guī)劃、項目庫建設、資金投入、項目組織實施及效益效果方面的分析,該項目在實施及管理過程存在的主要問題及原因分析如下:

  1、特色產業(yè)缺乏大型龍頭企業(yè)引領。農業(yè)是近幾年新興的.產業(yè),前期基礎設施比較薄弱,投資大、利潤低、風險高,本土成長起來的谷子、紅薯龍頭企業(yè)受眼界、水平、實力影響,帶動能力還不強,產業(yè)發(fā)展還不夠快,企業(yè)管理還不夠規(guī)范。

  2、農產品品牌管理還不夠規(guī)范。近幾年,我縣加大了伊川小米、嶺上西薯品牌的宣傳,但力度不夠,影響力弱,在品牌授權使用、規(guī)范管理方面還存在短板弱項。

  3、產業(yè)發(fā)展基礎設施薄弱。伊川地處豫西淺山丘陵地區(qū),十年九旱,大部分地區(qū)無灌溉條件,限制了產業(yè)發(fā)展。選育的主導產業(yè)谷子、紅薯均是以耐旱、耐貧瘠為主,雖然通過近幾年高標準農田項目的實施和銜接資金的支持,解決了一部分水源問題,但缺口依然很大。

  四、整改措施及建議

  針對我縣紅薯、谷子優(yōu)勢特色項目在實施及管理過程存在的主要問題,整改措施及建議如下:

  1、繼續(xù)完善特色產業(yè)鏈生態(tài)。以水、電、路、基礎設施等產業(yè)配套設施的建設,吸引企業(yè)、家庭農場、合作社參與特色產業(yè)發(fā)展。

  2、繼續(xù)加大品牌宣傳管理力度。持續(xù)加大伊川小米、嶺上西薯、酒后蔬菜、鴉嶺花椒、酒后蔬菜等特色農產品品牌的宣傳,規(guī)范品牌管理,保證特色產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,促進群眾持續(xù)穩(wěn)定增收。

  3、繼續(xù)加大資金支持力度。多方籌集資金,充分利用財政項目、專項債券、社會資本、小額貸款等,使銜接資金等更多的資金投入到特色產業(yè)發(fā)展鏈條中,把特色產業(yè)做強做大,做出特色,帶動一二三產融合發(fā)展,助力鄉(xiāng)村振興。

重點績效評價報告范文 篇5

  本人自20xx年7月21日入職某公司,擔任總務部經理,至20xx年8月21日共計31天,現(xiàn)將第1個月績效以業(yè)績、能力、態(tài)度3要素自評如下:

  一、業(yè)績

  1、為解公司管理現(xiàn)狀,自行設計《企業(yè)管理現(xiàn)狀調查問卷》,于7月24日開展問卷調查,及時做好調查結果統(tǒng)計與分析,并反饋給員工;統(tǒng)計公司現(xiàn)有工作人員人數(shù)與崗位設置;修改了《公司簡介》、《勞動合同》、《安全生產守則》、《員工手冊》、《新員工入職流程》、《關于進行返工、返修的工作人員計時工資計算方法》、《團體意外傷害保險管理辦法》等一些常用規(guī)章制度與方法;

  2、為促進公司管理現(xiàn)代化,建立健全科學、規(guī)范的管理制度,使公司各部門、各生產線的工作有新思路和新局面,激勵員工奮發(fā)向上,以提高工作效率和質量,特編制《企業(yè)文化框架》,并提出X績效考核模式應用于我公司績效考核的設想,設計了《績效考核體系設計初稿》和《薪酬管理體系設計初稿》;

  3、編制并執(zhí)行《學徒工管理辦法》,形成一套完整的學徒工管理體系,思路清晰,強化對學徒工的管理,要求帶薪學徒工必須與公司簽訂協(xié)議,將晨會制度貫徹執(zhí)行,通過晨會每天對學徒工進行上崗前安全教育和思想教育,在控制其流動性和學習效率方面效果顯著;并開展周考核與月考核,按照規(guī)定流程評定等級安排上崗;

  4、按要求執(zhí)行和協(xié)助相關部門的工作情況:編寫通知通告啟事等文件共13份次;編制了《應聘人員登記表》、《計時人員缺勤情況登記表》、《學徒工考勤表》、《工傷人員報案登記表》、《辭職人員登記表》等多份記錄表并及時登記備案。

  根據(jù)以上主要職能履行情況,對自己的業(yè)績自評為88分,權重60%,業(yè)績得分分。

  二、能力

  1、專業(yè)技能:作為一名人力資源管理專業(yè)的碩士研究生,具備良好的理論基礎,通過在企業(yè)管理實踐中的磨合,能很快進入角色并高效完成本職工作,認為自己后勁足發(fā)展?jié)摿Υ螅?/p>

  2、工作能力:勇于創(chuàng)新,善于運用先進的理論與方法來評估判斷分析與解決問題;

  3、工作效率:辦事速度快,質量好,效率高,能出色完成上級交辦的任務和協(xié)助同級工作;

  4、溝通能力:善于交際,樂于助人,與同事相處十分融洽,各方面關系處理得當。

  根據(jù)以上表現(xiàn),對自己的能力自評成績?yōu)?2分,權重20%,能力得分分。

  三、態(tài)度

  1、出勤情況:全勤。此月共31天,僅休假1天,出勤30天,未出現(xiàn)過任何遲到早退情況;

  2、責任心:具有較高的歸屬感,工作認真負責,盡心盡力,維護公司利益,節(jié)約成本;

  3、進取心:積極進取,從不自滿,盡最大努力與能力提升個人價值與能力;

  4、意識:奉獻意識、服務意識、自律意識、質量效能意識較強。

  根據(jù)以上表現(xiàn),對自己的態(tài)度自評成績?yōu)?5分,權重20%,態(tài)度得分19分。

  綜合以上3要素得分,績效自評成績?yōu)椋簶I(yè)績分+能力分+態(tài)度19分=分。等級為優(yōu)秀,績效系數(shù)為。

  四、不足之處:

  1、缺乏產品生產工序現(xiàn)場實踐經驗,對生產流程知之甚少;

  2、對應聘人員面試技巧方面經驗不足,影響招聘人員質量,致使人員流動性較大;

  3、在處理問題上對上級依賴性較大,謹小慎微;在管理風格上偏柔和,缺乏剛性。

重點績效評價報告范文 篇6

  一、部門基本情況

  (一)部門概況

  1.部門機構設置和在職人員情況。

  機構設置:瀘西縣人力資源和社會保障局設9個內設機構。

  (一)辦公室。

  (二)政策法規(guī)與勞動關系科。

  (三)規(guī)劃財務與基金監(jiān)管科。

  (四)就業(yè)促進與職業(yè)能力建設科。

  (五)職稱與事業(yè)單位管理科。

  (六)工資福利科。

  (七)勞動保障監(jiān)察科。

  (八)組織人事科。

  (九)信訪和調解仲裁科。

  在職人員情況:瀘西縣人力資源和社會保障局機關實有在職32人,具體為行政人員17人、機關工勤人員4人、事業(yè)人員11人。

  2.部門職責。

  (一)擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,提出貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障有關法律、法規(guī)、政策的.實施意見,并負責組織實施和監(jiān)督檢查。

  (二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法并組織實施,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。負責職業(yè)中介機構的管理,負責對人力資源市場進行監(jiān)督檢查。

  (三)負責促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施并組織實施。完善公共就業(yè)服務體系,建立就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度。貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策,牽頭擬訂具體實施辦法并組織實施;會同有關部門建立高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵體系。

  (四)負責推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險的政策,擬訂具體實施意見并組織和監(jiān)督實施。負責全縣企業(yè)離退休人員社會化管理工作,負責全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險待遇領取資格認證工作。逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金的管理監(jiān)督制度,審核、編制社會保險基金預決算草案。擬訂社會保險基金支付、管理、運營的貫徹實施辦法,對社會保險基金進行監(jiān)督和管理。指導、監(jiān)督縣域的社會保險工作。會同有關部門實施全民參保計劃。

  (五)負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金的預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節(jié)和控制,保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

  (六)貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制。落實職工工作時間、休息休假和假期制度,執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

  (七)負責深化職稱制度改革工作,擬訂貫徹專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策的實施意見并組織實施。參與人才管理工作,負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用或激勵制度。落實職業(yè)資格管理制度、職業(yè)技能評價政策。

  (八)會同有關部門實施事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法并組織實施。

  (九)會同有關部門擬訂貫徹執(zhí)行事業(yè)單位、機關工勤人員工資收入分配和地方性津貼、補貼政策的實施意見并組織實施,貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

  (十)貫徹落實農民工工作政策,并負責擬訂相關實施意見,會同有關部門編制農民工工作規(guī)劃,協(xié)調、推動農民工相關政策的落實,協(xié)調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

  (十一)完成縣委和縣政府交辦的其他任務。

  (十二)有關職責分工。

  與瀘西縣教育體育局的職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由瀘西縣人力資源和社會保障部門牽頭,會同瀘西縣教育體育局等相關部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作,由瀘西縣教育體育局負責;高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作,由瀘西縣人力資源和社會保障局負責。

  3.20xx年重點工作。

  20xx年,縣人社局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級業(yè)務部門的悉心指導下,堅持以惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展、助脫貧為主線,積極應對疫情影響,主動克難、主動服務、主動拼搏,較好的完成了各項工作任務。

  一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進。截至目前,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3129人,完成州級下達計劃數(shù)2483人的126.02%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)598人,完成州級下達計劃數(shù)523人的114.34%;就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)538人完成州級下達計劃數(shù)471人的114.23%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內。

  二是人事人才工作得到較好落實。抓好事業(yè)單位人員年度考核和職稱申報推薦工作。按照考核內容、標準和干管權限,完成20__年度7291名事業(yè)單位工作人員及行政機關(參公)工勤人員的年度考核結果審核備案;切實做好企事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱申報推薦工作,今年共審核推薦申報專業(yè)技術職稱評審人員614名,其中:初級135名、中級267名、高級236名,涉及教育、建設、經濟、農業(yè)、工程等專業(yè)技術人才,為我縣經濟社會全面發(fā)展提供重要人才保障。

  三是社會保障能力和水平不斷提高。擴大社會保險覆蓋面。進一步鞏固擴面成果,以返鄉(xiāng)農民工、農轉城人員等城鎮(zhèn)適齡居民為重點,大力宣傳繳費檔次、個人帳戶記錄政策和多繳多得、長繳多得的激勵機制,積極引導城鎮(zhèn)居民早參保、勤續(xù)保和選擇較高檔次的養(yǎng)老保險制度,全面擴大社會保險覆蓋面,養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三險險工作進展明顯。被征地農民養(yǎng)老保險工作扎實推進。按照《瀘西縣被征地農民參加基本養(yǎng)老保險補助辦法的通知》精神,貫徹執(zhí)行各項政策規(guī)定,有序推進審核認定工作,足額兌現(xiàn)參保補助資金。目前,全縣共有1501戶4189名被征地農民已享受到政策實惠。

  四是勞動者權益保障機制不斷完善。截至目前,共接待群眾來訪1100余人次,受理來訪案件96起,共為1044名農民工追回被拖欠工資1474.46萬元;受理勞動人事爭議案件44件,不予受理7件,結案43件。

  (二)部門績效目標設立情況

  20xx年部門績效目標設立情況。

  一是自上而下的任務分解

  通過自上而下的任務目標分解,將整體目標分解到各個部門科室或個人,明確要完成整體目標各個部門科室應該承擔的職責。這是目前設定績效目標比較通用的一種方法。可以保持我局自上而下目標方向統(tǒng)一,逐層分解到各個部門科室直至個人,并幫助指導完成目標。這是縱向任務分解,將局機關的整體目標劃分為小的、獨立的目標。

  任務目標分解強調上下之間的目標關系和相互責任,實行統(tǒng)一行動達成整體目標。

  二是個人發(fā)展需要制定的任務目標

  除了完成任務目標,管理者要考慮局機關和個人的發(fā)展需求。基本的任務指標是一定必須要保證和完成的,如果各個部門科室或個人仍有余力,可以給予設定其他任務或更高調整目標,幫助其能力不斷提升,這也體現(xiàn)出績效管理的實際意義,幫助科室或個人提升業(yè)績水平。

  (三)部門整體收支情況

  1.整體收支情況:本年度總收入1691.91萬元。其中:一般公共服務支出收入0.19萬元,社會保障和就業(yè)收入共計1423.75萬元,衛(wèi)生健康共計收入47.91萬元,其他節(jié)能環(huán)保支出收入7萬元,住房保障收入32.79萬元,農林水收入180.26萬元。本年度總支出2058.47萬元。其中:一般公共服務支出支出0.19萬元,社會保障和就業(yè)支出共計1761.81萬元,衛(wèi)生健康共計支出47.91萬元,農林水支出208.76萬元,其他節(jié)能環(huán)保支出支出7萬元,住房保障支出32.79萬元。20xx年專項資金項目支出1448.66萬元。主要資金為中央、省級就業(yè)專項資金支出。公用經費支出63.3萬元,主要用于單位辦公用品購置等支出。“三公”經費支出均為國內接待費,金額為0.74萬元,20xx年無會議、培訓支出。年末結轉結余22.18萬元,其中財政撥款結轉0.02萬元,非財政撥款結轉為22.16萬元,主要為就業(yè)專項資金結轉。

  2.資產情況。20xx年資產總額合計529.32萬元。包括流動資產114.4萬元(貨幣資金114.4萬元),非流動資產414.81萬元(固定資產凈值414.81萬元)。

  3.基本支出。基本支出609.8萬元,主要用于支出工資福利、辦公費、水電費、接待、差旅費等單位保障性支出。

  4.項目支出。項目支出1448.66萬元,主要用于就業(yè)專項資金支出,包括培訓費、社保補貼、城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)村公益性崗位補貼、外出務工獎補、建卡戶培訓期間補貼交通生活費等專項支出。貸免扶補及創(chuàng)業(yè)補貼專項工作經費。

  二、部門績效自評報告情況

  (一)績效自評目的

  了解20xx年度瀘西縣人社局整體支出情況、年度工作任務及項目完成情況、年度履職情況,以及所取得的效果。通過評價,在部門預算配置、預算執(zhí)行等方面總結經驗,找準存在的問題,為進一步加強和規(guī)范部門資金支出,提升預算配置的科學合理性,優(yōu)化財政支出結構提供決策參考和依據(jù),為下一步部門整體支出績效評價的逐步推開進行經驗性積累奠定基礎。

  (二)績效自評組織過程

  (一)前期準備。準備自評資料并保證完整性、及時性、真實性、佐證材料的準備,材料質量等要求。

  (二)組織實施。包括布置、審核、檢查等情況,存在問題及有關意見及建議。

  (三)分析評價。按照項目績效管理有關規(guī)定,遵循客觀、實事求是、公正、公開的原則,對項目決策、準備、實施等進行了自我評價

  (三)績效自評指標體系(詳見附件)

  (四)績效自評結論

  瀘西縣人社局年度工作任務已完成,目標責任的履職情況良好。具體為:

  20xx年度實施項目4個,已完成的項目有4個,分別為:①中央就業(yè)專項資金;②農村勞動力轉移就業(yè)就業(yè)培訓補貼;③滬滇勞務協(xié)作專項資金鄉(xiāng)村公益性崗位補貼;④困難職工生活補助及湖北反向農民工求職補貼。

  具體情況為:1.中央就業(yè)專項資金補貼項目,根據(jù)紅財社發(fā)〔20xx〕31號文件,非本級財政投入資金400萬元;紅財社發(fā)〔20xx〕74號文件,財政撥款收入360萬元。兩項資金760萬元,主要用于支付鄉(xiāng)村公益性崗位補貼、外出務工獎補、建檔立卡培訓產生的交通生活補貼,截止20xx年12月31日,支付補貼資金760萬元。

  2.農村勞動力轉移就業(yè)就業(yè)培訓補貼項目,根據(jù)瀘開組辦便箋〔20xx〕55號文件,上海對口幫扶農村勞動力轉移就業(yè)補貼資金60萬元,截止20xx年12月31日,支付農村勞動力轉移就業(yè)補貼資金60萬元。

  3.滬滇勞務協(xié)作專項資金鄉(xiāng)村公益性崗位補貼,根據(jù)紅財農發(fā)〔20xx〕25號文件,安排滬滇勞務協(xié)作資金140萬元,用于支付鄉(xiāng)村公益性崗位補貼,截止20xx年12月31日,支付鄉(xiāng)村公益性崗位補貼140萬元。

  4.困難職工生活補助及湖北反向農民工求職補貼。根據(jù)紅財建發(fā)〔20xx〕27號,財政撥入困難職工生活補助3.9萬元、湖北返鄉(xiāng)農民工求職補貼3.1萬元,截止20xx年12月31日,支付補貼資金7萬元。

  三、評價情況分析及綜合評價結論

  瀘西縣人社局20xx年部門整體執(zhí)行的績效情況達到預期,20xx年瀘西縣人社局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級業(yè)務部門的'悉心指導下,堅持以惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展、助脫貧為主線,積極應對疫情影響,主動克難、主動服務、主動拼搏,較好的完成了各項工作任務。

  一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進。截至目前,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3129人,完成州級下達計劃數(shù)2483人的126.02%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)598人,完成州級下達計劃數(shù)523人的114.34%;就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)538人完成州級下達計劃數(shù)471人的114.23%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內。

  二是人事人才工作得到較好落實。 抓好事業(yè)單位人員年度考核和職稱申報推薦工作。按照考核內容、標準和干管權限,完成20__年度7291名事業(yè)單位工作人員及行政機關(參公)工勤人員的年度考核結果審核備案;切實做好企事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱申報推薦工作,今年共審核推薦申報專業(yè)技術職稱評審人員614名,其中:初級135名、中級267名、高級236名,涉及教育、建設、經濟、農業(yè)、工程等專業(yè)技術人才,為我縣經濟社會全面發(fā)展提供重要人才保障。

  根據(jù)瀘西縣人社局填報的20xx年整體績效支出自評結果如下:略

  扣分說明:投入指標(扣分項為在職人員控制率)、過程管理指標(扣分項為三公經費及年初預算調整率)、產出指標(扣分項為任務完成情況及重點工作辦結率)三項指標分別扣2分,效果情況指標(扣分項為效益)扣3分。

  四、存在的問題和整改情況

  在部門預算績效管理的認識上不夠,在項目管理、財務管理、資金跟蹤問效管理、爭取上級資金等方面存在差距。一是績效評價意識不足,績效管理制度弱化,對建立內部會計績效工作缺乏積極性、主動性;二是會計基礎工作做得不夠,單位會計人員是一崗多職,單位崗位之間相互牽制、相互監(jiān)督的作用沒有發(fā)揮很好效果;三是監(jiān)督考核機制不到位,單位沒能建立內審機構,涉及相關工作都依附于財務人員完成,形成完成工作后沒有評價,無后續(xù)監(jiān)督考核環(huán)節(jié);四是績效管理評價環(huán)境受其上級部門影響比較大。

  五、績效自評結果應用

  通過自評,瀘西縣人社局部門整體績效支出較為規(guī)范,并對存在問題及時整改,建議財政部門根據(jù)評價情況安排次年預算資金。

  六、主要經驗及做法

  一是梳理單位績效基礎工作進行評價。通過開展單位整體績效的基本要求和重點內容,圍繞重點工作開展一系列工作。發(fā)現(xiàn)單位現(xiàn)有績效制度基礎的不足之處和薄弱環(huán)節(jié),通過"以評促建"的方式,推動單位如期完成績效目標制定與實施工作。二是堅持重要性原則。在整體評價的基礎上,重點關注重要業(yè)務事項和高風險領域,特別是涉及扶貧領域和關鍵崗位。在建立實施績效評價的基礎上,認真對照,真實完整地反應評價表和評價報告。

  七、其他需說明的情況

  隨著現(xiàn)代化進程及信息發(fā)展,績效評價工作已顯得十分必要,但該項工作的.開展及推進需要單位上下共同學習及努力,希望得到相關部門的指導及參加專題講解。

  附件:20xx年部門整體支出和項目支出績效評價情況表

重點績效評價報告范文 篇7

  國稅部門績效考核的啟示與思考建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制,對于進一步鞏固開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系,著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制,具有十分重要的意義。績效考核不僅是深化稅收改革和激發(fā)稅務干部隊伍活力的需要,也是促進稅收管理業(yè)務流程優(yōu)化和建立服務型稅務機關的需要。現(xiàn)筆者就國稅績效考核工作帶給我們的啟示與相關思考談談自己的初淺認識。

  一、績效考核帶給我們的啟示

  (一)領導重視使績效考核事半功倍。領導重視,以身作則,敢抓敢管是抓好績效考核工作的前提。建立“黨組統(tǒng)一領導、班子齊抓共管、紀檢組織協(xié)調、科室各負其責、干部積極參與”的領導體制和工作機制,形成“抓龍頭與龍頭抓”的有效協(xié)調運轉,做到一級抓一級,促進層層抓落實,為國稅績效考核工作提供強有力的.組織和領導保證。

  (二)全員參與使績效考核有效推進。首先要統(tǒng)一全體稅務干部的思想,明白績效考核對國稅工作的推動作用和重大意義;其次要充分調動全員參與的積極性、主動性,使人人知曉考核辦法,人人參與考核過程,人人評判考核結果;再次要引導干部職工合理競爭,形成人人爭先,人人創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,以促進國稅工作的順利開展。

  (三)創(chuàng)新載體使績效考核公平公正。只有考核公平、公正、公開,才能真正起到調動干部工作積極性,聚合隊伍合力方向性,推動國稅發(fā)展科學性的有益作用,所以在考核載體上要選擇多元性。既要有人工考核,也要有電子考核;既要有內部考核,也要有外部評價;既要有資料考核,也要有現(xiàn)場考核;既要有年終考核,也要有過程考核。

  (四)三個結合使績效考核重點突出。從制定考核辦法到明確工作目標,從開展工作到績效考核,都要緊緊與市委、市政府的中心工作相結合,與科學組織國稅收入相結合,與國稅發(fā)展的遠景目標相結合,這樣才能使考核突出重點,才能使工作圍繞中心。

  (五)三個有利于使績效考核方向明確。績效考核工作要以是否有利于提升國稅干部素質和激發(fā)國稅隊伍活力,是否有利于提升納稅服務、優(yōu)化國稅形象、建立和諧征納關系,是否有利于加強征管,提高質量,確保稅收任務的圓滿完成為出發(fā)點,使工作有思路,行動有指針,考核有方向。

  (六)崗責明晰使績效考核有理有據(jù)。健全部門崗責體系,完善崗位目標責任制是實施績效考核的基礎。要合理確定出每個科室或單位所需設置的崗位數(shù),崗位確定后再確定每個崗位的工作質量、工作數(shù)量及工作必須要達到的要求,通過定崗、定責、定權、定利等措施,將責任體現(xiàn)在崗位上,考核體現(xiàn)在崗責上,個人利益體現(xiàn)在考核結果上,真正實現(xiàn)全員平等、公平競爭的目標。通過完善崗位目標責任制,促使稅務干部保質保量地做好每一項工作,形成制度管人管事的良性機制。

  二、對績效考核工作的幾點思考

  (一)把握“四性”,理好四種關系定目標

  有什么樣的工作目標就有什么樣的行為方式,就會產生什么樣的績效。因此,工作目標的制定顯得尤其重要,必須依據(jù)“四性”,同時處理好四種關系確定工作目標。目標制定的挑戰(zhàn)性。目標的激勵作用是毋庸置疑的,但是過低的目標就會缺乏激勵作用,只有高目標才能發(fā)揮最大潛能。在國稅工作中,正是我們不斷的為自己制定更高的目標,用挑戰(zhàn)創(chuàng)造激情,用激情帶動銳意進取,不斷實現(xiàn)既定目標,創(chuàng)造佳績,從而不斷推進國稅工作向前發(fā)展。制定工作目標要采用縱向比較和橫向比較相結合的辦法,從縱向上分析上年度各單位工作完成情況,從橫向上對比各單位工作的努力情況,在基準比較的基礎上制定出需要付出較大努力才能實現(xiàn)的稅收業(yè)務挑戰(zhàn)性目標,比如國稅收入任務的增長目標,以此形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,推進國稅的跨越式發(fā)展。

  目標制定的明確性。所謂明確就是要用具體的語言清楚地說明要達成的行為標準。國稅工作目標對整個國稅工作有導向、激勵、評價的功能,國稅工作的績效很大程度取決于工作目標是否準確、具體、全面。目標的制定不能是籠統(tǒng)、模糊、抽象的普遍性目標,如果目標太籠統(tǒng)、模糊、抽象,就會使工作無從著手,很難做到有的放矢的完成國稅工作。所以我們在制定國稅工作目標時對每一項工作任務都盡量采用可量化指標,以明確的工作目標指引國稅前進的方向。

  標制定的現(xiàn)實性。目標的現(xiàn)實性是指在現(xiàn)實條件下是否可行、可操作、可實現(xiàn)。這就要求在制定目標時一方面不能樂觀地估計了當前形勢,低估了達成目標所需要的包括社會經濟發(fā)展、硬件條件、技術條件等因素,以至于下達了一個高于實際能力的指標。

  另一方面,可能花了大量的時間、資源,甚至人力成本,最后確定的目標根本沒有多大實際意義。這就需要在制定目標時加強前期調研,綜合分析國稅工作中的有利因素和不利因素,依據(jù)國稅工作要點,制定出既要進取努力又要符合實際的可實現(xiàn)的目標。目標制定的差異性。因為存在著行業(yè)性質的差異、區(qū)域經濟的差異、職責的差異,所以國稅部門在制定工作目標時,依據(jù)各種差異性因素、依據(jù)各單位承擔的不同職責,建立下達既有公共目標又有差異目標的國稅目標體系。使各單位根據(jù)各自工作目標,采取符合自身實際的辦法措施,有的放矢地、創(chuàng)造性地、高效率地開展各項國稅工作,使各自任務目標落在實處。

  在制定目標的過程中,不僅要把握以上“四性”,還需要處理好以下四種關系。一是處理好高點定位和現(xiàn)實可行的關系。高標準、嚴要求是我們不斷推進國稅發(fā)展的有效手段,也是社會經濟快速發(fā)展的新形勢的必然要求,所以在制定目標時要高點定位,但這個高點需要有實現(xiàn)的現(xiàn)實基礎作保障,需要是現(xiàn)實可行的目標,也就是說,我們的目標既不能是好高騖遠的空中樓閣,也不能是因循守舊的固步自封,而是高點定位和現(xiàn)實可行的有機結合。在實際操作中既要體現(xiàn)了高點定位要求,又要體現(xiàn)因地制宜、現(xiàn)實可行的原則。

  二是處理好短期目標和長遠發(fā)展的關系。科學發(fā)展觀的基本要求是全面、協(xié)調、可持續(xù),這一要求決定了國稅部門在工作中,必須正確處理短期目標與長遠發(fā)展的關系。工作目標既要避免為實現(xiàn)短期目標而急功近利,也要克服因長遠發(fā)展而忽視務實。要在不斷實現(xiàn)短期目標的基礎上,最終國稅工作的長遠目標。

  三是處理好硬性指標和軟性任務的關系。對可以量化的工作目標必須明確,權重系數(shù)的確定、數(shù)據(jù)的選取、計算與合成等要以公認的科學理論為依托,規(guī)定一定的指標,但有些指標不能用準確的數(shù)據(jù)來描述和表達,只能定性地加以闡述,這就需要我們在制定國稅工作目標時依據(jù)定性與定量相結合原則,處理好硬性指標和軟性任務的關系。對完成國稅收入任務、稅收執(zhí)法過錯追究率、入庫率、退(免)稅審核率等采用硬指標,對執(zhí)行力建設、精神文明建設、稅收宣傳月活動等采用軟性指標。

  四是處理好相對穩(wěn)定與適時調整的關系。根據(jù)階段性工作目標和任務,考核指標應保持相對穩(wěn)定,避免短期行為,減少大起大落,保持工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。但市場經濟環(huán)境下,社會經濟發(fā)展的變化比較快,比如宏觀稅收政策的調整、金融危機的爆發(fā)、行業(yè)發(fā)展的變化、各種疫情的蔓延都會帶來工作實際情況的變化,這就要求國稅部門要與時俱進,適時調整工作目標。

  (二)統(tǒng)籌比重,堅持四項原則建辦法

  一是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取U_把握德才兼?zhèn)涞霓q證關系,始終把政治標準放在首位,注重品行,崇尚實干,突出考核領導干部的政治品質、思想作風、黨性修養(yǎng)勤政廉政和推動科學發(fā)展的能力。

  二是堅持以人為本,注重實績。突出注重實績的要義。以發(fā)展論英雄,以實績用干部,要既重增長速度,又重發(fā)展質量;既重當前成果,又重主觀努力和客觀條件;既重縱向比較,又適當進行橫向比較,引導領導干部創(chuàng)造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績,促進干部的工作對人民負責、讓人民滿意。

  三是堅持群眾公認、社會滿意。堅持群眾是評價領導班子和領導干部的第一主體,貫徹民主公開的要求,充分體現(xiàn)群眾對干部考核工作的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權,把群眾評價結果作為班子調整和干部使用的重要依據(jù),將內部督查、社會監(jiān)查、單位自查有機結合起來,構建網上網下、內外結合的全方位實績評價體系。

  四是堅持客觀公正、簡便易行。實事求是,科學分析,講求實效,力戒繁瑣,實行定性與定量相結合,全面、客觀、公正地評價領導班子和領導干部,增強干部考核工作的科學性和真實性。

  (三)正確導向,凸顯三個要求實內容

  要立足于為科學發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才,著力形成有利于科學發(fā)展的用人導向為出發(fā)點,在內容設置上要凸顯三個基本要求,使考核要使考核內容更具有科學性、合理性以利于考核作用的發(fā)揮。

  一是堅持崇尚實干導向。把說實話、干實事、求實效和真出力、真流汗、真爬坡作為考核評價領導班子和考察使用領導干部的工作導向。

  二是堅持科學謀劃導向。重視在推動科學發(fā)展的實踐中考核評價干部,把落實科學發(fā)展觀的實際成效作為考核評價的基本內容,在重視結果性指標考核的同時,更加關注對工作思路、工作基礎、精力投入、作風轉變、效能提升、制度完善等過程性情況和發(fā)展趨勢的考核分析,推動領導班子和領導干部圍繞科學發(fā)展改進工作、提高水平、增強能力。

  三是堅持結合實際導向。根據(jù)不同層次、不同類型的特點,建立各有側重、各具特色的考核內容和指標,突出不同行業(yè)的考核重點,堅持共性內容與個性內容相結合,按照不同層次、不同類型的領導崗位職責和工作目標。以充分體現(xiàn)分類別、有針對性考核的要求,使考核與管理工作更加符合部門工作的實際。

  (四)規(guī)范考核,抓好三項工作求長效

  績效考核是一個系統(tǒng)、長期的工程,要以加大激勵約束機制建設為切入點,在進一步規(guī)范崗位設置、科學界定職責、合理配備人員的基礎上,建立起職責明確、辦事高效、運轉協(xié)調、獎懲分明的績效考核的長效機制。

  一是明確思路,建立一支考核隊伍。要從干部考核人員素質、干部考核人員的工作職責、干部考核工作紀律等要求出發(fā),選拔具有較高的思想政治素質,堅持原則,公道正派,實事求是,嚴謹細致,作風扎實的同志參加考核工作,組建一支熟練掌握考核方法和談話技巧,具有較強的綜合分析能力和語言文字表達能力的考核隊伍,從而有力地推動國稅工作和績效考核工作的順利開展。

  二是人機結合,打造兩個考核平臺。要以統(tǒng)一的崗位職責和工作規(guī)程為基礎,積極推行人機結合考核方式,打造人工考核和電子考核兩個平臺。依托“稅收征收管理信息系統(tǒng)”、“稅收執(zhí)法責任追究系統(tǒng)”、“稅收數(shù)據(jù)質量管理系統(tǒng)”三大監(jiān)控系統(tǒng)對稅收任務完成情況、征管“六率”、稅收執(zhí)法過錯、網上申報、網上認證等工作內容實行電子考核,對黨風廉政建設、干部隊伍建設、文明創(chuàng)建、執(zhí)行力建設、稅收宣傳等實行人。

重點績效評價報告范文 篇8

  一、項目基本情況

  (一)項目概況

  瀘西縣民政局具體負責“農村最低生活保障專項資金”項目實施和管理,制定工作規(guī)劃,建立健全制度;并嚴格按照《云南省人民政府辦公廳關于進一步完善農村最低生活保障制度的意見》(云政辦發(fā)〔20xx〕42號)文件精神開展農村低保工作,每月通過“社銀一體化”按時足額發(fā)放低保金。截止20__年12月,全縣共有農村低保對象6961戶11447人。

  (二)項目績效目標

  1.項目績效總目標:規(guī)范農村居民最低生活保障制度,保障農村低收入家庭的基本生活,讓困難群眾感受到國家的溫暖,促進社會和諧進步。

  2.項目績效階段性目標:按照“分檔次”的辦法將農村低保分為A檔、B檔、C檔,并根據(jù)保障人員家庭情況采取“分檔分類”施保的形式,不搞平均發(fā)放。

  二、績效評價工作情況

  1.前期準備。縣民政局和縣財政局參與,精心準備績效評價工作。

  2.組織實施。縣民政局根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關于進一步完善農村最低生活保障制度的`意見》(云政辦發(fā)〔20xx〕42號)文件精神開展農村低保工作,20__年農村最低生活保障標準為4500元/人年,補助水平A檔375元/人月、B檔230元/人月、C檔190元/人月。

  3.分析評價。根據(jù)項目全年實施情況進行核定,并提出績效評價報告。

  三、績效評價指標分析情況

  (一)項目資金情況分析

  1.項目資金到位情況分析。縣財政局對預算的“農村最低生活保障專項資金”項目資金全額撥付,縣民政局按戶通過“社銀一體化”按時足額發(fā)放。

  2.項目資金使用情況分析。“農村最低生活保障專項資金”項目資金全部用于全縣農村低保對象,全年共計發(fā)放135071人次、發(fā)放金額3841.384萬元。

  3.項目資金管理情況分析。實行專戶儲存、專賬管理、規(guī)范資金使用。

  (二)項目管理情況分析

  項目管理規(guī)范,實施程序到位。由縣民政局提出用款計劃,縣財政局進行審核并撥款。

  (三)項目績效情況分析

  1.項目成本(預算)控制情況。

  項目成本(預算)使用合理,。

  2.項目完成質量。

  全額發(fā)放農村最低生活保障專項資金,共計135071人次3841.384萬萬元。

  3.項目的效益性分析

  (1)項目預期目標完成程度。低保對象應保盡保,動態(tài)管理,及時審批,按月發(fā)放,社會發(fā)放率100%。

  (2)項目實施對經濟和社會的影響。緩解了困難群眾的基本生活問題,促進了社會公平正義與和諧進步。

  四、綜合評價情況及評價結論(附相關評分表)。

  該項目做到了管理規(guī)范,程序到位,群眾滿意,社會反響好,取得了巨大的社會效益,維護了社會的穩(wěn)定,項目評價優(yōu)。

  五、主要經驗及做法、存在的問題和建議。

  (一)主要經驗

  1.同“脫貧攻堅”政策有效銜接,認真做好兜底保障工作,并重點關注因“疫情”不能外出打工人群,通過部門系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對、主動入戶排查,全年新增農村低保對象805戶1532人,停發(fā)農村低保對象390戶717人,實現(xiàn)了應保盡保。

  2.設立專用賬戶,通過“社銀一體化”實現(xiàn)“低保資金”封閉運行,做到了低保資金每月按時足額社會化發(fā)放。

  3.全面開展“決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅百日總攻行動”、“農村低保專項治理”等專項工作,并按照規(guī)定的時間節(jié)點、時間范圍及要求推進治理工作,及時上報相關材料。

  (二)存在的問題

  1.家庭收入難以核算,雖通過入戶核查、“瀘西縣家庭經濟核對中心”等能核查出大部分家庭情況,但由于核對平臺核對范圍的局限性,仍存在一部分在保人員隱瞞收入、財產情況。

  2.基層民政隊伍有待進一步加強。雖然全縣87個村(居)委會均配備了民政“協(xié)理員”,但由于基層事務繁忙,多數(shù)“協(xié)理員”身兼數(shù)職,精力有限,導致對業(yè)務不熟練、政策把握不準,家庭情況核實較慢的現(xiàn)象。

  (三)意見和建議

  1.充分調動基層經辦人員積極主動性,加大對政策措施的宣傳力度,加強各地區(qū)、各部門間數(shù)據(jù)比對,充分發(fā)揮“云南省居民家庭經濟狀況核對平臺”核查功能,做到精準施保、應保盡保。

  2.加強基層隊伍建設。開展多種形式的業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育、政策法規(guī)教育,不斷增強“堅持原則、依法辦事”的責任意識,提高政策理論水平和依法行政能力。

重點績效評價報告范文 篇9

  為進一步加強農村低保項目資金的管理,提高財政資金使用效益和效率,根據(jù)中央改善民生決策部署和省民生工程有關要求,以及國務院《社會救助暫行辦法》、《安徽省最低生活保障辦法》、《安徽省財政一般性轉移支付資金管理辦法和安徽省省級財政專項資金管理辦法》等文件精神,對我縣困難人員救助民生工程中的農村低保民生工作績效進行自評,現(xiàn)將自評情況匯報如下:

  一、項目投入情況

  (一)項目立項

  為進一步完善救助政策體系,提高保障改善民生水平,充分發(fā)揮農村低保制度在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中的兜底保障作用,切實維護困難群眾基本生活權益,農村居民最低生活保障為民生工程中困難人員救助工程。

  (二)資金落實

  20xx年全年累計發(fā)放6146.59萬元(發(fā)放農村低保金5302萬元,低保價格臨時補貼844.59萬元),其中中央、省級撥付2890.4萬元,縣級配套3256.19萬元。有效保障了困難群眾的基本生活。

  二、項目過程情況

  霍山縣民政局在農村低保項目實施上所做的工作成效顯著,為霍山脫貧攻堅、經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起到關鍵作用。

  (一)項目管理方面

  在制度建設上,深入貫徹省安徽省民政廳《20xx年安徽省農村低保專項治理工作要點》(皖民社救函〔20xx〕50號)文件精神,按照“突出治理重點、完善工作機制、加強實地核查、提升整改實效”的要求,進一步健全工作機制,嚴格規(guī)范管理。印發(fā)了《霍山縣城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作實施方案》,嚴格按照本人申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)入戶、民主評議、公開公示,逐級審批,做到了動態(tài)管理下的應保盡保,應退盡退。同時,聯(lián)合扶貧部門下發(fā)了《關于在脫貧攻堅三年行動中切實做好社會救助兜底工作的實施意見》,進一步明確了低保與扶貧銜接的條件、內容,落實兜底保障責任。

  在能力建設上,持續(xù)開展農村低保業(yè)務培訓,縣民政部門深入全縣各鎮(zhèn),加強業(yè)務指導,開展業(yè)務交流,提高業(yè)務水平。結合民生工程集中宣傳月,進一步廣泛宣傳政策,擴大宣傳范圍,提升群眾政策知曉度。

  在信息化建設上,按照省民政廳統(tǒng)一部署,全面使用《安徽省最低生活保障信息系統(tǒng)》,完善基礎數(shù)據(jù)信息,逐步開展網上“無紙化”審批,運用居民家庭經濟核對平臺,將新申請或正在享受的低保對象進行數(shù)據(jù)比對,對收入出現(xiàn)變化不符合低保條件的及時予以核減。

  在監(jiān)督檢查上,根據(jù)民政部統(tǒng)一部署,按照省、市農村低保專項治理工作要求,開展了全縣農村低保專項治理工作,對所有享受的低保對象全面開展了一次排查,對不符合低保條件的立即予以核減,對符合低保條件的及時予以納入,切實做到動態(tài)管理下的應保盡保、應退盡退。

  在檔案管理上,結合農村低保專項治理,對低保對象進一步規(guī)范管理、重新建檔,做到了一鄉(xiāng)一柜、一村一盒、一戶一檔,每戶檔案突出調查意見、貧困依據(jù)、審批程序、動態(tài)管理等具體內容。通過檔案重新建檔,對所有對象進行重新排查認定,堅持誰調查誰簽字,誰審批誰負責,層層壓實責任,夯實工作基礎。

  (二)財務管理方面

  嚴格農村低保資金使用管理,設立了低保資金專戶,實行專戶管理,專款專用,確保了低保金不被截留、擠占和挪用。每月由民政匯總鄉(xiāng)鎮(zhèn)提報實時農村低保數(shù)據(jù),從財政專戶撥款至農村局,低保資金每月按時通過惠民財政“一卡通”系統(tǒng)打卡發(fā)放,直接發(fā)放到每個低保戶賬戶。

  三、項目產出情況

  目前,全縣共有農村低保對象8809戶12599人,累計發(fā)放資金5302萬元,年人均補差347元。其中A類低保對象月人均提高補助至460元,B類360元,C類270元,低保貧困人口5525戶8498人、發(fā)放資金3552萬元。根據(jù)市政府《關于調整20xx年城鄉(xiāng)居民最低生活保障和特困人員供養(yǎng)標準的通知》(六政秘〔20xx〕71號)文件要求,自20xx年7月1日起,我縣調整提高城鄉(xiāng)低保標準,農村低保標準調整為每人每月630元。通過提升保障標準,加大資金投入,進一步助力脫貧攻堅,落實社會兜底保障。

  四、項目效益情況

  (一)加強組織領導

  縣政府高度重視農村低保工作,把農村低保工作作為關注民生、順應民意、維護穩(wěn)定的重要工作來抓,納入責任目標管理,多次召開政府常務會議專題研究、部署低保工作。為扎實做好20xx年度民政民生工程,縣民政局成立了民生工作領導組,進一步加強組織領導,落實專人負責,保證了低保工作正常開展和有序運行。

  (二)強化扶貧銜接

  縣民政、扶貧部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關于在脫貧攻堅三年行動中切實做好社會救助兜底工作的'實施意見》文件,文件要求一是進一步加強農村低保制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接,二是進一步完善農村低保制度,健全低保對象認定方法,三是進一步加強與相關扶貧政策的銜接,確保了困難群眾應保盡保、應扶盡扶。

  (三)廣泛宣傳政策

  全縣就農村低保工作相關政策、法規(guī)、條例、辦法編制成冊、每年印制萬份宣傳單、張貼宣傳條幅,縣民政局社會救助股通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),開展基層社會救助工作人員業(yè)務培訓等,加強業(yè)務指導,開展業(yè)務交流。同時,結合全縣農村低保專項治理行動,對在冊低保對象和新申請低保對象,逐村逐戶走訪到位,家庭情況調查到位,低保政策宣傳到位,切切實實讓低保政策扎根群眾心坎。

  (四)嚴格監(jiān)督檢查

  縣民政、扶貧等部門聯(lián)合召開了全縣社會保障兜底扶貧工作會議,會議要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對農村低保的監(jiān)督檢查力度,要切實履職盡責,規(guī)范低保程序,強化公開公示。結合市委巡察、群眾來訪,下發(fā)了《關于切實加強城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理的通知》文件,對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了專項檢查,同時隨機檢查城鄉(xiāng)低保和農村五保工作,確保問題得到整改,檢查取得實效。

  五、績效評價

  投入20分,過程30分,過程32分,產出25分,效果23分,合計99分。

  失分原因:我局今年進一步開展農村低保專項治理工作,20xx年12月農村低保13122人,通過精準識別、動態(tài)管理截至12月份享有農村低保12599人,切實做到“應保盡保、應退盡退”,但由于核減人數(shù)較多,社會滿意度略有下降。

  下一步我局將進一步加大民政民生相關政策、法規(guī)的宣傳力度,提高群眾知曉率,從而提升社會公眾滿意度、幸福感。

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  一、項目概況

  (一)政府戰(zhàn)略規(guī)劃或目標。

  為進一步提高困難群眾救助工作管理服務水平和資金使用效益, 我局組織實施了20xx年度城鄉(xiāng)低保績效評價工作,形成自評報告如下:

  (二)單位工作目標。

  為推動深化績效預算改革,強化績效預算管理,20xx年以來,我局認真履行職責,全力做好對困難群體救助工作,財政部門努力籌措資金,較好地保障了救助活動開展,受到困難群體、社會各界普遍好評,對保障民生、促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用,有力地助推了扶貧攻堅。今后需通過深化績效預算改革,加強績效監(jiān)督評價,進一步提高救助管理水平,更多更好惠及困難群體,為全面建成小康社會、對困難群眾開展做出新的努力。

  (三)工作活動(項目)基本情況。

  20xx年農村低保救助資金共計收入4135.56萬元,其中上級撥付中央財政城鄉(xiāng)低保資金3489萬元,上級撥付省級財政城鄉(xiāng)低保資金369.4萬元,(暫存款)困難群眾救助資金缺口277.16萬元,本年支出4135.56萬元。資金投入合理、落實到位,全部資金用于對符合條件的城鄉(xiāng)低保困難群眾發(fā)放基本生活補助。

  2、工作活動(項目)的可行性、必要性、有效性及其論證過程。

  扎實開展城鄉(xiāng)低保清理整頓和社會救助兜底保障。20xx年,我們對全縣農村低保和社會保障兜底對象進了全面清理整頓和動態(tài)管理,各地嚴格執(zhí)行政策,通過100%入戶調查、100%民主評議、100%公開公示、100%家庭經濟收入核對,全面實現(xiàn)以戶為單位精準識別對象,做到了動態(tài)管理下的應保盡保、應兜盡兜。

  二、工作活動(項目)績效目標和指標設定情況

  (一)工作活動(項目)總目標、年度目標設定情況。

  切實做好重點民生實事工作。保障標準逐步提高,救助資金發(fā)放及時到位,救助有效,各項社會救助制度逐步完善,救助申報及審批程序總體趨于公平、公正、公開,救助政策宣傳及實施不斷推進,低收入群體對政策知曉率逐步提高,對社會救助政策及項目滿意度較高,困難群眾得到及時幫助,困難群體的基本生活有一定的改善。城鄉(xiāng)低保基本生活救助為維護社會穩(wěn)定、社會和諧發(fā)揮了積極作用,取得了較好的社會效益。

  (二)工作活動(項目)績效指標設定情況。

  我縣在審核困難群眾基本生活救助上,嚴格按照《巨鹿縣最低生活保障審核實施辦法》要求,按不低于30%的比例進行入戶核實。工作中堅持兩手抓。一手嚴格按照社會救助政策落實救助對象,嚴把入口關,規(guī)范審批程序,工作中全面落實應保盡保、應就盡救。二手抓錯保,采取全面經濟核查的方式杜絕錯保、騙保現(xiàn)象發(fā)生。注重工作方法做細群眾思想工作。對已申請困難群眾基本生活救助未獲批準的,結合調查情況和家庭經濟狀況核對情況,及時給予告知,說明未獲批準的原因,及時化解矛盾。對家庭突發(fā)變故,導致生活陷入困境的,未納入保障序列的對象,通過主動發(fā)現(xiàn)機制及時納入救助范圍。對基層干部執(zhí)行政策上,我縣嚴格執(zhí)行低保經辦人員近親屬備案,最大限度的防治“人情保”“關系保”“政策保”等現(xiàn)象發(fā)生。

  三、工作活動(項目)實施績效管理情況及取得成績

  (一)計劃制定和落實情況。

  今年按照民政部及省民政廳的安排部署,我們繼續(xù)扎實開展農村低保清理整頓回頭看及城市低保動態(tài)調整工作,加強城鄉(xiāng)低保對象的動態(tài)管理,特別是農村低保去年被清退的、提出申請未批準的、因病或因殘或其他因臨時困難返貧的支出型貧困家庭和建檔立卡貧困家庭,我們將根據(jù)“兩不愁、三保障”的目標要求,進行重點甄別,將符合條件的對象及時納入低保或社會保障兜底。同時對于因病因殘因教而造成支出型貧困的家庭也可申請納入農村低保。

  (二)執(zhí)行績效監(jiān)控情況。

  全面落實中央、省委省政府對困難群眾基本生活救助政策要求,不斷加大救助工作力度,提高救助管理活動水平。主要情況是,農村低保指導標準在4400元基礎上,逐年提高,今年為4836元,城鎮(zhèn)低保今年為7560元,確保到20xx年我縣農村低保標準始終保持在國家扶貧標準以上。

  (三)資金管理情況。

  我局嚴格按照財務會計制度,相關項目補助資金沒有擠占挪用和違規(guī)使用情況。將符合撥付條件的資金足額、及時發(fā)放到位。做到專款專用,確保資金安全。嚴格執(zhí)行財政資金管理規(guī)章制度,從制度和機制上確保財政專項補助資金安全運行。

  (四)績效管理制度建設及執(zhí)行情況。

  加強績效目標管理的推進工作。及時申報,提高對預算績效管理重要性的認識,加強項目績效管理人員培訓工作,組織項目負責人、管理人員參加績效工作培訓,學習績效工作的開展過程、績效目標的設置等內容;強化績效預算,認真填報用款計劃及績效目標,項目的指標設計應充分考慮實際情況,根據(jù)項目實際情況,設置合理的全面的績效指標。

  (五)風險管理情況。

  規(guī)范執(zhí)行,嚴把政策審核關口。進一步提高工作人員的業(yè)務能力和政策水平,不斷增強服務意識,把日常管理和動態(tài)核查結合起來,掌握第一手資料,真正做到入戶調查到位、審批辦理有數(shù)。對個別打政策擦邊球,擴大低保資金使用范圍,不認真履行職責造成經濟損失的,由相關部門進行問責和誡勉談話,情節(jié)嚴重的依照有關法律法規(guī)追究其刑事責任。

  四、工作活動(項目)績效自評情況

  (一)工作活動(項目)自評組織情況。

  我局將該專項資金績效自評結果作為以后年度預算申請、安排、分配的重要依據(jù),并對發(fā)現(xiàn)的問題認真整改。

  (二)工作活動(項目)評價結果。

  ① 將符合條件人員全部納入救助范圍,無“漏保”現(xiàn)象。完成率100%。②保障城鄉(xiāng)低保困難群眾的基本生活,改善他們的生活狀況。完成率100%。③為維護社會穩(wěn)定,增進社會和諧起到了重要作用。完成率100%,④享受救助的群眾對救助工作的滿意率為100%,⑤依據(jù)群眾滿意度調查表,完成率99%。

  五、工作活動(項目)存在的問題、改進工作的意見及建議

  (一)工作活動(項目)實現(xiàn)績效目標過程中存在的問題。

  我縣民政局對該資金的使用和管理高度重視、精心組織,制定詳細分配方案,合理安排資金;堅持應保盡保、應退盡退、精準納保原則,不斷完善工作機制,以公開促公平;加強政策宣傳,提高政策知曉率,讓困難群眾惠及享受;加強督促檢查,跟蹤重點、焦點問題辦理,確保項目完成。

  (二)工作活動(項目)實施中改進意見及措施。

  充分調動基層經辦人員積極主動性,加大對政策措施的宣傳力度,加強各地區(qū)、各部門間數(shù)據(jù)比對,充分發(fā)揮“巨鹿縣居民家庭經濟狀況核對平臺”核查功能,做到精準施保、應保盡保。

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  為進一步推進民生工程建設,提升民生工程惠民實效,提高管理服務水平和資金使用效益,根據(jù)省民政廳、財政廳《關于印發(fā)安徽省民政民生工程績效評價辦法的通知》(皖民規(guī)財函〔20xx〕303號)要求,對我市20xx年農村最低生活保障工作進行自評,現(xiàn)將評價情況報告如下:

  一、項目基本情況

  20xx年,全市累計保障農村低保對象42.6577萬人次,共發(fā)放低保金1.97億元,累計月人均補差水平為462元,保障面為3.67%。

  二、績效評價結論

  經綜合評分,該項目得分100分,評價績效等級為“優(yōu)”。

  三、指標分析

  該項目績效評價指標體系共設置4個一級指標、6個二級指標、21個三級指標,各指標自評情況如下:

  (一)投入(總分20分,自評20分)

  1.項目立項(總分10分,自評10分)

  (1)績效目標合理性(總分4分,自評4分)根據(jù)國家和省相關政策,按照省、市民生工程目標要求制定農村最低生活保障實施方案。

  (2)績效目標明確性(總分6分,自評6分)根據(jù)省、市工作目標要求,《淮北市20xx年農村居民最低生活保障實施方案》明確提出了20xx年度工作績效目標。目標要求與省市下達的目標要求一致,與當前社會經濟發(fā)展和實際需求相符。在設立農村居民最低生活保障績效目標的基礎上,進一步將績效目標細化、分解為具體的績效指標。績效目標與年度計劃數(shù)、預算資金額相對應,為全面落實農村居民最低生活保障工作指明方向。

  2.資金落實(總分10分,自評10分)

  (1)資金到位率(總分5分,自評5分)農村居民最低生活保障補助資金的實際到位資金總額與規(guī)定補助資金總額相一致。

  (2)到位及時率(總分5分,自評5分)20xx年農村居民最低生活保障項目資金到位率為100%。按照相關要求,將中央、省級資金和市、縣區(qū)配套資金按規(guī)定撥付,保障困難群眾能夠按月獲得救助資金。20xx年,全市累計保障農村低保對象42.6577萬人次,共發(fā)放低保金1.97億元,有效保障了全市農村低保對象的基本生活。

  (二)過程(總分32分,自評32分)

  1.項目管理(總分22分,自評22分)

  (1)制度貫徹(滿分2分,自評2分)

  出臺《淮北市20xx年最低生活保障實施方案》,不斷完善農村低保制度,完善農村低保對象認定辦法,統(tǒng)籌各類救助、扶貧資源,推進政府兜底保障與扶貧開發(fā)政策有效銜接。

  (2)能力建設(滿分2分,自評2分)

  健全了以政府領導、民政部門負責、財政托底保障、相關部門和單位參加的`協(xié)調機制,統(tǒng)籌協(xié)調解決社會救助工作中遇到的突出難題,市、縣區(qū)均建立本級協(xié)調機制,為全市社會救助工作全面高效實施奠定了堅實的基礎。各縣區(qū)結合實際,科學整合相關機構及人力資源,根據(jù)社會救助對象數(shù)量等因素充實加強基層民政服務和社會救助工作力量。

  (3)信息化建設(滿分3分,自評3分)

  推行“互聯(lián)網+社會救助”。推進淮北市智慧民政平臺的建設,拓展了“一門受理、協(xié)同辦理”業(yè)務系統(tǒng)、臨時救助以及低收入人口預警監(jiān)測服務平臺等功能,能夠與現(xiàn)運行的低保信息系統(tǒng)、家庭經濟狀況核對平臺、醫(yī)療救助“一站式”平臺等實現(xiàn)互聯(lián)互通,切實提升社會救助信息化水平,打通了社會救助“最后一公里”。

  (4)監(jiān)督檢查(滿分3分,自評3分)

  連續(xù)開展農村低保專項治理、社保兜底大排查、明察暗訪等活動。年末對各縣區(qū)民生工程開展情況進行績效評價,將評價結果納入年終考核。針對特殊緊急工作建立日報周報制度,確保工作任務按時完成。

  (5)動態(tài)管理(滿分6分,自評6分)

  建立了動態(tài)管理機制,實現(xiàn)應保盡保,應退盡退,補助標準有升有降。根據(jù)低保對象的年齡、健康狀況、勞動能力以及家庭收入來源等情況將低保家庭分成A、B、C三類,實行分類施保、定期核查、動態(tài)管理。對低保家庭中的A類、B類人員,按不低于其本人低保補助水平的30%、20%分類別增發(fā)低保金。定期核查低保對象的家庭狀況、收入狀況、財產狀況并建立精準臺賬,對A類家庭實行一年復核一次,B類家庭半年復核一次,規(guī)范完善低保動態(tài)調整機制,對于不符合條件的低保對象做到應退盡退。各縣區(qū)均建立起低保家庭人口、收入和財產狀況定期報告制度、對有勞動能力的低保對象進行扶貧和就業(yè)扶持制度和對保障對象的家庭成員、收入狀況、保障類別、保障金額等實行長期末端公示制度,并向社會公開最低生活保障監(jiān)督電話,提高了社會救助工作透明度,實現(xiàn)了社會救助公開、公平、公正。

  (6)檔案管理(滿分3分,自評3分)

  按照《安徽省最低生活保障工作操作規(guī)程》(皖民社救字〔20xx〕185號)文件要求,我市審批類檔案由鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)保管,日常管理類檔案由民政部門和鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)分別建檔保管。我市低保工作資料歸類建檔,齊全完整、統(tǒng)一規(guī)范、安全有序,符合相關要求。

  (7)資料報送(滿分3分,自評3分)

  各類報表報送及時,內容齊全、真實、準確。

  (8)財務管理(滿分10分,自評10分)

  低保所需資金納入各級財政預算,低保金實行按月社會化發(fā)放。城市、農村低保金均按照共同生活的家庭成員人均收入低于當?shù)氐捅藴实牟铑~發(fā)放。縣區(qū)民政部門通過低保信息系統(tǒng),按月提供低保金發(fā)放清單,同級財政部門審核后委托銀行等金融機構打卡發(fā)放,確保足額、及時發(fā)放到位。低保資金管理嚴格按照省財政廳、民政廳《安徽省困難群眾基本生活救助補助資金使用管理實施辦法》(財社〔20xx〕622號)執(zhí)行,實行專帳核算,專款專用。

  (三)產出(總分25分,自評25分)

  1.項目產出(總分25分,自評25分)

  (1)保障情況(總分8分,自評8分)

  20xx年,全市累計保障農村低保對象42.6577萬人次,共發(fā)放低保金1.97億元。進一步健全農村低保制度,完善農村低保對象認定辦法,做到精準識別、精準救助、應保盡保。

  (2)低保標準水平(滿分9分,自評9分)

  20xx年,市政府下發(fā)了《關于提高我市最低生活保障和特困人員救助供養(yǎng)標準的通知》(淮政秘〔20xx〕36號),自20xx年7月1日起,最低生活保障標準分別由641元/月提高到673元/月,率先在全省實現(xiàn)低保政策、標準、程序、管理的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。農村低保標準超過扶貧標準,實現(xiàn)兩線合一。

  (3)扶貧銜接效果(滿分8分,自評8分)

  強化農村低保與扶貧開發(fā)有效銜接,積極推進低保擴面工作。報請市政府辦公室轉發(fā)了《市民政局等部門關于做好農村最低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接的實施方案》(淮政辦〔20xx〕14號),重點推動政策、對象、標準、管理、信息、考核等六個方面的銜接工作。20xx年,市民政局聯(lián)合市財政局、市扶貧辦出臺了《關于在脫貧攻堅三年行動中切實做好社會救助兜底保障工作的實施意見》,完善農村低保、特困人員救助供養(yǎng)等保障性扶貧措施。在全市開展最低生活保障擴面試點工作,以建檔立卡貧困戶、重度殘疾人、因病支出型貧困家庭為重點,主動開展困難群眾摸排工作,切實將符合條件困難群眾納入低保范圍,更好發(fā)揮農村低保在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中的兜底保障作用。20xx年,市民政局、扶貧開發(fā)局制定了《淮北市社會救助兜底脫貧行動實施方案》,堅決打贏脫貧攻堅社會救助兜底保障攻堅戰(zhàn),聚焦脫貧攻堅、聚焦特殊群體、聚焦群眾關切,堅決履行社會救助兜底保障政治責任,切實做到兜底保障“不漏一戶、不落一人”。20xx年,市民政局、扶貧開發(fā)局制定了《關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實施方案》《關于開展鞏固社會救助兜底脫貧成果“回頭看”的通知》,市民政局、市財政局、市鄉(xiāng)村振興局聯(lián)合制定了《關于鞏固拓展脫貧攻堅兜底保障成果進一步做好困難群眾基本生活保障工作實施方案》,在保持農村社會救助兜底保障政策總體穩(wěn)定的基礎上,加強低收入人口動態(tài)監(jiān)測,完善分層分類的社會救助體系,適度拓展社會救助范圍,創(chuàng)新服務方式,提升服務水平,切實做到應保盡保、應救盡救、應兜盡兜,不斷增強困難群眾獲得感、幸福感、安全感。

  (四)效果(總分23分,自評23分)

  建立了動態(tài)管理機制,實現(xiàn)應保盡保,應退盡退,補助標準有升有降。通過隨機問卷調查、電話訪問、現(xiàn)場走訪等形式,對社會公眾、受益對象社會滿意度進行調查,社會滿意度較高。

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  一、項目概況

  (一)項目績效目標、績效指標設定或調整情況,包括預期總目標及階段性目標。(見附表1)

  (二)項目基本性質、用途和主要內容、涉及范圍。

  1、項目基本性質:常年項目。

  2、項目用途:項目實施后能加強我縣農產品質量安全監(jiān)管,保證安全的農產品進入市場,加快全縣農產品質量安全監(jiān)管體系建設,提高我縣農產品質量安全水平,提升市場競爭力,促進農業(yè)經濟的發(fā)展和增加農民收入。

  3、項目主要內容和涉及范圍

  一是農產品質量安全示范鎮(zhèn)建設。涉及局市場信息科、春華鎮(zhèn)和金井鎮(zhèn)。

  二是農業(yè)投入品保障體系建設。涉及局法規(guī)科和全縣鎮(zhèn)街。

  三是農產品質量安全追溯體系建設。涉及局法規(guī)科、黃花、春華、高橋、路口等鎮(zhèn)。

  四是農產品質量安全示范基地建設。涉及局市場信息科和全縣鎮(zhèn)街。

  五是農產品基地自檢獎勵。涉及局市場信息科和全縣鎮(zhèn)街。

  二、項目資金使用及管理情況

  (一)項目資金安排落實分析(包括財政資金、自籌資金等)

  落實縣財政項目資金180萬元,自籌777.4萬元,總投入957.4萬元。其中農產品質量安全示范鎮(zhèn)建設,縣財政投入20萬元,項目單位自籌95萬元;農業(yè)投入品保障體系建設,縣財政投入,10萬元,項目單位自籌25萬元;農產品質量安全追溯體系建設,縣財政投入49.2萬元,項目單位自籌32.4萬元;農產品質量安全示范基地建設,縣財政投入75.8萬元,項目單位自籌625萬元;農產品基地自檢獎勵,縣財政投入25萬元。

  (二)項目資金實際使用情況分析(主要是指財政資金)

  項目完成總投資180萬元,100%完成。

  (三)項目資金管理情況分析(包括管理制度、辦法的制訂及執(zhí)行情況)分析

  項目資金按照財務制度專款專用,嚴格落實項目責任人制度,執(zhí)行過程中未出現(xiàn)違規(guī)行為。

  三、項目組織實施情況

  (一)項目組織情況(包括項目招投標情況、調整情況、完成驗收等)分析

  農產品質量安全追溯體系建設中長沙縣農業(yè)投入品監(jiān)管追溯系統(tǒng)項目采用單一來源采購;農產品質量安全示范鎮(zhèn)建設項目經費為工作經費;農業(yè)投入品保障體系建設、農產品質量安全追溯體系建設、農產品質量安全示范基地建設經費為項目建設扶持資金;農產品基地自檢獎勵為獎勵資金。各項目12月均按時完成項目建設,并驗收。

  (二)項目管理情況(包括項目管理制度建設、日常檢查監(jiān)督管理等情況)分析

  項目實行一把手責任制。局計審科、法規(guī)科和市場信息科成立項目督導檢查工作小組,不定期對項目執(zhí)行單位進度情況進行督導檢查,對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改,確保了項目按時保質完成。

  四、項目績效情況

  20xx年農產品質量安全監(jiān)管工作力度不斷加強,農產品質量安全責任制有效落實,日常監(jiān)督管理不斷強化,整體工作水平不斷提升。20xx年農產品農殘檢測合格率99.6%,比20xx年農殘檢測合格率97.5%,同比提高2.1%;無公害、綠色食品和有機食品認證有效證書為177個,認證面積和數(shù)量位居全省首位;在全省率先建立農產品質量安全監(jiān)管平臺,農產品質量安全溯源體系試點取得成效;“國家級出口食品農產品質量安全示范區(qū)”通過20xx年度復檢驗收;獲評“湖南省三品一標示范縣”;創(chuàng)建“長沙市農產品質量安全示范鎮(zhèn)”9個,全部通過驗收。群眾對農產品質量安全滿意度明顯提高,全年沒有發(fā)生農產品質量安全事故。

  1、農產品質量安全示范鎮(zhèn)建設。春華鎮(zhèn)和金井鎮(zhèn)有創(chuàng)建方案、常年開展抽樣檢測、產業(yè)基礎好、基地按“三品”標準組織生產、各類生產檔案記錄齊全、全年無農產品質量安全事故等。春華鎮(zhèn)和金井鎮(zhèn)為市級示范鎮(zhèn)建設考核長沙縣排名前二名,同時春華鎮(zhèn)還是全縣鮮食水果樣板示范鎮(zhèn)。

  2、農業(yè)投入品保障體系建設。項目實施單位(長沙創(chuàng)嘉農業(yè)技術服務有限公司)與42家農產品基地簽定了農業(yè)投入品購銷協(xié)議,銷往基地所有農業(yè)投入品價格采取低于市場價格10%~20%統(tǒng)一配送至基地。20xx年農業(yè)投入品基地配送額為 881830元。

  3、農產品質量安全追溯體系建設。按計劃進度按時完成了農產品質量安全追溯平臺建設,并投入使用。項目單位(湖南中天凱順農業(yè)連鎖有限公司和長沙美豐農資連鎖有限公司)18家農藥經銷點全部完成追溯硬件安裝并參加了操作培訓,基本能熟悉軟件操作。

  4、農產品質量安全示范基地建設。湖南回龍湖現(xiàn)代農業(yè)科技有限公司等13個項目實施單位均獲得“三品”認證或三品企業(yè)基地;近年來無農產品質量安全事故;近年來國省市檢和縣級例行監(jiān)測均合格;開展農殘自檢或送檢;生產檔案記錄齊全;組織安全生產培訓;有自有品牌或包裝標識。全部完成項目建設任務。

  5、農產品基地自檢獎勵。對長沙金明蔬菜專業(yè)合作社等17個農產品基地自檢達到200批次以上的予以獎勵。

  五、綜合評價情況及評價結論(詳見附表2)。

  項目資金落實,實施順利,管理規(guī)范,按時保質完成。

重點績效評價報告范文 篇13

  為進一步加強農村居民最低生活保障績效管理,提高財政資金使用效益,根據(jù)省民政廳、財政廳《安徽省民政民生工程績效評價辦法》、區(qū)民生辦《關于扎實開展民生工程績效自評工作的通知》等文件精神,參照農村居民最低生活保障民生工程績效評價指標,對全區(qū)20xx年度農村居民最低生活保障績效開展自評,現(xiàn)將自評情況報告如下:

  一、自我點評

  根據(jù)安徽省農村居民最低生活保障民生工程績效評價指標,按照項目投入、過程、產出、效果等四大項指標進行績效評價,自評得分100分。

  二、項目實施情況

  今年以來,堅持聚焦決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅,進一步加強農村低保制度和扶貧開發(fā)政策的有效銜接,健全完善監(jiān)測預警機制,密切關注貧困人口基本生活狀況,及時將符合條件的貧困人口納入兜底保障范圍。嚴格把關低保申請、調查走訪、家庭經濟狀況核對、民主評議、張榜公示等審核審批程序,不斷健全低保準入、管理和退出機制。按月開展低保動態(tài)調整,加大對低保對象核查力度,進一步落實保障對象有進有出、補助水平有升有降的動態(tài)管理機制。7月1日起,最低生活保障標準提高至630元/人/月。截至12月份,全區(qū)農村低保對象11675戶21954人,累計發(fā)放農村低保金9362.97萬元。繼續(xù)向困難群眾發(fā)放價格臨時補貼,1-9月份累計發(fā)放補貼資金1046.79萬元,惠及困難群眾19.46萬人次。嚴格按照《安徽省城鄉(xiāng)居民最低生活保障資金管理暫行辦法》規(guī)定,設立了低保資金專戶,實行專戶管理,專款專用,確保低保資金不被截留、擠占和挪用。同時低保資金按月及時足額打卡發(fā)放,有效保障了困難群眾基本生活,為維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧發(fā)揮了積極作用。

  三、主要做法

  (一)加強組織領導,落實主體責任。一是區(qū)政府高度重視低保工作,把低保工作作為關注民生、順應民意、維護穩(wěn)定的重要工作來抓,納入責任目標管理。二是區(qū)民政局將困難群眾基本生活保障作為做好“六穩(wěn)”工作落實“六保”任務的重要抓手,嚴格落實主體責任,扎實推進低保工作。三是為加強社會救助基層經辦服務能力建設,為全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)和37個城市社區(qū)配備專職低保員,每季度召開低保員例會,開展業(yè)務培訓,嚴格落實業(yè)績考核,激發(fā)工作熱情,努力為社會救助對象提供及時、高效、專業(yè)的救助服務。

  (二)強化制度建設,運行規(guī)范長效。今年以來,先后制定印發(fā)了《金安區(qū)農村居民最低生活保障實施方案》、《建立金安區(qū)特殊困難群體關愛幫扶長效機制實施方案》、《關于進一步加強城鄉(xiāng)低保、特困人員供養(yǎng)證規(guī)范管理工作的通知》、《關于扎實做好受災困難群眾幫扶救助工作的通知》、《關于進一步規(guī)范社會救助公開公示工作的通知》等一系列政策文件,進一步健全農村低保制度,完善農村低保對象認定辦法,加強困難群眾救助幫扶,著眼形成常態(tài)長效機制,不斷提升人民群眾獲得感、幸福感和安全感。

  (三)提高低保標準,保障基本生活。結合我區(qū)實際,從7月1日起,農村低保保障標準提高至630元/人/月。同時,按照分類施策、重點保障、分類提標的原則,將農村低保A類對象補助標準提高至650元/人/月、B類對象補助標準提高至420元/人/月、C類對象補助標準提高至280元/人/月,有力地保障了困難群眾的基本生活。

  (四)聚焦脫貧攻堅,強化兜底保障。聯(lián)合區(qū)扶貧部門制定印發(fā)《金安區(qū)社會救助兜底脫貧行動實施方案》(六金民〔20xx〕36號),進一步健全完善監(jiān)測預警機制,定期開展動態(tài)信息比對,密切關注未脫貧戶、脫貧監(jiān)測戶和易致貧邊緣戶基本生活狀況,及時將符合條件人員納入社會救助范圍。今年以來將符合條件的102名未脫貧人口納入兜底保障范圍,128名貧困邊緣人口和49名脫貧監(jiān)測人口納入低保。

  (五)堅持分類施保,強化動態(tài)管理。根據(jù)低保對象的年齡、健康狀況、勞動能力以及家庭收入來源等情況將低保家庭分成A、B、C三類,實行定期核查、動態(tài)管理。7月份全區(qū)開展了一次集中動態(tài)管理,通過入戶調查和信息比對綜合評估困難程度,規(guī)范完善低保動態(tài)調整機制,做到應保盡保、應退盡退。建立了低保家庭人口、收入和財產狀況定期報告制度、對有勞動能力的低保對象進行扶貧和就業(yè)扶持制度和對保障對象的家庭成員、收入狀況、保障類別、保障金額等實行長期末端公示制度,并向社會公開最低生活保障監(jiān)督電話,提高了社會救助工作透明度,實現(xiàn)了社會救助公開、公平、公正。

  (六)加大政策宣傳,提高群眾知曉率。重新印制低保政策宣傳單頁單,張貼宣傳條幅,開展基層社會救助工作人員業(yè)務培訓等,加強業(yè)務指導,開展業(yè)務交流。同時,結合全區(qū)農村低保專項治理,對在冊低保對象和新申請低保對象,逐村逐戶走訪到位,家庭情況調查到位,低保政策宣傳到位,切切實實讓低保政策扎根群眾心坎。

  (七)健全信息系統(tǒng),開展網上審批。按照省、市民政部門要求,健全低保信息系統(tǒng),及時開展農村低保數(shù)據(jù)采集、上傳、交換、更新,確保數(shù)據(jù)及時、準確,與報表數(shù)據(jù)和民政統(tǒng)計臺賬數(shù)據(jù)同步一致,無錯誤數(shù)據(jù)、臆造數(shù)據(jù)、重復數(shù)據(jù)等情況,最終實現(xiàn)社會救助業(yè)務數(shù)據(jù)集中存儲、動態(tài)管理及時更新、統(tǒng)計分析準確便捷的目標。今年6月份起,全面實現(xiàn)低保無紙化審批,進一步提升了社會救助信息化管理水平。

  (八)持續(xù)深入開展農村低保專項治理。及時印發(fā)《20xx年金安區(qū)農村低保專項治理工作要點》《金安區(qū)農村居民最低生活保障實施方案》等,將治理內容延伸至特困供養(yǎng)和臨時救助等工作,召開會議積極部署安排,及時開展重點對象全面排查,建立整改臺賬,明確整改責任和時限。在區(qū)政府信息網站上公布社會救助對象信息,舉報電話、郵箱等,在民政局門口設立意見舉報箱,在農村低保長期公示欄公布區(qū)、鄉(xiāng)、村舉報電話,在辦公室明確專人負責信訪接待,對于群眾反映強烈的問題,做到有信必回、有訪必果。10月份,對全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個涉農街道開展了農村低保專項督查,分別隨機抽查一個村(社區(qū)),通過查閱資料和走訪調查相結合的方式,查看該村(社區(qū))社會救助對象檔案資料,實地走訪該村(社區(qū))所有救助對象和隨機走訪非救助對象家庭,現(xiàn)場反饋存在問題,并提出整改意見,限期要求整改落實,同時做到舉一反三,全面提升社會救助工作能力和質量。1-12月份,農村低保動態(tài)調整新增852戶1980人、取消790戶1658人。

  四、突出亮點

  (一)加強基層經辦服務能力。根據(jù)實際工作需要,結合我區(qū)實際,按照“公平、公開、公正、擇優(yōu)、實用”的原則,為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)都配備一名專職低保員,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)聘用,經費列入區(qū)級財政預算,區(qū)民政局統(tǒng)一為其發(fā)放基本報酬和購買保險。城區(qū)社區(qū)都配備一名專職低保員,納入社區(qū)工作者管理范疇,20xx年為全區(qū)303個村(社區(qū))配備民政協(xié)理員,有力的提升了基層社會救助經辦服務能力。定期召開低保員例會,開展業(yè)務培訓,嚴格落實業(yè)績考核,激發(fā)工作熱情,努力為社會救助對象提供及時、高效、專業(yè)的救助服務。

  (二)建立低保督查核查制度。20xx年聯(lián)合財政部門出臺《建立城鄉(xiāng)低保新增對象核查制度》,對新增低保對象按照不少于30%的比例進行入戶抽查。同時每年開展一次專項督查,對全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街),分別隨機抽查一個村(社區(qū)),通過查閱資料和走訪調查相結合的方式,查看該村(社區(qū))社會救助對象檔案資料,實地走訪該村(社區(qū))所有救助對象和隨機走訪非救助對象家庭,現(xiàn)場反饋存在問題,并提出整改意見,限期要求整改落實,同時做到舉一反三,全面提升社會救助工作能力和質量。

  (三)建立社會救助問責機制。20xx年出臺《最低生活保障責任追究暫行辦法》(金政秘〔20xx〕81號),明確了區(qū)直相關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、村(居)和低保對象相關職責和責任追究。從制度上進行監(jiān)督和管理,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)、區(qū)直部門及其工作人員按照管理權限和規(guī)定程序,視情節(jié)給予相應的行政責任追究;需要追究政紀責任的,由監(jiān)察機關或任免機關依法給予相應的行政處分;應給予黨紀處分的,由黨的紀律檢查機關處理;構成犯罪的,移送司法機關處理,加強對社會救助工作監(jiān)督檢查,嚴肅社會救助政策,為精準扶貧工作起到了保駕護航的作用。

  (四)探索社會救助誠信制度建設。制定《金安區(qū)城鄉(xiāng)低保、臨時救助、醫(yī)療救助對象守信激勵和失信懲戒辦法(試行)》

  (六金民〔20xx〕105號),對擁有我區(qū)戶籍或在我區(qū)行政區(qū)域內常住居民在申請或已獲得以上對象進行失信行為的認定、失信懲戒和守信激勵,推進全區(qū)社會救助誠信制度建設。

  (五)建立關愛幫扶長效機制。積極探索建立特殊困難群體關愛幫扶長效機制,開發(fā)特殊困難群體服務管理系統(tǒng),真正將特殊困難群體生命安全和身心健康放在心上,抓在手中。制定出臺《建立金安區(qū)特殊困難群體關愛幫扶長效機制實施方案》,為全區(qū)開展特殊困難群體精準關愛、精準幫扶提供政策保障;開發(fā)應用特殊困難群體關愛幫扶服務管理系統(tǒng),初步形成人員信息采集準確完整、更新及時、實時監(jiān)測的共享平臺。開展服務系統(tǒng)動態(tài)監(jiān)測,實行監(jiān)測預警,督促幫扶責任人及時走訪探視到位。為評定為三級的特殊困難群體配備一鍵呼叫設備,遭遇突發(fā)情況可立即SOS呼叫幫扶責任人。

  五、工作成效

  (一)困難群眾生活明顯改善。今年7月1日起農村低保保障標準提高至630元/人/月,增幅達7.7%,月人均補差水平提高32元,同時實施社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制,及時發(fā)放價格臨時補貼,困難群眾基本生活更有保障。

  (二)動態(tài)管理機制長效運行。全面建立低保對象分類管理制度,對低保家庭實施分類救助,并開展定期核查,低保家庭的人口、收入、財產狀況發(fā)生變化后能夠及時做出動態(tài)調整,逐步形成了保障對象有進有出、補助水平有升有降的動態(tài)管理機制,切實做到“應保盡保,應退盡退”。

  (三)群眾滿意度進一步提升。積極加強信息宣傳,通過編發(fā)民政民生工程宣傳手冊、民政微信公眾號適時發(fā)布民生政策、入戶調查開展面對面宣傳,認真開展“送溫暖”慰問和特殊群體關愛幫扶活動,同時做好與其他社會救助政策的銜接工作,進一步提升了群眾滿意度。

  六、目前存在的主要問題

  (一)救助資金保障壓力較大。隨著救助對象的不斷增加和救助水平的逐年提升,資金保障壓力日益增大,雖然區(qū)級財政克服困難加大了投入,但資金仍面臨巨大壓力。

  (二)基層救助經辦力量不足。基層民政工作人少事多,資金量較大,管理對象多,工作任務重。雖設有低保專職人員,但隨著救助制度日益完善,工作重心不斷下移,運行機制不斷規(guī)范,基層民政部門工作任務相應的不斷增加,導致民政干部普遍身兼數(shù)職,專干不專,直接影響到各項救助工作的開展和落實。

  (三)低保對象管理難度大。一是申請對象收入界定難。隨著經濟社會的`發(fā)展,居民收入也呈多元化,居民家庭收入核算難度越來越大,許多家庭收入帶有很大的隱密性和復雜性,實際收入難以跟蹤測算,影響核查結果的真實性。二是“人戶分離”對象核查難。城市化進程的加快,導致居民戶籍所在地與居住地極不統(tǒng)一,給入戶調查、公示公開帶來很大難度。三是動態(tài)管理難。隨著農村低保救助標準逐年攀升,附加值越來越高,低保對象進來容易出去難,爭吃低保的呼聲很高,普遍存在國家的錢不拿白不拿的思想。

  七、下一步工作打算

  一是進一步強化部門協(xié)同,扎實推進精準識別。切實加強部門協(xié)作協(xié)同,優(yōu)化跨部門、多層次、信息共享的社會救助申請家庭經濟狀況核對機制,確保數(shù)據(jù)精準、對象精準。同時根據(jù)脫貧攻堅要求,保證農村低保和扶貧開發(fā)的對象銜接、制度銜接、標準銜接工作,不斷鞏固工作成果。

  二是進一步加強政策宣傳,積極營造良好氛圍。深入貫徹落實國家《社會救助暫行辦法》,采用多種方式和媒介,廣泛宣傳黨和政府有關民政社會救助工作的政策規(guī)定,特別是最低生活保障在保障民生、維護穩(wěn)定、促進和諧等方面的重要作用,進一步引導公眾關注、參與、理解、支持最低生活保障工作,營造關心困難群眾、依法依規(guī)救助、鼓勵自主脫貧、支持救助工作的良好氛圍。

  三是進一步充實基層工作力量,打造過硬救助隊伍。農村低保涉及面廣、政策性強、工作量大,很多具體事務都要靠基層來落實,切實加強基層力量刻不容緩。要強化業(yè)務知識培訓,通過定期舉辦業(yè)務培訓班,對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村相關工作人員進行專業(yè)培訓,不斷提高其理論水平和業(yè)務能力,切實保障和維護困難群眾的合法權益。

  四是進一步強化監(jiān)督檢查,不斷提升低保管理水平。加強與審計、監(jiān)察等多部門相互配合,加大督查力度,嚴厲查處低保工作中執(zhí)行不力、優(yōu)親厚友等情況,嚴格執(zhí)行因戶識別、按戶施保,嚴格把關,堅決杜絕“人情保”、“關系保”、“漏保”、“脫保”、養(yǎng)懶漢等不良現(xiàn)象。加大公示舉報力度,充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,確保低保工作客觀公正、公平公開,做到精準識別、精準救助,切實維護好困難群眾的切身利益,提高群眾滿意度。

重點績效評價報告范文 篇14

  按照上級要求,對照20xx年度農村居民最低生活保障民生工程績效評價指標,對我縣20xx年農村居民最低生活保障民生工程工作進行了認真的自評,現(xiàn)將自評情況報告如下:

  一、自我點評

  20xx年度農村居民最低生活保障民生工程工作自我點評100分。

  二、項目實施情況

  20xx年我縣繼續(xù)落實低保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,7月縣政府印發(fā)《關于調整我縣20xx年城鄉(xiāng)居民最低生活保障對象、特困供養(yǎng)對象等保障標準的通知》,我縣城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準提高到670元/月/人,從7月起落實提標標準并打卡落實到戶。在此基礎上,進一步建立健全分類施保、動態(tài)管理長效工作機制,對低保對象分類實行定期審核和不定期檢查,掌握其家庭成員及經濟收入變化情況,按月實行動態(tài)管理。截至20xx年12月底,在冊農村低保對象2821戶3760人,累計下?lián)苻r村低保保障資金2103.14萬元,年月人均補差451.95元。20xx年度新增農村低保128人,退出404人,補差標準調增(減)68人次。

  三、工作做法

  (一)完善各項制度建設,打造救助新格局。一是健全低保制度,20xx年5月聯(lián)合縣財政局下發(fā)《績溪縣20xx年農村居民最低生活保障實施方案》文件,為精準施保提供堅強的制度保障。二是出臺《關于進一步做好低收入人口動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)化救助幫扶工作的通知》《關于印發(fā)的通知》,建立涵蓋低保對象、特困人員、低保邊緣家庭及防止返貧監(jiān)測對象、支出型困難家庭在內的城市低收入人口276戶373人,農村低收入人口3588戶4707人數(shù)據(jù)庫,已與安徽省(宣城市)社會救助大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)對接,實現(xiàn)對低收入人口的信息匯聚、監(jiān)測預警、精準救助。三是出臺《績溪縣社會救助審核確認權限委托下放工作實施方案》,20xx年9月起我縣社會救助審核確認權限已全部委托下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。深化社會救助領域“放管服”改革,進一步做好社會救助兜底保障工作,提高社會救助服務效率和效能。四是出臺《績溪縣改革完善社會救助制度實施方案》,以改革完善社會救助制度、創(chuàng)新社會救助體制機制為重點,打造分層分類、統(tǒng)籌銜接、政社互補、高效便捷、兜底有力的社會救助新格局。

  (二)開展農村低保專項治理鞏固提升工作。一是方案落實到位,印發(fā)《全縣民政系統(tǒng)養(yǎng)老服務和社會救助領域突出問題專項整治工作提示單》《全縣農村低保專項治理鞏固提升行動實施方案》,細化分解任務,明確落實舉措和完成時限。二是開展專項督查,下發(fā)《關于開展民政民生重點工作督查的通知》,結合農村低保專項治理鞏固提升行動,聯(lián)合縣財政局到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專項督查,重點查看困難群眾基本生活救助資金使用情況及社會救助突出問題。針對問題及時通報,督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改落實,確保工作有序推進。三是開展低保年度復核動態(tài)管理。4月啟動在冊低保對象家庭經濟狀況全面復核工作,對復核出現(xiàn)預警信息的低保對象開展入戶核實,經核實不再符合條件的按程序退出。20xx年不符合條件低保對象清退173戶277人。四是開展低保等社會救助資金臺賬審查。對在冊城鄉(xiāng)低保資金發(fā)放臺賬進行梳理排查,發(fā)現(xiàn)農村低保賬戶與低保對象姓名不一致562戶,發(fā)現(xiàn)城市低保賬戶與低保對象姓名不一致20戶,及時開展復核糾正,對存有其他特殊情況的注明原因。五是聘請第三方入戶抽查復核預警人員。委托經典公司進行第三方評估核查,共核查未納入低保的邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶、脫貧不穩(wěn)定戶、重殘困難戶、重病困難戶、低保邊緣戶、在冊城鄉(xiāng)低保對象復核預警人員總計726戶。對抽查結果進行篩選核實,對核查后的城鄉(xiāng)低保對象應保盡保、應退盡退。

  (三)鞏固民政領域脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。一是開展鞏固社會救助兜底脫貧成果“回頭看”。印發(fā)《關于開展鞏固社會救助兜底圖片成果“回頭看”的通知》,加強監(jiān)測預警,精準摸排核查。對脫貧人口中的'重病重殘人員、脫貧不穩(wěn)定戶和邊緣易致貧戶中未納入低保的對象,按月建立摸排比對摸排臺賬,并及時反饋縣鄉(xiāng)村振興局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn),確保符合低保條件的貧困人口及時納入低保保障范圍。8月聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興局、財政局下發(fā)《績溪縣鞏固拓展脫貧攻堅兜底保障成果進一步做好困難群眾基本生活保障工作實施方案的通知》,在保持農村社會救助兜底保障政策總體穩(wěn)定的基礎上,改革完善社會救助制度、創(chuàng)新社會救助體制機制,切實做到應保盡保、應救盡救、應兜盡兜,不斷增強困難群眾獲得感、幸福感、安全感。20xx年12月底,全縣在冊農村低保對象中已脫貧人口1767人,累計發(fā)放資金1012.21萬元;在冊城市低保對象已脫貧人口9人,累計發(fā)放資金7.16萬元。保持過渡期內兜底保障政策總體穩(wěn)定,對于通過扶貧支持收入增長高于低保標準的已脫貧人口,給予一定期限的漸退期,確保穩(wěn)定脫貧,建立漸退幫扶臺賬63戶,截至目前已退出51戶。二是充分發(fā)揮困難群眾協(xié)調機制的作用,與相關部門有效銜接。6月會同鄉(xiāng)村振興局印發(fā)了《鞏固拓展民政領域脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實施意見》,加強與鄉(xiāng)村振興、殘聯(lián)、醫(yī)保、公安、人社、應急、教體等部門信息對接。開展重殘、重病、死亡與戶口外遷人口、領取社保金與失業(yè)人員、轉移安置、完善修繕、異地重建、困難學生等人員信息比對,建立預警臺賬,對符合低保條件的對象及時按程序納入低保范圍,不符合低保條件的及時清退,確保“應保盡保、應退盡退”,20xx年符合低保條件的新增城鄉(xiāng)低保中因重病納入50人,因重殘納入37人。因家庭條件好轉,不再符合低保條件清退173戶277人。三是充分發(fā)揮臨時救助救急解難作用,加強臨時救助與低保和鞏固脫貧攻堅成果的有效銜接。對暫不符合低保條件,家庭又存在一定困難的,通過臨時救助解決其家庭困難。20xx年度低保轉介臨時救助6人2.24萬元,救急難救助6戶1.34萬元;已脫貧人口中因就醫(yī)、意外事故等突發(fā)事件等造成家庭困難的共救助25戶6.2732萬元。

  (四)加強能力建設,保障工作開展。一是建立村級社會救助協(xié)理員制度,出臺《關于全面建立村(居)級社會救助協(xié)理員制度的通知》,加強基層社會救助服務工作,完善基層社會救助工作體系,保障每個村(居)至少設立一名社會救助協(xié)理員;二是及時公布救助熱線。在績溪縣政府的網站上公布縣級救助熱線及通訊地址,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開欄長期公示鄉(xiāng)鎮(zhèn)級救助熱線,保障困難群體尋求有線、救助有門。縣局不定期電話檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)救助熱線接聽情況,確保熱線有效暢通率100%;三是逐步完善面向公眾的信息查詢機制,落實低保長期公示制度,及時將低保對象名單、每月資金發(fā)放情況及低保備案對象在縣、鄉(xiāng)、村三級長期公示,確保公眾及時查詢相關信息;四是積極加強信息宣傳,通過編制發(fā)放《20xx民政民生宣傳冊頁》、“績溪民政”微信公眾號開設民政民生工程專欄、入戶調查開展面對面宣傳、人流聚集廣場集中宣傳等形式,進一步提升了群眾知曉度、滿意度。

  四、主要亮點做法

  (一)開展“情滿江淮、共享小康”社會救助品牌創(chuàng)建活動。一是及時下發(fā)工作方案。我局及時印發(fā)《績溪縣社會救助品牌創(chuàng)建活動實施方案》(民辦[20xx]71號文件),明確工作任務、細化實施項目、分解實施步驟,確保社會救助品牌創(chuàng)建落地落實;二是項目積極推進。依托縣禾康養(yǎng)老機構開展城鄉(xiāng)困難老年人關懷關愛服務,主要是對全縣城鄉(xiāng)散居特困供養(yǎng)人員、城鄉(xiāng)低保對象中70周歲以上老人、特困供養(yǎng)中失能、半失能人員等1313名困難老人提供老年人專用手機一部,并開展每周提供不少于一次的居家養(yǎng)老上門服務,20xx年走訪慰問低保、特困人員等特殊困難群眾5.7萬人次,支出資金190.2萬元;三是在縣慈善協(xié)會賬戶下設立獨立核算的扶貧愛心基金,組織開展捐贈活動,全縣干部職工、各類生產和經營性企業(yè)和個人、社會各界愛心人士捐贈3000余人240萬元,用于脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧貧困戶和邊緣戶幫扶,共救助61戶204人,支出資金33.1萬元;四是發(fā)起“慈善圓夢困難老人兒童微心愿”活動,在深入開展困難老人兒童走訪活動前提下,針對不同困難群體的實際征集“微心愿”,發(fā)布有關慈善和志愿服務項目,主動對接愛心企業(yè)和個人,幫助實現(xiàn)困難老人和兒童“微心愿”37條。

  (二)推進社會救助領域“放管服”。出臺《績溪縣社會救助審核確認權限委托下放工作實施方案》,經縣人民政府授權,自20xx年9月起,縣民政局將居民最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助等事項的審核確認權限委托下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施。將社會救助事項審核確認權限委托下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)是全面推進社會救助審核審批制度改革的一項重要舉措,強化了縣民政局監(jiān)管職能,規(guī)范社會救助動態(tài)管理和監(jiān)督運行程序,實現(xiàn)社會救助審核審批權限和監(jiān)督管理職能的合理有效分離。進一步簡化環(huán)節(jié)、精簡材料,提高服務效率,增強救助精準度,為困難群眾提供更加快捷優(yōu)質的服務。

  (三)加強監(jiān)督檢查,促進保障公平。一是多途徑開展核查工作,依托核對平臺、每月入戶抽查和聘請第三方的形式,定期核查最低生活保障家庭成員狀況、收入狀況、財產狀況,做到救助精準;二是組織專項檢查和督查。赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展民政民生重點工工作督查,通過查看檔案資料、隨機入戶抽查服務對象、現(xiàn)場查看對象名單與資金發(fā)放公示、備案對象公示等方式,確保農村低保資金發(fā)放及時到位,保證民政民生工程工作不走過場,扎實、有效、深入推進;三是聘請第三方,抽查在冊低保中年度復核出現(xiàn)預警的對象、邊緣易致貧戶及貧困戶中重病重殘未納入低保對象合計500戶,確保應保盡保、應退盡退。

  五、取得成效

  (一)資金到位率、到位及時率100%。資金到位率100%。20xx年農村低保計劃投入資金2103.14萬元,資金已全部到位。低保金按月及時發(fā)放,通過農戶一卡通或社保卡打卡到戶,

  (二)各項保障到位。一是加強低保對象動態(tài)管理。每月及時動態(tài)調整,將符合低保條件的對象按程序納入,清退不符合低保條件對象,并及時進行補差標準調整。20xx年我縣農村低保新增128人,退出404人,補差標準調增(減)68人次;二是有效開展臨時救助工作。共下?lián)?批小額臨時救助備用金27.95萬元,20xx年共臨時救助134戶次37.70萬元,其中發(fā)放小額臨時救助93戶次17.5675萬元;三是農村低保補差水平超過全省平均水平以上。截至12月底,我縣20xx年農村低保年人均月補差451.95元,占農村低保標準670元67.46%,相比20xx年年人均月補差增加11.3%。

  (三)民政脫貧攻堅兜底保障與鄉(xiāng)村振興銜接效果明顯。一是比對臺賬建立清晰,20xx年12月,在冊農村低保對象3760人,其中脫貧人口1767人。20xx年新增農村低保對象128人,其中脫貧人口13人;二是持續(xù)開展摸排監(jiān)測救助工作,20xx年排查邊緣易致貧戶未納入低保140人、脫貧不穩(wěn)定戶未納入低保3人、突發(fā)嚴重困難戶未納入低保13人,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了排查臺賬。因家庭經濟狀況發(fā)生變化,新納入農村低保的突發(fā)嚴重困難戶1人;三是建立漸退臺賬,截至目前建立貧困人口漸退幫扶臺賬63戶(其中主動退出51戶);四是建立社會救助對象家庭經濟狀況預警臺賬,完成在冊農村低保年度復核2928戶,其中有預警信息1139戶,并建立復核預警臺賬,經復核清退147戶225人。

  (四)政策宣傳到位,民政對象滿意度提高。以縣為單位,通過民意調查,社會公眾和低保對象對低保工作的滿意程度達到100%;低保對象滿意率達到100%;社會公眾對低保政策的了解程度,知曉率達到100%。

  六、下一步工作建議

  (一)進一步加強民政隊伍建設。一是要確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員相對穩(wěn)定,有序流動,采取增加公益性崗位、政府購買服務的方式解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所人手不足的問題;二是要提升基層服務能力建設,要加強人員培訓,提升為民服務水平。

  (二)加大低收入人口動態(tài)檢測和常態(tài)化救助幫扶力度。建立健全涵蓋低保對象、特困人員、低保邊緣家庭及防止返貧監(jiān)測對象、支出型困難家庭在內的城市低收入人口,加強低收入人口信息數(shù)據(jù)動態(tài)管理,確保數(shù)據(jù)調整及時有效。充分利用安徽省(宣城市)社會救助大數(shù)據(jù)平臺,實現(xiàn)對低收入人口的信息匯聚、監(jiān)測預警、精準救助。

  (三)進一步加大政策的宣傳力度。廣泛利用廣播、電視、報紙、宣傳欄、宣傳單、宣傳車、新媒體等多種方式開展社保兜底政策的宣傳,讓社會各界理解、支持和監(jiān)督民政民生工程工作。

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