保衛科述職報告范文（精選7篇）

保衛科述職報告范文 篇1

　　我校安全保衛工作認真貫徹上級的有關指示精神，保衛科在校黨總支，校領導的正確領導下，緊緊圍繞學校教育教學安全為中心，在安全保衛工作中各盡其責，做到制度化、經常化、科學化。制定完善了各項安全制度、安全應急預案，定期進行安全檢查，落實安全責任制度。堅持“安全第一、預防為主”“誰主管誰負責”的宗旨，通過安全教育，增強安全意識；通過齊抓共管，營造安全環境，切實確保了學校財產和師生生命安全，維護學校正常的教育教學秩序。下面將20xx年年度所做的工作總結如下:

　　一、加強制度建設不斷完善制約機制。

　　1、建立安全保衛工作責任制和責任追究制。將安全保衛工作列入科室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關直接責任人的責任。

　　2、簽訂責任書。在年初之時由保衛科牽頭與學校各班級簽訂安全責任書。明確各自的職責。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人，人人參與，人人防范。

　　3、不斷完善學校安全保衛工作各項安全規章制度、安全應急預案，定期進行安全檢查，落實安全責任制度。根據安全保衛工作形勢的發展，我們不斷完善和規范各項安全制度。在制度建設方面注重時效性和可操作性。制度面前人人平等。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及門衛值班、巡邏值勤、防火防災的安全管理。及學校安全保衛的各項工作，做到有章可循，不留盲點，不出漏洞。

　　二、完善各種安全預案并及時組織演練

　　1、建立學校應急機制。建全領導小組，建立各種安全小組6個。制定了操作性強的突發性各類事件處置預案。完善各種安全預案并及時組織演練。

　　2、特別針對學校人員密集場所這一特性，9月18日結合九、一八進行安全疏散演練，從而增強了師生們的消防安全意識。

　　三、開展形式多樣的安全教育活動，不斷提高師生的安全意識。

　　1、堅持開學“安全第一課”，每學期開學初，保衛科都對全校學生進行安全教育。利用校園廣播，板報、電子顯示屏等多種形式進行安全宣傳，懸掛普法橫幅28塊。要確保學校安全，根本在于全員安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、消防安全、治安防范等的安全教育。

　　2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、安全教育課、德育活動、學科滲透等途徑，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防交通事故、防觸電、防食品中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防詐騙等安全知識和技能教育。通過多方面的教育進一步廣大師生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。我校一直本著堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

　　四、積極開展安全隱患排查整改工作，并形成長效機制，齊抓共管不留死角。

　　1、加大科室安全檢查力度，保衛科全體人員，對整個校園內進行每日檢查并做好每日檢查記錄。發現安全隱患及時上報.

　　2、在安全檢查上按照周檢查、月督查的安全檢查機制。在日常巡檢中及時發現隱患及時整改，不囤積隱患、不隱瞞隱患。

　　3、加強重點部門、重點部位的檢查工作，嚴格落實安全檢查機制和一崗雙責責任制，確保重點部位安全。

　　五、完善各項安全管理機制，不斷將安全工作扎實有序推進。

　　1、一年來保衛科堅持值班制度，全面負責維護學校校門口和校園內的治安、消防，無論是正常的工作還是雙休日，早晚值班的同志都堅持深入校園各處巡視，使秩序得到鞏固和進一步強化。

　　2、進一步加強學生離、返校接送工作，最大限度保障學生在路上的安全。

　　3、開展常規檢查。保衛科把安全工作作為重點檢查內容。對全校進行全面的安全隱患檢查。同時，積極配合學校相關部門對學校食堂、學生宿舍、全校用電進行安全檢查。

　　4、堅持以人為本，注重在“防”字上下功夫，將每周安全檢查、每月督查作為學校安全的長效機制。全年共查出一般性安全隱患50個，全部及時整改，消除了安全隱患。

　　5、把南樓安全管理列為我校消防安全管理的重點。

　　6、我們對門衛工作重新進行了調整，保證24小時，門衛無空擋值班，為門衛保安購置了鋼叉等安全器械。在各重要位置配置了監控裝置。通過這些舉措，學校的安全系數大大增加了。

　　7、堅持夜間不間斷巡邏，對教學樓、辦公樓進行檢查，發現危險隱患及時進行糾正。全年共制止學生打斗、糾紛事件10多起，確保校園財產安全。

　　8、堅持定期和不定期對外來人員的檢查，發現問題及時整改。

　　六、完善校園安全網絡建設，充分發揮技防設施的作用。

　　1、領導重視安全工作，在安全上舍得投入，全年共投資二萬元對消防設施、監控設施進行維護等，確保安全防護設施正常有效。現有77個攝像點對全校所有公共區域進行監控，到目前為止學校將實現安全技防設施基本覆蓋，大大提高學校整體技術防范能力。

　　2、在技防的基礎上完善物防，與人員防控形成學校整體安全防控網絡。半年以來學校學生打架傷害事件、侵財案件明顯減少，有效地遏制了惡性的事件的發生。

　　七、加強人防力量，狠抓隊伍建設。

　　1、學校安全保衛力量僅靠保衛科幾個人是遠遠不夠的，從20xx年9月開始，與龍晟保安公司合作，招聘保安4人，門衛3人，開展安全防范工作。

　　2、保衛科現有正式員工4人，保安4人，門衛3人，負責學校安全維護，做好安全管理工作。加強引導并規范管理，大大增強了安全保衛力量，效果非常明顯。

　　八、圓滿完成學校交辦的其它工作任務。

　　1、今年4月份我校保衛科獲得六安市公安局集體嘉獎。

　　2、保衛科認真貫徹綜治條例，按照上級的要求扎實開展綜治工作，接受上級的各次檢查和驗收，深得好評。

　　3、積極配合上級有關部門加強校園周邊整治，協助學校各部門加強內部管理，協助公安機關處理治安事件，處理學生矛盾糾紛。

　　4、完善安全歸檔資料，迎接上級各次安全檢查。

　　5、加強外來人員的管理，從而杜絕了外部人員無證進出校園，消除了安全隱患。

　　九、存在的主要問題與不足

　　回顧總結20xx年保衛科的工作，在肯定成績的同時，我們也深感與領導的要求和全校師生的期望還有所差距。主要有:

　　一是從整體上看，我們制定的制度對自身工作有所促進，但還有漏洞，如門衛的管理還存在一定的問題，有待于進一步完善。

　　二是由于個別學生的法紀意識淡薄和安全防范意識不強，發生了多起校內打架事件和現金、物品失竊案件，不但影響了學校的聲譽，同時也給學生造成了較大的經濟損失。

　　三是在消防安全管理上，如何在整合消防力量、提高專職從業人員的素質、實行規范化和制度化管理上還有很多工作要做。

　　十、保衛科20xx年工作計劃和思路

　　20xx年保衛科工作要在校黨政的領導下，發揮職能作用，提高服務質量，保證學校師生員工利益不受侵犯，為學校的教學、生活等工作的順利進行保駕護航。

　　1、統一認識，強化素質，在新的一年里，保衛科要加強自身的學習，提高業務素質和能力，依據有關規章制度規范管理，提高工作質量和工作水平，完成學校交給的任務。

　　2、加強治安管理，維護校園秩序，鞏固綜治成果。治安工作，要堅持打擊與防范相結合，發揮職能作用與落實責任制相結合，加強治安管理與實施安全教育相結合，以保證校園治安秩序良好，促進教育教學的順利進行，要突出抓好治安防范工作，在落實技術防范的同時，加大對門衛的管理，加強和保安公司聯系、加強和轄區派出所聯系，發揮人防技防物防作用。要繼續依法嚴厲打擊破壞校園治安的各類不法行為。保護學校及師生員工的財產安全。落實治安責任制，強化各部門負責人的責任意識。堅持在學生中開展安全教育，提高他們的安全意識和法律觀念，加強對外來人員的管理，控制各類案件的發生。

　　3、堅持“預防為主，防消結合”的方針，做好安全防火工作，要繼續實行日查、周小檢查，月大檢查，對重點部位盯住不放，對隱患部位抓住不放，務求監督到位，整改徹底。加強安全防火宣傳教育、培訓、演練和責任制的落實，以確保學校防火安全。

　　4、堅持做好穩定工作，要關注師生員工關心的焦點、熱點問題。采取多種形式，做好各種矛盾的調處。堅持打防結合，做好轉化工作，以確保學校的安全和穩定。

　　5、按照學校黨政的要求，認真做好學校大型活動的安全保衛工作，充分發揮職能作用，保證學校各種大型活動的順利進行，確保學校健康安全快速發展。

　　6、認真做好綜治工作。

　　7、完成各級領導交辦的其他工作。

保衛科述職報告范文 篇2

　　為了扎實穩固的做好校園安全及衛生防疫工作，學校在昆山市教育局、千燈鎮政府的領導下，始終把安全工作放在各項工作的首位，牢牢樹立“安全無小事，責任重于泰山”的理念，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，進一步完善和落實各項安全和防疫政策和措施，努力提高安全管理水平，強學生的安全意識和自我防護能力；齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實維護學校正常的教育教學秩序。現就20xx-20xx學年學校的安穩工作總結如下：

　　一、領導重視，措施有力

　　為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校成立以王建洲校長為組長的安全穩定工作領導小組，各小組成員分工明確，形成校長親自抓，分管副校長潘培良具體抓，學校安保科、辦公室、德育處、教務處、總務處分工負責組織實施的工作機制。同時在行政例會、教職工大會上向教職工傳達上級召開的安全工作會議精神和創建平安校園的方案及針對本校的安全工作問題開展討論，讓教職工提高了安全認識。

　　建立責任追究制。由學校校長負責，將安全保衛工作列入中層、班主任和任課教師的考核內容，并進行嚴格考核;嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導和責任人的責任。

　　二、制度保證，措施到位

　　1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

　　2、簽訂責任書。學校與各處室和班主任、教職工層層簽訂一崗雙職安全責任書，明確各自的職責。學校還通過網上家長學校、家長會等形式與學生家長溝通交流，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

　　3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人私自帶學生外出，對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

　　4、建立健全學校疫情防控應急預案和各項安全意外事故處置預案。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

　　5、成立應對新冠疫情工作領導小組，健全防疫工作機制，全面做好疫情預防防控等基本保障措施，維護教育教學秩序。

　　三、建立物防、人防、技防三位一體的校園安全防控體系

　　1、學校實行全封閉式管理，嚴禁家長及外來人員進入校園，嚴格門衛登記制度。做到校內有學生就有老師巡視和規范學生活動。嚴格控制學生在校時間，做好師生出入學校請假審批制度，學生到校后無特殊情況不準外出，確需外出的要有家長來接，持班主任假條方可離校，校外人員來訪需做好外來人員記錄，并確認本校接待人后才同意其進入。放學時段，采取錯時制和路隊制，確保學生安全離校。

　　2、配備和充實保安力量。學校按照上級文件的精神，聘請了八位安保人員擔任學校的保衛工作，同時為些保安員 配備了棍棒、鋼叉、強光手電筒、自衛噴霧器、防割手套等必要的裝備，切實增強學校內部的安全保衛能力。

　　3、做好特殊體質學生的排查工作和晨午檢工作。每學年開學9月初開展學生特殊體質調查工作，班主任發放告家長書及特殊體質學生情況調查表，并進行匯總整理，特殊體質學生建立檔案及時跟蹤關注，做好晨檢午檢工作，防止各類傳染病的發生，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

　　4、定期開展校園安全隱患排查整改工作。學校安穩工作領導小組定期開展校園安全隱患排查整改工作。每月每周學校組織各部門對自己所轄的部門進行一次安全隱患排查，力求做到有安全隱患及時排除。

　　四、加強學生教育，實現安全教育常規化、規范化

　　要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育。

　　1、宣講安全知識、普及安全常識。邀請了學校法制校長、派出所指導員、消防大隊領導講解交通安全知識，用電、用氣及安全逃生等知識，普及家用電器的正確使用操作方法。

　　2、召開安全教育的主題班會。由德育處統一印發安全教育材料，包括安全知識，安全警報等。班主任進行宣講，讓學生進行討論，以提高對安全工作的認識。學校還利用展板、黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。

　　3、利用晨會課、班會課等形式加強對學生的安全教育。

　　（1）依托蘇州市安全教育平臺及主題教育活動，將安全教育納入教學課程體系，課程完成率分別為100%，訓練完成率超99%。根據季節特點等開展平安暑假、安全教育日、國家安全教育、防溺水、119防災減災日、122交通安全宣傳日等專題教育活動，專題教師授課率100%，學生訓練完成率超99%。

　　（2）學校結合法制教育月、安全生產主題行等主題月等主題月活動教育學生不進網吧、酒吧、歌舞廳等娛樂場所；不騎摩托車和駕駛其他機動車輛；不乘坐“三無車輛”。外出告知父母，不在外住宿；注意飲食衛生以防傳染病；注意用電安全，防火防盜。不惹事生非、不打架斗毆。不買“無證商販”的食品。

　　4、定期聯系家長，齊抓共管，不斷提高家長對安全工作的認識。暑假、五一和國慶長假，學校都致家長一封信，信中的一個重要內容是提醒家長注意對子女的安全教育，以保證子女在假期中的安全。

　　5、認真做好預防新冠疫情等流行病和常見病的工作。積極做好衛生知識宣傳教育，養成良好的個人衛生習慣，對校園定期進行消毒清洗，防止細菌滋生。對學生適時進行流行病的防疫，有效維護了學校的正常教學秩序。

　　6、定期組織開展應急演練。本學年累計開展消防逃生、地震應急疏散、防疫、反恐等應急疏散演練達十次。通過演練檢驗了學校應對突發事件的快速反應能力，更進一步.增強了師生的安全意識，真正掌握了在危險中按照預定路線迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高了師生抵御和應對緊急突發事件的能力。

　　五、存在的主要問題和下步的打算

　　我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。

　　1、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

　　2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女、外來務工子女越來越多，他們在家庭中往往受保護較多，或缺乏管教。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

　　學校安全穩定工作是學校工作中的重點和難點，是社會關注的熱點和焦點，始終存在各種困難和挑戰。要以對教育事業改革發展和師生生命安全高度負責的態度，凝神聚力，扎實工作，把學校建設成為最安全最陽光的地方，為加快推進學校教育事業改革發展、辦好人民滿意的教育做出新的、更大的貢獻。

保衛科述職報告范文 篇3

　　20xx年以來，在市教育局各級部門支持下，結合防疫工作的要求，我校安全保衛工作穩步推進，無不安定因素，未出現重大信訪維穩事件和公共突發事件，現將具體工作報告作工作總結如下:

　　一、領導重視，落實責任

　　我校領導班子長期重視綜治工作。一是成立了黨總支書記、校長周紅軍為組長的安全綜治工作領導小組，分管領導牽頭負責，德育處、保衛科等相關職能部門負責落實實施，把安全綜治工作納入學校年度總體工作目標，制定工作方案和工作計劃，對學校安全工作提出了明確的目標、任務和具體措施。二是明確首遇責任制和各自的崗位安全職責，通過層層簽訂《黃石五中安全綜治責任書》、《黃石五中消防安全責任書》、《黃石五中毒品預防教育責任書》，安全職責上墻公示等方式讓全體干部教職員工亮則履職。三是做到了安全共工作與其它工作同布置、同落實，利用行政辦公會、教職工大會傳達貫徹上級安全工作有關會議和《黃石市校園安全事故責任追究暫行辦法》等文件精神。

　　二、廣泛宣傳，積極動員

　　一是層層召開會議，組織廣大干部、教職員工認真學習上級有關的綜治、安全工作文件，明確各自的義務和職責，力求做到人人知曉，個個明白，并響應號召，自覺遵守。二是充分運用廣播、多媒體、板報、展板、圖片等形式，把綜治、安全、法治宣傳活動搞得有聲有色。三是組織師生員工開展活動。圍繞“綜治”、“平安建設”、“一感一度一率一測評”等不同的主題進行宣傳。三是開展平安年級班級評比活動。學校制定《平安年級評分細則》，各年級根據《平安年級評分細則》開展安全管理和安全教育宣傳活動。

　　三、建章立制，強化管理

　　（一）常規管理

　　1.明確門衛及值班干部安全職責。一是定期召開校園安全工作會議，強化了安保人員值班職責，強化封閉式管理，相關人員進入校園做好掃碼、測溫、登記和核實；二是嚴控學生出入，防止學生私自溜出學校，學生出入以請假條為憑證，并向簽字老師核實后方能出校；三是在假期嚴格要求值班干部做好值守工作，確保特殊時期校園的安全穩定。四是調整護校隊成員，制定《護校隊工作職責》，要求護校隊員加強校園巡邏，防止各類安全事故的發生。五是制定《關于進一步落實安全工作責任 加強學校安全管理工作的意見》，明確崗位的安全職責，強化獎懲機制。六是帶班校領導每天深入校園檢查督促，保障校園一方平安，值班干部全天候開展校園巡查。

　　2.積極落實三防建設。一是確保安保人員均在55歲以下，并都有從業資格證，安保經費明顯上升，人防作用明顯提升；二是加高部分圍墻，在學校前門設置防撞石墩，更換消防設備若干，花費2萬余元；三在校安辦的支持下，開展監控系統優化升級，總花費將達到41萬，確保校園監控視屏全覆蓋、無死角。

　　3.抓好安全隱患排查與整改。一是規范校園巡查，在各重要位點設置“校園安全巡查點位箱”，值班干部及巡邏保安根據巡情況如實記錄，并在工作群內報告。二是在學期前、期中、清明節、五一等重要時間節點組織各處室做好校園及周邊的安全隱患排查與整改。三是根據市區各職能部門的專項整治工作要求，發現并整改消防、校舍等安全隱患6處。四是進一步完善了應急預案和安全管理制度。形成了一套較為完整的應急預案和安全管理制度，為安全管理和突發事件提供較為詳實的參考和依據。五是摸排校外租房學生情況，并經常性的查訪學生租房周邊情況。

　　4.加強與職能部門的聯系，做好校園及周邊環境的整治。一是與城建局、交警大隊等多個部門進行溝通，解決了向陽路飆車問題，撤除了學校南門的部分停車位。二是聘請鐵山派出所警官王炫和鐵山法院副院長程林為我校法治副校長，加強我校與公安、法院的密切聯系，為校園周邊營造了良好的環境。三是向鐵山街道、鐵山各社區報備學生在外租房情況，請求街道、社區加強對我校學生的關注。

　　5.預防校園欺凌等惡性的事件發生。一是制定《黃石五中校園欺凌專項整治工作方案》，發放了《黃石五中管制刀具告全體學生書》，公布校園欺凌舉報電話，做好了校園欺凌相關教育工作和學生矛盾糾紛的排查工作。二是定期對寢室、教室、小賣部以及各安全死角進行檢查，防止出現管制刀具和違禁物品，有效的預防了校園欺凌等惡性的事件的發生。三是值班干部加強對校園周邊店鋪、幸福苑公園的巡邏，防止學生及校外學生在校外尋釁滋事。

　　6.堅決抵制邪教，做好意識形態宣傳工作。一是通過教工大會、周會、班會開展廣泛的主題教育活動，促使廣大教師正確認識宗教問題，廣大教職工簽訂責任書，確保不信教、不傳教。二是加強黨建工作，積極的宣傳黨的理論方針。

　　（二）工作亮點

　　1.加強生命安全教育。一是利用網絡平臺和班會、周會等手段開展各類疫情防控知識宣傳。二是開展防震、消防逃生演練和消防器械學習2次，邀請鐵山消防中隊進行專業指導，保證演練效果和演練的安全進行。三是通過班會、周會、講座、黑板板、手抄報、繪畫、知識競賽等豐富的活動形式開展食品、交通、消防、防震、防溺水等主題鮮明的安全教育。四是在清明節、五一等節假日前持續開展專題安全教育，通過微信、qq、企業微信等網絡平臺宣傳防溺水知識。五是基本形成了每天安全提醒一分鐘、假前專題安全教育的安全教育模式。

　　2.深化法治教育。一是利用4·15、4·22兩個重要時間節點，在四月開展“法治教育宣傳月”活動，通過班會、周會、講座、黑板板、手抄報、繪畫、知識競賽等豐富多彩形式學習《國家安全法》、《民法典》、《反有組織犯罪法》、《預防未成年人犯罪法》等法律知識。二是組織學生多次參與涉及青少年的庭審旁聽，讓學生接受最直接的法治教育；三是發放各類安全、法治教育告家長書8份，實現家校共育。

　　3.積極開展平安校園和智慧校園建設。對接中國銀行開展，優化升級平安校園建設，并實現平安校園智慧化。

　　4.逐步實現校園安全網格化管理。全校各科室安全責任上墻明示，進一步明確安全責任。校園重要點位安裝校園安全網格化管理點位箱，安全管理實現網格化。

　　安全責任上墻明示，

　　5.定期總結與通報。一是每月定期召開安保員、宿管員、班主任、各班安全員等安全管理人員工作會。二是每班月初及重要時間節點召開安全主題班會，強化安全教育。

　　四、下年工作要點

　　（一）加強領導

　　完善安全工作管理機制，完善《關于進一步落實安全工作責任 加強學校安全管理工作的意見》，健全落實安全工作責任與考核制度。做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門領導主動抓，齊抓共管，形成合力；學校全體教職員工全面實施“一崗三責制”，在履行各自崗位本職工作職責的基礎上，同時承擔安全管理工作職責，做到“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”，形成學校安全工作“人人都要抓，人人都要管”的工作格局。

　　（二）工作措施

　　1.狠抓措施落實，加強校園安全常規管理。

　　（1）加強安全管理隊伍培訓。一是開展安全政策法規培訓，不斷提高安全教育管理水平和效果。二是組織班主任、教師、安全工作人員和后勤服務人員認真學習有關學校日常安全管理知識及學校安全預案，三是對保安員開展相應的從業安全知識、技能上崗培訓。

　　（2）嚴格學校出入制度。嚴格按照疫情防控要求做好封閉式管理；優化門禁系統，嚴控學生出入，學生出校并由班主任先向門衛室報備登記后憑請假條出校；校內財產出校需要負責人簽單、保衛科確認蓋章，門衛憑公章放行；外來人員必須經過詢問（詢問人員信息、詢問相關領導老師是否放行）、掃碼（東楚通顯示為綠碼）、測溫（37.2℃以下）、登記、放行五個步驟。

　　（3）做好安全隱患排查與整改。學期初、中、末及重要節假日等時間節點要組織各處室、各年級進行全方位、無死角的安全隱患排查與整改；保衛科要協同總務處對消防、食堂定期抽查；各年級、各班級要做好學生矛盾糾紛的排查，避免出現學生之間出現重大矛盾糾紛事故。

　　（4）強化護校隊職責和值班干部巡查制度。護校隊由學校保安人員、中層干部、校級干部，保安人員與學校管理人員相互監督，確保全天24小時有人值班。

　　（5）強化宿舍管理。強化寢室巡查制度，預防宿舍火災、意外傷害、打架斗毆事故的發生；要加強與總務部門的交流溝通，切實解決好學生宿舍存在的問題；完善全體住讀生都接受的寢室公約，逐步實現住讀生的自我管理；持續開展住讀生安全、紀律、內務教育整頓活動，做好定期不定期的突擊檢查，按照“管理從嚴、處罰從重”的原則，對變現差、屢教不改的住讀生依據《黃石五中住讀生管理規定》對違反規定的學生從重處理。

　　（6）加強與區職能部門溝通。進一步加強與區派出所、政法委、綜治辦、消防大隊、交警大隊等職能部門的溝通，尋求他們的支持，保證校園周邊環境安全有序，防止校園欺凌、聚眾斗毆等惡性的事件的發生。

　　（7）做好安全預警預報工作。根據季節、氣候變化對可能出現的各類安全隱患，及時發布安全預警，提醒學校及師生、家長采取措施，做好安全防范工作；同時，配合其他部門做好學校的安全防范工作。

　　（8）堅持定期總結和通報。定期開展由校保安大隊、學生宿舍管理員、班主任、保衛科、德育處等相關人員參加的安全工作總結會，總結不足，改進方法；每周通報上周安全工作情況。

　　（9）強化安全管理隊伍建設。在年輕老師中選派1-2名到保衛科擔任干事，強化安全管理力量，培養更加合理的安全管理隊伍。

　　2.狠抓疫情防控和安全法治教育，提高師生安全防范能力

　　（1）切實把安全教育納入課堂教學。必須按要求開設安全教育課，開展形式多樣的安全教育活動，對學生進行交通、防溺水、防欺凌、消防、網絡、食品衛生等日常安全知識教育，通過安全疏散演練，開展自護、自救、防災、逃生能力教育，切實提高學生的安全知識、意識和防范能力。

　　（2）進一步加強家校共育。利用各班級企業微信群及時的向家長告知學校的各項工作安排和防溺水等各類安全教育知識，達到的共育目的。

　　（3）持續開展學生法治教育。加強與公安、司法部門聯系，落實校園法治副校長和法治輔導員制度，通過“6·26禁毒教育日活動”、“新生入學教育”、“憲法日”等活動，積極開展消防、交通、禁毒、公共安全、心理健康、反詐與防詐、預防青少年違法犯罪等教育，使師生熟記常用的報警、援助電話，提高學生應對社會安全事故和依法維護自身合法權益預防不法侵害的意識和能力。

　　3.配合總務部門，做好施工人員的出入管理工作。

　　隨著二期學生公寓項目的啟動，大量施工人員將聚集在校園附近，要切實做好各類防控工作，嚴格執行門禁管理。一是施工人員原則一律不得進校，特殊情況需要進校的需要建設部門報領導審批；二是加強與施工方溝通，嚴禁施工人員在校園附近聚集甚至騷然學生；三是加強學生的教育，遠離施工場地，避免遭受不必要的傷害。

　　學校安全保衛工作是一項長期艱巨的任務，我們堅持不懈地把安全保衛工作做的更好、更實、更細，與時俱進，努力開創我校安全保衛工作的新局面，實現校園內外無事故，為全校師生創建良好的學習工作環境，也是我們義不容辭的責任。

保衛科述職報告范文 篇4

　　進入20xx年以來，醫院保衛科在公安機關的領導和業務技術指導下，保衛科組織全體員工認真學習貫徹醫院安全保衛各項規定，并利用班前班后會及時傳達醫院周會精神，深入地、扎實地履行好自己的職責。不斷完善各項和安全防范，較圓滿地完成了上級領導交給的各項工作，現將20xx年各項工作匯報如下：

　　一、強化思想，持續提升隊伍整體素質

　　進入20xx年以來，首先我們注重保衛科的內部管理工作，利用集中政治、業務學習和班前會的機會，每月一集中政治業務學習，認真學習貫徹醫院的有關規定及文件精神，把文件精神和要求貫徹到每個保安人員。并開展批評與自我批評，查找差距，使保衛科每位員工充分認識到自己工作崗位的重要性，激勵每位員工認真扎實地干好本職工作，做到。其次我們還加強了醫院各項管理規定的管理力度，針對在工作中犯錯誤的員工，除按規定進行處罰外，還三番五次的做他的思想工作，使他認識到自己所犯錯誤的嚴重性，干好了本職工作，其效果甚好。為了驗證學習和開會的效果，本科室在夜班加大巡視檢查力度，促進了保衛科工作的更好開展。

　　二、醫院治安保衛方面

　　首先根據醫院領導的安排，切實做好了、節治安、穩定、安全工作，及時上報整治進展情況。我科對節假日期間值班人員進行了嚴格的管理，加強了巡邏人員的管理，增加了巡邏密度。

　　醫院主管又與個科室簽訂了“消防安全目標”、“綜合治理目標責任書”，使安全保衛工作責任分解到每個部門乃至每個員工身上。加強自我監督，真正做到“誰主管、誰負責”。下半年對醫院進行安全檢查，對檢查出的安全隱患均按照單位、人員、時間、復查“六落實”原則，全部進行了閉合整改。加強對重點要害部門人防的管理，使人人了解人防和技防的重要性，增強了重點要害部位人防的責任心。協助醫患協調辦處理醫療糾紛，用手段來處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務中，特別是病人死亡。造成醫院與病人家屬的糾紛，是醫院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，有事影響到其他病人的治療和正常辦公。一方面利用與派出所共建警務室的便利關系，請公安機關提早介入給予調解，醫院出現的一般糾紛都能及時平息。

　　加強了院內車輛管理，大力整治亂停亂放現象，保證車輛停放安全有序。定期檢查、發現隱患、及時整改。

　　三、開展消防安全檢查，及時消除各類安全隱患

　　我院作為人員密集型、流動性公共場所，在抓社會效益和經濟效益的同時，不忘抓消防安全。并在市衛生局、消防局的指導下，堅持以“預防為主、防消結合”工作方針，切實履行職責，大力推進我院的消防工作，使火災隱患得到了有效的治理，為我院正常醫療工作的開展和創造良好的消防安全環境提供了有力的保障。現將我院的消防全工作情況總結如下：

　　1、領導重視，組織健全

　　加強消防工作，領導重視是關鍵。我院建立了以主管院長為首，各科室、部門負責人為成員的防火安全領導小組。為加強消防安全工作管理，并設專人負責。在加大其它投入的同時，不忘加大消防投入，僅去年一年在消防上就投資幾萬元進行更換和維修消防設施。醫院對門診樓進行了全面的翻新改建，并增加了消防自動滅火系統，此工程現已進入消防驗收階段。目前，全院有義務消防員50名。

　　2、完善制度，責任到人

　　為了做好我院的消防安全工作，進一步強化安全管理，全面落實我院各科室、部門消防安全責任制，預防和減少火災危害。一年來，保衛科先后制定了消防安全管理制度、防火制度、科室消防應急措施、單位內部滅火應急疏散預案等。按照“誰主管、誰負責”的原則，對消防工作實行科室領導負責制，即各科室主任、護士長對主管院長負責。不斷完善工作制度，有效發揮了防火安全領導小組的組織、協調、督促、指導作用。

　　3、巡查檢查，消除隱患

　　為進一步加強火災防范工作，提高醫院預防火險能力，我院根據上級有關文件要求，積極開展了消防安全隱患排查專項治理工作，并專設防火巡查員每日對全院進行防火巡查，發現火災隱患，及時向上級領導。同時，每月定期由保衛科組織對本單位的重點部位進行消防安全檢查，確保消除火災隱患。

　　4、加強消防安全宣傳教育

　　消防工作是一項社會性、群眾性的工作，單靠少數幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。我院在對去年全院六十多個科室、部門消防培訓的基礎上，今年對幾個重點部門進行了有針對性的消防培訓。并在市衛生局的'有關文件下，在五月中旬舉行了一場消防安全月活動，以歌舞和圖板形式對全院醫護人員進行了消防宣傳教育，并請來了消防局專業人員進行現場講解和指導。同時，在“十二運”期間，作為簽約單位之一，我院圓滿的完成了上級領導安排的任務。并請消防局宣傳科工程師于佰秋老師對全院科室負責人進行了消防知識講座。通過一系列的宣傳活動，增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗我院職工的實際防火能力，今年我院又聯合了市消防支隊組織在我院中西醫、科室了分別進行了科室醫護人員滅火疏散應急演練，使職工掌握了一定的自救能力。

　　5、存在的困難問題

　　今年，我們在上級領導的正確指導下，在消防安全工作上取得了一些成績，但距離領導的要求還有不足之處，與先進單位相比，也還有一定的差距，同時我們也面臨一些實際困難和問題，如我院從事消防的人員專業水平不高，業務工作繁忙，人力緊張，措施不到位;臨床中發現的消防通道堵占，器材人為破壞等問題不能得到及時有力的解決，部份職工的法律法規教育和消防安全意識有待進一步提高等。今后，我們將繼續把消防安全工作放在第一位，堅持“預防為主，安全第一”警鐘長鳴，長抓不懈。

　　由于我院抓好了消防安全工作，為醫院發展創造出了良好的消防安全環境，醫院各項工作都在不斷進步。我們將在上級有關部門的正確領導下，大力加強消防安全工作，認真貫徹落實各種消防，做到居安思危，防患于未然。

　　四、和諧醫院。和諧社區平安建設方面

　　保衛科配合人力資源部對新進員工進行了安全、消防、治安等法律法規以及醫院各項規章制度的培訓工作，通過培訓，是新進員工認識到了新工上崗前培訓的重要性，為今后的安全醫療和個人的平安生活打下了良好的基礎。

　　五、加強穩定信息與反饋，及時化解各類矛盾糾紛

　　根據醫院領導指示精神，醫院及時成立調整了安全委員會領導小組人員、人民調解委員會領導小組人員、安全防火領導小組人員。定期召開治安安全會議，并進行安全、穩定大檢查。及時報送有關信息材料，上報穩定隱患排，強化了信息情報的收集和反饋，有效保證了信息的暢通。

　　雖然我們做了不少工作，但與醫院領導對我們的要求還相差很遠，例如：在醫院治安方面和醫院防火、防盜方面的工作，還有待于我們去進一步探索和提高，保衛科值班人員在勞動紀律。責任心方面還有待于我們去加強。但我們有決心和信心，一定會努力干好20xx年的安全保衛工作，為醫院的發展做出我們最大的貢獻。

保衛科述職報告范文 篇5

　　20xx年度,保衛科在院班子領導下，在總務部及各科室領導的指導幫助下，以構建和諧平安醫院狠抓治安消防安全為根本目標，進一步加大工作力度，為臨床一線服務。先后開展治安防范，消防安全教育，糾紛處理等一系列工作，切實維護了醫院的安全穩定，防止了各類重大案件事故的發生，醫院在治安安全、防火安全、就醫環境都取得了明顯實效。回顧一年，主要做好以下幾個方面工作：

　　一、治安工作

　　1、規范門崗車輛管理，確保車輛出入有序。一直以來醫院門前周邊交通堵塞、人行道及非機動車道上電動車輛違規停放及攤販聚集堵得大門前水泄不通，給救護車進出來不便，是醫院大門前多年存在的頑疾。為了凈化醫院周邊環境，保證醫院的生命綠色通道暢通無阻，8月份保衛科制定醫院周邊環境整治的工作方案，安排專人看守，使醫院門前道路通暢，周邊安全狀況明顯好轉。

　　醫院的不斷發展，就醫人員越來越多，車流量也日益增加。加上院因車輛停放占地面積不大，給車輛管理工作帶來一定的難度。為工作人員和患者提供一個“安全、便捷、以人為本”的交通環境。目前正在完善合理規劃院區道路及停車位、設置車輛標志牌﹑規范車輛出行等工作。

　　2、深入開展平安醫院創建工作，及時妥善處理化解各類矛盾。全年共處大的醫鬧糾紛41起(較大的6起)，患者糾紛52宗。在處理過程中，安保人員做到了堅守崗位，打不還手，罵不還口。強忍著衣服被撕破、被踢傷、被砸傷的可能，通過組成人墻及配合相關部門做說服教育工作，平息事態，及時阻止了聚集事件惡化，避免矛盾激化，同時報請公安機關協助，重點是保證醫院各項工作秩序的穩定，保護醫護人員和公物的安全并積極疏導化解。

　　20xx年，共抓獲盜竊嫌疑者11人，追回手機3部，繳獲失竊現金1800元;驅趕在醫院游蕩行騙人員6次;抓獲發布小廣告者，散發虛假醫療信息報紙者83余人次;清除酗酒鬧事人員38次,治安警告10人次;全員協助處理其它突發事件108次。

　　二、消防安全管理

　　由于我院屬省消防安全重點單位，為做好消防安全工作，保衛科把此項工作列為日常工作的重點，堅持消防工作“防消結合，預防為主”的工作方針。對全院的消防設施、消防通道等工作進行認真排查，整改消防隱患。按照職能要求，著重做好醫院消防安全管理、預防消防事故工作。

　　1、提高思想認識，增強防火意識。保衛科認真吸取國內歷次特大火災事故的慘痛教訓，通過組織全院職工進行消防知識培訓，引導全院職工統一思想，逐步提高員工的防火意識和安全防火意識，6月份對全院職工進行消防知識及滅火器實操使用方法培訓。7月、9月份組織新入職員工開展崗前消防安全培訓、“一暢_”等消防安全知識。10月份總務部聯合院工會在2號樓四樓以分會為單位舉辦了“消防應急疏散演習競賽”活動。使全院職工人人學消防法，人人都能熟練掌握撲滅初起火災和掌握火災逃生的技能。

　　2、嚴格抓好消防監控中心值班制度。8月份開始消防控制中心由四名專業人員持證上崗，24小時值班。每日對消防系統檢查、維保，每月、季、年度檢查管網有無滲漏、阻滯等工作。發現報警、故障時，不管在什么時間，都能第一時間里到達報警區域進行撲救處理，真正做到有落實、有制度、有檢查，使防火安全工作具體化、制度化、規范化、經常化。

　　3、加大全院消防隱患的排查整改力度，嚴防各類火災事故的發生。保衛科在管領導的帶領下，今年，分別于春節、五一、中秋、國慶等重大節日前、臺風登陸前進行全院性安全大檢查共7次，重點對全院各病區、鍋爐、配(發)電房、高壓氧、制供氧、圖書館、病案室、物資倉庫、檔案室等重點要害部門進行相關綜合性安全生產檢查，先后查出大小100處的消防安

　　全隱患，對違章私拉私接電源進行警告和拆除。

　　4、消防維保工作得到加強。為了能使消防器材時刻處于完好備戰狀態，消防維護公司對院內所有室內外消防設施進行了檢查，對室外消防豎管進行刷漆維護,消防栓內進行了清潔保養，并對室內外消防設備中老化部分進行了更換。全年我們充裝更換消防滅火器913瓶，新增105瓶,更換防毒面具198個,消防指示燈、安全指示標志牌162余塊，消防門11個;消防水帶19條,滅火箱25個。維修2號樓豎管爆管二處，更換主水管總閥2個。消防設施隱患得以整改，保證了在萬一情況下消防設施的正常使用，為醫院的安全生產經營奠定了基礎。

　　三、存在的問題

　　在維護醫院的安全和穩定中，保衛科做了大量的工作，但離上級領導的要求、患者、職工的滿意還有差距，存在的主要問題是：

　　1、院內群防群治體系還不夠完善，單位內部安全防范能力參差不齊，治安狀況時好時壞，病區手機等物品被偷時有發生。

　　2、1號樓、2號樓消防系統進入老化自損癱瘓，存較大在消防隱患。導致消防設備運行、維護不能保證正常。

　　四、20xx年工作計劃

　　1、加強醫院安全防范系統，將監控中心1、2號樓原有的12臺16路dvr模擬存儲顯示改為數字存儲顯示，通過人防、物防、技防三級防護體系構建“平安醫院”。

　　2、繼續加強醫院周邊環境管理，大力整治門前亂停亂放現象，保證救護車輛進出安全有序。

　　3、做好醫患糾紛的調處工作，及時妥善處理醫患糾紛，爭取和派出所建立警務工作聯動，請公安機關提早介入，防止矛盾激化，保證醫院正常的醫療秩序。

　　4、加強消防安全管理工作，對1號樓、2號樓消防設備設施進行改造。結合醫院實際情況，認真組織消防知識培訓，年內進行1—2次消防演練。加強消防重點部位的監管力度，確保年內無重大安全事故發生。20xx年保衛科在構建和諧平安醫院的工作中，取得了一定的成績，但也存在很多薄弱環節。我們有信心，在20xx年,規范管理，進一步提高執行力，履行職責，以扎實的工作為醫院的和諧平安醫院建設添光彩，為醫院建設發展保駕護航。

保衛科述職報告范文 篇6

　　各位領導，同事們，大家好!

　　20xx年保安部在賓館各級領導的大力支持與關懷指導下，在其他部分的配合下，經過全體員工的努力，團結協作，任勞任怨，比較美滿地完成了賓館各項安全保衛工作,北京保安招聘信息;和部分所承當的平常工作和一些臨時性任務，部分的工作也獲得了一定的成績。整體來講，保安部已逐漸邁向正規化，發展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足的地方，現將一年來的工作做以總結，以便取長補短，承前啟后為來年工作打下堅實的基礎。

　　一、 安全保衛工作。

　　1.治安安全

　　賓館安全是賓館經營最基本的保證，與賓館的發展緊密相連。保安部在平常工作中始終堅持依照賓館制度抓好巡查檢查工作，天天雷打不動對賓館重要設施和重點區域進行檢查，以確保安全無事故。為了確保賓館安全，部分制定了一系列工作計劃和安全應急方案,5.12汶川大地震發生后，果斷貫徹賓館《關于做好汶川地震余震防范工作的緊急通知》精神，制定疏散應急預案，確保震后安定;應對奧運期間要求我部組織在8月1日進行了全館安全大檢查，及時就檢查情況進行了發文確保奧運期間安保無題目;響應渭南市政府號召，及時制定《祥龍賓館百日安全整頓活動方案》，確保賓館各部分人人重視，杜盡安全隱患;針對定邊發生的煤氣中毒事件，結合律總要求及時下發12.2事故警示，對員工提出要求與警示。這些文件對賓館安全工作起到很好的效果。我部對員工明確職責，從思想上讓每一個隊員繃緊安全這根弦，確定安全工作重點區域，在東雷分局的指導下，從每個環節進手，周到細致地檢查，及時發現并消

　　除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態。在今年的八月份，時值北京奧運會的召開，我們與東雷分局緊密配合，嚴格依照既定方案摸排、檢查，并依照上級要求每周一向公安臨渭分局匯報一周安全情況，得到了上級好評。奧運期間我館無安全事故發生。我們賓館處于黃金地段，又是著名企業，加上餐飲、住宿、文娛種類全所以天天人流量很大，賓館里出現的各種客人較多。一方面我們從內部培訓進手，本著不管甚么緣由，以客人總是對的為原則，再仔細詢問情況，盡可能滿足客人。另外一方面我們與東雷分局保持緊密聯系，隨時應對突發事件，對滋擾職員盡可能勸其離開，實在不行扭送公安機關，避免職員損傷，全年配合公安機關抓獲犯法嫌疑人5名，解救傳銷組織控制職員2名,北京振遠護衛。

　　在維持賓館秩序方面，部分先從門口車輛停放開始。利用每周一、三、五的學習，觀看教學碟片，每周二、四外聘進行車輛指揮培訓，規范員工執勤動作，有效地保證了門前車輛停車進位，有序進出，為賓館的經營營建了良好的外部環境。再在內部加大巡查力度,對閑雜職員、可疑職員及時盤問跟蹤、清算，同時又在重點部位加裝監控裝備，大大改善了內部安全環境。這使賓館的安全秩序有了明顯進步。經過全體員工的共同努力，年度賓館無事故、未發生治安刑事案件，確保了賓館的正常經營。

　　2. 消防安全

　　安全責任重于泰山，消防工作始終都是賓館工作的重點。為了把消防工作做好，為安全經營保駕護航。我們本著預防為主的思想，實行消防安全責任制，確定部分經理是部分安全第一責任人。每個月組織一次防火檢查，及時消除火災隱患。制定了具體的檢驗計劃，對各種消防設施進行檢查、維護、保養，在今年3月份對全館的滅火器材進行了年檢及加壓

　　維護，6―9月份對賓館的消防應急設施及時更換和補裝確保各項裝備正常運行。東區改造成貴賓樓以后，賓館高度重視消防安全，對貴賓樓消防設施進行了全新配置，并于今年十月份進行了消防驗收且通過了驗收。針對賓館現狀我們制定了具體可行的滅火預案、疏散應急預案，同時積極與臨渭聯系，6月份對我館進行了消防滅火演練。全年共組織了六場次的消防安全培訓，四次消防滅火實戰演練，培訓職員到達300余人次。今年11月中旬的'一天，文娛部員工雷利正在弄保健衛生，忽然聞到了一股焦糊味，而且漸漸濃郁。由于平時接受過培訓，本能反應有題目，及時匯報。工程部保安部配合立即對該包間進行檢查，最后在吊頂與樓層夾層之間發現了焦糊味發生點，原來是電線老化接地產生高溫引發的燃燒。危險源找到了，隱患及時排除，使一場災難消除在萌芽狀態。由于做了大量細致防控工作，本年度賓館消防安全狀態良好，未發生消防安全事故。

　　3食品安全

　　食品安全也由我部分的監管。一年來，我部在賓館各部分的配合下，對餐飲部后堂和冷庫原材料庫進行了屢次檢查，未發現存在三無產品、過期食品，賓館全年未發生食品造成職員傷害事故。

　　二、進步隊員素質，做好培訓工作。

　　為了建設一支高素質的保安隊伍，配合各部做好對客服務。一年來部分展開了一系列的培訓學習和思想教育活動，通過對儀容儀表、文明用語、行為規范的學習，使祥龍企業文化深進人心。每周部分學習使員工產生回屬感認同感，讓員工知道如何對客服務;每周的軍事練習使隊員發生改變，建立新形象。再通過量種資料的學習改變隊員們的個人思想，建立正確的人生價值觀，使員工融進我們祥龍團隊，員工的素質和專業技能都有了一定的進步。

　　由于安保工作的特性，保安就是賓館與客人的第一個接觸點，是賓館的第一道靚麗風景線，保安必須有高素質的服務理念和行之有效的待客方法。從服務至上動身，個人能解決要求的馬上解決，需要其它部分處理的主動聯系，不讓客人再多跑路。對客人的意見及時反饋給賓館領導。一年來保安部在執行職責同時，對賓客開車門、打雨傘、扶老攜幼，屢次遭到客人表揚、賓館的通報表揚。我們把服務做為對客工作中的主要內容，部分也屢次召開會議，共同探討，講授經驗，使員工們明白服務的重要性和必要性，在平常工作中能積極主動和其它部分密切協作，共同努力，為營建安全、溫馨的經營環境和進步服務質量起了重要作用。

　　三、平常工作

　　作為賓館的一個職能部分在賓館我們還承當著一些平常工作。

　　1、區域衛生保持

　　保安部承當著全館外圍區域衛生的清算保持工作，我們的員工始終如一的默默地在做著這一工作。這也是不簡單的，記得有人說過能把不簡單的事情長時間的做下往就是不簡單，我覺得我們的員工就是不簡單，由于我們就是把簡單的事情長時間的在做。

　　2.地毯清洗

　　保安部承當著全館范圍清洗地毯的工作。清洗地毯我們本著全員參與、誰清洗誰受益的原則，利用業余時間，及時高效的完成各部分地毯報洗工作。粗略計算全年共清洗地毯約6萬平方米，使用地毯液56件,北京保安公司，相比往年的63箱本錢比往年降落近11%。職員清洗用度下降33%還要多。

　　3、花草養護。

　　賓館花草由保安部負責。我們天天都要對花草進行檢查，及時保養、修剪、對迎賓大廳的花草進行噴水，以保持花草的良好狀態。由于貴賓樓的開業，花草用度增加，如何最大程度利用花草成了減低本錢我們要解決的題目，首先我們斟酌把一些不需要花的地方的花草往掉，減少花草數，將一些年限長的花草進行自購，需要單擺的花草盡量從內部調劑，用以下降用度。同時制定了花草管理辦法，具體工作已開始試行，到20__年1月1日正式執行此辦法。花草管理辦法中確定了區域責任人，可以下降花草的丟失和沒必要要的消耗。

　　4、除四害工作

　　保安部參與賓館創衛工作，除四害工作主要由我們來做。自元月份以來到現在累計噴藥、放置鼠藥有一百余次，滅鼠40余只，有效的殺滅了蚊、蠅、老鼠等害蟲。使賓館環境得到美化、就餐環境得到優化，獲得了良好成效。對此我們將繼續努力做好此項工作。

　　5、團隊協作

　　賓館各部分除餐飲后堂外，保安部男員工較多，無形中賓館的一些體力活就落在了我們身上，但是全體保安職員能夠以賓館大局為重，發揚一不怕苦，二不怕累的精神，哪里有困難哪里就有保安的身影。客房搬桌椅、布置會議室、掛橫幅。貴賓樓開業前期，時間緊、勞動強度大，保安職員隨叫隨到，連續幾天為貴賓樓開業布置、搬桌椅、抬家具;傳菜生職員少，碰到大型的宴會，保安部職員幫著傳菜等等都充分體現了祥龍團隊團結的氣力。

　　四、工作中存在的缺點和不足

　　在本年度，保安部在工作上固然獲得了一定的成績，但還存在一定的題目，不足的地方更是需要深入總結，努力改正。總結一年來工作有以下幾點不足：

　　1、隊員形象素質需要進一步進步，以適應賓館之發展趨勢。

　　2、部分工作執行力不強，要加強員工教育。

　　3、部分管理水平需要進步，以適應社會之發展趨勢。

　　4、部分工作離賓館領導要求還有一定間隔，需要進一步努力。

　　5、消防工作需要加大力度。

　　對這些已出現的缺點和不足的地方我們要高度重視，在接下來的工作中，我們會針對不足的地方及時進行改正和補救，結合部分實際情況，取長補短，在建立賓館形象和完善保安部內部建設上狠下功夫，層層抓起。相信在賓館領導的指導下，在部分全體職員的努力下，在來年會獲得更好的成績，以不孤負各級領導的期看與厚愛。

保衛科述職報告范文 篇7

　　本人，男，xx年12月出生，中共黨員，中專學歷，xx年4月加入公司，xx年被聘為公司保安部副部長；兩年來在公司領導的幫助下，順利的完成了保安部的各項，為公司今后的發展打下了良好的基礎。現將保安部兩年所做的和中還存在的問題及下一不的安排向領導作以匯報：

　　一、完成情況

　　1、重點加強了保安部人員的培訓

　　針對保安部崗位點多面廣，人員分散，無法集中管理，給管理帶來很大難度的實際情況。按照公司安排自4月份對我部的分工進行調整以來，我部針對保安人員素質普遍下降這一突出問題，重點從保安人員的思想入手抓培訓，對應崗位人員緊張盲目安排上崗沒有參加崗前培訓的保安人員統一進行崗上補訓，對新聘的保安人員按要求先培訓在上崗，特別針對公司將保安日常管理安排由各管理處負責以來，幾名中隊長和班長都是剛從保安提拔上來，在管理上經驗少，處理問題簡單粗暴這一重要問題，我部先后組織班長以上人員培訓4次，通過培訓和在日常的管理中及時了解每名保安人員的思想狀況，對存在思想問題的隊員及時進行談心交流，對生活上有困難的隊員給予幫助和關心。使每名隊都能感受到家的感覺，大大提高了管理人員的綜合管理水平，提高了隊員的自覺意識，能更加安心的。同時杜絕了管理中的盲目現象。

　　2、不斷規范和落實各項管理制度，規范隊伍建設

　　今年來，公司的業務在不斷的擴展，我保安部的及人員也隨之壯大，在管理中一些規章制度逐漸的暴露出許多不足，為避免制度給管理帶來弊端，給管理增加難度，一年來，我部多次召開部門會議，遵求不同的意見，研究制定管理制度，多次自行參觀和了解同行單位的管理方式，逐步規范了《保安員職責》、《門衛制度》、《保安員管理條例》、《內務制度》等規章制度。在規范制度的同時加強每名隊員的學習，使每名隊員都能了解制度，遵守制度。管理中嚴格以公司的各項規章制度要求每一名保安人員，重點抓人員的“兩服教育”和落實令行禁止。要求每一名管理人員作到制度面前人人平等。使每名隊員加強了制度觀念，極大的提高管理效益。

　　3、細抓日常管理，提高效益

　　針對保安部的實際情況，一年來，我部始終將班長作為管理的重點，實行班長負責制。讓管理權限充分下放，避免了應管理轄區廣，查崗不便的局限性，使存在的一些問題能及時得到處理。其次，加大了管理人員的查崗力度，要求中隊長以上管理人員每周必須進行兩次夜間查崗，每周五上午組織中隊長對所有轄區的保安值班情況進行例行檢查一次。發現問題，及時通報處理。通過不間斷的查崗，杜絕了以往容易出現的值班人員睡崗等現象。在管理中還要求每名管理人員從細節抓起，從保安的內務和日常值班抓起，不斷規范和統一保安宿舍、值班室的內務和保安值班交班標準，規范值班人員的每一個動作。處處以軍人的要求嚴格要求每名隊員。使保安的形象得到了很大的提高。同時也得到了廣大業主的好評。

　　4、重抓安全管理

　　安全是我部門的重中之重，一年來我部始終將其作為主要，從年初起我部就制定了部門的管理計劃。在日常管理中認真檢查，整改。每月堅持對所有轄區的安全、消防進行全面檢查，杜絕安全隱患。通過所有隊員的共同努力，一年來，我部共抓獲各類盜竊人員10多人次，為公司和業主挽回了經濟損失上萬元。很多保安也多次受到業主的`書面和口頭表揚。消防管理上始終堅持“預防為主，防消結合”的方針，對轄區的重點防火部位進行嚴格的巡查，發現隱患及時整改，同時，對所有保安人員進行嚴格的消防培訓，要求每名人員都要使用消防器材。部門結合實情不定時組織人員進行消防實戰演練。今年8月份，在湖天社區的安排下，我部組織保安人員，請市消防支隊的人員在世紀花園進行了一次消防實戰演練和專業知識培訓，通過演練和培訓大大的提高了保安人員的消防實戰經驗和理論水平。在中我部保安人員多次成功的撲救了應業主大意而引起的火災。同時，我部在市消防安全部門的安全檢查中多次受到表揚。

　　5、完成其他任務

　　我部今年多次圓滿的完成集團公司的各項突擊任務，如6月28日，處理集團公司糾紛事件，我部在接到公司領導的通知后，在最短的時間集結，合理的處置，確保了集團公司正常的秩序。為公司挽回大量的經濟損失。為公司樹立了良好的外部形象。

　　二、存在問題

　　回顧二年來的，主要存在以下問題：

　　1、管理人員沒有相當經驗，在管理方法上和方式上還存在欠缺的

　　地方，導致部門日常管理不細，要求不高。

　　2、對各管理處的中隊長、班長的要求不嚴，致使管理脫節，使一些問題不能及時得到處理。

　　3、管理思想麻痹、放松，處理問題不及時。

　　4、特別在安全管理上還存在很大的漏洞，一年來所管轄的轄區曾經多次發生被盜事件。

　　三、下一步計劃

　　1、加大管理骨干隊伍的管理和培訓，管理上嚴格落實公司的各項規章制度。

　　2、加強保安人員的專業技能培訓，針對部門人員變動大，素質不齊的實際情況，制定詳細的培訓計劃。

　　3、加大安全和消防安全的管理力度，針對各轄區、各崗位所存在的隱患認真進行整改，對各崗位實行班長安全責任制，誰管理誰負責。

　　4、協助公司各部門做好各項管理。