自查自糾報告（精選20篇）

自查自糾報告 篇1

　　產科醫療保健、診治水平是臨床工作的重要組成部分，產科質量的好壞直接關系到母親和嬰兒的健康，同時也是影響到一個醫療保健機構能否得以生存、發展的重要因素。因此，如何搞好產科建設，不斷提高產科質量，進一步降低孕產婦和嬰兒死亡率，更有效地保護母親和嬰兒的健康、安全，是醫療保健機構的一項重要工作。

　　為加強我院產科建設，按照《山東省助產技術服務機構產科質量標準》，加強組織建設，制定有關制度，完善有關操作規程，強化質量管理，配備必備設施，充實醫療技術力量，加強醫德醫風教育，經充分的準備工作，在縣委、政府及衛生局的直接領導下，我院認真自查，現具體匯報如下：

　　一、醫院的基本情況：**人民醫院是我縣規模較大的一所二級綜合醫院。20xx年9月份我院在新一輪二級綜合醫院復審中被評定為二級甲等醫院。我院于20xx年順利通過愛嬰醫院評審，我們相信，在上級領導的關心，各位專家的指導，全院職工的辛勤努力下，我院將會有更好的發展前景。

　　二、產科基本情況：創建愛嬰醫院以來，我院把科學、系統、規范的管理體系引入醫院管理，產科取得了飛速的發展，為全縣婦女保健及產科疾病的預防、保健、醫療工作作出貢獻，新產科搬遷后，產科從技術標準，建筑規模，人員編制、科室設置、儀器設備各方面均

　　基本符合縣級醫院產科質量標準，并擬定了一系列的規章制度，規范了醫院保健機構的愛嬰服務，成功地保護和支持了母乳喂養。院內母乳喂養率達96%以上。

　　三、產科質量管理工作情況

　　(一)健全組織領導我院為進一步加強產科質量管理工作，重新調整充實醫院產科質量管理小組，由業務副院長擔任組長，全面負責產科質量管理工作。健全的領導體系，對加強產科質量管理，搞好全縣婦女的醫療保健工作，提供了可靠的組織保證，另參加所在地圍產保健協作活動，開展新生兒兩病篩查工作，至今已篩查數千例，篩查出新生兒甲減及新生兒苯丙酮尿癥疑似病例，已得到及時的復診治療。我院自創建愛嬰醫院以來一直按相關規定進行相應的工作，一是堅持把“三個十條”母乳喂養相關內容按規范張貼上墻;二是針對新進產科工作的人員進行母乳喂養相關知識培訓，考試合格后方可上崗;三是堅持對孕產婦進行母乳喂養相關知識的宣傳，首次產前檢查時發放母乳喂養宣教手冊，對從未進行產前檢查的孕婦入院時及時補發同時進行相關知識的宣教。

　　(二)科室設置嚴格按照《醫療保健機構產科質量檢查》標準，開設產科門診、產科病房，科室設置及設備基本達到標準要求。設產科病床60張。各科別均有相應工作制度、診療常規和搶救藥品。分娩床5 張，隔離產房2 間，待產床7 張，配有空調，為孕產婦提供舒適溫馨的住院及分娩環境。

　　(三)人員編制產科醫師技術職稱比例合理，共有醫師13 人，

　　其中副主任醫師2 人，主治醫師7 人。副主任護師1 人，主管護師7 人，護師9 人，護士5人，主管助產師2 人，助產士10 人，基本滿足產科日常工作。

　　(四)產科門診由主治醫師以上級別醫師輪流門診。認真做好圍產期保健工作，及時完整填寫圍產期保健手冊，建立高危登記制度，做好高危孕婦的接診、復診并提出指導性意見，門診還開展宣教工作，內容廣泛、形式多樣。

　　(五)產科病房是獨立護理單元，環境整潔、安靜、舒適、安全、工作有序，嚴格區分清潔區和污染區，按規定配備搶救設備，完好無損。

　　(六)產房由主管護師負責。由外向內設非限制區、半限制區及限制區，產房內設備完好率100%，所有助產技術人員均具有中專以上學歷，取得助產士以上職稱，考試考核合格，取得《母嬰保健技術合格證書》，另產房基本設備均齊全。

　　(七)質量管理門診及病房認真執行首診醫師負責制、三級醫師查房制、會診制度及急危重病例討論、死亡病例討論制度、病歷書寫規范制度，及時完整填寫分娩記錄及出院前記錄，收卡率100%。常規應用產程圖，阿氏評分，嚴格掌握剖宮產手術指征，科室有產科出血、產科感染、產道損傷、妊高征、新生兒窒息等診療常規。

　　(八)健康教育門診及住院病區每季度有圍產期保健知識及母孔喂養宣傳欄。

　　(九)醫德醫風加強醫德醫務建設，貫徹《醫務人員醫德規范及

　　實施辦法》建立健全廉政行醫措施，堅決抵制不正之風，有效杜絕醫療事故的發生。

　　(十)建立健全院內感染控制的質量標準及操作規范，開展新技術、母兒血型不合產前作abo 或rh 溶血的篩查，新生兒溶血病檢查等，妊娠期糖尿病篩查等，積極開展科研，撰寫論文，目前產科工作人員在核心期刊發表省級文章多篇。

　　(十一)依法管理、出具《出生醫學證明首次簽發登記表》，組織相關人員進行培訓，按照規定審驗新生兒父母有效身份證件原件后，認真填寫，并簽字確認。

　　通過此次檢查促進了我院產科質量的規范化管理，達到了“以查促建，以查促改”的目的。今后，我們將針對不足進行充實，加強和改進，進一步搞好產科建設，使我院的產科質量更上新臺階，為我縣的婦幼保健事業貢獻自己的一份力量。

自查自糾報告 篇2

　　學校財務工作在學校工作中是一項非常重要的工作，是搞好學校教育教學工作、改善辦學條件、校容校貌的有力保障。學校財務工作的開展是否能做到合理、合規、合法，將有限的經費用在刀刃上，使學校得到發展，關建在于學校對財務工作的管理。因此，我校歷來對財務工作的管理都非常嚴格，力爭在財務工作中不出現什么疏漏，將財務工作抓好抓實。在財務工作的開展中，做了大量的工作，取得了一定的成績，但也存在著不足。為此，根據上級主管部門的安排，結合我校實際，現將我校財務工作的開展情況自查自糾如下。

　　一、加強組織領導，確保財務工作開展正常化

　　為了加強財務工作的管理力度，使財務工作的開展做到合理、規范、合法，通過自查自糾，查找財務工作開展中存在的不足和問題，以便在下一步將財務工作做得更好，將學校財務工作在學校中的后勤保障作用發揮得淋漓盡致，成立了財務工作自查自糾工作領導小組。

　　組長：張文社

　　成員：張國玉楊俊林張文恒李發泉具體事務由張文社負責。

　　二、財務工作的開展及自查情況

　　1、制度建設：制定有財務工作管理意見、財務經辦人員工作職責、財務審批人員工作職責、財物保管人員工作職責、記賬人員工作職責、公用經費預算編制制度、財務人員培訓制度等規章制度，嚴格按制度搞好財務管理工作。

　　2、切實認真地搞好預算編制工作。每年及每學期的預算編制均要求各校領導班子集體認真研究，結合學校實際，科學合理地進行學校公用經費的預算，預算編制做好以后，經學校全體教師會議討論通過后，再上報學區匯總上報上級主管部門，經批準后，按預算編制使用公用經費。

　　3、完善學校固定資產的購進、管理制度。對于學校固定資產的購買，都先召開教師會議討論通過，形成決議后才進行購買。開支在1仟元以上的按要求先向教育局提交報告，批準后再進行購買，在購買時要求二人以上進行，物品購買回來后要求出納和保管人員辦理好交接手續，認真填寫好購物登記表。對固定資產的使用要求做好維護、維修工作，確保固定資產的使用價值得到充分體現。對于確不能使用的固定資產要求各校不能隨便丟棄，必須按要求提交報損報告，經批準后才能進行報損處理。對確不能使用的固定資產（如電腦等）需進行維修和處理的，先召開學校領導班子集體會議形成決議后，再提交報告上報，經批準后才能進行維修和處理。

　　4、建立和完善了財務人員培訓制度。我校按要求參加了區教育局組織的財務人員培訓，進一步提高了財務人員的財務工作素質，力爭將學校的財務工作做到盡善盡美。

　　5、公用經費的使用和管理。我校對公用經費的使用和管理嚴格執行涼州區教育局關于印發〈規范和加強農村義務教育階段中小學公用經費管理的意見〉的通知》精神，對不能開支的項目做到不予開支。公用經費的使用除保障教學所需外，主要用于設備添置、校園建設等方面，經過近兩年的努力，我校對危墻進行了維修、硬化了馬路、修建了花池，校園得到了美化、綠化，校容校貌得到了進一步改觀。利用公用經費購置了辦公電腦、打印機，學校的辦學條件得到了改善。對公用經費的管理，支出票據的收集要求做到及時，嚴格審批程序，校長在審核簽字時做到不合理、不合規的票據一律不簽，未經學校校長審核簽字的發票財務人員堅決不予報銷，每月支出票據經理財小組審核后才進行做賬，建有總帳、分類明細賬、現金日記賬、銀行存款日記賬，收支賬簿、各類票據基本規范，每月對經費的收支都要進行公示。可以說我校對公用經費的管理是合理、規范、合法的，也是非常嚴格的。

　　三、存在的問題及改進措施

　　雖然在財務工作管理中做了大量的工作，取得了一定的成效，但由于我校的財務人員都不是專業學校畢業的，難免在財務工作的開展中存在一些不足，主要表現在以下兩個方面：

　　1、有些賬做得不是很規范。通過自查給我們提出了非常寶貴的建議并作出了指導，之后我們按檢查組的指導意見進行了整改，可以說現在我們做的賬和票據的整理是規范的。

　　2、有些開支項目不能嚴格按照上級標準執行，但總體上是比較合理、規范、合法。

　　總之，我校對財務工作的開展和管理嚴格按上級主管部門的要求進行，求真務實地將學校財務工作抓好抓實，但工作中也存在著一些問題，在今后的工作中，我們將積極參加財務工作培訓，努力學習財務知識，不斷提高財務人員的工作素質，力求將我校的財務工作做得更好。

自查自糾報告 篇3

　　 報告人：

　　自糾自查報告

　　一年來,在辦事處的正確領導下,在同志們的配合下,本人堅持全心全意為人民服務的宗旨,以加強社區管理、提高社區服務質量為重點，以完善社區各項服務職能為己任,求真務實、開拓創新,各項工作取得了明顯成效。

　　一、努力學習，適應形勢

　　一是認真學習政治理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，將精神實質轉化為自己的自覺行動。二是認真學習業務知識。抓住各級各類培訓機會，努力掌握社區工作所必備的專業知識。主動從《社區》、《共產黨人》、《領導科學》等書本雜志中學習領導科學和管理藝術，借鑒外地工作經驗，增長自己的工作能力。三是虛心向同事、群眾學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風。我把學到的本領運用到工作之中，改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職責打下良好的基礎。

　　二、作風民主、團結協作

　　團結出戰斗力、團結出生產力。團結是做好一切工作的基礎。在團結問題上，我堅持做到以下三點：一是堅持公正，工作上充分發揮大家的主觀能動性，按照工作分工，各負其責。二是認真執行民主集中制，不搞一言堂，重大問題集體研究決定。三是廣開言路，積極營造各抒己見氣氛，鼓勵他們為社區建設出謀劃策，凡有利于社區建設的意見和建議都能積極采納，并付諸實施，形成了一個團結協作的工

　　作堡壘。

　　三、識大體、顧大局，責任到人，勤奮工作

　　在一年當中，首先，上級安排的各項工作，我都積極帶領社區員工，盡早盡快，提前完成工作任務，一旦社區工作與上級安排的工作發生沖突，以上級安排的'工作為主，社區工作排在第二，同時，本社區每個人分工明確，責任到人，計劃生育、人民防空、勞動保障工作取得了顯著成績。加點按時完成工作任務。在工作中，能夠早上班、晚下班，不叫苦不叫累，不計較個人得失，工作任勞任怨，非常勤懇。

　　四、存在的問題

　　一年來，工作中雖然取得了一些成績，都是與辦事處領導的領導和同志們的努力工作分不開的，我在工作當中，還存在一些不足，比如工作中領導方法有待于繼續提高，思想政治還不能完全跟上當前形勢等。

　　六、下一步努力方向

　　隨著開展“大反思、大檢討”活動的不斷深入，我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己各方面素質的信心和決心，下一步，我將從以下幾個方面進行整改提高：

　　1、深入學習，提高自己綜合素質

　　樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，與時俱進、開拓創新。切實加強政策法規學習，認真學習有關法律法規和有關文件政策，并要在學習中去理解，去貫徹，不斷提高自身工作能力、自身修養及政策水平；扎實地學習自己的業務知識，自覺按規律辦事；切實努力

　　學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐，學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

　　2、加強服務，大膽創新。

　　要善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力做好自己的本職工作。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，促進社區和諧發展。

　　3、開展批評與自我批評。

　　要堅持原則，增強觀念，以嚴格的標準要求自己，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領導和同事們的意見，以獲得更多的批評幫助，達到改正錯誤、共同提高的目的。

　　任期以來，我雖然做了一些工作，但離上級部門的要求還有一些差距。今后，我將在辦事處的正確領導下，進一步調整工作思路，加大工作力度，改進工作方法。

　　匯報人：

　　時間：xx年xx月

自查自糾報告 篇4

　　一、存在的主要問題

　　1、局主要負責人開拓創新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的工作上，認為轄區辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設方面還沒有大的起色。

　　2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入責任區，聯系群眾，還存在“冷、硬 、橫、推”的四難現象，窗口民警有時出現對待群眾不耐煩，甚至出現不理睬的現象，對于不屬于森林公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

　　3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面。

　　4、干警作風方面。一是對現代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發。

　　二、存在問題的產生原因

　　(一)是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現了 “四難”現象，工作中還存在畏難情緒。

　　(二)是對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為森林公安是執法單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。

　　(三)是在執法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執法中重實體輕程序。

　　三、初步整改措施

　　1、要以“紀律作風建設”為契機，加強機關作風建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。繼續堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發揮集體的智慧，避免“一言堂”。

　　2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創人民滿意活動，認真開展有“有困難，找民警”活動，使全心全意為人民服務制度化，日常化。繼續抓好戶政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高民警辦案的質量和效率。

　　3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規范化建設上從客觀實際出發，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。

　　4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經常性的業務學習培訓，采取請老師來進行講課輔導和開展專題業務討論等方法來提高民警的業務素質和執法水平。做到辦理案件事實清楚，證據充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關系案的現象。在民警中開展文明執法活動，提高執法水平。

　　5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結務實、政治可靠、業務過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰斗實體。

自查自糾報告 篇5

　　在院領導的安排部署下，我庭開展了“加強隊伍建設提升法院形象”的大討論活動。通過學習，我清醒地認識到，這次活動對我們實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，鞏固黨的執政地位，提高司法能力，維護法院形象，樹立法律公信力等方面都具有十分重要的現實意義。通過自己查、領導點等途徑，我認真開展了批評和自我批評，對照各種規章制度和法官行為規范，認真查擺自己在理想信念、執法理念、為民意識、廉潔高效、遵守紀律、嚴于律己和榮辱觀等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現將所查問題剖析如下：

　　一、存在的問題及表現

　　1、學習上還存在應付思想。主要表現在學習不主動、缺乏自覺性，并且理論學習聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。

　　2、遵守工作紀律不夠嚴格。工作中偶有遲到、早退現象。

　　3、工作作風不夠嚴謹，工作不深入，工作統籌性不夠高，有時給整體工作造成被動。工作有畏難情緒，甚至得過且過，按要求做規定動作，

　　二、存在問題的主要原因

　　分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現在以下兩個方面：

　　1、學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己已經在以前的整頓中多次系統地學習過相關的知識，認為學和不學一個樣，再加上自己存在懶惰思想，不想過多的動腦子想事情，下力氣記東西。

　　2、面對許多新問題、新矛盾，自己缺乏整體意識、大局意識，有等靠思想，造成這種情形，最根本的還是宗旨意識不強、黨性鍛煉不夠。

　　三、今后的整改措施

　　1、一定要堅決做到理想信念不動搖，個人私欲不膨脹，思想道德不滑坡，從思想深處真正解決“為誰掌權、為誰司法、為誰服務”，抓緊抓好對業務的學習，與時俱進，樹立終身學習的觀念，真正不斷提高自己。

　　2、進一步改進工作作風，嚴守工作紀律，合理安排工作，充分發揮主觀能動性，主動工作，開拓創新。

　　3、牢記黨的宗旨，努力踐行司法為民。務必牢記黨的全心全意為人服務的宗旨，堅持以人為本，將全心全意為人民服務做為自己工作的出發點和落腳點，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則，正確對待個人前途和個人得失，嚴格執法、熱情服務。

自查自糾報告 篇6

　　為規范我縣礦產資源勘查開發利用秩序，及時制止并查處礦產資源違法違規行為，我局認真對照江西省國土資源廳辦公室《關于印發礦產資源執法巡查工作方案的通知》(贛國土資辦發 〔20PC〕44號)要求，從7月初開始對全縣歷年來所有省、市、縣發證的礦山開采、勘查情況進行了排查，現將自查情況報告如下：

　　一、全縣歷年來省、市、縣采礦權、探礦權審批情況

　　截止20PC年底全縣持采礦證企業數31家(其中：省廳發證12家，市局發證15家，縣局發證4家)，勘查證企業數25家(其中：4家勘查許可證到期未辦理延續手續，省廳已注銷，實際數應為21家)。

　　二、全縣礦山企業巡查情況

　　(一)對取得采礦權證礦山企業巡查情況

　　1、對7家省廳發證企業(省廳下文的'礦山企業名單)巡查情況。其中鐵礦企業6家：除峽江縣馬埠鎮禾家鐵礦有限公司20PC年取得采礦權一直未開采外，其余5家從20PC年礦價下跌后至今未進行開采;礦泉水企業1家：該企業取得采礦權后，只開采過一年，后因產品含量問題被迫停產，且沒有按照規定的時間進行延期。

　　2、對15家市局發證企業巡查情況。鐵質礦巖礦企業3家：1家因20PC年礦價下跌后至今未開采，其余2家取得采礦權后未進行過開采;硅石礦企業1家：(峽江縣金江鄉南坑硅石礦)，發證后一直未進行開采;鉀長石礦企業1家：(峽江縣金江鄉王竹鉀長石礦)，正常開采;橄欖巖礦企業1家：20PC年因礦價下跌后至今未開采;飾面用花崗巖礦企業3家：峽江縣金江鄉廟前飾面花崗巖礦、峽江縣雷溪面用花崗巖礦(因礦石裂縫太多，生產成材率底，企業虧損，20PC年至今尚未生產)、峽江縣羅田鎮曾家飾面用花崗巖礦(因資源缺乏，生產不正常)，除峽江縣金江鄉廟前飾面用花崗巖礦因資源缺乏，20PC年停采外，其余2家目前尚在開采;高嶺土礦企業6家：2家發證后從未開采(峽江縣桐林孔元高嶺土礦、峽江縣黑虎高嶺土礦)，3家正常開采，另有1家存在越界開采(峽江縣宏利高嶺土廠，我局巡查發現該礦存在越界開采行為后，立即進行了立案，并與縣公安局、屬地政府成立了聯合調查組，正按程序進行處理)。

　　3、對4家縣局發證企業的巡查情況。均為普通建筑砂巖企業，全部為正常開采。

　　(二)對取得勘查許可證礦山企業巡查情況

　　我縣取得勘查許可證的礦山企業數為25家，其中4家因到期未參加年檢而自動放棄(峽江縣金鵬礦業有限公司的銅多金屬礦普查3家、新余市鴻利物質有限公司的銅多金屬礦普查1家)，21家礦山企業進行了初步勘查。

　　三、下步工作打算

　　1、加強礦山執法巡查，切實加強對礦產資源開發各個環節的動態巡查，與公安、森林派出所、交警等相關部門協調配合，嚴厲打擊各類違法違規開采行為。

　　2、加強礦產資源合理開發、綜合利用檢查。不定期開展礦山開發利用方案執行情況監督檢查。

　　3、加大宣傳力度，通過各種形式的廣泛宣傳，進一步提高礦權人依法規范開采礦產資源。

自查自糾報告 篇7

　　[個人自查自糾工作報告]

　　根據局關于效能建設活動的安排，本人對本職工作進行總結、反思如下：

　　1、大局意識方面，服從領導工作安排，辦事認真負責，具有全局意識，在工作中培養自我的綜合素質和工作潛力，范文之個人總結:個人自查自糾工作報告。

　　2、工作效率方面，對自已的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質完成。考試工作對時光和準確性要求比較嚴格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細，慎之又慎。

　　3、工作作風方面，作風正派，說的少做的多。能嚴格遵守國家的法律法規和局里的各項規章制度，不遲到、不早退，尊敬領導，團結同事。

　　存在問題是：

　　1、由于常期應對考生，有時存在著對待考生不夠耐心，情緒急燥的現象；

　　2、長期和數字打交道，思想高度集中，工作比較累，有時會有放一放，歇一歇的想法。

　　針對以上存在問題，采取如下整改措施：

　　1、進一步提高認識，加強學習，有辦人民滿意的考試的思想，考生的每一件事對于我們也許只是微不足道，但對于考生來說是大事，要有耐心，為考生解釋清楚。

　　2、注意休息，勞逸結合，緩解由于精神緊張帶來的效率不高現象，提高工作的正確性，確保不出現一絲一毫的錯誤。

自查自糾報告 篇8

　　自參加開展民主評議行風工作以來，透過學習公司黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自我的學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在著許多不足，有待于透過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自我，作為一名供電所的管理人員，認識到自我存在著以下三個方面的不足。

　　一、學習不夠與現代企業的管理要求有差距作為企業的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經營任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出必須的時光加強學習，片面的只做具體事，搞自我分管的實際工作；三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么資料一晃而過；四是學習資料不夠全面，側重于應付實際技術難題看業務書，而不注重學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由于放松學習，使自我的綜合素質，沒有較大的提高，與現代企業的管理要求有必須的差距。

　　二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足本人自學校畢業參加工作已經8年時光，但是從一名普通職工成長為一名企業的中層干部基層單位的管理人員才半年的時光，由于此刻的崗位發生變化所處的位置發生變化，原先在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應此刻的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自我在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了必須的負面影響。

　　三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了必須的評價，但自擔任副所長以來，分管全所生產方面的工作，帶領各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經營任務指標，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹立電力企業的新形象。但由于自我覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數職工參與社會賭博，安全意識不強，習慣性違章時有發生，不思進取，整天怨聲載道，對待客戶的服務態度也不行，更有甚者，不能與所委會持續一致，甚至對立消極，雖然沒有構成大的氣候，但也不一樣程度影響了其他同志的工作用心性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執行規章制度，只是片面地思考到大多數職工平時工作任務重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到電力企業的形象，大大削弱隊伍的戰斗力。

　　以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但透過學習和用心參加電力企業民主評議行風活動，自我充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產黨員，一名企業的管理人員，如何正確對待民主評議行風工作，堅定不移的與公司黨委持續高度一致，用正確的態度對待自我的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析構成不足的根源。放松學習是第一根源。客觀地認為自我天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時光搞學習，自我給自我找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時光搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經營任務完成，不出安全問題就行了，沒有思考到就應提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自我雖然走上領導管理崗位時光不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正常現象，都認為每一個初走上領導崗位的人都有這個過程，但是我認為自我還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，就應多與各個層面的人接觸，不能回避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不一樣的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自[由整理]

　　我，磨練自我，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時光再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的，但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢？一是覺得自我年紀輕怕得罪人，怕對自我的前途有影響，干脆當個好好人”；

　　二是思考到大多數職工都是老同志、老師傅（占三分之一的同志已超過50歲），本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時發現問題多，采取“教育從嚴、處罰從輕”，搞說服教育，但是一部分人根本沒有從本質上去認識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現原則性的問題就夠了；三是沒有擺正自身的位置，總認為只要自我的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自我負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業心和職責心不強，沒以黨和人民的事業為重。造成職工隊伍，構成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了群眾。對照開展民主評議行風工作的原則和指思想，結合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自我的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真應對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自我的措施，為下步徹底改正自我的不足帶給思路。我將自覺按照以下措施改正自我提高自我。

　　一是加強學習，努力提高自我的政策理論水平和管理水平以及業務技能，不斷豐富自我的管理經驗，完善自我的工作方法，提高駕馭現代化企業的管理潛力。

　　二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業務技能培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高職工隊伍的政治素質和業務素質，限度地構成活力，構成戰斗力，讓我們的企業不但履行企業職能，更要履行社會職能，為建立和諧的現代化禮貌添磚加瓦。

　　三是正確對待群眾的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態度，認真把握好這次民主評議行風的機會，提升服務水平，向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。

自查自糾報告 篇9

　　為貫徹落實《營口交通局運輸管理處道路危險運輸安全專項整治實施方案》的通知精神，我公司對本項工作做了具體部署：8日早8點30分傳達了市處會議精神，并于7月8日至7月12日對本單位所屬危險品運輸車輛及從業人員進行了自糾自查工作,現將自糾自查情況匯報如下：

　　營口順泰運輸有限公司是由營口市雙龍射孔器材有限公司獨資注冊的有限責任公司，注冊資金300萬，現有爆破器材運輸車14臺，其中9噸車4臺，5噸車1臺，3噸車2臺，1噸車4臺，皮卡2臺，集裝箱1臺。是以運輸雙龍公司產品為主，現場服務為輔的專業爆破器材運輸車隊。公司具有爆炸品一類一項運輸資質，所有車輛都是一類一項運輸資質，所運輸的危險貨物均為爆炸品一類一項。

　　公司現有員工18人，其中管理人員2人，駕駛員兼押運員10人，押運員5人，裝卸管理員1人。安全管理人員持有遼寧省交通廳運輸管理局頒發的《道路危險貨物安全管理培訓合格證》。駕駛員、押運員、裝卸管理員均持有相應爆炸品從業資格證。

　　在自檢自查中，發現有的車輛危險標志不清，已整改。

　　由于總公司市場原因，導致我公司工作量嚴重不足，在公司虧損的狀態下，克服了資金短缺的困難，更新了車輛及衛星定位系統，按時繳納承運人責任險。保證安全生產正常進行，以確保生產安全兩不誤。 自糾自查問題及隱患的評估與處理辦法自糾自查問題及隱患的評估：車輛長時間不運行各部位容易出現故障。

　　處理辦法：每周一檢查車輛，發動并進行自檢自查，發現問題及時 解決。

　　下一步安全生產工作計劃

　　1:堅持自檢自查，并對生產運輸車輛進行實時監控，對駕駛員押運員每月進行的培訓工作照常進行，與駕駛員押運員保持經常溝通，掌握他們的心理動態，根據實際情況，合理安排工作，確實把安全生產放在第一位。對車輛的保養按時進行，經常檢查，發現有隱患及時解決，不出帶病車，不帶病出車，牢記安全就是效益。

　　2:發揮車輛監控平臺的安全監管作用，堅持專人管理，對營運車輛進行實時監控，掌握營運車輛的運行狀態，用科技保障安全。

　　3：對長期停運的車輛，也要經常檢查發動車輛，保證車輛上線率達100%。

　　順泰運輸公司將始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，結合“道路運輸平安年”等專項行動，確保道路運輸工作順利平安。

自查自糾報告 篇10

　　為進一步落實黨員領導干部廉潔自律有關規定，嚴禁黨員領導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦、借機斂財，切實推進黨風廉政建設，鄉黨委、政府根據上級要求，認真傳達學習相關會議及文件精神，積極組織貫徹落實，并全面開展了自查，具體情況報告如下：

　　一、深刻領會精神，加強組織領導

　　我鄉召開會議傳達學習了關于規范黨員干部操辦婚喪喜慶等事宜的相關文件精神，成立了婚喪喜慶監督管理工作領導小組，進一步強調了嚴格執行黨員干部廉潔自律的相關規定。鄉黨委、政府按照上級嚴格控制婚喪喜慶事宜種類和規模的要求，加強組織領導，制定婚喪喜慶管理辦法和標準，要求本鄉機關干部職工在操辦本人和子女、父母的`婚喪嫁娶等事宜時，要本著一律從簡的原則，自覺抵制講排場、比闊氣的不良作風，嚴禁收受禮金、借機斂財，自覺發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風。

　　二、完善制度建設，健全監督體系

　　嚴格執行婚喪喜慶事宜報告制度，黨員干部承諾遵守相關紀律，及時報告操辦婚喪喜慶事宜實際情況，按規定填表 1

　　存檔。鄉紀委加強對干部操辦婚喪喜慶事宜的監督，廣泛開展批評與自我批評，并接收群眾監督。

　　三、明確責任分工，加大整治力度

　　要求黨員干部嚴格遵守規定，對不按規定進行申報備案的，要責令其說明原因，并視情節責成本人在領導班子民主生活會上或一定范圍內作出檢查。對拒不報告、弄虛作假、欺騙組織、借機斂財，造成惡劣影響的，按照相關規定從嚴處理。

　　四、加大宣傳力度，營造廉政氛圍

　　結合各類會議和學習活動，對黨員干部進行勤政廉政教育，進一步增強黨員干部的遵紀守法意識。在全鄉范圍內加強對有關政策規定的宣傳，切實提高廣大干部群眾婚喪事務簡辦新辦和勤儉辦一切事務的意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴、防微杜漸，做廉潔自律的表率。

　　通過自查，截至目前我鄉黨員干部均未任何違規舉辦婚喪喜慶事宜的情況。鄉黨委、政府將繼續加強對本鄉黨員干部婚喪喜慶事宜的監督管理，加強引導和監督，確保婚喪喜慶事宜科學文明、規范有序進行。

自查自糾報告 篇11

　　在第二階段自查自糾活動中，我社區結合自身實際狠抓了對照檢查、征求意見、解決問題等三個方面的工作，通過自查自糾，使黨員干部的黨性觀念、群眾觀念、紀律意識、責任意識得到進一步增強，有力地推動了鐵花社區當前各項工作的順利開展。現將第二階段工作報告如下：

　　一、切實加強組織領導，確保活動有效落實

　　我社區于7月11日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上，社區支部書記毛小英對自查自糾工作進行了認真的研究、分析和部署，并要求全體黨員干部嚴格按照臨邛鎮作風教育實踐活動的實施意見和要求穩步推進。會議要求認真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足，為今后整改提高打好基礎。會上還明確了自查自糾活動中的工作責任，為形成鐵花社區一級抓一級、層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動的貫徹落實。

　　二、認真開展對照檢查，確保查找問題準確全面深入

　　在自查自糾活動中，鐵花社區從組織全體黨員干部認真學習“七查七看”相關內容入手，幫助、引導黨員干部掌握對照檢查的內容、重點和要求，使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準繩、行為有尺度，確保了活動開展不跑偏，圍繞重點求實效。按照上級部門強調“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，每名黨員干部對照“七查七看”結合實際，認真查找了自身在思想純潔、自身修養、群眾觀念、精神狀態、行政效能等方面的存在問題和不足，并對問題和不足進行了梳理、分析，撰寫了自查自糾材料，建立了問題查找和整改臺賬。領導點評會上，大力發揚我黨批評與自我批評的優良作風，毛書記不僅帶頭進行自查自糾，自覺接受群眾監督，而且還實事求是地對每名同志進行了點評。在討論中，大家踴躍發言，注重聯系工作實際，圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”深入開展了自我批評和對照檢查，并主動將自己工作中存在的問題和不足講出來，公示出來，讓領導點評、讓同志們幫助，形成了積極轉變工作作風的良好氛圍，確保了查找問題準確、全面、深入，有力地促進第二階段工作的貫徹落實。

　　三、采取多種形式，廣泛征求意見建議

　　在第二階段活動中，為更加全面深入地查找自身存在的問題和不足，征求其他單位和干部、群眾意見建議，我社區積極搭建收集意見平臺，采取設立意見箱、座談聽取黨員干部意見建議、發放征求意見表等形式，廣泛發動干部群眾幫助查找問題和不足。活動中發出征求意見表，返回時對意見內容進行梳理匯總，有力地促進了活動的深入開展。

自查自糾報告 篇12

　　根據《條例》要求，縣城市管理(綜合執法)局認真規范黨務公開內容、完善公開方式方法、規范公開程序、健全公開制切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規范操作，有序推進，努力推進“連心、強基、模范”，進一步加強了縣城市管理(綜合執法)局的民主建設，增強了黨的凝聚力和向心力。

　　現將我局黨務公開情況報告如下：

　　一、加強組織領導，建立工作機制

　　(一)加強組織領導

　　我局領導高度重視黨務公開工作，把其作為轉變機關工作作風、擴大基層黨內民主、加強黨內監督、提高自身執政能力的一項重要工作來抓，確保黨務公開組織有領導、工作有目標、責任有落實。為切實加強對黨務公開工作的領導，確保黨務公開工作順利開展，我局及時成立了以局長雷嗣愛、黨組書記時兵任組長，局其他班子成員任副組長，各隊所、科室、負責人為成員的黨務公開工作領導小組，領導小組下設黨務公開工作領導小組辦公室，具體負責本單位的黨務公開工作，統一指導，協調縣城市管理(綜合執法)局黨務公開工作，為工作的有序開展提供了組織保證，同時建立了領導分工負責制，實行組長負總責，副組長具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保該項工作的有序開展。

　　(二)建立健全黨務公開制度

　　圍繞更好地保證黨務公開工作的開展，保障黨務公開規范運行，建立健全工作制度。一是健全落實公開公示制度。對公開公示的內容、范圍、程序等進行了明確規范，做到了規范公開程序。二是健全監督員制度。聘請部分企業負責人和機關干部擔任黨務公開工作監督員，負責對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議。三是健全意見收集處理反饋制度和領導接待日制度。對黨員、職工圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，派專人負責收集、處理黨員、群眾圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，認真研究處理，并及時將處理情況進行回饋。通過領導接待日制度，使黨務工作在實踐中不斷完善，逐步使黨務公開走上制度化、規范化的軌道。

　　二、立足工作實際，確定公開內容、形式等

　　(一)合理確定公開內容

　　局黨組在黨務公開過程中，把黨務公開與政務公開有機結合起來，圍繞黨員群眾關注的熱點重點問題，選準黨務公開內容。一是公開黨的路線、方針和政策法規。對上級黨委的重要會議精神、出臺的重大方針、政策和法規，在相應的范圍及時進行公開。二是重要崗位的干部選拔任用、招錄工作人員、發展黨員、黨費收支等情況，接受黨員群眾監督，促進黨內民主工作的良性發展。

　　(二)在公開形式上，注重方式方法的多樣化。

　　圍繞提高黨員群眾的知曉度，創新黨務公開方式方法，堅持因地、因時、因事制宜，針對不同內容確定公開形式。主要采取以下形式：一是將傳統手段與現代手段相結合。通過固定公開欄、會議、文件等傳統手段公開黨務的同時，積極應用網站等現代媒體進行公開，努力擴大公開的范圍。二是將長期的、程序性的公開內容與動態的、階段性的公開內容有機結合起來，并根據我局實際，利用網站開設黨務公開專欄，便于黨員群眾了解監督。三是過程公開與結果公開相結合。

　　注重把握黨務公開的時效性，該事前公開的事前公開，該事后公開的事后公開，該全程公開的全程公開。

　　(三)在公開程序上，力求規范、有序、到位

　　對公開的內容、范圍和形式，事先由相應工作部門提出，先征求領導班子成員意見，經主要領導審閱把關后，黨務公開領導小組批準后予以公開。公開期間，充分注意收集、整理社會反映，對群眾通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負責篩選、整理，并將處理和落實情況予以公開，接受群眾監督。

　　(四)在公開時限上，實行定期與不定期相結合。

　　公開的時間與公開的內容相適應。常規性工作采取定期公開，階段性工作采取逐段公開，充分體現了公開的經常性、動態性、及時性。

　　黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與縣委的要求還有一定的差距，主要表現在以下幾個方面：

　　一、黨員、群眾對黨內事務的知情面和參與面還不夠廣，監督積極性和力度還不夠大;

　　二、個別干部對黨務政務公開的重要性缺乏深刻的認識，抓落實不夠，重安排、輕檢查，重進度、輕質量，工作進展不夠平衡;

　　三、黨務公開“度”的.問題不好把握，只注重常規性工作的公開，對群眾關心的熱點難點問題沒有及時公開。

　　今后，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規范公開的程序，不斷推進公開內容規范化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責任化，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進政協黨務公開工作。具體來說要抓好三個方面的工作：

　　(一)思想上抓鞏固，堅持不懈地推進黨務公開工作。充分認識推行黨務公開工作的重大意義，進一步增強搞好這項工作的緊迫感和責任感。公開范圍上不斷擴大延伸，在公開內容上注重公開內容的全面性、針對性、真實性，在公開形式上要便于群眾知曉，公開的內容便于群眾辦事，公開的途徑科學合理。

　　(二)工作上抓落實，扎實有效地開展黨務公開工作。嚴格按照市黨務公開工作的統一安排部署，切實抓好落實。

　　對存在的問題及時整改，明確整改時限和整改責任，抓好落實。對工作中新出現的問題，進行歸納梳理，制定整改措施，狠抓工作落實，努力把《條例》和省委《實施辦法》、市委《意見》落實情況體現在日常工作中，以實際行動贏得黨員群眾的信賴和滿意。

　　(三)制度上抓完善，建立健全黨務公開的長效機制。既要不斷吸收來自其他兄弟單位行之有效的成功經驗和做法，又要結合本單位工作的實際情況，正確處理好黨務公開與保守黨內秘密的關系。進一步建立和完善與黨務公開相關的配套制度及運行機制，建立黨務公開的長效機制，確保黨務公開工作的制度化、規范化、程序化。

自查自糾報告 篇13

　　我們農業局局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開展自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

　　我局認真踐行科學發展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責，對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業業工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。

　　我們窗口經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例；反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態，不犯自由主義，不踏雷區，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

　　通過自查，我局對調整的業務辦理無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現象發生，無違規違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”工作要求，履職盡責，爭先創優，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創第一，努力實現率先崛起。 自查結果：無違規、無違紀、無違法行為。 存在問題：

　　1、理論學習沒有得到加強，忽略了理論和業務知識的學習，工作能力沒有得到進一步的提高。

　　2、工作上有時處于被動狀態，不能夠積極主動。部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;

　　3、工作作風尚存在著不實問題，平時對自身查的少，對問題發現的少。

　　4、憑老經驗，老辦法解決問題。有懶惰現象，不善于新角度思考問題。思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神。思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創新的膽略。

　　5、工作中缺乏競爭氛圍。少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行。

　　針對以上存在問題，本人整改措施如下：

　　1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統干部職工全員學習的良好氛圍。積極參加單位內部的活動，努力營造愛崗敬業，爭先創優良好氛圍，強化競爭意識。

　　2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產力，也是經濟發展軟環境的大服務觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為窗口服務宗旨。拓寬服務領域，提高服務質量。

　　3、嚴格執行有關禁令，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規、違紀行為;在業務辦理的法定時限內大幅縮減辦結時限，加強電子政務建設，積極推行網上審批，提高行政效能。

　　4、強化創新意識，進一步解放思想，轉變觀念，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作作風，優化服務方式，完善管理手段，全面推進機關各項工作不斷向前發展。

　　5、加強思想教育，著力培養干職工的敬業精神;堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領導率先垂范，認真踐行，經常監督各項制度的執行情況，確保落實到位，見到成效。

自查自糾報告 篇14

　　按照《中共鹽山縣委辦公室、鹽山縣人民政府辦公室關于全面建立“三個公開、三個清單”制度進一步優化發展環境的實施方案》的總體部署，鹽山縣交通運輸局緊緊圍繞進一步推進簡政放權，加快政府職能轉變，強化權力運行制度監管，優化發展環境這一主題，牢牢把握交通工作重點，貼近人民群眾需求，體現我縣交通特色，切實加強領導、強化制度建設、豐富三個公開內容、創新公開形式、完善監督機制，確保我局“三個公開、三個清單”工作取得顯著成效。現將自查情況匯報如下：

　　一、機構健全制度完善。

　　按照上級總體要求，為確保工作落到實處，我局及時成立了由分管局長任組長，各站、科室主要負責人為成員的“三個公開、三個清單”工作領導小組。領導小組研究制定了“三個公開、三個清單”工作要點，明確了工作目標和各項工作措施，完善了各項制度。同時，為切實提高我局各站、科室工作的透明度，提高工作效率，局先后召開黨委會、局長辦公會，研究部署此項工作，要求各有關部門將工作職責、辦事依據、辦事程序和辦事要求全部上墻，并安排專人負責“三個公開、三個清單”工作的日常事務，每個季度在局長辦公會上進行專題匯報。

　　二、載體建設發揮功能。

　　一直以來，我局始終按規定簡化行政審批程序，提高服務質量和辦事效率，各類行政許可項目已全部按要求進行公開，極大地方便了人民群眾。同時，進一步完善了各類公開目錄和公開指南，在市交通網站、縣政務公開網絡等網絡媒介上公開了服務承諾、年度工作目標和局班子全體成員的分工及辦公電話等，并利用電視臺、人民廣播電臺、報紙等多家新聞媒體向社會公開政務信息。

　　三、內容時限規范及時。

　　及時向社會公布全縣交通基礎設施建設重點工程資金投入、建設標準、建設進展，全年工作目標完成情況，以及為城鄉群眾辦實事等情況，凡是干部選拔任用都在單位內部予以公示。

　　四、宣傳活動氛圍濃厚。

　　我們始終本著“依法公開、真實公開、注重實效、方便群眾、有利監督”的原則，主要在“搞好宣傳、因時造勢、掌握政策、耐心咨詢、樹立形象、為民服務”上做文章，取得了較好的效果。一是主要領導帶頭走上街頭宣傳咨詢。二是截至目前，共舉辦政務公開宣傳活動16起，共接待咨詢人658人，向群眾散發宣傳單6000多份，現場答復280人次，答復滿意率100%。三是豐富了公開內容，創新了公開模式，達到了方便群眾的目的。

　　五、走進社區見成效。

　　我局本著“民有所呼，我有所應，民有所求，我有所用”的原則，走進社區、走進工廠、走進群眾、服務上門，扎實開展了“服務企業百日行動”活動，深入企業認真宣傳交通法規和政策，耐心解決人民群眾對交通工作反映出來的突出問題，經過深入的宣傳和不斷地探索，使交通各項工作都取得了明顯的成效，贏得了社會各界對交通工作的理解和支持。

　　六、權力運行公開透明。

　　根據省、市、縣相關權力公開透明的文件精神，我局認真抓好行政權力運行過程公開工作，召開專題會議、明確工作職責、提出具體要求，組織人員認真編寫了行政權力目錄、行政權力運行流程圖和行政職權依據對照表，并及時在各個媒介公開，主動接受群眾的監督。

自查自糾報告 篇15

　　貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,認真學習《廉政準則》，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。通過學習,我們深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部行為規范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。黨員干部在學習的過程中一定要進行對照檢查，加強自律自警意識；同時對照《廉政準則》做好他律，監督管理好我們身邊的黨員領導干部。現就本人廉潔從政自查情況報告如下：

　　一、存在問題和不足

　　1.是對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

　　2.是在工作中也參與了一些宴請陪客活動。

　　3.是存在老好人現象，不愿對黨風廉政建設方面存在的個人提出意見和建議。

　　二、存在問題的原因

　　上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

　　1.重事務，輕學習。認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

　　2.重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

　　3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量工作。

　　三、整改措施及努力方向

　　1.嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕

　　一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的`優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

　　2.堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督

　　作為鎮黨政班子成員，我們認真遵守鎮機關管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我們始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

　　三、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設

　　“公生明，廉生威”，我們在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。加強管理和監督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

　　在勤政廉政方面，我們雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題，因此，在今后的工作中，我們一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

自查自糾報告 篇16

　　自查自糾活動開展以來，我認真學習《中國共產黨黨員廉潔從政若干準則》，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今后努力的方向。現自查報告如下：

　　一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

　　黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習在中紀委六次全會上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。透過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，務必從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。透過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自我當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

　　二、遵守紀律，廉潔從政。

　　進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。透過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央持續高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業：捫心自問自我的行為盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的范圍內活動：深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自我進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

　　三、勤政踏實，敬業工作。

　　進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的潛力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的潛力和水平，提高依法行政、依法辦事的潛力和水平，把實現好、維護好、

　　發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，透過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。

　　四、求真務實，開拓創新。

　　進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改善工作方法，轉變干部作風。用心發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。

　　五、存在的問題與不足。

　　一是理論學習不深入不系統。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，

　　分析問題與解決問題的潛力不夠，把握工作的潛力欠缺，導致出現有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

　　二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表此刻比較注重自我的工作，不是自我范圍的事思考的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在必須差距。

　　六、整改措施及下步打算。

　　一是對政治理論，個性是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，理解教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。

　　二是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時光學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識，努力充實自我，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工

　　作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事后查處轉為事前查找、事中監督為主。

　　三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀律，本著對事業負責、對同志負責的精神，勇于開展批評與自我批評。

　　四是要進一步振奮精神，持續用心進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放下，決不拋棄、信念堅毅，以奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

自查自糾報告 篇17

　　根據我昆山市政府辦公室和高新區黨政辦公室的統一部署，為了進一步改進我校工作作風，真正樹立“一切為了學生，為了學生一切”的良好形象，我校高度重視行風民主評議工作，把這項工作列入學校重要議事日程，認真查找學校工作作風建設上存在的薄弱環節，解決教育亂收費及師德水準不高等人民群眾反映強烈的問題，做好動員，精心組織，扎實開展。

　　我們聯系學校實際，通過多種形式聽取教師、學生、家長和社會各界的意見和建議(主要采取“問”“談”“訪”三種形式，接受教師、學生、家長、社會各界的評議)，對照評議內容和要求，找準存在問題，重點要在解決涉及群眾切身利益、群眾關注的熱點問題上，尤其是對教育收費、新生入學、教材教輔、補課行為、校務公開和師德師風建設等問題，廣泛收集，認真梳理，進行分析，并以此制定切實可行的整改目標和整改方案。

　　一、主要做法

　　1、 發放調查問卷。分別向家長、學生代表發放《玉山小學教師師德調查問卷》100多份。

　　2、召開座談會。分別召開了學校學生代表座談會、家長代表座談會和家長會，聽取對學校和教師的意見和建議。

　　3、 接受電話咨詢、投訴，處理信訪問題，同時到村、社區甚至學生家中走訪，聽取對學校辦學過程中的意見和建議。

　　4、匯總分析各種途徑收集的意見和建議，對查找出來的問題進行梳理，找準問題存在的主要原因。

　　5、制定整頓措施，扎扎實實地邊查邊糾，邊整邊改，確保整改措施落實到位，取得實效。

　　6、做好總結工作，形成自查自糾報告和整改方案。

　　二、自查自評情況

　　通過對采用多種形式調查匯總上來的信息進行細致的分析，認為對學校“科學管理、厚實內涵、提高質量、構建穩定和諧的校園;塑造厚德、博學、善教的教師;培養品端、樂學、全面加特長的學生”的辦學指導思想和教育教學成績的可喜變化普遍表示了認可，充分肯定學校師德師風，認為學校的辦學思想是端正的，領導作風，教風、學風、班風、校風是好的;認為教師的師德端正、教學嚴謹、愛崗敬業，對學生充滿愛心。普遍認為學校對群眾反映熱點問題的態度和查處糾正情況滿意，認為學校始終堅持實行校務公開是難得的。在回收的問卷中，99%以上對學校行風的總體評價是滿意或比較滿意。他們對學校的發展充滿信心。

　　在進行廣泛的調查研究，征求學生、家長和社會各界意見與建議的基礎上，對查找出來的問題進行了梳理。主要的問題和建議有：

　　1、家長、學生和社會對優質教育資源的需求是越來越高，而個別教師教育教學觀念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求;個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法有待改進;有個別教師方法比較簡單，教育教學效果還不夠理想等，導致家長、學生和社會的需求得不到很好的滿足。

　　2、個別教師與學生家長溝通不夠，導致個別家長對某些事情產生誤會，甚至有時好心辦了壞事，產生隔閡，影響了學校和教師的形象，影響了學校工作的順利進行。

　　3、由于我校20__年8月建校，當時在校學生只270多名，而隨著學生的不斷增加，規模的不斷擴大，現在包括學前班已有1870多名學生，所以，教師已經缺編，有些教學設施不足，制約了學校的發展。

　　三、整改措施

　　(一)落實整改責任制。對自查發現的問題，學校進行了認真的梳理，并召開專門的班子會議和教師會議，將問題歸口，實行部門負責制，由部門負責人抓好整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。

　　(二) 繼續加強師德師風建設，提高教師隊伍素質。

　　1、結合學校實際，加強師德建設。開展形式多樣的職業道德教育。利用政治學習和師德培訓等時間在全體教工中學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》以及有關教育法律法規，繼續學習“十大仁愛之師”等先進教師的先進事跡，撰寫心得體會。

　　2、組織廣大教師學習教育教學理論，促使教師具有較好的政治思想素質和業務能力，學校為了強化教學管理建立了“五同課”制度，建立了每周一次教研活動，探索教學的策略和技術。

　　3、加強教師間的交流與合作，本著“請進來，走出去”的理念，定期請專家來校講座，經常組織教師外出聽課學習，提高教師的教育教學水平，比如校際聯動等活動。

　　4、開展“師德標兵”的評選活動，樹立優秀教師的榜樣作用。表彰在學校教育教學工作中已經成長起來了一批優秀的教師，激發教師的師德情感，工作的積極性，創造性。

　　(三)進一步健全學校的規章制度。

　　圍繞行風評議、師德建設、治理教育亂收費為主要內容，修訂學校規章制度如《學校教學常規管理制度》、《學校家訪制度》、《學校教師辦公制度》等等，尤其是《教師校內考核制度》和《教師績效考核制度》，從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學生、師德師風下滑等現象的出現，并將此項考核與教師的切身利益掛鉤，從而激發廣大教職工工作的積極性、創造性。

　　(四)加強安全教育，提高安全意識。在今年準備迎接國家安全社區檢查的基礎上，一方面再繼續加強安全教育，提高師生安全意識方面下功夫，教育學生出行遵守規則，做文明市民。一方面每學期至少一次請派出所干警與交警到學校作安全講座和逃生演練;學校、班主任、家長、學生共同簽訂《學生安全責任書》，使安全教育工作落到實處。

　　(五)成立“學校行風監督機構”。為了保證我校行風評議的有效性，防止行風評議走過場，成立“學校行風評議監督機構”，聘請行風評議監督員。通過座談會、個別交流等形式聽取他們對我校行風評議的意見與建議。同時加強與相關部門的聯系，營造共同關注教育，關心學校的良好氛圍。

　　(六)借本次民主評議政風行風工作的契機。學校向鄭重作出社會服務承諾，公開承諾、接受監督、辦好學校。(承諾附后)

　　通過開展行風評議的自查自評，全體教師思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，學校全體成員將認真研究反思自查自評過程中所反映出來的突出問題，全面扎實地進行整改，確保取得成效，為促進辦學水平和教育教學質量不斷提高，真正樹立“一切為了學生、為了學生一切”的良好形象而努力。

自查自糾報告 篇18

　　一、檢查重點

　　1.這次主要是對違章使用100w以上大功率電器及私自亂拉電源線等全方面檢查，對違章使用電爐、電熱杯、電飯鍋、水煮器和亂拉電源線的同學，給予警告并及時處理。

　　2.對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養維護和防火器材的添加和更換。

　　3.對在寢室吸煙和熄燈后用蠟燭照明等違規情況的同學給予警告，消防安全委員會、后勤及保衛部門堅持24小時值班，(有情況隨時呼叫)。

　　4.值班人員每天檢查學生晚上的就寢率，寢室文明衛生檢查，做到發現安全隱患能及時消除，將此作為一項日常事務性的工作抓緊。

　　二、檢查中發現的問題

　　這次檢查結果，總的情況來看是比較令人滿意的，沒有發現較大的安全隱患，但也發現一些寢室不遵守要求，在檢查時仍使用大功率用電器，對于存在問題班級的安全責任人提出批評，具體如下：

　　1.湖濱一舍使用熱得快的寢室有：

　　一單元：201(人管)、305(國貿2)、602(會計學)

　　二單元：101(金融學)

　　2.櫻園二舍使用熱得快的寢室有：

　　406(金融學)

　　3.梅五存在安全隱患的寢室有：

　　531、619、634

　　4.櫻一存在安全隱患的寢室有：

　　218、214、325、326、401、406、408、429、430

　　5.櫻二存在安全隱患的寢室有：

　　208、219、207(注：207極不配合學生工作，態度惡劣)

　　三、舉措

　　1.我們對此次檢查結果在學院范圍內進行了通報，對以上各宿舍進行了通報批評。對相關學生進行了嚴肅的批評教育。

　　2.我們召開了學生干部安全教育大會，印發消防安全相關資料下發到宿舍，并要求各班召開以消防安全為主題的班會。

　　3.加強安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，并持之以恒，定期進行安全檢查工作。

　　“隱患勝于明火，責任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，我們將本著“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的服務宗旨，繼續努力工作，為全面奪取消防安全專項整治工作的勝利而奮斗。

自查自糾報告 篇19

　　收到【關于印發全國藥品聲場流通領域集中行動】的通知本藥店更加重視，根據國家食品藥品管理法和GSP管理規定，認真進行自查自糾匯報如下：

　　1、加強領導組織涉藥人員集中學習，領會文件精神，按照【中華人民共和國藥品管理法】等相關法律，法規，守法經營

　　2、在經營方式范圍方面，沒有超越范圍經營，本店所有藥品都在合理規定范圍內，沒有屬國家嚴禁禁止銷售的藥品。統一從公司進貨，不從非法渠道購進藥品，確保藥品質量，不經營假。劣藥品

　　3、職員與培訓，全體人員經淮北市食品藥品藥監管理局培訓后，特定店員培訓計劃，對員工進行【藥品管理法】【質量管理制度】【業務知識】等有關法律法規和規章制度培訓，建立員工教育檔案。

　　4、設施，設備的養護，陳列和儲存，如濕溫度計的調節，計量進行檢查，空調的排風除濕，蚊蠅燈的清理。冷藏柜的養護。按日期做好養護記錄

　　5、藥品的養護，進貨驗收和養護，根據驗收和養護的專業培訓。對藥品的規格，劑型，生產廠家，批準文號，注冊商標，有效期數量進行檢查，標簽說明說及相關文件檢查，并做好記錄，藥品的分類擺放，如發現處方藥與非處方藥不標準，及時改正，藥品養護和檢查在10以上，并做好記錄。

　　6、藥品銷售與服務，藥店以質量服務第一，銷售人員健康檢查

　　合格持證上崗，營業時對客戶熱情，佩戴胸卡并有姓名和服務。介紹藥品不要誤導消費者，對消費者說明藥品禁忌，注意事項。本店售出藥品，按有關規定售出藥時，必須憑執業藥師或職業藥師助理開具有處方才出售處方藥。

　　7、銷售處方藥品，特殊藥品時必須憑處方銷售，并做好處方藥銷售登記，藥師不在崗時停售處方藥。

　　總之，通過這次檢查，我們對工作的問題以檢查為契機，認真整改努力工作，將嚴格按照市局指示精神領會文件的宗旨，讓顧客滿意，讓每個人吃上安全有效放心的藥，藥店全體員工感謝市食品管理局的領導對工作的認真。特此敬禮

自查自糾報告 篇20

　　根據文件的有關內容，對自身行為作出自查，情況如下：

　　一、有償補課方面

　　1.沒有對本校特別是現任教學班的學生進行有償家教。

　　2.沒有強迫動員、誘導或暗示學生參加課后文化補習。

　　3.沒有為社會文化辦學機構進行招生宣傳，發放招生廣告，組織學生報名等。

　　4.沒有在社會文化辦學機構兼課。

　　5.沒有占用學生法定休息時間集體補課或上新課。

　　二、執行課程計劃和課程標準方面

　　1.認真執行國家課程標準，能夠正確把握大連市小學學業質量評價標準和課堂教學評價標準，沒有隨意加大教學難度。

　　2.積極開展高效課堂有效教學研究，能夠根據教學內容、課型、學情的不同，運用適宜的教學模式組織教學，利用自主、合作、探究等學習方式，加強師生、生生之間的交流與互動，限度地提高課堂教學效益。

　　3.能夠做到教學進度與教學計劃統一，授課內容與課程標準統一，同年級作業基本統一，檢測考試在校長批準下的統一。

　　三、控制學生作業總量方面

　　1.學生書面家庭作業每天的作業總量不差過一小時，以中等水平學生完成作業的時間為準。

　　2.能夠較科學設計課堂作業，布置作業教師能夠逢留必作，全批全改。

　　四、規范教學用書方面

　　沒有擅自組織學生購買或推薦各種教學用書、材料等，沒有動員組織學生到指定書店購買學習資料、教輔材料，也沒有委托家長或其他人員為學生統一購買教輔材料。