在企業(yè)打辭職報告（通用3篇）
在企業(yè)打辭職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，我因為自己的個人身體出現(xiàn)了一點(diǎn)問題，已經(jīng)沒辦法再為公司效力了，對于這件事，我表示十分的遺憾，這也不能我能夠決定的，誰沒事愿意得病啊，我最近在工作上的狀態(tài)您也看到了，全然沒有之前那個效率，這樣的我，我自己也是不愿意待在公司拖大家的后腿，說不定我的辭職，會給您帶來一個更好的會計。
我從在大學(xué)的時候就經(jīng)常胃痛，但是您知道的，一個學(xué)生那里會自己去大醫(yī)院進(jìn)行檢查，我只不過是常年給自己備著胃藥，好讓自己在疼痛發(fā)作的時候能好受點(diǎn)，但是近期我的胃病發(fā)作的真的是越來越頻繁了，導(dǎo)致我的工作是完全進(jìn)行不下去啊，所以我前幾天才會跟您請假的，就是為了去醫(yī)院進(jìn)行檢查，我患的是急性胃炎，醫(yī)生告訴我這段時間最好是在家靜養(yǎng)，保持充分的`休息，然而這跟我的工作完全就是背道而馳啊，我作為企業(yè)資深的會計，工作量自然也是很大的，哪來的時間休息，所以醫(yī)生建議我是請一個月的長假，在家把病養(yǎng)好了，再去上班，但是我們公司哪有請一個月長假的先例啊，我在公司這么久了，就從來都沒有發(fā)生這樣的事，所以我也只能是選擇辭職了。
我這個病說起來都是自己作的，在大學(xué)因為懶得動，天天早上不吃早餐，然后中餐經(jīng)常都是一兩點(diǎn)才吃，飲食極其不規(guī)律。這么多年以來咋就養(yǎng)成習(xí)慣了，在加上我現(xiàn)在獨(dú)自居住，有時候懶得自己煮菜煮飯了，就點(diǎn)外賣吃，雖然我知道外賣不營養(yǎng)不健康，但是我還是會被自己的懶惰所打敗，在公司工作的時候也是，經(jīng)常都是什么時候忙完，什么時候吃飯，有時候忙到?jīng)]時間吃飯，就直接不吃，美曰其名減肥。這就是這樣長期以往，就把身體搞壞了，我今天特意親自來向您遞交我的辭職報告，就是因為我十分的重視這件事，畢竟我也是在這公司了這么多年的會計了，多多少少也是培養(yǎng)出感情了，我現(xiàn)在還在住院期間，希望您盡可能的快點(diǎn)讓我辦理離職，我真的該好好的養(yǎng)病了，我可不想這么年輕就身體就出現(xiàn)這么個毛病，我還是聽醫(yī)生的話吧，我已經(jīng)受夠了胃痛的折磨了，那種滋味您是不可能體會得了的。
我這次離職了也好，可以讓我靜下心來好好的想想以后該從事哪一行，反正我是不想再從事會計行業(yè)了，就算最后要從事，我也不會自大接那么的多的工作任務(wù)，每天處理那么多的事，的確是十分的耗費(fèi)腦細(xì)胞，希望您能找到一個比我更稱職的會計。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
在企業(yè)打辭職報告 篇2
總：
我是20xx年xx月到。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討xx人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我，讓我看到您二位和寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！
人力資源是支撐未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，xx人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是企業(yè)，就應(yīng)該納入統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。xx年要把職級推進(jìn)到泰國等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的.工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團(tuán)隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
在企業(yè)打辭職報告 篇3
尊敬的劉經(jīng)理：
您好！首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜售后客服這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的'關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事客服行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年XX月XX日