業務報告（通用5篇）

業務報告 篇1

　　我出生于1977年3月12日，漢族，政治面貌黨員。我于1999年7月畢業于青島化工學院精細化工專業，取得大學本科學歷和學士學位。我x年3月份參加工作，x年12月評定為助理工程師，現在青島市城陽區建筑工程質量檢測站從事室內環境檢測工作，現將自擔任助理工程師職稱以來的工作總結如下：

　　一、政治思想方面

　　我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;認真學習黨的路線、方針、政策及決議，不斷提高自己的思想素質和政治理論水平;認真學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。我堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，在思想上和行動上和黨保持高度一致。我積極要求進步，參加工作后便向黨組織遞交了入黨申請書，并于x年6月成為一名共產黨員。

　　二、業務工作方面

　　我于x年3月份參加工作，在青島市房產建筑防水工程公司從事建筑防水工程管理工作。因專業不對口，為了盡快進入工作角色，我自覺利用業余時間從書籍、報刊等資料中學習有關防水工程的知識，積極參加國家有關機構舉辦的防水技術培訓班，虛心向同事請教，在不到一年的時間里對防水工程有了比較全面的認識和了解，并于x年12月評定為助理工程師職稱。

　　建筑防水工程質量關系到人民的安居樂業，是一項民心工程，因此，我嚴格要求自己，勤奮學習，刻苦鉆研。建筑防水工程的好壞和設計、選材、施工、管理有著密切的關系，為了保證工程質量，我向公司建議從這四個環節入手，做到層層把關。為了保證設計合理，我組織設計院、監理公司等有關建筑各方進行座談，邀請他們參加全國大型防水技術講座，使防水規范、規程得到有力的貫徹落實，在設計上為防水工程打下了良好的基礎。隨著科技的進步，新型防水材料不斷涌現，但市場經濟的發展也給防水市場帶來一些混亂，為了把好材料關，我根據工程特點，因地制宜地選用合適的防水材料，并到廠家進行實地考察，保證材料質量。在建筑防水工程施工方面，目前防水工程低價位給無營業執照、無施工資質、未經專業培訓的雜牌隊伍創造了條件，我公司作為一家專業防水公司，認真貫徹落實國家標準，努力加強企業自律行為，我組織施工人員參加市建管局舉辦的防水工、安全員、材料員、質檢員上崗培訓，做到了全員持證上崗，并積極響應國家政策，為公司申辦了二級資質，在全國防水施工市場樹起了一面旗幟。在防水工程的維護管理上，我參與制定了公司回訪制度，建立了顧客檔案，派專人進行回訪，并定期進行維護。為了宣傳公司形象，我參與策劃了“為島城人民獻愛心”活動，每年雨季對特殊人群實行免費和優惠維修服務，得到了社會各界的普遍贊譽，新聞媒體也給予了報道。

　　因為工作需要，我于x年9月應聘到青島市城陽區建筑工程質量檢測站從事室內環境檢測工作。這是一項新的檢測項目，而且自己以前從未接觸過，為了在短時間內掌握，使這項工作走上正軌，我抱著愛崗敬業、忠于職守的工作態度，利用自己在大學所學的基礎專業知識，不斷的試驗、分析、研究，請教省、市的專家、教授，終于在3個月的時間內將檢測所需的標準曲線做出來，而且能熟練使用所有儀器設備，得到領導和同事的贊賞。在經過省建工檢測中心的短期培訓后，我取得了檢測員上崗證，還通過了省檢測中心的室內環境檢測比對考核，為單位取得了榮譽。我愛好學習，干一行愛一行，為了在室內環境檢測方面做得更好，做出更多、更大的貢獻，我平時注重學習標準、規范，注重積累經驗，注重提高自身素質和業務水平，能夠圓滿完成室內環境的檢測工作。

　　三、成績和榮譽

　　在從事建筑防水工程質量管理工作期間，我善于將工作經驗和體會積累成文字，和同行進行交流，促進提高。我和同事撰寫的論文《青島市“平改坡”工程論述》發表在《山東建筑防水》刊物，并且在山東建筑學會防水專業委員會第八次年會上被評為“優秀學術論文”;撰寫的《走聯合之路，規范防水市場》被山東省科學技術協會評為山東省第六屆優秀學術論文三等獎。自參加工作以來，我年年被評為公司“先進工作者”榮譽稱號。

　　四、其它方面

　　我熱愛集體，尊敬領導，團結同志;我能模范遵守單位的各項規章制度，遵紀守法，廉潔奉公;我勤學肯干，吃苦耐勞，任勞任怨，不計較個人得失;我愛好廣泛，積極參加單位組織的演講、征文、書法等比賽活動，并取得一定的成績。

　　以上是我自任職以來在思想、業務及其它方面的總結。在我不斷進步、取得成績的同時，我也看到了自己的不足，在今后的工作中，我將堅持發揚自身優點，努力克服缺點，使自已成為一名優秀的檢測工作者。

業務報告 篇2

　　井楠，女， 24歲，大專學歷，預備黨員，x年7月畢業于陜西能源職業技術學院機械制造與自動化專業。同年于蒲白礦業公司機電動力部工作，x年9月參加西安科技大學電氣工程專業成人函授學習。在領導關心和支持下，我認真鉆研業務，始終以高標準嚴格要求自己，踏實工作。到現在畢業已滿兩年，按規定已經達到了評定技術員的年限。為了便于組織對我評審，現將我兩年來主要技術業務工作報告如下：

　　一、思想方面

　　在過去的兩年當中，自己一直以一名黨員的標準嚴格要求自己，在思想上積極向黨組織靠攏，按時參加黨組織活動，學習馬列主義、毛澤東思想、科學發展觀以及系列講話精神;在業務上力求先進，隨時向領導向同事前輩虛心請教，努力學習專業知識，使自己不斷進步，力求盡快成為一名合格黨員，合格的技術人員。

　　主要技術工作：x年8月進入蒲白礦業公司機電動力部工作，主要是熟悉節能報表報送工作，幫助師傅做一些力所能及的工作。在過去兩年時間中，自己學會了很多的東西，從一個對剛從學校畢業的對實踐是很模糊的學生轉變到現在的一名科員。回顧過去的兩年，自己開始學會了很多的東西，作為一名科員，自己不僅要在理論上爭先，更要在實踐中應用這些理論知識，才能夠真正的成為一名合格的技術人員。自參加工作以來，一直從事機電運輸管理工作，對煤礦生產技術管理有了掌握。負責機電運輸專業安全質量標準化資料檢查工作，積累了一些經驗;同時在長期的工作和學習中，專業知識和管理你能力也得到了豐富、鍛煉和提高。

　　二、基礎資料整理

　　協助節能管理員進行完善節能資料，隨時掌握節能量情況，每月月底提供準確詳細的能源報表。在總結報表的過程中，我認真校對各類設備節能數據，總結節能降耗經驗和方法，為各單位降低能耗成本提供科學依據。

　　三、學習和工作經歷：

　　x年7月畢業于陜西能源職業技術學院機械制造與自動化學習畢業;

　　x年8月于蒲白礦業公司機電動力部工作;

　　x年9月參加西安科技大學電氣工程專業成人函授學習; 20xx年5月7日參加渭南市重點用能企業節能減碳推介會; 20xx年7月30日—31日參加全市重點用能單位能源計量審查工作學習培訓;

　　主要工作業績：

　　1、x年5月參與《陜西陜煤蒲白礦業有限公司機電運輸管理制度》修編工作。

　　業務知識學習方面，每天利用業余時間學習機電運輸、節能報表等方面的專業知識。積極參加各生產部門組織的檢查及礦業公司組織的每季度安全質量標準化大檢查工作。增加對現場的了解、勤學、勤問、補充實踐中的不足。

　　工作兩年來，利用工作之余重點學習了《煤礦安全規程》，《煤礦安全法律法規制度》，《節能法制與能源管理基礎》，《節能工作手冊》等書籍。通過以上學習，豐富了自己的知識，擴展了知識面，自我分析問題，解決問題的能力等有了很大地提高。

　　作為一名職工，我時刻要求自己，立足本職工作崗位，勤學、勤問，做好自己的工作同時幫助同事。積極參加部室和公司組織的各種活動。發揮自己的有點，彌補自己的不足。

　　在以后的工作中，我一定更加嚴格要求自己，立足本職為蒲白貢獻出自己應有的力量。

業務報告 篇3

　　每一個未畢業的學子都要大學的崗位實習階段，我所在的北京京北方公司沈陽分公司,我公司主要的業務范疇就是承攬銀行的各種外包業務，我所受理業務的地點是中國建設銀行沈陽支行，經過在建行的1個半月的實習，我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。我這次實習所涉及的內容，主要是會計業務(對公業務)，其他一般了解的有儲蓄業務、信用卡業務、貸款業務。

　　一、實習單位簡介

　　中國建設銀行是四大國有銀行之一，是中國金融體系的重要組成部分。近年，建行在企業管治建設、內部組織機構設置、完善風險管理體制、管理和業務流程再造、產品和服務開發等方面，進行了一系列卓有成效的改革和創新，已經成為當今內地最具綜合競爭能力、市場營銷能力、風險控制能力、客戶服務能力和盈利能力的銀行。20xx年建設銀行榮獲《銀行家》雜志“中國年度最佳銀行獎”。在《亞洲周刊》20xx年7月公布的亞洲銀行300強排名中，建設銀行在“利息收入凈值最高的銀行”和“純利最高的銀行”兩項排名中均列第一位，被譽為“亞洲最賺錢的銀行”。中國建設銀行股份有限公司沈陽支行，一直鼎立支持沈陽經濟的發展，在地方經濟建設中發揮著極其重要的作用，以優美的環境、豐富的金融產品，竭誠為各類企事業單位和城鎮個人客戶提供著安全、快捷的全方位優質金融服務。

　　二、 實習過程

　　此次實習的目的在于熟悉金融機構的業務活動，系統地學習銀行實務工作，使理論知識和工作能力得到提高和鍛煉。實習過程主要包括以下幾個階段：

　　(一)了解實習單位基本情況和機構設置、人員配備等。

　　(二)學習銀行的基本業務流程。

　　(三)了解銀行會計核算方法，科目設置與賬戶設置，記賬方法的確定等。

　　(四)了解國際業務部的業務，特別是信用證及其主要會計分錄。

　　三、實習內容

　　實習初期，在師傅的提點下，我首先熟悉了下建行的操作型客戶管理系統。師傅告訴我隨著外資銀行逐漸進入中國市場，高端客戶越來越成為各家金融機構的首選的市場目標，要贏得市場和客戶，全面的客戶信息無疑舉足輕重。建行的客戶關系管理應用群是實現建行從“以產品為中心”向“以客戶為中心”轉變的基石。拿客戶信息模塊來說，整合了客戶的基本信息，聯系情況、銷售機會、價值評估、客戶信用，財務信息等功能子塊，實現了360度的單一客戶視圖。為了讓我熟悉系統的操作，師傅給了我十張客戶的月度財務報表，讓我把數據輸入系統并保存。因為學過會計，......

　　小結

　　通過這次的實習，我對自己的專業有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學習。雖然這次實習的業務多集中于比較簡單的前臺會計業務，但是，這幫助我更深層次地理解銀行會計的流程，核算程序提供了極大的幫助，使我在銀行的基礎業務方面，不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。尤其是會計分工，對于商業銀行防范會計風險有著重要的意義，其起到了會計之間相互制約，互相監督的作用，也有利于減少錯誤的發生，避免錯帳。俗話說，千里之行始于足下，這些最基本的業務往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎的實務尤其顯得重要，特別是目前的就業形勢下所反映的高級技工的工作機會要遠遠大于大學本科生，就是因為他們的動手能力要比本科生強。從這次實習中，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統的專業知識，這才是我們學習與實習的真正目的。

　　這次崗位實習的時間并不是很長，但卻使我受益非淺,不僅是在專業知識上的掌握有巨大的提高，而且使我更加懂得了社會的變化以及發展狀態，京北方公司給我提供了人生的一次發展機會，在這里我會更充實，我會更加努力，做21世紀金融行業的人才，我會努力的把握住這次成功的機會，帶著自信與拼搏的動力，成功一定屬于我!

業務報告 篇4

　　各位領導、同事：

　　春風化雨，萬木逢春。我們集合分公司全體財務人員召開xx年度財務工作會，旨在總結xx年的工作得失，謀劃xx年的工作。現在我代表分公司做財務工作報告。

　　第一部分：xx年財務工作總結

　　xx年，分公司主要指標均全面超額完成公司計劃，完成營業額x億元（列報營業收入x億元），合同額x億元，完成貨幣上交x萬元，實現考核利潤總額x萬元，資產質量大幅改善，財務品質穩步提升。財務系統緊緊圍繞分公司的總體部署，做了大量卓有成效的工作，保障了分公司經濟運行的合法、健康、有效。取得了一些成績，表現在：

　　（一）、財務體系建設穩步推進

　　1、財務制度方面： 遵守財經紀律和公司的各項管理規定，保證了企業平穩運行，新印發了《x公司資金管理實施細則》和《費用預算管理辦法》兩項財務制度，財務治理結構的日漸成熟、完善。

　　2、團隊建設方面：向總部和兄弟單位輸送骨干x人，其中的x人已被任命為副經理，新調入x人，財務負責人晉升為分公司領導班子成員。x人獲局財務優秀個人，x人獲 “之星”稱號，團結協作，氛圍良好。

　　3、業務培訓方面：財務部對外培訓2次（分別是稅法和資金）。內部培訓不拘泥形式，一對一，一對多，集中關帳，集中審核憑證多次開展，財務人員個體的業務能力提高快。

　　4、財務服務方面：定時付款和定時報銷增加了對流程環節的約束，培育了企業的信譽。春節前財務負責人親自下到項目指導年前資金收支安排，開創了分公司財務服務的先例。

　　（二）、財務基礎工作逐步提高

　　1、財務歸檔管理及時性得到加強。目前會計憑證裝訂已至2月份，無論質量還是速度都比以往有較大幅度提高，其他會計檔案也按計劃推進。去年10月接受公司財務大檢查，整改問題也比以往大幅減少。

　　2、財務業務處理規范性略有提高。會計憑證差錯的更正在減少，摘要填寫，會計科目的使用上進步較大。

　　3、財務單據傳遞的及時性有提高。崗位之單據傳遞比較及時，相互補位意識有所提高。

　　4、財務銷項工作取得較大進展。核銷8個項目，銷項備忘錄進一步完善，老項目的對賬工作也有較大進展。

　　（三）、財務資金實力顯著提升

　　1、資金存量大幅提高。xx年末資金存量x億元，占資產總額達x%，經營性凈流入占營業收入x%，均創歷史最好水平，春節前資金存量也達x萬元，實現了融資借款的完全歸零目標。

　　2、資金管理計劃性增強。項目上報資金計劃的及時性和準確性有一定的提高，嚴格杜絕了絕對超付現象，春節前勞務超合同付款保證了企業穩定，“特殊付款”在逐步減少。

　　3、催收清欠穩步開展。xx年10月底在召開資金管理專題會，并建立獎罰機制并今年工作會上進行兌現，發放獎勵x萬元，罰款x萬元。完成了6個項目（游泳館，綜合館，x局，南京x，x會展）的應收賬款歸零任務，保證金(比如x嘉里)的清理回收工作也有很大的進展。

　　（四）、財務理財創效成果豐碩。

　　1、鋼材集中采購：利用僅有的融資手段，依靠自身用現金+商票結合的方式采購鋼材x萬多噸，鋼材采購單價比同區域的單位低x元，春節前對鋼材基本實現了零欠款。

　　2、資產清理：清理x會展、x局等完工項目債權并完成清收，挽回企業損失100多萬元。

　　3、完工項目：完工項目往來清理及銷項工作，清理聯營項目的債權債務，規范付款，節約了企業資金。

　　4、稅收籌劃：全年實現節約稅金x多萬元，特別是異常困難的x項目，合肥三個區的x個項目，每個項目都付出了極大的努力，我們從未放棄。

　　5、費用控制：通過預算管控，分公司百元管理費用由x元降低到x元，項目間接費用也由x%降低至x%；

　　（五）、財務標準化信息推進順利。

　　1、標準化工作。11月份啟用新單據，推進快，效果佳。

　　2、信息化工作。加班加點，基本完成了信息補錄跟進，4月份已完全實行資金計劃和資金審批網上操作。

　　在看到取得成績的同時，也看到財務工作離領導的期待和要求還在不小的差距，很多方面存在不足，主要為：

　　一是資金預算水平亟待提高。公司對資金管理的要求已從被動付款到計劃使用上升到現在全期預算的新高度，管理習性造成的資金策劃被動，對供應商的培育需要更大的胸懷和周期，我們無論思想意識上還是操作技巧上都急需快馬加鞭，迎頭趕上。

　　二是標準化和信息化工作有差距。財務基礎工作還有較大差距，核算業務和臺帳不完整、不規范、不齊全，不統一；信息化工作重視不夠，財務業務一體化工作還未起步。

　　三是崗位人員業務處理的熟練程度，主動性、前瞻性不夠，效率還有待提高。

　　四是財務的服務的意識和水平需要提高。項目對分公司財務的訴求遠未滿足，財務支持項目的能力還很欠缺，比如財務分析的實用性，對甲方的對接力度等等。

　　第二部分：xx年財務工作的安排

　　當前面臨的形勢分析：

　　宏觀形勢在此不做詳細分析，概括來說：中國順利完成了最高領導層的新老交接，房地產調控力度會加大，稅收改革的步伐會加快，生產要素價格會長期持續上漲，新型“城鎮化”步伐會啟動，經濟增長會保持穩定。微觀上看，企業必須加快轉型，管理必須提速升級，因為廣泛的領域里，現狀正在逐漸消亡，規則正在改寫，競爭的加劇愈演愈烈，在“管理和科技”上必須領先，在價

　　值鏈夾縫的施工企業在“現金流”管理上必須深挖。

　　上級的要求:去年公司進行領導班子的調整，今年年初工作會提出“主動有位，品質發展”的新要求，羅總工作報告里對財務這一塊表明了四層意思：一是加強全面預算管理。下發項目資金預算管理辦法，原則上x%回款的項目在主體階段實現正的現金流，嚴格落實五不支付制度。二是實施資金有償使用。超過預算指標和逾期未還的借款收取x%的資金利息。三是拓展融資渠道。適度增大表外保理辦理額度。四是做好營改增的應對工作。公司新總會對財務系統也提出了更具體的要求，概括為：1強力推進現金流管理，經營性凈現金流要達營業收入的x%，（我們xx年年末資金余額要達xx元），強力推行“全期策劃，季度預算、月度計劃”三位一體的資金管理體系，不得占用內部分包資金。2持續推進財務基礎工作，出臺財務稽核辦法，限時結賬（已經出了幾期結賬問題反饋），關注重點科目的掛賬,提高財務分析能力。3持續推進成本費用工作，抓費用控制和效益管理工作。4強力推進財務標準化、信息化工作。局財務標準化手冊預計5月份出臺，公司將出臺信息化考核評分細則。5持續推進財務隊伍建設。加強培訓，踐行“嚴謹務實，服務擔當”。

　　企業自身發展的形勢：今年分公司的預算指標是營業額x億，利潤總額x萬元，上交貨幣x萬。各項指標均同比翻番，生產壓力非常大。我們在施的x個項目除中國銀行外均是房地產項目,項目的盈利水平不高；分公司處于規模發展的初期階段，治理結構不嚴謹、未規范，流程化弱等，另外分公司點多面廣，管理鏈條長，分公司與機關存在隔閡，項目經理與分公司領導溝通不暢，給財務工作造成了更復雜的環境。

　　財務工作的思路

　　總體思路：落實公司財務工作會精神及劉總對華東公司財務管理的新要求，圍繞分公司的總體部署，以資金管理為重點，全面推動財務標準化和信息化，努力打造“管控科學，核算規范，服務高效，團隊優秀”財務管理體系，為分公司的健康運營保駕護航。具體來說：

　　（一）、深化資金管理。

　　一是資金預算管理。加快推進“資金平衡線”的測算和三位一體的資金管理體系在分公司的應用。x城、x四期、xx4月份開始執行，計劃從三季度或者四季度開始執行資金計費（息）制度。

　　二是月度資金計劃管理。第一上報的時間要求是硬性的，明確項目會計是第一責任人，資金計劃不是付款計劃，在收到資金后按實際收到額再做資金的分配，計劃和分配要對比分析，執行偏差率考核，收款情況將逐步在辦公平臺公布。第二繼續強化執行定時付款辦法，約定每月5號、15號、25號為付款時點，避免“資金旅游”現象，逐步培育企業信譽，許多實踐都證明誠信付款比簡單的多付款更重要。第三每個項目要清理分包履約保證金的收取情況，今年要下力氣解決這一問題。

　　三是嚴格執行“應付賬款管理“辦法和“五不支付”，這是一條鐵的紀律。要更多地商務部門溝通，多到項目宣貫，力爭上半年將每月“特殊支付”控制在10筆以內，下半年減少到5筆以內，財務部對項目經理要建立信任評價機制。

　　（二）、強化基礎標準。

　　財務基礎工作即使“面子工程”也是“歷史功績”，合格是底線，優良是追求，業務核算必須“精細，精準”，這里至少包含以下含義：業務是否合法，取得的憑據是否合法，審批是否符合內控，業務會計化的時間是否及時，處理是否規范，歸檔是否達標？在座的各位請進一步思考。核算工作是立足之本，必須常抓不懈。我們目前的基礎工作距公司的要求還有一定的差距。會計基礎的標準化模板喊了兩年，今年要下力氣，由總會牽頭，務必在6月底前完稿。公司總部財務部已經建立了常態的稽核體制，我們唯有更加主動，大踏步前進。

　　在此特別強調：日常業務憑證要保證每周完畢，所有制單單據統一放置，交叉復核的機制必須建立并堅持。

　　（三）、創新財務理財。

　　我們當前稅收籌劃的成果來之不易，需保持溝通，加強維護。“營改增”的研究工作財務部要牽頭，要多宣貫。

　　在建項目的效益管理需要強化認識，及時更新。完工項目的成本鎖定工作是財務部的事，今年要落實合肥數碼港、南京中海鳳凰二期xE，x招商，x岸，x輝項目、中行主體結構等的成本鎖定工作。財務的信息要挖掘上，今年要更加深入，多一些橫向比較和縱向分析。5月底前設定一套簡單明晰項目分析模板，每個項目每個月必須進行分析，形成常態。做到“隨口能答，立等可取”。

　　（四）、完善財務體系

　　在分公司層面，財務工作既是管控也是服務，二者相互滲透，缺一不可。我們要展現財務的胸懷，財務的品格。讓管控在服務中強化，讓價值在服務中創造，做機關作風建設提升的表率。一是財務系統的職能定位上需要重新思考。分公司的規模發展勢不可擋，在規模增長的同時風險急劇積累，在當前體系不甚健全的情況下，財務必須率先垂范，創造性開展工作應對各種風險，以更加主動有為的態度，更加專業掌控的能力推動企業管理升級。二是財務內部建立AB角分工制度。深化事務性分工、項目分工和科目分工結合，既落實責任又維護團結，“一榮俱榮一損俱損”。

　　（五）、打造激情團隊。

　　去年公司總會來分公司調研時寄語我們“堅持標準、持之以恒、勇于創新、精于求精”，打造“精干高效，團結爭先”的團隊，力爭成為公司財務系統的排頭兵。“激情”是自信更是從容，是樂觀更是包容。業務工作靠大家，靠在做的各位，我們需要進一步增強集體主義榮譽觀。這需要大家做出更大的犧牲，但我想這是歷史賦予我們的責任，是公司給予我們機會，我們責無旁貸也滿懷感恩。我心中的財務部要是一個包容、溫暖、受尊重、有希望團隊。鼓勵你們考取中級職稱和注冊會計師，給予一定的物資獎勵。今年一定要實現“人人漲知識，個個漲本領”的目的。單項培訓不拘泥形式，培訓的計劃由在做的各位提，至少每月集中培訓一次。另外財務的集中辦公，對項目較為疏遠，這一點要在思想上改變，對項目人員要來了熱情，不來主動，鼓勵你們為公司建司60周年，分公司10周年獻計獻策。

　　第三部分 幾點思考

　　一、 分公司的家底。

　　1、效益情況：xx年分公司實際實現綜合效益x萬元，完成營業收入x億元，產值利潤率x%，同比上年上升x個百分點。財務賬面當年列報營業收入x億元，累計未報收入x億元。

　　2、資產情況：分公司截止積累的所有權益為x億元（實現利潤減對公司上交貨幣），資產總額x億元，其中：應收款項總額x億元，可以看出，分公司是典型規模突然擴張的狀態，權益積累中其中當年積累x萬元，占當年產值的x%，也就是說只要甲方少付x個點的款，分公司的債權和賬務就基本相等。

　　二、 對財務人員務虛的要求

　　略

　　結束語：“俏也不爭春，只把春來報”，分公司迎來了新的歷史發展時期，經歷了十年的風雨，我們理應有足夠的自信，自信而從容。我本人將繼續帶領財務系統踐行“夫君子之行，靜以修身，儉以養德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。開拓進取，求真務實，為推動分公司財務品質持續提升而努力。

業務報告 篇5

　　本人自1年參加工作以來，作為一名人事管理專業的畢業生，長期以來一直在人事管理部門工作，按照工作時間分段，本人的工作經歷可分為以下兩個階段：

　　一、1年至20xx年3月

　　1年，我從浙江經濟高等專科學校工商管理系勞動人事專業畢業后，到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科參加工作，1999年3月調入貴鋁工貿實業總公司人事科。在這期間，我從事時間較長的專業技術工作，主要是養老、失業、醫療保險統計管理工作。95年，貴鋁職工養老保險進入行業統籌階段，剛剛起步的職工養老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養老保險信息采集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養老保險繳費基數過錄表》，做好各類養老保險數據統計工作，保證了信息的準確性、完整性和及時性;在失業、醫療保險統計數據的統計過程中，我準確理解各類統計指標的解釋內容，保證各種保險統計報表基礎原始數據正確，對上述保險統計報表體系中，指標欄目涉及內容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統計報表各項指標的內容，按統計報表的填報要求，使發生數據變化的邏輯關系正確，對表中指標數據發生重大變化的，及時調整并作變更說明，及時統計匯總。在貴鋁第三電解鋁廠時期，我所上報的各級各類養老、失業、醫療保險統計信息資料，填報及時可靠，數據準確無誤，多次受到有關業務部門的高度評價。

　　二、20xx年3月至今

　　我在20xx年3月由于機構變動調入貴鋁工貿實業總公司人事科以后，我除主要負責上述類別的保險統計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。我認真做好每月的勞動工資統計審核工作，保證各項原始數據準確無誤，并根據上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業務部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統計局、勞動局、白云區勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外，我建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規定辦理日常的職工轉正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調整的辦理工作，多年來，由我經手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關業務檢查、審核中受到上級業務部門的高度好評;XX年4月，貴鋁分流改制上市，工貿總公司勞動用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。

　　最后，由我執筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改革方案在經過反復的調查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開始實施。同時，在我的提議下，公司還進行了崗位結構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局，為公司XX年推行三項制度的改革做出了積極貢獻。