行業(yè)報告(精選6篇)
行業(yè)報告 篇1
一、婚慶O2O行業(yè)發(fā)展現狀與前景
1、婚慶行業(yè)簡介及特征
婚慶行業(yè),又稱婚慶消費行業(yè),是為處于家庭生命周期中的新婚階段(包括婚前準備、婚禮慶典、婚后蜜月等時期)的新婚人群提供系列產品和全面服務的各種行業(yè)的集合,是傳統(tǒng)意義上僅注重婚慶典禮的婚慶行業(yè)的延伸與擴充。
2、中國整體婚慶行業(yè)狀況
人口、社會因素共存,結婚登記新人數量穩(wěn)中有降
20xx年-20xx年,我國每年平均等級新人數量保持在1300萬對左右;20xx年前,新人絕對數量穩(wěn)步上升,但增速逐步下降。
究其原因,1985-1990年為中國最后一個生育高峰,90年后出生人口數逐步下降,因此近年新人數量出現下降趨勢。另外,女性經濟獨立、工作壓力、高房價也是導致新人數量降低的因素之一。
未來婚慶消費需求用戶數量將持續(xù)增加
根據中國人口出生情況可以看出,1985年后,新生人口比例出現增長高峰。隨著1985年以后出生人口開始進入適婚年齡,未來十幾年內有婚慶消費需求的人數將不斷增加,預計在20xx-20__年間逐步達到高峰,其中85后、90后將成為這一群體的主力軍。這樣的人口環(huán)境無疑為婚慶O2O行業(yè)的發(fā)展提供了強大支撐。
初婚年齡延至25-29歲,并繼續(xù)向大齡化發(fā)展
20xx至20xx年間,我國新人初婚年齡集中區(qū)間由20-24歲延至25-29歲。預計未來五年,我國居民初婚年齡將繼續(xù)集中在25-29歲區(qū)間,并有繼續(xù)向大齡發(fā)展的趨勢。
初婚年齡的推遲與現代年輕人的婚姻觀念及生活觀念的改變相關。目前,女性獨立意識的增強使得女性在職場上獲得了更多的認可,經濟實力也逐步增強。而在傳統(tǒng)觀念中,男性的經濟實力在婚姻問題中則是一項重要參考指標,因此男性需要更多的時間積累財富;另外結婚年齡晚與高學歷間也存在相關關系,高學歷與教育年限的增加也導致初婚年齡的推延。
預計五年內,每年婚慶消費行業(yè)市場規(guī)模在8000億元左右
據國家民政部的統(tǒng)計,20xx年,我國因婚禮當日而產生的消費接近3000億元;全國調查的數據樣本顯示,20xx年,全國的婚慶行業(yè)營業(yè)額大概達到7500億至8000億元.
不考慮消費水平上升、物價上漲等原因,保守預計五年內,每年平均婚慶消費行業(yè)市場規(guī)模將在8000億元至9000億元之間。
3、婚慶O2O行業(yè)發(fā)展現狀
婚慶行業(yè)具有 “天然O2O基因”,彌補傳統(tǒng)行業(yè)不足
目前整體看,無論是線上還是線下婚慶企業(yè)都有動力去開發(fā)這塊未充分開墾的大市場。對于大平臺來說,婚慶O2O將會是典型的現金牛業(yè)務。
4、婚慶O2O的未來發(fā)展
社交化—— 獲取用戶 & 培養(yǎng)潛在用戶
口碑傳播效果突出
婚慶消費者通常是無經驗的新人,單頻次且大額的消費特征以及信息不透明的市場行情使得消費者的信任成本增加。而婚慶體驗的好壞是由經驗用戶無限傳播,社交化使得“口碑傳播”更容易。
社交平臺培養(yǎng)用戶效率更高
獲取用戶從“被動廣告營銷”向“主動獲取消費者”轉變。通過“到喜啦”“新娘說”這類服務社交平臺作為用戶的獲取渠道成本更低、效率更高;另外通過社交平臺的方式聚集培養(yǎng)潛在消費者,也可最終將有消費需求的用戶導向商家。
垂直化 —— 深度挖掘用戶需求 & 差異化經營
垂直領域市場前景巨大
婚慶行業(yè)產業(yè)鏈長,婚禮策劃、禮服購買、婚紗攝影和婚宴服務等各個環(huán)節(jié),均是“小而美”的.垂直領域
垂直領域內易深度挖掘用戶需求
目前線上到線下交易成功的轉化率較低僅為10%左右,深度挖掘用戶需求才能提高轉化率。通過線上平臺用戶信息搜索,線下成功消費的具體情況,進行數據分析,以此分析用戶消費行為并深度挖掘用戶需求。
個性化 —— 差異化經營,為新人打造個性化婚禮
個性化服務更易獲取用戶
當前結婚主力——90后,有主張有個性。因此,個性化的服務更易獲得他們的青睞。抓準用戶需求,才能更好的服務用戶,進而獲得用戶及口碑宣傳。
專一的差異化經營獲得市場地位
除去婚紗禮服、婚慶百貨等大眾商品,婚禮策劃、婚紗攝影等創(chuàng)意類服務的同質化過于嚴重。品牌形象的打造需要顯著的差異化,為新人提供個性化的服務更有助于企業(yè)獲得市場地位。
二、婚慶O2O行業(yè)用戶數據分析
婚慶互聯(lián)網行業(yè)還處在快速成長的階段
淘寶網婚慶行業(yè)數據顯示,20xx年10月-20xx年10月,成交金額從9千萬增長到2.6億,增長迅猛。婚慶行業(yè)消費人群主要集中在25-29歲,與國家統(tǒng)計局給出的數據吻合
全國各省份登記結婚人數分布
登記結婚人數主要聚集在人口大省
婚慶行業(yè)消費人群地域差異
消費人群分布不均勻,北京,上海的網上消費人群明顯偏低。可能大城市適婚人群更愿意在一些獨立App上進行消費(結合友盟App下載人群省份分布,從一定程度上可以說明這點),省份客單價也反映出,不同地域的消費人群在婚慶消費方面的觀念差異。
用戶省份分布:北京、廣州用戶數量最多
據友盟用戶統(tǒng)計數據顯示,20xx年10月至20xx年9月,全國婚慶App用戶地域分布呈梯隊式,用戶多集中于東部沿海省市。北京使用用戶達108萬,穩(wěn)居領先地位。廣東省以77.5萬用戶規(guī)模排名第二位。江蘇、浙江、山東及河南屬于第三梯隊,用戶規(guī)模在30萬以上。
用戶年齡分析:26-35歲年齡段用戶最多
依據友盟統(tǒng)計數據顯示,婚慶App使用用戶中,18-35歲年齡段的用戶共占比75.8%,其中26-35歲用戶占43.1%,符合初婚年齡當前及未來預測的年齡分布區(qū)間。復雜的人口因素、社會因素共同作用,初婚年齡將繼續(xù)向大齡化發(fā)展。
設備總量:下載量呈階段式變化,小米占安卓設備47.5%
據友盟用戶統(tǒng)計數據顯示,20xx年10月至20xx年9月,全國婚慶App下載高峰集中在10、11、12月,增長高峰出現在7、8、9月,呈明顯階段性變化;下載設備中,安卓設備占比高達70%以上,其中小米品牌數達19個,占據安卓設備總數的47.5%。
婚慶App人均使用頻次與使用時長:7、8月為使用高峰期
據友盟用戶統(tǒng)計數據顯示,20xx年10月至20xx年9月,全國婚慶App使用頻次與使用時長呈現相似的波段走勢。 “五一”“十一”假期為婚禮慶典集中舉辦期。新人們提前2-3個月便開始籌備婚禮,因此出現了3、4月及7、8月的增長期。高峰期過后,9月增長率開始不斷下降,直到次年3月再次開啟增長期。
與婚慶行業(yè)密切相關的其他行業(yè)
淘寶用戶行為數據顯示,瀏覽,購買過婚慶行業(yè)類目的人群,關注的其他類目主要圍繞婚房裝修,婚禮用品,以及度假旅游。
用戶屬性分析:汽車擁有率為11.2%,高于全國平均水平
國家統(tǒng)計局數據顯示20xx年中國汽車擁有人次比率為5.90%。依據友盟統(tǒng)計數據,婚慶App使用用戶的汽車擁有率為11.2%,高于全國平均水平的一倍左右。 “有車”屬性成為結婚人士的標簽,私家車有趨勢成為新時代下“結婚四大件” 之一。
婚慶O2O市場存在的困境
1、婚慶服務是單頻次消費
單頻次消費意味著,優(yōu)質服務也很難讓消費者形成二次消費。因此,婚慶企業(yè)須不斷地獲取新用戶,獲取成本較高。
2、高額成本下,利潤空間被壓縮
店鋪租金、原材料及人力成本不斷上漲;競爭日益增強,用戶獲取成本逐漸成為婚慶企業(yè)成本的主要部分。
3、服務難以標準化,信息不對稱
消費者需求的差異化導致婚慶服務很難完全標準化;部分商家為了維持高利潤,在服務難以標準化的環(huán)境下會選擇維持信息不對稱。
4、本地服務屬性強,擴張經營難度大
地域間文化習俗的不同導致婚慶服務也有所差異。因此,線上平臺在不同地域需選擇不同的攝影、婚宴等合作方,拓展服務范圍覆蓋全國的難度加大。
行業(yè)報告 篇2
尊敬的領導:
您好!
我于20xx年xx月來到了xx項目部,本人能夠遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度,積極服從領導的工作安排,完成指派的各項工作任務,維護集體榮譽,思想上要求進步,積極響應公司的號召,認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力,任勞任怨,認真學習相關知識,不斷充實完善自己。
一、主人翁意識
有著強烈的主人翁意識,隨時關注公司發(fā)展,切身想到公司及項目部的利益,堅定公司會不斷的發(fā)展、壯大,對公司的未來充滿了熱情與期望。
無論在工作還是生活當中,一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學習,不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。
由于x項目是國外項目,工作中的困難語言上的交流,如果無法交流,那工作就根本無法進行。但我仍能以很短的時間融入到工作里,能夠在學中干,在干中學,逐漸的已能夠獨立的與施工方交流。
二、堅持原則
根據項目的實際情況,我既要在現場監(jiān)督指導當地施工方的工作,控制施工質量;又要在辦公室對施工方所上報的工作量進行審核。在施工高峰期時,工作量是相當大的,但我仍然能堅持原則,在現場上嚴格要求施工單位,對于檢查發(fā)現的施工過程中出現的質量問題,堅決要求施工方進行整改;對于施工過程中出現的技術問題,能夠與施工方一起商量,找出問題的解決辦法。在工作中有一定的預見性,對于施工過程中可能遇到的問題,能夠及時的提醒施工方注意,并采取相應有效的措施應對或避免問題的出現,做到了不打無準備之仗。
三、做好核算記錄
在工作量核算方面,能夠做好核算記錄,杜絕了施工單位的重報、超報現象;對于施工方能夠結合現場實際情況對每一筆工作量認真計算,對于在計算中與施工方存在差異的地方,能夠明晰的將自己的計算式標示在施工方的計算書上,便于施工方進行核對。對于工作量上存在有較大偏差而需要扣除的部分,能夠給于施工方合理的解釋,并使施工方能夠認同應該扣除部分的工作量。對于由于自己的計算失誤,而錯誤更改的工作量,在經過施工方指出后,能夠虛心接受,并及時進行更正。由于施工方計算遺漏的工作量,也能夠及時給與增補。能夠做到了公平和公正,在工作中本著對總包方認真負責的態(tài)度,對施工方所報的工作量認真審核,不應該給的堅決不能給,保證總包方的利益;對待施工方,做到了應該給的必須要給,由于施工方的計算原因遺漏的`工作量,現場上也確實完成的,能夠指出并增補,做到了對施工單位負責。
四、生活中積極開拓進取,提高工作水平
不斷加強學習,加強鍛煉,努力提高自己處理實際問題的能力;講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養(yǎng);開拓創(chuàng)新,積極進取,把工作提高到一個新的水平。加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性,提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,夯實基礎。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題能夠多看多問多想,多向周圍的同志請教。
通過建筑施工現場管理,使我增長了知識,開闊了視野,總結了不少的現場施工經驗,學到了先進的管理經驗和施工技術。書本的理論知識和現場實踐經驗實現了完美的結合,同時隨著社會建筑施工水平的不斷提升,要求我在以后的工作中更要跟上形勢,在工作中更要嚴肅認真、一絲不茍,學好新技術,迎接新挑戰(zhàn),努力踐行科學發(fā)展觀,改正缺點,發(fā)揚優(yōu)點,為公司的建設和發(fā)展作出自己的貢獻。同時也堅決樹立質量第一,業(yè)主(用戶)至上的建筑新理念。我定將以極大的工作熱情、務實的工作態(tài)度,嚴謹的工作作風投入到工程管理中去。
此致
敬禮
述職人:
20xx年xx月xx日
行業(yè)報告 篇3
調查題目:
機械行業(yè)職業(yè)發(fā)展
調查時間:
20xx年7月至8月
一、前言
身為一名大學生尤其是一名大二的學生,不能只局限于大學生活,必須走出校園,了解社會對大學生的要求,才能更好的調整自己做一名適應時代要求的大學生,才能更好的立足社會成為一名對社會有用的人。為此我通過網上查閱資料,訪問企業(yè)工作人員的方式圍繞大學生的就業(yè)及要求展開了一些調查,對大學生如何更好的適應社會有了更深的了解。
二、市場和企業(yè)組織發(fā)展趨勢
為了振興我國裝備制造業(yè),加快縮短與國際先進國家的差距,20__年國務院審議并原則通過了裝備制造業(yè)調整振興規(guī)劃,機械行業(yè)存在廣闊的發(fā)展空間。
機械行業(yè)與固定資產投資密切相關,因國家固定資產投資結構的調整、機械各子行業(yè)發(fā)展程度的不同,相對而言,發(fā)動機設備、航天航空設備及機床設備處于成長期,而船舶、工程機械及港口設備則已接近成熟期。
行業(yè)面臨并購整合與重新洗牌。我國機械行業(yè)跟國際上已相當成熟的同行業(yè)相比,行業(yè)集中度仍較低,沒有明顯的行業(yè)龍頭。隨著國家產業(yè)政策的調整,機械企業(yè)的重組勢在必行,而且應以組建大型企業(yè)集團為目的。
三、機械產品發(fā)展趨勢
產品創(chuàng)新設計。在機械產品中融入信息技術和其他高新技術,提高產品質量、技術含量和附加值。我國機械工業(yè)產品整體上技術含量水平偏低,與發(fā)達國家相比存在著5-20年左右的差距。
必須廣泛全面地應用信息技術,加快產品更新?lián)Q代,提高產品技術含量,縮短與國際先進水平的差距,在機械產品中融入傳感器、單片機、微處理器、PLC、NC、數字通信接口以及激光等現代信息技術和高新技術,提高產品的機電一體化、數字化、智能化和網絡化的程度,使產品的技術含量、知識含量、附加值得以提高,以滿足現代社會各行各業(yè)用戶對于機械產品和機械裝備的需求。
四、技術發(fā)展趨勢
由于機械制造業(yè)產品結構復雜、工藝復雜,因此工程設計任務很重,不僅新產品開發(fā)要重新設計,而且生產過程中也有大量的變型設計和工藝設計任務,設計版本在不斷更改。為了不斷推出知識含量高且價格能被用戶接受的新產品,機械制造企業(yè)必須具備強有力的新產品開發(fā)能力。計算機輔助設計/工藝在機械制造業(yè)越來越普遍使用,計算機輔助設計/工藝覆蓋產品結構設計、工程分析、工程繪圖、工藝設計、數控編程和仿真,其技術包括兩維、三維繪圖及裝配檢查CAD、模擬整機性能的CAE、工藝設計CAPP、數控加工編程為主的CAM。為提高企業(yè)經營效益,產品設計需要按合理化工程原則提高產品的標準化、通用化和模塊參數化水平;為提高設計工作整體效率,在PDM/PLM支持下實現CAD/CAPP/CAM信息集成和工作過程集成;為縮短開發(fā)周期,要按照并行工程方法組織新產品的開發(fā),并在產品設計階段采用面向制造的設計DFM、面向裝配的設計DFA等DFx技術,近年來,擬實制造技術也得到了很快的發(fā)展。
為了適應產品結構的不斷變化,機械制造業(yè)的底層加工設備應具有足夠的柔性,不斷以數控機床代替普通機床,以加工中心代替專用工種機床是發(fā)展的趨勢。根據我國國情,多數企業(yè)的制造系統(tǒng)為普通機床和數控機床結合的“適度自動化”系統(tǒng)。對加工制造關鍵環(huán)節(jié)采用數控機床群控系統(tǒng)DNC或柔性制造單元FMC、柔性制造線FMS,實現NC程序、刀具集中管理和生產調度。此外自動化立體倉庫也是CIMS要管理的底層設備;在有的車間還配備物料自動傳送設備。
由于機械產品設計與制造涉及多學科、多種技術,在當今全球化市場競爭的形勢下,靠一家企業(yè)單打一的局面已缺乏競爭力,目前主機廠與零件配套制造廠(又稱中場企業(yè))的分離,組織跨地區(qū)的企業(yè)動態(tài)聯(lián)盟已成為機械制造業(yè)產業(yè)結構調整的必然趨勢。
按照ISO9000體系標準建立質量保證系統(tǒng)。控制各環(huán)節(jié)工作質量,加強現場質量信息管理、計量器具管理以及建立檢驗規(guī)程的自動生成系統(tǒng)和檢測數據自動采集與分析系統(tǒng)。如是主機廠和聯(lián)盟企業(yè)關系,更需要建立分級質量保證體系。
五、管理發(fā)展趨勢
根據專家研究,在未來(20xx年)管理發(fā)展趨勢:
1)全球化競爭:區(qū)域市場逐漸融入國際市場,企業(yè)不再是與本經濟區(qū)域內的競爭對手競爭,企業(yè)的競爭或合作的范圍擴展的世界范圍內,并以此形成世界范圍的供應鏈,跨國界的生產、分銷、設計,與世界一流的同行業(yè)者進行競爭。
2)大規(guī)模定制:以大規(guī)模制造的成本和速度,向顧客提供個性化的產品和服務,滿足客戶在質量、功能、性能、外觀、可靠性等方面的特定需求。
3)協(xié)同運作:多維度的網絡狀動態(tài)聯(lián)盟或協(xié)作網絡成為重要的生產組織模式,作為供應鏈上的一個節(jié)點,企業(yè)間的協(xié)作與過去相比在范圍和深度方面聯(lián)系更加緊密,形成一種多維度的一體化協(xié)作模式,并從根本上改變了整個生產制造網絡體系的運行模式。使制造系統(tǒng)、設計系統(tǒng)及業(yè)務系統(tǒng)圍繞電子市場(E-Market)進行協(xié)同作業(yè)。
4)基于時間的競爭:企業(yè)之間的競爭焦點越來越趨向于速度競爭,企業(yè)能夠在復雜多變的環(huán)境下,在滿足客戶的成本、質量等要素要求下,快速響應制造鏈上下游及客戶的需求,完成生產,按時交貨。
5)項目型運作模式:在越來越多的個性化和多樣化的需求下,企業(yè)將以客戶/訂單為對象進行生產活動和經營計劃的制定、跟蹤和管理,項目型的管理運作方式將越來越多地應用于企業(yè)經營過程當中,同時項目型的運作模式必然帶來過程化的組織模式。
6)柔性化管理:企業(yè)敏捷性的獲得來源于企業(yè)的快速應變能力,這需要企業(yè)能夠建立起彈性的可以快速重新配置的組織結構,業(yè)務體系和IT系統(tǒng)。
7)無處不在的IT支持:新的管理模式管理手段越來越離不開現代信息技術的支持,強有力的IT系統(tǒng)是企業(yè)實現先進管理模式從而實現其戰(zhàn)略意圖的使能器,而且這種以來關系將持續(xù)發(fā)展。
8)計算機輔助設計工藝和PDM/PLM的普遍使用,大規(guī)模定制的生產環(huán)境,迫切需要實現PDM/PLM與ERP的集成。
9)快速重組:制造企業(yè)能夠針對不同的需求和市場機遇迅速重組,圍繞核心能力,構建一體化的設計、制作、分銷聯(lián)合體。
10)綠色制造:環(huán)境因素成為考量企業(yè)的重要指標,綠色GDP的提出,使得企業(yè)必須考慮產品的全生命周期管理。
11)建立學習型組織:“惟一持久的競爭優(yōu)勢,或許是具備比你的競爭對手學習得更快的能力。”當世界更息息相關、復雜多變時,學習能力也更要增強,才能適應變局。未來真正出色的企業(yè),將是能夠設法使各階層人員全心投入,并有能力不斷學習的組織。
12)知識管理:將信息轉化為知識是實現人和技術集成的核心,信息技術將用來提供信息和知識綜合能力。
六、機械設制造及其自動化就業(yè)方向
制圖員。一般也從事一些設計工作,主要是跟著師傅,要天天改圖,輸圖,比較累.但如果學好pro/e或UG,大有可為;
設計員。當然也要畫圖,不過可以學到很多設計知識,有前途;
機械維修。現場工作,可以學到不少東西,但比以上兩種差遠了,且需要長年的工作經驗;
設備、儀表等方向的測試和檢驗工作,多在液壓,汽車等行業(yè),或安檢所等;
機械銷售代表。需要了解產品知識,要口才了得,會處事;
一線操作人員。如果你技術夠好,且操作數控機床類,相當不錯;
生產調度。很多人到工廠就是先干的這個,很簡單;
機械類專業(yè)的就業(yè)方向,除了教學、營銷等等外,常見的有:生產總監(jiān)(生產主管)、物流管理、設備管理、質量管理、項目管理、機電產品開發(fā)、機械產品開發(fā)、液壓產品開發(fā)、儀器儀表開發(fā)、武器開發(fā)、汽車工業(yè)、環(huán)保設備開發(fā)、礦業(yè)設備設計、模具設計制造、機械制造工藝師、CNC工程師等等。
七、社會環(huán)境分析
機械專業(yè)剛畢業(yè)的本科生,現在一般行情在1800元/月左右。至于具體多少看個人能力,像廣本是年薪8W,中廣核是10W(而且這都是第一年)。有很多行業(yè),外人看起來不夠體面,但當你做到專家的水準時,待遇確實很誘人。比如設備維護、數控維修、環(huán)保設備的設計等,這些方面的工程師收入非常高。還有一些行業(yè),需要多方面的知識,涉及到學科交叉,待遇也驚人。而且,中國加入WTO后,機械方面的人才需求將不斷增加。
八、職業(yè)環(huán)境分析
機械工程師將越來越多地就業(yè)于機械制造以外的行業(yè),其中最大部分是在服務行業(yè),首先增加于工程管理服務和專業(yè)性服務;機械制造部門所占機械工程師的比例雖將下降,但仍是其最大部門(占53.7%)。在我國相當長的時期內,融入和結合了信息技術的制造專業(yè)仍然是很需要的專業(yè)。
九、職業(yè)分析小結
在所有未來機械工程師必須具備的能力中,結合我國機械工程師的實際情況,應該特別強調創(chuàng)新和學習能力是最重要的基本品質。通過繼續(xù)教育和職業(yè)轉移,讓自己不斷適應、不斷學習提高并尋求更合適的自我實現。
同時,全面加強信息技術和管理技術的學習掌握,塑造成為新時期機械制造業(yè)和非機械產業(yè)都需要的復合型工程師,這也正是新形勢下我國機械工程師的新機遇。
行業(yè)報告 篇4
為推進我市建筑業(yè)轉型升級、跨越發(fā)展,市建設局組織人員對我市建筑業(yè)發(fā)展情況進行了專題調研。調研組通過走訪建筑企業(yè)、召開座談會、進行統(tǒng)計分析等方式,摸清了我市建筑業(yè)發(fā)展的基本情況,梳理了本市建筑企業(yè)發(fā)展中面臨的主要問題,并形成了加快推進我市建筑業(yè)轉型升級的若干建議。
一、我市建筑業(yè)的基本情況
近年來,隨著城鎮(zhèn)化和新型工業(yè)化的快速發(fā)展,我市建筑業(yè)也取得了較大的發(fā)展。20xx年,市屬各類建筑業(yè)企業(yè)完成產值775億元,實現增加值292億元,實現稅收約75億元,建筑業(yè)產值和稅收較三年前增長了33%和134%。目前,全市共有各類建筑業(yè)企業(yè)1616家,其中總承包企業(yè)354家,初步形成以總承包為龍頭,專業(yè)承包為依托,勞務分包為輔助的行業(yè)體系,并涌現出一批骨干企業(yè)。其中,以滬寧鋼機、王興幕墻以及宜興環(huán)保為代表的專業(yè)承包企業(yè),依靠科技進步和科學管理逐步形成競爭優(yōu)勢,成為品牌企業(yè)。目前,滬寧鋼機年生產能力達35萬噸,年產值30億,成為我國鋼結構制造安裝的龍頭企業(yè)。
但與省內建筑強市及蘇州、常州等周邊城市相比,我市建筑業(yè)集中度不高,企業(yè)整體競爭力不強,龍頭骨干企業(yè)較少,大量企業(yè)既不夠專也不夠精,企業(yè)之間協(xié)作程度不夠,沒有形成強大的團隊戰(zhàn)斗力,在當前的市場環(huán)境下我市建筑業(yè)亟需轉型發(fā)展。20xx年,我市屬建筑業(yè)企業(yè)總產值775億元,在全省13個地級市中排名第10位,僅高于宿遷市、連云港市和鎮(zhèn)江市,與省內第一方陣的差距在擴大。盡管我市建筑業(yè)企業(yè)數量眾多,但企業(yè)實力普遍較弱,具有高資質等級的企業(yè)很少。目前,我市具有施工總承包一級資質企業(yè)34家,專業(yè)承包一級企業(yè)86家,設計與施工一體化一級企業(yè)8家,高資質等級企業(yè)只占到全省高等級資質企業(yè)比例的8.7%。全省已有施工總承包特級企業(yè)32家,而我市至今沒有一家具有施工總承包特級資質的企業(yè)。
雖然我市建筑業(yè)產值在省內排名不高,高資質等級企業(yè)少,但是建筑業(yè)人均利潤、產值利潤率位居全省前列,全行業(yè)資產負債率水平也較低,行業(yè)運行較健康。目前,我市具有一、二級注冊建造師9936人,全行業(yè)技經人員占比約21.5%,省內領先。我市建筑業(yè)專業(yè)技經人員眾多,為我市建筑業(yè)加快科技進步,實現跨越發(fā)展和轉型升級提供了人才保障。(無錫市建設局)
二、我市建筑業(yè)發(fā)展面臨的主要問題
九十年代后,我市建筑市場全面對外放開,大量的實力強、裝備好、管理優(yōu)的外地企業(yè)進駐無錫建筑市場,對本地企業(yè)帶來很大的沖擊。新世紀以來,我市城市更新步伐加快,建筑市場規(guī)模不斷擴容。據統(tǒng)計,20xx年全市建筑業(yè)施工合同額約為2100億元,而我市市屬企業(yè)占有的市場份額不足1/3,大量的本地建筑市場份額被外地建筑企業(yè)占據。在激烈的市場競爭下,很多市屬建筑企業(yè)通過項目掛靠等方式維持經營,發(fā)展壯大舉步維艱。在20xx年江蘇建筑企業(yè)百強企業(yè)評選中,我市只有王興幕墻、滬寧鋼機、江蘇賽特、宜興工業(yè)設備安裝公司等4家專業(yè)類企業(yè)入圍,沒有一家企業(yè)能入選綜合實力五十強。
建筑市場放開后,我市建筑業(yè)沒能在市場競爭中實現跨越發(fā)展,既有企業(yè)自身原因,也有外部環(huán)境原因。當前,我市建筑企業(yè)轉型發(fā)展面臨的問題主要有以下幾方面:
(一)企業(yè)轉型發(fā)展能力不足的問題
1、發(fā)展理念滯后。目前,我市建筑業(yè)行業(yè)結構單一,大部分企業(yè)產品種類單一,多以普通工業(yè)民用建筑為主,除滬寧鋼機等少數專業(yè)企業(yè)外,大多數本地企業(yè)缺乏專業(yè)工程承建能力、配套能力,承攬的工程多處在市場競爭的低端,無法適應國家基礎設施投資方向轉換,缺乏軌道交通、隧道工程等專業(yè),“有需求,無能力”矛盾突出。許多本地企業(yè)匱乏戰(zhàn)略眼光,缺少精品意識和創(chuàng)優(yōu)理念,承建的工程低水平重復建設多,高水平標桿建筑少。市屬企業(yè)對本地建筑市場高度依賴,跨地域承攬業(yè)務和外拓經營意識薄弱,除少數專業(yè)企業(yè)外,“走出去”拓展業(yè)務不足,與省內建筑強市企業(yè)的市場開拓精神差距明顯。20xx年,我市建筑業(yè)產值在省外產值僅占全市建筑業(yè)總產值的18%,與南通、揚州、泰州等市建筑業(yè)一半以上的產值在省外完成懸殊巨大。
2、缺少核心競爭力。我市建筑業(yè)企業(yè)資質等級普遍低,企業(yè)“多、小、弱”特征明顯。許多企業(yè)內部管理成本偏高,偏重經營,不注重科技創(chuàng)新和投入,缺乏自主知識產權,企業(yè)發(fā)展后勁不足。與一些實力強大的外地企業(yè)相比,本地建筑企業(yè)項目管理水平不高,機械裝備水平較低,集約化水平不高,很少使用國際上先進的建設方式,缺少核心競爭力,在工程項目中應用新技術、節(jié)能、減排等自主創(chuàng)新技術未有明顯突破。
3、資源整合不足。企業(yè)融資渠道單一,資本運作能力不強,產業(yè)資源整合不足,不能有效延伸產業(yè)鏈,上下游關聯(lián)度低。我市建筑企業(yè)數量眾多,但企業(yè)之間的整合重組不夠,建筑業(yè)企業(yè)與建材業(yè)、房地產業(yè)、工程設計與咨詢以及投資金融業(yè)的聯(lián)合發(fā)展不足。
(二)外部環(huán)境制約問題
1、工程中標入圍難。我市建筑市場較周邊城市開放時間早、開放程度高,而市場化下的建筑行業(yè)準入機制不夠完善、自律機制也沒能同步建立健全,對本地企業(yè)約束多,對外地企業(yè)限制少,出現了一些企業(yè)借外地高資質企業(yè)資質與本地企業(yè)惡性競爭的現象,對本地建筑企業(yè)的發(fā)展形成了一定的“擠出效應”。在低價中標、項目掛靠等行業(yè)潛規(guī)則下,本地一些建筑企業(yè)難以在工程招投標市場中標,在招投標市場中逐步被邊緣化。
2、稅費負擔重。建筑企業(yè)要承擔營業(yè)稅及附加、個人所得稅、印花稅、防洪保安金、企業(yè)所得稅等稅種,合計稅率達到5.94%,企業(yè)稅費負擔重。其中在企業(yè)所得稅(外經征)的繳納上,本地企業(yè)與外地企業(yè)繳納方式不同,本地企業(yè)需按營收預征1.65%,而外地企業(yè)只需在無錫繳納0.25%的企業(yè)所得稅,剩余的企業(yè)所得稅在企業(yè)注冊地繳納,其注冊地政府對“走出去”企業(yè)在稅收征管控制上一般都會有所照顧,減輕其經營成本,我市本地企業(yè)享受不到這樣的優(yōu)惠。這也在一定程度上助長了本地企業(yè)掛靠外地進錫企業(yè)承攬工程的現象,影響了本地企業(yè)品牌的成長。
3、生產利潤低。在開放競爭又不規(guī)范的市場競爭環(huán)境下,一些建筑企業(yè)為承接到工程,不得不讓利、墊資,企業(yè)的利潤被壓得很低,有的項目根本就沒有利潤。在建筑工程讓利和墊資普遍存在的情況下,有的承接工程已經無利可圖,只能勉強維持企業(yè)運營和人員開支。另外,近年政府投資工程,特別是區(qū)鎮(zhèn)兩級政府投資普遍存在拖欠工程款問題,應收款無法到賬嚴重影響了企業(yè)的資金周轉,影響企業(yè)的正常運營。據我市一家施工企業(yè)反映,該公司近幾年參與我市300多萬平方米左右的安置房建設,已完成項目到期應支付款項為6.6億多元,而工程款到賬遙遙無期,已大大超出公司所能夠承受的極限。產出效益低下及資金占用嚴重制約建筑行業(yè)擴大再生產和科技進步,已經成為目前建筑企業(yè)發(fā)展中最亟待解決的突出問題。
4、政府扶持政策少。我市建筑產業(yè)長期以來政府關注和重視不足,不少企業(yè)陷入了“走出去難,在家發(fā)展更難”的尷尬境地。20xx年,我市出臺的《十大產業(yè)調整與提升行動計劃》對機械裝備、新材料、電子信息、紡織及服裝、新能源、生物醫(yī)藥、旅游、文化創(chuàng)意、現代商貿、物流等產業(yè)予以扶持發(fā)展,沒有將現代建筑業(yè)納入規(guī)劃進行調整提升。政府部門及行業(yè)協(xié)會也沒有制定建筑業(yè)發(fā)展規(guī)劃,對建筑企業(yè)轉型發(fā)展引導不夠。而省內的蘇州、常州、揚州以及浙江省的寧波等市近年出臺了一系列計劃、意見,積極扶持、加快建筑業(yè)的轉型提升發(fā)展。如《蘇州市建筑業(yè)轉型升級發(fā)展計劃》明確規(guī)定,對科技創(chuàng)新顯著,具有自主知識產權的.建筑業(yè)企業(yè)推薦給予高新技術企業(yè)認定,企業(yè)所得稅按15%計征;對新獲得中國馳名商標的建筑企業(yè)一次性獎勵100萬元;骨干企業(yè)優(yōu)先入選政府投資建筑工程預選承包商名錄。揚州市政府出臺的《加強和扶持建筑業(yè)發(fā)展的意見》規(guī)定,對晉升為特級資質的建筑企業(yè),企業(yè)注冊地政府一次性給予50萬元獎勵;對獲得“魯班獎”的承建企業(yè),市政府給予20萬元獎勵;全市國有投資項目,同等條件下,優(yōu)先確定本市施工承包企業(yè)作為承包人。而我市尚未有類似的扶持建筑業(yè)發(fā)展的政策意見。
三、加快推進我市建筑業(yè)轉型升級的建議
1、重視建筑業(yè)的轉型發(fā)展。建筑業(yè)是國民經濟的基礎性、先導性產業(yè)。 建筑業(yè)的發(fā)達程度,直接影響諸多經濟行業(yè)的投資成本,并對產出效益產生重大影響。建筑業(yè)可以拉動鋼鐵、水泥、玻璃等眾多產業(yè),發(fā)展建筑設計、項目代理、咨詢、監(jiān)理等中介服務業(yè),為社會創(chuàng)造大量勞動就業(yè)崗位。建筑業(yè)為推動國民經濟增長,尤其是在制造業(yè)、交通運輸業(yè)、房地產業(yè)等涉及國計民生的重大經濟領域,發(fā)揮著不可估量的作用。當前,隨著新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展,以及我市政府投資、產業(yè)轉型、住房保障、城鄉(xiāng)一體化等一系列政策的實施,建筑業(yè)的發(fā)展仍面臨著廣闊的市場空間,我市需抓住當前難得的市場機遇,采取有效的措施推進建筑業(yè)的轉型升級,扶持建筑企業(yè)做大做強,提升建筑業(yè)對經濟發(fā)展的貢獻份額,使建筑業(yè)成為服務經濟社會全局的新型優(yōu)勢和富民產業(yè)。
2、出臺扶持與推動建筑業(yè)轉型升級的配套政策。參照“建筑強市”及周邊城市的作法,結合無錫建筑業(yè)發(fā)展實際情況,找準制約我市建筑業(yè)轉型升級瓶頸問題,制定扶持建筑企業(yè)做大做強的配套政策。在相關政策制定時,應突出以下幾個方面:一是加快調整優(yōu)化建筑業(yè)產業(yè)結構,改變房建產值比重過高局面,擴大新型建筑經濟領域產值份額,形成多專業(yè)協(xié)調、均衡發(fā)展的產業(yè)格局。二是促進建筑企業(yè)轉型發(fā)展,通過開展定向輔導,輔助企業(yè)適應國家建設投資方向轉換,著力提升在低碳、綠色、新能源領域的施工能力,加快技術裝備升級,果斷切入大型基礎設施和科技含量高的工程量領域,搶占高端建筑市場。三是扶持骨干企業(yè)做強做優(yōu),鼓勵骨干企業(yè)發(fā)揮本地資源優(yōu)勢,采取兼并收購、換股參股等方式進行企業(yè)重組,實施行業(yè)關聯(lián)互補優(yōu)勢的戰(zhàn)略合作,擴大資產規(guī)模,提高資質等級,增強市場競爭力。四是引導企業(yè)“走出去”,支持建筑業(yè)企業(yè)通過企業(yè)投資、地區(qū)推介等方式開拓市場。
3、優(yōu)化建筑業(yè)稅收征繳體制。當前,建筑業(yè)“營改增”的呼聲越來越高,有可能在年內進行試點。初步判斷,建筑業(yè)“營改增”后,建筑業(yè)企業(yè)的稅賦負擔不降反增,對企業(yè)的經營管理要求更高,同時建筑企業(yè)的增值稅要上繳注冊地,外地來錫企業(yè)在無錫創(chuàng)造的價值不再對無錫稅收產生貢獻。市相關部門需加強對建筑企業(yè)稅賦改革的研究,在國家稅法調整允許范圍內,研究制定有利扶持我市建筑企業(yè)轉型升級的稅收管理細則,改變建筑企業(yè)稅賦負擔過重的問題。同時,要研究對本市經濟發(fā)展做出較大貢獻的建筑企業(yè)地方稅收留成部分的返還政策,明確建筑業(yè)企業(yè)認定為省級高新技術企業(yè)后的所得稅優(yōu)惠政策。
4、營造規(guī)范有序的建筑市場環(huán)境。在建設領域專項治理的基礎上,構建建筑業(yè)信息管理平臺,完善建筑市場信用體系,健全守信激勵和失信懲戒機制,營造公平競爭、規(guī)范有序的建筑市場環(huán)境。建立全市統(tǒng)一的建筑市場準入、清出機制,堅決遏制和打擊串標、圍標、轉包、掛靠等違法違規(guī)行為。建立工程款結算、協(xié)調、仲裁和清算的約束機制,遏制竣工不結算等拖欠行為,加快國有投資項目的工程審計和結算速度,緩解建設領域拖欠工程款這一突出問題。鼓勵本地企業(yè)與具有相應資質和業(yè)績的外地企業(yè)組建聯(lián)合體參與我市重大基礎設施項目建設。完善招投標預選承包商制度規(guī)定,在國有投資項目中優(yōu)先考慮行業(yè)信用評價優(yōu)良、工程創(chuàng)優(yōu)奪杯成績突出,對本市稅收貢獻大、承擔社會責任多的企業(yè),為本地骨干企業(yè)的轉型升級、樹立品牌創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。
行業(yè)報告 篇5
一、建筑應屆畢業(yè)生做好三大準備
剛剛步入社會的大學畢業(yè)生,如果想在XX年進入房產建筑行業(yè)求生存和發(fā)展,要做好三方面的準備。
1、知識儲備
扎實的基礎知識和理論儲備是生存和發(fā)展的必需保障。沒有足夠的知識儲備,就難以稱職地完成工作,難以在未來的工作中取得突破性進展,更難以在行業(yè)中取得長足的發(fā)展。所以知識儲備是從業(yè)的基礎,也是未來發(fā)展的保障。
2、從業(yè)態(tài)度
能否做好從大學生到職業(yè)人的思想轉變也是一個極為關鍵的問題。這個轉變的過程關系到對待工作的態(tài)度、對工作內容的正確認知以及對自身職業(yè)生涯的規(guī)劃,正確的從業(yè)態(tài)度是決定剛入行的大學生能否成為一個合格的房地產人的關鍵項。
3、經驗技能
如果有機會、有條件,多積累些相關的技巧和經驗是十分必要的。具有豐富的技能和經驗是房產行業(yè)高級綜合人才的必備項,如果在入行初期就具備一定的技能和經驗,會為事業(yè)起步期錦上添花。
二、建筑專業(yè)畢業(yè)生/從業(yè)者職業(yè)生涯規(guī)劃的要點
結合建筑的行業(yè)特點和建筑價值實現的具體要求,建筑職業(yè)生涯規(guī)劃的過程包括特定的科學評估(自我定位和環(huán)境分析)、目標設定(職業(yè)選擇與生涯路線的選擇)、目標實現(制定行動方案與實施)、素質培養(yǎng)四個方面。在建筑職業(yè)生涯規(guī)劃上,應當把握以下要點。
1、明確認識自我
認識自我是進行職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步,就是要真實描繪自己,進行正確的自我評價。自我認識除了自己本身的了解外,還應通過科學的測試方式,對自己的職業(yè)興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識,清楚自己的優(yōu)勢與特長、劣勢與不足,從而得出較為客觀的結論。一年級建筑新生入學往往由于突然失去了原有的目標和壓力,會暫時失去方向感。通過感性、理性的認識,逐漸了解自己將來所肩負的建筑使命,樹立職業(yè)目標,朝著既符合自己興趣又能提高自身素質的方向去發(fā)展,順利邁出建筑職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。
2、進行職業(yè)分析
現代職業(yè)具有自身的區(qū)域性、行業(yè)性、崗位性等特征。建筑職業(yè)生涯規(guī)劃必須考慮到建筑行業(yè)的具體特點,因此需要使建筑大學生了解到職業(yè)所需的一般素質要求及特殊能力要求。在建筑大學生逐漸適應大學生活后,應主動了解建筑相關職業(yè)的發(fā)展趨勢,進行職業(yè)分析,們從宏觀上把握形勢。為獲得一手資料,可通過社會調查、資料搜索、參觀訪問、社會兼職等方式了解建筑行業(yè)狀況。
3、確定職業(yè)目標
在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時,關鍵是要確立好目標。任何人的'職業(yè)目標必然要受到社會環(huán)境和社會現實的制約,在建筑大學生認識自我,了解建筑行業(yè)和社會環(huán)境之后,需要根據所獲的信息進行判斷,確定自己的職業(yè)目標。及早地確定職業(yè)目標,并朝著目標方向不斷自我完善和發(fā)展,才能逐漸獲得在未來的競爭中的“后天”優(yōu)勢。
4、有意識地培養(yǎng)素質
在確立了職業(yè)目標后,行動成了關鍵環(huán)節(jié)。在整個的大學學習過程中,建筑大學生需要有意識地進行自我培養(yǎng),提高自身各方面的素質和能力,以達到職業(yè)發(fā)展的要求。為此,應從以下三方面完善自我。
建筑大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃是一個系統(tǒng)工程,它不是強加到建筑大學生個人身上的實施方案,而是建筑大學生在內心動力的驅使下,結合社會職業(yè)的要求和社會發(fā)展需要,依據現實條件和機會所制定的個人化的實施方案。因此,建筑教育機構在建筑大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的制定、實施過程中,始終是扮演引導者的角色。由于職業(yè)生涯規(guī)劃具有操作性強、針對性強、靈活性強的特點,因此對建筑教育機構本身來說,實施建筑大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的引導,將是巨大的挑戰(zhàn)。
行業(yè)報告 篇6
20xx年,機械行業(yè)積極應對經濟運行中的新情況和新問題,努力消除不穩(wěn)定、不健康因素,克服因原材料大幅漲價、清理電站項目等帶來的不利影響,生產穩(wěn)步增長,經濟效益保持平穩(wěn)。預計20xx年機械行業(yè)將保持較快發(fā)展勢頭。
一、運行情況
(一)生產、銷售穩(wěn)步增長。20xx年,機械行業(yè)生產保持了較高的增長速度。完成工業(yè)總產值4.14萬億元,同比增長21.6%,增幅下降5個百分點,占全國工業(yè)總產值的17%。工業(yè)產值增速一季度曾小幅回落,二季度以后逐月增長。累計產銷率98%。
農業(yè)機械、電工電器、重型機械、石油化工、機床工具、儀器儀表、通用零部件、食品包裝機械等行業(yè)訂單飽滿、產銷兩旺,增長速度均保持在20%以上。工程機械行業(yè)20xx年1月至20xx年3月期間增速有所回落,隨著市場回暖和國際市場的逐步開拓,增速逐漸回升,全年累計增長14.1%,增幅提高6.7個百分點。盡管市場需求波動較大,汽車行業(yè)累計增長仍保持在9.5%,但增幅較20xx年降低8個百分點。
(二)新產品研發(fā)力度有所加強。全行業(yè)完成新產品產值7107億元,同比增長10.8%。儀器儀表、石化通用、重型礦山、機床工具、電工電器和機械基礎件等六個分行業(yè)新產品產值增速高于總產值增速。其中冶金礦山行業(yè)同比增長40.7%,為全行業(yè)之高。新產品附加值較高,增加了企業(yè)的效益,也為儲備了新產品。
成功研制60萬千瓦超臨界和超超臨界機組、100萬千瓦超超臨界發(fā)電機組,20、40萬千瓦重型燃氣輪機和37萬千伏安/525千伏變壓器;自行研制的75萬伏變壓器、電抗器、控制保護系統(tǒng)、導線等全部設備在我國首個75萬伏輸變電示范工程中得到采用;成功研制大型聯(lián)合采煤機、秦皇島煤碼頭8000噸/時成套裝卸設備,大型船舶柴油機曲軸等關鍵設備和零部件;成功研制主軸速度可達為4000轉/分、刀具主軸最高轉速達6000轉/分、換刀時間僅2秒的復合加工中心;成功研制工作臺面2.5x8米、工作面承重5噸/米2、主軸轉速240-24000轉/分,零件一次裝卡可以完成五面和多種空間方向,并可以達到銑、搪、鉆加工要求的五軸加工中心。上述新產品新技術為國家重大裝備制造的升級換代發(fā)揮了關鍵作用。
(三)出口增幅首次高于進口。全行業(yè)累計進出口2229億元,同比增長16.7%;其中進口1184億美元,增長4.8%;出口1044億美元,增長34.1%,出口增幅高于進口近30個百分點;逆差139億美元,比20xx年下降近50%。
汽車、工程機械、農業(yè)機械、機床等大型機械產品出口大幅增長十一個新亮點。汽車、工程機械在國內市場供過于求的情況下,企業(yè)積極開拓國際市場,穩(wěn)定銷售渠道,批量、大額出口增加,取得了顯著成績。由于對外石油開發(fā)業(yè)務的不斷開拓,隨項目出口的國產石油機械也逐年增多。
二、突出問題
(一)發(fā)電設備生產和訂貨過于集中。20xx年發(fā)電設備制造繼續(xù)高速增長,產量達到9200萬千瓦,同比增長28.9%。發(fā)電設備生產任務過于集中,遠遠超過了國內企業(yè)生產能力,部分關鍵零部件只能靠國外企業(yè)的協(xié)作完成。發(fā)電設備訂貨過于集中不利于機械行業(yè)均衡生產安排,由于后兩年簽訂的發(fā)電設備訂貨合同明顯下降,預計20xx年生產能力有可能部分放空,造成資源浪費。
(二)原材料價格漲幅較大。雖然20xx年機械行業(yè)較往年合同飽滿,但所需的鋼材、有色金屬、化工產品等原材料以及電、油、煤、氣等動力產品的價格上漲,給機械行業(yè)企業(yè)的生產經營帶來了很大的壓力。特別硅鋼片、銅、鋁、絕緣材料等,價格同比上升了近一倍。
(三)機械行業(yè)凸現產能過剩危險。機械行業(yè)是競爭性行業(yè),一定的產能過剩是市場競爭的基礎,但是當前已有跡象表明機械行業(yè)產能供過于求局面越來越嚴重。主要表現在,產品趨同,資源供應分散,市場惡性競爭。例如,僅生產電力變壓器行業(yè)企業(yè)就有1000家以上,技術水平普遍偏低,互相爭搶資源和用戶,這也是導致矽鋼片供應緊張的重要原因之一。
(四)機電產品出口短期內增幅過快,貿易糾紛增多。20xx年電動機、手動搬運車等大宗機械產品出口數量激增,屢屢招致進口國家反傾銷,給外貿出口平穩(wěn)增長帶來隱患。
(五)人民幣升值加大了機電成套設備出口成本負擔。人民幣對美元匯率升值,對合同周期長、金額大、結算周期長的成套機電設備項目造成的損失較大,這部分項目因兌換人民幣費用上升,成本負擔加重。
三、20xx年發(fā)展趨勢分析預測
影響機械行業(yè)20xx年發(fā)展形勢的因素主要表現以下幾個方面:
(一)合同定單充足。發(fā)電輸變電設備、冶金礦山設備、石油化工設備等生產重大裝備的企業(yè)20xx年合同定單較為充足,主要品種產值、產量將比20xx年高。主機制造任務飽滿,將帶動輔機和配套零部件產品生產,對全行業(yè)保持穩(wěn)定發(fā)展起決定性作用。
(二)機械產品需求出現新的熱點。隨著對農業(yè)的各項優(yōu)惠政策的實施,有力促進農業(yè)投資積極性提高;同時,數字化制造技術的蓬勃發(fā)展,帶動機床工具行業(yè)加快發(fā)展。
(三)能源等外部生產條件趨于好轉。煤炭、電力供應趨于寬松,為機械生產安排提供了良好條件。但大型發(fā)電機組、大型電力變壓器、大型冶金礦山設備、石油石化設備等重大裝備超限運輸任務多于往年。鐵路特大型特種車輛少,周轉難度大,運輸緊張形勢進一步加劇。
(四)主要原材料供應緊張的形勢有所緩解。普通鋼材供應基本緩解,價格不會出現大的波動。合金鋼、電工鋼、銅鋁等有色金屬、合金爐料供應相對緊張,價格將居高不下。化工產品價格不會有明顯下降。原材料價格波動繼續(xù)對機械行業(yè)的虧盈產生較大的影響。
(五)機械產品出口繼續(xù)增長。國際市場對汽車、農機、工程機械等大型產品的需求,成為機械產品出口新的增長點。
綜合上述情況分析,預計20xx年機械行業(yè)工業(yè)總產值增幅將保持在15%-18%。
四、有關措施建議
(一)平衡安排投產進度,促進機械行業(yè)平穩(wěn)增長。電工電器行業(yè)產值占全行業(yè)四分之一,與各分行業(yè)關聯(lián)度大。建議安排發(fā)電、輸變電建設項目時,考慮電工電器行業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、快速發(fā)展需要,適當控制項目建設在各年度分布的節(jié)奏。
(二)強化經濟運行調節(jié),確保重點工程機電設備項目順利實施。在發(fā)電、輸變電等重大裝備所需關鍵原材料出現嚴重緊缺,價格大幅度上升,嚴重影響國家重點企業(yè)重大裝備的生產制造時,建議進一步強化經濟運行調節(jié),采取必要措施,包括控制部分資源、干預價格、適時動用國家儲備等方法,確保重點工程關鍵設備項目順利實施。
(三)進一步發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在外貿出口方面的協(xié)調作用,維護外貿出口秩序。通過信息引導和協(xié)調,促進企業(yè)把握好出口節(jié)奏,主動做好預防反傾銷措施,積極建立穩(wěn)定的出口渠道和強化售后服務措施使損失最小化。