紀檢工作報告（精選8篇）

紀檢工作報告 篇1

　　20xx年，xx鄉紀檢監察工作在鄉黨委的領導下，認真貫徹落實黨的精神，以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”為要求，以強化黨風廉政建設、完善黨風責任制為核心，以嚴厲查辦各類違紀違法案件、嚴格執行執法監察為重點，結合中央改進工作作風密切聯系群眾的“八項規定”、“六項禁令”，緊緊圍繞鄉黨委、政府主要工作目標，充分發揮紀檢監察工作職能，并結合我鄉實際，切實抓好我鄉20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設工作，抓好干部隊伍作風建設，為我鄉經濟社會發展環境提供堅強的紀律保障。

　　一、強化責任制落實，夯實黨風廉政建設基礎

　　鄉紀委是鄉黨風廉政建設具體負責實施部門，堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強和改進黨的作風建設，促進黨員領導干部廉潔從政的重要工作來抓。一是健全組織機構。針對人事變動，及時調整黨風廉政宣傳教育工作領導小組與協調小組成員，為全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務提供組織保證。二是落實責任機制。經班子會研究，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與其他業務工作一起部署，一起檢查，一起落實。于20xx年5月16日召開黨風廉政建設工作會議，鄉黨委書記劉樹生與各村黨總支、鄉直各中心、站、辦簽訂了《20xx年度懲防體系建設暨黨風廉政建設責任書》，形成了一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導按照分工責任配合抓，責任到村、到中心、到部門的分層抓落實的齊抓共管的良好工作格局。同時，加強對各基層黨組織的監督檢查力度，確保黨風廉政建設各項工作的有效落實。

　　二、以黨的群眾教育路線和黨風廉政建設社會評價活動為契機，突出治理干部隊伍中“懶、庸、浮”等現象

　　圍繞今年目標任務分解表的項目和各部門的指標任務加強督查，確保政令暢通，使鄉黨委、政府的各項決策在各部門、單位得到全面落實。一是加大對重點項目、為民辦實事項目等工作督促檢查力度，進一步完善工作落實和責任推動機制，做到月檢查、月通報、季匯報，確保全年既定目標任務按時序進度扎實有效推進。二是加大機關各項制度執行情況的督查力度。今年來，鄉紀委認真執行“日考勤、季評議、年度述職和定期考核”制度，加強對干部職工的日常管理，完善機關效能建設各項硬件配備，繼續抓好干部作風建設投訴中心的規范化建設，公布投訴電話，設立投訴受理登記簿，實行專人管理。建立村級班子及各部門的綜合考核評價制度，加強對村級班子成員和部門負責人選拔任用工作的監督，實行鄉、村兩級領導干部任期和離任經濟責任審計工作的監督機制;及時出臺機關便民服務措施，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽”等問題，努力實現以制度管事、管人，形成辦事高效、運轉協調、行為規范的辦事機制。各機關干部按照黨委的要求，以自查自糾為目的，認真查找自身是否存在政令不暢、工作激情不高、精神狀態不佳、上下班遲到早退、上班時間利用電腦玩游戲、工作推諉辦事久拖不決、對群眾反映強烈的行政不作為、亂作為等“四風”問題。通過查找，使每一名機關干部進一步明確了自己的職責標準以及自身差距和存在的不足，從而不斷加強自身建設，努力轉變工作作風。

　　三、認真開展黨風黨性黨紀教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線

　　在推進黨風廉政建設工作中，我們堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。一是堅持學習制度，開展經常性理論教育。20xx年，我鄉充分利用班子會、中心組學習、支部活動、遠程教育等載體，認真組織學習、xx屆三中四中全會、中央紀委三次全會等全會精神及有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件;二是組織開展正反典型宣傳教育活動，利用每周一、周五全鄉干部集中學習時間，對干部進行各類廉政教育相關知識學習，大力開展黨員干部廉政主題教育活動，并召開全鄉黨員干部廉政建設警示教育大會，集中觀看警示教育片，在鄉政府辦公大樓前開設廉政文化長廊，組織干部職工開展廉政承諾，通過開展各式各樣的警示教育活動，有效的提高了全體黨員干部的廉政意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，推進全鄉黨風、政風和行風建設向健康方向發。三是結合今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動，加強對黨的優良傳統和作風建設教育，組織學習了中央八項規定、萬年縣“十條禁令”、解決四風突出問題五項規定等相關辦法規定，切實解決自身存在的四風問題。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，使廣大黨員干部推動思想認識進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關心進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，打造一支務實、創新廉潔的黨員干部隊伍。同時，關注和做好反腐倡廉輿情信息特別是公眾輿論網絡信息的收集工作，按管理歸屬做好及時上報工作。四是結合我鄉的實際工作情況，以權利公開透明運行為重點，強化制約監督，健全長效機制，扎實做好了政務公開，村務公開工作，切實保障人民群眾各項明主權利。

　　四、保持懲治腐敗高壓態勢，遏制不正之風蔓延

　　繼續抓好案件查辦，對影響群眾利益、群眾反映強烈的突出問題一查到底，做到有案必查，違紀必究，采取組織措施，堅持標本兼治，綜合治理，懲罰并舉。不斷加強鄉紀檢監察辦案能力，努力提高基層辦案的質量和水平，積極發揮紀檢監察職能作用，大膽工作，迎難而進，敢于與腐敗分子、歪風邪氣作斗爭。健全腐敗案件揭露、查處機制和查辦案件協同機制。加強案件剖析，發揮查辦案件的治本功能。對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時組織談話提醒、誡勉、函詢，防止小錯釀成大錯，今年對4名上班期間脫崗干部進行了戒勉談話。

　　五、抓好自身建設，提升履職水平

　　堅持從思想建設、作風建設和業務建設入手，抓好紀檢隊伍的教育和管理進一步增強執紀能力。加強對鄉村組紀檢隊伍的業務知識培訓，讓鄉村組紀檢干部達到懂監督、敢監督的能力水平。

紀檢工作報告 篇2

　　縣紀委：

　　20xx年，我局的紀檢監察工作在縣委和縣紀委的正確領導下，以黨的xx大和xx屆四中、五中、六中全會精神為指導，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，認真貫徹中紀委全會、市紀委和縣紀委的有關會議精神，堅持“以民為本，為民解困，為民服務”宗旨，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷推進民政工作向前發展，不斷加大落實責任、專項整改、制度建設、政務公開、源頭治理腐敗等方面的工作力度，認真履行紀檢監察的工作職能，促進黨風廉政建設工作的有效開展，為我縣民政事業的發展提供了有力的政治保障。現將我局的紀檢監察工作總結如下：

　　一、主要做法及成效

　　1、落實黨風廉政建設責任制，筑牢黨員干部思想道德防線。一是開展多種形式的反腐倡廉教育活動。認真組織傳達、學習黨的xx大、中央和省、市、縣紀委有關會議精神，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員領導干部廉潔從政的若干準則》等中央、省、市、區有關規定，使黨員干部進一步明確應該做什么，什么不能做的道理。二是以光紀發(20xx)5號文件縣紀委開展“隊伍建設年”為契機，通過5月底積極參與縣紀委組織的“學習先進，弘揚正氣”巡回宣講活動、參觀“清風大別山”廉政警示教育圖片展、觀看廉政警示教育片、開展反腐倡廉問卷知識競賽等多種形式，在全局做到“反腐鐘常敲、倡廉雨常下”，不斷提高廣大黨員干部對反腐倡廉工作的認識，進一步筑牢反腐思想防線，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀。并于11月7日由紀檢、監察室人員參加了全市統一組織的黨政紀條規考試。局機關堅持周二、周五學習日制度，認真做好紀檢監察工作各項責任目標的落實和信息上報工作。通過教育，進一步增強了全系統黨員領導干部遵紀守法、依法依紀辦事和廉潔從政的自覺性，在系統上下營造起了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，為搞好全系統黨風廉政建設打下了堅實的思想基礎。

　　2、標本兼治、懲防并舉，加大源頭綜合治理力度。一是制定出臺了《縣民政局20xx年懲防體系建設工作任務分解表》，把目標任務分解落實到具體股室、責任人，部門權力運行監控機制建設工作按照上級部門的要求，把黨風廉政建設責任制的落實與民政業務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。二是始終把紀檢監察工作列入總支工作議事日程，做到組織健全，分工負責，落實責任制，局總支書記親自過問，紀檢組長親自抓。結合民政實際，先后制定了《光山縣民政局20xx年黨風廉政建設責任制工作意見》和《光山縣民政局20xx年領導班子成員黨風廉政建設責任目標分解》。年初還與機關各股室、局屬各二級機構負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，班子成員按照總支分工渠道和黨風廉政建設責任目標分解的要求，抓好黨風廉政建設的責任不變，為第一責任人，落實“誰主管誰負責”。局總支分管領導同局紀檢組一起每季度對各股室及各二級機構進行一次督導檢查，確保黨風廉政建設工作落在實處。

　　3、加強監督，切實維護群眾的切身利益。我局結合民政職責，對涉及到我局的民政專項資金監管工作進行認真自查。開展救災專項資金自查和檢查，未發現違法違紀問題。根據要求，對全縣21個鄉鎮、辦事處(管理區)低保復核認定工作進行核查督導，對農村低保、優撫、救災、農村五保、敬老院建設、福彩、醫療救助等民政資金管理使用情況進行檢查，未發現違法違紀問題。在民政專項資金的接收、登記、撥付和管理方面，做到制度健全、手續完備、帳目清楚、撥付程序規范、數量足額到位，內部監督制度健全;在資金的使用、發放方面，嚴格遵循資金使用范圍、分配符合“專款專用、重點使用”原則，實施符合規定程序、下撥資金運作符合規定，無截留、沉淀、挪用、擠占和私分等問題。

　　4、加強機關效能建設，促進民政干部隊伍的勤政高效。建立嚴格考勤制度、辦事制度、規范辦事程序，簡化辦事環節，提高效率，改進作風，保證政令暢通。繼續推行政務信息公開制度。我局緊緊圍繞縣政府的工作重心，以切實保障人民群眾的民主權利，維護人民群眾切身利益為出發點和落腳點，以公正便民、依法行政、勤政廉政為政務公開的基本要求，切實加強對機關行政權力的監督;提高行政效能和公信度，營造公正透明的機關辦事環境，及時發布將關乎民生的政策、法規、文件、辦事指南、民政工作動態等公布在政府信息公開網上，增強工作透明度，讓廣大群眾及時了解我縣民政工作，為群眾監督、參與民政工作提供了一個廣闊的平臺。同時，縣局向各鄉鎮和基層單位下發了《光山縣民政局關于民主評議政風行風活動實施方案》，明確了民主評政風行風建設的主要內容、評議標準，并對民政系統政風行風工作提出了具體要求。在全縣民政系統窗口單位深入開展以“真情暖人心，滿意在民政”為主題的“為民服務、創先爭優”活動。成立了領導小組，制定了實施方案，突出了“三亮”、“三比”、“三評”活動載體特色，組織窗口單位“爭創群眾滿意窗口，爭創優質服務品牌，爭創優秀服務標兵”，推出一批先進典型。并按要求配合縣監察部門重點對21個鄉鎮民政所、管理園區和縣婚姻登記處等民政服務窗口單位進行了政風評議，滿意率達95%以上。同時，結合開展創先爭優活動，我們先后向黨員干部、鄉鎮站所工作人員、民政工作對象和人大代表、政協委員發放對民政工作征求意見表150多份，廣泛聽取對民政工作的意見，并對反映出的問題及時整改，同時認真做好本系統案件查辦工作，加大懲治腐敗力度。在教育為先、預防為主的前提下，狠抓群眾反映強烈的問題，認真做好上級紀檢監察部門和各級領導批轉信件的查處工作，確保查處率、回復率均達到100%。

　　5、完善監督機制，實現民政系統管理工作嚴格規范。為增強拒腐防腐能力，注意從源頭抓起，局主要領導先后多次召開本系統不同類型的會議，廣泛征求局機關干部職工的意見和建議，在群眾醞釀討論的基礎上，對相關制度進行不斷地充實完善。繼續認真落實市、縣紀委提出的“四項清理”工作，認真開展了科級干部出境、住房申報，科級干部人人都填寫了出境和住房申報表，干部職工人人都填寫了住房申報表，做到一人不漏。認真執行有關車輛管理暫行辦法。對車輛維修、用油和公車私用等問題，做到定點維修、定點加油、用車審批等規定，堵塞漏洞;客餐接待，嚴格執行光辦(20xx)12號縣委辦公室、縣政府辦公室轉發《市委辦公室、市政府辦公室關于印發<公務接待費限額管理規定的通知>的通知》要求，落實了派餐單、點菜單、會審會簽和原始發票的“三單一票”實行定點接待就餐、派餐制度，在接待中不用公款大吃大喝、不用公款擅自在外接待就餐，真正做到用制度要求人、約束人、規范行為。班子成員率先垂范，帶頭執行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，并嚴格要求自己的親屬和部屬，使班子成員自己用規章制度約束自己，嚴格要求規范言行。通過目標自查，沒有發現班子成員吃、拿、卡、要現象，沒有發現班子成員借工作之便以權謀私現象，群眾反映比較好。同時根據黨風廉政建設的主要任務，結合主管工作分工負責的制度，實行一崗雙責，實施責任分解，建立責任網絡，局務公開，真正使班子成員和全體人員人人有責任，個個有壓力，真正促進廉政建設工作。

　　二、特色亮點工作及下步打算

　　1、由于領導重視，強化了制度，落實了責任制，民政局黨風廉政建設扎實卓有成效，經費管理堅持會審會簽，每張條子有經辦人、證明人、報銷人、審核人，節約了開支，堵塞了漏洞。民政局干部職工都能心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，同心同德搞工作，一心一意謀發展，單位的正氣得到弘揚，單位的形象越來越好，在群眾中的威信越來越高，民政事業實現了又好又快的發展。20xx年，我縣民政事業快速發展，再創佳績，光山縣慈善總會正式成立，籌措創始基金900萬元，為社會救助工作進行了有力補充;利用1314萬元危房改造資金新建高標準的農村敬老院10所,有力地提高了五保集中供養率;全市農村低保專項檢查工作現場會在光山召開,市委、紀委書記劉國棟親自到會，為新調整農村低保人員現場頒發低保證及儲藏卡，切實維護了低保對象的生活權益;10000平方米的中心光榮院正式啟動建設;近一億元的烈士陵園維修改造進入政府招商信息網，納入BT招商模式;30000平方米的老年公寓選址落地。

　　2、下步打算。一是進一步完善各項制度。按照科學發展觀要求，進一步修訂和完善局機關各項規章制度，在全局建立以規范制度促廉政教育的機制。著重完善機關管理、行政審批、政務公開等制度。重點抓好廉政教育制度的執行力度。二是進一步強化學習教育。針對黨員干部在思想作風方面存在的突出問題，認真搞好黨員干部的集中學習和個人學習，經常組織本單位人員進行廉政教育，著重加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，不斷提高對黨風廉政建設和反腐倡廉工作重要性的認識，在思想上筑起反腐倡廉的鋼鐵長城。三是進一步加強預測預防。堅持做到預防在先，關口前移，著眼防范。加強對重要部門和重要崗位的監督，堅持定期談話制度。進一步完善懲防體系建設，在更高的起點上深入推進我局的黨風廉政建設，在全社會進一步樹立民政人的良好形象。四是進一步做好調查研究。結合民政工作特點，就如何加強黨風廉政建設開展調查研究，認真研究解決反腐倡廉建設面臨的新情況新問題，做好繼承與創新的結合，不斷推進紀檢監察工作方式方法的創新。

紀檢工作報告 篇3

　　(一)完善制度，全面落實黨風廉政建設責任制。我局把黨風廉政建設責任制的落實與單位具體工作緊密結合起來，建立起主要領導重點抓，分管領導具體抓的工作機制。做到有計劃，有安排，有檢查落實。堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結合工作實際，抓住責任主體，實施有效監督，從"人、財、物"等方面構建防范機制，使全局黨風廉政建設與各項工作相互促進，和諧發展，成效顯著。年內，局班子在反復醞釀，廣泛征求意見的基礎上，修訂完善了各項規章制度，使各項制度更貼近實際，更具人性化，更有可操作性，單位印制了《發改局廉政手冊》，使干部職工心中有準繩，行為有規范。認真執行黨內監督條例，落實一把手"五個不直接分管"、"末位表態"、"三重一大"事項集體決策等制度。特別是對單位財務管理工作，嚴格制度，強化監督，認真落實財務副職審批，主要領導監督。單位接待、購置等支付票據必須由主管領導、經辦人等三人以上簽字，方可審批支付。小車加油實行油卡管理，定點維修保養。

　　(二)抓宣傳教育，不斷提高領導干部廉潔自律意識。我局始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳學習教育，引導局班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫。一是認真組織學習。年初，制定了《發改局20xx年度學習計劃》，結合全縣各行業部門法規及項目管理知識，編制印發了《項目管理資料匯編》書本150余份，堅持每周一、三、五兩小時的集體學習制度，重點學習了習近平總書記系列講話等文件精神，中央"八項規定"、省委"十條規定"和市委22條實施細則、《領導干部廉政準則》、《**縣領導干部廉潔自律"十要十不準"規定》等。單位主要領導能夠帶頭學習，人均摘抄學習筆記3萬余字以上，撰寫心得體會6篇，全年上報各類紀檢信息30篇。二是積極開展專題教育。組織黨員干部利用網絡觀看了《貪欲之害》等警示教育片，局機關主要負責人參加了由縣紀委組織的到監獄接受預防職務犯罪警示教育活動，并撰寫了心得體會文章。充分利用單位空閑墻面，制作建立了廉政文化長廊。通過專題教育活動的開展，使全局黨員干部特別是黨員領導干部的思想政治素質明顯提高，筑牢了領導干部拒腐防變的意識。三是建立勤廉度評價平臺。把"勤廉度"評價系統建設作為切實抓好部門黨風廉政建設工作的有力抓手，按照上級的具體安排，單位確定專門工作人員負責，充分依托《廉政網》**縣"勤政為民、務實清廉"監督評價系統，積極做好黨務、政務、領導個人、廉政風險防控等六個方面的信息公開工作。

　　(三)堅持民主集中制，強化集體領導主體意識。我局領導班子始終站在講政治的高度來認識民主集中制是黨的重要組織制度、領導制度和黨內生活的重大原則。在工作中堅持做到主要領導負總責、分管領導具體負責的民主集中制原則，在集中指導下民主，民主基礎上集中。局領導班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通。為提高決策質量，嚴格按照議事規則辦事，做到"三個不議"，即：不事先確定的議題不議，沒有充分醞釀和溝通的不議，沒有充分聽取分管領導意見的不議。從而避免了決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上很快形成共識，為決策落到實處提供了基礎保證。嚴格按照《黨章》中"四個服從"的要求，分工負責，各司其職，積極主動，不等不靠，創造性地開展工作，確保完成了20xx年目標責任書簽定的各項工作任務。

　　(四)強化機關作風，提高辦事效率。按照《20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排》，扎實開展"六大行動"，在"服務提效"行動上，對"3341"項目工程等重大項目審批建立綠色通道，實行全程代辦、跟蹤服務。確保了88個重點建設項目全部開工建設，41個重點銜接爭取項目80%立項獲批。在"監督問效"行動上，制訂了《**縣建設項目(工程)竣工驗收辦法》、《**縣重點項目"三個一"包抓責任制考核評價辦法》，并首次將項目竣工驗收工作納入到目標管理責任書中。從服務全縣經濟發展大局出發，積極創建服務型單位。在項目審批上，精簡辦事程序，提高辦事效率和服務質量，本著高效、快捷的辦事原則，能批即批，全年共受理項目審批事項178件，辦結率100%，扎實開展"兩評三問三治"工作。組織全體職工對單位主要領導、班子成員勤政廉政情況進行滿意度測評，后由單位主要領導對班子成員、分管領導對分管股室的職工進行書面評價，指出存在問題，評價覆蓋率達到了100%。為確保"三問"、"三治"工作落到實處，局機關確定由紀檢組長對單位職工作風建設情況進行監督檢查并組織認真學習上級印發的各類有關干部紀律方面文件，通過教育整頓和對有關文件的學習，干部職工增強了遵紀守法的自覺性，各項制度和措施得到了全面貫徹執行，干部職工的工作紀律有了明顯提高，全年無"吃、拿、卡、要"和其他違規違紀現象的發生。

　　(五)多方征求意見，開好民主生活會。為切實加強我局領導班子和黨員干部思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設，20xx年11月上旬，我局召開了民主生活會。會前向鄉鎮、項目實施單位、企業、個人發出民主生活會征求意見表，針求意見建議。班子成員認真準備發言提綱，單位職工在會上只談工作存在問題，不講工作成績，暢所語言，開展積極的批評與自我批評。通過召開民主生活會，使班子成員和職工看到存在的不足和問題，明確了努力的方向，既堅定了信念，又鼓足了干勁，達到了民主生活會的預期效果。

　　20xx年，我局黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，但和省、市、縣紀委的要求相比還有一定差距，主要表現在廉政文化宣傳還不夠深入，廉政教育活動欠扎實等，針問題和差距，我誠懇表態：今年，我局黨風廉政建設工作，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為中心，以貫徹落實中央、省、市各項規定為切入點，以效能風暴、改進"四風"為抓手，開拓創新，真抓實干，推進我局黨風廉政建設工作再上新臺階。

紀檢工作報告 篇4

　　各位代表、同志們：

　　現在，我代表中共XX鎮第xx屆紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。并請列席會議的同志提出意見和建議。

　　一、五年來的工作回顧

　　xx年1月換屆以來，中共XX鎮紀律檢查委員會在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的和xx屆四中、五中、六中全會以及市縣黨委、紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實《建立健全懲治和預防腐敗體系——20xx工作規劃》為重點，進一步加強反腐倡廉制度建設，為XX鎮營造“風清氣正”的工作氛圍，推動全鎮經濟健康發展，維護社會穩定做出了積極的貢獻。

　　(一)充分發揮紀委組織協調作用，形成齊抓共管工作合力 過去的五年里，我們始終堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，抓好黨風廉政建設各項工作任務的落實。一是主動當好鎮黨委的參謀助手。根據上級紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署，結合本鎮實際，深入開展調查研究，制定工作方案，在鎮黨委的周密部署下，認真組織實施，做到了年初及時安排部署、平時認真督促落實、年底全面綜合考核，確保了黨風廉政建設工作落到實處、取得實效。二是認真抓好組織協調。堅持黨風廉政工作聯席會議制度，組織協調各部門充分發揮各自的職能優勢，深入開展內容豐富、形式多樣的黨風廉政宣傳教育活動。對重點項目建設和專項資金發放等工作開展經常性監督檢查，確保群眾利益不受侵犯、黨員干部不犯錯誤。三是全力抓好黨風廉政建設責任制的落實。堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的“龍頭”工程，以構建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了黨委書記負總責、分管領導具體負責、黨委成員結合分管工作齊抓共管的責任體系，簽訂了村、社區黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任書，形成了層層抓落實的良好格局。

　　(二)深入開展反腐倡廉宣傳教育活動，構建“大宣教”格局

　　過去的五年里，我們充分利用會議、標語、板報、宣傳欄、街頭宣傳等形式，有計劃、有步驟地組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。一是積極組織開展“廉政文化六進”活動，先后完成了鎮紀委和村委的廉政制度上墻工作，建立了廉政宣傳專欄，在政府大院和有關辦公場所制作和懸掛有關廉言警句、反腐格言，每年都組織機關干部集中觀廉政教育片，進一步營造了濃厚的廉政氛圍。二是認真組織開展有關廉政主題教育活動。按照上級紀委的部署和要求，每年都組織開展兩次以上主題廉政教育活動，組織廣大黨員干部深入學習有關廉政知識和黨紀法規，并由鎮黨委書記、鎮長或者紀委書記親自給黨員干部上廉政黨課。xx年6月織機關干部和村(社區)干部到YY拘留所進行了實地警示教育，筑牢干部思想道德防線。五年來，先后開展了一系列主題廉政教育活動。為使《廉政準則》真正入心入腦，xx年，我們還組織黨員干部參加《廉政準則》知識網上答題，取得了平均成績達98分的較好成績。xx年組織開展了《廉政準則》知識搶答賽活動，領導干部簽訂《廉政準則》承諾書等活動。三是以先進性教育、干部作風整頓、社會主義榮辱觀、學習實踐科學發展觀、創先爭優等專題教育活動為契機，切實加強有關黨紀法規的宣傳和教育。通過上黨課、學習討論、觀看廉政電教片等，注重從正反兩方面開展典型教育、警示教育和組織紀律教育，切實增強廣大黨員干部的責任意識和自律意識。四是積極征訂《黨風廉政》、《黨風廉政建設》等紀檢報刊，豐富教育內容，擴大教育覆蓋面，切實增強廉政教育的針對性和實效性，做到廉政教育制度化、經常化。

　　(三)強化監督檢查工作，促進黨員領導干部廉潔從政 全面加強領導干部廉潔自律工作。鎮紀委認真落實領導干部個人重大事項報告、領導干部廉潔自律承諾、領導干部述職述廉活動等廉潔自律規定，認真組織開好領導班子民主生活會、年度評議等活動，形成監督常態化、制度化，保證了黨員領導干部干好事和不出事。

　　全面加強對涉農惠農資金的監督檢查。五年來，鎮紀委會同有關部門對中小學校收費、民政救濟、防洪抗旱救災款物發放、退耕還林補助、種糧直補、農機具直補、汽摩家電直補等開展了專項檢查，發現問題及時糾正和制止，確保各項資金管理規范、發放到位。對涉及收費的單位，督促他們及時在公示欄向社會公開辦事程序、收費依據、收費標準、收費項目，做到監督檢查關口前移，提前預防。

　　全面加強村務監督管理，認真落實農村“三資”管理和黨務、村務公開等制度。按照上級部署，xx年以來，逐步建立健全農村“三資”委托代理體系，整合村民主理財組和監督小組，成立了村務監督委員會，并達到“六有”標準;建立了“四審批、一審核、一公開”的村級財務審批管理制度，切實加強農村財務的管理。建立健全了黨務、村務公開欄和按時公開的長效機制，不定期公開上級重要方針政策、黨支部工作情況、救災救濟款物發放、宅基地審批、財務收支情況等農民群眾普遍關心，涉及群眾切身利益的問題，廣泛接受社會監督，達到了給群眾一個明白、還干部一個清白的目的。

　　全面加強干部日常監督和管理。積極建立和完善績效考勤、每周例會、述職評議、警示談話等制度，切實加強對黨員干部日常工作的監督和管理，發現苗頭性問題及時給予提醒和教育，促進干部廉潔從政、依法從政，防患于未然。

　　全面加強行風評議和糾風專項治理工作。每年年終組織人大代表、服務對象代表等對機關各辦進行了民主評議，建議黨委對群眾反映工作作風不實的干部進行了崗位調整。認真開展“三項治理”和“三項行動”專項整治活動，確保了領導干部廉潔自律。

　　(四)認真受理信訪舉報，加大案件的查辦力度

　　鎮紀委堅持把信訪舉報工作當作一項重要政治任務來抓，大力宣傳《信訪條例》，認真落實信訪工作領導責任制，建立健全鎮村兩級信訪網絡，加強矛盾糾紛和信訪隱患排查，積極開展“大接訪”活動和領導干部帶案下訪活動，把各種矛盾糾紛和信訪件解決在基層、消除在萌芽狀態，較好實現了上級黨委、政府提出的工作目標，在各種重大活動期間沒有發生重大信訪事件。五年來，鎮紀委共受理群眾來信來訪22件，其中縣紀委轉辦6件。鎮紀委本著對黨和群眾高度負責的態度，認真調查核實每一起信訪件，對有輕微的違規問題的黨員和干部及時給予提醒和教育，對涉嫌違法違紀的黨員，堅決予以查處，做到件件有處理、事事有回音。同時，鎮紀委始終保持查辦案件的強勁勢頭，重點查辦違法計劃生育、村組干部違規收支等方面領域的違法違紀案件。五年來，共組織查辦了7起黨員違法違紀案件，給予黨內嚴重警告處分5人，開除黨籍1人，批評教育2人，糾正違規資金4000元，結案率達100%。通過受理信訪件和查辦黨員違紀案件，既維護了黨章的嚴肅性，保持了黨員干部隊伍的純潔性，也對廣大黨員干部起到了很好地警示教育作用。

　　二、五年來的工作認識和體會

　　五年來，鎮黨委、政府和紀委在黨風建設和反腐敗斗爭中做了大量工作，取得一定成績，積累了一些經驗，研究和探索了一些新的情況、新問題，在工作中我們深刻地認識和體會到：

　　(一)黨委領導重視是搞好紀檢監察工作的關鍵

　　幾年來，鎮黨委、政府主要領導對紀檢監察工作比較重視，在各種會議上反復強調反腐敗斗爭的重要性、緊迫性，增強了廣大黨員干部的廉潔自律意識。同時，鎮黨委、政府把黨風廉政建設列入黨建目標管理的一項重要內容，做到一級抓一級，層層抓落實。黨政“一把手”率先垂范，身體力行黨風廉政建設各項規定，為全鄉營造風清氣正的廉政氛圍起到了很好的表率作用。

　　(二)認真履行職責，自覺服從、服務于經濟建設是搞好紀檢監察工作的出發點和落腳點

　　幾年來的工作實踐證明，在開展黨風廉政建設懲治腐敗斗爭中，只有緊緊圍繞經濟建設這個中心來進行，把握全局，正確處理二者之間的關系，堅決遵照中央“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設同改革開放、經濟建設有機地結合起來，緊緊圍繞全鎮中心工作大局來開展本職業務，才能使紀檢監察工作適應新形勢、打開新局面，促進全鄉經濟建設和各項事業健康、穩步向前發展。

　　(三)緊緊依靠人民群眾是開展好紀檢工作的基礎

　　只有加強同人民群眾的聯系，動員廣大人民群眾的共同參與，傾聽群眾的呼聲，解決群眾反映的“熱點”問題，堅決預防和懲處腐敗行為，紀檢監察工作才能取信于民。

　　(四)開展反腐敗斗爭，要立足教育，著眼防范，筑起拒腐防變的思想道德防線

　　加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，從根本上說，是為了增強廣大黨員干部拒腐防變的能力，保持黨的先進性和純潔性，提高黨的戰斗力。幾年來，我們既嚴肅查處違紀違法案件，又堅持對黨員干部進行思想政治教育和法制教育，提高廣大黨員干部中出現的或可能出現的問題，制定道德和行為規范，及時教育，防范于先，體現了黨組織對廣大黨員的嚴格要求和關懷、愛護。

　　總的看來，五年來，我鎮的黨風廉政建設和反腐敗工作，在全鎮廣大黨員和干部群眾的共同努力下，取得了預期的效果。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到了在黨風廉政建設方面存在著一些薄弱環節，具體表現在：監督機制還有待于進一步健全完善;長效管理機制還有待于進一步健全;對黨員干部的管理教育還有待于進一步加強等。因此，我們要正確認識和把握反腐敗形勢，堅定信心，真抓實干，努力促進黨風、政風、行風的不斷好轉。

　　三、今后五年主要工作打算

　　(一)認真學習黨章，全面履行黨章賦予的職責

　　按照重要講話要求，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章作為今后的一項重要任務，切實抓緊抓好，把黨章納入黨委中心組和黨員、干部學習的重要內容。深刻領會黨章的基本原則、主要內容和精神實質，把學習黨章與鞏固先進性教育成果、深化反腐倡廉教育結合起來，切實把思想和行動統一到黨章上來。

　　(二)深入開展廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線 運用保持共產黨員先進性教育活動創造的好做法、好經驗，深入開展反腐倡廉教育。加強正面教育，以先進典型為榜樣，加強對廣大黨員的理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀黨規和國家法律法規教育。進一步推進廉政文化建設，營造“思廉、學廉、倡廉、促廉”的良好氛圍，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，增強廣大群眾參與反腐的自覺性和主動性。

　　(三)圍繞經濟建設這個中心，狠抓機關效能建設

　　圍繞鎮黨委政府重大決策的落實，強化監督檢查，確保政令暢通，堅決查處不作為。抓干部作風和機關效能建設，優化發展環境，實行效能建設責任制和績效考評、測評制度，構建效能建設長效機制。

　　(四)堅持維護群眾利益，切實糾正損害群眾利益的不正之風加大專項治理力度，深入開展政風行風評議，切實解決損害群眾利益的突出問題。確保惠農政策和農村綜合改革政策落到實處。督促辦好群眾反映的難點、熱點問題。

　　今后的反腐倡廉工作任務光榮而艱巨，鎮紀委將認真克服和糾正存在的問題，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的路線、方針和政策，堅持從嚴治黨方針，按照上級紀委和鎮黨委的要求，切實加強黨風廉政建設，努力營造良好的發展環境，為“三個文明”建設作出更大的貢獻。

紀檢工作報告 篇5

　　一、責任落實

　　發改委將黨風廉政建設作為黨委工作的首要任務之一，領導班子多次召開專門會議，研究部署黨風廉政建設工作，選優配強了領導班子，明確工作重點，狠抓工作落實。

　　1、黨委主體責任落實。(1)認真學習，轉變觀念。發改委黨委認真學習xx屆中央紀委五次全會精神，深刻領會，切實把思想統一到重要講話和中央紀委五次全會精神上來，不斷深化中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢判斷的認識，不斷深化中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務的認識，不斷深化執行黨的政治紀律和政治規矩的認識，堅定反腐敗的信心和決心。切實履行第一責任人職責，加強對黨風廉政建設的領導，主動作為，全面落實黨風廉政建設主體責任，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，上緊思想發條，讓主體責任上升為政治使命，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，敢于擔當、敢于亮劍、敢于動真碰硬。做到守土有責、守土負責、守土盡責。(2)牢記職責，警鐘長鳴。將“一把手”負總責與班子成員分工負責相結合。圍繞區中心任務，結合全委重點工作，制定下發了《發改委黨風廉政建設工作責任分解表》，把17項重點工作細化、分解到委領導班子成員和相關科室，簽訂《黨風廉政建設和能力作風建設責任書》26份，實行履職全程監督，勤廉同步推進，切實把“二個建設”落到實處。將堅持日常工作與建立長效機制相結合。委黨委定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作的情況匯報，利用開會時機對班子成員和中層干部談廉政、提要求、敲警鐘。進一步修定完善了《黨建目標責任制》、《政務公開制度》等制度，以制度建設推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　2、紀委監督責任落實。(1)學習文件轉方式。為深入貫徹落實xx屆中央紀委三次全會精神，按照中央關于紀委書記要聚焦主業，立足監督本位的要求，委黨委高度重視紀檢監察工作，繼續推動深化紀檢監察“三轉”工作，在調整內設機構、履行監督責任等方面給予有力支持和保障，紀委書記不再兼任任何行政職務，集中精力抓主業。(2)緊扣主業抓落實。一是，年初年度紀檢工作計劃，并按計劃認真組織實施。二是，加強發改委網站紀檢平臺專欄及“陽光發改”平臺建設。發改委10月份接受了省發改委“陽光發改”系統進行三級聯網驗收考核，并取得了令人滿意的成績。三是設立委督查領導小組，堅持在委內實行每星期不定時督查各項規章制度的落實情況，發現問題及時整改，把問題解決在萌芽狀態。四是，聘請行風監督員，公布監督舉報電話和出箱，并深入基層、深入服務項目、深入重點科室，加強監督檢查，及時拉拉袖子，扯扯耳朵，使廣大黨支部員干部不敢腐、不能腐。

　　二、監督落實

　　1、完善制度抓管理。委紀委以完善制度建設為目標。按照黨風廉政建設的相關要求，重新修訂了黨委議事規則、黨風廉政制度等相關規范，并在公開欄進行公示。嚴格執行主要領導“三不直管”制度，真正確保了財務開支、人事調整等重大事項公開透明、陽光運行。認真貫徹執行黨內監督條例，嚴格執行民主集中制，規范領導班子決策程序，完善“三重一大”集體決策辦法，不斷健全和完善決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。認真落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，切實加強對領導干部廉潔自律各項規定執行情況的監督檢查。加大重大項目審批的監督，實行主管、分管、科長、辦事員業務聯審制、監察室督查制。及時發現和糾正存在的問題，防止違規擅自批準，實現廉政建設與項目建設同步推進。嚴格執行紀檢監察干部帶頭推行領導干部個人有關事項報告制度，維護制度的嚴肅性。

　　2、突出主業抓防控。(1)查找風險源點。推行以“勤廉風險點完全查清、防控措施完全建立、工作機制完全落實”為主要內容的廉政風險防控體系建設，結合工作任務和崗位責任，把監督、制約和規范融入具體業務流程，筑牢前期預防、中期監控和后期處置的三道防線，在預防上下功夫，在監督中保廉政。出臺《金壇區發改委責任清單》，對照權力運行的各個環節，深入查找廉政風險，評定風險等級，找出風險防控的關鍵節點，制定防控措施。同時開展個人崗位風險排查，明確各個崗位的工作職責和職權范圍，查找用權風險，制訂防控措施，建立和完善風險防控機制。修訂和完善了18個職能科室(單位)負責人22個主要廉政風險源及防范措施。對風險源、崗位、表現形式、形成原因、防范措施、責任人逐一列表，強化全面監督，突出重點防控，防止違紀違法問題的發生。認真落實領導干部廉潔自律各項規定，嚴格執行《廉政準則》，認真落實相關規定，嚴格禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。通過自查自糾，目前沒有發現一例干部違反廉政準則的情況。(2)進行專題督查。根據上級安排，元旦、春節、五一、中秋、十一等重要節日前夕，委紀委、監察室及時下發做好廉政工作的通知，并組織督查。禁止節日期間利用公款請客送禮、大吃大喝、觀光旅游，不準用公款購買月餅、賀卡、煙花爆竹、土特產品，按照規定封存公車，禁止領導干部公車私用。(3)完善報告制度。不斷完善黨員領導干部報告個人有關事項制度。在落實《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》的基礎上，把房產、投資、配偶子女從業、因公出國境等情況列入報告內容等。

　　3、強化效能創品牌。黨委高度重視機關作風效能建設，召開專題會議進行研究和部署，明確了工作要求、主要任務和工作措施，扎實推進各項工作，提升服務效能。(1)優化服務流程。實行服務承諾、一次性告知、首問負責、全程代辦、限時辦結審批服務制，方便企業和群眾辦事，報批及時受理，咨詢準確答復。簡化審批手續，減少不必要的審批環節，縮短了審批全程時間。20xx年截止11月，共辦理備案類項目203個，總投資124億元;審批類項目89個，總投資225億元;核準類項目2個，總投資33億元。在收費管理工作方面：嚴格自來水價格成本監審，并進行水價聽證。督促公立醫院醫藥價格綜合改革的落實。嚴格落實國家和省取消、暫停的收費項目，切實規范收費行為，維護了各方合法權益。(2)鼓勵創先爭優。為充分調動黨員干部“想干事”的積極性和“不出事”的自覺性，組織開展“先進科室”、“先進個人”、“優秀調研文章”、“金點子建議”等評選活動，使“想干事的有機會，能干事的有舞臺、干成事的有榮譽”。樹立廉政導向，集聚勤政能量。較好地解決了部分中層干部開拓創新意識不強、群眾觀念淡薄、辦事推諉拖拉、干好干壞一個樣等問題，提高了行政工作效率，提升了服務企業的水平。制定了“活力發改”的服務品牌創建工作方案，認真組織各科室貫徹實施，取得了滿意的效果。

　　三、教育落實

　　發改委為了增強全委黨員干部拒腐防變的能力，委紀委認真開展各種主題教育活動，著眼防范，在拒腐防變上堅持廣泛深入開展對黨員干部的廉政教育。

　　1、常規教育堅持不懈。在春訓期間請市紀委俞書記作黨風廉政建設專題報告,讓每個黨員干部切實增強依法從政意識和行政服務意識，做到權為民所用，心為民所系，利為民所謀。定期召開局黨委中心理論學習組學習，利用每月兩次的例會，組織全委干部認真學習中央、省、市、縣有關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，提醒廣大黨員干部要自重、自省、自警、自律，認真履行工作職責，用好權。配合上級做好開展黨風廉政建設“嚴肅問責追究、強化責任擔當”專項行動，領導干部撰寫學習心得體會10篇，認真學習中央“八項規定”精神、金壇市黨政機關厲行節約反對浪費實施辦法、落實黨風廉政建設“兩個責任”工作要點等。組織“三嚴三實”專題黨課一次。另外，發改委積極申報金壇級廉政文化建設示范點，組織人員參加市紀委組織的“清風金壇”廉政攝影比賽和“廉政微小說”創作大賽。

　　2、專題教育注重實效。組織黨員干部收看常州市警示教育片《不可逾越的紅線》，警示教育廣大干部職工要珍惜崗位和榮譽，嚴格操守，防微杜漸，筑牢拒腐防變的防線。使廣大機關干部進一步增強了宗旨意識和使命感，強化了筑牢拒腐防變防線的意識。以全體黨員重溫了入黨誓詞、開展任前談話(5人次)等形式進行廉政教育，對新提拔或交流到新崗位的黨員干部，進行廉政談話;結合實際工作需要，對一部分黨員領導干部進行談話提醒;對工作中發現存在問題，做好幫扶教育工作。針對少數人執法意識不強、服務效率不高、工作作風松散、紀律觀念淡薄等問題，集中開展了紀律作風整頓和推進政風行風建設月活動，取得了良好的效果，深受企業和社會各界的好評。

　　四、隊伍建設落實

　　建設高素質紀檢監察干部隊伍是新形勢下紀檢監察工作的政治要求，委紀委采取多種形式，以作風建設為重點，切實進一步加強了自身建設。

　　1、健全隊伍。完善并配備了1 名專職紀委書記，2名專職紀檢監察干部，多名兼職監督員，依靠黨務政務公開，接受群眾監督，建立起牢固的紀檢監察監督網，做到紀檢監察工作網絡健全、責任落實。

　　2、從嚴要求。為適應不斷發展的形勢需要，今年多次派出紀檢監察干部參加區紀委組織的各類業務培訓，為發改委各項工作的有序開展保駕護航。紀檢監察干部能夠自覺接受黨委外群眾的監督，嚴格要求自己，堅持秉公辦事，樹立了良好形象。

　　五、存在的問題：

　　總之， 今年以來，發改委的紀檢監察工作找準工作定位，認真履行職能，積極發揮作用，主動開展工作，取得了一定成效;但我們的工作與上級的要求還存在一定差距。主要表現在：一是廉政教育力度還需要進一步加大，自律與他律、教育與管理的結合還不夠緊密。二是各項管理制度的執行力需要進一步加大，監督工作力度需要進一步加強。做到不光只注重工作時的廉政監督，也要對黨員干部八小時外遵紀守法行為進行了解和監督。三是信訪舉報渠道還可進一步拓寬，基層干部與群眾之間的關系還需進一步密切。 四是鉆研紀檢監察業務不深，創新工作少。

紀檢工作報告 篇6

　　一、黨委履行黨風廉政建設責任制主體責任情況

　　20xx年，局黨委認真落實黨風廉政建設責任制，從強化領導、加強教育、完善制度等方面著手，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，實現了黨風廉政建設與中心工作良性互動、共同發展。

　　1、強化領導，明確責任，全面落實黨風廉政建設責任制

　　局黨委把抓好黨風廉政建設工作，擺在更加突出的位置，切實抓緊抓好。

　　一是健全組織，加強領導。成立了由局黨委書記為組長，局班子成員為副組長的局黨風廉政建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，黨委委員、紀檢組長兼領導小組辦公室主任，負責具體工作的協調和落實。健全的組織機構和領導體系，為我局黨風廉政建設工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

　　二是分解責任，各負其責。局黨委對黨風廉政建設責任制高度重視，年初就進行了任務分解，依據縣黨風廉政建設懲防體系工作要點，結合我局工作實際，制定了《20xx年度黨風廉政建設和構建懲防體系實事計劃表》《局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，明確“一把手”履行“第一責任人”的職責，管好全面、負好總責，各分管領導實行“誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任”的黨風廉政建設責任制機制。局黨委與各科室簽訂了20xx年黨風廉政建設目標管理責任書，每個黨員干部公開作出廉潔自律，自覺接受監督。班子成員及中層干部實行“一崗雙責”的責任制，在抓好業務工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的黨風廉政建設機制。

　　三是加強考核，嚴格追究。認真制定《縣發改局黨風廉政建設責任制和責任追究實施辦法》，結合我局實際，將教育預防、項目立項、資金使用、公務接待、干部選拔等方面納入黨風廉政建設責任制考核范圍。局黨委多次召開黨風廉政建設責任制領導小組會議和黨風廉政工作匯報會議等，專門研究部署反腐倡廉工作，對黨風廉政建設責任制落實情況進行全面的跟蹤檢查，作為評選優秀共產黨員、優秀公務員、先進工作者等基本要求，做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

　　2、加強教育，提高覺悟，始終筑牢拒腐防變思想防線

　　加強干部職工思想政治、職業道德和勤政廉政等教育培訓工作，是落實黨風廉政建設工作的重要內容。

　　一是加強機關廉政文化建設。認真開展機關廉政文化示范點創建，整合資源，拓展廉政文化陣地建設。在機關大樓內設立廉政文化宣傳欄，在樓道張貼廉政格言警句、文明禮儀溫馨小提醒等，在發改網開設黨務政務公開欄、廉政之窗，利用短信平臺開展廉政文化短信宣傳，營造視、聽、看相結合的廉政文化宣傳氛圍，增強廉政文化建設的影響力。觀看廉政歷史劇《清官樊瑩》，以史為鑒警示干部。

　　二是加強廉政知識學習教育。將反腐倡廉教育列入局黨委理論學習中心組學習計劃，認真開展中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”和縣委“20條規定”專題教育，組織學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費—重要論述摘編》，觀看《失德之害—領導干部從政道德警示錄》、《領導干部從政道德啟示錄》等反腐倡廉警示教育錄像片，進一步增強領導干部廉潔自律意識，牢筑拒腐防變思想道德防線，著力解決思想觀念、工作作風等方面存在的問題，進一步規范國家工作人員廉潔從政行為。

　　三是組織開展廉政文化活動。結合“五型機關”建設，先后組織開展了“學黨章、守紀律”集中教育測試和知識競賽，“我的價值觀”機關黨員論壇、一把手上黨課、反腐倡廉形勢分析、中層干部網上公開廉政、反腐倡廉宣傳教育月等活動，以多種活動載體提高黨員干部勤政廉政和廉潔自律意識，堅定黨員干部理想信念，強化黨性修養，嚴肅黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律，推動反腐倡廉建設。開展“結貧思廉”、“千名干部基層結親”活動，局領導深入每個結對學生家中看望并送去助學金800元，勉勵他們勤學向上，在潛移默化中接受廉政文化熏陶，使局機關干部樹立了勤政為民、遵紀守法的意識，增強拒腐防變能力。

　　3、完善制度，強化監督，積極構建預防腐敗懲防體系

　　制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范依法行政的一項重要措施，我局制定完善各項制度，從源頭上預防腐敗。

　　一是改進工作作風維護群眾利益。組織開展以“改進作風、力戒‘三不’、合力攻堅”為主題的“作風建設年”專項行動、“三走進”活動、“創先爭優”活動、“滿意不滿意”評選活動和“千局萬站優環境促發展推進年”活動，進一步整治庸懶飄浮惡習，深化干部作風建設。開展國有資產集中清理和移交工作。做好領導干部會員卡專項清退工作，全局干部職工實現零持有。做好中秋國慶、元旦春節期間黨風廉政建設各項規定的傳達學習。完善涉企檢查服務事先報告事后回訪制度，增強了干部廉政風險防控意識，提升了服務企業質量，優化了投資環境。積極推進黨務政務公開，公開接受社會各界群眾監督。認真做好工程建設領域突出問題的排查整改，做到陽光操作、規范運行，督促項目單位認真對照中央投資項目“三個”的管理要求，抓好整改，并確保100%到位，努力把中央投資項目建成廉政工程、民心工程。

　　二是加強隊伍建設提高機關效能。貫徹民主集中制，凡涉及“三重一大”事項都召開班子會議研究決定，為配合做好“五水共治”工作、新農村建設，經班子研究，給予生態指導員聯系村、結對幫扶聯系村等12個行政村25萬元資助。認真開展批評與自我批評，尤其在“三改一拆”專項行動專題民主生活會中，班子思想統一，嚴格執行“三帶頭三不準”，全局干部職工實現零違建。認真落實述職述廉等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定，配合縣委組織部開展了領導班子及領導干部年度考核工作，并將領導班子和領導干部年度工作實績進行了公示，接受群眾評判和監督。

　　三是強化監督制約規范權力運行。加強對權力運行的監督制約,始終是我們黨執政所面臨的重大課題。按照從源頭上預防腐敗的要求和中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，結合深化“作風建設年”專項活動，進一步健全完善《干部職工實事量化考核辦法》、《機關公務接待制度》、《公務用車管理制度》、《財務管理制度》、《領導干部重大事項報告制度》等10多項工作制度，進一步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和杜絕貪腐的發生起到了有效的防范作用。開展廉政風險防控管理工作，對我局31個廉政風險點，制定了風險防控措施并開展，上網、上墻公示，讓權力置于陽光下，接受社會各界的監督。認真填寫領導干部勤政情況表及時更新系統，實現干部監督經常性、時效性。嚴格控制“三公”經費支出，定期公開“三公”經費，車輛費用逐車公開，接受干部職工監督，20xx年，局“三公”經費下降32%。

　　二、黨委書記履行“第一責任人”職責情況

　　黨委主要負責人抓黨風廉政建設和懲防體系建設認真履行“一崗雙責”，牢固樹立黨委集體領導，書記第一責任人觀念。在開展黨風廉政建設工作中做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重大活動親自參與。

　　1、認真學廉，筑牢廉潔從政的思想根基

　　一是學理論提覺悟。積極參加縣雙休日黨校、局組織的黨委中心組理論學習和“每月一講”及干部網絡學院等學習活動，采取集體輔導、自學等形式，學習黨的xx屆全會、市縣紀委會議精神以及領導干部廉潔自律的有關規定，參加“學黨章、守紀律”集中教育測試和知識競賽，宗旨觀念和黨性修養不斷增強。二是多讀書常思廉。牢記“兩個務必”的諄諄教誨，認真學習《廉政準則》、《清風蓮韻》和《領導干部反腐倡廉教育讀本》，潛移默化中接受廉政教育，以“日日彈塵，天天洗臉”的精神清理思想，以“如履薄冰，如臨深淵”的心境磨礪自己，堅決抵御各種誘惑，不斷增強自身拒腐防變的能力。三是用典型警自己。認真學習“最美龍游”先進事跡，觀看廉政歷史劇《清官樊瑩》，用身邊典型、歷史人物激勵自己。觀看《失德之害—領導干部從政道德警示錄》、《領導干部從政道德啟示錄》等反腐倡廉警示教育錄像片，用黨員領導干部違紀違法案件警示自己，思算“五筆帳”(政治前途帳”、“經濟收入帳”、“家庭親情帳”、“身心健康帳”、“人身自由帳”)，增強廉潔從政意識。

　　2、廉潔自律，全面落實廉潔自律規定

　　一年來，自覺做到廉潔從政和廉潔自律。一是自覺堅持民主集中制。始終堅持做到“三重一大”等熱點難點問題，都由黨委討論決定，從不搞“一言堂”、“家長制”。在今年項目資金爭取申報和2名中層正職選拔過程中，堅持原則、嚴格標準、按照程序，群眾反響好。堅持民主生活會制度，認真解剖自己，主動開展批評與自我批評，認真聽取其他同志的批評意見，經常主動找班子成員和中層干部談心、交換意見，增進了團結，調動了工作積極性，形成了抓工作的強大合力。二是自覺遵守廉潔自律規定。嚴格執行“三條禁令”、中央“八項規定”、縣委“20條規定”。生活上做到不吃請，拒絕公款高消費娛樂活動，不超標配備公車、不私駕、不私用公車，不參與賭博。帶頭嚴格要求家屬子女和身邊工作人員，從不讓家屬過問干預自己的工作事務，沒有利用職權為自己的親屬謀私利，沒有收受紅包禮金、有價證券及支付憑證等。個人會員卡保持零持有。帶頭執行領導干部個人重大事項報告制度，女兒10月3日結婚，提早一個月向縣紀委、縣委組織部作了報告，邀請的對象中沒有下屬及管理服務對象，今年沒有出國出境情況。三是自覺做好廉潔自律各項工作。較好完成20xx年黨風廉政建設和構建懲防體系建設實事計劃，仔細查找和上報廉政風險點情況，嚴格落實個人廉政風險點防控措施。召開“三改一拆”專項行動專題民主生活會，統一思想，認真執行“三帶頭三不準”，全局干部職工實現零違建。積極做好國有資產集中清理和移交工作。及時填寫領導干部勤政情況表。做好中秋國慶、元旦春節期間黨風廉政建設各項規定的傳達學習，定期不定期以短信形式提醒全局干部職工。深入貧困學生家中開展“結貧結廉”活動，奉獻一片愛心。扎實推進黨務公開試點工作，主動接受組織和社會的監督。四是嚴格控制“三公”經費支出。帶頭遵守財經紀律，認真執行“三公”經費支出有關規定，定期公開“三公”經費，車輛費用逐車公開，主動接受干部職工監督，“三公”經費全年下降32%。

　　3、勤政廉政，嚴格執行“一崗雙責”

　　今年來，始終帶頭勤政廉政履行自己的崗位職責。一是加強隊伍建設。組織開展學習黨風廉政建設的理論、黨風廉政法規和省、市、縣廉政工作會議精神，認真開展“創先爭優”等活動，通過集中學習、以會代訓等方式，不斷提高廣大黨員干部對反腐倡廉工作的認識和自身免疫力。要求黨員干部講黨性、講原則、守紀律，自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范。認真受理人民群眾來信來訪，積極做好局退休干部有關待遇問題的思想工作。二是加強效能建設。堅持機關效能建設各項制度，扎實開展“改進作風、力戒‘三不’、合力攻堅”為主題的“作風建設年”活動，開展“滿意不滿意單位”評選，經常開展公車私用、違規停放、“禁酒令”檢查，機關工作作風進一步改進。工作上經常犧牲“雙休日”、“節假日”處理公務，從不計較個人的得失，做到了以身作則，一心為公，廉潔自律。三是加強制度建設。用長效機制監督人，用規章制度約束人。始終堅持用正確的行為準則和規章制度規范干部職工的行為，相繼修改完善了《干部職工實事量化考核辦法》、《廉政風險點防范措施相關制度》、《公務接待管理制度》、《局機關干部職工目標管理考核辦法(試行)》等相關管理制度，努力從制度上預防腐敗。

紀檢工作報告 篇7

　　(一)通過“四落實”，深化認識，傳導壓力，“兩個責任”落地生根。

　　1.落實責任分解，層層傳導壓力。年初召開了20xx年教育系統黨風廉政建設大會，會后在教育系統內逐層逐個簽訂了黨風廉政建設責任書，真正做到了全覆蓋、差別化、可量化，確保“兩個責任”的落實無盲區、無死角、無例外。

　　2.落實清單制訂，細化工作責任。年初，按照縣紀委要求，經有關科室反復打磨，局分管負責人初審，局黨委會討論，制訂了局黨委班子主體責任、主要負責人責任、班子成員責任及局紀委監督責任“四項清單”，并向全系統公示。3月份，召開了教育系統“兩個責任”清單向基層延伸推進會，層層明確責任，使責任清單覆蓋至整個教育系統。

　　3.落實宣傳法規，注重教育預警。我們認真組織學習貫徹“兩項法規”，促進教育系統黨員干部內刻于心、外化于行。1月份，召開了“兩項法規”導讀會，強化教育行政干部的黨紀黨規教育;3月份，我縣組成代表隊參加南通市教育系統學習《準則》《條例》知識競賽，取得了初賽團體總分第一名、復賽一等獎的優異成績。結合階段性廉政風險點及警示案例，堅持短信預警，今年共向基層學校發送廉政預警短信十多批次，受預警教育對象達38000余人次。

　　4.落實廉政宣教，教育潤物無聲。上半年，我們面向全縣教育工作者舉辦了以“廉潔從教”為主題的廉政微課大賽，活動分為廉政微課稿評選和現場宣講比賽兩個階段，全縣教職員工積極參加，并形成輻射和示范作用。目前正在組織現場宣講獲得特等獎的選手進行視頻錄播，擬將錄播的影像資料分發到全縣各學校予以展播。

　　(二)通過“三強化”，創新方式，嚴格追責，執紀監督問責落到實處。

　　1.強化考評制度建設。制訂并下發了《海安縣教育系統基層單位落實黨風廉政建設“兩個責任”考評辦法》和《海安縣教育系統黨風廉政建設責任制追究辦法》，將考評情況納入基層單位教育工作考核體系，成為推進全系統黨風廉政建設工作、落實“兩個責任”的重要抓手。6月底，分兩次組織對基層28家單位落實黨風廉政建設責任制情況進行了專項檢查考核，并召開了局直支部落實黨風廉政建設“兩個責任”情況匯報交流會，下發了檢查情況通報并逐單位下發檢查情況反饋意見書。

　　2.強化權力運行監督。全程參與新教師招聘、小高考、體育中考、委培定向生入職考試、特級教師評選等工作的監督。參與全縣食堂大宗物品采購、教育系統重大工程招投標等活動的監察。今年上半年累計完成了5個教育項目的審計工作，涉及總金額1.05億元;完成了5個審計項目的跟蹤整改落實工作。

　　3.強化信訪案件查處。本著“件件有落實，事事有交代”的原則，上半年共調查處理信訪舉報12件，辦結11件，其中提醒談話4人次，誡勉談話2人次，轉立案1件1人。另外上半年共辦理縣紀委交辦案件3件(不含去年未計算的3件)。

　　(三)通過“三抓好”，動真碰硬，履職盡責，政風行風建設持續深化。

　　1.抓好重要時點督查。局紀委在元旦、春節、端午等重要節日期間，組織督查組深入基層學校進行作風建設專項督查;開學初對基層單位的春季教育收費工作組織了專項檢查;4月份，局紀委在事先不打招呼的情況下，到有關學校就“兩個責任”的落實及黨內“兩項法規”的學習貫徹情況和師德師風專項整治活動推進情況進行了專項飛行督查，并對督查情況進行了通報，責令問題單位進行整改。

　　2.抓好重要領域督查。針對當前師德師風建設方面存在的一些問題，我們在全縣教育系統開展了師德師風專項整治活動，3月份專題召開師德師風專項整治會，并下發了《關于印發〈海安縣教育系統師德師風專項整治活動實施方案〉的通知》，此次專項整治活動已取得初步成效。

　　3.抓好工作效能督查。建立了教育系統基層單位作風效能督察組，明確成員構成、主要任務和工作開展方式，督促各單位開展內部作風效能督查。制定并下發《關于調整教育系統網絡輿情宣傳管理工作考核辦法的通知》，上半年共回復76條帖子，解答了人民群眾關心的熱點難點問題。

紀檢工作報告 篇8

　　一、責任落實

　　發改委將黨風廉政建設作為黨委工作的首要任務之一，領導班子多次召開專門會議，研究部署黨風廉政建設工作，選優配強了領導班子，明確工作重點，狠抓工作落實。

　　1、黨委主體責任落實。(1)認真學習，轉變觀念。發改委黨委認真學習xx屆中央紀委五次全會精神，深刻領會，切實把思想統一到重要講話和中央紀委五次全會精神上來，不斷深化中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢判斷的認識，不斷深化中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務的認識，不斷深化執行黨的政治紀律和政治規矩的認識，堅定反腐敗的信心和決心。切實履行第一責任人職責，加強對黨風廉政建設的領導，主動作為，全面落實黨風廉政建設主體責任，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，上緊思想發條，讓主體責任上升為政治使命，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，敢于擔當、敢于亮劍、敢于動真碰硬。做到守土有責、守土負責、守土盡責。(2)牢記職責，警鐘長鳴。將“一把手”負總責與班子成員分工負責相結合。圍繞區中心任務，結合全委重點工作，制定下發了《發改委黨風廉政建設工作責任分解表》，把17項重點工作細化、分解到委領導班子成員和相關科室，簽訂《黨風廉政建設和能力作風建設責任書》26份，實行履職全程監督，勤廉同步推進，切實把“二個建設”落到實處。將堅持日常工作與建立長效機制相結合。委黨委定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作的情況匯報，利用開會時機對班子成員和中層干部談廉政、提要求、敲警鐘。進一步修定完善了《黨建目標責任制》、《政務公開制度》等制度，以制度建設推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　2、紀委監督責任落實。(1)學習文件轉方式。為深入貫徹落實xx屆中央紀委三次全會精神，按照中央關于紀委書記要聚焦主業，立足監督本位的要求，委黨委高度重視紀檢監察工作，繼續推動深化紀檢監察“三轉”工作，在調整內設機構、履行監督責任等方面給予有力支持和保障，紀委書記不再兼任任何行政職務，集中精力抓主業。(2)緊扣主業抓落實。一是，年初年度紀檢工作計劃，并按計劃認真組織實施。二是，加強發改委網站紀檢平臺專欄及“陽光發改”平臺建設。發改委10月份接受了省發改委“陽光發改”系統進行三級聯網驗收考核，并取得了令人滿意的成績。三是設立委督查領導小組，堅持在委內實行每星期不定時督查各項規章制度的落實情況，發現問題及時整改，把問題解決在萌芽狀態。四是，聘請行風監督員，公布監督舉報電話和出箱，并深入基層、深入服務項目、深入重點科室，加強監督檢查，及時拉拉袖子，扯扯耳朵，使廣大黨支部員干部不敢腐、不能腐。

　　二、監督落實

　　1、完善制度抓管理。委紀委以完善制度建設為目標。按照黨風廉政建設的相關要求，重新修訂了黨委議事規則、黨風廉政制度等相關規范，并在公開欄進行公示。嚴格執行主要領導“三不直管”制度，真正確保了財務開支、人事調整等重大事項公開透明、陽光運行。認真貫徹執行黨內監督條例，嚴格執行民主集中制，規范領導班子決策程序，完善“三重一大”集體決策辦法，不斷健全和完善決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。認真落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，切實加強對領導干部廉潔自律各項規定執行情況的監督檢查。加大重大項目審批的監督，實行主管、分管、科長、辦事員業務聯審制、監察室督查制。及時發現和糾正存在的問題，防止違規擅自批準，實現廉政建設與項目建設同步推進。嚴格執行紀檢監察干部帶頭推行領導干部個人有關事項報告制度，維護制度的嚴肅性。

　　2、突出主業抓防控。(1)查找風險源點。推行以“勤廉風險點完全查清、防控措施完全建立、工作機制完全落實”為主要內容的廉政風險防控體系建設，結合工作任務和崗位責任，把監督、制約和規范融入具體業務流程，筑牢前期預防、中期監控和后期處置的三道防線，在預防上下功夫，在監督中保廉政。出臺《金壇區發改委責任清單》，對照權力運行的各個環節，深入查找廉政風險，評定風險等級，找出風險防控的關鍵節點，制定防控措施。同時開展個人崗位風險排查，明確各個崗位的工作職責和職權范圍，查找用權風險，制訂防控措施，建立和完善風險防控機制。修訂和完善了18個職能科室(單位)負責人22個主要廉政風險源及防范措施。對風險源、崗位、表現形式、形成原因、防范措施、責任人逐一列表，強化全面監督，突出重點防控，防止違紀違法問題的發生。認真落實領導干部廉潔自律各項規定，嚴格執行《廉政準則》，認真落實相關規定，嚴格禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。通過自查自糾，目前沒有發現一例干部違反廉政準則的情況。(2)進行專題督查。根據上級安排，元旦、春節、五一、中秋、十一等重要節日前夕，委紀委、監察室及時下發做好廉政工作的通知，并組織督查。禁止節日期間利用公款請客送禮、大吃大喝、觀光旅游，不準用公款購買月餅、賀卡、煙花爆竹、土特產品，按照規定封存公車，禁止領導干部公車私用。(3)完善報告制度。不斷完善黨員領導干部報告個人有關事項制度。在落實《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》的基礎上，把房產、投資、配偶子女從業、因公出國境等情況列入報告內容等。

　　3、強化效能創品牌。黨委高度重視機關作風效能建設，召開專題會議進行研究和部署，明確了工作要求、主要任務和工作措施，扎實推進各項工作，提升服務效能。(1)優化服務流程。實行服務、一次性告知、首問負責、全程代辦、辦結審批服務制，方便企業和群眾辦事，報批及時受理，咨詢準確答復。簡化審批手續，減少不必要的審批環節，縮短了審批全程時間。20xx年截止11月，共辦理備案類項目203個，總投資124億元;審批類項目89個，總投資225億元;核準類項目2個，總投資33億元。在收費管理工作方面：嚴格自來水價格成本監審，并進行水價聽證。督促公立醫院醫藥價格綜合改革的落實。嚴格落實國家和省取消、暫停的收費項目，切實規范收費行為，維護了各方合法權益。(2)鼓勵創先爭優。為充分調動黨員干部“想干事”的積極性和“不出事”的自覺性，組織開展“先進科室”、“先進個人”、“優秀調研文章”、“金點子建議”等評選活動，使“想干事的有機會，能干事的有舞臺、干成事的有榮譽”。樹立廉政導向，集聚勤政能量。較好地解決了部分中層干部開拓創新意識不強、群眾觀念淡薄、辦事推諉拖拉、干好干壞一個樣等問題，提高了行政工作效率，提升了服務企業的水平。制定了“活力發改”的服務品牌創建工作方案，認真組織各科室貫徹實施，取得了滿意的效果。

　　三、教育落實

　　發改委為了增強全委黨員干部拒腐防變的能力，委紀委認真開展各種主題教育活動，著眼防范，在拒腐防變上堅持廣泛深入開展對黨員干部的廉政教育。

　　1、常規教育堅持不懈。在春訓期間請市紀委俞書記作黨風廉政建設專題報告,讓每個黨員干部切實增強依法從政意識和行政服務意識，做到權為民所用，心為民所系，利為民所謀。定期召開局黨委中心理論學習組學習，利用每月兩次的例會，組織全委干部認真學習中央、省、市、縣有關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，提醒廣大黨員干部要自重、自省、自警、自律，認真履行工作職責，用好權。配合上級做好開展黨風廉政建設“嚴肅問責追究、強化責任擔當”專項行動，領導干部撰寫學習心得體會10篇，認真學習中央“八項規定”精神、金壇市黨政機關厲行節約反對浪費實施辦法、落實黨風廉政建設“兩個責任”工作要點等。組織“三嚴三實”專題黨課一次。另外，發改委積極申報金壇級廉政文化建設示范點，組織人員參加市紀委組織的“清風金壇”廉政攝影比賽和“廉政微小說”創作大賽。

　　2、專題教育注重實效。組織黨員干部收看常州市警示教育片《不可逾越的紅線》，警示教育廣大干部職工要珍惜崗位和榮譽，嚴格操守，防微杜漸，筑牢拒腐防變的防線。使廣大機關干部進一步增強了宗旨意識和使命感，強化了筑牢拒腐防變防線的意識。以全體黨員重溫了入黨誓詞、開展任前談話(5人次)等形式進行廉政教育，對新提拔或交流到新崗位的黨員干部，進行廉政談話;結合實際工作需要，對一部分黨員領導干部進行談話提醒;對工作中發現存在問題，做好幫扶教育工作。針對少數人執法意識不強、服務效率不高、工作作風松散、紀律觀念淡薄等問題，集中開展了紀律作風整頓和推進政風行風建設月活動，取得了良好的效果，深受企業和社會各界的好評。

　　四、隊伍建設落實

　　建設高素質紀檢監察干部隊伍是新形勢下紀檢監察工作的政治要求，委紀委采取多種形式，以作風建設為重點，切實進一步加強了自身建設。

　　1、健全隊伍。完善并配備了1名專職紀委書記，2名專職紀檢監察干部，多名兼職監督員，依靠黨務政務公開，接受群眾監督，建立起牢固的紀檢監察監督網，做到紀檢監察工作網絡健全、責任落實。

　　2、從嚴要求。為適應不斷發展的形勢需要，今年多次派出紀檢監察干部參加區紀委組織的各類業務培訓，為發改委各項工作的有序開展保駕護航。紀檢監察干部能夠自覺接受黨委外群眾的監督，嚴格要求自己，堅持秉公辦事，樹立了良好形象。

　　五、存在的問題：

　　總之，今年以來，發改委的紀檢監察工作找準工作定位，認真履行職能，積極發揮作用，主動開展工作，取得了一定成效;但我們的工作與上級的要求還存在一定差距。主要表現在：一是廉政教育力度還需要進一步加大，自律與他律、教育與管理的結合還不夠緊密。二是各項管理制度的執行力需要進一步加大，監督工作力度需要進一步加強。做到不光只注重工作時的廉政監督，也要對黨員干部八小時外遵紀守法行為進行了解和監督。三是信訪舉報渠道還可進一步拓寬，基層干部與群眾之間的關系還需進一步密切。四是鉆研紀檢監察業務不深，創新工作少。