申請獎勵報告（精選29篇）

申請獎勵報告 篇1

　　尊敬的公司領導：

　　為提高我公司全體員工的工作積極性，樹立良好的企業文化觀和個人價值觀，由行政辦公室發起，對我們公司各部門人員進行了20xx年7月份優秀員的評選，受選人由員工自薦，管理人員評定選出。

　　具體表彰人員如下：

　　20xx年最佳優秀員工：

　　前廳部：杜瓊

　　樓面部：龍超

　　20xx年最佳營銷人員：

　　DJ部：李念

　　獲最佳先進工作者，分別每人以現金x元做為鼓勵，特向公司申請6月度優秀員工獎金x元

　　特此申請！

　　玫瑰至尊（行政辦公室）

　　20xx年7月31日

申請獎勵報告 篇2

　　尊敬的公司領導：

　　為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

　　20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

　　根據20xx年2月22日公司工程會議精神："對于發現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵獎勵經費申請報告獎勵經費申請報告。"

　　故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年**月**日

申請獎勵報告 篇3

　　玫瑰至尊7月份優秀員工獎金申請報告 為提高我公司全體員工的工作積極性，樹立良好的企業文化觀和個人價值觀，由行政辦公室發起，對我們公司各部門人員進行了20xx年7月份優秀員的評選，受選人由員工自薦，管理人員評定選出。

　　具體表彰人員如下：

　　20xx年最佳優秀員工：

　　前廳部：杜瓊

　　樓面部：龍超

　　20xx年最佳營銷人員：

　　DJ部：李念

　　獲最佳先進工作者，分別每人以現金＿＿元（＿＿＿＿）做為鼓勵，特向公司申請6月度優秀員工獎金＿＿元（_＿）

　　特此申請！

　　玫瑰至尊（行政辦公室）

　　20xx年7月31日

申請獎勵報告 篇4

　　尊敬的公司領導：

　　為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。

　　在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。

　　以下是抓獲小偷的具體情況：

　　xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。

　　后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

　　根據xx年2月22日公司工程會議精神："對于發現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

　　故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！

　　20xx年xx月xx日

申請獎勵報告 篇5

　　公司領導：

　　制造技術部設備管理室在進行設備搬遷時，在原設備搬遷計劃工作外，新增兩組三檔線路、15個空氣開關、兩個開關柜安裝調試工作項目，這增多了許多工作量，但我室員工為了不影響公司的生產，利用班前、班后、星期六、星期天休息時間加班加點突擊安裝調試，于20xx年x月x日成日順利地完此次設備的安裝調試工作，為了激勵我室員工的積極性，現申請公司給予獎勵。特此報告。

　　20xx年x月x日

申請獎勵報告 篇6

　　尊敬的公司領導：

　　在我部員工xx老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，x老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的`滿意度穩步提升!為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向x老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的;

　　2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!請公司領導予以批準!

　　申請人：

　　20xx年x月x日

申請獎勵報告 篇7

　　尊敬的:

　　感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書一年以來，在開拓二手房市場這一領域的發展較為順利。公司年終獎申請報告。在與報刊共同成長的過程中，我收獲頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態度去帶領我的團隊，向更高的目標邁進。

　　雖然我部門二手房業務從不了解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經過一年的努力我和她一起完成了任務，為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發放獎金的規定，特此我向公司申請給予她年終獎元獎金。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人:

　　X年XX月XX日

申請獎勵報告 篇8

　　尊敬的公司:

　　在12月13日凌晨3點開始的長期大面積停電中，韓城司機王X和徐X；鄭X(支持)；員工高X、高、韓積極響應，確保絡指標。他們不怕苦不怕累，贏得了縣公司的口頭表揚；13號晚上雪下得很大，他們顧不上吃飯，一夜沒休息；14日上午，大雪持續，地面積雪開始融化，道路泥濘，他們在冰雪中奮戰了50多個小時，堅持到15日凌晨2點基站恢復商用電源。他們有的感冒了，有的割破了手，但沒有退縮，關鍵時刻上來了。

　　為了調動員工的積極性，號召其他員工向他們學習，特向公司及其申請200元/人的獎金激勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1.獎金作為最直接、最有效的激勵措施，被視為管理的媒介，以發現員工積極、優秀的一面，逐步改變員工的整體心態，提高員工的綜合素質，從而達到物盡其用的目的

　　2.目前各站很多員工態度消極。通過這個措施，想努力但沒有動力沒有目標的人會脫穎而出，有助于找到一大批優秀的基層員工。

　　請公司審批！

　　20xx年x月x日

申請獎勵報告 篇9

　　尊敬的領導：

　　2月28日由安監科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監科、技術科、機電科、調度室、監測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。

　　檢查后，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始著手質量達標工作，全隊上下經過4天的努力，使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的臺階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不足之處加以整改，把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣，取長補短，深入開展質量標準化工作。

　　由于掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的.成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，并給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎。經質量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質量達標獎金，以示鼓勵。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

申請獎勵報告 篇10

　　尊敬的公司：

　　為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

　　20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

　　根據20xx年2月22日公司工程會議："對于發現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

　　故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

　　申請部門：

　　申請日期：

申請獎勵報告 篇11

　　開發區管理委員會：

　　這些年來，在開發區主管部門的關心下，全體教師愛崗敬業，樂于奉獻。開發區的教育事業突飛猛進，教學質量穩步提高。區內馬崗實驗小學更成為遠近聞名的品牌小學，先后獲得“全國讀書育人特色學校”“安徽省家教名校”、“合肥市文明單位”、“合肥市平安校園”等等，為開發區的招商引資作出了自己應有的貢獻。

　　在教師節來臨之際，省市教育部門下發文件決定對優秀教師進行表彰，評選出安徽省優秀教師500名，市級優秀教師5000名，縣級優秀教師50000名，要求各地區也要評選出本地區的優秀教師。根據這一文件精神，同時也為深化教學改革，建立與完善龍崗開發區的教學工作評價體制，進一步激發開發區廣大教師鉆研業務的'積極性，帶動教風與校風的良性發展。鼓勵和引導教師加強對教學工作的投入，促進開發區教學質量再上新臺階。

　　馬崗實驗小學認真組織了龍崗開發區優秀教師評選活動，全體教職工在公正、公平、民主的基礎上評選出龍崗開發區優秀教師25名。學校決定在教師節前夕對優秀教師進行獎勵，獎勵為物質獎勵和精神獎勵相結合，因此特向龍崗開發區申請，懇請開發區給予適當的獎勵資金，以此來獎勵優秀，激勵全體教師更加敬業崇教，為開發區的教育事業奮力拼搏。

　　敬請批復

　　申請人：

　　申請日期：X年XX月XX日

申請獎勵報告 篇12

　　尊敬的公司領導：

　　為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

　　20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

　　根據20xx年2月22日公司工程會議精神："對于發現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

　　故管理處特提出申請：給予廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！

　　申請部門：

　　申請日期：X年XX月XX日

申請獎勵報告 篇13

　　尊敬的公司：

　　在xx年中，xx公司在公司的正確和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

　　2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司予以批準！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年x月x日

申請獎勵報告 篇14

　　尊敬的公司領導：

　　在XX年中，XX部門在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

　　2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!（根據實際情況）

　　申請部門：XX部門

　　X年XX月XX日

申請獎勵報告 篇15

　　尊敬的公司領導：

　　在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王X，徐X;鄭X(支援);員工高X，高，韓積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

　　為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的

　　2、 目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。

　　請公司領導予以批準!

　　20xx年XX月XX日

申請獎勵報告 篇16

　　元旦春節期間，是新一年的手機銷售旺季，更是運營商吸引用戶、搶占市場的黃金時期，故有爭奪“開門紅”的行業習俗，寓意著新年新氣象，生意常興隆。為此，三大運營商各出促銷奇招，場面火爆。其中，浙江聯通利用元旦春節用戶討喜頭、送祝福的天時，借首發國行版iPhone4S的地利，結合互聯目標用戶的人和，運用技術手段實現創新型上促銷。

　　20年作為國內智能手機普及的高峰年，新型智能手機系統及智能手機產品將不斷涌入市場。浙江聯通也將順應趨勢，重點部署千元智能機戰略，為廣大消費者更加豐富多彩的3G手機終端，以及更加實惠的終端套餐，讓3G真正飛入尋常百姓家。

　　在20xx年元旦促銷手機活動中中，聯通工作人員在公司的正確和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員聯通員工現場的主觀能動性，現特向申請一定的獎金獎勵措施，對于超額完成任務的員工適當獎勵2500元，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司予以批準!

　　申請部門:

　　申請日期:x年xx月xx日

申請獎勵報告 篇17

　　尊敬的總經理：

　　我叫，來自業務部，進入工作崗位已經有5年多了。

　　隨著公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。按上級領導要求第一年做到盈利持平既有獎勵，現在按領導的要求還取得了小小盈利，這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。感謝公司領導對我的栽培和幫助，讓我取得小小成績。我誠懇的希望上級領導能以獎勵的形式肯定我的工作。當然我仍會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，這是我的修養要求我應該做到的。

　　現特提出獎金。

　　批準為盼

　　申請人：

　　X年XX月XX日

申請獎勵報告 篇18

　　元旦春節期間，是新一年的手機銷售旺季，更是運營商吸引用戶、搶占市場的黃金時期，故有爭奪“開門紅”的行業習俗，寓意著新年新氣象，生意常興隆。為此，三大運營商各出促銷奇招，場面火爆。其中，浙江聯通利用元旦春節用戶討喜頭、送祝福的天時，借首發國行版iPhone4S的地利，結合互聯網目標用戶的人和，運用技術手段實現創新型網上促銷。

　　20xx年作為國內智能手機普及的.高峰年，新型智能手機系統及智能手機產品將不斷涌入市場。浙江聯通也將順應趨勢，重點部署千元智能機戰略，為廣大消費者提供更加豐富多彩的3G手機終端，以及更加實惠的終端套餐，讓3G真正飛入尋常百姓家。

　　在20xx年元旦促銷手機活動中中，聯通工作人員在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員聯通員工現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，對于超額完成任務的員工適當獎勵2500元，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!

　　申請部門:

　　申請日期:x年xx月xx日

申請獎勵報告 篇19

　　尊敬的公司領導：

　　在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升！

　　為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

　　介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的

　　2、 目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更

　　多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌！

　　請公司領導予以批準！

　　吳

申請獎勵報告 篇20

　　公司領導：

　　制造技術部設備管理室在進行設備搬遷時，在原設備搬遷計劃工作外，新增兩組三檔線路、15個空氣開關、兩個開關柜安裝調試工作項目，這增多了許多工作量，但我室員工為了不影響公司的生產，利用班前、班后、星期六、星期天休息時間加班加點突擊安裝調試，于20xx年x月x日成日順利地完此次設備的安裝調試工作，為了激勵我室員工的積極性，現申請公司給予獎勵。 特此報告

　　制造技術部設備管理室

　　申請人：

　　20xx年x月x日

申請獎勵報告 篇21

　　尊敬的公司領導：

　　在xx年中，xx部門在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發 放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

　　2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準！

　　申請部門：xx部門

　　x年xx月xx日

申請獎勵報告 篇22

　　公司領導：

　　為進一步弘揚正氣，表揚先進，樹立典型，激發廣大員工以公司為家的主人翁精神，愛崗敬業的奉獻精神，團結向上的進取精神，開拓創新的拼搏精神，有效提升工作質量和效率，使其形成人人爭當先進，人人爭做優秀員工的“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，特定于20xx年1月份開展“20xx年度優秀員工”評選活動，所需活動經費如下： 年度優秀員工6名：獎金500元，合計3000元； 綬帶10條： 工本費15元，合計150元；

　　共計3150元。

　　妥否，請批示！

　　人事部

　　20xx年1月5日

申請獎勵報告 篇23

　　公司領導：

　　制造技術部設備管理室在進行設備搬遷時，在原設備搬遷計劃工作外，新增兩組三檔線路、15個空氣開關、兩個開關柜安裝調試工作項目，這增多了許多工作量，但我室員工為了不影響公司的生產，利用班前、班后、星期六、星期天休息時間加班加點突擊安裝調試，于20xx年x月x日成日順利地完此次設備的安裝調試工作，為了激勵我室員工的積極性，現申請公司給予獎勵。 特此報告。

　　申請人：

　　20xx年x月x日

申請獎勵報告 篇24

　　尊敬的公司領導：

　　在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升！

　　為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒 介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的

　　2、 目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更 多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌！

　　請公司領導予以批準！

　　申請人：

申請獎勵報告 篇25

　　尊敬的學院：

　　您好！

　　我班學生于20xx年5月19日至5月30日期間以兩人為一個小組，分別對x學院12個二級學院共240名學生進行了抽樣問卷調查，收回有效問卷234份，此次調查主題為“大學生旅游狀況”，并于5月31日在主教學樓B305教室進行了調查分析交流會。現附上收回的234份有效調查問卷和1份大學生旅游狀況調查綜合分析報告，此真實材料供學院，并借此向學院提出申請12份內容為“大學生公共關系實踐調研優秀獎”的獎勵證書的要求，以獎勵我班學生日后繼續開展創新實踐活動，提高我班學生的積極性和榮譽感。此次申請已征得我班公共關系課程指導老師（張，電話：186）的同意，望學院認真核實并作出決定，我班學生定將繼續保持積極向上的心態和努力拼搏的，再創佳績！

　　特此申請，為謝！

　　此致

　　敬禮！

　　申請班級：

　　申請日期：20xx年6月1日

申請獎勵報告 篇26

　　尊敬的領導：

　　2月28日由安監科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。

　　本次檢查，除礦安監科、技術科、機電科、調度室、監測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。

　　檢查后，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。

　　掘五隊在7月14日開始著手質量達標工作，全隊上下經過4天的努力，使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的臺階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。

　　希望掘五隊在今后的生產過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不足之處加以整改，把質量標準化工作做的更好。

　　其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣，取長補短，深入開展質量標準化工作。

　　由于掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，并給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎。

　　經質量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質量達標獎金，以示鼓勵。

　　請領導批準!

　　20xx年xx月xx日

申請獎勵報告 篇27

　　尊敬的公司領導：

　　為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

　　xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的.角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

　　根據xx年2月22日公司工程會議精神："對于發現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

　　故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

　　申請部門：

　　申請日期：

申請獎勵報告 篇28

　　尊敬的公司領導：

　　xx年7月19日，、開始進行預埋鐵(共40件)的焊接任務。公司原計劃定于9天時間完成任務，而實際只用了7.5天。能提前1.5天完成工作任務，是全組上下共同努力的結果。在此，特申請給與等5人獎勵，望領導批準。

　　申請人：

　　x年xx月x日

申請獎勵報告 篇29

　　尊敬的領導：

　　2月28日由安監科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監科、技術科、機電科、調度室、監測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。

　　檢查后，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的`前頭，在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始著手質量達標工作，全隊上下經過4天的努力，使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的臺階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不足之處加以整改，把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣，取長補短，深入開展質量標準化工作。

　　由于掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，并給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎。經質量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質量達標獎金，以示鼓勵。

　　請領導批準!

　　申請部門：

　　申請日期：