自評報告范文優秀（精選33篇）

自評報告范文優秀 篇1

　　按照國家保密局《機關、單位保密自查自評工作規則(試行)》要求，結合我局實際和自查自評標準，經過逐條自查，現將自查情況報告如下。

　　一、高度重視，強化責任

　　環保局作為縣政府的工作部門，局黨支部始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據人事變動，進一步調整局保密工作領導小組，由局支部書記、局長為組長，分管副局長為副組長，各股室和下設單位負責人為成員。同時，確定辦公室負責同志為機關兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。

　　二、健全制度，落實任務

　　一是建立健全規章制度高校20xx年保密自查自評報告自查報告。今年，我局結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，進一步修訂完善了局保密工作制度、信息公開保密審查制度，加強保密基礎設施建設，在機關經費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的.保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發生;針對目前政府信息公開工作要求，我局加大了對信息公開的保密審查，由一把手對信息公開保密審查工作負總責、分管領導具體負責，辦公室和有關股室負責人具體實施，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，確保了在信息公開過程中不泄密，并定期組織開展單位門戶網站保密檢查

　　二是對去年的檔案和內參等涉密文件及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經局長或分管副局長同意后方可查詢。四是規范處理文件，有關文件按規定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發的“秘密”文件進行登記發放，并及時予以回收。

自評報告范文優秀 篇2

　　一、學校概況：

　　學校現有教職工69人，其中專任教師52人（2人長期病休），公辦職工1人，編外工作人員12人。共有17個教學班，705名學生。

　　我校堅持全面貫徹教育方針，面向全體學生，積極推進素質教育，教育教學質量好，社會聲譽佳。學校現為浙江省首批農村示范初中、浙江省義務教育標準化學校、浙江省20xx年度課外閱讀先進集體、z市首批學生行為規范示范學校、z市現代化建設達綱學校、z市園林式單位、z園林綠化先進單位、z市稅收宣傳教育基地、z市學生行為規范示范學校、文明學校、文明單位、師德師風達標學校、平安校園、z市實驗室標準化建設示范學校。

　　二、學校發展現狀：

　　我校在各級領導的關懷下，經過歷屆校領導班子和全體教工的共同努力下，業已創設了為學校進一步發展的良好氛圍和有利條件，主要有：

　　（1）學校辦學思想端正，教育教學管理規范，教育質量上乘，20xx年、20xx年中考普高率分別為61.7%、50%，使學校社會聲譽更好，得到社會、家長的支持和配合，使教師有更強的榮譽感和更大的責任心。

　　（2）校行政班子成員有能力，肯奉獻，講團結，重協作，應該是個相當有戰斗力的領導集體。

　　（3）教師隊伍整體素質高。極大部分教師思想好、業務強、作風實、能吃苦、肯奉獻。講奉獻、比實績，業已在校內蔚然成風，并成為衛前中學的優良傳統，成為學校文化的最重要組成部分。

　　（4）校德育工作抓得實、有實效，學生勤學、守紀、尊師、愛校的行為習慣業已養成，從而為教育教學活動的開展和質量的提高奠定堅實的基礎和有力的保障。

　　然而我們也發現我校要保持成績并進一步提高教育教學質量，使學校發展再上臺階也面臨著巨大困難和挑戰，主要有：

　　（1）校長上崗不到二年，學校管理經驗不足，辦學思路、理念尚在探索之中。缺乏積極開拓與創新精神，目前還是以維持和守護衛前中學現有成績為己任。雖已意識到教科研在學校教育教學中的作用和重要性，但重視程度還有待于提高。

　　（2）教師業務能力有待進一步提高，教壇新秀、優質課獲獎教師較少，特別是部分骨干教師的調離和老化，使個別學科師資不足，力量有嚴重滑坡現象，雖然學校已采取有力措施來提高教師業務水平但前景仍不容樂觀，已成為學校持續發展的最大困難之一。

　　（3）雖有了20xx年開始的“零擇校”政策，但優質生源流失（民辦學校）的`情況并沒得到實質性的改變，而流入的大門卻被關閉了，長此以往，學校的教學質量將難以繼續保持原有的水準甚至倒退，阻礙學校進一步的發展。

　　三、各項指標達標情況：

　　（一）規范性指標

　　C1學校一貫重視師德師風建設，教師愛崗敬業，為人師表，教學中公平公正對待每位學生，關愛后進生，家校關系和諧。無體罰或變相體罰學生、無侮辱學生家長、無有償家教等違反師德的現象。自評為達標。

　　C2 學校貫徹零擇校原則，從來沒有通過考試或變相考試方式來招生。自評為達標。

　　C3 學校從不分快慢班，學生均衡編班、師資均衡配置。自評為達標。

　　C4 按照國家課程計劃開設國家課程、地方課程和校本課程，科學實驗（教師演示實驗和學生分組實驗）開出率達到規定要求。在顯要位置公示學校的作息時間表、課程安排等教學用表，接受社會監督。自評為達標。

　　C5根據要求，我校積極開展陽光體育活動，精心安排組織實施全體學生都參與的大課間活動和下午第四節課的課外活動。確保每個學生每天至少有一小時的體育活動時間，做到時間、地點、內容落實。學生參與率達到100%。自評為達標。

　　C6 學校合理安排作息時間，學生在校上課時間沒有超過7小時；為保證學生有足夠的午間休息時間，安排全校老師參與中午管理，規定教師不得組織集體教學活動。自評為達標。

　　C7根據規范辦學行為等要求，學校不再利用雙休日、節假日時間組織學生集體補課。自評為達標。

　　C8學校嚴格控制學生的作業總量。教師們根據課改要求精選作業內容，不布置機械性、重復性、難度過大的作業，作業總量適中，控制在2小時之內，對學生完成的書面作業都進行了全部的批改并能及時反饋。自評為達標。

　　C9學校只組織期中、期末考試。不公布考試成績，也不對考試成績進行公開排名，由班主任以校訊通形式發給家長供參考。自評為達標。

　　C10 學生使用的教學用書只在《浙江省中小學教學用書目錄》范圍內征訂。學校沒有統一購買規定以外的教輔材料，也不要求學生購買指定教輔材料。自評為達標。

　　C11 認真落實《中小學幼兒園安全管理辦法》，安全管理制度，學校有完善的應急機制和妥善的預防措施，能做到及時消除隱患，保證師生安全。無重大責任事故發生。自評為達標。

　　C12 學校定期開展每學期1次的征求不同層面學生及家長意見活動，征求意見后有匯總材料和改進措施，學生代表和學生家長代表對學校課業負擔評價滿意度較高。自評為達標。

　　（二）基礎性指標

　　C13學校有完善的教學管理制度，集體備課務實，課堂教學重實效，語言文字規范，現代化教學手段運用恰當，教學反思成為常態、注重實效。建立校領導上課、聽課、評課等制度，平均每月校級領導聽課不少于8節。自評分20分

　　C14努力創建市級名牌學科，學校科學組現為市名牌學科，其他學科組正在為申報做準備；學校教育教學研究氛圍比較濃厚，教師積極參與及申報市級教育實驗課題，1人獲得省二等獎，1人獲得省三等獎。但近兩年來CN刊物上發表的或市級以上獲獎的教師優秀論文、案例等數量和質量保持穩定，沒有逐年提升。自評分5分

　　C15初中學科質量發展性評價綜合參數排名11名，綜合等級B，20xx、20xx普高升學率達到相關要求，分別為61.7%、50%。自評分23分

　　C16 學校歷來重視學生的德育教育，育人網絡健全；定期組織開展活動，內容豐富；學校德育特色不斷彰顯，在學校的衛生打掃、食堂就餐、文明禮儀等方面已初見成效；重視家訪工作，定期召開家長會；加強與社區的聯系。自評分10分

　　C17學生積極參加綜合實踐課程學習和社會實踐活動，建立學生志愿者制度，定期開展社會實踐活動。自評分5分

　　C18校現有專任教師52人，其中51人為本科以上學歷，中學高級職稱10人、一級職稱30人、二級職稱11人，一人未定級。自評分10分

　　C19校園文化建設，校園布局合理，物化環境優美典雅，初步形成具有本校特點的人文環境。校園中體育、藝術等文化元素豐富。有學生文化墻及各類宣傳布置。自評分7分

　　C20關心學生的成長，學校建立有完善的學生發展性評價制度，實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式。自評分5分

　　C21為努力抓好師資隊伍建設，關注每位教師的專業成長，進一步造就一支政治硬、業務強、作風實的師資隊伍，科學、公平地評價教師，學校制定了較為完善的教師評價體系，在教代會得到教師的認可并在有效實施，教師評價與聘任、職稱評審、評先、績效工資精密掛鉤。自評分5分

　　（三）發展性指標

　　C22校長能積極參加各類能力培訓班，并主動參與培訓的管理工作，是z市體育學科骨干教師，在本專業有一定的示范作用，但課題研究、課題參與、論文發表及在市級以上的交流發言未達到評估要求。自評分5分

　　C23校領導班子團結合作，都深入教學一線，發揚民主作風，做到依法治校，教師滿意率高。自評分5分

　　C24學校積極組織教師參加各類培訓，推薦優秀骨干教師申報z市卓越工作培訓班，能按規定組織落實培訓任務，參與培訓老師積極性高，所有培訓經費落實到位。自評分10分

　　C25認真抓好教師專業成長，注重青年教師的培養，每年舉行一次中青年教師解題比賽和撰寫教案比賽。抓好教研組活動質量，規范學校公開課程序，重視骨干教師培養，學校原有骨干教師7人，新增第七屆骨干教師1人，總骨干教師人數已達到專任教師的8%以上。有z市教壇新秀：二等獎6人，三等獎4人；z市優質課評比：一等獎4人，二等獎4人；z市優質課評比一等獎1人，二等獎1人。自評分10分

　　C26 學校注重學生的全面發展，實抓德育工作，努力創建良好校風，以塑造學生完美人格，培養文明學生為目標，學生無違法犯罪行為。每學期組織各類藝術、體育2+1等活動，學生參與率達100% 。自評分10分

　　C27為豐富學生的課余生活，培養學生的個性特長，組織開展了體育、文化、藝術等活動，組織了5個興趣小組（社團）開展活動，但各學科節內容還不夠豐富，師生的參加面也有待于提高。自評分8分

　　C28切合學校實際的發展規劃，確定的規劃有近期目標和長遠目標。各種規劃和計劃符合社會、經濟發展的需要和本校實際，內容具體、措施得力、重點突出。自評分10分

　　C29近二年來學校陸續被評為z市級定向運動特色學校、市級大合唱特色學校、z市母親素養工作特色學校，市森林單位等榮譽稱號。自評分10分

　　C30學校教育、德育工作扎實開展，教師嚴謹敬業的教學、學生努力向上的學習，干凈整潔的校園環境已經成為了學校的辦學特色，在當地社會已經具有一定的口碑。自評分10分

　　C31這二學年來，學校積極承辦市級教育主管部門組織的教育管理、教學研究現場會；學校發展的業績或辦學經驗當學年度在市級以上的教育系統會議上、網絡報刊等媒體上介紹。自評分8分

　　C32學校在抓素質教育的同時，在德育工作領域積極探索，走出了一條有自己特色的新路，即“實踐與體驗式德育” ，取得一定的成效。自評分3分

自評報告范文優秀 篇3

　　X中學是XX市示范高中，是XX市體育傳統項目學校。教學設施先進，各類設備齊全，師資力量雄厚，校園環境優美，校園面積為萬平方米，建筑面積萬平方米,現有51個教學班，3100余名學生，教職工246人，其中專任教師208人。學校連續十四年榮獲“XX市高中教學質量優秀獎”，先后被XX市政府授予“安全文明單位”，市教育局授予“學校體衛藝工作先進單位”

　　學校認真貫徹的教育方針，積極實施素質教育，體育工作堅持以“健康第一”為指導思想，認真貫徹《學校體育工作條例》，秉承“在開放的教育中培養現代人，在民主的教育中培養自主人，在文明的教育中培養健康人”的全面育人的辦學理念，落實每天一小時和體育藝術“2+1項目”工程，促進學生健康、快樂、和諧發展。

　　現根據《教育局關于轉發省教育廳的通知》文件精神，結合學校實際情況，對照《中小學體育工作督導評估指標體系》的各項指標，學校體育工作領導小組堅持軟件從嚴、硬件從實的原則，進行了體育工作自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、切實加強領導，設立專門機構

　　學校領導高度重視體育工作，成立了以校長為組長的學校體育工作領導小組：

　　組長：

　　副組長：、組員：、

　　全體體育教師領導小組堅持學習貫徹國家有關體育方面的政策和規定；制定貫徹落實體育工作兩個《條例》的規劃；學校每學期都把體育列為學校正常工作內容，召開體育工作專題會議，研討怎樣開展好一年一度的體育競賽活動，總結先進經驗，解決體育工作中的存在的實際問題,使學校體育工作不斷加強和改進；每學期的計劃、總結、考核、評比、督促檢查中都有體育工作，并列入校行政議事日程，實行目標管理，學校各科室之間工作協調，齊心協辦地搞好學校體育工作。

　　二、實行科學管理落實各項指標

　　1、建章立制，明確目標要求

　　學校制定了一系列的規章制度，使學校體育工作正常、有序地開展，如《住校生早操制度》、《體育器材借用制度》、《學生體育考勤制度》、《學生體育考勤處理規定》、

　　《業余訓練制度》、《體育教學常規》、《體育課常規》等多種規章制度。通過建立健全體育管理機制，明確了各部門、各年級責任范圍和目標，完善了體育工作管理制度，使學校體育有序地正常開展。

　　2、認真教學，努力提高質量

　　體育教學是學校體育工作的中心環節，我校對上好體育課提出嚴格的要求，要求體育教師必須制定好教學計劃,根據課程標準選好教材教法，掌握好重點難點，認真書寫教案，在課堂上以身示范，啟發和調動學生學習的積極性和主動性，使學生更好的掌握體育基礎知識、基本技術和基本技能。在教學中認真貫徹課堂教學常規，嚴格考勤、考核制度，積極開展教改實驗，學校每學期都舉行多種形式的體育活動。

　　3、勇于創新，實行課堂改革

　　為使學生在每周2學時有限的.教學時數的體育課上最大限度地提高學生技能，發展學生素質，培養終身體育能力，改革舊的體育教學模式，讓學生做學習的主人，充分發揮學生的主觀能動性，以便在發展學生技能、體能和培養終身體育意識方面收到事半功倍的效果使學生玩有新樂、樂有新健、健有新長，經過探索和實驗我校體育課堂教學改舊的“講解一示范一分組練習一巡回指導一總評"模式;為“趣味導入一情境教練一情境活動一游戲結束”的模式,實現了激發興趣一形成意識一發展能力的科學過渡。

　　4、調整時間，豐富課間活動。

　　傳統的課間操存在著形式機械，時間緊促，內容單一等局限性，很多學生不喜歡，倒“味口”，為改變現狀，我們改革了“大課間活動“，由原來的20分鐘改為40分鐘，由單一的全校集中改為分散與集中相結合的模式。內容由單一的廣播操變為形式多樣的音樂伴奏練習操和學生自由選擇的鍛煉內容。學校統一按排、科學輪換，每學期教授一套新操，使學生有了新鮮感，調動了積極性保證了質量，在歡樂的樂曲中大家進行所喜愛的體育運動，調節了學生的身心，展示了學生的才華，吸引了廣大師生踴躍參與，豐富了校園文化生活。

　　5、全民參與，創立興趣小組

　　學校除了利用現有的教學設施，按照方案組織和開展好課外體育活動外，還設立了籃球、乒乓球、羽毛球、田徑等多個傳統項目興趣小組。提高了師生參加體育活動的興趣，培養了他們積極參與體育活動的意識。在重大節日和紀念日，我們還組織各種形式的友誼賽、對抗賽等，賽事頻繁，長盛不衰。

　　6、培養特長，提高辦學效益。

　　學校重視體育特長生的培養，組建了體育高考體訓隊,配備專業的教練員與輔導教師。在訓練場地、運動器材、伙食住宿等方面為體訓隊提供最好的條件和便利。由于嚴格有序的管理和科學的訓練方法，學校體訓隊工作成績喜人，捷報頻傳：學校三個年級參加體訓隊的學生超過200人，每年高考體育院校上線人數超過50人。近三年參加各級競賽有30多人次獲獎。

　　7、入校軍訓，強化紀律觀念。每年高一新生入學，我們首先進行的就是為期10-15天的集中軍訓；通過軍訓，提高學生的身體素質、心理素質，強化學生的組織紀律觀念、集體主義觀念。

　　三、加強教師培訓，保障裝備投入

　　1、及時“充電”，促進科研興教。

　　全校目前有專職體育教師6名，為加快體育教師專職化進程，不斷更新體育教師教學觀念，提高教學效率，學校積極選派教師參加各級各類的學習培訓活動，組織教師到外校、外縣參加聽課活動。積極支持體育教師每年參與縣、市田徑運動會的裁判工作。通過活動的開展與參與，提高了體育教師的專業素質。每年組織體育教師參加課堂教學研討和教師基本技能比賽不少于兩次，以充分調動廣大體育教師鉆研業務、提高教學質量的積極性。

　　2、加大投入，改善硬件環境。

　　學校以標準化學校建設為載體，加強硬件建設。學校體育場地、器材、設施、設備齊全，基本符合《國家學校體育衛生條件試行基本標準》。即使學校經費困難，學校仍堅持從公用經費中年年投入20余體育經費，用于場地、設施的維修改善，器材、教具、掛圖的購置，體育教師業務培訓及勞保待遇的落實等，基本保證了體育教學、課外體育活動和課余體育訓練的進行。

　　目前學校建有250米環形跑道的人工草皮運動場以及20__平方米的風雨操場，三個標準籃球場、一片200平方米的室外乒乓球活動區、一間100平方米的體育器材室和兩間100平方米的多功能健身房，生均運動場地面積平方米。學校硬件設施、設備的齊全為教育、教學秩序的正常開展提供了物質保障。

　　四、建立評價機制，監測健康狀況： 1、科學評價，實行目標考核。

　　學校堅持以素質教育為導向，切實加強監督管理和考核評價，全面推進學校體育工作。體育領導專班堅持定期檢查，隨堂抽查，從體育課的教案、課堂教學質量到體育課外活動組織落實，發現問題及時指出，限期整改。實行多種評價方式相結合的原則，把體育課程計劃執行、“兩操氣課外活動、學生體質健康狀況和舉辦大型體育活動等納入體育教師年度目標考核。

　　2、定期體檢，建立健康檔案。

　　學校對全體體育教師進行了《學生體質健康標準》的實施培訓，使他們明確了此項工作的意義，掌握了測試方法，學會了表格的填寫和統計。制定《學生體質健康卡》，掌握了學生身體素質、發育和體能情況。學校每學年配合薪春縣衛生防疫站對全校學生進行一次體質健康檢查，對檢查結果進行了統計測查，研究補救措施，制定健身計劃,保證學生健康成長。

自評報告范文優秀 篇4

　　三年的高中校園生活是我人生的一大轉折點。我于x年9月以優異的成績考入xx中學。三年的校園生涯和社會實踐生活我不斷的挑戰自我、充實自己，為實現人生的價值打下堅實的基礎。一直都認為人應該是活到老學到老的我對知識、對本專業一絲不茍，因而在成績上一直都得到肯定，每學年都獲得三等獎學金。在不滿足于學好課本知識的同時還注重了計算機應用軟件和硬件的學習中學生自評報告范文中學生自評報告范文。

　　有廣泛愛好的我特別擅長于排版及網頁美工和多媒體的制作，就任本班組織委員的同時也加入了校學生會宣傳部。對工作熱情、任勞任怨，和部內成員團結一致，一年間我由部委升為部長。在任部長期間注重配合學校、學生會其它部門，出色的完成各項宣傳工作，促使學校的各種運作更順利的同時行。

　　學校的各種活動都熱情的參加，在x年至x年間獲校文娛比賽及知識問答比賽等一等獎

　　大膽創新對校報版面進行改革,使得校報的`受視率提高到一個層次。學校的各種活動都熱情的參加，在x年xx月獲校演講比賽一等獎。

　　身為學生的我在修好學業的同時也注重于對社會的實踐。本著學以致用，實踐結合理論發揮。x年我以熟練的計算機技術應聘為學校網站的管理員，做出了大量出

自評報告范文優秀 篇5

　　根據《安徽省幼兒園辦園行為督導評估實施方案》，進一步引導幼兒園規范辦園，為學前教育持續發展保駕護航，迎江區人民政府教育督導辦組織成立四個督導評估組，于9月中旬對轄區12所公民辦幼兒園進行了全面細致的督導評估，通過校園巡視、聽取匯報、隨機訪談、查閱檔案資料等方式，圍繞辦園條件、安全衛生、保育教育、教職工隊伍、內部管理五個方面進行了督導評估，全面掌握各園一年來整體辦園水平和情況。從本次督導評估情況看，全區學前教育通過最近幾年的不懈努力，辦園行為進一步規范，辦園質量逐年提高。對辦園過程中存在的突出問題和薄弱環節，督導評估組也及時與各園領導班子進行了反饋，區教育督導辦根據各督導評估組實地督導評估報告、幼兒園自評報告和教育部“幼兒園辦園行為督導評估系統”上的提交情況，秉持客觀、公正的原則形成自查報告，現總結如下：

　　一、主要做法和成效

　　（一）辦園條件

　　1.舉全力開展園所建設。各園以貫徹落實《幼兒園工作規程》及《幼兒園管理條例》為基準，堅持依法辦園和規范辦園的底線，不斷加大經費的投入，為幼兒提供了安全舒適、衛生的良好學習生活環境；運用互聯網+教育現代管理理念和手段，辦園水平和管理效率得到提升；幼兒園均依法辦理了辦園許可證、組織機構代碼證、餐飲服務許可證、收費許可證、消防檢查合格證、衛生評價合格報告等，辦園資質達標全覆蓋。

　　2.安全設施完備良好。轄區幼兒園均設置在安全區域，園舍建筑無危房，周邊安全狀況良好，無有害污染，房屋通風良好、采光符合兒童健康要求。教學區和食堂區域監控設施配備到位，運行正常，無死角；開辟綠色報警“通道”，裝置了一鍵報警器，監控與警示網有連接；智慧幼兒園充分運用先進的物聯網技術，將兒童接送、電子晨檢、監控等硬件終端與相關軟件連接，提高了幼兒園安全風險的管控，如洪運幼兒園、華中路第二小學幼兒園、華三幼兒園、六一幼兒園及四方城分部、諾亞舟雨潤幼兒園、欣欣幼兒園等；墨子巷幼兒園新宜分部使用智能安全閘機刷卡入園離園，得到了省市區各級部門的高度認可；各園安保器材八大件配置齊全，有專人保管和使用。

　　3.保教設施完善充足。幼兒園配套設施完善，有幼兒活動室、盥洗室、保健室、教師辦公室、閱覽室、音體室和食堂等；多數幼兒園實施了多媒體教學，幼兒活動室和多媒體室均配備了電子白板，校園網絡達到全覆蓋；大部分幼兒園戶外均有1—2套大型組合玩具，室外有教師自制的體育游戲玩具，供幼兒自由選擇；室內因地制宜，根據幼兒年齡特點和興趣需求創設了各類游戲區，區角內材料豐富多樣，數量較多；采購的玩教具材料和桌椅、柜子等，一律采用證照齊全的供貨商提供，并簽訂了采購合同。如墨子巷幼兒園及其沿江路分部、新宜分部三所園采購物品產品質量認證標識和環保檢測報告齊全，歸檔詳細。

　　4.注重書香校園打造。各園均重視教師的閱讀量和幼兒早期閱讀的培養，每班為幼兒設置了閱讀角，每月為班級配備適合幼兒閱讀的書籍至少有五種以上，書籍均放置在閱讀區里，幼兒可自選閱讀；每月為教師配備了10種以上的專業書籍，書籍放置在教師辦公室，供教師隨時閱讀。

　　5.收費規范透明。執行物價部門核定或備案的標準收費，收費做到先公示再收費，無違規收費，無一例有效投訴現象發生。

　　（二）安全衛生

　　1.齊抓共管，群策群力。從門衛安全管理、幼兒接送安全管理、消防安全管理、食堂安全管理、校園周邊環境安全管理、衛生保健管理等，各項制度齊全，并落實到部門、到崗位，匯制成冊，定期組織學習；按照區教育局對學校安全工作的要求，各園都能結合自身實際，層層簽訂了《安全協議書》，層層把關，讓安全工作人人都有責，人人都有擔當。

　　2.措施到位，保障有力。落實安全隱患排查長效機制，各園均成立了安全領導小組，由園長牽頭組織，做到重視到位、領導到位、措施到位，如幼兒園大型玩具、消防器材、用電用氣等設施有專人檢查，發現問題會及時聯系人檢修和維護，做到有過程有記錄，有解決有回訪，力求安全工作萬無一失；大多數幼兒園都會在學期初和學期末開展了至少兩次以上“珍愛生命、安全第一、預防為主”的各類應急疏散演練活動，提高了師生應急突發事件的能力。

　　3.科學營養，平衡膳食。幼兒膳食有專人負責，定期進行營養分析，保證了幼兒營養均衡。如墨子巷幼兒園及沿江路分部、新宜分部、洪運幼兒園購置營養分析軟件，為幼兒配置科學的膳食，滿足了幼兒生長發育需要；建立有分管園長、保健醫生、教師代表、家長代表等組成的膳食委員會，定期召開會議，有簽到、有內容、有會議記錄，有向家長發放的幼兒膳食問卷調查表，發揮家長參與幼兒園民主管理的意識較強。

　　4.宣傳到位，家園合力。各園安全意識較強，學期初，組織師生和家長觀看“開學安全第一課”視頻錄像；定期開展防溺水、防火、防電、防燙、交通安全、飲食衛生等安全教育主題活動；定期組織全園幼兒開展消防、防震疏散演練、防拐騙演練等演練活動；通過致家長一封信、校園醒目警示標語、班級微信群、QQ群、家長園地、班級網頁等多渠道向師生、向家長廣泛宣傳校園安全工作的重要意義，形成家園合力，共同為孩子們的健康安全保駕護航。

　　5.滲入環境，環境即教育。創設與幼兒對話和互動的安全主題班級環境。將安全教育融入班級環境，讓幼兒在與環境的互動中體驗、理解與運用安全知識。如墨子巷幼兒園沿江路分部創設了“交通安全”系列主題環境；洪園幼兒園創設道路場景供幼兒感知、模仿；青少年宮幼兒園呈現有操作功能的游戲區,供幼兒運用交通規則進行模擬操作；墨子巷幼兒園提供開放式環境,利用幼兒外出春游和秋游活動的契機，隨機開展防拐騙活動，教育意義一舉兩得。

　　6.多元培訓，成效顯著。幼兒園的安全管理、安全教育事關每個孩子的健康和生命，各園都能將教職工的安全培訓擺到幼兒園重要的議事日程，強化對教師的培訓，增強教師的安全意識和法制觀念，用知識理論指導實踐。如墨子巷幼兒園新宜分部邀請消防中隊專家曹參謀前來給全體教職員工進行了“消防知識”的培訓；開學初，各園組織教師和保健醫生參加了《安慶市學校衛生防疫和食品藥品安全工作培訓班》；青少年宮幼兒園、華中路第二小學幼兒園選派教師參加了紅十字救護員培訓；墨子巷幼兒園及其沿江路分部、新宜分部和洪運幼兒園于今年7月初組織全體保育員參加了《全市20__年安慶市托幼托幼機構衛生保健培訓班培訓》，培訓成效顯著。

　　（三）保育教育

　　1.貫徹教育指導思想，科學育兒。在《指南》和“課程游戲化”理念的指引下，各園注重在一日生活中落實自由、自主、愉悅、創造的游戲精神，將健康、語言、藝術、社會、科學等五大領域教育貫穿于幼兒一日生活各環節中，讓孩子成為活動的主體，引導幼兒在生活中學習，在體驗中積淀，在游戲中成長，切實踐行了“玩中學、學中玩”寓教于樂的教學理念。

　　2.遵循規律，注重習慣的養成。幼兒期是培養良好習慣的重要時期，注重這一時期各種習慣的培養,是為幼兒將來成功地走向社會打下的第一塊堅實的基石。依據《規程》和《綱要》精神，各園均開設了適合幼兒的教育活動計劃，教育內容做到全面性和啟蒙性、整合性和銜接性，在常規教育活動和各類游戲活動中隨機融入幼兒的養成教育，促進幼兒身心健康和諧全面發展。

　　3.優化一日活動，實施科學保教。按照《幼兒園工作規程》，合理安排幼兒一日活動，開展形式多樣、符合幼兒特點的室內外游戲活動，引導孩子主動學習和探索。如六一幼兒園及四方城分部開展的闖“迷宮”戶外體育游戲活動，讓孩子們探索了“迷宮”的多種玩法；墨子巷幼兒園在公共區域創設了“安慶美食一條街”，讓孩子們在游戲中充分感受到了家鄉的飲食文化魅力；體育活動作為幼兒園健康領域的重要教學內容，洪運幼兒園引進“小卓教育幼兒體能課”，發揮男教師在體教方面的優勢，為幼兒園的教學增添了活力，得到了家長的廣泛認同。

　　4.關注幼兒發展，注重個別教育。各園在面向全體幼兒發展的同時，注重特殊幼兒成長教育。如墨子巷幼兒園沿江路分部開展的心理健康課程；六一幼兒園近年來，在自閉癥兒童、留守兒童、單親家庭兒童教育方面開展得卓有成效，得到了家長和社會的一致好評。

　　5.重視核心素養、育品質幼兒。以課程建設為抓手，挖掘園本特色資源，為幼兒創建自由、開放、豐富的課程體系，充分利用社區資源，如墨子巷幼兒園新宜分部開展了“小區里的數字——找門牌”、墨子巷幼兒園沿江路分部“超市達人”，六一幼兒園及四方城分部開展了“親子馬拉松”“護蛋行動”；洪運幼兒園、恒大綠洲華大天童幼兒園因地制宜在園內開展了“親子種植”課程，讓孩子體驗了勞動和種植的快樂，豐富孩子的認知和獲得更多參加實踐活動的機會。

　　6.尊重幼兒，師幼關系融洽。督導評估過程中，未發現有歧視、虐待、體罰和變相體罰、侮辱幼兒現象，各園在活動中對幼兒均采取多鼓勵，少批評，保護幼兒自尊。

　　7.家長參與，形成保教合力。各園均成立了家長委員會，參與幼兒園膳食、安全和幼兒保教管理。設立了“家園聯系制度”，建立微信群，設立“家長開放日”，通過開展“爸爸進課堂”“觀察公園里的橋”等活動向幼兒家長積極宣傳辦園理念、辦園特色和辦園成效。

　　（四）教職工隊伍

　　1.合理配備人員，保障教學穩定。園長持園長證上崗，有專業證書和資格證書；幼兒園教師配備、保育員配備均達到規定標準，資質符合要求。

　　2、注重師德建設，強化隊伍思想素質。各園注重師德師風建設，著力打造一支德藝雙馨的教師隊伍，如在全體教師中開展“最美教師”的評選活動；利用全國學前教育月活動開展的契機，舉辦了“我是幼兒園教師”主題論壇；每年教師節前夕，各園均推選思想積極向上、專業素質較高的教師參加區級優秀教師表彰，進一步增強了教師“弘揚高尚師德，潛心立德樹人”的教育信念。

　　3.重視業務培訓，提高保教業務水平。通過園本培訓、外出培訓、網上培訓多種渠道，提升師資隊伍的專業能力；利用“結對成長”“全程跟班”“優勢互補”“園長下班指導”等形式，為教師專業成長提供支持和幫助。

　　4.以課題研究為抓手，促進教師專業成長。在實地督評中發現，省級一類園和市級一類園在課題研究上能結合自身辦園優勢，開展了不同層級的課題研究，呈現我區科研研究百花齊放的態勢，逐漸成為提高幼兒園教育質量和教師專業素質的必要手段，進而形成將實踐經驗上升到理論高度的科研能力。如墨子巷幼兒園的《中國古代寓言和成語在幼兒教育中的應用研究》、青少年宮幼兒園的《建立戶外基地 創設多元戶外活動方式的實踐研究》、墨子巷幼兒園新宜分部市級課題《主題背景下幼兒混齡體育游戲的活動設計及指導策略研究》于20__年元月獲得結題；省級課題《幼兒混齡體育游戲的活動設計與指導策略研究》于20__年11月順利開題、六一幼兒園及其四方城分部也正緊鑼密鼓籌備《園本課程開發視角下父職教育模式研究》市級課題的申報工作。

　　5.完善聘用手續，保障教師合法權益。幼兒園聘用人員一律經過五個方面的考核，分別是：思想端正、身體合格、心理健康、職前培訓、試崗，考核合格才符合錄用條件；幼兒園與全部教職工都簽訂了勞動合同，購買五險，按時足額發放人員工資，檢查未發現有拖欠現象。

　　（五）內部管理

　　1.加強組織保障，機構健全完善。實行園長負責制（校辦園實行校長責任制），組織機構、管理機制健全。墨子巷幼兒園及其沿江路分部、新宜分部有黨支部、團支部，有園務會議制度和教職工大會制度；洪運幼兒園重視黨支部建設，有專門的黨員活動室，定期開展黨、團員活動和政治學習，有學習心得。

　　2.注重品牌的創建，提升辦園形象。在教育發展新形勢下，幼兒園都能充分認識到加強自身宣傳的重要性，利用幼兒園的網站、迎江教育網和各級紙質媒體等宣傳渠道，及時捕捉園內有價值的活動和精彩片段，進行品牌宣傳和特色報道；利用微信公眾號平臺及時推送園所動態信息，為園所的開發和推廣注入動力，讓社會更多的人了解園所品牌，并參與到幼兒園品牌創建中來。

　　3.實施精細化管理、發揮民主管理。各園全面貫徹幼兒教育方針，以素質教育為導向，以精細化管理為抓手，把精細化管理理念貫穿于幼兒園各項保教工作中，形成“事事有人管、人人有職責、處處有落實”園務管理體系；幼兒園還成立了家長委員會和膳食委員會，每學期定期召開會議，民主討論幼兒園的熱點話題，集思廣益，獻計獻策。

　　4.執行財務制度，嚴格財務管理。各園嚴格按照物價部門審核的標準收取保育教育費，收費提前公示，實行一費制管理，向每位家長發放收費明白卡，確保收費公開透明。伙食費專款專用，班班有詳細的公示，有家長簽字，班級收費有回執。

　　5.規范招生行為，杜絕入園考試。幼兒園招收身心健康的幼兒，幼兒無需參加考試，直接就近入園。

　　二、主要問題和建議

　　1.對標資料的歸檔要進一步完善。建議個別園注意過程性資料的收集，加強資料歸檔與整理工作，尤其對照指標做好資料歸整工作，要做實做細。

　　2.辦園條件有待進一步改善。建議部分園戶外活動場地要加大資金投入力度，進一步完善辦園設施設備，逐步改善辦園條件。

　　3.師資隊伍有待進一步加強。建議各園通過多途徑鼓勵教師取得教師資格證，并持證上崗，鼓勵保教人員參加學歷提升學習，建設一支專業合格，師德高上，相對穩定的教師隊伍。

自評報告范文優秀 篇6

　　回顧本學期美術教學工作，順利完成任務。當然，我享受著工作中收獲的喜悅，也發現了工作中存在的一些問題。我享受的收獲將用于下學期的工作。我會認真思考并找到解決我遇到的問題的方法。在這里，我總結如下，以便取長補短，取長補短，提高來年的教學水平。

　　一、在思想上

　　忠于黨的教育事業，熱愛基礎工作，認真遵守學校規章制度，服從領導安排，認真工作，愛校如家，為學生做表率，以身作則。積極參加學校組織的各項政治學習，提高思想政治素質。能夠自覺遵守學校各項規章制度，作風扎實，勤奮工作，無怨無悔。

　　二、教學

　　1、教學計劃實施場景

　　開學時，我與課組教師一起研究了學校工作計劃和教學部工作計劃，結合課組工作的現狀和特點，明確了學期工作的目標和任務，根據小學藝術課程大綱的要求，在新課程開始之前，已經制定了一個全面而詳細的教學計劃。在教學中，我們認真按照教學大綱的要求，認真貫徹黨的教育方針，堅持思想教育和技能教育，大力推進素質教育，按時、按質地完成了這一時期的教育教學工作。

　　2、教學情況：

　　本學期我在小學三、四、五年級教書法和美術。班級很多，班級管理和學生情況也不同。這就要求教師精心規劃教學，因人而異，采取讓學生易學易學的方式，激發學生的求知欲，事半功倍！

　　根據新的藝術課程標準的要求，在本學期新課程開始之前，已經制定了一個周密而詳細的教學計劃。在教學過程中，我可以從頭到尾按照計劃進行教學。期末考試前，本學期的美術和書法教學任務已順利完成。在過去的一個學期里，我認真備課、聽課、聽課、批改作業、及時點評作業，廣泛覆蓋各種知識，形成了比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生不斷學習和提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟。工作中必要的錯誤和缺點是不可避免的。我來自教學相長的歷程，善于總結經驗教訓，向先進個人和教學經驗豐富的人學習，取長補短，相互學習，圓滿完成教育教學任務。

　　3、通過藝術和書法教學，培養學生對書法藝術的興趣和愛好，學習書法藝術的基本知識和技能，培養學生健康的審美興趣、初步的審美能力和良好的道德情操，提高學生的觀察能力、想象能力、思維能力和思維能力，形象思維能力和創造能力。

　　4、使學生形成基本的藝術和書法素養。在美術和書法教學中，我也注重面向全體學生，注重學生的發展，培養學生的人文精神和審美能力。我選擇了有利于學生發展的美術和書法的基本知識和功能，結合過程和方法形成了本課程的基本素材。同時，教材的層次應適應不同素質的學生，使他們在學習美術和書法的過程中逐步認識美術和書法學習的特點，構成美術和書法的基本素質和學習能力，為終身學習打下基礎。

　　5、培養學生的創新意識。在書法藝術教學中培養學生的創新意識，首先要注意保護學生獨特的個性，讓學生自由發揮個性。鼓勵學生在個性的基礎上大膽表達自己，鼓勵學生對他人的藝術作品表達自己的不同觀點。在思維方法上，要注意發散思維、類比思維、想象思維等。

　　6、重視學生的自己評價

　　今天，我們教育的主要任務不是灌溉許多現成的知識，而是讓學生掌握自己的知識；杯子并用自己的方法不斷地尋找水適合他們，就是學會學習，形成一種可持續發展：學習能力。也就是說，在新的社會發展背景下，我們可以不斷發現社會或自己發展過程中的問題，學習并找到解決問題的有用信息，通過分析和思考做出決策，創造性地設計問題的解決方案，并在實踐過程中不斷反思和評價，繼續改進或完善，直到問題真正解決。

　　三、負責工作，服從安排，積極完成

　　除了完成學校的教學工作和副校長的工作外，第二節書法課應該正常進行。努力完成學校交辦的各項宣傳工作，協助教學部門做好其他工作。如高質量的課程評估、基本技能競賽、引導學生參加畫展、團結同事、幫助同事盡可能解決教具制作中的一些問題等。

　　四、提高自身素質

　　除了一周的課外工作外，我還堅持在業余時間練習基本的藝術技能，以提高自己的創作水平。我一直是一個認真負責的人，關心身邊的事情，關注身邊的書籍，不斷提高自己的理論知識。工作表現努力工作也帶來收獲的喜悅。這學期對我來說也是一個富有成果的學期。

　　在教學和科研方面，自編論文《創造藝術課堂的快樂雙環教學活動后的體驗》獲得x年2月全國優質科研論文評選活動優秀學術成果二等獎。并在全國教育科學研究論壇上發表。多年來，我還參加了多個地區的書畫比賽

自評報告范文優秀 篇7

　　一、項目概況

　　（一）項目資金申報及批復情況。根據全年工作目標任務，按照《中共石棉縣委辦公室石棉縣人民政府辦公室關于調整在任村（社區）干部基本報酬補助標準“老三職”干部補貼標準和社區服務群眾專項經費的通知》（石委辦發〔20xx〕4號）和《中共石棉縣委辦公室石棉縣人民政府辦公室關于調整村干部有關待遇的通知》（石委辦〔20xx〕88號）文件要求，于年初編制預算467680元，后期追加177960元作為20xx年全年3個村在職村組干部及“老三職”干部補助報酬。經縣委組織部審議批復后下達資金。

　　（二）項目績效目標。按照預算編制要求，完成全鄉20xx年全年3個村在職村組干部及“老三職”干部的補助報酬發放。確保資金及時到位。

　　（三）項目資金申報相符性。永和鄉村組干部報酬項目，主要為永和鄉3個村在職村組干部及“老三職”干部補助報酬等，與項目資金申報相符，合理可行。

　　二、項目實施及管理情況

　　（一）資金計劃、到位及使用情況。

　　1.資金計劃及到位。

　　該項資金預算經縣委組織部審議后縣財政局于20xx年3月通過石財（基）專項20xx年120號下達資金；20xx年11月通過石財（基）專項20xx年1334-9號下達資金。共到位645640元與計劃一致，到位率為100%，及時率為100%。

　　2.資金使用。

　　截止績效自評時，該項目已完成3個村在職村組干部及“老三職”干部補助報酬的發放，共支付資金641310元，剩余資金4330元已全部返還財政。資金開支范圍、標準、支付進度、支付依據等均合規合法，資金支付與預算相符。

　　（二）項目財務管理情況。該項目支出符合財務管理制度，做到了專款專用。支付時嚴格按照要求審核審批并及時撥付到位。并及時對收支進行會計核算及賬務處理。

　　（三）項目組織實施情況。該項目由專人負責組織實施，在職村組干部報酬每月按時發放，“老三職”干部按季度發放，流程符合相關規定。

　　三、項目績效情況

　　（一）項目完成情況。該項目在規定時間內完成了3個村在職村組干部及“老三職”干部補助報酬的發放，資金全部打入銀行個人賬戶中。與項目計劃目標一致，任務量完成100%、質量標準合格率100%、進度計劃完成率100%、成本控制達標率100%。

　　（二）項目效益情況。該項目有利于促進干部工作的積極性，該項目的實施受到了廣大村組干部的一致好評。

自評報告范文優秀 篇8

　　一、基本情況

　　（一）項目資金立項目的。監管看守、教育在押人員，保障在押人員基本生活衛生和刑事訴訟活動順利進行。

　　（二）年度績效目標。

　　保障在押人員基本生活衛生和刑事訴訟活動順利進行。

　　（三）項目資金情況。2020__年初縣級財政預算67.2萬元，省撥18萬元，實際完成80.2萬元。

　　二、績效自評工作開展情況

　　為落實項目績效評價工作各項任務，召開了會議傳達績效評價文件精神，針對涉及的資金項目進行安排部署，明確由財務室牽頭，辦公室密切配合，認真對項目資金使用情況進行核查評價，形成了以主要領導親自抓、分管領導具體抓、其它領導密切配合、上下齊抓共管的工作格局。

　　三、績效目標完成情況分析

　　（一）資金投入情況分析。

　　1、項目資金到位情況分析。20__年該項目資金為85.2萬元，實際到位資金為85.2萬元，實際支出80.2萬元，完成全年預算數的90%。

　　2、項目資金執行情況分析。該項目實際支出80.2萬元，具體使用情況如下：

　　3、項目資金管理情況分析

　　按照專項資金管理的要求，由局警務保障室負責管理，所領導審核，實行專款專用、按程序撥付的辦法管理。

　　（二）績效目標完成情況分析

　　1、產出指標完成情況分析。20__年支出在押人員給養費80.2萬元。

　　2、效益指標完成情況分析。

　　保障了在押人員的基本生活衛生需求和刑事訴訟活動的順利進行。

　　四、績效自評結果擬應用情況

　　（一）項目績效自評及評價結果

　　我所對資金績效進行自評，認為在押人員給養費資金的管理使用規范、資金使用效益明顯，綜合得分為96分。

　　（二）存在的問題和下一步工作措施。

　　雖然取得了一些成效，但離全年的工作要求還存在一定的差距，在下一步工作中要加強人員績效的考核和管理，并在規定的時間內對此評價進行公開。

自評報告范文優秀 篇9

　　為舒緩疫情對中小微困難企業造成的影響，依據市財政局、市商務委等8部門落實新冠肺炎疫情防控期間中小微企業貸款貼息政策的通知，我委及時將20xx年新冠疫情中小微困難企業貸款貼息兌現到位。現自評如下：

　　一、項目基本概況

　　（一）項目概況

　　1.立項背景

　　依據市財政局、市商務委等8部門《關于落實新冠肺炎疫情期間中小微企業貸款貼息政策的通知》（渝財產業〔20xx〕10號）、《重慶市商務委員會關于落實新冠肺炎疫情期間中小微企業貸款貼息政策有關事項的通知》（渝商務發〔20xx〕7號）精神，擬對新冠肺炎疫情期間中小微企業貸款予以貼息。

　　2.項目實施情況

　　截止20xx年7月31日，按企業申報、部門審核、公告公示程序，累計向市商務委上報受益企業14家，申報貸款貼息73.08萬元。

　　3.經費來源和使用情況

　　依照《豐都縣財政局關于下達20xx年疫情期間中小微困難企業貸款貼息資金計劃的通知》（豐財產業〔20xx〕13號）要求，支付率達100%。

　　（二）項目績效目標

　　項目績效目標：受益企業應享盡享，助推困難企業復工復產，受益企業營收成長率恢復到疫情前的平均數20%以上，受益企業職工穩崗率保持在疫情前平均數70%以上。

　　二、項目績效評價工作情況

　　該項目分屬于補貼類，標的清楚，認定明晰，全年任務完成則認定為實施完成，按照政策規定和合同進行資金撥付。

　　三、績效分析及評價結論

　　（一）投入

　　項目資金67.3萬元，為中央預算資金，資金到位率100%。

　　（二）管理

　　在項目實施過程中，縣商務委印發實施《關于印發豐都縣商貿中小微企業新冠肺炎疫情防控貸款貼息資金申報指南的函》（豐商務函〔20xx〕13號），并由商務委安全環保監管科（行政審批服務科）牽頭，相關業務科室結合疫情防控與復工復產工作，會同財政、交通部門，對應享企業予以指導。

　　（三）產出

　　經市商務委委托資質會計師事務所審計確認，獲批金額67.3萬元。

　　（四）效果

　　受益企業營收成長率恢復到疫情前的平均數30%以上，受益企業職工穩崗率保持在疫情前平均數85%以上。受益企業滿意度達95%。

　　（五）評價結果和評價結論

　　本項目自評分為97分，評價等級為優，達到預期績效目標。

　　四、經驗總結、存在問題及意見或建議

　　由于該政策在執行時限上縮水（政策截止時限由原20xx年6月30日止調整為5月30日止），直接導致近23家應享企業出局，貼息金額在200余萬元左右。建議：為維護政策權威性，應當予以補報支持。

　　五、績效自評結果擬應用和公開情況

　　績效自評結果將在豐都縣人民政府網上進行公開，接受社會監督。

自評報告范文優秀 篇10

　　一、部門（單位）概況

　　（一）部門（單位）職能職責

　　認真貫徹落實衛生部《關于進一步加強婦幼衛生工作的指導意見》和《婦幼保健機構管理辦法》，堅持以保健為中心，保健與臨床相結合，面向基層和預防為主的方針，為婦女兒童提供安全、有效、優質的保健服務，提高全縣婦女兒童的健康水平。

　　（二）部門組織架構

　　1.機構設置

　　青神縣婦幼保健院屬公益一類事業、財政一級預算單位，無下屬預算單位。

　　2.人員構成

　　經縣編委核定，全額財政撥款事業編制40人。年末在職職工共80人，其中在編職工32人，內聘職工41人，借調7人。

　　（三）當年部門（單位）重點工作任務概述

　　進一步完善了婦幼衛生工作服務體系建設，加大《母嬰保健法》宣傳力度及執法力度，做好孕婦和兒童兩個系統管理工作，完成20xx年婦幼衛生工作績效目標任務，全面順利實施完成“自愿免費婚前醫學檢查項目”，“免費孕前優生健康檢查項目”等國家重大婦幼民生項目工作。

　　二、預算編制及執行情況

　　（一）預算編制情況

　　20xx年青神縣婦幼保健院收入預算總額為1480.59萬元，其中一般公共預算撥款收入475.59萬元，事業收入1005萬元。相應安排預算支出1480.59萬元，其中基本支出1218.99萬元，項目支出261.6萬元。

　　（二）預算執行情況

　　20xx年度收、支總計各1478.30萬元，與20xx年相比各增加93.37萬元，增幅為6.74%，主要是因為事業收入較上年有所增加。20xx年預算收入、支出完成率為99.85%。其中基本支出1218.39萬元，占比重82.42%，預算執行率為99.85%。

　　20xx年共有11個項目，總支出259.91萬元，占比重17.58%，預算執行率為99.85%。20xx年分別有11個項目：

　　1.婦幼保健信息、健康教育專項：年初預算數10萬元，決算數10萬元，執行率100%。

　　2.生殖保健咨詢、優生監測項目：年初預算數35萬元，決算數35萬元，執行率100%。

　　3.免費計劃生育技術服務項目：年初預算數30萬元，決算數30萬元，執行率100%。

　　4.免費孕前優生健康檢查項目：年初預算數18萬元，調整預算數30.95萬元，決算數30.95萬元，執行率100%。

　　5.農村婦女“兩癌”檢查項目：年初預算數25萬元，調整預算數38.86萬元，決算數38.86萬元，執行率100%。

　　6.增補葉酸預防神經管缺陷項目：年初預算數1萬元，決算數1萬元，執行率100%。

　　7.取消藥品加成補助項目：年初預算數13萬元，決算數13萬元，執行率100%。

　　8.援彝干部經費保障項目：年初預算數4.98萬元，決算數3.29萬元，執行率66.06%。

　　9.重大公共衛生縣級配套項目：年初預算數15.1萬元，決算數15.1萬元，執行率100%。

　　10.自愿免費婚前醫學檢查項目：年初預算數28萬元，調整預算數44.4萬元，決算數44.4萬元，執行率100%。

　　11.醫療服務能力提升項目：年初預算數0萬元，調整預算數38.31萬元，決算數38.31萬元，執行率100%。

　　三、基本運行績效情況

　　（一）預算管理

　　按照預算管理辦法，科學完整編制我單位的'基本運行預算，嚴格控制“三公”經費預算，并對預算信息進行了公開，且公開時間及時、內容真實完整。

　　（二）績效管理

　　為貫徹落實黨的十九大“全面實施績效管理”要求，提升資金使用效益，20xx年我單位所有項目均按要求編制了績效目標,從項目完成、項目效益、滿意度等方面設置了績效指標，綜合反映項目預期完成的數量、成本、時效、質量，預期達到的社會效益、經濟效益、可持續影響以及服務對象滿意度等情況。

　　（三）財務管理

　　嚴格執行政府會計制度。所有財務收支均納入預算管理，按預算范圍、標準及相關規定合理的安排支出。醫院財務工作實行“統一領導，集中管理”的財務管理體制，財務開支實行院長“一支筆”審批制度。所有項目資金均按照項目資金管理辦法，專款專用，進行管理、使用和考核，切實提高財政資金使用效益，有效保障單位機構正常運轉，完成目標任務。

　　（四）政府采購管理

　　嚴格執照政府采購管理制度進行采購，堅持無預算不采購原則。為進一步加強政府采購監督管理，按照政府采購法規定的透明度原則,所有采購信息實行全面公開,促進全社會對政府采購的監督。建立嚴格的內部控制管理制度，嚴肅人員工作紀律,通過嚴格的內部制約和監督,使得整個采購過程環環相扣,有條不紊,促進政府采購行為規范化。

　　（五）資產管理

　　20xx年不斷加強資產管理，與部門預算編制同步編制新增資產配置預算，并按照資產配置預算進行采購配置。定期進行了資產盤點清理工作，資產處置按要求逐級報批審核，收到資產處置收益及時足額上繳財政。20xx年固定資產總值4153.37萬元，全部正常使用。其中房屋及建筑物2548.12萬元，通用設備303.3萬元，專用設備1284.35萬元，家具17.6萬元。

　　四、重點履職績效分析

　　（一）整體支出績效目標及完成情況

　　提升資金使用效益，20xx年我單位所有項目均按要求編制了績效目標,從項目完成、項目效益、滿意度等方面設置了績效指標，綜合反映項目預期完成的數量、成本、時效、質量，預期達到的社會效益、可持續影響以及服務對象滿意度等情況。20xx年青神縣婦幼保健院整體績效目標保障婦幼衛生事業正常運轉，做好孕產婦，全面實施完成“自愿免費婚前醫學檢查項目”、“免費孕前修身健康檢查項目”等國家重大婦幼民生項目工作，為全縣婦女兒童提供健康保障服務，不斷提高群眾滿意度。整體支出1478.30萬元，其中基本支出1218.39萬元，項目支出259.91萬元，預算執行率為99.85%。

　　（二）重點履職績效目標及完成情況

　　1.完成情況

　　我院20xx年完成免費孕前優生健康檢查620對夫婦，孕前優生健康檢查目標人群覆蓋率97%；完成農村婦女宮頸癌篩查3303人，乳腺癌篩查1802人，“兩癌”防治知識知曉率85%；完成婚前醫學檢查850對，婚前醫學檢查率為96%。

　　2、效果情況

　　計劃懷孕夫婦優生科學知識知曉率85%，農村婦女宮頸癌早診率93%，乳腺癌早診率65%，婚前醫學檢查知識知曉率達100%。

　　3、可持續性影響和社會滿意度情況

　　服務對象滿意度均在95%以上。

　　（三）重點項目支出績效情況

　　1.免費孕前優生健康檢查（縣級配套）項目績效完成情況綜述。項目全年預算數30.95萬元，執行數30.95萬元，完成預算的100%。通過項目實施有效的降低出身缺陷風險，提高了出生人口素質。

　　2.農村婦女“兩癌”檢查項目績效完成情況綜述。項目全年預算數38.86萬元，執行數38.86萬元，完成預算的100%。通過項目實施對提高農村婦女宮頸癌和乳腺癌的早診早治率，降低“兩癌”死亡率，提高了農村婦女的健康水平。

　　3.自愿免費婚前醫學檢查項目績效完成情況綜述。項目全年預算數44.4萬元，執行數44.4萬元，完成預算的100%。通過項目實施促進了婚姻家庭幸福與社會和諧，為有效預防出生缺陷起到了重要作用。

　　五、評價結論及績效分析（包括指標體系評分表及扣分原因分析）。

　　20xx年，我院按要求較好地完成了年度工作目標。通過加強預算收支管理，不斷建立健全內部管理制度，梳理內部管理流程，部門整體支出管理情況得到提升，支出總額控制在預算總額以內。預算管理方面、資產管理方面制度執行總體較為有效，仍需進一步強化。整體評價得分85分。

　　六、存在問題及改進措施

　　（一）主要問題及原因分析

　　1.預算執行存在偏差。

　　由于人員變動等因素，編制預算時難以精確預計，在預算執行中造成個別預算項目出現偏差現象。在今后的預算編制中多方考慮，保證預算編制的準確性，科學編制預算，提高預算準確率。

　　2.完善資產管理，未及時錄入資產管理信息系統。整改措施：財務入賬資產及時錄入資產管理信息系統

　　（二）改進方向和具體措施

　　1.規范賬務處理，提高財務信息質量，盡可能地做到決算與預算相銜接。

　　2.落實預算執行分析，及時了解預算執行差異，合理調整、糾正預算執行偏差，切實提高部門預算收支管理水平。

自評報告范文優秀 篇11

　　我縣20xx年啟動縣域義務教育基本均衡發展創建工作。當年3月，成立工作領導小組，召開創建動員會，制定印發工作方案，正式啟動創建工作。在縣委、縣政府的堅強領導和省、市的有力指導下，全縣各有關部門和各鄉鎮密切配合、大力支持，全縣教育系統廣大干部群策群力、共同努力，前后歷經省、市多次專項督導，20xx年12月中旬，接受了創建義務教育發展基本均衡縣國家教育督導評估，并以高標準順利通過督導組的評估認定，成為全省率先實現縣域義務教育基本均衡發展的縣區。

　　一、基本情況

　　我縣現有義務教育學校21所，小學（中心學校）14所，初級中學5所，九年一貫制學校2所。目前有教學點個。全縣在職教職工1012人，其中在編人員968人，特崗教師42人，三支一扶人員2人。編制705名。全縣義務教育階段在校生5547人，九年義務教育鞏固率98。5%。

　　20xx年義務教育基本均衡數據監測，我縣初中差異系數0.4004，小學差異系數0.47，符合相關要求。

　　二、主要做法和經驗

　　（一）明確責任主體，突出政府在義務教育均衡發展中的主導作用。我縣高度重視義務教育均衡發展工作，健全完善了教育工作領導責任制，縣委、縣政府定期研究教育發展問題，形成了縣級領導聯系學校，有關部門各負其責、齊抓共管的工作機制。縣委、縣政府把推進義務教育均衡發展作為當前教育工作的“重中之重”。先后研究制定了《x縣國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要(20__-20xx)》《x縣國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要(20__-20xx)》《x縣貫徹國家、省、市中長期教育改革和發展規劃綱要實施意見》《x縣20xx-20xx年義務教育階段學校標準化建設規劃》《x縣提升教育教學質量三年行動計劃（20__-20xx）》《x縣教育信息化規劃綱要(20__-20xx)》等加快義務教育均衡發展的政策措施，進一明確了義務教育均衡發展的工作重點、目標和方向，有效推進了全縣義務教育均衡化發展進程。

　　（二)以學校標準化建設為核心，在改善辦學條件上促均衡。我縣堅持把改善學校辦學條件，促進均衡發展作為辦人民滿意教育的重要抓手，加快農村薄弱學校基礎設施建設步伐。近幾年來，在實現基本均衡的基礎上，我縣繼續加大投入，推進城鄉義務教育一體化，中小學標準化建設駛入快車道。一是持續改善義務教育學校辦學條件。十三五以來投入全面改薄、校舍維修改造、義務教育標準化建設等資金共計9595萬元，維修改造全縣義務教育學校校舍面積41515平方米，新建教學輔助用房3500平方米。新建、改造學校運動場面積24000平方米，新建、改建衛生廁所25個，采購學生課桌椅4000套，學生床500張，更換班班通190套，為寄宿制學校食堂、寢室配置空調334臺。新建教師周轉房180套，實現全覆蓋。目前，投資1。2億元的七里中心學校易址重建等一批教育重點項目正在有序建設，建成后，將繼續增加優質教育資源供給，滿足群眾教育公共服務需求。二是推進學校標準化建設。按省定義務教育學校辦學標準，逐校分析辦學條件、師資隊伍和教學管理狀況，建立義務教育學校標準化建設臺賬，科學規劃和有序推進義務教育學校標準化建設。適當提高寄宿制學校、規模較小學校公用經費補助水平，全縣鄉村寄宿制學校和農村小規模學校辦學條件全部達標。積極探索提升義務教育均衡發展層次的有效途徑，在20xx年實現義務教育基本均衡目標前提下，推進全域義務教育向優質均衡邁進。探索推進責任督學掛牌督導制度建設，20__年獲國家教育督導委員會認定“全國責任督學掛牌督導創新縣”稱號。三是加快推進教育信息化。投入資金300萬元，更換中小學班班通設備180套，添置教學展臺180套，全縣中小學生機比達到5。9：1；師機比達到1：1。實現了“校校通”“班班通”“人人通”。截至目前，我縣建設農村小規模學校（教學點）智慧學校19所，智慧課堂10個，購置學生終端395個，教師終端39套，我縣義務教育小規模學校（教學點）智慧學校建設覆蓋率達100%。20xx年完成5所鄉村學校智慧學校建設，2所城鎮中小學智慧學校建設。購置學生終端875套、教師終端280套。

　　（三）以教師隊伍建設為中心，在強師資上促均衡。我縣十分重視農村教師隊伍建設，通過均衡師資配置、健全激勵機制、完善流動機制和抓實培訓機制等途徑，努力提高農村中小學教師隊伍素質，不斷縮小城鄉教師間的差距。一是合理增加師資。利用國家扶貧開發工作重點縣的政策，通過特崗教師計劃和新教師招聘，不斷加強農村學校師資力量。實現義務教育基本均衡以來，我縣新招特崗教師110人，全部安排到農村學校。20xx年招聘新教師35人，31人安排到農村偏遠學校。二是教師待遇向農村薄弱學校傾斜。我縣在執行城鄉學校教師工資及各項社保政策統一標準的基礎上設立了農村教師補貼項目，村小和教學點教師每人每月補貼120元，農村其他學校教師每人每月補貼70元，20__年又在此基礎上設立農村艱苦偏遠學校崗位津貼，每人每月補貼300元。20xx年，我縣將七井中心學校全體教師納入農村艱苦偏遠學校崗位津貼實施范圍。三是不斷改善農村中小學教師住房條件。20__年以來，我縣新建、改造教師周轉宿舍422套。逐步提高宿舍建設標準，20__年建設的周轉宿舍灶具、衛生間配備齊全。教師待遇及住房條件的改善穩定了農村山區學校教師隊伍。20__年我縣農村教師周轉房建設項目獲得了第二屆全國教育改革創新獎。四是不斷滿足不同層次教師的專業成長需求。20xx年我縣全面組織實施中小學新任教師培訓、教師崗位培訓、在職校長提高培訓及教師全員培訓。其中派出教師參加“國培計劃”中的各項集中和遠程培訓共142人；派出音體美教師、心理健康指導教師、中職學校教師、骨干班主任等參加省市級培訓113人；派出校長參加省級以上專題研修培訓1人。另外全縣中小學教師參加全員培訓958人。五是逐步推進城鄉間、校際間師資力量的均衡。采取城鄉互動、上掛下派的方式，實施農村教師進城跟崗學習和縣城骨干教師下派支教，逐步推進城鄉間、校際間師資力量的均衡。20xx年我縣5所城區學校和農村薄弱學校結對幫扶，“上掛下派”教師30人次。

　　（四）以加強教育教學管理為目標，在提質量上促均衡。以提高質量為核心的教育均衡發展，是我縣教育一直追求的目標。為達到教育質量均衡，我縣一直致力于教育改革與創新，出臺了《x縣提升教育教學質量三年行動計劃（20__-20xx）》《x縣教學管理與質量考核獎勵辦法》《x縣學校教師教學過程評價考核細則》和《x縣中小學校本教研考核細則》等。目前，按照教育評價機制改革和“雙減”等要求，研究制定《x縣中小學校、幼兒園目標管理績效考核工作方案》，強化考核導向，引導學校提質增效。縣教育主管部門注重教育教學過程管理，以常規管理為基礎，以開展高效課堂和教研活動為抓手，加強中小學教學管理和教學研究工作，著力提高教學質量。加大教學督查力度，縣教體局領導經常深入一線課堂，教研室人員和責任督學在全縣各校不定期巡查視導，進一步規范了中小學常規教學管理，教育教學質量穩步提升。

　　三、目前存在的問題與不足

　　在充分肯定成績的同時，我們也清醒認識到我縣教育發展仍然不夠充分，距離優質均衡發展的要求仍有差距，還不能完全適應經濟社會發展的新要求和人民群眾的新期盼。

　　一是城鄉義務教育差距仍然存在。隨著“精致縣城”建設推進，新城區發展提速，城區小學布局不合理的矛盾日益突出，城區義務教育學校學位供給不足，大班額在一定程度仍然存在。城鄉間不夠均衡，農村學校學位供大于求，且生源流失較為嚴重，“鄉村弱、縣城擠”問題比較明顯。

　　二是促進學生全面發展有所欠缺。長期以來形成的重智育、疏德育、弱體育、輕美育、缺勞育的現象在很多學校還是普遍現象，應試教育觀念在家長、教師甚至校長心里根深蒂固，“五育并舉”沒有得到應有落實。“雙減”落實過程中，學生課業減負和學校教育質量提升之間如何兼顧，還處在探索、摸索階段。

　　三是教師隊伍建設有待加強。城鄉、校際師資不均衡，農村教師相對富余，但學科、年齡結構不合理，且流失大、變動快；城區學校師資相對緊張，教師工作量、工作壓力大。骨干教師培養力度不夠，國家、省、市級別的學科帶頭人等名師數量較少，且輻射帶動作用不明顯。

　　四、推進義務教育優質均衡發展的主要構想

　　全面貫徹落實黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，推進義務教育從基本均衡向優質均衡邁進，構建高質量教育體系，實現“有學上”到“上好學”的轉變，是“十四五”時期教育事業發展的主要工作任務。

　　一是加大投入，持續增加優質教育資源供給。繼續加大對上爭取和本級財政投入，積極推行城鄉義務教育學校統一管理、資源共享、教師交流互動，更加工平合理配置教育資源，辦好老百姓家門口的優質學校，加快構建高質量教育體系。加快七里中心學校易址重建項目建設，爭取20__年秋季投入使用，合理劃分城區小學施教區，讓學校更優質、入學更方便。建立城區學校與農村學校結對幫扶工作機制，健全城區優秀教師到農村學校支教、任教工作力度，增強農村學校師資力量。繼續加快推進教育信息化建設，積極對接長三角優質學校，轉變傳統教學模式，實現優質教育資源在更高平臺上的共建共享。研究制定偏遠地區教師有關政策，通過思想教育引導、職稱評聘優先、待遇保障優待等綜合施策，著力解決義務教育階段農村優質教育資源緊缺問題，最大限度縮小城鄉、校際辦學水平差距問題，讓每個孩子在家門口享受優質教育。

　　二是務實推進，不斷提升教育教學整體水平。質量是教育的生命線，也是優質均衡發展的根本目的。根據縣情和我縣義務教育學校實際，按照《關于深化新時代教育評價改革總體方案》《關于進一步激發中小學辦學活力的若干意見》等文件精神，認真落實“雙減”工作要求，充分發揮教育督導作用，繼續深化教育管理機制改革，激發廣大教師工作熱情，推進學校提升辦學水平。加強教學過程管理，大興科研教改之風。建立健全專兼職教研員隊伍，設計、舉辦優質課大賽、縣級骨干教師評選等系列教學教研活動，并形成品牌和傳統，激勵老師探索更好更優的教學方法、教育模式，努力提升教師專業素養，實現“培養一個，帶動一片”的“頭雁效應”。加強教研培訓，建立健全有關培訓機制，依托國培、省培平臺，高效落實各項培訓任務。同時，積極“請進來、送出去”，加強與長三角名校合作，通過掛職、專題研修、名師講堂等形式，不斷擴展教師視野，更新育人理念。加強學校文化建設，以教育督導、目標管理考核為抓手，推進學校把“教好書、育好人”作為基本工作目標，在校風教風學風、規范辦學、教學常規、教研科研持續發力，為師生營造溫馨舒適的學習生活環境，昂揚向上各具特色的校園文化氛圍。

　　三是綜合施策，全面提高師資隊伍建設質量。堅持不懈狠抓師德師風建設，多種形式開展爭做新時代“四有”好老師活動，引導教育廣大教師自覺作中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實實踐者。將農村教師隊伍建設作為重點，著力緩解年齡、學科結構不平衡和流失等問題。加強統籌協調，主動對接人社、財政、編辦等有關部門，認真實施“特崗教師”、鄉村教師支持計劃，合理有序安排支教、掛職鍛煉，為鄉村教師提供高質量培訓和鍛煉機會，提升綜合素質和執教能力。持續優化城區教師隊伍，加大名師培養力度。加強對城區學校教師隊伍建設工作的引導和指導，探索與長三角名校設立教師培養結對機制，研究制定獎勵機制，鼓勵城區學校建立合理師資隊伍建設規劃，并以片區教研等形式，輻射帶動農村學校教師隊伍建設，實現城鄉互動交流，共同進步，協調發展，以師資的優質均衡推動教育的優質均衡。

自評報告范文優秀 篇12

　　一、基本情況

　　（一）項目資金立項目的。

　　看守所鐵絲網、監控設備、電路、照明使用頻率高，容易損壞，圍墻、警戒崗樓、水管修建年限較長，維修頻率高。為依法安全對被羈押的人犯進行看守，保證房屋、設備、設施的安全有效，必須經常對房屋、設備、設施進行檢查并及時維修。

　　（二）年度績效目標。

　　保障房屋、設施、設備正常安全有效的使用

　　（三）項目資金情況。20xx年年初預算5萬元，實際完成4.2萬元。

　　二、績效自評工作開展情況

　　為落實項目績效評價工作各項任務，一是召開會議傳達績效評價文件精神，針對涉及的資金項目進行安排部署，明確由財務室牽頭，辦公室密切配合，認真對項目資金使用情況進行核查評價，形成了以主要領導親自抓、分管領導具體抓、其它領導密切配合、上下齊抓共管的工作格局。

　　三、績效目標完成情況分析

　　（一）資金投入情況分析。

　　1、項目資金到位情況分析。20xx年該項目資金為5萬元，實際到位資金為5萬元，實際支出4.2萬元，完成全年預算數的84%。

　　2、項目資金執行情況分析。該項目實際支出4.2萬元，具體使用情況如下：房屋門窗等維修支出2萬元，設備維修支出1萬元，水路、電路維修支出1.2萬元。

　　3、項目資金管理情況分析

　　按照專項資金管理的要求，由局警務保障室負責管理，所領導審核，實行專款專用、按程序撥付的辦法管理。

　　（二）績效目標完成情況分析

　　1、產出指標完成情況分析。20xx年支出維修費4.2萬元。

　　2、效益指標完成情況分析。

　　保障了房屋、設備設施的安全有效的使用。

　　四、績效自評結果擬應用情況

　　（一）項目績效自評及評價結果

　　我所對資金績效進行自評，認為設備及房屋維修項目資金的管理使用規范、資金使用效益明顯，綜合得分為95分。

　　（二）存在的問題和下一步工作措施。

　　雖然取得了一些成效，但離全年的工作要求還存在一定的差距，在下一步工作中要加強人員績效的考核和管理，并在規定的時間內對此評價進行公開。

自評報告范文優秀 篇13

　　xx區教育局xx年“教育管理年”的要求和《xx區教育局在教育系統教育管理年實施方案》的要求和安排，以規范辦學，教育教學質量為，學校工作。學校新班子強，求真務實，工作重管理、重實效;教師們愛崗敬業，無私奉獻。學校以學生身心發展，培養現代化建設需要的人才為宗旨，德育為首，科研興教，以全新的教育理念營造科學的育人環境，教育管理年，向著學校管理規范化、優質化方向發展，學校各的工作了當地和社會各界的肯定和贊譽。學校教育管理年工作匯報：

　　一、自查過程與結果

　　教育管理年評估自評工作，成立了以校長為組長，班子全體和骨干教師為的教育督導評估自評。學校組織全體教師學習了教育管理年評估的文件精神，逐條逐句地了評估方案的指標內容，本校情況，指定專人，采集、整理資料、數據，對照評估指標，逐一核實、評估。

　　在自評中的精神，對照xx區督導檢查要點考核表標準，逐項自查打分，最后評定總分為96分。

　　二、經驗與做法

　　(一)、認識，，制定方案，責任到人

　　1.成立學校教育管理年工作

　　2.分工，責任到人

　　對照區教育管理年工作方案，情況，制定出教育管理年工作方案，其主要工作內容共“四個規范”“十七個”，并將工作到人，各負其責。

　　3.宣傳，認識，規范

　　學校五次校長辦公室會，四次行政會，五次教職工大會，專題，布署學校教育管理年工作，對照要求，排查學校工作中的問題，制定可行的整改措施，、教師工作的自覺性和規范性。與此，學校家長會、學生會，意見，學校工作中的，家長和學生的，工作的性和實效性。

　　(二)教育管理“四個規范”

　　1、規范教育教學

　　教學質量是學生命，教學工作的科學化、規范化管理，是教學質量的關鍵。

　　(1)學生的素質教育，注重學生的能力培養。學校的課程標準，開齊科目，開足課時，作息，減輕學生的課業負擔。學校教學常規管理健全，對課程、課時安排把關，對教師備課，設計教案，組織教學，教學評價，有的規定要求，對教學過程有檢查、有分析、有改進措施，主要每學期聽課不少于20節，教導主任不少于25節，學校減負文件精神，規定教學活動、在校生率100%，學生綜合素質合格率100%，優秀率90%。

　　(2)教學常規工作的管理。學校教學，抓教學管理，管理中了“三抓”：

　　①抓備課。備好一節課是上好一節課的前提，在實施新課程的，課堂教學如何依據課程標準，性地使用教材，恰當地選擇教學和方法，地課堂教學，大家關注和思考的問題。學校集體備課制度，規定集體備課的內容和，在備課中“精選、精講、精練、精評”的原則。每月對老師們的備課檢查。

　　②抓上課。上課是教學過程的中心環節，上好一節課是教學質量的關鍵。學校課堂聽課，在聽完每節課后與教師交流，對教師當堂課的教案檢查，課堂大大。學校還學科帶頭人、骨干教師示范作用。開學周，學校就舉行了骨干教師示范課活動，向新教師傳授課堂教學經驗，新教師成長，還將骨干教師分到各年級組分學科手把手培養新秀，真正了“傳、幫、代”，使年輕教師很快步入正軌。

　　③抓作業。每月一檢查的制度。對作業的、次數及批閱標準學校都要求。

　　(3)教學，課改。“以研促教，以研興校”是一所學校富有生命力的關鍵所在。教師參加教育科研，能理論修養，地教學實踐，教育教學的品位。學校按學科分成了語文、數學、綜合學科教研組，每周教研活動，有計劃、有主持、有、有記錄。了“中學生習慣養成教育”的課題，學校成立了課題，學校班額小、易實驗、易管理的特點實驗，要求全員，精心規范，操作有計劃、有記錄、有評價、有總結，實驗，使學生養成的習慣，學生的自我管理、自我教育、自我約束能力。

自評報告范文優秀 篇14

　　一、重情感，早行動，主動融入實驗部。

　　7月28日，仙桃二中、仙桃五中實行一校制管理，我7月30日就來到了實驗部，就開始在這里工作了。我是一個情感化的人，我來到實驗部就要了解這里的歷史、融入這里的團隊，只有我同這里的人和物熟識了，情感上認同了，我才能在這里留下點什么。

　　來時，我就想我們到實驗部要做兩件事情：改善這里的辦學條件，增加這里的人氣。前者中硬件設施我無能為力，我到實驗部后主要做了三件事：

　　一是在文、鄒兩位校長的下找老師到實驗部任教；

　　二是與《仙桃周刊》的記者聯系，做了招生的前期準備工作；

　　三是在張校長的下更新了校園文化長廊和教學樓教室外的宣傳畫。

　　二、早規劃、積極履行工作職責。

　　在汪受文、周從武兩位校長的直接領導下，我拿出了本學期的教學教研工作的“大盤子”，本學期學校的教學教研工作基本上是按我的這個“盤子”在進行。這學期我主要做了這樣三件事：

　　一是組織了9月課堂教學研討活動、十月教科研活動月

　　二是開展了“以學定教、以教導學”的課堂教學模式改革

　　三是協助辦公室梁主任完成黨建，特別是黨風廉政建設的迎檢

　　本學期教科研工作取得的成績，化學袁克勤老師的一等獎是王鵬主任、劉彩云組長辛苦的結果，英語滕敏老師的一等獎主要是梁瑜梅主任和各位組長辛苦的結果，我主要是把陳潔老師的課推出去了，攝像后送省參賽。

　　三、認真執行學校的決議。

　　本學期我認真的做好行政值班、蹲班管科等工作外，主要做了“湖北省地方教育制度創新”之“一校制管理”的迎檢工作。我是一個領悟能力很差的人，我要仔細思考，想清楚。在11月8日辦宣傳刊時我的第一塊主題是“教改藍圖、行動指南”；第二塊主題是“精心策劃、科學實施”，介紹我校如何實施“一校制管理”；第三塊主題是“全程關懷、和諧共建”，介紹我校在市教育局領導下，大力建設實驗部的成效；第四塊是“師資整合、優勢互補”，展示我校的教師團隊；第五塊是“教學改革、科研強校”，展示我校通過教學改革，實現學校跨越式發展的行動方案。

　　四、合作意識好、協調能力較強。

　　蒙學校領導的信任，我既是實驗部的教科室主任，同時也是仙桃二中的教科室主任，在工作中我合作意識好、協調能力較強，能與各處室、年級很好的合作，只要大家有需要，我能夠做到的，我都積極去做，多做促進學校教師融合、有利于學校發展的事。

　　五、特色創新方面做的不夠好。

　　我一直在思考怎樣通過有效的教學改革，提高學校的教學質量，實現學校的跨越式發展。這是我9月20日思考的內容，和同志們再交流談談一下我在想課堂教學改革的目的應該是通過正確處理好課堂教學中教師“主導”與學生“主體”之間的矛盾，讓學生主動的參與課堂學習，以關注學生的“學”的內容、指導學生“學”的方法，提高課堂教學效果。

　　我們怎樣了解學生的“學情”呢，我是這樣思考的，我們預計對我們設計的作業需要30分鐘完成，可以直接告訴學生，通過學生自己的反饋、家長的監督，讓我們及時、準確的掌握學生完成的時間普遍是多少，哪些問題成為了學生的學習負擔，從而調整我們的教學，使我們的“教”更好的服務于學生的“學”。

　　我的匯報完了，耽誤同志們時間了！

自評報告范文優秀 篇15

　　一、項目概況

　　（一）項目基本情況

　　項目名稱：瓦渡鄉浪壩村20xx年壯大集體經濟項目

　　項目實施主體：瓦渡鄉浪壩村民委員會

　　建設地點：瓦渡鄉浪壩村河東小組

　　項目建設內容：將20萬元項目扶持資金通過投入在隆陽區標祥養殖專業合作社用于加蓋圈舍。

　　（一）績效目標

　　為實現壯大集體經濟收入達到5萬元，經村“兩委”和村監委研究決定將20萬元項目扶持資金通過投入在隆陽區標祥養殖專業合作社用于建蓋牛舍。村級將項目資金投入給隆陽區標祥養殖專業合作社用于建蓋牛舍，村委會不參加承擔各種風險，每年由標祥養殖專業合作社分配給浪壩村委會2萬元紅利，村委會每年可增加集體經濟2萬元的收入。

　　（二）項目資金安排情況

　　財政涉農資金20萬元

　　二、績效評價工作情況

　　由浪壩村委會將以獎代補20萬元資金投入到標祥養殖專業合作社（肉牛養殖場）20萬元，期限3年，即：即20__年2月2日起至20__年2月2日止；在這期間分為3期分紅。每期以入股資金10%，固定分紅給浪壩村委會共2萬元，分紅款在每年的12月30日前交村委會。入股3年期滿，必須把以獎代補壯大集體經濟20萬元交還浪壩村委會（如標祥養殖專業合作社肉牛養殖場倒閉，牛舍將全部抵押給浪壩村委會）。

　　三、綜合評價情況及評價結論

　　該項目落地后，通過入股分紅渠道，實現了集體經濟增收，對承包人有很大的經濟支撐，增加自己的收入，集體經濟增收后一是能保證貧困村退出，二是對本村的發展起到行之有效的作用。

　　四、存在的問題

　　由于合作社養牛，目前牛的前景很好，但是都是能繁母牛寄養，母牛產牛犢需要一定時間，所以效益有點慢。

自評報告范文優秀 篇16

　　今年是我進入大學的第三年。

　　兩年來，在老師和同學們的關心、幫忙下，通過自身不斷努力，各方面均取得必須的進步。現總結如下：

　　德：

　　在日常生活中我努力以身作則，用心響應共青團委的號召，盡自己大的努力幫忙所以有困難的人。

　　積極參加各種群眾活動和社會實踐，認真學習了一些偉大人物的先進事跡，使自己的思想道德水平在無形中有了相當顯著的提升。

　　智：

　　學習刻苦，態度認真，只是在學習方法和潛力上有些欠缺，在今后的學習中需要改善。作為21世紀的接班人，新世紀在悄悄降臨之際也給我們帶來了新的要求，經濟日新月異，科技翻天覆地，所以更多、更快、更廣的吸收新知識即成了放在我們面前務必解決的一個問題，我通過這兩年的大學學習，對于專業方向、節奏、程度、難易度等有了更多的了解。在大學的后兩年中，對學習任務有了更高的要求，在這樣的關鍵時刻，我會加倍努力學習，把更好的成績帶進大四。所以，如果說這是對我的壓力，到不如說是對我的考驗，我必須會全力以赴。

　　體：

　　包括身體和心理兩個方面。大學三年里，我掌握了科學鍛煉身體的基本技能，養成了良好的衛生習慣，積極參加學校、系和班級組織的各項體育活動，身體健康，體育合格標準達標。

　　在心理方面，鍛煉自己堅強的.意志品質，塑造健康人格，克服心理障礙，以適應社會發展要求。

　　總之，過去的兩年，是不斷學習、不斷充實的兩年，是用心探索、逐步成熟的兩年。同時也要認識到，眼下社會變革迅速，對人才的要求也越來越高，社會是在不斷變化、發展的，要用發展的眼光看問題，自身還有很多的缺點和不足，要適應社會的發展，得不斷提高思想認識，完善自己，改正缺點。

　　在新的一年里，我要學會學習，學會創新，發揮自己才能和特長，把握有限的大學時光，努力使自己的人生價值得到大程度的實現。

自評報告范文優秀 篇17

　　根據《中共關于做好全區事業單位工作人員20xx年度考核工作的通知》（-x發[-]2號），我辦結合工作實際，認真組織開展了20xx年度考核測評工作。現將我辦考核測評工作情況如下：

　　一、認識到位，組織有力

　　我辦高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強干部教育、管理和監督，促進信息化隊伍建設的重要內容，作為表彰先進、鼓勵創新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施，我辦按照《關于做好全區事業單位工作人員20xx年度考核工作的通知》（發[-]2號）文件，制定了實施意見，成立了考核小組，由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考核測評工作。

　　二、認真開展績效考核，不走形式

　　1、20xx年2月10日，召開全體工作人員大會，組織學習《中共成都市溫江區組織部成都市溫江區人事局關于做好全區事業單位工作人員20xx年度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進行安排，發放《年度考核登記表》和《事業單位工作人員年度考核登記表》，要求每位同志按照要求對照檢查，對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和，找準問題，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》。

　　2、20xx年2月16日，信息化辦公室支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。

　　一是班子成員進行述職，向大家匯報自己履行職責情況；

　　二是單位其他人員根據各自的責任分工自我剖析，認真工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認真寫好個人材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達100%。

　　三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志20xx年各方面的表現，在提出優點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。

　　四是采用無記名投票的方式進行民主測評，推選出20xx年班子成員年度考核優秀等次一名、年度考核優秀等次一名。

　　五是召開信息化辦公室考核小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。

　　三、公示績效考核結果，公正公開

　　《班子成員年度考核民主測評表》和《-區20xx年度考核民主測評表》填寫完畢，現場進行統計，由單位綜合科統計，考核小組組長監督，民主評議測評結果當場公布。單位應到在編人員-x名，實到-x名，全部參加了測評。李同志經考核上報為優秀等次人選，劉同志經考核確定為優秀等次，其余成員經考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結果在單位進行公示。

　　通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環節，提出了努力的方向，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質，在今后的工作中發揚傳統，恪盡職守，努力為我區的信息化建設貢獻自己的力量。

自評報告范文優秀 篇18

　　根據《江西省財政廳關于開展 20xx年度轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》（贛財績〔20__〕2號）文件要求，結合我會的具體情況，現將我會20xx年度轉移支付項目支出績效評價情況報告如下：

　　一、項目基本情況

　　（一）項目概況

　　20xx年涉及績效自評的轉移支付項目（含20xx年度年初預算批復、年度預算追加、年中預算調整）共計5項，項目金額共計688萬元，項目執行率為74.9%。

　　（二）績效目標情況

　　此次評價的5個項目，主要為我會日常的工作項目，包括江西省社會科學優秀成果獎評選活動的舉辦、20xx年智庫峰會的召開及課題費、社科普及活動的開展、中國特色社會主義理論專項課題項目經費以及江西省青年馬克思主義者理論研究創新工程經費。績效目標的設定緊緊圍繞工作職能，結合實際情況，制定了項目對應的績效目標，對年初設定的績效目標的完成情況進行了較全面的自我評價。

　　二、績效評價工作情況

　　（一）績效評價目的

　　將財政資金更為有效合理的進行利用，通過總結資金使用管理經驗，完善資金管理辦法，提高財政資金的使用效率，為以后年度編制項目預算、選擇項目實施主體等提供參考依據。

　　（二）績效評價工作方案制定過程

　　1、前期調研

　　我會成立績效評價工作小組，對本單位的項目報送情況進行整理，結合掌握情況，對報送的項目實施情況進行調研分析、核查落實，在核查無誤的情況下進行匯總，為績效評價工作奠定基礎。

　　2、研究文件

　　我會根據《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的實施意見》（中發〔20__〕34）號）、《中共江西省委江西省人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》（贛發〔20__〕8 號）和《江西省財政廳關于開展 20xx年度轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》（贛財績〔20__〕2號）等文件要求，并查看單位年度工作任務目稱，績效目標申報表。

　　3、績效評價指標體系及工作方案的設計

　　（1）績效評價指標體系

　　績效評價指標體系共設一級指標三個，分別為產出指標(50%)、效益指標(30%)、滿意度指標(10%)、預算執行率（10%）二級指標七個，分別為數量指標、質量指標、時效指標、成本指標、經濟效益指標、可持續影響指標、服務對象滿意度指標；再根據項目具體情況細化為三級指標。

　　（2）工作方案

　　績效評價工作小組組織召開績效評價會議，確定績效評價重點，選取適合的績效評價方式，制定績效評價指標體系，明確績效評價標準和評分標準，對相關單位的績效資料報送情況進行現場核查、搜集證據材料，并形成評價結論，得出績效評分。

　　（三）績效評價實施過程

　　1、數據填報和采集

　　本次績效評價數據來源于預算批復、部門決算表、績效目標申報表、績效目標完成情況、部門年度工作總結，基礎數據臺賬，根據以上資料進行分析匯總，形成績效自評報告的基礎數據。

　　2、數據分析和撰寫報告

　　根據要求，我單位對20xx年度轉移支付項目績效從項目決策、項目管理、項目績效（包括產出和效益）三個方面進行評價，得出評價結論及得分，撰寫績效自評報告。

　　項目決策方面，主要是評價績效目標的設定情況，包括績效目標設立的充分性、明確性、合理性以及細化程度，看績效目標的設立是否符合客觀實際，是否與部門履職相一致，績效指標指標是否清晰、細化、可衡量。

　　項目管理方面，主要是資金投入和使用情況、未實現績效目標制定的制度、采取的措施等，包括評價資金分配過程、投入方式、資金到位、預算執行和結果；看資金分配過程是否科學規范，資金投入方式是否合理，資金是否及時到位，預算執行進度是否按預期進行，資金使用是否經濟有效。

　　項目績效方面，主要是績效目標的實現程度和效果，績效目標的實現程度包括產出數量、產出質量、產出時效和產出成本;效果包括經濟效益、社會效益、生態效益、可持續影響以及服務對象滿意度等。

　　（四）本次績效評價的局限性

　　1、由于本次績效評價為自評，帶有一定的主觀性，不能全面反映各部門項目實施的真實績效;

　　2、時間及獲取資料有限，可能會造成數據與客觀事實之間的差距;

　　3、預算績效管理工作開展時間較短，缺乏系統的培訓，對工作重點把握不到位，預算績效管理工作水平十分有限。

　　三、評價結論和績效分析

　　（一）評價結論

　　1、評價結果

　　經評價，本次預算項目支出績效自評得分：97.49分。

　　2、主要績效

　　（1） 智庫峰會項目和課題費：20xx年 9月16日，以“‘十四五’科技創新與開新局”為主題的20xx江西智庫峰會暨國家級大院大所產業技術及高端人才進江西活動在南昌舉行。省長易煉紅致辭，中國科學院院長、黨組書記侯建國通過視頻致辭，省委副書記葉建春主持，來自60多家國家級大院大所的300多名領導、院士和專家出席。全年課題立項數58項，重點課題立項數為10項，選入《20xx江西智庫峰會調研報告選編》13篇，相關觀點被媒體宣傳報道數幾十篇次，課題研究組滿意度高于90%。

　　（2）社科普及項目：根據《江西省社會科學普及條例》規定，提高全民文化科學素質，進一步加強社科普及工作，提高公眾的科學文化素質，推進我省經濟社會高質量發展。省社聯全年共舉辦江西社科大講堂56場，20xx年江西省社會科學普及宣傳周活動1253場。

　　（3）青馬工程：江西省青年馬克思主義者理論研究創新工程20xx年13個研究生培養單位共申報696項。經評審，并報省委宣傳部審定，共資助博、碩士學位論文110篇。其中博士學位論文34篇，每項資助經費5000元；碩士學位論文76篇，每項資助經費3000元。

　　（4）中特理論專項課題：根據省委省政府科學決策和實際需要，委托相關學科領域和實際有關部門的專家學者開展研究。20xx年中國特色社會主義理論專項課題（含“三報一刊”獎勵課題）共立項17項。

　　（5）江西省社會科學優秀成果獎評選：20xx年3月份啟動第十九次社會科學優秀成果獎評選工作，8月下旬完成了評選全部工作。申報數量達1077項，共評出獲獎項目359項，其中，一等獎38項、二等獎156項、三等獎165項。與江西省第十八次社會科學優秀成果獎相比，總獎項增加近90項，一、二等獎比例大幅提升，青年學者獲獎比例增加。此次共有101個40歲以下青年學者成果獲獎（占獲獎總數28.1%），獲獎單位增加了11家，獲獎比率提升了3.4%，切實為社科工作者辦實事解難題，為增強我省社科工作者在全國的影響力和競爭力打下良好基礎。

　　（二）課題類項目偏離績效目標原因及改進措施

　　1、偏離原因：

　　（1）造成課題成果不能按時結項的原因主要是負責人“重立項、輕結項”，或因為其他特殊情況。

　　（2）部分課題為基礎理論研究，一般研究時間需要2—3年，所以可根據研究工作的實際需要適當延長。

　　（3）對于學生來說高規格的期刊轉載摘登難度較大，對此將進一步提高育人才導向，在提高成果質量上下功夫。

　　（4）因立項數根據省委省政府科學決策和實際需要而定，因此每年立項數量不能確定。

　　（5）在確保質量基礎上，僅收錄部分高質量研究成果，按時結項并給與充裕研究經費；對于部分質量較高的，按時結項，減少少量研究經費；對少部分質量不高的，減半經費撥付。

　　2.改進措施：

　　（1）在高質量嚴要求準時限的標準下，對部分質量還可以的，根據智庫項目慣例辦法，已通過開展通訊匿名鑒定等方式完成對剩余研究成果的驗收，并依據鑒定意見撥付相應研究經費。

　　（2）對于負責人“重立項、輕結項”的問題，我會將進一步做好項目跟蹤管理工作。

　　（3）對于青馬課題的問題，將進一步提高育人才導向，在提高成果質量上下功夫。

　　（4）因立項數不能明確確定的問題，對此將進一步聚焦省委省政府當前工作和直接需求，有針對性地開展課題研究。

　　（5）對于一般研究時間過長的，根據研究工作的實際需要適當延長。

　　四、存在的問題及相關建議

　　（一）存在的問題

　　績效目標的設定與實際執行情況還是有偏離，不能很好的預算項目的執行情況，總是會出現各種各樣的臨時性的問題，難以很好的應對。我會主要任務是課題類、社科普及類及刊物的發行。課題類項目需要按照省委的要求，需要貼近省委的中心工作，課題的立項標準就要順勢響應，結項數就難以在規定時間完成。

　　（二）相關建議

　　不斷創新工作的內容、形式、方法、手段，加強工作的科學性和規范性。加強在研項目的跟蹤管理，促進項目研究成果產生良好的社會反響和效益，為加快江西經濟社會發展提供強大智力支撐。績效目標是預算績效管理的前提和基礎,績效管理的活動都依賴于目標的落實；要根據實際情況設定績效目標，結合前一階段的工作和績效管理的流程，在實踐中檢驗流程的科學性；通過考評發現問題并解決問題，針對問題提出改進措施，進一步加強管理。

自評報告范文優秀 篇19

　　一、從定崗定編入手，減員增效

　　正式職工床人之比從1998年的1：1.5調整為目前的1：1.16

　　1.機關：按需設崗、精崗高效。科室由10個—→調整為2部3科1室；工作人員從44人—→調整到30人；效果：職責更明確，辦事效率提高。形成工作滿負荷，人員多技能，無多余人員在崗的工作局面。

　　2.后勤：實現社會化。 定編分流—→班組合并，有條件由個人承包，組織護工隊伍和清潔班，清退臨時合同工—→無法安排的工人采用院內待崗與退養—→委托物業管理。

　　效果：優勝劣汰，解決了后勤人員臃腫，人浮于事的狀態。

　　3.臨床：用人雙向選擇。雙向互求—→科主任有權挑選員工—→員工也可選擇崗位。

　　效果：發揮各崗位職工的創造潛能，調動各方面的積極因素，一專多能的開展工作。

　　二、建立競爭上崗的用工機制

　　在合理定編的基礎上，崗位公開、條件公開、程序公開。運用：

　　1、中層管理干部的選拔工作。

　　2、后勤人員的分流工作。

　　3、增設崗位的人員確定。

　　4、專業技術人員引進和畢業生的挑選工作。

　　采取的辦法：

　　公開職位—→報名—→資格審查—→筆試—→面試—→ 群眾測評—→組織考察—→任命公示

　　三、建立嚴格的考核機制，完善考核辦法

　　中層干部按任期目標責任制進行考核

　　年度任務目標責任書（年度任務指標、醫療指標、科研指標、文明指標）

　　安全責任書：不發生任何上報性安全生產事故，不發生等級以上醫療事故。

　　計劃生育責任書：計劃生育“五率”達標。

　　2.員工：細化崗位職責，落實崗位責任制。

　　與崗位掛鉤

　　優秀—→評先—→使用與升遷

　　末尾淘汰—→降職降薪—→調整崗位—→實施低聘或待崗處理 與職稱聘任掛鉤—→評聘分離—→無編制、無突出表現—→低聘 與確定關鍵崗位掛鉤—→臨床醫師中20％確定為關鍵崗位—→動態性管理—→年度考核一次性獎勵。

　　四、績效考核的具體內容

　　醫院實施績效考核分為三個層面：

　　1.對科室的績效考核

　　2.對科室主任（含副主任、護士長）的績效考核

　　3.對員工的績效考核

　　對員工的績效考核根據不同系列可分為：

　　1.行政管理人員的績效考核

　　2.醫療專業人員的績效考核

　　3.護理人員的績效考核

　　4.工勤人員的績效考核

　　對科室的績效考核

　　行政職能部門的考核

　　對行政職能部門的考核共分為三個層面：

　　1.對日常工作的考核（占80%）；

　　2.醫院對行政職能部門管理與服務的（占10%）；

　　3.臨床醫技科室對行政職能部門管理與服務的（占10%）

　　臨床醫技科室的考核

　　1.經營指標：業務收入、收支差指標；門診人次、出院人次指標；藥品收入占業務總收入的比例等。

　　2.醫療業務指標：入院診斷與出院診斷符合率；入院三日確診率；門診、病房危重病人搶救成功率；門診處方合格率；門診病歷合格率；申請單合格率；甲級病案率；院內感染率；傳染病漏報率；護理技術操作合格率；特護、一級護理合格率；基礎護理合格率；四種護理表格書寫合格率等。

　　3.科教指標：醫療技術立項與新項目開展；科室專業技術人員發表論文數量；科室人員“三基”考試合格率等。

　　4.服務質量指標：患者滿意度；病人投訴率；醫療差錯、醫療事故、安全事故等。

　　5.管理指標：科室工作質量、科室管理水平、科室工作效率、科室品牌形象等。

　　注：以上第1項指標按實際完成數進行考核，根據每年院長與科室主任簽訂的目標合同兌現獎罰。第2至5項考核內容制定考核細則進行評分，其中：醫療質量占25%，護理質量占25%，科室管理質量占20%，科教質量占10%，科室服務質量占10%，科室行風建設占5%，科室品牌形象占5%。評分結果為該科室當季度的整體工作情況績效考核結果。

　　科室主任、護士長 的績效考核

　　1.行政職能部門主任（副主任）的考核：80%為對日常工作的考核結果； 10%為臨床醫技科室對行政職能部門管理與服務的結果；10%為醫院對職能科主任管理素質與能力的結果；以上匯總分數即為該行政部門主任（副主任）當季度的績效考核結果。

　　2.臨床醫技科室主任（副主任）的考核：分三個方面：一是經營任務指標；二是綜合管理指標;三是醫院及職能部門主任對科室主任管理素質與能力的結果。其中綜合管理指標占80%，結果占20%（院和職能部門主任結果各占10%)。

　　3.護士長（副護士長）的績效考核：分兩個方面：一是護理質量指標；二是醫院及職能部門主任對護士長管理素質與能力的結果。護理質量指標占80%，結果占20%,（院和職能部門主任各占10%）。總分為當季度護士長（副護士長）的考核結果。

　　科室員工的考核

　　員工的績效考核：以《崗位說明書》和年度工作目標任務為依據，考核重點：履行崗位職責情況，在工作中所表現出來的技術水平和服務行為以及創造的實際績效等。

　　員工的績效考核由各科室結合自身實際情況制定具體的，要經全科員工討論通過，并經辦公室審核批準。

　　五、績效考核結果在薪酬分配中的應用

　　1.行政職能部門績效工資發放：各行政職能部門按規定經考核后發放績效工資。

　　全科實發績效工資總額=全科核定績效工資總額×當季度日常工作考核分數%。

　　2.臨床醫技科室績效工資發放：按規定經考核后發放績效工資。 全科實發績效工資總額=全科核定績效工資總額×當季度本科室整體工作情況考核分數%。

自評報告范文優秀 篇20

　　《南昌市財政局關于開展20xx年度市級部門財政預算項目支出績效評價工作的通知》收悉。該項目經費用于人民調解日常業務事務工作，資金使用做到了規范管理，未出現違規使用等問題，現根據貴局要求，就該項目做出績效自評如下：

　　一、項目基本情況

　　（一）項目概況

　　1.項目實施依據：南昌市財政局、司法局《關于印發南昌市人民調解以獎代補經費管理辦法的通知》（洪財行〔20xx〕14號）

　　2.項目基本性質、用途、主要內容、涉及范圍：為充分

　　發揮人民調解在化解社會矛盾工作中的.“第一道防線”作用，保障人民調解工作順利開展，調動人民調解員的積極性，20xx年南昌市人民調解以獎代補市級補助經費安排120萬元，其中縣區補助列入20xx年市對縣區結算補助收入，支出均列2040604基層司法業務“預算科目”。

　　（二）項目預期目標

　　1.項目預期總目標

　　保障人民調解工作順利開展，為筑牢第一道防線、構建和諧社會打下堅實基礎。

　　2.項目預期階段性目標

　　人民調解案件“以獎代補”的制度，推動人民調解工作效能提升、調解工作制度完善、調解隊伍素質提高。

　　3.項目預期目標完成情況

　　該項目資金使用、管理規范，做到了專款專用，調動了人民調解員工作熱情，推動了人民調解工作效能提升、調解工作制度完善、調解隊伍素質提高。

　　二、績效評價工作情況

　　（一）績效評價目的

　　通過20xx年南昌市人民調解以獎代補市級補助經費項目績效評價，總結項目實施過程和資金使用過程的經驗和不足，提高專項資金的安全性、規范性和效益性，完善計劃項目經費管理辦法和項目管理辦法，為下年度的項目實施和資金分配提供依據。

　　（二）績效評價原則、評價指標體系、評價方法

　　20xx年南昌市人民調解以獎代補市級補助經費項目績效評價本著公平、公正、公開，獎懲結合，客觀嚴格的原則，以投入指標、過程指標、項目產出成果、項目效果、項目滿意度等5個方面指標體系綜合評價。通過書面材料、項目實地檢查相結合的方式評價年度計劃項目。

　　（三）績效評價工作過程

　　1.前期準備

　　該項目績效評價工作成立了以基層處分管副局長為組長，基層處處長為副組長，基層處、各縣區、開發（新）區為小組成員的20xx年度南昌市人民調解以獎代補市級補助經費項目績效評價領導小組，領導小組辦公室設在基層處，同時準備年度人民調解以獎代補市級補助經費檢查名單。

　　2.組織實施

　　在前期準備基礎上，起草正式文件并下發各縣區、開發（新）區，各縣區、開發（新）區上報經費管理、使用的書面材料，由分管副局長簽字、蓋章后上報。

　　3.資料檢查、核實工作情況

　　領導小組根據各縣區、開發（新）區提交的經費管理、使用的相關書面材料，由領導小組按照投入指標、過程指標、項目產出成果、項目效果、項目滿意度等5個方面指標體系進行審核評議。

　　三、績效評價指標分析情況

　　（一）項目資金情況分析

　　1.項目預算情況分析

　　20xx年度南昌市人民調解以獎代補市級補助經費預算120萬元已列入財政預算。

　　2.項目資金實際到位情況分析

　　根據《南昌市財政局關于下達20xx年人民調解以獎代補市級補助經費的通知》的有關要求到位。

　　3.項目資金實際支出情況分析

　　20xx年南昌市財政安排“20xx年度南昌市人民調解以獎代補市級補助經費120萬元，本項目資金專款專用于人民調解個案補助工作。按照人民調解以獎代補市級補助經費分配表撥付至各縣區、開發（新）區、南昌市醫療糾紛調處中心、南昌市勞動人事爭議人民調解委員會。其中，南昌縣14萬，新建區14萬，進賢縣14萬，安義縣7萬，灣里區3.5萬，青山湖區7萬，東湖區11萬，西湖區8萬，青云譜區4.5萬，昌北區2萬，高新區2萬，紅谷灘新區3萬，南昌市司法局30萬（含南昌市醫調中心20萬）。

　　4.項目資金管理情況分析

　　為規范項目資金管理使用，加強對資金使用情況的管理和檢查，杜絕擠占、截留、挪用現象的發生，切實提高資金使用效益，我局、市財政局在《關于印發的通知》（洪財行〔20xx〕14號）文件中明確要求：“人民調解個案以獎代補經費由司法行政部門管理使用，實行分級負責、分級管理、專款專用的原則，節余結轉下年使用，接受上級和同級財政、審計的監督。市司法局、市財政局應定期或不定期地直接或委托有關部門對市“以獎代補”專項經費使用情況進行現場檢查、審計,對擠占、挪用“以獎代補”專項經費等違反本辦法規定的，按相關規定予以處罰處分。”

　　（二）項目組織實施情況分析

　　1.項目組織情況分析

　　根據《南昌市財政局關于下達20xx年人民調解以獎代補市級補助經費的通知》（洪財預〔20xx〕93號）文件要求，20xx年度南昌市人民調解以獎代補市級補助經費由市財政局一次性下達，其中縣區補助列入20xx年市對縣結算補助收入，支出均列“2040604基層司法業務“預算科目”。

　　2.項目管理情況分析

　　人民調解個案以獎代補經費由司法行政部門管理使用，實行分級負責、分級管理、專款專用的原則，節余結轉下年使用，接受上級和同級財政、審計的監督。市司法局、市財政局定期或不定期地直接或委托有關部門對市“以獎代補”專項經費使用情況進行現場檢查、審計,對擠占、挪用“以獎代補”專項經費等情況，按相關規定予以處罰處分，確保資金專款專用。

　　（三）項目績效情況分析

　　1.項目產出指標評價標準制定情況及理由、實際情況分析

　　項目產出指標評價標準根據年初制定的各個具體目標質量達標率、完成及時率、成本節約率制定。

　　該項目按照進度進行，達到了各項績效指標的要求，總體執行情況良好。通過專項經費支持，解決了基層人民調解工作經費不足的問題，調動了廣大人民調解員調處矛盾糾紛的積極性，切實提高了矛盾糾紛化解效力，為今后的人民調解工作奠定了良好的基礎。

　　2.項目效益指標評價標準制定情況及理由、實際情況分析

　　該項目的項目效益指標評價標準是根據該項目實施對經濟發展、社會發展、生態環境所帶來的直接或間接影響，及項目后續運行及成效發揮的可持續影響情況制定。

　　項目效益指標實際情況分析如下：

　　（1）經濟效益：人民調解在解決民事糾紛中具有方便快捷、成本低、效率高的'優點，同時又具有高效、快捷、合理、公開、公正、不收費等特點,是化解矛盾糾紛的經濟有效手段，實行該項目產生了一系列的間接經濟效益；

　　（2）社會效益：該項目的實施能充分發揮人民調解“第一道防線”的作用，及時把民間糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態，有效預防民轉刑和群體性上訪等，從而有效維護社會和諧穩定，產生了很好的社會效益；

　　（3）生態效益：該項目未對生態產生消極不良影響；

　　（4）可持續影響：人民調解工作作為社會治安綜合治理的一項重要內容，能消除許多不安定得社會因素，防止矛盾激化、擴大；同時，人民調解本身是一種法律制度，屬于依法治國的范疇，是人民群眾運用自己的力量實行自我教育、自我管理、自我服務的一種自治活動。這種群眾性的法律適用活動，為依法治國方略的正確實施，打下了堅實的群眾基礎，從而保證了依法治國方略在最廣大的基層和民眾中得以貫徹實施，有利于我國法制建設的長遠發展。該項目對社會、政治、經濟等都帶來了良好的可持續影響；

　　3.項目績效目標未完成原因分析

　　無

　　四、綜合評價情況及評價結論

　　自實施人民調解“以獎代補”機制以來，有效推動了調解隊伍素質的提高、調解工作制度的完善、調解工作效能的提升，使人民調解工作呈現出調解率高、成功率高、工作積極性高的良好局面。20xx年全年，南昌市各級人民調解委員會，參與調解的案件總數為17905件，調解成功17697件，疑難復雜案件1203件，調解成功率98.83%，無超范圍使用或其他不當情形，擬自評100分，自評等級為優。

　　五、績效評價結果應用建議

　　20xx年度南昌市以獎代補人民調解補助經費項目執行有力，績效評價結果良好，建議：

　　（1）20xx年度南昌市以獎代補人民調解補助經費每年應在財政預算中足額安排；

　　（2）評價結果可公開。

　　六、項目實施經驗、做法、存在的問題和改進措施

　　人民調解以獎代補經費項目是構建和諧社會的重點民生項目。在實際工作中，該項目經費對于保障人民調解正常開展工作起到必不可少的作用。主要經驗和做法如下：

　　（一）嚴格控制支出，保證資金有效利用。以獎代補項目經費使用，嚴格按照使用范圍使用資金，對基層人民調解員調解的矛盾糾紛實行“以案定補”，一般矛盾糾紛，每件以獎代補30元；疑難復雜矛盾糾紛，每件以獎代補150元的獎勵補貼資金，將人民調解員個案調解所得的報酬與其工作量、工作難度掛鉤，推動了人民調解工作的有效進行，確保專款專用，最大程度地發揮資金的使用效率。

　　（二）強化監督管理，保證資金規范使用。做好省級人民調解經費分配、使用、管理工作，按照《南昌市人民調解以獎代補經費管理辦法》的要求，適時開展檢查、督查、抽查，確保資金規范使用。

　　項目實施過程中做到了專款專用，并未存在問題。

　　七、項目后續工作安排和有關建議

　　隨著經濟社會的發展，基層人民調解工作所需經費不足，專業、行業調委會仍需要繼續引導、培育、支持，為進一步完善人民調解工作保障機制，充分調動廣大人民調解員調處矛盾糾紛的積極性，更好的服務于“平安幸福南昌”、“法治南昌”建設，提請市財政局將專項經費增加到200萬元/年。

　　八、其他需要說明的問題

　　無

自評報告范文優秀 篇21

　　我校嚴格按照《山東省小學課程實施水平評價指標》以及《義務教育課程設置實驗方案》、《山東省義務教育地方課程和學校課程設置指導意見（試行）》《山東省普通中小學管理基本規范（試行）》規范我校課程實施行為，促使我校全面落實國家課程方案。

　　一、課程理念

　　學校成立了新課程實施與開發領導小組，制定了新課程理論學習制度，利用學校例會和教研組會議積極領導教師學習新課程理念，人人都有學習筆記和心得，同時通過校園網、學校展板、家長會積極向家長宣傳新課程知識，我校有多篇新課程實施報道先后在鄒平教育信息網進行報道。學校提出“全力塑造學生完美人格，為每一個孩子的健康成長奠基”的辦學思想，形成“遵奉傳統與善于創新的校園文化，實現科學精神與人文底蘊的新時空整合”的校園文化特色，構建“精神文化，制度文化，行為文化，環境文化”的校園文化內涵。

　　二、課程開設

　　按照國家課程、地方課程和學校課程三級課程的實施方案，我校開齊、開足、開好國家課程，尤其是綜合實踐活動與音體美等課程，按照《山東省義務教育階段課程安排表》要求的周課時數開設，沒有隨意增減任何一門課程課時數的現象；深挖課程資源和師資資源，努力開好地方課程和學校課程；根據我校發展規劃，制定了學校課程方案，目標明確，內容有特色，符合學校所在地與學生的`實際，有管理措施，有時間保證。積極組織《安全教育》等地方課程實施，同時學校成校本課程開發小組，《京劇知識》《身邊的植物》《兒童陶藝》《經典誦讀》等十余種校本課程開發和利用。體育方面，舉辦了春、秋季運動會，學校又舉行了踢毽子、跳繩比賽，并成立了書畫、剪紙、舞蹈、書法等25個藝術苑。每個藝術苑的開展都有詳細的記錄和相應的資料，參加學生100%，極大的豐富了學生的課余生活，提高了學生的身體素質。為督促活動開展情況,每學期末的藝術節上學校都會組織展示活動,如合唱、舞蹈、器樂、書法、演講等。在縣、鎮六一節、鎮九九老人節等活動中參與演出，精彩的表演贏得社會各界的一致好評。

　　三、課程資源

　　學校重視對課程資源的開發與利用，音樂、體育、美術、信息技術等配備了專職任課教師，加強教師培訓，通過考核條例激勵教師去出色完成本職工作；學校為充分協調利用各種資源，教師人手配備一臺手提電腦，充分發揮班班多媒體的作用。學校每學期至少召開一次全體學生家長會，在家長會的召開形式上，學校實行了改革，根據學生自身的特點和班級學生的特點，不定期的召開不同層次的學生家長會，并聘請縣鎮人大代表為為學校的監督員，成立專門辦公室，定期開展座談會。學校還組織教師走進學生的家庭，實地了解學生的學習環境和學習情況，和家長做促膝探討，了解社會對課程改革意見和建議，不僅共同解決了思想情況，同時對于學生的教育也達成了共識。

　　四、課程實施

　　學校注重教研組建設，成立了語文、數學、綜合、藝體綜合四個教研組，學期初即制定教學計劃，并圍繞計劃開展活動。各教研組以年級為單位定期進行集體備課活動。為督促教師提高課堂教學質量，學校實行先周備課制度，每月進行一次業務材料檢查。學校實行網絡備課，充分利用教研組資源，發揮同學科教師的集體智慧，把智慧的結晶發送到網上進行資源共享，既節約了資源又提高了效率。十一月份，為促進有效教學在我校開展，學校組織全體教師公開課活動，活動中教師精心備課、上課，利用教研組活動進行評課，活動開展的扎實有效。為了督促老師們上好每一節課，學校實行了半分鐘候課和推門聽課制，切實做到了“向四十分鐘要質量”。針對教育教學中出現的各種問題進行研討，“同上一節課”等主題活動時的教師的教學理念得到了更新。結合上級活動安排和我校實際，相繼開展了“文明班級”“感恩教育”“經典誦讀”等為主題的活動，通過、墻報、詩配畫等形式開展得有聲有色。

自評報告范文優秀 篇22

　　自20xx年開展反吸煙活動以來，我院制定了一系列工作計劃和制度，通過健康教育講座、咨詢、發放傳單、醫院員工培訓會議等方式，宣傳吸煙有害健康的知識。，使醫院工作人員能夠充分認識到吸煙的危害和反吸煙的意義，嚴格執行無煙醫院制度。

　　1、全院設一個吸煙點。如果我院員工在走廊、大廳、營業部、辦公室、會議室、廁所發現吸煙者，將進行處理，每次罰款10元。醫院控煙辦將加大監管力度，對在設定吸煙區內未發現吸煙、煙頭、煙灰缸的科室，按照質量考核標準進行處罰和獎勵。如果發現煙頭，他們應該主動撿起來，放進垃圾桶。

　　2、經過主管人員的巡視和仔細檢查，不斷提醒吸煙者，不吸煙者吸煙的危害有明顯的效果，醫院里曾經的吸煙者現在也在反吸煙教育活動后積極戒煙。來看病的病人也受到很大影響。讓每一個吸煙者對禁煙產生良好的思想效果。

　　3、同時建立并記錄查詢情況，人員每天巡視，提前為戒煙人員做好準備，記錄戒煙門診的工作記錄，記錄醫院醫務人員的吸煙統計。

　　4、通過控煙辦掌握全院吸煙人數，有計劃地逐年降低吸煙率。同時，建立控煙例會制度和信息溝通制度，通過定期交流和反饋，研究解決控煙過程中遇到的問題，協調相關部門共同落實控煙對策措施，形成控煙合力，不斷完善控煙工作。我院現在控煙率100%。通過檢查人員和監管人員的努力，煙草控制率達到80%。

自評報告范文優秀 篇23

　　為全面貫徹落實《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》《中共青海省委青海省人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》《中共西寧市委西寧市人民政府關于全面落實績效管理的實施意見》的精神和嚴肅財經紀律的`要求，根據《青海省省級政策預算和項目預算事前績效評估管理暫行辦法》《西寧市市級政策預算和項目預算事前績效評估暫行辦法》《城西區區級政策預算和項目預算事前績效評估暫行辦法》的規定。事前績效評估作為年度預算安排的前置條件，是項目年度全過程預算績效管理的關鍵環節。區財政局在20xx年區本級部門預算中選取政府投資新建項目開展事前績效評估。本次評估重點選取了社會關注度高、對經濟社會具有重大影響、關系重大民生領域項目52個，項目涉及20個區本級預算單位，在評估過程中為加強項目執行力及增加固定資產投資入庫，將城西區市政公用服務中心7個項目合并為3個項目，最終所涉及的評估項目為48個，區級預算資金共計3.71億元。

　　評估項目進一步聚焦，力求實現注目社會熱點，抓實民生焦點。評估采用資料收集與審核、現場與非現場評價、綜合評估、資金測算等方法，從立項必要性、投入經濟性、績效合理性、方案可行性、籌資合規性、項目實際等六個方面入手進行事前績效評估。本次評估核減區級預算資金2.05億元，核減率為55%，其中：建議予以支持的項目39個；建議不予支持的項目5個；涉密不參加評估的項目1個；資料不足無法評估的項目3個。

　　項目事前績效評估的深入實施，有效推動項目支出預算安排，保障財政資金花在“刀刃上”，改變預算安排“基數+增長”的固有格局，確保財政資金向區委、區政府重點關注項目傾斜，優先保障項目準備充分、資金效益及社會效益明顯的項目。

自評報告范文優秀 篇24

　　為切實做好幼兒園食品衛生安全與傳染病防治工作，確保師生身心健康，維護正常的教育教學秩序，根據新浦區教育局關于對學校食品衛生安全與傳染病防控工作進行自查的通知精神，幼兒園在確保教育教學正常有序開展的同時，積極行動，由園領導帶領安全工作領導小組人員，進行了全面細致的自查活動。現在對我園自查的情況匯報如下：

　　一、幼兒園領導重視食品衛生安全和傳染病防控工作。

　　學期初，幼兒園專門召開食品衛生安全工作會議，明確職責和具體分工，成立以園長為首的幼兒園食品衛生安全工作領導小組，定期、不定期地組織人員對幼兒園安全工作進行檢查，加強對幼兒園突發公共衛生事件工作的領導、監督和檢查。

　　二、健全食品衛生安全管理制度及傳染病防控措施，責任到人。

　　三、加強了預防傳染病的宣傳和教育工作。

　　幼兒園通過各種方式，對幼兒開展了多次傳染病預防知識和健康知識教育，增強幼兒的自我保健意識;同時幼兒園加強幼兒的行為習慣的養成教育。教育學生養成良好的衛生習慣，提高自我保護能力。

　　四、認真做好周邊商鋪的宣傳教育工作。

　　為了從源頭上抓好幼兒的食品衛生安全工作，幼兒園對周邊商鋪開展定期檢查及宣傳活動。

　　五、作好傳染性疾病的監控和防護措施。

　　幼兒園在傳染病多發季節不組織大型的幼兒集體活動，減少人員流動和聚集，降低感染機率。為有效預防傳染病的發生，由疾控中心來校給幼兒接種流感、麻疹等疫苗。加大幼兒園飲用水水質的監管，做好定期消毒和安全防護措施。

　　六、檢查內容及情況

　　1.有食品衛生許可證并且在有效期內，嚴格按照許可證的營業范圍經營，沒有超出范圍。

　　2.豆制品、米飯絕不隔夜，剩余銷毀。

　　3.所有工作人員每年都進行一次體檢，參加相關培訓，持健康證上崗。

　　4.采購食品有臺賬，記錄詳實，杜絕過期及不合格食品進入幼兒園。

　　七、整改措施

　　1.加大宣傳教育力度，增強幼兒食品衛生、安全意識。

　　2.加大管理力度

　　3.不使用一次性碗、筷和塑料袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發生。

　　八、存在問題

　　1.由于幼兒園建設結構先天缺陷，煤氣罐只能存放在操作間。

　　2.學校周邊的商鋪還比較好管理，但是流動攤販在管理上存在很大的困難，而且這些流動攤販所販賣的食品在衛生安全上無法保證。另外有部分流動商販存在一定的安全隱患，需要進行清理。

　　我園將以此次自查工作為契機，對幼兒園衛生安全工作和傳染病防控工作情況進行細致地梳理，以促進和提高我園傳染病防控與食品衛生安全工作水平。

自評報告范文優秀 篇25

　　為確實做好20cc年度專項資金績效自評工作，提高財政資金使用效益，根據《宜章縣財政局關于開展縣級財政資金績效自評和績效監控工作的通知》(宜財績字〔20cc〕46號)文件精神，結合實際，我單位組織成立了績效評價工作小組，評價小組采取座談等方式聽取情況，檢查專項資金有關賬目，收集整理專項資金支出相關資料，并根據各部門(股室)報送的績效自評材料進行分析、總結，現將我單位專項資金績效自評結果報告如下：

　　一、專項概況

　　20cc年我單位狠抓重點工作，較好地完成了各項目標任務，取得了較好的社會效益。根據我單位的工作職能和職責、按照項目資金的使用內容和用途，本單位項目資金支出主要有2項：

　　1、港房屋協管經費。

　　2、保障性住房工作經費。

　　這2個項目是續建項目，資金來源為年初財政預算或年中財政預算追加。

　　二、專項資金使用及管理情況

　　我單位項目支出年初預算為22萬元，其中用于社區、居委會房屋協管的相關費用2萬元;用于保障性住房工作經費20萬元。

　　20cc年我單位項目支出決算為22萬元，具體如下：

　　1、房屋協管支出2萬元，主要用于社區、居委會房屋協管的相關費用。

　　2、保障性住房工作經費支出20萬元，主要用于主要用于保障性安居工作等方面支出。

　　項目所有開支均按照國有建設單位制度執行，資金的使用全部實行專賬管理，專款專用，嚴格把關，整個項目的運行完全按照我單位內部管理制度、縣委、縣政府及財政的有關規定執行。單位內部不定期進行抽查，嚴格人員作風，不存在違規違法的問題。各個項目資金使用與具體項目實施內容相符，績效總目標和階段性目標都已按照計劃完成，未逾期。

　　三、專項組織實施情況

　　我單位2個大專項工作均已完成當年計劃，完成了年度績效目標。所有項目的日常管理工作均按照我單位相關管理制度執行，建立了工作有計劃、實施有方案、日常有監督的管理機制，工作取得了較好的成效，效能得到了提高、獲得了社會公眾的好評100%。

　　四、專項績效情況分析

　　我單位20cc年2個大專項，從項目立項、資金落實、業務管理到財務管理、項目產出、項目效益，6項二級指標得分都很高，總分達到97分。

　　1、項目立項(12分)：項目的申請、設立過程符合相關要求，設定的績效目標合理，績效指標細化、明確、清晰、可衡量。

　　2、資金落實(8分)：資金落實到位情況良好

　　3、業務管理(9分)：管理制度健全、制度執行有效、項目質量可控。

　　4、財務管理(20分)：管理制度健全、資金使用合規、財務監控有效。

　　5、項目產出(29分)：項目完成率100%、完成及時率100%、質量達標率100%、成本節約率100%。

　　6、項目效益(19分)：項目實施對經濟效益、社會效益好，是發展民生、改善民生需要，使得區域內住房的保障，為區域內經濟創造了條件，生態效益都較好，可持續影響對當地經濟發揮更好效益、社會公眾的滿意度非常高。

　　五、基本經驗及主要做法

　　為做好項目實施的跟蹤檢查工作。我局定期不定期地對項目實施情況和經費使用情況進行跟蹤檢查，對能實現預期績效目標的項目予以充分肯定，對進展緩慢，預期績效目標較差的項目，及時進行協調和提出整改措施，確保項目實施工作正常運行，達到預期績效目標。

　　六、意見及建議

　　1、進一步健全和完善財務管理制度及內部控制制度，創新管理手段，用新思路、新方法，改進完善財務管理方法。

　　2、按照財政支出績效管理的要求，建立科學的財政資金效益考評制度體系，不斷提高財政資金使用管理的水平和效率。

自評報告范文優秀 篇26

　　我鎮自接到XX縣信訪工作領導小組“關于對20xx年度全縣信訪工作職責目標考核的通知”后，鎮黨委、政府高度重視，專門召開了黨政聯席會議，由分管信訪工作的鎮黨委副書記王斌同志，親自帶領鎮信訪部門的全體同志，針對《通知》要求的資料，進行了認真學習，逐項檢查落實。現將檢查落實的情景報告如下：

　　一、領導工作

　　1、我鎮黨委、政府認真落實了信訪工作領導職責制。把信訪工作目標考核納入了領導干部績效考核和社會治安綜合治理的一項重要資料，建立了黨政一把手負總責的信訪工作職責制，落實了信訪工作職責追究制，并于年初制定了職責追究制文件。

　　2、建立了“多位一體”辦信訪的新機制。有組織領導，有人員，有房屋（辦公室），配備了電話、電腦，有桌椅板凳，有制度，有措施，有信訪事項的辦理結果。

　　3、建立了黨委、政府工作議事制度。定期聽取信訪工作匯報，研究信訪工作。信訪工作領導小組和“多位一體”領導小組每月召開一次會議，分析信訪形勢，研究解決疑難信訪事項和突發事件，定期向縣信訪局報告信訪工作情景。

　　4、堅持領導干部接待日制度和閱批來信制度。鎮黨委、政府主要領導閱批人民來信到達來信總量的90%以上。領導接待的信訪事項和閱批的來信做到件件有結果，件件有回音，件件處理到位。

　　5、認真落實了領導干部包案下訪制度。鎮黨委、政府和分管主要領導人嚴格按照上級組織“關于各級領導干部包案下訪”的有關規定要求，親自帶案下訪，把問題解決在基層，人員穩控在當地。由于采取的方法得當，措施得力，很多棘手的信訪問題得以妥善解決，上訪人息訴息訪，到達穩定一方的目的。

　　6、建立了矛盾糾紛排查調處制度，健全了矛盾糾紛排查化解工作長效機制，建立了臺帳，底數清楚，統計準確，上下一致。定期召開村、組信息員會議，每月排查二次矛盾糾紛，按時上報矛盾糾紛排查調處情景和信訪重點隱患情景。

　　二、進京到省上訪情景

　　20xx年度我鎮進京正常上訪1人1次，無到省上訪事件，到市正常上訪1批1次（4人），以上人員在進京到市上訪之前，包保職責人都能準確及時向鎮黨委政府主要領導反饋信息，并能及時向上級領導報告，迅速派員進京到省勸返，做好疏導穩控工作。

　　三、信訪問題的解決

　　1、信訪案件的辦理。我鎮嚴格按照國家、省、市、縣信訪局和縣委、縣政府領導批示的信訪案件認真辦理，按期結案率到達100%，年終結案率到達100%。

　　2、來信辦理。國家信訪局和省、市、縣信訪局轉送的初信一次性辦結率到達100%以上；縣信訪局交辦的人民來信，年終極結率到達100%；交辦給的要信按期結案率100%，年終結案率100%。

　　四、基層信訪工作

　　1、工作網絡健全。我鎮建立了矛盾糾紛排查調處組織和調處中心，行政村和各村民小組建立了矛盾糾紛排查調處工作站，并配備了調解員。

　　2、工作制度落實。我鎮信訪工作做到了組織、人員、場所、機制、制度五落實。

　　五、信訪部門建設

　　1、我鎮信訪部門領導班子年富力強，工作人員業務素質較高，結構合理，人員、經費適應信訪工作的任務需要；

　　2、信訪條例宣傳，培訓的經費，人員、時間落實，配套文件齊全；

　　3、創立活動“崗位大練兵”有組織，有活動，有資料，有效果；

　　4、建立健全了反映敏捷，務實高效的信訪應急處置組織，隨時能迅速處置團體上訪及群眾性突發事件；

　　5、有信訪情景通報，年初有工作計劃，年終有工作總結。

自評報告范文優秀 篇27

　　一、20__年質量工作情況

　　（一）質量強縣辦工作推進情況。

　　1.質量強縣建設有效推進。以提高發展的質量和效益為中心，堅持質量發展為建設的核心，成立質量強縣工作領導小組，制定質量工作目標措施，不斷加強對質量工作的投入，大力實施品牌、標準化戰略，加強檢驗檢測能力建設，推動質量工作發展。

　　2.質量監管機制逐步健全。由政府主導，部門主抓，社會共同參與的質量安全監管機制逐步形成，市場準入、監督抽查、執法打假、質量誠信等一系列工作制度逐步建立，各職能部門根據自身職責制定了工作計劃、方案，明確質量工作目標、主要措施和組織保障，質量工作得到有效保障，確保全縣質量工作得到大幅度提升。

　　3.切實加強正面宣傳引導。堅持貼近實際、貼近基層、貼近群眾，健全質量管理機制，完善質量考核機制、質量強縣推進機制、計量基礎發展機制，多渠道、多角度、多層次開展質量工作教育，利用消息、通訊、評論、圖片、案例分析等多種報道形式，結合“315”、“質量月”、“安全生產月”“知識產權宣傳周”等活動節點，不繼創新宣傳方式方法，工程、環保、服務質量提升機制方面取得較好成效。

　　（二）質量工作總體情況。

　　1.產品質量完成情況。

　　（1）嚴抓疫情防控，聚焦民生保障，全力維護市場秩序平穩有序。新冠肺炎疫情發生以來，按照省、州疫情防控工作統一部署，迅速應對，重點對經營場所疫情防控措施、口罩、消毒液、醫用防護用品進行監管，同時保障市場生活必需品供應安全穩定，嚴厲打擊哄抬物價、以次充好行為，確保全縣疫情防控期間市場秩序的安全穩定。

　　（2）食品安全檢測情況。完成農產品抽檢任務80批次，對不合格批次產品，履行告知、確認、復檢程序并進行核查處置。

　　（3）扎實推進特種設備安全監管。積極督促企業嚴格落實主體責任，加強風險分級管控和隱患排查治理，進一步壓實部門主管和行業監管責任。按照20__年特種設備日常監督檢查計劃和生產單位監督檢查計劃，加強重大活動和重點區域、重點時段特種設備安全保障和大檢查工作，強化對人員密集場所使用的電梯、鍋爐、壓力容器等重點特種設備監督檢查，目前已圓滿完成日常檢查任務，共檢查78家次使用單位，特種設備189臺次，檢查期間發現問題4處，下達監察指令4份，截至目前已整改完畢。

　　（4）推進產品質量安全監管。聚焦兒童用品、裝飾材料等重點行業和消費品，強化風險監控和監管，做好民用煤、車用汽油、柴油質量監管，目前已抽檢混開關、插座、成品油等品種。通過“質量月”宣傳活動，利用LED屏、微信、公共媒介等形式，進企業、進學校、進社區，累計發放宣傳資料700余份，開展對縣內經銷的電動車、玩具、消防器材及家用電器等“CCC”強制認證檢查，共檢查電動車經銷戶28家次、玩具經銷商戶10家次、電器經銷戶20家次，對商戶經銷商品標注的“CCC”工廠編號進行了核對，確保產品來源可溯，產品質量監管責任落實到位。

　　（5）深入推進標準化工作，提高標準計量認證意識。對全縣15家加油站、53臺加油機進行現場監督檢查，檢查過程中，未發現加油站有超檢定周期使用的情況，未發現作弊行為，沒有私換加油機編碼器、流量測量變換器、計控主板的情況發生。同時，積極開展民生計量工作，建立完善各類計量器具管理檔案，對眼鏡配制場所、電子計價器、加油機等計量器具登記造冊。

　　（6）完善提升“12315”投訴舉報服務能力。完善投訴受理制度，進一步程序化、制度化、規范化。目前，共受理投訴3起，辦結率達100%，消費者和經營者均表示滿意。

　　（7）強化執法檢查、加大執法力度，深入貫徹落實“鐵拳”行動。今年，辦理食品、藥品、特種設備、質量等案件21件，罰沒款10.64萬元。

　　（8）嚴格貫徹反不正當競爭，落實公平競爭審查制度。重點宣傳新法中強化經營者義務和責任有關內容，組織相關部門的專業人員深入到企業、社區、鄉鎮大力宣傳《反不正當競爭法》《反壟斷法》，向社會發放各種宣傳材料200余份，并向前來咨詢的群眾提供普法咨詢服務，以增強經營者自律意識，營造知法守法、懂法用法的良好社會氛圍。

　　2.農產品質量完成情況。

　　（1）嚴格按照《甘孜州試行食用農產品合格證制度實施方案》的要求，成立我縣試行食用農產品合格證制度領導小組。一是逐一確定各項職責的責任人，保障實施方案的試行，制定并下發文件至各鄉鎮，由各鄉（鎮、場）負責人及培訓農技員告知本鄉鎮涉及的生產經營主體并實施宣傳、培訓；鄉鎮牽頭簽訂農產品質量安全責任書，符合文件要求的生產經營主體要簽訂試行食用農產品合格證制度告知書；二是組織執法及相關人員在超市、農貿市場等重點區域開展食用農產品合格證制度、追溯系統、“三品一標”、農資打假、“兩名單制度”宣傳活動 ；三是開展20__年農產品質量安全監督執法工作，圍繞農資打假、食用農產品合格證制度認真開展以生產基地、種養殖合作社、農產品生產企業和農資經營門店等開展農殘檢測抽樣、對檢出的不合格產品追根溯源，對產出不合格產品的生產企業（合作社、家庭農場）下發責令整改通知書和“兩名單制度”通知書，責令整改，停止銷售，集中無害化處理，并要求生產企業簽訂安全使用農藥承諾書。

　　（2）截至20__年11月9日，全縣共納入追溯體系企業7家，納入實施食用農產品合格證制度的生產經營主體1家，共開具合格證120張（其中由生產者自主打印、印刷的有115張，由部門印制發放的5張），附帶合格證上市的農產品200噸，完成農安案件3起、農產品追溯管理監管批次300批次、農產品生產主體銷售600批次。

　　3.工程質量完成情況。

　　（1）工程監督。20__年全年石渠縣工程項目各方責任主體及相關機構有資格人員未出現不良記錄，在歷次工程質量抽查中各責任主體及相關機構基本能按規定履行質量責任，無違規行為，施工質量基本滿足設計圖紙要求及國家相關規范要求，對發現存在的質量問題及時下發整改通知，全年共計下發99份整改通知單，積極整改質量問題，確保石渠縣項目工程質量。

　　（2）監理企業動態核查。20__年11月，采用“雙隨機、一公開”原則對縣域內執業的13家工程監理單位進行動態核查，根據《建設工程項目監理工作質量檢查評分表》打分結果，石渠縣13家工程監理單位均符合相關要求，同時，要求監理單位對存在的問題及時整改，積極履行監理相關職責，確保石渠縣工程項目質量始終處于受控狀態。

　　（3）商混質量監督。20__年7月對全縣商混站進行專項督查，對未取得相關資質的5家商混站進行了拆除，對甘孜州世杰建筑工程有限公司商混站的資質、環境保護、原材料管理、試驗管理等進行了全方位檢查，并對存在的問題下發整改通知，要求企業停產停業，確保商品混凝土出廠質量。

　　（4）檢測報告質量監督。20__年4月對縣域內檢測機構進行專項檢查及開展檢測機構能力驗證工作。目前，現存一家檢測機構“甘孜州昌祿建設工程檢測有限公司（甘孜州分公司石渠縣實驗室）”，對工程質量檢測機構的人員、設備、檢測數據真實性等進行全方位核查，嚴禁出現檢測機構弄虛作假等違法違規行為，確保檢測報告的科學性、準確性、真實性。

　　（5）目前全年受監工程35個，新建項目22個，續建項目13個，工程面積20.47萬平方米，其中住宅工程2個，工程面積5.67萬平方米，公共建筑29個，工程面積14.79萬平方米，市政工程4個，工程規模14339.24萬元；竣工17個工程項目，涉及工程面積4.61萬平方米，完成竣工驗收手續9個，工程受監督率100%，工程受監理率100%；共組織質量安全大檢查4次，監理督查1次，下發隱患整改通知書99份，消除質量安全隱患200余起。全縣工程質量安全處于受控狀態，全年無質量投訴事件，未發生質量安全事故。

　　4.服務質量完成情況。

　　（1）在20__年底我縣啟動嘛呢石刻群申報世界文化遺產工作，目前已完成項目招投標，正在有序開展；在20__年初啟動太陽湖創省級生態旅游示范區和居·麥旁文化園創3A級景區工作，目前正在有序開展；為迎檢復核5個AAAA級旅游景區，完成5個4A旅游景區游客中心設施設備采購，20__年3月啟動全域旅游創建工作，10月完成全域旅游招投標工作，目前正在有序推進。

　　（2）全方位加強文化旅游市場監管。堅持日常監管與專項整治并舉，技術監控與實地巡查齊抓，教育引導與嚴格執法并重，營造健康向上的文化環境，取得明顯成效。20__年3月至12月共出動執法檢查360余人次、檢查經營單位560余家、共下發了疫情緊急通知8次、發放了防疫防火宣傳資料180余份、指導整改疫情防控措施落實不到位問題62處、約談12家、關停期限整改1家。

　　5.環境質量完成情況。

　　（1）持續推進大氣污染防治。20__年我縣空氣質量為優良，優良率為100%，區域空氣質量持續保持良好狀態強化工地治理，查處違規運渣車8臺，查處環保措施落實不到位工地5個；強化砂場監管，聯合水利國資公司對全縣砂場開展兩斷三清工作，責令全縣6家砂場停業整改，優化重組重新規劃采砂點位，將點位減至4個，發放非道路機械環保標志105張，檢查36個在建工地項目105臺非道路移動機械環保標志的情況備案。

　　（2）持續推進水污染防治工作。20__年1至11月底，洛須鎮溫拖村金沙江、長須干瑪鄉雅礱江國控斷面水質達標率為100%；羊涌河、口馬木考河、鄂涌河、勞協曲河、各曲河省控斷面水質均達到II類，達標率為100%；縣城集中式飲用水水源地水質以及鄉鎮飲用水監測點位均達到II類，達標率均為100%。

　　（3）持續推進土壤污染防治工作。對全縣汽修行業開展防滲措施及危廢暫存間專項檢查18次，責令8家汽修店完成車間及危廢暫存間防滲整改，編制突發環境事件應急預案；協同第三方公司完成2個土壤監測點位的核定工作；與辦理建設用地手續的同時與辦理單位和個人簽訂承諾書，確保全年未出現過土壤污染情況。

　　（4）推進高質量國土綠化。投入資金1106.3萬元，實施石渠縣建筑用砂廢棄礦山生態修復工程，治理任務49.26公頃，提升森林質量。

　　二、工作中存在的問題

　　一是整體質量意識不強，“大協同”觀念薄弱，經濟社會發展規模、水平不高，對質量的理解片面，把“質量”片面地定義在工業品、藥品、食品等行業范疇；二是石渠縣地勢偏遠，海拔高，工作條件艱苦，專業人才嚴重缺乏，執法隊伍制度不完善、機構不健全，導致基層質量監管、質量提升等工作缺乏經驗和理論基礎工作開展緩慢；三是檢驗檢測基礎設施和技術裝備建設嚴重滯后，部分生產經營主體設施不夠完備，利用追溯系統開具農產品合格證難度較大；四是地勢偏遠，海拔高不利于石渠縣工程項目質量控制可持續發展，每年建設時間短，建設單位和施工單位注重工期、搶工期，導致工程項目偶爾存在質量瑕疵問題；五是質量教育、宣傳力度不夠，質量知識進校園、進鄉鎮未能很好地落實，質量宣傳存在盲區和死角，“陣風”特點比較突出，宣傳區域多以縣城為主，農村較少涉及。

　　三、下一步工作措施

　　（一）強化組織保障，建立質量工作新格局。加強組織領導，積極發揮質量強縣工作領導小組協調議事功能，建立健全政府質量工作機制和政策支持體系，推動建立政府質量安全績效考核指標體系，加強對鄉鎮質量工作考核，將質量安全統計指標納入政府績效考核體系，將質量強縣戰略引向深入。

　　（二）抓好食品藥品、農產品和重要消費品質量安全監管。將涉及民生安全的食品藥品、工程質量、農產品和重要消費品質量監管放在重中之重的位置，深入調查研究，對企業情況、主要特點、監管的重點難點，進行分類梳理，提高工作針對性，同時，開展風險研判、風險監測和風險預警，堅持風險排查常態化，并及時收集質量輿情，注重從監督抽查、執法檢查、巡查回訪、群眾投訴舉報、新聞媒體反映的質量安全信息研判質量風險爆發點，細化風險應急處置機制和預案，加強應急預案演練，提高應急處置能力，提高風險處置的科學化水平和實戰能力。

　　（三）抓好質量、標準、計量等基礎性工作。推動標準化技術創新戰略，發揮計量、認證認可作用，結合全縣經濟社會發展實際、企業提高質量的需要、企業檢測手段的提升和計量標準檢定或校準工作的需要，建立社會公用計量標準，完善量傳溯源體系，幫助企業完善計量檢測體系，提高企業的產品質量提供計量技術。

自評報告范文優秀 篇28

　　一、項目基本情況

　　（一）項目概況

　　1.項目背景

　　耕地是最寶貴的農業資源、最重要的生產要素。中央高度重視耕地質量保護工作，20xx年中央1號文件提出：“實施耕地質量保護與提升行動”。《中共中央國務院關于加快推進生態文明建設的意見》也要求：“強化農田生態保護，實施耕地質量保護與提升行動，加大退化、污染、損壞農田改良和修復力度，加強耕地質量提升監測與評價”。

　　為落實農業部《耕地質量保護與提升行動方案的通知》《膠州市“十三五”發展規劃》、《膠州市鄉村振興戰略規劃（20xx—20xx年）的通知》，膠州市計劃開展生態補償耕地保護提升項目，結合自身情況制定《20xx年膠州市生態補償耕地保護提升工作實施方案》，堅持綠色和可持續發展理念，保護提高耕地地力，提高農業綜合生產能力，加快農業轉型升級，推進全市農業綠色高質量發展。

　　2.項目內容及實施情況

　　根據《20xx年膠州市生態補償耕地保護提升工作實施方案》（膠農字[20xx]112）文件要求，本專項資金主要是在全市范圍內實施農藥包裝廢棄物回收處置；玉米秸稈打捆回收工作；推廣病蟲害防控新技術；耕地質量提升；耕地土壤環境質量類別劃分。項目均已驗收。

　　3.項目資金投入和使用情況

　　根據《20xx年生態補償耕地保護提升工作實施方案》（膠農字〔20xx〕112號）文件，20xx年生態補償耕地保護提升資金共批復363.9萬元，該資金從膠州市一般公共財政預算中安排。

　　20xx年項目預算支出為363.9萬元，實際支出204.28萬元，預算執行率56.14%。

　　（二）項目績效目標

　　1.總體目標

　　根據《膠州市“十三五”種植業發展規劃》、《20xx年生態補償耕地保護提升工作實施方案》（膠農字〔20xx〕112號）等相關文件，評價組梳理了本專項資金的總目標，具體如下：

　　堅持農業綠色和可持續發展理念，以保護、提升耕地地力和保護農業生態環境為目標，以綠色生態為導向，圍繞化肥農藥減量增效，減少農業面源污染，促進農業轉型升級、提高農業綜合生產能力，加快推進全市農業綠色高質量發展。

　　2.階段性目標

　　根據《膠州市“十三五”種植業發展規劃》、《20xx年生態補償耕地保護提升工作實施方案》（膠農字〔20xx〕112號）等相關文件，評價組梳理了本專項資金的總目標，具體如下：

　　根據膠州市20xx年生態補償耕地保護提升安排情況，本專項資金主要是在全市范圍內實施農藥包裝廢棄物回收處置；玉米秸稈打捆回收工作；推廣病蟲害防控新技術；耕地質量提升；耕地土壤環境質量類別劃分等工作。

　　二、績效評價工作開展情況

　　（一）績效評價目的、對象和范圍

　　1.評價目的

　　財政支出績效評價是提高公共服務質量、提升公共支出有效性的手段，通過指標設計和量化分析檢驗公共支出的效果，從投入、過程、產出和效果等方面，綜合考察項目的完成情況、取得的成績及效益，分析管理過程中的潛在問題及原因并針對性地提出建議。

　　2.評價對象和范圍

　　評價對象：20xx年生態補償耕地保護提升363.9萬元。

　　評價范圍：此次績效評價的期限從20xx年1月1日至20xx年12月31日。績效評價的范圍包含農藥包裝廢棄物回收處置；玉米秸稈打捆回收工作；推廣病蟲害防控新技術；耕地質量提升；耕地土壤環境質量類別劃分工作等。評價組依據項目單位提供的所有項目相關資料對主管單位進行全面現場評價，涉及街道的采用非現場評價和現場評價結合方式。

　　（二）績效評價原則、評價指標體系、評價方法、評價標準

　　1.評價原則

　　根據《財政部關于印發的通知》（財預評〔20xx〕10號），此次績效評價遵循以下基本原則：

　　科學公正。績效評價應當運用科學合理的方法，按照規范的程序，對項目績效進行客觀、公正的反映。

　　統籌兼顧。單位自評、部門評價和財政評價應職責明確，各有側重，相互銜接。單位自評應由項目單位自主實施，即“誰支出、誰自評”。部門評價和財政評價應在單位自評的基礎上開展，必要時可委托第三方機構實施。

　　激勵約束。績效評價結果應與預算安排、政策調整、改進管理實質性掛鉤，體現獎優罰劣和激勵相容導向，有效要安排、低效要壓減、無效要問責。

　　公開透明。績效評價結果應依法依規公開，并自覺接受社會監督。

　　2.評價指標體系

　　根據《財政部關于印發的通知》（財預〔20xx〕10號）文件要求，設計了一級指標和二級指標，按照績效評價的基本原理、原則和項目特點，結合績效目標、自評價報告等相關材料，由項目組根據評價績效指標確定的要求（與評價對象密切相關，全面反映項目決策、項目和資金管理、產出和效益；優先選取最具代表性、最能直接反映產出和效益的核心指標，精簡實用；指標內涵應當明確、具體、可衡量，數據及佐證資料應當可采集、可獲得；同類項目績效評價指標和標準應具有一致性，便于評價結果相互比較）設計了三級指標。

　　評價指標體系按照邏輯分析法設計，包括決策、過程、產出、效益四部分內容，力求全面考察項目決策、項目和資金管理、產出和效益，體現從項目本身、執行到效果的邏輯路徑。內在邏輯的一致性也增強了評估的科學性、嚴謹性和可行性。

　　此次績效評價的指標體系，分為決策、過程、產出、效益四類一級指標。其中，決策類指標按照項目支出績效評價指標體系框架參考進行設置。過程類指標在結合項目特點的基礎上對組織實施進行細化新增。產出類指標則以項目實際產出的產品或提供的服務數量、實際達到既定質量標準、實際所消耗的時間等情況進行考察；效益類指標從產生的社會效益、生態效益、可持續影響和服務對象滿意度方面進行考察。評價指標體系詳見附件1綜合評分表。

　　3.評價方法

　　本次評價方法主要以比較法為主，標桿管理法、文獻法、公眾評判法為輔，在對比分析時通過文獻資料搜索、數據分析來支撐評價的邏輯緊密性與客觀性。始終遵循科學規范、全面系統、公正公開和績效相關的基本原則。具體方法如下：

　　（1）比較法。是指將實施情況與績效目標、歷史情況、不同部門和地區同類支出情況進行比較的方法。

　　（2）標桿管理法。是指以國內外同行業中較高的績效水平為標桿進行評判的方法。

　　（3）文獻法。是指搜集和分析研究各種現存的有關文獻資料，從中選取信息，以達到某種調查研究目的的方法。

　　（4）公眾評判法。是指通過專家評估、公眾問卷及抽樣調查等對財政支出效果進行評判，評價績效目標實現程度。

　　4.評價標準

　　本方案的'評價方法是依據績效評價基本原理，分別按照定量與定性兩種方法進行評分。

　　對于定量指標得分按照以下方法評定：與年初指標值相比，完成指標值的，記該指標所賦全部分值；對完成值高于指標值較多的（30%及以上），分析原因，如果是由于年初指標值設定明顯偏低造成的，按照偏離度適度調減分值；未完成指標值的，按照完成值與指標值的比例記分。在評價過程中通過參照計劃標準、行業標準、歷史標準等設定標桿值相比，再通過線性判斷或比例判斷，明確指標得分情況。

　　對于定性指標得分按照以下方法評定：根據指標完成情況分為達成年度指標、部分達成年度指標并具有一定效果、未達成年度指標且效果較差三檔，分別按照該指標對應分值區間100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理確定分值。具體得分按照有無判斷規則、臨界點規則、比例判斷等計算。

　　堅持定量優先、定量與定性相結合的方式，總分由各項指標得分匯總形成。

　　三、綜合評價情況及評價結論

　　從總體上看，20xx年生態補償耕地保護提升在改善農業種植環境方面發揮了一定的作用。但在評價組實際評價過程中，發現工作中存在一些問題，需在今后的工作中予以調整和完善。

　　評價組按照確認的指標評價體系及評分標準，通過前期調研、基礎數據填報、訪談、問卷調查、現場核查，對20xx年生態補償耕地保護提升的績效開展測量、分析后進行獨立客觀公正的評判，最終評分結果如下：總體得分91.5分，績效評級為“優”。

　　四、主要經驗及做法、存在的問題及原因分析

　　（一）項目主要經驗及做法

　　1.改善土壤肥力，提高土壤質量和農作物產量

　　通過開展耕地保護提升項目，農藥廢棄物明顯減少，病蟲害綠色防控宣傳較廣，積極開展土壤改良工作，改善土壤，培肥地力，通過增施有機肥，提高土壤有機質含量，平衡土壤養分，實現用地與養地結合，持續提升土壤肥力。

　　2.降低農作物發病率，提高農作物質量

　　積極開展馬鈴薯瘡痂病和大白菜根腫病等作物土壤改良試驗示范工作，運用科學的有機肥配比，降低農作物發病率，提升農作物等級，同時降低農藥化肥的使用，保持綠色良好的耕種環境。

　　（二）項目存在的問題及原因分析

　　1.項目單位運營監管機制、業務管理機制不健全。

　　項目沒有制定完善運營監管機制，無法對項目運作進行整體把關，項目單位業務管理機制不健全，無組織審核程序相關管理規定，無管理與考核過程是否符合相關管理規定，用以反映和考核相關管理制度的有效執行情況。無周或月度考核管理制度，用以反映和考核階段或周期性相關管理制度的有效執行情況。

　　2.項目單位無預算明細和預算測算明細預算，執行率偏低。

　　項目單位沒有預算編制明細表和預算測算明細表，無法判斷項目支出內容分解、細化到每一個支出細目的預算資金額度是否經合理。根據項目單位提供的資金支出憑證等明細資料，預算金額363.9萬元，實際支出204.28萬元，預算執行率56.14%。預算執行率低。

　　3.績效目標管理有待提高。

　　評價組通過項目單位提供的《績效目標申報表》資料和現場核查分析，主要存在以下三個問題：一是沒有設置總體目標，并且耕地保護與質量提升年度目標只有大棚土壤改良100畝，沒有其他項目；二是沒有從項目產出、效益等方面設置全面的與預算資金任務相對應的績效目標；預算資金任務在《績效目標申報表》中未體現；三是績效目標未細化分解為科學、合理、可衡量的數量、質量、時效、環境效益、社會效益類指標。

　　五、有關建議

　　（一）完善并落實耕地保護與質量提升相關運營監管機制、業務管理機制

　　建議單位依據上級要求結合膠州市實際，建立健全運營監管機制，提高管理作業的主動性。制定完善業務管理機制、管理考核程序和階段或周期性相關管理制度，提高制度執行有效性，為生態補償金-耕地保護與質量提升項目有效開展提供制度保障。

　　（二）提高預算編制工作的規范性，提高預算執行率

　　結合項目要求，編制預算明細表、預算測算明細表。提高預算編制工作的規范性。建議項目單位依據協議文件中的工作項目、工作量、單價，以及上述工作明細對應的資金額填報預算進行嚴格審核并進行匯總。切實將預算編制工作做實、做細、做準，使預算金額更加科學、合理、精準。也便于更精準的分析項目總體及各小項的預算執行率的偏差原因，確保財政資金及項目高效運行。

　　（三）加強績效目標編制工作，提高資金使用績效。

　　加強績效目標設定工作的規范性，建議項目單位依據年度工作計劃設定項目總目標。以年度績效目標為指導，確定項目在投入、過程、產出、效益四個方面的具體的、量化的、相關的、重要性與代表性相結合的指標，指導項目的具體工作內容和時間安排與開展。

自評報告范文優秀 篇29

　　一、績效目標分解下達情況

　　（一）資金安排和下達預算

　　20__年，省財政批復我廳年初預算收入14,706.39萬元，全部為一般公共預算財政撥款收入。其中：廳機關13,489.23萬元；省安科中心276.47萬元；省宣教中心397.86萬元；省減災救災中心542.83萬元。全年實際下達部門整體預算資金22,421.59萬元，其中：年初部門預算14,706.39萬元（含省級專項資金列入部門預算項目資金7,440萬元），年初結轉結余資金302.69萬元，年中追加中央補助資金、省級專項資金7,412.51萬元。

　　1.人員及公用經費下達情況

　　20__年，省財政下達我廳部門預算人員經費4,700.09萬元，公用經費770.76萬元。

　　2.專項業務經費下達情況

　　20__年，省財政下達我廳部門預算專項業務經費1,795.54萬元，其中：物業管理服務費550萬元；因公出國（境）費28萬元；辦公設備及家具購置117.54萬元；辦公樓雙回路電源改造230萬元；檔案室建設100萬元；全省瓦斯督導組監管費用220萬元；應急管理工作經費550萬元。

　　3.省級專項資金下達情況

　　20__年，省財政下達我廳省級專項資金列入部門預算項目資金7,440萬元，其中：應急管理信息化建設及維護項目4,330萬元；應急管理宣傳教育培訓700萬元；尾礦庫治理項目600萬元；安全生產監管執法能力建設550萬元；應急預案編制、技術研究420萬元；應急救援裝備建設項目200萬元；省級專業應急救援隊伍能力建設項目90萬元；實驗室運維及危化品登記50萬元；安全生產宣傳項目100萬元；減災救災工作150萬元；防汛抗旱物資250萬元。

　　（二）績效目標

　　牢固樹立“講績效，重績效、用績效”的績效管理理念，進一步增強支出責任和效率意識，通過資金使用，一是有效預防重特大安全生產事故，減少人員傷亡和造成的經濟損失；二是做好全省減災防災工作，災情發生后，確保災民及時得到救助；三是做好全省應急管理工作，應急能力不斷提升。

　　二、績效目標完成情況

　　（一）資金投入情況

　　1.資金到位情況。20__年，省財政下達預算指標30,169.05萬元，其中：廳機關28,823.10萬元；省安科中心301.88萬元；省宣教中心398.52萬元；省減災救災中心645.55萬元。截止20__年底，所有資金全部到位，資金到位率100%。

　　2.資金執行情況。20__年，我廳實際支出合計22,151.96萬元，當年未執行完結余資金8,050.14萬元，支付率73.58%。其中：基本支出4,633.38萬元（含人員經費支出3,714.14萬元，日常公用經費支出919.24萬元），占總支出20.91%；項目支出17,518.58萬元，占總支出79.09%。所有經費開支合法合規，無截留情況。

　　預算支出按編制單位分：廳機關20,784.11萬元，較上年增加8,501.01萬元，增長69.21%；省安科中心339.92萬元，較上年增加39.13萬元，增長13.01%；省宣教中心400.41萬元，較上年減少89.63萬元，下降18.29%；省減災救災中心627.52萬元，較上年增加33.85萬元，增長5.7%。

　　3.資金管理情況。我廳嚴格按照“先定項目再定預算”的要求，所有預算支出全部以項目形式納入預算項目庫，項目嚴格設定績效目標，明確資金用途，對列入預算安排的資金項目統一進行征集、評審、篩選，未納入項目庫儲備的項目一律不安排預算。為了保障資金安全，我廳嚴格把控項目資金申請、使用等環節，資金撥付嚴格審批程序，使用規范，會計核算結果真實、準確。專項資金嚴格專款專用，無截留、擠占、挪用項目資金的情況。項目完成后，我廳及市縣應急管理局對項目資金使用、建設完成情況進行監督檢查。

　　（二）總體績效目標完成情況

　　20__年，我廳全力以赴防范化解重大風險，生產安全事故起數、死亡人數分別下降25.92%、16.15%，39個多月未發生重大以上生產安全事故，全省安全形勢總體穩定；防汛搶險經受嚴峻考驗，森林草原防滅火取得歷史最好成績；應急處置及時高效，指揮救援能力穩步提升。

　　1.壓實責任、精準施策，安全生產形勢持續穩定向好。突出重點領域、重點時段，集中開展“防風險、保安全、迎盛會、慶華誕”百日整治行動，深入排查治理風險隱患，“建黨100周年”“十四運”和“殘特奧會”期間安全形勢穩定。一是全力推進責任落實。推動各級黨委政府觀看學習“生命重于泰山”專題片。提請省委省政府印發安全生產工作考核辦法，首次對市級黨委政府開展考核，嚴格落實黨政同責。二是突出做好重點領域安全防范。煤礦領域出臺六項標準，實施分類處置，全面完成災害風險普查，開展全系統各環節4個100%安全大檢查、防治水專家“會診”。工礦商貿領域推進非煤礦山“四化”建設，督促事故企業制定“安全生產特別規定”，制定225座非煤礦山和秦嶺保護區285座尾礦庫整治方案，完成61座尾礦庫安全風險治理。危化品領域嚴格高危工藝項目準入，完成11家大型油氣儲存基地安全風險評估，強力整治非法違法“小化工”。三是扎實推進三年行動集中攻堅。梳理247項工作任務，建立問題隱患和制度措施臺賬，實施10大專項攻堅，排查治理隱患33萬余項，攻克了一批重點難點問題。四是不斷加大綜合執法和事故查處力度。嚴格落實行政執法三項制度，全面推行“三位一體”執法模式，常態化開展明查暗訪、交叉互檢、異地執法等，煤礦執法處罰、隱患查處位居全國監管執法前列。健全重大生產安全責任事故追責問責調查協作機制，掛牌督辦12起較大事故、5起典型一般事故，完成76起較大以上事故整改措施和責任追究落實情況評估，事故警示效果和查處力度不斷強化。

　　2.強化預警、科學應對，防災減災救災取得新成就。堅持把確保人民生命財產安全放在第一位落到實處。一是災害防范取得新成效。面對60年最強汛情，先后啟動省級1次Ⅲ級、3次Ⅳ級防汛應急響應，印發全省防災避險人員轉移工作機制，累計組織122.16萬人次撤離避險，洪澇人員傷亡比近10年平均值減少58%，筑牢了人民生命安全的“大堤”。森林草原火災發生起數、過火面積、受害森林面積同比分別下降77.92%、75.34%和81.21%。二是災害救助取得新進展。2次啟動省級自然災害救助Ⅲ級響應，精準查災核災，設立集中安置點3640個，下撥各類救災救助資金15.71億元，發放各類應急救災物資38萬余件，全力保障受災群眾溫暖過冬。三是綜合減災能力取得新提升。建立綜合會商和預警響應發布機制，扎實推進自然災害防治能力“八大工程”，年度災害綜合風險普查任務圓滿完成。率先修訂省級綜合減災示范社區創建標準，累計創建348個國家級、627個省級綜合減災示范社區，基層綜合減災能力進一步加強。

　　3.平戰結合、建強隊伍，指揮救援能力穩步提升。一是救援體系加快完善。出臺全省總體應急預案，修訂完成森林草原火災和地震地質災害等10個專項預案，6個地市總體預案基本完成，全省應急預案體系初步建立。建成27支省級、239支市級應急救援專業隊伍。二是救援處置有力有序。部省市縣四級聯動，圓滿完成寶雞酒奠梁隧道塌方涉險事故救援，10名被困人員全部獲救；第一時間啟動響應，赴大荔決堤現場指揮搶險救援，調用33臺大型抽水設備支援排澇；模塊化調派駐防陜西的西藏、新疆森防隊伍投入洛南、藍田、勉縣參與防洪搶險救援；省航空護林中心調度5架直升機飛行94架次空降人員、空投物資參與藍田救援；組織省重型機械救援隊330余人馳援河南抗洪救災。三是指揮調度全面加強。健全聯合值班值守機制，增設7個行業專業值守，建立調度日報制度，強化分析研判、在線監管、精準調度，高效指揮應對寶雞隴縣關山大峽谷滑坡等35起突發事件。

　　（三）績效指標完成情況

　　部門整體支出年初績效目標共設置產出、效益、滿意度3個一級指標，數量、質量、時效、成本、社會效益、可持續影響、服務對象滿意度7個二級指標，24個三級指標。

　　1.產出指標完成情況

　　（1）數量指標

　　20__年汛期全省累計緊急轉移安置51.3萬人次，因災生活困難群眾進行“一卡通”現金發放335萬人、實物救助32.5萬人，恢復重建9827戶、修繕17510戶、死亡失蹤人員家屬撫慰、受災群眾轉移安置和過渡期救助269052人；召開安全生產電視電話會議20次；安全監管人員培訓教育1.7萬人次；與6家媒體單位合作，在省級及發上媒體刊登稿件22814篇、推出6期“領導談安全”訪談節目，科普視頻340部；目標值完成比例100%，完成目標。

　　（2）質量指標

　　20__年汛期全省累計緊急轉移安置51.3萬人次。西安藍田“8·19”洪澇災害救援工作，累計完成救災飛行94架次，37小時30分，空投物資870余件，解救人員15人，機降救援、勘測、工作人員24人/次；深入開展煤礦、道路交通、危險化學品、建筑施工、消防等重點行業領域安全生產專項整治三年行動，推動落實五項攻堅行動，協調推進重點行業安全整治，梳理247項工作任務，建立問題隱患和制度措施臺賬，實施10大專項攻堅，排查治理隱患33萬余項；精心組織“安全生產月”“防災減災日”“領導干部談安全”等系列社會宣傳教育活動，開通應急廣播，召開新聞發布會6場，不斷加強安全生產企業生產主體責任意識；全省無人看守鐵路道口監護下撥經費21個，發放道口看守經費人員147個；嚴格按照批準的政府采購預算執行，全年政府采購支出8810.54萬元，其中：采購貨物604.29萬元、采購工程281.05萬元、采購服務7925.20萬元。

　　（3）時效指標

　　及時預警提醒，快速應對處置。災情發生后，及時啟動自然災害救助應急預案，認真核查評估災情，及時申請國家資金支持；面對60年最強汛情，先后啟動省級1次Ⅲ級、3次Ⅳ級防汛應急響應，印發全省防災避險人員轉移工作機制，累計組織122.16萬人次撤離避險，洪澇人員傷亡比近10年平均值減少58%，筑牢了人民生命安全的“大堤”；妥善應對處置了寶雞酒奠梁隧道塌方涉險事故、大荔決堤搶險事故、鎮巴縣700萬方滑坡等事故災害；森林草原防滅火工作方面，累計發現火點、煙點70余處，參與處置火情20余起。

　　（4）成本指標

　　20__年全年支出22,151.96萬元，執行進度73.58%。其中：基本支出4,633.38萬元，執行進度95.73%；項目支出17,518.58萬元，執行進度68.35%。

　　2.效益指標完成情況

　　（1）社會效益指標

　　安全生產方面持續深入推進安全專項整治三年行動任務措施落實，生產安全事故起數、死亡人數下降25.92%；森林防火方面全面提升森林火災綜合防控能力確保各項措施落實，保證人民群眾生命財產安全；防災減災方面幫助受災群眾克服生活困難，確保受災困難群眾有飯吃、有衣穿、有干凈飲用水、有安全居所、有病得到及時醫治等，確保安全溫暖越冬度荒，災區社會秩序穩定有序，未發生負面輿情事件。

　　（2）可持續影響

　　有效推進安全風險管控和隱患排查治理雙重預防機制建設，有力防范各類事故發生，保障人民群眾生命財產安全。

　　3.滿意度指標完成情況

　　企業、受災群眾及安全生產監管培訓人員滿意率80%以上，無投訴事件發生。

　　三、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

　　（一）偏離績效目標的原因

　　20__年度部門預算總體績效目標完成良好，由于疫情及部分資金下達晚等原因，致使當年預算執行率不高，年底剩余資金較多，存在個別項目績效目標略有偏離的現象。執行率偏低的主要原因：一是個別項目前期受疫情影響，項目進度慢，有預算當年未支出，如20__年安排的應急救援車庫建設項目200萬元當年未支出；二是政府采購項目按合同付款，如省應急管理信息系統部分建設項目，屬于政府采購項目，由于合同未履行完畢導致未能完成年度預算支出，另外存在質保金延期支付的實際困難；三是部分追加專項預算資金下達比較晚，如11月下達煤礦安全綜合評估資金1,856.1萬元，12月下達森林草原航空消防租機省級配套資金315萬元，年度內完成難度大。

　　（二）改進措施

　　一是進一步提高思想認識，強化責任擔當，要求各單位科學編制預算，合理確定預算規模，切實提高資金使用效益；二是嚴格預算批復執行，下大氣力解決重預算、輕執行的問題，加強預算的督查考核，并與下年度工作掛鉤，加快項目組織實施和加大資金支付力度；三是加強績效目標的剛性約束，完善績效目標考評體系，提升績效管理水平，及時跟蹤問效，實現全程可查詢、可追溯、可控制，對進展緩慢的單位約談警示、追究責任。

　　四、績效自評結果擬應用和公開的情況

　　根據績效評定指標對各項目量化評價，我單位20__年部門整體支出績效自評得分91分。根據財政支出績效自評結果，對未完成績效目標指標值進行分析，認真整改，確保資金績效目標如期實現。

自評報告范文優秀 篇30

　　為充分了解我市鄉村振興戰略開展情況以及村民們對鄉村振興戰略的關注度，5月21—25日，市統計局組織力量對全市鄉村振興情況進行了調研。此次調研抽取了梁子湖區梁子鎮沙灣村和沼山鎮湖瓢村。調研采取實地調查和交流座談相結合的方式。共收到有效調查問卷56份。按照性別分類，男性33人，女性23人；按年齡分類，50歲以下22人，50歲及以上34人；按照文化程度分類，高中以下40人，高中及以上16人；按照調查對象的身份分類，村民44人、村干部8人、鄉鎮干部3人、其他1人。從調研結果看，全市鄉村變化明顯，鄉村振興取得一定成效，但也反映出農業生產效益低、農民增收難、鄉村基礎設施不完善等相關問題，須引起各級政府高度重視。

　　一、農村居民對鄉村振興的關注點

　　（一）期盼生活水平進一步提升。在被問到“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕五個有關鄉村振興的選項中最感興趣的部分”時，56份有效調查問卷中，有23人選擇“生活富裕”，占41%。

　　（二）期盼居民收入進一步增加。56份有效調查問卷中有24人認為鄉村振興的關鍵是提高居民收入。雖然近年來我市農村居民收入保持平穩增長，城鄉居民收入差距不斷縮小。然而，要實現農民持續增收，難度依然較大，需要多方合力來進一步拓寬農民增收渠道。

　　（三）期盼資金、人才、技術向農業農村流動。在56份有效調查問卷中，認為影響鄉村振興的因素是資金、人才、技術的，分別有42人、35人、37人，分別占75%、62%、66%。在問到“您認為鄉村振興的因素有哪些”時，沙灣村六組龍群蓮回答說“當然是資金、人才、技術了，沒錢，怎么搞好農村，有錢，沒人才和技術也搞不好農村啊”。資金、人才、技術在鄉村振興中扮演重要角色，這是大家的`共識。

　　（四）期盼社會保障水平進一步提高。在56份有效調查問卷中，對實施鄉村振興戰略最期盼的是提高養老保障水平、提高醫療保障水平的分別有32人、20人，分別占51%、35%。認為家里每年負擔最重的是醫療的有20人，占37%。希望提高養老保障水平、提高醫療報銷比例是村民的共同心聲。

　　二、鄉村振興的有利因素

　　（一）產業發展逐步壯大

　　近年來，專業大戶、龍頭企業、家庭農場、農民專業合作社等農業生產組織不斷壯大，為農業農村產業發展打下了堅實的基礎。20xx年，全市市級以上農業產業化龍頭企業的105家，省重點龍頭企業12家。全市農民專業合作社1573家，同比增長77%。同時，全市立足本地資源優勢，大力發展武昌魚、藍莓、沼山胡柚、梁道大米等特色產業，打造本地農產品品牌。20xx年底，全市共有“一村一品”點308個，示范點45個。全市新增農產品

　　“三品一標”有效品牌88個，總數達204個，同比增加40個，增長24%。

　　（二）生態環境不斷改善

　　近年來，鄂州市科學規劃，合理布局，在更高層次、更高水平上推動全市美麗鄉村建設。調查中發現村民感覺變化最大的是“道路變好了變寬了、房子變大了、村子變干凈了”。在改善農村生態環境的過程中，更加注重提高鄉村資源利用率，20xx年主要農作物秸稈產生量約60萬噸，綜合使用量達57萬噸，綜合利用率達到92%，較上年同期提高5個百分點。鄉村垃圾按照“村收集、鎮集中、區轉運、市處理”的模式集中處理，生活垃圾處理指數達到100%。全市有600多座污水處理設施對鄉村生活污水進行集中處理，污水集中處理指數達到90%以上。

　　（三）鄉風建設基礎扎實

　　全市九年義務教育普及率達到100%，村衛生室、圖書室、體育健身場所、村民活動中心等基礎公共服務從無到有不斷完善，為鄉風建設奠定了基礎。同時，全市對鄉風建設不斷加大人力物力財力投入，在開展鄉村振興工作過程中，注重以鄉村文化為載體，在尊重原有鄉村文化體系的基礎上吸納現代元素。在進行農村舊房改造時堅持原真性保護、原住式開發、原特色利用。

　　（四）鄉村治理有序推進

　　鄂州市積極探索農村社會管理途徑，整合面向農村的各種管理服務資源，建立全域覆蓋的農村網格化服務管理體系。每個村都有配備網格員，負責收集社情民意、監督環境衛生、調解矛盾糾紛等工作。網格化的服務管理體系不僅降低了鄉村治理成本，而且促進了鄉村的和諧穩定。現階段，隨著農村集體資產股權化試點工作的深入推進，村民自治制度的不斷完善，鄉村治理更加科學高效。

自評報告范文優秀 篇31

　　一、基本情況

　　（一）項目背景、內容

　　為有效保護森林資源，踐行綠水青山就是金山銀山理念，按照豐財投（20xx）85號、豐人社文（20xx）28號文件精神，購買服務21人，購買勞務28人，開展森林資源管護、安全防火宣傳巡查排查、禁種鏟毒踏查、林業有害生物測報等工作。

　　（二）項目資金情況

　　該項目資金年度預算資金81.89萬元，為年初預算項目，縣級資金，實際到位資金81.89萬元（縣級資金51萬元，其他資金30.89萬元），資金到位率100%，本年度該項目資金使用數為70.09萬元，資金使用率86%。

　　（三）績效目標。

　　1、產出指標

　　（1）數量指標：購買護林員55人。

　　（2）質量指標：有效管護森林6.29萬畝。

　　（3）時效指標：按時支付率100%。

　　（4）成本指標：81.89萬元。

　　2、效益指標

　　（1）社會效益指標：護林員增收300-36000元/年.人。

　　（2）生態效益指標：保護森林資源，有效改善生態環境。

　　（3）可持續性影響指標：管護延續性為長期。

　　3、滿意度指標：

　　（1）服務對象滿意度為95%。

　　（2）主管單位滿意度為95%。

　　（四）部門（單位）職能職責。

　　豐都縣楠木林場的職能職責：負責保護培育轄區內國有森林資源，負責管轄森林公園管理，負責轄區內國有禁區公路基礎設施建設維護和產業發展。

　　二、績效目標完成情況分析

　　（一）總體績效目標完成情況分析

　　項目總體績效目標：購買護林人員49人，有效管護森林6.29萬畝，實際購買護林人員56人（購買勞務12人，兼職護林員44人），有效管護森林6.29萬畝。

　　（二）績效指標完成情況分析

　　1、產出指標

　　（1）數量指標：購買護林員55人，已完成。

　　（2）質量指標：有效管護森林6.29萬畝，已完成。

　　（3）時效指標：按時支付率100%，已完成。

　　（4）成本指標：81.89萬元，未完成。

　　2、效益指標

　　（1）社會效益指標：護林員增收300-36000元/年.人，已完成。

　　（2）生態效益指標：保護森林資源，有效改善生態環境，已完成。

　　（3）可持續性影響指標：管護延續性為長期，本年度目標已完成。

　　3、滿意度指標：

　　（1）服務對象滿意度為95%，已完成。

　　（2）主管單位滿意度為95%，已完成。

　　（三）評價結果

　　本項目自評得分94分，達到預期績效目標。

　　三、存在問題

　　（一）項目管理方面的問題

　　項目管理方面的問題：項目處于網格化管理推進過程中，有待提高。

　　（二）資金使用方面的問題

　　該項目資金81.89萬元（縣級資金51萬元，其他資金30.89萬元），本年度該項目資金使用數為70.09萬元，資金使用率86%由于支付不及時，導致成本指標未完成。

　　（三）項目績效方面的問題

　　無

　　（四）其他方面的問題

　　無

　　四、下一步改進措施

　　拓寬項目的'資金使用范疇，投入林業有害生物防治、林區排危搶險等。我場將開展督導檢查，強化管理。

　　五、績效自評結果擬應用和公開情況

　　績效自評結果將在豐都縣人民政府公眾信息網站上進行公開，績效評價結果與下年度資金安排直接掛鉤。

　　六、其他需要說明的問題

　　無。

自評報告范文優秀 篇32

　　一、部門概況

　　（一）機構組成。本單位內設置機關綜合辦事機關4個：農業服務中心、社會事業服務中心、2個便民服務中心。

　　（二）機構職能。貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，穩定農村基本經濟制度，承擔促進經濟發展、加強社會管理、搞好公共服務、維護社會穩定和鞏固基層政權等職能，推動物質文明、政治文明、精神文明和生態文明協調發展。

　　（三）人員概況。20xx年末在職人員58人。

　　二、部門財政資金收支情況

　　（一）部門財政資金收入情況。20xx年本年收入合計1790.19萬元，其中：一般公共預算財政撥款收入1767.29萬元，占98.72%；政府性基金預算財政撥款收入22.90萬元，占1.28%。

　　（二）部門財政資金支出情況。20xx年本年支出合計1790.19萬元，其中：基本支出1164.00萬元，占65.02%；項目支出626.19萬元，占34.98%。

　　三、部門財政支出管理情況

　　（一）制度建設情況

　　結合本單位實際，重點建立和完善工作、紀律、財務、內控等基本制度，使我鄉業務建設、隊伍建設、廉政建設、協作協調等各項工作有章可循。如制訂了《財務管理制度》、《內務管理制度》等制度，從而使干部自律與制度監管相結合，內部監督與外部監督相結合，學習教育與查處懲戒相結合，確保對全體機關干部特別是領導干部監督的落實到位。建立健全內部管理制度體系。健全集體領導和分工負責制度，堅持重大決策、重大項目安排、大額度資金使用集體研究，嚴格執行部門預算、國庫集中支付、政府采購和“收支兩條線”，堅決禁止“小金庫”等財務管理制度。嚴控“三公”經費，堅決貫徹中央八項規定，切實降低“三公”經費開支。

　　（二）績效目標管理情況

　　本單位嚴格按照規定進行科學、合理的預算績效編制，確保績效目標填報的完整性和可行性、績效目標過程監控的規范性和長效性、績效評價的客觀性和公正性。

　　（三）綜合管理情況

　　本單位嚴格按規定進行政府性債務管理、非稅收入執收、政府采購實施計劃、資產管理、內控制度管理、信息公開、績效評價和依法接受財政監督等。

　　（四）綜合績效情況

　　本單位嚴格預算管理、確保預算編制準確;嚴格支出控制，在資金預算、動態調整、審批、執行、支付等環節中能做到層層把關，按制度執行，確保財政資金的安全和高效運行;能按時、按質、按量完成。無違規記錄等情況。

　　四、評價結論及建議

　　（一）評價結論

　　根據部門整體支出績效評價指標規定的內容，經我單位認真自評，20xx年度部門整體績效評價得分為96.5分。按照縣級部門預算編制通知和有關要求，按時完成基礎庫、項目庫報送工作，預算編制準確。部門整體績效目標編制完整、合理，項目績效目標編制明確、量化。按要求嚴格預算執行管理。及時足額將非稅收入繳入財政國庫。嚴格執行“三公經費”預算，行政運行經費與上年相比明顯下降，沒有產生債務。按要求及時公開預算、決算、績效等信息。按要求及時、準確、全面開展資產清查工作，上報國有資產報表數據的真實性、準確性、全面性。內部控制制度健全完整并執行良好。

　　(二)存在問題

　　1、由于項目指標下達時間較晚，未能及時使用撥付；有關項目工作開展時間較晚，結算支出時間滯后；導致預算完成率略低。

　　2、內控制度需進一步完善，隨著資金管理改革的進一步推進，我單位內部機構進行了相應的優化，建立健全了財務管理制度、固定資產管理制度、費用報銷規程等制度，但仍需進一步強化財務約束監督體制。

　　3、除政策性因素以外，由于部分臨時、緊急或突發的工作任務導致年中追加預算。

　　（三）改進建議

　　1、加強隊伍建設及相關業務知識，嚴格執行預算，提高預算編制的科學性及合理性,為資金管理及績效評價工作開展創造好的條件。

　　2、嚴格按照績效管理及考核相關規定，加強績效管理，將績效工作細化、量化，做準基本支出預算，做全項目支出預算。

自評報告范文優秀 篇33

　　一、基本情況

　　根據澄海區財政局《關于批復20xx年部門預算的通知》（汕市澄財〔20xx〕60號），批復了我鎮城鎮建設項目資金109萬元，主要用于鎮區道路維護改造、鎮區綠化養護管理和鎮區路燈的管護。

　　截止20xx年3月31日，項目已按照實施進度支付了94.25萬元，項目應付未付結余14.75萬元。

　　二、自評情況

　　對照《項目績效自評信息指標評分表》，城鎮建設項目經費自評分數為85分。具體各項權值得分分析如下：

　　1、項目立項：得10分（扣2分)。

　　根據政府聯席會議精神，結合城鎮基礎設施建設維護及創文提質升級工作要求，我鎮設立“城鎮建設”這一項目。項目資金主要用于鎮區路面建設改造、鎮區綠化管理和路燈費的支出。項目經費使用目標設置科學合理，并有明確的預期產出和效果，績效目標明確，是有依據、可衡量的工作目標。

　　2、資金落實：得7分（扣1分）。

　　項目在推進過程中實現資金足額撥付、資金及時到位、資金分配合理，保證了鎮屬道路綠化日常養護和修剪、以及路燈養護和用電繳費、創文迎檢各項工作有序推進，從而達到在完善鎮域公共設施管養制度的同時，推動城鎮文明建設。

　　資金管理：得10分（扣2分）。

　　城鎮建設項目共109萬元，資金到位率100%。項目預算支出符合相關規定，未存在調整預算支出內容或超范圍、標準支出情況。各項費用支出按項目計劃進度進行。截止20xx年3月31日，項目實際支出金額94.25萬元，支出率86.47%，結余金額14.75萬元。

　　事項管理：得6分（扣2分）。

　　項目單位建立有效管理機制，項目按規定履行報批手續、按規定程序實施,項目建設、驗收等嚴格執行相關制度規定。

　　經濟性：得4分（扣1分）。

　　項目在預算執行中與事項完成進度基本匹配的前提下，實際支出未超過預算計劃，項目實施成本合理。

　　效率性：得分22分（扣3分）。

　　項目完成對鎮區長達60公里的主干道路面進行常年維護改造；對鎮區7萬多平方米的綠化帶進行日常管護養護；對鎮區500多支路燈進行日常管護。全鎮整體環境進一步提升。

　　效果性：得22分（扣3分）。

　　通過對鎮區道路進行適時改造、修復、確保人民群眾出行安全，交通暢通；通過對鎮區綠化進行養護管理以及路燈管護達到創文工作要求；切實改善民生、促進商貿發展，為鎮區人民創造一個舒適、安全的居住、出行環境。

　　公平性：得4分（扣1分）。

　　轄區內廣大人民群眾對城鄉社區規劃與管理滿意度達到95%。

　　三、存在問題和改進意見

　　針對存在的問題，接下來將繼續加強項目管理，加快資金使用進度，嚴守資金管理使用規定，提高資金的使用效率和效益，督促承辦單位加快項目進度，保證質量。