團委工作報告優秀（精選7篇）

團委工作報告優秀 篇1

　　20xx年，礦團委在公司團委和礦黨委的正確領導下，在礦行政的大力支持下，以集團公司黨委一屆九次全委（擴大）會及三礦黨委七屆五次全委會精神為指導，緊緊圍繞構建平安高效和諧新三礦，以創先爭優活動為契機，立足中心工作保安全生產經營目標，立足服務青年促青工素質技能提升，立足服務企業保礦區和諧穩定發展，立足自身建設促團的管理水平提升，較好地發揮了廣大團員青年在服務中心、維護穩定、促進發展中的生力軍和突擊隊作用，為我礦安全平穩發展、生產經營任務超額完成，做出了積極貢獻。

　　一、挖掘自身潛力，服務中心能力不斷增強

　　1、圍繞安全生產，積極開展安全文化活動。礦團委始終把安全文化建設作為工作的重中之重，積極尋找團委工作與我礦安全工作的契合點和切入點，結合集團公司和我礦安全生產實際，以修筑職工安全屏障為目標，以安全活動、青安崗工作為抓手，積極開展各類安全文化活動。礦團委利用節日、安全生產月，組織團員青年開展以“溫暖沁入心田，安全永駐心中”為主題的井口送溫暖暨千人安全簽名、安全演講進區隊暨安全知識有獎問答、三違事故動漫警示會、安全主題青年論壇等一系列安全文化活動。全年開展井口送溫暖活動6次、安全簽名3次、安全演講進區隊2次、事故案例演示會1次、安全主題青年論壇2次，并充分運用標語、團委宣傳牌版、《三礦宣傳》、廣播等途徑長期、廣泛宣傳安全生產常識、安全漫畫、給礦工及礦工家屬的一封信等安全知識及警示內容。做到了安全文化活動不斷線，安全月期間掀高潮，這些涵蓋面廣、寓教于樂的安全文化活動，營造了濃厚的安全文化氛圍，在增強職工安全意識、提高職工自保互保能力、保證我礦安全生產持續穩定發展方面發揮了有效作用；為了更好的開展共青團安全監督崗工作，礦團委根據我礦實際情況，重新編制了《窯街煤電集團公司三礦共青團安全監督崗工作條例》，確立了每月“三報表、一臺帳”的工作制度、“一違章、多幫教”的幫教制度、“一崗員、多管理”的管理制度、“月打分、年評選”的考核制度并嚴格落實，督促青年崗員切實發揮好在安全生產中的安全衛士作用，力求實現“崗員自己不三違、崗員身邊無三違”的奮斗目標。今年以來，舉辦青安崗崗員培訓班1次，召開崗員工作會2次，簽訂崗員與不放心青工包保協議67份。全礦青安崗員共查出安全隱患1276條，制止“三違”572起，提合理化建議316條，青工三違人數較上年同期明顯減少，較好地發揮了青年安全監督崗的群監先鋒隊作用。

　　2、圍繞科技創新，廣泛開展“五小”攻關活動。為了進一步調動廣大青工參與挖潛增效、科技攻關的積極性、主動性和創造性，礦團委于年初開始廣泛開展以“小發明、小革新、小改造、小設計、小建議”為主要內容的“五小”科技成果競賽活動，利用多種渠道大力宣傳，鼓勵廣大青工立足崗位，學習研究新知識、新技能，增強創新意識，提高創新能力，積極投入到科技創新的實踐中，推進科技成果的轉化和應用。今年以來，我礦青工“五小”攻關小組共完成主扇雙電源系統控制改進、電動振動棒改制為風動等“五小”成果19項并已投入應用，為我礦材料管理、設備管理、煤質管理、雙增雙節等方面貢獻了青年的才智。

　　3、圍繞挖潛增效，深入落實青年回收站工作。礦團委積極引導廣大團員青年立足崗位、同心同力，以實際行動深入開展節能降耗活動。在此基礎上，制訂了“青年回收站”管理制度，建立專門臺帳，鼓勵、督促全礦團員青年認清形勢、顧全大局，以積極的態度開展青年回收站工作。全年12個青年回收站及時回收皮帶、托輥、鋼板、托板、錨桿、螺母等廢舊物品，按“長變短、寬變窄”的原則，經維修后重新投入使用，節約材料價值達萬元；回收廢棄邊角料32噸，創價值8萬多元，為全礦雙增雙節工作作出了努力，在全礦職工中營造增收節支的良好氛圍。

　　二、貼近發展要求，青年素質技能有效提升

　　1、借力活動載體，廣泛搭建素質提升平臺。礦團委深入開展主題為“責任成就人生，知識改變命運”的學習實踐活動，定期組織委員和團干進行集體學習，并進行學習心得體會交流，有效調動了學習的主動性；礦團委于11月建立了“青年圖書室”，精心選購勵志類、崗位能力培育類、技術類、安全管理類書籍共200多本，為全礦團員青年成長成才、素質技能提升搭建有效平臺，擴大了思想教育的涵蓋面，引導我礦青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在本職崗位上甘于奉獻、立志成才；建立了“※礦青年”QQ群，為青年增進交流搭建平臺，及時掌握青工思想動態，灌輸正確思想理念，引導青工樹立集體意識和責任意識；為激發團員青年參與企業文化建設的積極性，礦團委組織開展了多種形式的文化活動。在“五四”青年節，組織團員青年開展了趣味活動比賽；8月組織文藝骨干參加了公司舉辦的“慶黨的生日，促企業發展”詩歌朗誦、征文演講比賽，獲得第二名。這些活動豐富了廣大青年職工的業余文化生活，增加了全礦團員青年的凝聚力，引導青工積極躋身到企業跨越發展的步伐中來。

　　2、憑借競賽平臺，大力實施技能振興計劃。礦團委大力組織開展崗位練兵、技術比武、導師帶徒、青年崗位能手評選等活動，積極為職工成長成才搭建平臺，為青年高技能人才脫穎而出拓寬渠道。18月份全礦各團支部共組織開展崗位練兵262人次，技術比武36次，師徒結對168人，簽訂師徒合同84份，團員青年的技術素質得到了進一步的提升。參加集團公司崗位技能大賽，我礦青工取得了4個第一、4個第三的好成績，并被公司申報為“甘肅省技術標兵”。（省上比賽結果還沒下來）

　　3、借助宣傳造勢，縱向延伸職業發展路徑。礦團委積極挖掘、評選、推薦在我礦安全生產、經營管理、文明創建中涌現出的'青年典型和先進集體。今年上半年，經團委評選、推薦、申報，我礦杰出青年周學業同志榮獲“全國煤炭系統百名優秀青年礦工”榮譽稱號，胡海年同志獲得甘肅省“優秀團員”稱號；同時積極開展“雙推”工作，有6名青年被推優上崗，5名青年被推薦為基層團干部。礦團委充分利用廣播、電視、報刊、宣傳欄等宣傳媒介對這些杰出青年的先進事跡進行大張旗鼓地宣傳，樹立了優秀青年的良好形象，使青工學有典型、趕有榜樣，進一步擴大了共青團工作的影響力和感染力，極大地增強了廣大團員學知識、鉆業務、提素質的主動性和愛崗敬業、立志成才的積極性。

　　三、發揚奉獻精神，服務企業領域繼續拓寬

　　1、圍繞服務職工，認真開展青年志愿者活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業精神文明建設的有效載體。礦團委積極引導廣大團員青年發揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，積極投身到青年志愿者服務活動當中。春節前組織青年書法愛好者開展“寫春聯、送祝福、獻愛心、促和諧”活動，為礦區職工及家屬書寫贈送春聯、福字500多幅，受到廣大職工家屬的一致好評。3月5日雷鋒日，組織志愿者上街進行便民服務活動，服務項目包括電焊、電腦咨詢服務、家電維修、理發、安全知識咨詢宣傳等。并要求志愿者與有生活困難的家屬實行長期包戶服務，定期到困難戶家中進行義務勞動；針對煤礦職工及家屬對電腦的認知和操作水平普遍較低的現狀，志愿者協會成立了電腦服務小組，常年為廣大職工無償提供電腦故障處理、系統安裝、絡維護等服務，上門服務120次，共計160余小時。這些活動，充分體現了志愿者對礦區的深厚感情和對企業和諧發展的信心，受到各級領導和社會輿論的一致好評。今年11月，我礦青年志愿者協會被團省委評為“甘肅省優秀青年志愿服務集體”，進一步肯定了我礦志愿者行動取得的成績，必將激勵我礦志愿者協會和廣大團員青年不斷提高服務水平，繼續拓寬服務渠道，以更高的熱情全身心地投入到青年志愿者行動中。

　　2、圍繞服務企業，積極培養團員青年集體意識。年初，※礦獲得蘭州市“花園式礦井”榮譽稱號，并申報為全國“綠色礦山”，為保持和繼續美化礦區環境，向“井下標準化、地面花園化”的目標繼續邁進，礦團委帶領團員青年承包一片荒地，翻地、拔草、施肥、種植，團員青年用激情和執著喚醒了這片沉睡的土地，換來了秋季的豐收；利用植樹節和節假日，組織志愿者及團員青年在礦區植樹種花，進行綠化。每逢節日，礦團委組織團員青年對礦區衛生進行大掃除。所有這些，既展現了※礦青年蓬勃的激情與活力，又美化了礦區環境，培養了他們以礦為家的集體榮譽感。

　　3、圍繞服務青年，努力培育團員青年團結精神。“一方有難、八方支援”是中華民族的傳統美德。在企業中，每一位職工都是我們的兄弟姐妹，我們應該用愛心去幫扶那些有困難的人。春節前夕，礦團委倡議團員青年為困難青工捐款30445元，引導他們調整心態，以感恩之心為企業做貢獻、促發展。8月開展“金秋助學”活動，號召廣大團員青年捐款2885元，并配合公司團委將捐款送到我礦幫扶對象手中，為解決困難職工子女上學難的問題獻出了一片愛心，體現了全礦團員青年互幫互助、團結友愛的精神。

　　四、加強自身建設，團的管理水平明顯提高

　　1、緊盯“三個創建”，加強團的基礎建設。礦團委堅持以“三個創建”為目標，嚴抓基礎建設。針對現階段團的工作實際，重新編寫團委工作制度，對團支部及團員考核采用打分制，將精細化管理切實落實到工作中，提升了團員青年對工作的積極性；18月召開團委委員、支部書記例會8次，提高了團干的政治素養；訂購了《共青團重點工作指導手冊》、《團支部書記工作指南》等團務書籍，《新青年》、《新一代》等報刊雜志，為團干學知識、青年提素質創建了平臺，進一步增強了團干部的思想覺悟和業務能力，提高了綜合素質。

　　2、注重集體引領，加強青年文明號工作。礦團委堅持在全礦各團支部和團員青年中認真開展“青年文明號”的創建及保持工作，加強對“青年文明號”活動的檢查、指導和考核，把“青年文明號”的創建鋪向地面、井下的所有生產線，加大了創建力度，拓展了創建領域。綜采一隊“全國青年文明號”、巖巷二隊甘肅省“青年文明號生產線”、機電一隊甘肅省“青年文明號”等榮譽稱號繼續保持并有所創新和延伸，為“青年文明號”的創建工作樹立了目標，引領全礦各區隊將青年文明號創建工作推向新的高潮。

　　3、推進組織創新，加強團的組織建設。我礦于7月8日召開了窯街煤電集團公司三礦第十二次代表大會，選舉產生了第xx屆委員會，加強了團的自身建設，改進了團的作風。新的委員會將團結帶領我礦廣大團員青年認清形勢、堅定信念、團結拼搏、開拓創新，把服務企業、服務青年的工作提高到一個新的水平，為實現三礦安全生產經營目標、轉變發展方式、推進跨越式發展而努力奮斗。

團委工作報告優秀 篇2

　　各位代表、同志們：

　　我受共青團楊葉鎮第六屆委員會委托，向大會作報告，請予以審議。

　　一、六次團代會以來的工作回顧

　　200*年共青團楊葉鎮第六次代表大會召開至今已有三年了。三年來，我鎮各級團組織在鎮黨委和團區委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想以及團的十五次全國代表大會精神為指導，團結帶領全鎮青少年，緊緊圍繞鎮黨委工作思路，圍繞全鎮改革、發展、穩定的大局，深入開展思想理論教育，通過跨世紀青年人才培訓工程建設、青年才藝展演等各種形式的活動，推動和造就了一大批積極投身于經濟建設主戰場的有志青年，扎實推進了團的自身建設，為我鎮經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步做出了積極的貢獻，展現了世紀之初楊葉青年的凌云壯志和青春風采。——思想理論學習不斷深入。用鄧小平理論武裝青

　　**年，教育青年是共青團的首要任務。鎮團委以各級團干和青年學生為教育重點，認真開展了思想理論學習活動。200*年鎮團委組建成立了鎮團校，堅持每年舉辦各級團干培訓班1次，教育團總支堅持在青年學生團員中開展團課制度，每周一次，由學生團干組織進行思想理論學習或開展思想交流和討論。同時，鎮團委針對青年特點，積極爭取項目，與農口一起實施了“跨世紀青年科技培訓工程”，培養青年農民*00多人。通過這些活動，既武裝了青年的思想，又鍛煉了團員青年的才干，培養了團員青年能力，取得了思想實踐“雙收”的成效。——服務經濟建設卓有成效。鎮團委積極參與并創造條件支持廣大青年緊緊圍繞經濟建設中心，腳踏實地干實事、辦好事，在經濟主戰場上不斷建功立業。200*年，鎮團委在馬家灘實施保護母親河行動，栽種了*00畝意楊，建起了共青林;今年，鎮團委又結合退耕還林政策，在古塘村3組建起了*0畝青年果園;“福星工作”楊葉福利院新建共青井充分體現了青年一代對老一輩的無限關愛。這一切都有力地推動了我鎮經濟和社會的進一步發展。全鎮各級團組織和廣大青年立足于本職工作，服務于經濟中心，在各自的崗位上創造了非凡的業績，涌現出了一大批青年科技致富帶頭人、優秀青年企業家，為我鎮經濟建設和社會發展發揮了積極作用。——危難險急時勇挑重擔。哪里有危險，哪里就有我們的團組織和團員青年。每年汛期，各級團組織都要向武裝部門推薦優秀青年組成青年民兵突擊隊，他們所表現出來的無所畏懼，一往無前的精神展現了青年人的生力軍和突擊隊作用。在去年“非典”期間，鎮團委發動廣大團員青年組成護村隊，勸阻外出務工人員回流，并成立防非應急分隊，擔負重疫區返回人員的隔離觀察工作，在非典的夏季雙搶期間，還相應成立了青年義務搶收隊，幫助在外不能回家的農戶收割和搶種，消除了在外人員的思想顧慮，為我鎮防非工作的勝利做出了應有的貢獻。在今年的防治禽流感和狂犬病防治工作中，又到處閃現著青年人的身影，楊葉村青年劉水林在捕殺瘋狗中被狗咬傷手指頭還依然不退縮，展現了楊葉青年的英雄氣概和能挑擔子、特別能戰斗的青春活力。三年來，共有4名團員青年在防汛和防非戰斗中加入了黨組織。——文化活動盡顯青年風采。三年來，鎮團委緊扣青年人好動的特點，開展了“雷鋒月”“光彩之歌”——青年文藝會演、金齡特鋼杯青年卡拉OK大賽、青年志愿者活動等一系列主題文化活動，既滿足了青年人的性格要求，又推動了我鎮文化生活的發展，倡導了青年人正確的價值取向，展現了楊葉青年的真我風采。同時，我們還積極組織青年參加團區委及團市委組織的各項活動，將楊葉青年的風采展現在全區、全市人民的面前。——團的自身組織建設不斷加強。堅持開展“四有”班子創建活動，主動爭取鎮黨委的領導，以支部建設為重點，支持做到“哪里有青年，哪里就有團組織”的工作思路，建成了健全的組織網絡。現在，全鎮共有團員總支4個，團支部27個(含村級6個)。各級團組織積極開展工作，不斷培優和推優，造就了一大批先進組織和先進個人。三年來，全鎮共有8個團組織獲得各級表彰，50多名團干、團員青年獲各級表彰，20名團員青年人被推薦加入中國共產黨。——少先隊工作再創新業績。堅持從培養社會性主義接班人的戰略高度出發，按照“全團帶隊、共同發展”的工作思路，強化了對少先隊工作的指導，健全了機構，完善了機制，優化了環境，進一步夯實了少先隊組織各項基礎建設，鎮團委中，專門有一個成員負責少先隊工作，協調各學校少先隊工作，與各校共同制訂工作措施擴大成功經驗，在全鎮取得了較大的成效。楊葉中心小學少先隊堅持開展的“一站、二報、三活動團委工作報告

　　團委工作報告”即受到了廣大師生的積極擁護。各少先隊開展的義務勞動和慰問演出活動為培養和鍛煉少先隊員的社會能力起了積極作用，特別是每年“六一”節前少先隊與教育部門共同舉行的大規模文藝匯演，更是將少先隊工作定位到了更高層次。三年的成績來之不易。回顧三年來的工作，我們深切地感到，青年的成長進步和共青團事業的發展，離不開黨委的正確領導，政府的高度重視和社會各界的大力支持。在此，我謹代表共青團楊葉鎮委員會向鎮黨委、鎮人大、鎮政府、鎮政協領導，向各級組織、領導和社會各界表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!回顧過去，我們還清醒地認識到，在成績的背后，團的工作還有與新形勢不相適應的地方：一些團員的先進作用發揮不夠;團組織服務青年的手段不強;一些團干部的素質與黨的要求和青年的期望還存在著差距等。這些都需要我們在今后的工作中高度重視，著力解決。二、今后三年工作的建議今后三年，是實現鎮七次共產黨全國代表大會提出的把我鎮早日建成富裕型小康城鎮的關鍵時期，全鎮各級團組織和廣大團員青年，要圍繞鎮黨委提出的奮斗目標，進一步解放思想，認清形勢，要立足實際，服務中心，與時俱進，以一流的業績推進我鎮三年文明建設向前發展。今后三年，各級團組織必須服務大局干大事，服務社會干好事，服務青年干實事，服務基層求實效;必須把共青團的事業融會到黨的事業、人民的事業中，把青年的個人理想融入到全鎮人民的共同理想之中，在服務黨委政府工作中找位置，求作為、樹形象、起作用。

　　(一)服務青年成才，大力開發青年人力資源為青年的成長成才提供有效服務，是堅持馬克思主義青年觀，貫徹落實“三個代表”重要思想的根本要求，是團的全心全意為人民服務宗旨和群眾路線在青年工作中的具體體現，是共青團贏得信任的重要基礎，也是我們一切工作的出發點和落腳點。青年是現實的、活躍的、潛在的生產力。面對新挑戰，我們各級團組織一定要著眼于服務青年成長成才，從青年的特點和需求出發，繼續實施“跨世紀青年科技培訓工程”，引導廣大青年在參加團的活動中受到教育，得到鍛煉，健康成長。要加強青年的思想道德建設。對于青年來說，理想信念是人生的航標，關系著前進的方向，是青年成長和發展的首要問題。要用科學的理論武裝青年，加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習，組織形式多樣的培訓班、讀書會、專題報告等，在廣大青年中有組織、有計劃、分層次地開展理論學習活動。用高尚的道德教育青年，開展《公民道德建設實施綱要》的學習，努力強化青少年的社會主義思想道德觀念，促使青少年養成良好的道德品質、高尚的道德情操，確保社會主義道德的基本標準。積極開展青少年道德建設實踐活動，深化青年文明道德建設行為，推進青少年網絡文明公約，加強青少年道德教育基地和愛國主義教育建設，在今后的三年，力爭在全鎮建成3個青少年道德教育基地。要普及提高青年科技知識。團員青年要主動適應改革開放和現代化建設的新要求，邊實踐邊學習。要強化對經濟、科技、法律、業務等知識的學習。要向本學子、向實踐學，加強知識的積累和儲備，不斷提高工作水平和適應能力。楊葉是一個蔬菜大鎮，我們的青年更要注重農業科技的學習。鎮團委將繼續實行“跨世紀青年科技培訓工程”建設，力爭每年完成300名團員青年的科技培訓。各級團組織要通過各種形式在青少年中大力弘揚科學精神，普及科學知識，引導青年進行科學健康的文化消費。要建立和完善青少年維權機制。設立青少年維權中心，督查青少年權益侵害案件，加強青少年自我保護教育。積極開展預防青少年違法犯罪工作。繼續加強對各類“網吧”等游戲場所的監督，開展爭創“青少年安全放心網吧”活動。

　　(二)服務經濟發展，創新工作機制團結帶領青年積極投身經濟建設主戰場，在服務我鎮經濟和社會發展中發揮生力軍和突擊隊作用，是共青團的光榮職責。今后三年，我們要圍繞黨委、政府的工作中心，組織帶領全鎮青年深入到建設富裕型小康城鎮的奮斗目標中去，不斷創新思路，創新機制，服務中心，為我鎮三個文明建設貢獻青春。1、以“三帶一爭創”活動為載體，探索農村團建和經濟組織緊密結合之路。團結帶領團員青年積極投身經濟建設主戰場，大力發展青年經濟合作組織。以“團促產業、產業興團”為統攬，以促進楊葉農業產業結構調整和農民增收為主題，在全鎮青年中開展以“帶頭學習新技術、帶頭領辦新項目、帶頭創建服務組織、爭創青年農民增收貢獻獎”為主要內容的“三帶一爭創”活動。今后，鎮團委要積極發揮組織、服務的職能作用，探討組建團員青年為主體的專業協會、農業服務組織等各種經濟實體，中介服務組織，指導農業生產，使團的建設與經濟組織緊密結合，相互促進，共同發展。2、以服務創新為重點，繼續開展青年崗位能手和青年文明號創建活動。企業團組織要積極適應民營化發展的趨勢，積極參與以放開放活產權為核心的企業改制工作。要圍繞企業經營發展，組織廣大青年職工在企業技術、管理、營銷、服務等各個方面開展創新活動，激發廣大青年的創造活力，積極開展各類創新競賽活動。圍繞青年勞動者的素質培養，開展創建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動，力爭新增3個市級“青年文明號”，10名市級“青年崗位能手，引導廣大青年立足崗位，建功成才，全面提高素質。各機關、事業單位等行業部門團組織要注重教育為先，制度保證，在全鎮行政、事業單位倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德，創行業新風，樹文明之風。各級團組織要深入持久地創建青年文明號和青年崗位能手活動，創市優、達省優、爭國優。3、以勞務輸出為著力點，拓寬青年農民增收渠道。增效增收成長成才是現階段黨對農村青年的具體要求。從我鎮的實際情況看，人多地少，勞動力相對過剩是不爭的事實，農村青年單靠人均不足5分地是難以達到增收的目的的。勞務輸出是現階段經濟發展中出現的亮點。我們要發揮對的青年組織和引導作用，以勞務輸出為著力點，主動出擊搞好服務工作。要加強與輸入地聯系，建立勞務協作關系，形成穩定的勞務協作網絡，促進青年勞動力的有序轉移。要強化青年技能培訓和法律知識普及，提高青年勞動力的技能和素質，實現勞務輸出從數量型向質量效益型轉變。要建立勞務檔案，加強青年勞務聯系和管理，建立跟蹤服務機制，要通過以上舉措，每年向外輸出青年勞務約20xx人。

　　(三)加強和改進共青團的自身建設。黨的性質、宗旨和任務，青年在革命和建設中的生力軍作用以及共青團在團結教育青年中的核心作用，決定了團的建設從來就是和黨的建設緊聯系在一起的，離不開黨的領導。要堅持黨建帶團建的方針，繼續深入開展開創“五四紅旗團委”、“五好”鄉鎮團委，“四有”基層團支部等活動，進一步擴大團的工作在青年中的覆蓋面。要切實加強團的干部隊伍建設，按照“配強、教好、嚴管、優用”的原則，努力造就一支有政治修養、有經濟頭腦、有服務意識和法律素質的復合型團干部隊伍。切實加強自身作風建設，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨。深入基層，深入青年，傾聽青年的呼聲，把高昂的革命熱情和科學的工作態度結合起來，從實際出發，尊重客觀規律，腳踏實地，埋頭苦干，扎扎實實地做好團的各項工作。要進一步加大團員青年管理工作力度。遵循“黨建帶團建，團隨青年建”的原則，鞏固中學建團主陣地，抓好在校學生團員的發展工作。進一步做好推優入黨的工作，為黨的事業源源不斷地輸送新鮮血液。不斷鞏固，強化少先隊工作。加強對少先隊工作的領導，加強輔導員隊伍建設。深入開展“民族精神代代傳”主題教育活動，推進素質教育的實施，引導少年兒童自學、自理、自護、自強、自律，成長為社會主義宏圖偉業的生力軍。

　　各位代表，同志們，全面建設富裕型小康城鎮的目標已經制定，歷史的機遇召喚著我們，美好的藍圖激勵著我們。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，在鎮黨委的正確領導下，團結一心、奮力開拓、與進俱進，為把我鎮早日建成富裕型小康城鎮貢獻青春!

團委工作報告優秀 篇3

　　一、加強學習，不斷提自身理論水平和業務素質：

　　半年來，我努力地提高自己的理論用正確的理論指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念，通過學習…思考…看新聞寫日記提高自己的思想素質、道德品質和工作能力得到了明顯進步。

　　二、努力工作，認真完成任務

　　在工作中，我虛心向身邊同事請教，通過多聽多看多想多問多做，努力使自己在最短的時間內熟悉工作環境和內容。在好的同時也存在以下幾點不足：

　　1、在工作中缺乏主動性，不系統、不深入。

　　2、不能夠嚴格要求自己，在上班期間工作不認真，經常玩手機，偶爾去喝茶。

　　3、性情急躁，思想波動比較大，思想消極。

　　4、缺乏愛崗敬業精神，不能做到干一行愛一行。

　　三、存在問題的原因分析

　　（1）自身學習不夠、思想素質、理論教養、認識水平不高。

　　（2）自我要求不嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題和處理問題不夠靈活。

　　四、下一步打算

　　1、認真學習理論知識，不斷提高自身的文化知識。

　　2、加強紀律觀念，服從領導，團結同志。

　　3、充分發揮黨員的.模范作用。

　　以上是本人至半年工作總結和自查自糾。在今后的工作中以實際行動證明自己，發揚好的作風，改掉自身存在的不足。

團委工作報告優秀 篇4

　　轉眼間已經在分團委工作了將近一年，回憶起招新面試時的情形，仿佛依然是在昨天。在這一年中，我們經歷過喜悅，戰勝了挑戰，用我們的文字與照片記錄著分團委的發展。同時，也在點滴中提高著自己，改進著不足。

　　在記-者團一年的工作可謂充實而又快樂。我們擴大了交際范圍，結識了更多的朋友，大家可以一起解決問題、分享快樂，共同為分團委的發展努力。聯歡會、聚餐等活動也在不斷地增強著記-者團的凝聚力。

　　大型活動中我負責的是新聞稿采寫。還記得商學院迎新晚會第一次寫新聞稿時的忐忑。之后團長幫大家逐句修改并分析新聞稿結構及語言。經過一次次的練習，我們的寫作水平在不斷地提高。也記得我們以記-者團干事和青年志愿者協會會員的雙重身份赴光榮院慰問復員老軍人時的辛勞與充實，以及稿件被商學院網站采用時的喜悅。赴光榮院一行，展示出了我們商學院分團委各部門的魅力。當然，現在的水平離新聞稿要求還有一定的差距，今后要更多地關注西亞斯、中國校報網等，學習其寫作手法，使得自己的寫作水平得到進一步的提高，并將心得體會與干事交流，提升記-者團的實力。

　　第xx屆攝影大賽，我們通過緊張有序的籌備，面向全校師生宣傳，終收到210余件作品，較第xx屆增加了60余件。今年，我們應該集思廣議，在原有經驗的基礎之上，增加新舉措，提高獎品含金量，擴大輻射范圍，提高獎品含金量，增強影響力，將其打造成為記-者團的品牌活動。

　　在為記-者團服務的這一年時間里，我也進一步提升了自身的責任感和團隊協作能力。例會不會無故缺勤，而且，下學期每次例會都能保證提前10分鐘到場，會議內容認真記錄。每一次活動，只要參加，我就會盡大努力去做好。參加活動前充分溝通，相互交流意見，取長補短，力求更好。同時，與團委其他成員相比，在思維活躍度、語言吸引力方面還存在一定差距，今后要努力改進。

　　新的學年，我們又站到了一個新的起點。我會發揚成績，改進不足，帶著上一學年的收獲與經驗，來開始下一年的奮斗。配合分團委的工作安排，與書記、其他部長以及干事團結協作，積極進取，進一步提高我們團隊的戰斗力。相信，成功在靜靜地綻放。

團委工作報告優秀 篇5

　　不知不覺大一的一年就這樣過去了，我們也從懵懂的孩子漸漸變得成熟起來。由剛開始來對學院的不認識到慢慢的了解學院。大家都變得互相的融洽，我依稀記得大一第一學期，趙正源學長知道我會一些PS方面的工作，就來問我要不要幫分團委工作，說劉浩翔學長現在都忙不過來。我正好平時課余生活比較單調我二話不說我答應了。這樣我就成了劉浩翔的小弟，幫他一起來完成國際學院分團委的展板工作了。

　　剛開始，我還對這項工作不夠熟悉，還不懂它的功用是什么，我就去問翔哥，翔哥也很耐心，把具體事項和該怎么做都仔仔細細告訴了我，并對我說，我先帶你一個學期，然后你下個學期就自己來了，于是我就開始了展板的工作。

　　我第一個任務是為元旦晚會制作宣傳展板，剛開始著手這個自己從未弄過的工作，我表示很糾結，從網上找材料，設定尺寸，PS工作，大大小小花了我兩天。我做好后，還得等大二學習部的學姐們寫好稿子，做好后再拿給他過目，他還得對我的做修改，前前后后用了一個星期，后面在元旦晚會上弄出來了，我感覺自己的辛苦沒有白費。這是我在分團委第一學期的后一次工作。

　　到了第二學期，我有了上個學期的經驗，于是完成展板工作就更有經驗了，開學的第一個任務就是為國際學院期末考試前十做一期展板，把他們的學習經驗和排名列出來，給其他同學學習，和表彰他們。這一期的展版做的不太完善，雖然還有些不足之處，但是我第一個自己制作自己完成的，也算可以了，但由于粗心大意的問題，把NUMBER寫成了MUMBER，被同學發現，上告到馬院長哪去了，這真是一件非常丟人的事，我和翔哥站在馬院辦公室一言不發，非常的尷尬，學院把那么重要的事情交給了我們，我這樣做，真心是有點過意不去。所以經過了這件事，我們更加注重展板的細節了對于文字方面更加是一絲不茍。又到了第二期展板制作的時間，但那段日子翔哥幾乎不管事了，把所有宣傳部的工作都幾乎推給了我，加上當時選學生會成員，他要忙別的事情，結果我本以為以我的實力可以進學生會干事的，因為只有進了學生會才能進分團委，結果失策了，沒選上，但是還是因為改革的原因進入了分團委這個部門。

　　第二學期第二期展板，由于馬院長有事外出的原因就被迫取消了，但我沒有放棄我的工作，我還是選擇繼續完成下去，我第二期展板是弄志協的還有5.4青年節的，這兩期完成的速度很快，因為沒有了別人的檢查，我就放開大膽的去做，因為志協這件事我也有參與，所以感覺印象深刻，做起來特有自己的感覺。過了一段時間，馬院長回來了，說要檢查展板，因為排名放在上面太久了。我拿了我當時隨便做的那個去交公，結果因為做工太粗糙，被一頓狠批，被要求做兩份好的。因為又要面臨期末考試，我就利用了三天時間認認真真的做出了兩份作品，一個志協義賣，一個是父親節宣傳。馬院長那審核過關，也貼了出來。本以為還有兩份展板的，期末之前。但聽說我么要考試，馬院長就不布置給我們工作了。

　　這個學期也就那么多事，總體概括一下，就是做了七份展板，成功了五份，兩份失敗，得到教訓是經驗還得有待提高，技術也要提高，效率要快，工作不能馬虎，這畢竟是學院的工作。

團委工作報告優秀 篇6

　　20xx年以來，我公司團組織在集團公司、團委的正確領導和大力支持下，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞礦井建設中心工作，團結帶領廣大團員青年建功立業，堅持黨建帶團建，實施團建基礎工程，加強團的自身建設，有力地推動了共青團工作的健康發展。

　　一、實施團建基礎工程。堅持黨建帶團建、團建促黨建、黨團共建齊發展，建立健全了團組織，配備了工作人員，設立了團的活動陣地，以活動的開展促進團組織建設，開展了六月安全月、青年安全崗、青年小改小革等活動。綜合工區先后創新了“德國沙爾夫DZ18003+3單軌吊雙層軟管改造為帶法蘭的不銹鋼管子制作”、“單軌吊機車集裝箱改造”、“主井架空行人裝置運行鋼絲繩液壓自動調節裝置的應用”等，節約了資金，取得了良好的效果。

　　二、積極開展學習型團組織建設。搭建學習平臺，采取班前教育、理論培訓、技能實訓、課題研究多種形式，建立專業人員學規程、技術人員學業務、管理人員學理論、施工人員學措施全方位學習體系，提高青年團員的學習意識和理論素養，形成了以學習提能力、以學習促建設的創爭氛圍，使青年隊伍綜合素質得到顯著提高。

　　三、深入開展團的創先爭優活動。公司在開展創先爭優活動中，積極引導廣大青年在礦井建設中建功立業，圍繞礦井建設中心任務，將礦井建設任務層層分解，每個支部、每個青年團員把創先爭優和日常工作融為一體，做到了人人頭上有責任，個個肩上有壓力。積極承諾、踐諾，工程技術部開展優質工程服務承諾活動，帶頭到迎頭一線工作，確保工程質量;安全質量辦公室開展安全監督崗活動，對全礦井上下各個作業地點堅持現場監督檢查，筑牢安全生產保障線;經營財務部開展物資供應服務承諾活動，滿足工程施工需要;后勤保障部開展生活服務承諾活動，使職工吃好、休息好、生活好。

　　四、用團員意識教育啟發青年。圍繞黨員先進性教育活動，在廣大團員青年中深入開展團員教育活動。團員青年紛紛結合自身實際情況，自查自糾，通過互評、聯評，使廣大團員青年認識到了自己生活和工作中的缺點和不足，真正達到了教育自己，啟發別人，共同提高的目的。

　　五、加強道德教育。組織團員青年開展志愿服務，積極營造和諧礦區氛圍。長期開展便民活動，有理發手藝的青工為職工理發，女青工為職工縫補衣物，會無線電的青工維修小家電等，今年以來為職工理發約200人次，縫補衣物近百件，維修小家電約20件，義務植樹5000余棵。

　　六、組織青年應急預備隊。公司成立之時，正值**7.5打砸搶嚴重暴力犯罪事件時期，為防范極少數不法分子別有用心企圖破壞民族團結、煽動民族仇恨、制造民族分裂的情形，面對復雜的社會環境，公司組織了青年應急預備隊，以應對突發事件，并積極巡邏、排查、防范各種隱患的發生。截止11月底，青年應急預備隊共參加礦區巡邏、日常排查共計416次。

　　七、實施青工素質提升工程。為提升青工素質，打造一流青工隊伍，更好地服務生產建設。公司開展青工“拜師學藝”、爭當“金牌師徒”等傳幫帶活動，讓青工在現場中多接觸、多了解、多磨練、長本事;拓寬崗位練兵、技術比武、安全討論、提合理化建議和反習慣性違章等形式多樣的成才渠道，實現無論是管理崗位、技術崗位還是工人崗位的職工，都有實現個人價值的平臺，著力培養一專多能、技術過硬的青年先鋒人才。如礦建測量專業人員少、任務重，擔負了全礦的地質測量任務，原來只有具有工作經驗的一名技術人員，通過開展活動，傳授工作經驗，兩名新招聘的大中專畢業生迅速成長，擔負起了礦建測量的重任。

　　八、組建青年突擊隊。為弘揚“五四”精神，團結帶領廣大青年員工積極投身公司的中心發展，在“急、難、險、重、新”任務中，發揮好生力軍和突擊隊作用，全面開展“青年突擊隊”創建活動。公司根據生產經營需要，結合青年員工的技能特長，組建了自動化監測青年突擊隊，均具有大學以上文化水平，他們專業素質高、業務能力強，擔負著全礦井的通訊、網絡、監測監控自動化等工作，先后完成了KJ70N安全監測監控系統、現代化智能辦公與信息管理系統等多項重點工作。

　　九、20xx年工作打算

　　回顧20xx年的工作，公司團組織始終堅持黨的領導，發揚“黨有號召、團有行動”的優良作風，圍繞礦井建設中心任務，按照上級團組織的要求，扎實開展團的工作，取得了一定成效。20xx年，公司將進一步創新工作思路，充分調動廣大團員青年的積極性，為礦井建設做出更大的貢獻。

　　1、堅持黨建帶團建，強化團的基礎建設，加強青年陣地建設，不斷提升團的各項工作，引導青年團員建功立業。

　　2、繼續實施青年素質提升工程，通過學歷升級、技能晉位、推優入黨、推優薦才等途徑，集思廣益、多渠道提升團員青年素質。

　　3、深入開展“青工拜師學藝、爭當金牌師徒”活動，針對公司20xx年將招聘70余名高效畢業生的實際，細化活動規劃，簽訂師徒合同，加快人才培養，促進青年成才。

　　4、積極開展“青字號”品牌創建活動，積極創建青年安全生產示范崗、青年文明號、青年突擊隊等，健全規章制度，創新方式方法，促進活動的規范有效開展。

　　5、做好青年創新創效工作，細化措施，鼓勵青年立足本職崗位，開展“五小”創新、“修舊利廢、節支降耗、挖潛增效”競賽活動，以活動促進團的各項工作的有效開展。*公司

團委工作報告優秀 篇7

　　1、認真做好“中國鐵建我的家”征文活動。今年年初，股份公司團委開展“中國鐵建·我的家”為主題的第九屆“活力杯”征文活動。公司團委高度重視，積極組織，下發征文通知，動員全司團員青年積極參與，在活動開展的四個月中，共收到征文稿件20余篇，修改整理10篇優秀稿件投稿。此次活動積極宣傳了中國鐵建良好的企業形象，進一步激發了團員青年的愛企情懷，提高團員青年對中國鐵建的歸屬感、認同感和自豪感。

　　2、發揮引導作用，廣泛開展形勢任務教育，積極參與重點工程宣傳報道工作。今年3月和4月，公司團委將廣泛宣傳企業面臨的形勢及“”規劃作為工作重點，結合寧杭、渝利重點工程報道工作，深入施工生產一線，和青年交流談心，引導青年正確認識和把握企業發展所面臨的內外部環境，及時掌握青年思想動態，進一步增強責任感、使命感，進一步培育青年愛崗敬業、誠實守信、拼搏奉獻的職業精神。這期間分別在工地召開座談會3場次，和30余名團員青年溝通談心。

　　3、利用節慶日載體，廣泛開展青年志愿者活動。公司團委以“3.5中國志愿者行動日暨雷鋒紀念日”為契機，開展了一系列“關愛農民工子女”志愿服務，把公司的關愛送到每一位農民工子女手中。在義務奉獻中陶冶青年情操，增強青年的責任意識和奉獻意識。一是3月4日，上饒車站改擴建工程項目部10名志愿者參加了項目團支部組織的“關愛農民工子女”志愿服務行動，活動中，志愿者們向農民工子女贈送了裝有學習用具、圖書、玩具等物品的愛心禮包，并承諾在今后將把對農民工子女進行學業輔導、親情陪伴等志愿服務活動長期堅持下去。二是3月5日，公司團委組織機關志愿者與共青團新余市委青年志愿協會的志愿者一起，在新余市抱石公園廣場開展募捐活動，此次募捐所得款項全部捐贈給新余市第五中學、新余市西湖小學的農民工子女。

　　4、認真抓好“雙推優”工作。今年公司團委緊緊抓住舉薦優秀青年這個工作重點，逐步建立和完善對青年人才的舉薦機制。把培養和推薦施工一線和關鍵崗位上的團員青年作為“雙推優”工作的重點，目前已積極向黨組織推薦了6名優秀團員作為黨的發展對象。

　　5、參加集團公司團委一屆四次全委(擴大)會議。今年三月中旬，在接到集團公司團委一屆四次全委(擴大)會議召開的通知后，公司團委高度重視，積極認真做好會前準備工作，認真總結回顧去年工作和今年謀劃，精心制作了圖文并茂生動活潑的ppt述職報告，得到了上級領導的認可。

　　6、充分運用各種陣地和載體，讓團員青年度過一個有意義的“五四”青年節。為慶祝中國共青團成立89周年，紀念“五四”運動92周年，弘揚“五四”精神，激勵廣大青年奮發有為，立足奉獻，切實增強團組織的凝聚力，公司團委廣泛開展了形式各樣的主題團日活動，讓團員青年度過了一個難忘的“五四”青年節。渝利項目團支部組織團員青年20余名認真觀看了由實戰管理培訓專家楊宗華博士講說的《中國企業員工培訓課程之責任勝于能力》，并組織了搶凳子、拔河等豐富多彩的文體活動;合福項目團支部召開紀念“五四”運動92周年座談會;上饒項目團支部組織青年黨員、團員共20多人到上饒市玉山縣與德興市交界處三清山踏春登高，游覽了三清山道教圣地，并積極參與局指組織的籃球比賽;東常項目團支部部組織青年參觀常德市詩墻公園，品讀歷代先賢不朽名篇，領悟中華文明乃至世界文明真諦;寧杭客專三分部與六分部聯合組織33名團員、青年到紹興參觀魯迅故居，此次參觀對魯迅的生活、文學作品、革命精神等有了更深的認識和了解;貴陽一分部參觀遵義會議舊址、*故居、紅軍山等;遠在新疆的新疆指揮部團支部也積極行動，組織下屬五個分部的團員青年20余名到烏魯木齊南山爬山，感受自然，陶冶情操;機關團員青年20余名也積極開展活動，參觀“羅坊會議紀念館”，接受愛國主義教育。