討論工作報告（精選8篇）

討論工作報告 篇1

　　9月24日和25日，參加市黨代會的代表和列席代表集中時間和精力，討論了市委工作報告和市紀委工作報告。大會主席團常務委員會成員鐘志生、梅亦、汪立耕、黃康明、史文斌、吳雋、董立新、曹雄泰、汪劍平、劉鋒、管和平、黃金龍等分別參加了代表團的討論。

　　市委工作報告在全體與會代表中產生了強烈的共鳴。鐘志生同志一系列樸實、務實、親民的講話，更是引起大家的廣泛熱議，好評如潮……代表們之間傳遞著“同心協力繪藍圖”的信心，碰撞出“砥礪奮進譜新篇”的激情。在對報告進行討論時，與會代表由衷地感嘆，思路決定出路，景德鎮正面臨跨越發展的良好機遇，必須立足實際，主動作為，奮力跨越。報告文風樸實、措施具體、數據振奮、目標宏偉，讓人深受鼓舞。近一年來，在市委堅強有力的領導下，全市各項工作順利推進，成效顯著。特別是干部做事作風明顯轉變，廣大黨員的工作積極性得到了充分調動。大家紛紛表示，再昂揚的話語,也抵不過實實在在的行動。“做事是最好的作風”，開創繁榮和諧魅力瓷都建設的新局面，任務艱巨，使命光榮，需要我們按照市委的要求，以迎難而上的決心、敢為人先的勇氣、破解難題的智慧、謀求跨越的舉措，全力以赴把工作做好，把美好的發展藍圖變成現實。

　　鐘志生在樂平代表團討論時指出，樂平市經濟體量大，占全市比重高，發展壓力大。新一屆樂平市委班子團結帶領全市干部群眾共同努力，各項工作都抓得很主動，社會事業呈現良好的發展勢頭。

　　鐘志生充滿激情地說，一直以來，樂平老百姓希望樂平發展得更好、影響更大、在全省的位置更前些，這種愿望非常強烈。換屆后的樂平市領導班子精神飽滿,執行力強,想事、干事、謀事的勁頭足，制定的城市發展戰略思路清晰、定位準確、重點明確，這些都讓我對未來樂平的發展前景充滿期待，市委市政府也將進一步做好對樂平的“放權+服務”工作，讓樂平放手做、大膽干。他強調，未來樂平要在新一屆領導班子的帶領下，繼續做實各項民生工作，積極發展城市建設，提升城市品位，展示城市形象，不斷優化人居環境，豐富城市內涵。同時要謀劃一批重大項目、關鍵項目，提振精氣神，以更加求真務實、敢于擔當的精神，不改初心，蓄勢起航，在全省的縣域經濟發展浪潮中走在前列，向組織、向人民交出一份合格的答卷。 梅亦參加了浮梁代表團的討論。她指出，鐘志生同志所作的報告客觀總結了過去五年我市取得的成績，充分體現了五大發展理念，全面貫徹了黨中央“四個全面”戰略布局，為我市今后發展提出了清晰明確的方向。全市上下要深入學習領會報告精神，加快實施“三個五”戰略行動，全力做好今后各項工作。

　　梅亦簡要分析了20xx年我市經濟社會發展情況，并圍繞陶瓷、航空、汽車、旅游“3+1”主導產業，對我市發展定位、發展重點、發展目標和具體舉措進行了解讀，對浮梁縣下一步工作提出殷切期望。梅亦指出，浮梁縣有著得天獨厚的資源稟賦、生態稟賦、人文稟賦和歷史稟賦，在今后發展過程中，要規劃先行、謀定后動，分清輕重緩急，科學有序推進;要腳踏實地，靜下心來，以釘釘子的精神抓好每一項工作，一張藍圖畫到底，一件接著一件干，確保做一件、成一件。市委、市政府也將一如既往關心和支持浮梁縣的發展，助推浮梁實現“打造生態樣板、建設旅游勝地、做美山水城市”的`目標。

　　汪立耕參加了昌江代表團分組討論。他指出，鐘志生同志所作的報告總結過去五年的工作全面客觀，謀劃今后五年的發展思路清晰、可操作性強。希望昌江區結合自身工作、職責和崗位，以及瓷都的實際，審議好報告，提出建議和意見;要真正把報告讀通、讀懂，迅速貫徹落實黨代會精神;要找準定位，明確目標，服務好大局，在全市大發展格局中把握機遇，以飽滿的熱情和創新的思路推動昌江在新起點上實現更好更快發展。

　　黃康明參加了珠山代表團分組討論。他指出，鐘志生同志所作的報告聽完后，讓人充滿力量，充滿信心。過去五年，特別是近一年來，景德鎮所取得的成績，大家有目共睹。在報告中，我感受最深的是“3+1”產業體系，既有我市的傳統產業，陶瓷產業，也有航空、汽車等技術產業的進一步做大做強，貼合景德鎮的發展實際，必將帶領景德鎮騰飛。希望同志們以黨代會為契機，按照這種思路發展下去，景德鎮必將發生天翻地覆的變化。

討論工作報告 篇2

　　各位領導，同志們：

　　黃省長的報告緊緊把握時代脈搏，以科學發展觀為統攬，以鼓舞干部群眾、凝聚干部群眾為目的，客觀總結了去年所取得的成績，深入分析了當前國際國內形勢，全面部署了今年的工作任務，號召全省廣大干部群眾鼓足勁、沉下心、埋頭干，努力推動我省經濟社會快速、協調、持續發展。面對這種全國快速發展，全省加速崛起的逼人態勢，進賢要實現趕超先進、跨越發展的目標，就必須以超常的膽識去應對挑戰，以超常的理念去開拓工作。xx年，進賢發展的目標要更高，發展的思路要更清，發展的`舉措要更實。

　　目標要更高，就是要把進賢放在全國激烈競爭的平臺上，把進賢置于江西率先崛起的戰略中，把進賢投于南昌快速做大做強的洪流中，樹立更新的發展理念，制定更高的發展目標。我們的要求是，今年的發展速度要高于全市平均水平，要高于全省平均水平6-8個百分點。具體來說，就是地區生產總值增長要超過25%，財政總收入要增長20%以上，全社會固定資產投資增長要達到50%。

　　思路要更清，就是要清醒認識自己，科學把握形勢，突出差異化競爭，堅定不移地推進工業立縣、開放興縣、民營富縣三大戰略。工業立縣，就是要圍繞唱響企業品牌、推進科技進步、規范行業競爭三大目標，加強建設企業技術創新體系，探索循環經濟發展路子、強化職工技術培訓、完善工業經濟運行監測網絡、健全經濟運行調度制度等五項工作，力爭在特色產業培育、規模企業扶持、工業基地建設上實現新突破。開放興縣，就是要堅持把發展開放型經濟作為經濟工作的“頭號工程”，作為“一把手工程”。立足從戰略上謀劃，從全省和全國的大格局中定位，不斷創新發展開放型經濟的觀念、方法和機制。民營富縣，就是要按照“放開、扶持、服務、引導”的要求，通過“招商引進、國退民進、平臺吸進、城市放進”，促進民營經濟迅速發展，對財政的貢獻率大幅度提升，尤其要大力培育創業、和諧的社會文化，激活全社會的創業細胞，以創業帶動就業，以創業帶動富裕。

　　舉措要更實，就是要著眼跨越發展的目標，圍繞差異化競爭的思路，精心研究工作，制定務實舉措，快速推進全面建設小康進賢的進程。從進賢當前實際出發，關鍵是要大力提升五種能力：一是要大力提升資本運作能力，熟練運用政策性銀行信貸融資、擔保融資、項目融資、出讓土地使用權融資、特許經營權融資等五種融資方法，拓寬融資渠道，進一步強化政府調控，強化投入對經濟增長的拉動效應。二是要大力提升城市經營能力，通過強規劃、嚴運作、重管理，進一步加大城建力度，完善城市功能，提升城市品位。三是大力提升體制創新能力 全面完成商貿流通領域企業改制，加速推進事業單位改革，進一步釋放企事業單位活力。四是要大力提升招商引資能力，通過能人招商、親情招商、優勢招商，拓寬招商渠道，擴大引資成果，進一步推進開放興縣戰略，提高外向型經濟比重。五是大力提升協調發展能力，大力實施以城帶鄉戰略，推進農村城鎮化、農民非農化;強力實施以工哺農戰略，加速農業產業化進程，形成工農互動、相互促進的良性循環;全力實施社會文明戰略，強化民生保障，繁榮社會事業，維護社會穩定，做到物質文明、精神文明、政治文明同步謀劃、同步推進、同步落實。

討論工作報告 篇3

　　市人大常委會的工作報告突出一個“實”字：一是篇幅短、文風樸實；二是內容充實，反映人大常委會在過去一年做了大量扎實有效的工作；三是部署20xx年的四項主要任務，緊密聯系實際，思路清晰、重點突出，具有很強的實操性。尤其是圍繞推進法治建設，市人大去年在開展執法檢查、加強司法監督、推進法治文化建設和爭取地方立法權的前期準備等方面做了很多卓有成效的工作，今年又把推進法治建設擺在更加突出的位置，并就申報地方立法權工作提出有針對性、可行性的工作措施。同時，報告也強調依法履行監督職權、加強自身作風建設等，可謂抓住了今年工作的“方向盤”和“牛鼻子”。

　　市中級人民法院的報告總結工作內容實、成效好，部署工作思路清、方向明，特別是針對隊伍中存在的問題，市中院不回避、不推責，積極配合紀檢監察機關查處違紀違法問題，對相關人員作出嚴肅處理。同時，積極推進“以案治本”，利用反面典型開展警示教育，并進一步完善規章制度，堵塞監管漏洞，強化對法官、審委委員履行職責的監督等，這些工作都值得充分肯定。

　　市人民檢察院的工作報告無論是回顧去年的工作，還是部署下一步工作，都體現了圍繞中心、服務大局的思想，突出了“法治建設”、“法律監督”、“自身建設”等關鍵詞。其中在自身建設方面，在總結的'六個部分中占了兩個部分，相當于三分之一的篇幅，可見市檢察院對這方面的工作態度鮮明、措施有力、成效明顯。

　　此外，過去一年，法檢兩院還認真履行反腐敗協調小組成員單位職責。檢察系統加大了查辦和預防職務犯罪工作力度，保持懲治貪腐行為的高壓態勢。法院系統依法審結一批貪污、賄賂、瀆職犯罪案件。“兩家”通過聯合辦案、線索和案件移送、證據互認、信息共享等方面與紀檢監察機關相互支持、有效協作，在反腐敗斗爭中也是功不可沒。因此，對法院、檢察院去年的工作，我是滿意的，也完全同意“兩長”的工作報告。同時，我也代表市紀委監察局對“兩家”一直以來特別是去年以來給予紀檢監察機關的大力支持和密切配合表示衷心的感謝。

討論工作報告 篇4

　　上周六公司圍繞“工作指針”召集大家開學習討論會，會前大家在靜靜聽陳總講解集團公司工作指針內容：

　　一個原則：管理以人為本

　　一個中心：為事業部提供優質服務

　　一個目標：提升技能，開源節流

　　一個辦法：創新管理

　　會中則踴躍發言，發表了諸多觀點、意見、自己對工作指針的理解，以及以后如何明確自己的工作責職，更好地服務于各事業部，為公司為自己創造更多的價值。會后我心難平靜，通過學習討論工作指針，對指針有了更進一步了解和體味，暗自將自己的工作要點重新規劃了一翻。

　　在討論會中，大家三言五語地講到了對指針的理解，部門課室相對的原則要求，如客服朱課的“1、對于‘工作指針’的理解是‘辦法’是以上‘原則/中心/目標’的基礎上展開的。2、目標：為公司創造更多的效益。3、原則：工作要依照售后服務條例來展開。4、中心：為市場一線提供優質的售后服務。5、辦法：創新管理，在原則、中心、目標的基礎上打破常規，開創思維，對于各項具體工作情況，以最佳方式方法展開。”以及張春的以服務客戶為中心等等。不同的部門不同的課室不同的工作崗位對工作指針的都有不同的觀點和理解，但不變的是，都是在公司擬定的工作指針下展開的，是工作指針在不同的部門不同的課室不同的工作崗位的深入應用。

　　總個討論會印象最深的應該屬劉曉麗的“今年全國的經濟狀況都不容樂觀，本人在多彩公司工作了七年，很能體會公司現在所面臨的困難，要多站在管理者的角度考慮問題，勇于改進工作方法，工作與工資是否對等自己常常要捫心自問，對于個人要有增值計劃”。是呀，如果我們是管理者或是哪天自己當老板開公司，面對危機會如何才能穩定根基？如何制造機會？如何管控下屬？如何創造更多價值利益?這一切都值得我們深思。

　　作為陪伴公司成長的老員工，講話是很有重量的，但并非是因為是員老級，而是他們長年累月地與公司同步，處處為公司著想，已經對公司產生不可代替的情感，他們的所言是他們的深深體會。這又讓我想起了另一位老員工：，他是我身邊最親近的人，對他的生活作息都很了解，所以很自然便會想及他。從戀愛到結婚到生育，體會最深的應該就是：他把公司比家看得還重！自從他入多彩的那刻起，他就把公司當成了自己的家，把工作放在了重心。全年全天二十四小時開機，隨時處理公司任何有關水、電、生產設備的疑問、異常和工作。有時三更醒來（特別是水電設備課沒安排值夜班時），他經常不在身邊，不是處理公司的水電問題了就是跑到晚班車間修機器去了。那會我很生氣：為什么不安排別人去修非得自已去？他當時沒答我，等第二天氣消后告訴我“公司電工從員有限，別人晚上都加了班，很累了，難道我能心安理得地睡在這里么？”我很驚訝他的話，也為他這番話而感動。沒有加班費，沒有特殊津貼，他依義無反顧地晚上去做白天沒做完的事不說，還三更起床動作，與其比，我渺小了很多！經過近三年的生活，原來在我眼里小弟弟般的他是那么的偉大，成熟卻平凡。或許正是因為公司許多這樣的他，我們的公司迅速成長壯大。“工作與工資是否對等自己常常要捫心自問，對于個人要有增值計劃”，無可否認，公司的確存在著工作與工資并不對等現象，或許正是因為如此，壯大中的多彩要實施“減肥”計劃，煉成凹凸有致的美麗形態：明確工作目標和職責，大到公司管理層，小至每個員工，每個崗位都要有存在的'價值，并取得相應的成績效益和獲得相應的報酬。

　　作為國內美工課的一個從員，我的主要工作是負責國內所有客戶訂單包材的設計（包括：彩盒、外箱、說明書，貼紙，底標，絲印，鼠標墊，鋁標等相關包材）和協助/完成部分產品包材結構設計。就結合自己的工作，我發表以下對工作指針的理解：1.一個原則——管理以人為本，工作中要明確工作范圍，根據客戶/事業部要求與實際情況相結合，明確工作重點，合理管控自己的工作。2、一個中心/目標——提升技能，開源節流。各事業部對包裝要求不一致，我們要根據事業部要求/市場需求設計大方得體，或精致簡約，與社會、市場、消費者相適用的結構、包材的設計。控制成本，從材質的選用及結構的設計下手。希望公司能請供應商給我們培訓交流包裝材質及價格問題，公開透明計價方法，使我們對包裝材質有更多的認識，提高估價能力，更好服務于各事業部及客戶。3、一個辦法——創新管理，對于我的工作來說就是用創新的手段實現創意和管理設計稿件。從平實簡約入手，通過視覺突破實現創新設計，正確宣傳產品，引導客戶購買，創造更多效益。

　　面對危機，我堅信：危險與機遇并存！工作之余我們走去出了解消費者需求，凡事多換位思考，對同類品牌、大品牌進行分析及借鑒，并實現“走出去，學回來，用起來”。端正了工作態度，明確了工作范圍、工作重點，相信在與各事業部共同努力下，公司一定能度過一道道難關，創造更多機遇，一路高歌！

討論工作報告 篇5

　　4月16號，參加商州區第xx屆人民代表大會第四次會議的各代表團對區人大和法、檢兩院工作報告進行了熱烈討論。牛康季、王浩、袁禮鋒、王結實、王常春、井萬民等參加討論。

　　討論中，代表們積極發言，氣氛熱烈，圍繞三個報告各抒己見，暢談了感受和體會。

　　代表們一致認為，區人大常委會工作報告實事求是地總結了一年來的工作，內容翔實，重點突出，在增強監督實效、專項工作評議、代表議案建議辦理和自身建設等方面取得了顯著成績。安排部署xx年工作，目標明確，措施得力，符合人民群眾意愿和新形勢對人大工作的`要求。

　　代表們同時建議區人大及其常委會要進一步加強對政府及其職能部門依法行政的監督，增強監督實效;進一步做好代表工作，讓政府和職能部門能聽到老百姓的聲音。同時要進一步加強自身建設，提升履職能力和水平。

　　在討論區人民法院和區人民檢察院工作報告時，代表們對區法、檢兩院一年來的工作表示肯定。代表們認為過去的一年，區法、檢兩院在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞全區工作大局，認真履行職責，加強隊伍建設，改進司法工作，各項工作取得了新進展。代表們同時建議， 區法、檢兩院扎實推進社會矛盾化解，公正廉潔執法，切實維護司法公平公正，全力維護我區經濟社會發展大局，為建設“陜南強區，幸福商州”提供更加有力的司法保障。

討論工作報告 篇6

　　在新形勢下，怎么做好思想政治工作為支部的發展服務，這一直是我們支部關注的問題。根據黨委、宣傳部年初的工作安排，按照黨委的部署并結合我們的實際情況，我們積極進行準備，就全面開展“解放思想，更新觀念”大討論活動作了具體安排和組織落實。層層動員發動，分階段分步驟地進行了宣傳、學習、討論、評價。現將“大討論”中我們支

　　部具體的工作情況總結如下：

　　一、 認清形勢，轉變觀念，責任明確，落實到人。

　　市場經濟飛速發展，不破不立，立而求新，這或許就是市場經濟一條游戲規則。在此情況下，個人的思想要跟得上形勢發展的需要，才能有更好的發展空間。

　　因此，我們黨支部一接到“大討論”文件，就召開了支委會和班組長骨干會，向大家傳達了文件精神，大家經過討論，達成了共識，認為思想觀念看不見，摸不著，但它影響全局、統率全局，對迎接新挑戰、促進新發展具有先導作用。思想觀念是個總開關，觀念一變，地闊天寬，觀念不發生轉變，其他各項工作都直接受到制約和影響。

　　二、上下一心，團結一致，努力轉變，力求更好。

　　團結是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰斗力的前提，是發揮整體功能不可或缺的基礎。支部書記萬滿珍在原來開展“大討論”的基礎上，狠抓落實，務求實效。在她的領導下，我們黨支部更著重地強調“團隊精神”。經過學習，大家思想更新了，也充分認識到了實際工作中團結的重要性。并且，支部各位領導干部率先垂范，在工作中體現出了“團結、高效、求實、創新、拼搏”的財政精神，把講原則、講紀律、講制度基礎上的團結放在了第一位。

　　同志們在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，相互加強了溝通，變被動學習為主動研究。

　　對于干部，支部改變說教為主的工作方式，通過組織他們參加“拓展訓練”，提高了個人解決問題的能力，樹立了相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，改進了內部的溝通和信息交流工作。

　　而干部在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了自己與單位的關系、明確了勞動與報酬之間的關系，樹立了新的財政觀念。愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創新，力求更好。表現在具體工作中就是找借口的少了，發牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業的人，一個對社會有所貢獻的人。

　　三、工作扎實，作風嚴謹，形式多樣，宣教全面

　　為了使干部的思想從根本上改變，而不是流于形式，支部結合“學習型組織”的活動，對職工進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓干部觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓干部易于接受，支部采用了多種方式進行工作。為此，先后組織了寫心得，參加“科學發展放光芒”演講比賽和“解放思想，更新觀念”問卷調查等活動。在活動中，演講比賽共評出了獲獎者8名。匯總心得47份，問卷調查78份。最后，支部對心得及問卷調查得來的結果進行匯總分析，正是通過這些活動，支部掌握了職工對“大討論”活動的認識水平，知曉了職工思想觀念的真切動態。因面能針對從中發現的問題，及時調整教育內容，以便讓思想工作做到實處，能更有效地發揮作用。

　　黨支部在這些活動的基礎上，還組織開展了學習“工作中的三個標點符號”、“盡力而為和全力以赴”、《沒有任何借口》和《細節決定成敗》等書籍內容。以期提高職工的思想理念和文化品位，增強自主解決問題的能力。

　　四、以人為本，促進干部的全面發展。

　　人是一切活動的主體，所有的一切最終還得通過干部自身的工作起作用。因此，在工作中我們支部堅持了以人為本的.方式，從幾個方面加強了工作。

　　1、感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服人，以情感人，讓干部感到可親可信，這樣所講的道理才易讓他們接受。

　　2、民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有統一意至又有個人心情舒暢生動活潑的局面，不能用粗暴的方式對待干部。

　　3、素質教育的含量。干部要全面發展，就要不斷提高職工的素質，從多方面入手，最終實現質的飛躍。

　　五、用事業統一思想，用工作統一行動。

　　同時，支部和領導班子充分利用會議、學習、討論等時間，向干部闡述“用事業統一思想，用工作統一行動”的文化理念。努力讓干部理解其內涵，用財政的發展這一事業去統一干部的思想。

　　“解放思想，更新觀念”大討論活動的目的就是要進一步統一全體干部的思想認識。在統一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在活動中提高自身的素質，求得自我的突破，適應社會發展的不斷要求，最終促進工作更上一個新臺階。

　　解放思想，是永無止境的；思想觀念，也是常變常新。而且思想解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務，持續有效地進行下去，才能不斷促進黨支部各項工作的全面發展，從而出色的完成上級交給的各項任務，并最終為財政的發展創造更大的價值。

討論工作報告 篇7

　　熱情認真討論了張勇同志代表中共武清區第三屆委員會向大會所作的報告和區紀律檢查委員會的工作報告，并在分組討論上踴躍發言。

　　記者在分組討論現場看到，代表們情緒高漲，暢所欲言，發言熱烈。與會代表一致認為，張勇同志代表三屆區委所作的工作報告主題鮮明、目標明確、措施得力，報告通篇貫穿著科學發展觀，全面系統又高屋建瓴地總結了五年來全區經濟社會各方面建設取得的成就，同時又站在新的歷史起點，勾畫出今后五年的宏偉藍圖，鼓舞人心、令人振奮。與會代表紛紛夸贊本屆區委站在全區發展的高度，精心謀劃，拼搏進取，奮力攻堅，開創了全區各項工作的新局面，推動了全區經濟社會協調發展，在武清發展史上寫下了輝煌的一頁。這些成績的取得得益于歷屆區委、區政府打下的基礎，得益于本屆區委領導核心堅強有力的正確領導，得益于全區上下抓住機遇、率先發展、合力攻堅的精神。對于本屆區委所取得的輝煌成績，歷史不會忘記，人民不會忘記，并將成為武清今后發展的強大推力。

　　代表們紛紛表示，一定要按照報告提出的目標任務，在新一屆區委的領導下，緊密結合各自的工作實際，進一步振奮精神，扎實苦干、拼搏進取，為把武清建設成為京津之間最具實力和競爭力地區做出新的貢獻。

　　第一代表團徐育陽代表：

　　市委書記徐建華作的報告提出了我市今后五年的目標任務、發展戰略和主要措施，鼓舞人心，催人奮進。報告中提到，加快“強市名城”建設，核心在黨，關鍵在人，報告總結得非常到位。過去五年，我市經濟社會各方面都保持又好又快發展態勢，正是市委帶領全市廣大黨員和干部群眾全力以赴、銳意進取的結果。

　　今后五年，我市加快建設“強市名城”，堅持黨的領導和廣大干部群眾的共同努力仍是關鍵因素。廣大黨員干部要率先垂范，以黨風政風帶民風聚民心，引領各個階層共同為實現新時期目標而努力。

　　第一代表團朱興民代表：

　　黨代會報告是一個凝聚智慧、鼓舞人心、提振信心、推進發展的報告。報告提出了建設“文化和影視名城”的具體目標，是貫徹落實中央、省委有關精神的具體舉措，也是順應發展形勢，滿足人民群眾多層次文化需求的迫切需要，更是切合東陽實情，加快推進東陽文化事業和文化產業發展繁榮的根本抓手。報告提出了發展公共文化事業和壯大特色文化產業的思路，既考慮到確保群眾充分享受基本文化權利，又重視做大做強影視、木雕竹編工藝文化等特色文化產業，具有很強的現實操作性，為建設事業產業繁榮、區域特色鮮明、發展活力強勁的文化和影視名城創設了路徑，增強了引領作用。

　　第二代表團葉華龍代表：

　　聽了徐書記的報告，心情十分振奮，因為東陽“”期間經濟社會發展取得了輝煌成績，為今后五年的發展打下了堅實基矗結合商務部門實際，今后五年，希望我市進一步加大對開放型經濟的重視力度。東陽經濟外向型明顯，發展潛力巨大，這也是東陽的強項，特別是東陽建筑業開始逐步走出國外、打造國際品牌，今后五年將迎來大發展，成為東陽的一張新名片。今后五年，我市還要重點抓好商貿流通業、影視旅游業、文化產業等區塊經濟，進一步推進現代服務業發展。

　　第二代表團金德良代表：

　　徐書記的報告對前五年發展成就總結實事求是、對不足之處分析切中要害，對今后五年發展藍圖的描繪振奮人心、對做好今后五年工作的要求措施得力。作為發改部門，我們將始終堅持“善謀健行”的核心價值理念，勤于學習、敢于建言、精于謀劃、善于操作，難中求進，積極作為，為地方經濟和社會發展大局服務。雖然五年追趕取得了顯著成績，但追趕發展的任務依然艱巨。今后五年，要肯定成績不自滿，堅定發展信心;認清市情不盲目，增強危機意識;認定目標不放松，加快崛起步伐。

　　第三代表團黃黎建代表：

　　徐書記的報告縱覽全局，令人鼓舞，對公安工作，特別是對基層民-警取得的成績也充分肯定。報告還提出了今后五年的目標方向，其中包括打造“幸福東陽”。安全和幸福的概念不同，相比之下，幸福的概念更廣，享受的人更多，這也給公安工作帶來了更大壓力。因此，要繼續建立市級領導解決矛盾糾紛的責任制，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態;采取高壓態勢，嚴厲打擊刑事犯罪行為。有的案件雖小，但關系到千家萬戶，有了安全才能談幸福;進一步加快社會防控體系建設。

　　第三代表團孫麗雅代表：

　　聽了徐書記的報告，感覺過去五年東陽經濟發展、城市建設取得了顯著成績，同時對未來五年的發展思路清晰、重點突出。東陽作為教育之鄉，有必要對高等院校的發展給予更多關注，將高等院校納入東陽教育事業發展規劃中。廣廈學院作為一所辦在縣級市的萬人高校，近年來美譽度不斷提升，通過加強內涵建設，提升育人質量，可以為東陽建筑業培養更多人才，同時在東陽建筑業總部經濟發展中開展校企合作，提供員工培訓、解決發展新問題等方面的智力支持，從而進一步促進東陽經濟社會的發展。

　　第-四-代表團盧雁紅代表：

　　徐書記所作的報告立意新、起點高，回顧總結過去五年的工作成績恰如其分，分析當前形勢切合實際，對今后五年的工作目標及部署也很到位。這是一個求真務實的好報告，也是一個鼓舞人心的好報告，更是一個催人奮進的好報告。報告提出“打造文化東陽”，作為一名教育工作者，我對此很有共鳴。

　　當今，文化軟實力已經成為綜合國力的重要組成部分。打造文化東陽，提升文化軟實力，不僅可為東陽經濟社會發展提供精神動力與智力支持，而且可提供良好和-諧的環境。我個人認為，打造文化東陽，既有現實意義，又有現實基矗我們東陽-具有底蘊深厚的“三鄉”文化，教育品牌聞名遐邇。辦好教育，是打造文化東陽的一個良好突破口。提高了教育水平，人們的思想道德、文化素養等才會明顯提高。

　　第-四-代表團郭偉代表：

　　聽了徐書記的報告，我個人認為，報告對過去五年的工作總結實事求是，對存在的問題分析深刻透徹，對今后的工作安排，思路清晰，措施有力。五年來，在市委領導下，我市各項事業都取得很大進步，特別是醫療衛生事業成效顯著：一是政府投入不斷加大，“新農合”從XX年的2117萬元增至20xx年的1.9億元，“參合”農民住院報銷比例從20%增至80%。二是群眾享受到更好的便民服務，“參合”農民健康體檢、城鄉居民規范化電子健康檔案建立等方面都得到加強。三是實施基本藥物制度成效明顯，取得藥品價格下降、門診均次費用下降、門診量增長的好效果。四是疾控工作、婦幼保健工作取得新成績，全市無發生一起傳染病疫情發生，婦幼保健各項指標全部達到省考核要求。在今后五年，希望市里加快衛生人才隊伍建設和信息化建設，形成積極、良性的衛生投入機制。

　　第五代表團金紅強代表：

　　徐書記的報告實事求是，并指明了今后五年東陽經濟社會發展的總體要求。

　　身為一名行政執法局的工作人員，對于報告中提及的“推行網格化管理、數字化城-管”，我覺得很有必要。XX年，我們先后到寧波、慈溪去考察、學習“數字化城-管”模式，許多經驗值得我們學習。為此，我們應該建立“大城-管”模式，理順城-管的體制和機制，通過建立現代化城市管理的長效機制，實行我們城市管理的科學化、規范化、精細化，克服傳統的突擊、被動管理的弊端。

討論工作報告 篇8

　　參加中國共產黨柳城縣第十四次代表大會的黨代表們認真對大會的兩個報告進行了審議和討論，積極為建設柳州主要衛星城和現代休閑生態田園城市建言獻策。

　　縣領導王鴻鵠、余瑞軍、汪永東、張業榮、羅長青、吳啟波、何韜、郭建鵬、高勇、吳振興、周峰、余洪枚、王慧明等參加了討論。

　　在討論中，代表們一致認為工作報告主題鮮明、主線清晰,全面總結了我縣在過去五年的工作中所取得的成績，客觀地分析了問題，對當前時局進行了研判，為今后五年描繪了宏偉的發展藍圖。其中，在農業方面，報告中指出要以工業理念謀劃現代農業發展，來自農業系統的黨代表提出了自己的看法。

　　在工業方面，強化工業化與城鎮化的互動發展，統籌協調園區與城鎮、存量與增量、產業發展與環境保護的關系，完善園區基礎功能和生活配套設施。依托電商示范縣的創建，我縣將農業示范區與旅游觀光有機結合，形成“休閑觀光+農事體驗+科技示范”的融合發展格局，讓“村莊變景區、產品變商品、農田變公園、農家變商家”，增加農民非農收入。來自科工貿局的黨代表結合自身工作提出了自己的看法。

　　在城鎮化和鄉村旅游方面，我縣規劃以融江柳江為主道的“沿江經濟帶”，加快水上運輸業和觀光旅游業發展，規劃建設大埔、東泉、沙埔、鳳山、社沖為主體的特色城鎮群，增強要素集聚和輻射，助推柳城融入市區同城化。當聽到報告指出要將鳳山鎮打造成“百里柳江第一鎮”，來自禪韻絲緣現代特色農業(核心)示范區的黨代表興奮不已。

　　黨代表們還認為，紀檢工作報告就如何做好今后五年的黨風廉政建設和反腐敗工作提出了總體要求，為建設柳州主要衛星城和現代休閑生態田園城市提供堅強的紀律保障。其中，部分黨代表對報告中指出要健全容錯糾錯機制，提出了自己的看法。

　　當天，黨代表們各抒己見，討論氛圍熱烈，代表們表示，將認真學習、領會、貫徹大會報告精神，按照大會確定的目標任務和思路舉措，在做好個人本職工作的同時，為全縣發展建設貢獻自己的一份力量。