acca最近推出“財會人員能力調查”。據了解，從調查的規模以及內容上來看，在國內財會界還屬首次。京津地區40家各行業知名企業將參與此次調查。

acca北京代表處首席代表姚志君女士說：隨著我國經濟不斷高速發展，財會人員素質偏低已經在某種程度上影響企業發展，有時甚至制約企業進一步的市場開拓。這次調查將分為兩種形式展開，一方面是從北京和天津5所著名高校（清華大學，中國人民大學，中央財經大學，南開大學，對外經貿大學）中發動相關專業學生、研究生進行走訪調查，直接和企業界人士面對面溝通，另外一方面是和專業會計網站合作（）展開范圍更廣的網上調查。

據了解，這次調查將從2005年9月末開始，調查為期2個多月。
姚女士表示：目前，我國會計師人數與日俱增，已有相當規模。每位會計師手中都有幾本證書甚至不少人還有一兩本洋證書，但與此同時，各方面卻反映高素質的會計人才仍然短缺。這一現象引起了財會專業教育培訓機構及財會從業人員的思考，到底一個合格的財會人員需要具備什么樣的能力框架呢？希望這次調查能為廣大企業提供參考，讓企業了解當前經濟發展形勢下財會人員應該具備哪些必要的職業素質和素養，以使企業真正在國際舞臺上立足。

姚女士表示：acca作為一個具有百年歷史的財會專業組織,一直在世界范圍內為培養高素質,而且能夠適應不同經濟環境和發展的財會
人員努力,在中國,也不例外。acca根據自身多年總結的對財會人員的能力要求和素質框架，專門設計了這套調查問卷，內容涵蓋廣泛，包括財會人員對職業技能的掌握程度、財會人員技能差距等，從財會運作的各個層面對財會人員進行綜合評價，相信這些問題能夠真實地反映當前財會從業者的工作狀態。



[編輯參考]
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