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ACCA推出新認(rèn)證雇主計(jì)劃原認(rèn)證雇主自動(dòng)順延

      日前,全球最大的國(guó)際專業(yè)會(huì)計(jì)師組織acca(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))推出了新的認(rèn)證雇主計(jì)劃(approved employer scheme),與企業(yè)攜手為其全球?qū)W員和會(huì)員提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 
  員工的成長(zhǎng)被認(rèn)為是企業(yè)成功的核心要素。因此,雇主的支持與鼓勵(lì)以及在員工學(xué)習(xí)專業(yè)資格時(shí)能提供相關(guān)的工作機(jī)會(huì)就顯得極為重要。為了確保培訓(xùn)切實(shí)有效,以從容應(yīng)對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn),專業(yè)組織與企業(yè)之間需要建立一個(gè)合作體系,依照一個(gè)全球化的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃的有效性。

  acca認(rèn)證雇主計(jì)劃旨在與雇主共同推進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃,為企業(yè)的培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目提供了全球化的衡量標(biāo)準(zhǔn)。目前,acca已在全球擁有6500家認(rèn)證雇主。

  為了適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求,提高服務(wù)質(zhì)量,acca于2004年總結(jié)了學(xué)員,會(huì)員以及雇主的反饋,對(duì)原有兩大認(rèn)證雇主計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估整合后, 推出了新的認(rèn)證雇主計(jì)劃。新計(jì)劃認(rèn)可企業(yè)為acca學(xué)員和會(huì)員在獲得acca資格前后提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。如果企業(yè)正在聘用或?qū)?huì)聘用acca學(xué)員或會(huì)員,那么該企業(yè)就有機(jī)會(huì)取得acca的認(rèn)證資格。新計(jì)劃主要分為兩個(gè)類(lèi)別,企業(yè)可以申請(qǐng)成為這兩大類(lèi)中的一類(lèi)或兩類(lèi)的認(rèn)證雇主。這兩類(lèi)認(rèn)證雇主分別是:

  培訓(xùn)生發(fā)展類(lèi)(‘trai『lee developrnent)雇主,指為acca學(xué)員和準(zhǔn)會(huì)員學(xué)習(xí)acca專業(yè)會(huì)計(jì)師課程,公認(rèn)會(huì)計(jì)技師課程或財(cái)務(wù)管理課程提供支持的企業(yè)。根據(jù)企業(yè)所提供支持的不同程度,認(rèn)證級(jí)別由低到高依次為白銀級(jí),黃金級(jí)和白金級(jí)。

  專業(yè)發(fā)展類(lèi)(professiorlai developrtlent)雇主,指為acca會(huì)員創(chuàng)造的后續(xù)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的企業(yè)。

  新的認(rèn)證雇主計(jì)劃將取代原有兩大計(jì)劃,原先為acca學(xué)員提供支持的認(rèn)證雇主將轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)生發(fā)展類(lèi)雇主,為會(huì)員提供后續(xù)職業(yè)發(fā)展支持的cpd認(rèn)證雇主將轉(zhuǎn)化為專業(yè)發(fā)展類(lèi)雇主。

  成為acca認(rèn)證雇主可以享有許多特權(quán),包括acca允許雇主在進(jìn)行推廣、招聘等活動(dòng)中使用acca認(rèn)證雇主的標(biāo)識(shí);向雇主提供有關(guān)acca考試、員工培訓(xùn)、招聘等事宜的建議;提供為認(rèn)證雇主特別編輯的季刊及學(xué)員和會(huì)員月刊;雇主還可以在acca官方網(wǎng)站上免費(fèi)刊登招聘財(cái)經(jīng)類(lèi)人員的廣告:參與雇主論壇、研討會(huì),探討業(yè)界熱門(mén)話題,并可參加由acca舉辦的定期活動(dòng)等。

  加入acca認(rèn)證雇主計(jì)劃,如何為企業(yè)增值,花旗銀行上海分行副總裁張女士表示,盡管公司已經(jīng)具備較為完善的培訓(xùn)體系,但如果員工在公司接受的培訓(xùn)不能被業(yè)界認(rèn)可,那么他將需要花費(fèi)額外的精力去參加其他的培訓(xùn)項(xiàng)目,并不利于他在公司的穩(wěn)定發(fā)展。因此,參與認(rèn)證雇主計(jì)劃,使公司的培訓(xùn)體系得到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可,正是吸引員工,留用員工的有效途徑。

  同時(shí),由于acca在全球擁有超過(guò)24萬(wàn)名學(xué)員以及10萬(wàn)5千名會(huì)員,認(rèn)證雇主可以在acca豐富的人才資源中尋求合適的人才。金光紙業(yè)(中國(guó))投資有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理王先生介紹說(shuō),通過(guò)acca網(wǎng)站招聘員工,企業(yè)可以大大提高篩選率,縮短招聘過(guò)程。一般通過(guò)外部媒介招聘的簡(jiǎn)歷篩選率只有10%,而通過(guò)acca網(wǎng)站招聘的簡(jiǎn)歷篩選率可以達(dá)到50%。在acca人才庫(kù)中的學(xué)員、會(huì)員本身素質(zhì)比較高,因此公司在進(jìn)行財(cái)務(wù)人員篩選時(shí)能夠有較強(qiáng)的針對(duì)性,招聘過(guò)程更順利。

  作為全球規(guī)模最大的國(guó)際會(huì)計(jì)師組織,acca在全球設(shè)有75個(gè)代表處,以其廣泛的支持網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。acca在全球設(shè)立超過(guò)300個(gè)考試中心和近400家注冊(cè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對(duì)于需要為全球分支機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)的跨國(guó)公司來(lái)說(shuō),acca龐大的國(guó)際網(wǎng)絡(luò)更是提供了最大的便利。
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