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ACCA首推強(qiáng)制性“持續(xù)職業(yè)發(fā)展計劃”使公司與員工雙贏

   近來發(fā)生的包括美國的安然、世通公司、歐洲的阿德科(adecco)、帕瑪拉特(parmalat)在內(nèi)的嚴(yán)重的公司破產(chǎn)事件使得會計行業(yè)正在受到前所未有的仔細(xì)審查。媒體的大量曝光使人們對某些公司和個人的行為提出質(zhì)疑,也對整個行業(yè)在培養(yǎng)和監(jiān)管會計師方面的有效性提出質(zhì)問。

    會計界很快對此關(guān)注做出反應(yīng),他們認(rèn)識到會計師是建立商業(yè)界信心的關(guān)鍵,并在向利益相關(guān)者們提供可靠的財務(wù)信息方面扮演重要的角色。國際財務(wù)報告準(zhǔn)則(ifrs)的制定是為了確保投資者、債權(quán)人、雇員和監(jiān)管者不論他們的利益何在,都能得到一致的財務(wù)信息,這些準(zhǔn)則是建立在原則基礎(chǔ)上的、便于貫徹執(zhí)行。但是,僅有準(zhǔn)則是不夠的。帕瑪拉特聲稱他們遵守了國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的要求,而安然和世通事件也都發(fā)生在世界上監(jiān)管最完善的金融市場。總之,公司的好壞取決于其雇員,而財務(wù)信息質(zhì)量取決于編制報表的人員。

    因此,對于企業(yè)來說,至關(guān)重要的是他們利益相關(guān)者們在公司年會上愿意表達(dá)意見,在審閱年度報告和賬目時有分析的能力,能辨識公司財會人員是否具有符合商業(yè)社會要求的知識、技能、價值觀、職業(yè)道德和態(tài)度,并能夠在快速變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中有效地應(yīng)用包括國際財務(wù)報告準(zhǔn)則在內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)。

    為了增強(qiáng)全球商業(yè)界的信心,acca(特許公認(rèn)會計師公會)已經(jīng)行動起來。acca將確保所有合格會員都能夠保持并更新他們的知識和技能,同時能夠顯示他們具有誠信、客觀的品德以及愿意在困難的問題上采取堅定的立場。

    acca建立了“acca實(shí)現(xiàn)”項(xiàng)目,這是一項(xiàng)新的“持續(xù)職業(yè)發(fā)展計劃”(cpd),要求會員聲明他們將向最高職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的方向努力。在美國通過具有國際影響的《薩班斯-奧克斯萊法》以針對公司丑聞,并要求高層財務(wù)經(jīng)理人接受職業(yè)道德法規(guī)之際,acca的這一行動具有特別重要的意義。

    acca負(fù)責(zé)確保其會員完成cpd.將監(jiān)督會員的聲明和確保其學(xué)習(xí)是有效而且是與他們的顧主或客戶的需求相關(guān)。會員簽署職業(yè)道德聲明后,acca還將為會員提供關(guān)于最佳實(shí)踐和行為的指導(dǎo)。會員還將得到在其他企業(yè)工作的會員的信息以及他們所完成的cpd項(xiàng)目。這將對會員發(fā)揮一定的作用,而不受他們服務(wù)的企業(yè)文化的影響。

    安然事件的警報者華特金斯(sharron watkin)證實(shí)了這種需要。他說,“包括會計師在內(nèi)的所有同事并未意識到他們正在犯下錯誤,因?yàn)樗麄兊牡赖掠^和判斷已經(jīng)被安然公司的文化所吞噬。”

    在acca和其他的專業(yè)團(tuán)體負(fù)責(zé)確保其會員遵守新要求的同時,政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)也將要求公司公開報告其雇用的財務(wù)人員怎樣保持適當(dāng)?shù)募寄堋⒅R和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。

    很明顯,能夠證實(shí)這一點(diǎn)對于公司或財務(wù)人員來說都是有益的。它讓企業(yè)利益相關(guān)者和客戶對財務(wù)信息提供者放心,可提高職業(yè)會計師的聲譽(yù),保持他們的效率并區(qū)分員工是否合格。

    雇主需要知道職業(yè)會計師為完成其所屬職業(yè)團(tuán)體的cpd所需要進(jìn)行的學(xué)習(xí)的形式和水平。他們必須確保支持其財務(wù)人員。這項(xiàng)計劃的原則和培訓(xùn)服務(wù)也可用于所有財務(wù)人員,而不僅僅是那些擁有職業(yè)團(tuán)體會員資格的人。

    雇主應(yīng)該考慮是否已經(jīng)做好準(zhǔn)備以迎接監(jiān)管機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對于財務(wù)報表編制者的監(jiān)管:是否有足夠的培訓(xùn)機(jī)會提供給財務(wù)人員?他們是否自信能與時俱進(jìn)并遵循最佳作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?他們是否遵循最新的職業(yè)道德準(zhǔn)則?在有關(guān)財務(wù)人員的效率方面,企業(yè)能向利益相關(guān)者做出怎樣的保證?

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