最近一段時間，我對《關(guān)于在開展講學(xué)習(xí)比服務(wù)活動的通知》精神進行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，從而受到了深刻教育，感到一名窗口崗位的員工思想認(rèn)識不高，責(zé)任心不強，就會給公司事業(yè)來不可彌補的直接經(jīng)濟損失，給公司造成十分嚴(yán)重的影響。在這個時期開展“講文明、樹正氣、比服務(wù)、賽工作”活動，的確是十分必要的。我對自身在思想和工作上存在的不足，進行了認(rèn)真的自查，并針對存在的不足，明確了自己今后努力的方向。

　　不足主要有：

　　1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，沒有把握總經(jīng)理在XX年6月22日xx廠關(guān)鍵崗位、窗口服務(wù)崗位工作人員大會上的講話精神。沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用科學(xué)的方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

　　2、業(yè)務(wù)知識不足。這幾年，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)一些相關(guān)知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還未達到滿足實際工作的要求。

　　3、對工作有畏難情緒。面對工作壓力, 自己有時還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。

　　4、工作方法跟不上時代要求。一是組織能力和管理能力還有待進一步提高，材料的出、入庫時缺乏與人溝通交流。二是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)。

　　5、工作的責(zé)任心不強。執(zhí)行公司制度有時不夠嚴(yán)格，由于礙于情面，有時對工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為沒有大膽地進行制止。

　　針對不足，我明確了以下努力方向：

　　我們xx局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求，認(rèn)真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

　　首先，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，

　　認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，經(jīng)常教育引導(dǎo)窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，謹(jǐn)言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責(zé)對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關(guān)系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權(quán)力。

　　我們窗口還經(jīng)常開展自勵、自強、自警、自省學(xué)習(xí)活動，用反面事例；反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

　　通過自查，我單位對調(diào)整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀(jì)、無違法行為。按照當(dāng)前“轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，提高公務(wù)員素質(zhì)”這項“二轉(zhuǎn)二提”工作要求，履職盡責(zé)，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務(wù)社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。

　　自查結(jié)果：無違規(guī)、無違紀(jì)、無違法行為。

　　存在問題：（1）、有逾期辦結(jié)現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應(yīng)，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調(diào)整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調(diào)整到位，按時辦結(jié)。（2）、軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。

2025年平安單位自查報告 篇1

　　一、加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實各項創(chuàng)建措施

　　自監(jiān)督所成立以來，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。

　　我所領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”要求為目標(biāo)，加強自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的.規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取，勤政務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進黨組織，監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。

群教活動單位自查報告 篇1

　　近日，黨的群眾路線教育實踐活動在北京熱烈開幕，出席了會議，并在會上做了重要講話。他指出，黨員應(yīng)該要遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的原則，警醒自身，轉(zhuǎn)變作風(fēng)從自我做起、從點滴做起。

　　在會上，黨員作風(fēng)問題被著重提出，嚴(yán)厲指出，目前在黨內(nèi)盛行四風(fēng)——形式主義、奢靡主義、官老爺主義與享樂主義，這嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象和人民的利益，必須進一步加強對歪風(fēng)邪氣的整治，肅清黨內(nèi)不良風(fēng)氣。否定“四風(fēng)”是響應(yīng)人民群眾的迫切要求，是對黨內(nèi)存在的“老鼠屎”的承認(rèn)與打擊，也是堅決、有力行動的號角。

　　目前，隨著時代發(fā)展和社會變化，一些黨員干部的確慢慢走了彎路成為了貪婪的奴隸，這不僅是對國家和人民的背叛，更是對自己良知、對自己自尊的背叛�；仡櫸疫^去的工作，我深覺自己還有許多毛病需要改正。我決定做一次自查，檢討自身，以期讓自己能夠從回憶的細(xì)微處重新找到工作思路，更好地服務(wù)人民群眾。

　　我認(rèn)為自己還存在這樣幾個問題，必須在今后的工作當(dāng)中切實解決好：

　　一，于思想上，需更加注重潔身自好，保持廉潔清明頭腦：

　　黨要求我們同群眾水乳交融，共創(chuàng)和諧盛世。只有提高自己的黨性修養(yǎng)，保持黨員的先進性，才能摒除那些愧對于國家、愧對于黨、愧對于人民群眾的不良想法，才能更好更公正地開展工作，為群眾訴心聲，為人民謀福利。

　　群眾路線從毛主席同志那時起就比較鮮明了，他說“在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領(lǐng)導(dǎo)，必須是從群眾中來，到群眾中去”，這句話依然適用，而且必須得到大力地推廣與執(zhí)行。因為，不下基層、不了解百姓需要什么、不能明白群眾厭惡什么，那我們的工作就沒有價值，無異于浪費國家資源。人民才是國家的根本，“當(dāng)官不為老百姓，不如回家賣紅薯。”話糙理不糙，就是這個道理。

測繪單位自查報告 篇1

　　一、測繪資質(zhì)情況

　　神農(nóng)架林區(qū)房產(chǎn)測繪所為丁級測繪資質(zhì)的測繪單位，在以往的年度注冊中均順利通過。20xx年順利通過測繪資質(zhì)復(fù)審換證工作�，F(xiàn)在本公司的證書編號為：丁測資字42117003，頒發(fā)日期為20xx年6月2日，有效期至20xx年12月31日，登記的業(yè)務(wù)范圍為：房產(chǎn)測繪：房產(chǎn)面積測算、房產(chǎn)面積預(yù)測算、分戶圖測繪、分戶圖變更測量。

　　二、單位基本情況

　　本公司的單位名稱、地址、法人等基本情況無變化。

　　三、技術(shù)人員情況

　　本公司測繪技術(shù)人員無變化，各級技術(shù)人員數(shù)量符合測繪資質(zhì)管理規(guī)定要求。

　　四、測繪設(shè)備情況

　　本次提交了1臺手持測距儀鑒定證書，刪除1臺已經(jīng)停止使用的全站儀，其它設(shè)備無變化，測繪設(shè)備情況符合測繪資質(zhì)管理規(guī)定要求。

　　五、測繪業(yè)績情況

　　20xx年產(chǎn)值共計36萬元，20xx年產(chǎn)值共計40萬元。有較大的兩個測繪項目成果通過了林區(qū)房管局認(rèn)可。業(yè)績情況符合測繪資質(zhì)管理規(guī)定要求。

　　六、測繪技術(shù)質(zhì)量保證體系運行情況

　　按照單位發(fā)展規(guī)劃要求，嚴(yán)格質(zhì)量管理，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，建立建全了測繪質(zhì)量體系文件及規(guī)章制度，覆蓋測繪生產(chǎn)管理過程，根據(jù)《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證》、《測繪產(chǎn)品檢查驗收規(guī)定》和《測繪產(chǎn)品質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)》等測繪技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，實行全面的質(zhì)量管理。為保證測繪產(chǎn)品質(zhì)量，不斷對職工進行質(zhì)量意識教育和技術(shù)知識培訓(xùn)，實行持證上崗，儀器設(shè)備定期送交檢定，軟件經(jīng)過檢測。項目實施前，組織作業(yè)人員進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)技術(shù)設(shè)計書及有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，對儀器進行校驗。作業(yè)過程中嚴(yán)格生產(chǎn)工序，記錄規(guī)范齊全。作業(yè)完成后，及時進行總結(jié)，不斷提高技術(shù)水平。

關(guān)于單位的自查報告 篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，下午好！

　　首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的指導(dǎo)與指正!下面由我對甌海職業(yè)中專集團學(xué)校節(jié)能示范單位創(chuàng)建情況做簡單的匯報：

　　一、在能源資源消耗指標(biāo)方面：

　　甌海職業(yè)中專集團學(xué)校20xx年的.單位建筑面積能耗為3.03千克標(biāo)準(zhǔn)煤/平方米〃年，同比下降 7.34%，人均綜合能耗42.2千克標(biāo)準(zhǔn)煤/人年，同比下降6%；用水量38570噸，人均用水量15.39噸/人年，同比下降5.06%；在單位建筑面積能耗、人均綜合能耗、人均水耗這三項指標(biāo)都是低于全省平均水平的90%，符合能源資源消耗指標(biāo)要求。

　　二、在管理制度與實施方面：

　　根據(jù)人事變動，今年9月我校重新調(diào)整節(jié)能工作委員會組成成員，由副校長擔(dān)任組長負(fù)責(zé)全校的節(jié)能工作，完善與制度相關(guān)管理，并明確各部門的職責(zé)分工。有效實施節(jié)能方案及目標(biāo)。有效地推進我校節(jié)能管理工作，有效地降低能耗達到節(jié)能管理科學(xué)，運行高效化的工作思路。確定專人負(fù)責(zé)能源資源消耗統(tǒng)計和分析，及時整理形成臺賬，定期公示與報送等相關(guān)工作。

　　三、建筑及設(shè)備系統(tǒng)節(jié)能方面：

　　我們的教學(xué)樓以及實訓(xùn)大樓等都考慮到節(jié)能環(huán)保的相關(guān)要求，充分利用自然采光，同時實施照明節(jié)能對教室以及公共走廊進行節(jié)能燈具改造，改用節(jié)能LED燈提高了節(jié)能效率，另外從師生自我管理上養(yǎng)成“人來燈亮人走燈滅”的節(jié)能行為習(xí)慣。我們從制度上與行為習(xí)慣上達到節(jié)能效益,做到了技術(shù)節(jié)能和智慧節(jié)能。

　　四、節(jié)約用水方面：

　　20xx年7月，開展“中水在院�；赜谩表椖吭圏c工作，響應(yīng)市委市政府關(guān)于“五水共治”建設(shè)美麗浙南水鄉(xiāng)，由市職工技協(xié)、市環(huán)境監(jiān)測中心