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尊敬的校領導：
我是本校六年級的一名學生，在學校這個大家庭里生活了六年。學校里的各個地方都很美，但是，美麗的校園也會有些"微小"的不足。
是的，就在每層教學樓右側拐角處的廁所里總會聽見"嘩嘩"的流水聲，每天都有好多水，就這樣浪費掉了，卻極少有人會去關掉水龍頭。
根據(jù)觀察，我發(fā)現(xiàn)有些同學是因為在洗手時就已經快要上課了，而教室又離衛(wèi)生間遠，所以沒顧著，就讓水嘩啦啦的流了一節(jié)課。還有些同學是把水龍頭關了，但沒關緊，水滴滴嗒嗒又流了不少。
每個人都知道，水是生命中不可缺失的資源，人可以七天不吃飯，但不可以一天不喝水，這就可以體現(xiàn)出水在我們生活中占有多大的地位！為什么沙漠里極少見到綠植，因為沒有水。沒有水，任何動植物都存活不了。現(xiàn)在，我們應該好好珍惜水資源，不再讓地球媽媽獨自流淚！
您好！
地球，使我們人類賴以生存的家園，人類也時常把保護地球掛在嘴邊，可實現(xiàn)起來卻是苦難重重！
人們不但隨手亂扔垃圾，而且還浪費水資源，森林資源等等。
現(xiàn)在的我們和窮兇極惡的官吏又有什么兩樣呢？我們做的每一步都是在啃食我們的地球母親啊！
我們的地球，早已經是傷痕累累。
傷痕累累的她，不知道還能不能經得起我們的摧殘？
為此，我提出以下幾點建議：
敬愛的老師：
您好！感謝您幾年來對我們的照顧和教育，讓我們茁壯成長。我已是六年級的學生了，在即將離開母校前，我為了以后的弟弟妹妹學得更好，在這里我向您提幾點建議。
為了滿足學生們對書的渴望，您可以在班里舉行一個“讀書交流會”。每星期讓一些讀到好書的同學上講臺把這本書推薦給大家，讓同學們有機會也找來讀。還可以讓同學們把自己認為好的一本書帶回學校，找一個同學交換書帶回家看，看完了再交換回來，再進行下一次交換。這不是可更廣泛看書了嗎？
還有我建議老師您不要在班上公布同學們的成績。因為這樣可能導致成績好的同學會過度驕傲，還會傷了成績不理想的同學的自尊心。對于成績不理想的同學，你可以下課去找他談談，幫他找出原因。或者在試卷上寫上一些鼓勵的話語，他感覺到您對他的信任，自然就會努力學習，不會辜負您的期望。這不是一舉兩得嗎？以上只是我的一些小小的建議，但還是希望您考慮一下，我希望您能成為一名好老師，弟弟妹妹健康成長！
第一章 總論
1.1、項目概述
項目名稱：氣調庫建設
項目主管：
項目單位：農民專業(yè)合作社
專業(yè)合作社，成立于20xx年10月，現(xiàn)有成員8名，注冊資金200萬元。合作社以誠信經營為宗旨，堅持以質量取勝的戰(zhàn)略，緊緊圍繞促進農民增收這一核心，堅持以市場為導向，以資源為依托，以科技為支撐，以基地建設為重點，以科技進步為動力，狠抓生產基地、標準化生產體系、技術推廣體系、市場營銷體系等項建設工作，著力打造綠色食品品牌，做大做強綠色食品產業(yè)，不斷提高其國內、國際市場競爭力。 項目建設地點：
項目建設期限：
建設內容及規(guī)模：在計劃新建一座3000噸氣調庫。 資金籌措：項目總建設資金預計需600萬元，申請財政補助資金200萬元，申請產業(yè)化項目5年期貼息貸款100萬元，合作社自籌300萬元。
效益分析：該項目實施后，不但延伸了果品產業(yè)鏈，還提
高了農產品附加值，可貯藏周邊地區(qū)產出的黃冠梨3000噸，到銷售旺季出售，提高經濟效益，銷售收入可達1200多萬元。可為項目覆蓋區(qū)農民年人平增收20xx元。該項目的實施，對加快水果種植業(yè)產業(yè)化經營將起到強烈的示范帶動作用，同時對促進區(qū)域經濟發(fā)展具有十分重要的意義，具有十分顯著的經濟效益和社會效益。
第二章 項目建設的必要性和條件
2.1項目建設的必要性
2.1.1 收獲集中、銷售集中的負面影響
果品是季節(jié)性產品，秋節(jié)收獲時分，產品大量囤積、銷售擁堵，導致市場價位相對較低；由于果品銷售相對集中，容易造成賣不掉、“豐收果賤—果賤傷農”的現(xiàn)象，傷害種植戶利益。而隨著水果種植面積的不斷擴大，總產量的不斷提高，時令銷售市場已逐步飽和化，這就給水果的儲存、加工和銷售等帶來了新的挑戰(zhàn)。
尊敬的周校長：
您好！
我是六年級一班的羅貝兒。我在母校已經上了快六年學了，這里給我留下了十分美好的印象。我非常熱愛我的母校，是母校把我從一個什么也不懂的小孩，即將培養(yǎng)成一個合格的小學畢業(yè)生。我非常感激我的老師和同學，是他們給了我無私的幫助和關懷，使我學到了好多的知識，學會了怎樣做人。在我們即將離開母校，進入新的中學之前，除了要表達我對母校和老師的感激之外，我還想從關心母校的發(fā)展出發(fā)，給您提一些建議：
（一）每周給同學們多安排一到兩節(jié)計算機課。現(xiàn)在是信息時代，應該讓同學們盡快掌握電腦知識，讓同學們學會上網、查資料，通過網絡，同學們還可以了解到更多的知識。這就等于給同學們插上了接觸社會、學習更多知識的翅膀。
（二）課外時間，經常打開教室里的電視機，讓同學們聽聽新聞，了解國家和世界大事；聽聽音樂和歌曲，讓同學們能在放松心情的同時，多一些審美的情趣。不要老像現(xiàn)在，課間休息時，電視機在睡大覺，同學們亂吵鬧。
（三）課間開放大操場。讓同學們在里面玩一玩，跑一跑；多增加幾付籃球架，讓同學們打打籃球，鍛煉身體。不然同學們課間活動場地太小，經常不活動，體育課都很難過關。如果因為有同學在操場玩時誰碰了誰，這也是很正常的。不能由此而因噎廢食，長期關閉大操場。
（四）把學校門口的小商、小販都遷走。可以說，我們學校90%的同學，都愛在校門口買一些小吃和玩具，還把小吃包裝和玩具袋子隨便扔，吃完小吃后回家鬧肚子。這樣不但影響到同學們的身體健康，而且也破壞了學校周邊的環(huán)境。希望學校能管管這件事。
篇一：
一、制度
我覺得公司的制度還是有些松散，還需嚴格要求員工，我認為嚴格的公司才是一個好公司，才會有好的員工，
俗話說：棒子下出孝子。
二、業(yè)務知識
不斷的給員工進行培訓，素質培養(yǎng)，加強業(yè)務知識，應變能力，提高推銷能力，為客人提供最優(yōu)質的服務崇旨。
三、招聘
目前公司處于缺少人員，應加大力度，如果人員充足情況下，望安排人員減輕服務員工作量，方案如下：一樓4個二樓abcd區(qū)個一人，目的幫服務員開單拿酒水，以便服務員更好的在廂內為客人服務。其余時間在不忙或收市幫收桌和餐具等。
四、表揚與評優(yōu)秀員工
對于工作表現(xiàn)突出的員工可進行表彰，帶頭作用，給其他員工有積極向上的學習精神。優(yōu)秀員工每個月評一次或三個月由經理和部長監(jiān)督平時工作表現(xiàn)和不遲到、不曠工、不請假、方可，并給以獎勵。
五、衛(wèi)生
做一張表格，經理給員工下達一周內大衛(wèi)生目標，每個星期 (文章轉自實用文檔頻道XX09) 日檢查，如有完成另定目標，并做出衛(wèi)生總結。
六、獎罰
管理人員應對員工：先輕后重、先了解后定奪、先批評后安撫
七、用人原則
有德無才、培養(yǎng)后用、有才無德、限制使用、有德有才、提拔重用、
以上純屬個人建議，只作為參考，我個人覺得這公司還是很好的，無論工資或員工待遇方面還蠻好的，借此機會
想對領導們說聲：您們辛苦了，也祝公司生意、蒸蒸日上、紅紅火火
篇二：
尊敬的領導：
我于20xx年3月4日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。