管理協(xié)議書 篇1
甲方:_________
乙方(雇主):_________
一、根據(jù)《_____》,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就雇工達(dá)成如下協(xié)議:
二、甲方派工自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日到乙方做接送小孩子工作。乙方給付甲方的報酬,標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,每月_________日之前憑甲方的收款憑據(jù)支付報酬。
三、預(yù)付甲方的第一個月報酬。合同期內(nèi)乙方如對甲方的工作人員不滿意,可以調(diào)換,但必須提前一周通知公司,新工作人員調(diào)換到位后,如果試工期滿之后,乙方不與甲方聯(lián)系,則視為乙方與甲方的工作人員私下達(dá)成協(xié)議,甲方除扣掉乙方所交費用之外,還將調(diào)回工作人員,并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
四、甲方工作人員每周工作_________天,每天_________次。節(jié)假日加班費按鐘點工計算。
五、甲方報酬的支付從甲方工作人員抵達(dá)工作地起算,直至合同結(jié)束之日止。
六、甲方的義務(wù):
1.按照乙方的'需要與要求選擇工作人員,協(xié)助乙方對工作人員進(jìn)行管理與培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)辦理工作人員所需的有關(guān)手續(xù);教育工作人員遵守法律法規(guī),《_________》的規(guī)定,信守合同,勤奮工作。
3.在對工作人員進(jìn)行管理過程中,協(xié)同乙方處理有關(guān)糾紛。
七、乙方要為甲方工作人員提供適宜的工作條件,按期給付甲方報酬。乙方負(fù)責(zé)甲方工作人員的意外_____金費用。如換工作人員后,后續(xù)_____費用由甲方出。
八、若因乙方原因致使合同不能執(zhí)行構(gòu)成違約,乙方須補償甲方一個月的報酬。反之一樣。