錄用意向書 篇1
錄用意向書
尊敬的先生:
您好,感謝您對萬達百貨的關注。恭喜您通過面試環節,我司擬聘用您擔任 柳州店營運部經理 (以下稱“該職位”),相關錄用意向與您確認如下:
1、該職位的勞動合同期為自入職之日起 年。
2、該職位的試用期為自入職之日起 六 個月(試用期含勞動合同內)
3、您的薪酬福利待遇如下:
(1)月薪(含交通和通訊補貼):試用期內,稅前月薪 元/月人民幣;試用期滿,稅前月薪 11300元/月人民幣。
(2)年終獎金:根據經營指標達成情況,年終獎相當于1—5個月的基本工資(不做必要承諾,公司有權根據實際經營情況等調整該年終獎金政策),工作不滿一年以實際工作月作為基數計算。
(3)采暖補貼:報銷標準執行百貨相關制度 ;報銷單價按當地政策規定執行。
(4)外派補貼:您的招聘地為廣西南寧市。若因工作需要外派您至招聘地以外城市,則您可享受住房補貼:集團高管人員稅后*元/月、股份公司行政職務部門副總和各地公司行政職務副總以上(非高管)人員稅后*元/月。
(5)其他福利:
① 工作日公司提供免費工作餐或發放每月稅后五百元整 元/月)人民幣餐補,如有調整以公司統一制度為準;
②您的社會保險及公積金在入職當地公司直接繳納,按照當地相關規定執行;
③ 公司組織的不定期培訓、集體活動等。
4、探親假、年休假等按百貨相關制度執行。
5、如您對以上信息確認并同意加入*有限公司,我司將履行后續審批程序,通過背景調查、體檢等環節后以《錄用確認書》的形式與您最終確認,在此之前,需請您在20xx年1月13日(星期二)18:00前將以下所述文件電子版發送至郵箱(郵箱地址: )。