項目管理人員崗位職責 篇1

　　在現在的施工企業，項目經理作為公司派駐工地代表，對所屬項目的項目經理部的經營成本、工程工期、工程質量、安全文明施工及日常管理工作全面負責，代表企業法人對履行與業主簽訂的建筑工程施工合同負責，并完成規定的各項指標，是一個項目的最主要領導者和管理者，對整個項目負主要責任。因此，他直接與企業簽訂責任書，概括起來，應包括以下內容：

　　1、貫徹執行國家和所在地政府的有關法律、法規，執行國家施工規范，工程質量和安全生產驗收、評定標準，以及工程所在省、市有關規章和制度、設計要求以及公司各級管理制度。負責工程總體機構組織和施工管理及協調工作，直接向所屬的公司負責。

　　2、對所建工程施工質量、安全生產、勞動保護、經濟效益、成本控制、進度、工期的監督管理、考核驗收等，承擔全面的責任，是第一責任人。

　　3、負責組織和健全項目的機構管理體系、工程質量保證體系、安全生產保證體系（防火體系）、職業安全健康管理與應急救援預案保證體系。組織編制專項安全施工方案，確保質安人員有效履行責任范圍內的各項工作。堅持質量和安全第一，處理好安全與施工進度的矛盾，領導開展質安自檢評比活動；提倡文明施工，確保環境衛生，創造施工現場標準化管理的文明氛圍，并積極推廣應用新技術、新工藝材料和現代的科學信息化管理。

　　4、服從并接受上級主管部門對質量、安全、技術、財務、文明衛生的監督檢查和業務指導，負責落實整改事項，貫徹執行項目部制定的各項管理制度和規定。 5、負責項目部技術、施工管理人員的管理使用，監督檢查他們的工作質量和效率，組織對業務技術骨干和工人的培訓和教育，不斷提高職工隊伍的思想覺悟、職業道德、安全意識、技術素質和管理水平。

項目管理人員崗位職責 篇1

　　1、負責工程質量全過程的監督和檢驗批的檢查評定工作。

　　2、參加重要分項工程的隱蔽工程驗收及分項、分部（子分部）、單位（子單位）工程的自檢和報檢工作。

　　3、參與對不合格項識別、處置和驗證工作。

　　4、督促班組做好“三檢”，不允許上道工序未檢驗合格就進入下道工序。

　　5、參加對進場物資的質量和資料檢驗，提出對不合格品的處理意見。

　　6、掌握質量動態，提出改進意見和措施。

　　7、做好工程質量檢驗記錄。

　　8、完成項目執行經理及公司交給的其它任務。

項目管理人員崗位職責 篇2

　　一、項目部經理崗位職責

　　1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的有關法律、行政法規以及工程項目的各項強制標準，認真落實公司的各項規章制度，協調好各方面的關系，維護公司的合法權益。代表公司實施工程項目全面管理，全面履行與業主簽訂的工程項目管理合同。

　　2、按照公司規定全面主持項目部的管理協調工作，與項目部班子其他成員共同履行工程項目管理合同的各項任務、明確目標。

　　3、主持制定項目部各項管理辦法、崗位責任、規章制度、編制總體計劃、運用科學先進的現代管理方法，實施對工程項目質量、職業健康、安全、環境、工期、成本的有效控制，促進各項目標的完成。

　　4、協調好項目部內部、管理層與作業層，以及項目部與鄉鎮（教辦）、業主、設計、監理、施工、社會等各方面的關系。貫徹落實“安全第一，質量至上”的方針，認真執行國家及有關部門頒布的標準，嚴格按技術規范要求做好各項督查工作，推進進度、質量、安全等管理，建立健全完善的管理制度。

項目管理人員崗位職責 篇1

　　一、項目經理：協調項目施工生產各種資源，召開生產例會，組織安全質量檢查等。

　　二、生產經理：組織召開每月生產例會、經驗交流，協調安排現場的一切生產事務等。

　　三、安全總監：組織安全專項檢查，按照各級安全文明樣板工程評審的相關規定對工程項目存在的安全問題提出整改和處理方案，并監督方案的落實。

　　四、質量總監：監督落實項目質量管理策劃、質量保證措施、質量工作計劃、質量管理獎罰細則等。

　　五、商務經理：完成對內、外報量，分包進度款結算，對業主函件。

　　六、綜合工長:監督督促制作廠構件生產計劃，構件進場驗收，材料信息系統錄入，編制詳細的各類技術方案，解決日常技術問題等。

　　七、工長：完成構件進場驗收，材料檢驗試驗，資料及信息系統等。

項目管理人員崗位職責 篇2

　　1、執行國家、當地政府、公司的要求及有關規章制度，結合本工程特點制定安全活動計劃和安全管理制度，做好安全教育宣傳落實工作。

　　2、負責安全生產目標管理和安全技術措施的審定，并監督各班組組織實施。負責實施全過程的安全生產，落實安全生產責任制。

　　3、負責班組安全生產、文明施工的監督管理工作，安全技術交底和辦好職工學校，提高素質教育工作，檢查安全規章制度的執行情況等工作，對進場工人進行三級安全教育，特殊工種的培訓、考核、驗證等工作，并及時做好記錄。

　　4、及時對現場的平面布置及施工現場的不安全因素進行檢查、監督、制止、處罰，下達整改通知書，并進行復查。積極配合公司及上級主管部門的各類檢查。

項目管理人員崗位職責 篇1

　　1、項目經理職責

　　1)認真貫徹國家和上級的有關方針、政策、法規及公司制度頒發的各項規章制度，按設計要求負責工程總體組織和領導，保證項目的正常運轉。

　　2)負責配備項目部的人、財、物資源，組織建立、健全本項目的工程質量、安全、防火保證體系，確定項目部各管理人員的職責權限。

　　3)組織編制工程項目施工組織設計，包括工程進度計劃和技術方案，制訂安全生產和保證質量措施，并組織實施。

　　4)對項目范圍內的各單位工程室外相關工程組織內、外發包，并對發包工程的進度、質量、安全、成本和場容等進行監督管理、考核、驗收。

　　5)組織并參加每月二次定期安全檢查，并落實專人負責整改復查。

　　6)根據公司年（季）度施工生產計劃，組織編制季（月）度施工計劃，包括勞動力、材料、構件和機械設備的使用計劃。據此與有關部門簽訂供需包保和租賃合同，并嚴格履行。

　　7)嚴格財經制度，加強財務預算管理，推行多種形式的承包責任制，正確處理國家、企業、個人三者之間的利益關系。負責公司、顧客、監理及上級有關部門的業務聯系，確保工程的順利進行。

　　2、項目工程師職責

　　1）負責貫徹執行國家的技術法規、標準和上級的技術決定、制度以及施工項目的技術管理制度。

　　2）開展經常性的技術工作，主要有以下幾項：

　　a組織有關人員熟悉圖紙及招標文件等技術文件，組織圖紙會審，對圖紙及施工中出現的問題，及時與設計單位、建設單位及監理部門協商解決，并及時辦理文字洽商手續。

施工項目管理人員崗位職責 篇1

　　任職資格:

　　1、專科及以上學歷,土木工程、工民建相關專業;

　　2、3至5年以上同崗位工作經驗,2個以上房建工程項目經理工作經驗;

　　3、熟悉施工工藝、工程管理、驗收備案等流程,對施工進度、質量、安全有較強的管理及協調能力,有較強的專業技術能力和實踐經驗;

　　4、具備中級及以上職稱,二級建造師資格;

　　5、具有較高的溝通能力和組織協調能力,能指導、控制和規劃自己或他人的`工作,善于與人交往;

　　6、具有較高的目標、計劃管理能力和時間管理能力,工作效率高;

　　7、良好的個人品行和職業操守,工作積極主動,能承受較強的工作壓力。

施工項目管理人員崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　一、在項目負責人的帶領下,負責所承擔作業范圍內的施工組織安排和施工管理工作。

　　二、熟悉設計圖紙,參與設計技術交底及圖紙會審,作好交底及會審記錄,檢查、督促施工班組按各級技術交底要求進行施工工作。

　　三、參與編寫施工組織設計及分部分項工程施工方案。

　　四、參與本項目測量、定位、放線、計量、技術復核工作,做好有關記錄工作。

　　五、嚴格執行施工規范和驗收標準,指導各專業班組按圖紙設計要求進行施工。

　　六、做好施工現場的安全生產,文明施工,負責對現場存在事故隱患和問題進行檢驗和整改落實。

　　七、負責工程技術擋案、各項技術資料的準備、簽證工作,并將有關簽證、記錄及時交資料員收集、整理、匯總。

　　八、參與檢查分部分項工程驗收及工程竣工驗收工作,準備好驗收工作有關資料。

工程項目管理人員崗位職責 篇1

　　職責：

　　1）遵紀守法，拒腐、抵歪風。

　　2）及時了解市場信息，要做到四勤'眼、耳、嘴、腿勤'材料要三比一算'比質量、比價格、比運距、算材料的價格'。

　　3）根據工程進度、材料計劃，及時進足材料的數量。

　　4）負責對進場材料進行檢查驗收（包括取樣復試），杜絕以次充好的劣質建材進場用于工程。

　　5）及時提交有關的.材料質量證明書。

　　6）根據安全措施所需的安全材料，編制安全材料供應計劃，并及時提供；負責進場材料的安全性能并符合部頒標準。

工程項目管理人員崗位職責 篇2

　　職責：

　　a、工作內容

　　根據列出的材料清單,做好下列工作:

　　1)堆放材料計劃(注意分類);

　　2)安排工人按計劃堆放;

　　3)核對進貨數量及質量;

　　4)做好對報告迅速提交主管人員;

　　5)按領料單及時組織和發放材料;

　　6)在下班前做好每日用料記錄;

　　7)每周星期六核對清點存貨;

　　8)修正存貨記錄;

　　9)每周星期一將存貨記錄交主管。

　　b、責任和權力

　　1)倉管員負責進度材料及其它物品驗收簽字記帳,有些材料不能在庫房驗收時,要到卸地點驗收;物品出庫時辦理交驗手續記帳。每天時出物品名稱、數量、分類小計及累計,做到進庫賬物一致;

　　2)每十天做一次統計報表,一式三份,交項目經理、會計各一份備查,有時間到施工現場檢查材料使用情況,發現問題及時向施工員或項目經理反映;

　　3)出庫出工長派領料單,由工長或相關人員領料并簽名登記,做到進出一致,如有遺失或浪費,按實際價值扣除相關當事人工資或獎金;