關(guān)于勞務(wù)合同模板錦集（精選7篇）

關(guān)于勞務(wù)合同模板錦集 篇1

　　經(jīng)濟補償金的計算：

　　經(jīng)濟補償金應由用人單位一次性支付給勞動者。經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。第二、四、五種情況，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。

　　《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄�工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的.月數(shù)計算平均工資。

關(guān)于勞務(wù)合同模板錦集 篇2

　　甲方（單位）名稱：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　組織機構(gòu)代碼：

　　乙方（勞務(wù)者）姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞務(wù)合同期限

　　本合同期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

　　合同期滿，合同終止。如甲方經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞務(wù)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務(wù)合同續(xù)訂手續(xù)。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點

　　1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。

　　工作地點：___________________。

　　2、甲方因經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質(zhì)不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休（本人同意加班的除外）。

　　2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應的工作制——8小時工作制（不包括膳食時間）。

　　四、勞務(wù)報酬

　　1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬。

　　2、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　五、用工約定

　　1、簽訂勞務(wù)合同協(xié)議后，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務(wù)合同關(guān)系（員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。）

　　2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職（辭職、辭退、除名等），甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者（辭職、辭退、除名等），甲方按一定的工作服折舊扣除費用。

　　六、勞務(wù)紀律

　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認真履行崗位職責。

　　七、勞務(wù)合同的變更、解除和終止

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞務(wù)合同可以變更或解除。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務(wù)合同：

　　（1）未按照勞務(wù)合同的約定提供勞務(wù)保護或者勞務(wù)條件的。

　　（2）未及時足額支付勞務(wù)報酬的。

　　（3）以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他事項

　　應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞務(wù)合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內(nèi)；地域為______地區(qū)。

　　九、勞務(wù)爭議處理和違反勞務(wù)合同的法律責任

　　勞務(wù)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞務(wù)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

　　十、合同份數(shù)

　　本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力

　　甲方（單位）蓋章：

　　法人代表簽字：

　　_____年_____月____日

　　乙方（勞務(wù)者）簽字：

　　法人代表簽字：

　　_____年_____月____日

關(guān)于勞務(wù)合同模板錦集 篇3

　　甲方： 乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　㈠合同期限

　　雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從 日起至 年 月 日止。

　　㈡試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。業(yè)務(wù)員合同二、工作內(nèi)容和工作地點

　　㈠乙方的崗位(工種)為 ，職務(wù)為 ，從事的工作內(nèi)容為 。

　　㈡乙方的工作地點為 。

　　三、工作時間和休息休假

　　㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制，每天8小時，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。

　　㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。

　　四、勞動報酬

　　㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按計時工資工資形式執(zhí)行。乙方試用期月正常工作時間工資 元，試用期滿月正常工作時間工資定為 元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。

　　㈡甲方工資支付周期為 每 月 首 日至 每 月 末 日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。

　　㈣甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時

　　間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。

　　㈡其它福利待遇： 按國家相關(guān)規(guī)定 .

　　六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密

　　㈠乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。

　　㈡乙方在任職期間或離職之后，都應當為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。

　　七、通知和送達

　　甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

　　八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十、雙方認為需要約定的其他事項

　　1.乙方薪酬待遇由業(yè)務(wù)提成 +其它 組成

　　2.乙方在簽署本合同時，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。

　　3.本合同的解釋權(quán)歸甲方

　　十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1. X有限公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度.本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

關(guān)于勞務(wù)合同模板錦集 篇4

　　甲方；

　　乙方；

　　為了緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議內(nèi)容：

　　乙方按甲方要求（年齡18——45周歲，身體健康，是本人真實有效身份證），為甲方組織輸送員工200名。同一少數(shù)民族或縣域不超過30%.

　　二、協(xié)議時間;

　　年 月 日至 年 月 日。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的崗位。

　　2.甲方制定合理的用工和獎懲制度，并對員工進行績效考核。

　　3.甲方須免費提供員工的生活（每日三餐、生活標準 每日不能低于10元生活費）及住宿。

　　4.甲方對待員工必須實行人性化的管理，不得對員工進行人格尊嚴和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過大違規(guī)違法行為允許解雇。甲方應提前通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理。

　　5.甲方須保證乙方員工每人每月260個小時工資不能低于2800元。如因甲方原因達不到工作時間，乙方員工的工資應按2800元計算。

　　6.甲方應給予乙方所介紹來的員工購買相關(guān)保險。

　　7.甲方企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。

　　8.為保甲方企業(yè)的生產(chǎn)正常運行乙方并按每介紹100名員工配一名管理人員，做好員工思想和穩(wěn)定工作，甲方需免費提供管理人員的吃住，并給駐廠管理人員的管理費3000元每月。

　　9.乙方所介紹的員工在甲方服務(wù)期間，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確認出發(fā)不合理的可向?qū)Ψ缴暝V處理。

　　10.乙方所介紹的員工未經(jīng)甲方允許，不得私自炒作甲方的機器及相關(guān)設(shè)備，如乙方介紹員工在未經(jīng)甲方允許私自炒作機器及相關(guān)設(shè)備所導致工傷事故發(fā)生者，甲方不負責任。

　　11.甲方須報銷乙方所介紹員工的往返路費（到廠后一次性結(jié)算，以車票為準）。員工工作滿7天后，甲方支付乙方介紹費、廣告費每人800元。

　　12.甲方需提供公司營業(yè)執(zhí)照、法人登記證、組織機構(gòu)代碼等相關(guān)證件復印件作為本協(xié)議附件。并負責乙方為甲方輸送員工時帶隊人員的吃住及往 返路費。

　　四、薪資支付方式：

　　1.甲方按月支付員工工資，每月10號發(fā)放工資。

　　2.工作時間不滿一個月離開公司而未結(jié)算工資的，未結(jié)算的工資由乙方統(tǒng)一結(jié)算。

　　其他、

　　一、未得到乙方同意，甲方五年內(nèi)不得越過乙方直接與乙方所住地區(qū)或乙方客戶直接聯(lián)系。否則，如乙方查證屬實，甲方按當次接收人數(shù)*1000元/人向乙方付賠償金， 一次性向乙方支付5萬至20萬的違約金，并承擔乙方因甲方不正當行為帶來的一切經(jīng)濟損失，違約金及賠償。情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

　　二、雙方應對合同內(nèi)所有條款嚴格保密，不得向任何第三方透露。

　　三、協(xié)議執(zhí)行期間如甲方企業(yè)薪資上調(diào)，乙方所介紹的員工待遇也應作相應的調(diào)整。

　　四、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)議不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　五、本協(xié)議一式兩份，雙方各一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。

　　甲方：（蓋章）：

　　地址：

　　郵編： 聯(lián)系電話：

　　簽署代表： 簽署日期：

　　乙方（蓋章）：

　　地址：河南省

　　郵編：456462 聯(lián)系電話：

關(guān)于勞務(wù)合同模板錦集 篇5

　　甲 方（用人單位） 名稱： 地址：

　　乙方（勞動者）姓名：______ 居民身份證號碼：__________________________

　　聯(lián)絡(luò)方式：__________________________

　　緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：______ 聯(lián)絡(luò)方式：_____________________

　　訂立時間：_____________________

　　業(yè)務(wù)員合同甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

　　3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達）：

　　雙方若有送達地址（或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人）發(fā)生變更，應于三天內(nèi)書面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。

　　二、合同期限

　　本合同期限從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________銷售及銷售管理__崗位工作，主要負責在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。

　　4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

　　四、勞動報酬

　　1、雙方約定乙方月合同工資標準（稅前）為________。

　　2、乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準。

　　3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行。

　　五、社會保險

　　甲方按國家和________市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關(guān)費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。

　　六、勞動紀律及考核

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定（章）制度和《員工手冊》（含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同）。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。

　　2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。

　　七、工作時間及休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。

　　A、標準工時制；B、不定時工作制。

　　2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

　　3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。

　　4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。

　　八、保密要求

　　1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。

　　2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

　　3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權(quán)利。

　　九、勞動合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

　　A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；

　　B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

　　C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的。

　　D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復印件等）。

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成3000元（含）以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

　　6、從事與本單位相競爭的業(yè)務(wù)，或使用本單位資源對外接私單。

　　十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止

　　1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復。未按時答復的視作同意。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

　　1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　2）經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；

　　3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。

　　4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的。

　　十一、其他約定

　　1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準。

　　2、如乙方和甲方訂有培訓服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

　　3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務(wù)的（如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等），由此引起的一切責任由乙方承擔（如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔）。

　　4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)模�甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。

　　5、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。

　　6、乙方在收到本合同后，應至少于三天內(nèi)當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動關(guān)系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。

　　7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準。

　　8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。

　　9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

關(guān)于勞務(wù)合同模板錦集 篇6

　　甲方：用人單位

　　乙方：求職者

　　為加強用工管理，保障臨時工的合法權(quán)益和學院的利益，根據(jù)《重慶師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

　　第一條 勞務(wù)合同期限：

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為壹年。

　　第二條 工作崗位：

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________ 崗位工作。(具體工作任務(wù)等見合同附件)

　　第三條 工資待遇：

　　1.根據(jù)《重慶師范學院錄聘人員實行合同制管理的`辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為 元/月(大寫：________________________ )，在完成當月工作任務(wù)的下月發(fā)放。

　　2. 按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。

　　第四條 權(quán)利義務(wù)：

　　(一)甲方權(quán)利

　　1.甲方有權(quán)對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。

　　2.甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　(二)甲方義務(wù)：

　　1、甲方有義務(wù)對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。

　　2、按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

　　(三)乙方權(quán)利：

　　1、乙方對甲方在勞務(wù)合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權(quán)拒絕操作。

　　(四)乙方義務(wù)：

　　1.遵守國家法律、法規(guī);遵守學院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

　　2. 乙方應為甲方保守商業(yè)秘密。

　　3.認真履行工作職責、團結(jié)協(xié)作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務(wù)。

　　第五條、解除勞務(wù)合同

　　1. 乙方不服從安排或不勝任崗位工作;

　　2. 違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的;

　　3. 多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的;

　　4. 有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;

　　5. 甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。

　　第六條、違約責任：

　　1. 乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據(jù)學院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務(wù)合同。

　　2. 甲方違約或侵害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。

　　3. 乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的，對造成經(jīng)濟損失的，乙方給予經(jīng)濟賠償。

　　第七條、有關(guān)事宜：

　　1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。

　　3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

　　4、本合同于________ 年 月 日在________________ (地點)簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。

　　甲方(簽字)：

　　簽約日期：

　　乙方(簽字)：

關(guān)于勞務(wù)合同模板錦集 篇7

　　甲方：

　　乙方： 電渣焊鋼筋班

　　為了適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，完善企業(yè)管理制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，將 的電渣壓力焊工程分包給乙方。為使工程順利進行，特簽訂本協(xié)議書：

　　一、承包方式和承包范圍

　　1.1承包方式：

　　包工、包電焊機機械和從二級配電箱引接的電源線，包工程質(zhì)量、包節(jié)約材料、包工期、包安全、包文明施工。

　　1.2承包內(nèi)容：

　　1.2.1地下室1～3棟7、8棟14～25mm柱鋼筋焊接。

　　1.2.2電渣焊接柱鋼筋的檢測試件。

　　二、工程價格及付款結(jié)算方法：

　　2.1工程單價：按各棟每層每條柱鋼筋焊接數(shù)量之和，以根為單位，每根焊接鋼筋1.9元(不含檢測試件鋼筋費)。

　　2.2承包單價中己包括工人身保險、勞動用品、合作醫(yī)療、社會福利在內(nèi)。

　　2.3每月底按工程進度的80%結(jié)算一次，與次月15日左右發(fā)放工資，單棟全部完工驗收合格后辦理相關(guān)驗收手續(xù)。

　　2.4工程結(jié)算：工程結(jié)算：單棟工程完工后，乙方提2天通知甲方進行核實工程量，雙方簽字確認工程量，扣除己付乙方進度款和相關(guān)的費用，20天內(nèi)把工程款付95%，余款承包工程完工驗收符合本協(xié)議要求，扣除己付乙方進度款和相關(guān)的費用，30天內(nèi)一次付清全部工程款。

　　三、工期要求：

　　3.1 甲方根據(jù)工程進度提前一天通知乙方，乙方不得以任何理由推遲工期，由于乙方計劃不周，組織不力，技術(shù)力量不足，造成工期延誤，使甲方蒙受的損失，甲方保留索賠的權(quán)利。若達不到規(guī)定進度要求，甲方有權(quán)安排其它班組施工，由此所發(fā)生的工作量從乙方結(jié)算款中扣除給其它班組。

　　四、權(quán)利和義務(wù)：

　　4.1甲方權(quán)利

　　4.1.1 甲方有權(quán)審查乙方隊伍組成的合理性，當甲方發(fā)現(xiàn)乙方隊伍中有不適合本工程的工作人員，有提議撤換的權(quán)利。

　　4.1.2坤方有權(quán)對乙方施I的項目進行抽查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，指令整改，其損失部分由乙方自行負責。

　　4.1.3 當甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能確保工程進度和質(zhì)量以及違反上述各條款時，甲方有權(quán)辭退乙方，乙方不得借故拖延，按完成工作量的80%結(jié)清帳目，限在 3 天內(nèi)離開工地。

　　4.1.4若未經(jīng)甲方允許，乙方無故中途退場，則視為違約，甲方一律不予結(jié)帳。

　　4.1.5 甲方代辦的一切費用，由甲方在乙方承包款中扣除。