經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選16篇）

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　渠道經(jīng)理

　　1、對(duì) “重要客戶”進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案;

　　2、執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案;

　　3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持;

　　4、及時(shí)溝通客戶，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn);

　　5、協(xié)助渠道總監(jiān)開(kāi)拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　區(qū)域經(jīng)理

　　1、負(fù)責(zé)代理商開(kāi)拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、上樣、合同洽談及簽訂

　　2、搜集與尋找渠道商資料并對(duì)客戶信息跟進(jìn)建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》

　　3、代理商、渠道商門店形象裝修審核

　　4、配合代理商做好市場(chǎng)推廣終端活動(dòng)宣傳

　　5、負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司的營(yíng)銷政策

　　6、幫助代理商做好客戶管理，庫(kù)存管理

　　7、負(fù)責(zé)代理商的貨款核對(duì)和回收

　　8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時(shí)解決客戶遇到的問(wèn)題

　　9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標(biāo)

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　人事經(jīng)理

　　1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開(kāi)發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行;

　　2. 明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本;

　　3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等)，制定和完善人力資源管理制度;

　　4. 組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施

　　5. 組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的管理決策提供有效的參考和依據(jù)，致力于提高公司的綜合管理水平;

　　6. 進(jìn)行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進(jìn)行崗位/機(jī)構(gòu)調(diào)整;

　　7. 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　市場(chǎng)經(jīng)理

　　1、策劃管轄區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)加盟商。

　　5、對(duì)加盟商商促銷申請(qǐng)進(jìn)行收集、管理。

　　6、協(xié)助加盟商對(duì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行強(qiáng)化和規(guī)范管理。

　　7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

　　8、完成公司下達(dá)的任務(wù)。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　1、制定并實(shí)施公司銷售管理制度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成華東區(qū)域的銷售目標(biāo)。

　　2、制定華東區(qū)季度、月度銷售計(jì)劃和預(yù)測(cè)計(jì)劃。

　　3、指導(dǎo)銷售拓展市場(chǎng)，按時(shí)完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　4、制定和實(shí)施區(qū)域銷售績(jī)效改善計(jì)劃，管理，優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)。

　　5、監(jiān)督并控制華東區(qū)域業(yè)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支。

　　6、協(xié)助公司做好本區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、尋找及開(kāi)發(fā)潛在企業(yè)客戶，向客戶介紹亞馬遜國(guó)際站招商政策，促成合作。

　　2、保持現(xiàn)有客戶，處理客戶疑問(wèn)投訴建議等。

　　3、為客戶提供問(wèn)答服務(wù)和收集市場(chǎng)信息及客戶意見(jiàn)。

　　4、協(xié)助并參與定期舉辦的亞馬遜(中國(guó))招商推介會(huì)。

　　5、完成上級(jí)交付的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、大專學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)，有良好的閱讀及書面寫作能力，專業(yè)不限;

　　1、了解熟悉Amazon運(yùn)營(yíng)，有站外推廣經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)資源優(yōu)先;

　　3、對(duì)跨境電商行業(yè)感興趣，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生。

　　5、具有高度責(zé)任心和執(zhí)行力，熱愛(ài)集體。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1.人力資源及行政管理體系搭建(建立、健全、修訂人力行政各項(xiàng)制度，梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)模塊，完善相關(guān)管理工具)

　　2.招聘管理(組織協(xié)調(diào)各部門制定人員招聘需求計(jì)劃，掌握及控制人員編制總量，核定定員并報(bào)批;組織好人員面試、復(fù)試工作，擇優(yōu)錄取新員工)

　　3.每月績(jī)效考核、考勤管理制作

　　4.公司相關(guān)月度、年度會(huì)議組織，以及員工通用項(xiàng)目的培訓(xùn)

　　5.日常人事事務(wù)處理

　　6.日常行政事務(wù)處理(辦公用品采購(gòu)發(fā)放管理;各種通知、獎(jiǎng)懲的下發(fā);行政設(shè)施、設(shè)備的維護(hù);公司清潔衛(wèi)生的跟進(jìn)監(jiān)督)

　　7.上級(jí)安排的其他事宜

　　職位要求：

　　1.熟悉人事行政各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

　　2.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;

　　3.有廣泛的人脈和社會(huì)資源;

　　4.1年以上服裝人資主管工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上HR管理經(jīng)驗(yàn);

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　1、秩序維護(hù)：及時(shí)解決園區(qū)商戶企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的秩序問(wèn)題;

　　2、安全管理：帶領(lǐng)安保團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常的安全檢查;

　　3、消防管理：對(duì)消防通道 及消防設(shè)施進(jìn)行定期檢查與維護(hù);

　　4、清衛(wèi)管理：對(duì)清潔衛(wèi)生進(jìn)行管理與監(jiān)督;

　　5、招商：園區(qū)一層底商的招租工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上物業(yè)管理經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　2、情商高，溝通能力佳，處事周全;

　　3、能適應(yīng)單休工作制。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1.定價(jià)規(guī)劃：根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)分析、成本利潤(rùn)等方面，設(shè)計(jì)相關(guān)定價(jià)策略、模型與方法論;在公司定價(jià)流程框架下，對(duì)全球相關(guān)方(含渠道、直銷以及公司各部門)提供定價(jià)方法論指導(dǎo)。

　　2.定價(jià)執(zhí)行：根據(jù)定價(jià)流程，運(yùn)用定價(jià)模型與方法論，對(duì)來(lái)自渠道、直銷人員以及公司相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)以及方法論的輔導(dǎo)，幫助相關(guān)方理解定價(jià)策略。通過(guò)定價(jià)流程的執(zhí)行，使全球各市場(chǎng)與銷售區(qū)域產(chǎn)品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　3.定價(jià)控制：對(duì)制定的定價(jià)策略進(jìn)行基于客戶、市場(chǎng)、渠道等多維度等的聚類分析，優(yōu)化定價(jià)模型、工具和方法論;提供基于公司經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略的定價(jià)分析報(bào)告，協(xié)同和推動(dòng)渠道、直銷與公司業(yè)務(wù)部門共同達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。

　　4.定價(jià)優(yōu)化：協(xié)助IT部門將定價(jià)模型和工具實(shí)現(xiàn)IT系統(tǒng)固化，實(shí)現(xiàn)定價(jià)的優(yōu)化流程。

　　任職資格：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、電子電氣理科類等相關(guān)專業(yè);英語(yǔ)溝通流利、書寫熟練。

　　2.至少五年在財(cái)務(wù)、商務(wù)、銷售、市場(chǎng)或其他相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有全球多功能組織運(yùn)作者優(yōu)先;對(duì)電子測(cè)試測(cè)量領(lǐng)域有深入業(yè)務(wù)理解者優(yōu)先;獲得全球定價(jià)經(jīng)理培訓(xùn)認(rèn)證者(Certification in Global Pricing Manager Training)優(yōu)先。

　　3.有B2B渠道和直銷管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)有清晰的了解，熟悉傭金和折扣、促銷和返點(diǎn)的計(jì)算，熟悉集成開(kāi)發(fā)流程(IPD)以及市場(chǎng)管理流程者優(yōu)先。

　　4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉算價(jià)工具、熟悉財(cái)務(wù)成本分析者優(yōu)先。

　　5.具有優(yōu)秀的邏輯能力、戰(zhàn)略思維能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理技巧、分析決策能力、銷售管理能力。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)系統(tǒng)架構(gòu)功能設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)

　　2. 負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)邏輯模塊代碼編寫;

　　3. 負(fù)責(zé)底層基礎(chǔ)框架開(kāi)發(fā)與維護(hù);

　　4. 研究前沿技術(shù)、指導(dǎo)下屬解決疑難問(wèn)題。

　　任職資格：

　　1. 熟悉MVC架構(gòu)、精通YII開(kāi)發(fā)框架、有大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2. 精通SQL數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)，具備數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃及設(shè)計(jì)能力;

　　3. 熟練使用git,熟悉redis等緩存技術(shù);

　　4. 具備良好的代碼習(xí)慣、邏輯性條理性強(qiáng)

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

　　1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

　　2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

　　4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

　　5、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

　　6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;

　　7、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

　　2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)

　　4、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

　　5、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游客戶。

　　6、收集一線營(yíng)銷信息和客戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案。

　　2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)公司的策劃和執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)，管理公司網(wǎng)站和微信的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，服務(wù)粉絲和核心用戶;

　　4、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制;

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷過(guò)程管理，包括銷售任務(wù)分解、進(jìn)度推進(jìn)和費(fèi)用控制。

　　任職要求：

　　1、 年齡25-35，男女不限。大專以上學(xué)歷，3年以上教育文化交流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn);具有教育市場(chǎng)推廣和國(guó)際游學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力;有海外留學(xué)背景者優(yōu)先;

　　3、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，善于將市場(chǎng)熱點(diǎn)與產(chǎn)品結(jié)合，能夠獨(dú)立撰寫策劃方案，有教育機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)發(fā)、拓展和管理能力，可組織營(yíng)銷推廣、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目;

　　4、擁有較強(qiáng)的組織、溝通能力，并對(duì)項(xiàng)目能夠獨(dú)立把控，具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);

　　5、認(rèn)同公司理念和文化，有教育機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)發(fā)、拓展和管理能力，可組織營(yíng)銷推廣、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

　　1、貸款業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護(hù)，提升市場(chǎng)占有率，完成工作目標(biāo)和計(jì)劃。

　　2、貸款渠道市場(chǎng)內(nèi)的客戶拓展、宣傳公司貸款產(chǎn)品、搜集貸款需求信息;

　　3、收集、整理客戶資料和業(yè)務(wù)檔案，完成銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　4、執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案;及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　5、接受客戶咨詢、了解客戶的貸款要求，熟悉銀行相關(guān)個(gè)貸政策;

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù);

　　7、與部門經(jīng)理建立良好的工作溝通，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

　　1.負(fù)責(zé)公司重要來(lái)訪接待，包括餐飲接待、茶會(huì)接待，統(tǒng)籌安排廚房服務(wù)員做好接待用餐服務(wù)，對(duì)外維護(hù)良好關(guān)系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象;

　　2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤事務(wù)，維護(hù)辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn);

　　3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項(xiàng)行政制度和流程，確保公司制度有效執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)公司車隊(duì)安排與管理;

　　5.統(tǒng)籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工宿舍安排與管理、員工團(tuán)建活動(dòng)安排，開(kāi)展公司文化建設(shè)及宣傳工作;

　　7.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃制定推廣方案，組織市場(chǎng)推廣活動(dòng);

　　2、配合公司進(jìn)行區(qū)域管理，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，競(jìng)爭(zhēng)分析，編制市場(chǎng)報(bào)告;

　　3、與銷售部門密切合作，積極跟進(jìn)各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)，了解活動(dòng)的反饋并制定或調(diào)整相應(yīng)的產(chǎn)品策略，為市場(chǎng)決策提供依據(jù);

　　4、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn), 及時(shí)更新和完善培訓(xùn)資料，提升銷售隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng);

　　5、產(chǎn)品資料及學(xué)術(shù)資訊的整理和編撰;

　　6、對(duì)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展策略性建議;

　　7、維護(hù)完善產(chǎn)品網(wǎng)站和宣傳資料。

　　任職要求

　　本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先,5年以上醫(yī)藥或健康品行業(yè)市場(chǎng)推廣工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃和推廣工作，具備良好的專業(yè)性,具有收集、整理及分析信息的能力及出色的組織策劃能力;

　　具有豐富的產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷和項(xiàng)目實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn);

　　性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力，應(yīng)變能力;

　　優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)，良好的執(zhí)行、組織能力，善于觀察、鑒別、分析和策劃。