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技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編

發(fā)布時(shí)間:2024-05-22

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編(精選18篇)

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編 篇1

  合同編號(hào):_______________________________

  甲方:________________

  通訊地址:________________

  乙方:____________________________________________

  身份證號(hào)碼:________________

  聯(lián)系地址:______________戶(hù)籍地址:______________聯(lián)系方式:_____________________________(固定電話)_____________(移動(dòng)電話)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等,甲、乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)本勞動(dòng)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

  第一章合同的類(lèi)型與期限

  第一條甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為(_____A______)。

  A.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,合同期滿(mǎn)后,雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

  B.無(wú)固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

  C.以完成一定的工作任務(wù)為期限:________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同

  起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。

  第二章試用期

  第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,試用期工資為:__________________________。

  在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過(guò)、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求(乙方同意以甲方的考核為標(biāo)準(zhǔn))、乙方在試用期內(nèi)不能通過(guò)甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動(dòng)手冊(cè)規(guī)定的其他條件等。

  乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同,并無(wú)需給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  勞動(dòng)合同期滿(mǎn),既行終止,任何一方都無(wú)須提前通知對(duì)方,該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。

  如擬續(xù)約,則乙方同意:________________在本合同到期前一個(gè)月,乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面材料,并注明關(guān)于收入的要求,乙方同時(shí)應(yīng)當(dāng)保有提交該書(shū)面材料的相關(guān)證據(jù)。甲方屆時(shí)為收到前述的書(shū)面材料,視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的,甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補(bǔ)償。

  如期滿(mǎn)甲方亦未要求乙方離職,且乙方亦未離職,則視為本合同自動(dòng)順延,順延期限為2年,續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

  第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  第四條甲方聘用乙方從事______________工作。

  乙方的工作地點(diǎn)暫定為甲、乙雙方一致確認(rèn):合同期內(nèi)甲方安排乙方到上海市其他工作地點(diǎn)從事相同工作不屬于變更勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)同意甲方安排;但離開(kāi)上海市范圍的,需經(jīng)過(guò)乙方同意方可。

  第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  第七條甲方因經(jīng)營(yíng)需要,依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

  A.甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,或,組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;

  B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

  C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營(yíng)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

  第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間

  第八條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(___________),乙方承諾:甲方是否經(jīng)相應(yīng)的'審批、備案,并不影響按本合同的約定工時(shí)制度計(jì)算相應(yīng)工時(shí)及收入。

  A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

  B.不定時(shí)工時(shí)制。

  C.綜合計(jì)算工時(shí)制。

  第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

  第十條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的',如無(wú)合理理由,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定于加班加點(diǎn)發(fā)生后的次月支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,或在乙方加班加點(diǎn)之后的2至3個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)休,以保證乙方合法權(quán)益。

  第十一條乙方加班應(yīng)當(dāng)征得甲方書(shū)面的確認(rèn)同意,該等書(shū)面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計(jì)加班時(shí)間的依據(jù),乙方如未在收到加班費(fèi)的次月書(shū)面提出異議,視為甲方的統(tǒng)計(jì)發(fā)放無(wú)誤。

  合同期內(nèi),如果安排乙方出差,出差時(shí)間享受出差待遇,與加班無(wú)關(guān)。

  第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

  第十二條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  第十三條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

  第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至直接解除本合同。

  第六章勞動(dòng)報(bào)酬

  第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(__________)。

  A.計(jì)時(shí)形式:乙方的月基本工資為:______________________元/月【計(jì)為/日,該基本工資為計(jì)算乙方其他收入(包括但不限于加班費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)等)的基數(shù)】,崗位津貼____________________元/月。(若非特別說(shuō)明,前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資)。

  B.計(jì)件形式:具體按照公司有關(guān)計(jì)件工資管理規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

  第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十九條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

  第七章社會(huì)保險(xiǎn)

  第二十條經(jīng)乙方與甲方溝通決定:________________因乙方個(gè)人原因不需繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方給予乙方相應(yīng)補(bǔ)貼。

  第二十一條乙方所得工資總數(shù)(______元)其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社

  會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼金額(______元)。

  第二十二條如果乙方需繳納社會(huì)保險(xiǎn),甲方則從乙方工資中扣除補(bǔ)貼金額及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)金額,為其繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。

  第八章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第二十三條甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十四條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品。如有操作規(guī)程要求,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,否則,出現(xiàn)問(wèn)題乙方亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十五條甲方可以實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

  第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  第二十六條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第二十七條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

  第二十八條乙方在試用期內(nèi)被甲方認(rèn)定為不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

  第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:

  A.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

  B.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。其中,月遲到和/或早退三次以上的,視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

  C.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成3000元(含)以上重大損害的。

  D.乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,甲方還可以隨時(shí)解除合同。

  EX乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。 F.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

  H.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

  I.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  K.本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。

  第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  A.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

  B.乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作

  的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

  C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作

  崗位消失,致使合同無(wú)法履行的。

  D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  EX依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第三十一條凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

  A.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

  B.甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

  C.甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

  EX甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

  F.甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

  乙方提前三十天向甲方提出辭職。

  第三十二條乙方有下列情形之一的,甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同:

  A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  B.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十三條有下列情形之一的,合同自行終止:

  A.合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

  B.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

  C.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。

  D.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

  EX乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時(shí)不解除勞動(dòng)合同的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

  F.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

  法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第三十四條凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

  第三十五條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵,但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。尚未沖抵的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償。

  第十一章保密條款

  第三十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。

  甲方:______________

  乙方:______________

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編 篇2

  甲方:___________

  乙方:_______________

  雙方就工程的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù),授權(quán)雙方代表按下列條款簽訂本協(xié)議書(shū)

  一、甲方請(qǐng)乙方就工程提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù),乙方愿意提供這樣的服務(wù)。

  二、乙方向甲方提供的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)范圍如下:

  1.壩基巖體穩(wěn)定、變形及基礎(chǔ)處理措施。

  2.大壩下游的防洪防沖和岸坡保護(hù)問(wèn)題。

  3.庫(kù)岸滑坡涌浪問(wèn)題及岸坡變形觀測(cè)技術(shù)。

  三、乙方的責(zé)任如下:

  1.乙方應(yīng)于年月份內(nèi)派遣3名身體健康、能夠勝任工作的專(zhuān)家來(lái)中國(guó)進(jìn)行25天的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù),派出技術(shù)咨詢(xún)專(zhuān)家的名單應(yīng)事先征得甲方同意。

  2.乙方專(zhuān)家應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)考察,并正確、全面地解答甲方人員提出的咨詢(xún)問(wèn)題,在離開(kāi)中國(guó)前,向甲方提出咨詢(xún)報(bào)告初稿,并在離開(kāi)中國(guó)后一個(gè)月內(nèi)提出正式咨詢(xún)報(bào)告一式五份,報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括附件一所列內(nèi)容,并用英文書(shū)就。

  3.乙方的專(zhuān)家在中國(guó)進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)的時(shí)間為二十五個(gè)日歷日(包括四個(gè)旅途日和三個(gè)周末日),每周工作六天,每天工作八小時(shí)。

  4.專(zhuān)家在中國(guó)工作期間應(yīng)遵守中國(guó)的法律和工作地區(qū)的有關(guān)規(guī)定。

  5.乙方將正式的技術(shù)咨詢(xún)報(bào)告給甲方寄出后,應(yīng)以電傳通知甲方如下內(nèi)容:報(bào)告寄出日期、郵單號(hào)。

  6.技術(shù)咨詢(xún)報(bào)告如在郵寄途中丟失,乙方接到甲方通知后立即免費(fèi)補(bǔ)寄。

  四、甲方的責(zé)任范圍:

  1.考慮到本協(xié)議第二、三條所規(guī)定的乙方所提供的咨詢(xún)服務(wù),甲方支付給乙方一筆總費(fèi)用,其金額為

  美元(大寫(xiě)

  美元整)。

  2.為乙方3名專(zhuān)家提供在中國(guó)境內(nèi)食、宿及工作需要的交通。

  3.提供工作必須的技術(shù)資料、圖紙和技術(shù)文件。

  4.提供在中國(guó)工作所需的翻譯人員。

  5.協(xié)助辦理專(zhuān)家出入中國(guó)簽證和在中國(guó)居留、旅行手續(xù)并提供方便。

  五、費(fèi)用的支付

  1.本協(xié)議書(shū)的費(fèi)用以美元支付。

  2.本協(xié)議總金額25%,計(jì)__________美元,在乙方派出的專(zhuān)家到北京后,甲方憑收到下列單據(jù),經(jīng)審核無(wú)誤后3天內(nèi)通過(guò)北京中國(guó)銀行和×國(guó)商業(yè)銀行向乙方支付。

  __________發(fā)展有限公司北京辦事處出具的以甲方為受益人金額為協(xié)議總金額25%計(jì)(美元)不可撤銷(xiāo)的保證函正副本各一份(保證函格式見(jiàn)本合同第二號(hào)附件)。

  商業(yè)發(fā)票正本一份、復(fù)印本五份。

  3.本協(xié)議總金額75%,計(jì)美元在乙方完成技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)并提交正式的技術(shù)咨詢(xún)報(bào)告后,甲方憑收到下列單據(jù),經(jīng)審核無(wú)誤后不遲于

  天通過(guò)北京中國(guó)銀行和×國(guó)商業(yè)銀行向乙方支付。

  商業(yè)發(fā)票正本一式六份。

  即期匯票一式兩份。

  郵寄正式技術(shù)咨詢(xún)報(bào)告的`郵單或空運(yùn)單一式兩份。

  六、凡在中國(guó)以外所發(fā)生的一切銀行費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

  在中國(guó)發(fā)生的一切銀行費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

  七、雙方應(yīng)對(duì)互相提供的一切資料給予保密,未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意不得向第三者透露。

  八、稅費(fèi)1.中國(guó)政府根據(jù)現(xiàn)行稅法對(duì)甲方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅費(fèi),由甲方支付。

  2.中國(guó)政府根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》對(duì)乙方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅費(fèi)由乙方支付。

  3.中國(guó)境外課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的一切稅費(fèi)將由乙方支付。

  九、甲方和乙方在執(zhí)行協(xié)議中發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)應(yīng)通過(guò)雙方友好協(xié)商解決。

  十、執(zhí)行本協(xié)議的一切文件與資料應(yīng)以英文書(shū)寫(xiě)并采用公制。

  十一、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字后需經(jīng)中國(guó)政府批準(zhǔn)才能生效。

  本協(xié)議以英文寫(xiě)成一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  十二、雙方法定地址中國(guó)

  甲方:___________

  乙方:_______________

  20_年_月_日

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編 篇3

  甲方(用人單位)名稱(chēng):____________________

  住所:__________________________________

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):____________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________________

  性別:_________________________________

  居民身份證號(hào)碼:______________________

  文化程度:_____________________________

  住所:_________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  合同自_______年______月______日起至________年______月______日止。

  二、本合同約定試用期,試用期自________年______月______日起至_______年______月______日止。

  三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_(kāi)______年______月______日至______年______月______日止。

  第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

  甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng):________________________

  乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事針車(chē)、手工工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在____________ 。

  乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)

  1、 ________到40周歲初中以上文化程度。

  2、身體健康無(wú)傳染性疾病。

  3、熟練幫面針車(chē)工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

  4、攜帶二代有效身份證件

  第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1、熟練工采取計(jì)件工作制,工人多勞多得。計(jì)件單價(jià)以不同款式鞋的具體單價(jià)為準(zhǔn)。一天工作時(shí)間不得低于10個(gè)小時(shí)。

  2、普X(學(xué)徒工)采取計(jì)時(shí)工作制,具體工作時(shí)間以用工單要求為準(zhǔn)。

  3、甲方的工資發(fā)放日為每月28號(hào),甲方會(huì)以工資卡形式按月支付工資,不得拖欠。

  第四條社會(huì)保險(xiǎn)

  乙方的`社會(huì)保險(xiǎn)由用工單位依法繳納。

  第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

  第六條規(guī)章制度

  一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

  二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

  第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

  一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  二、甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案。

  三、乙方要求終止本合同應(yīng)提前30日通知甲方,乙方有義務(wù)按照雙方約定,辦理工作交接。

  第八條派遣協(xié)議要求

  甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

  第九條其他

  1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

  4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

  5、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編 篇4

  甲方:___地址:___郵編:___電話:_________

  乙方:___性別:___年齡:_________居民身份證號(hào)碼:_________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  一、勞動(dòng)合同期限:

  1、合同有效期自____年__月。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  二、工作內(nèi)容:

  1、乙方同意,根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。

  2、甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定,組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  三、工作報(bào)酬:

  經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,甲方按月支付乙方工資,每月人民幣_(tái)_____元。

  四、聘用合同的.變更、終止和解除:

  聘用合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定和義務(wù),任何一方不得擅自變更合同,確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

  五、其它約定:

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編 篇5

  用人單位(甲方):___________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務(wù):_______________________________________________________

  統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___________________________________________

  勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號(hào)碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則,甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條 合同期限

  本合同期限采用下列第_________種形式

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

  2、有固定期限勞動(dòng)合同

  (1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期,試用期為_(kāi)______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

  (2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  (3)本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對(duì)方。

  3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  第二條 工作崗位

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________________________工作。

  第三條 工作地點(diǎn)

  工作地點(diǎn)為:______________________________。

  第四條 工作時(shí)間和休息休假

  1.在正常情況下,乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性,在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,乙方可以合理安排休息;

  2.乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下,依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假,并可額外享受每年______天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù),執(zhí)行國(guó)家規(guī)定;具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

  1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。

  2.獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)_______萬(wàn)元/年,每服務(wù)滿(mǎn)一年支付一次。此后不滿(mǎn)一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的不予支付。

  3.甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

  4.支付方式為下列第_______種形式

  (1)現(xiàn)金支付

  (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

  開(kāi)戶(hù)行:__________________________________

  戶(hù)名:____________________________________

  銀行賬號(hào):________________________________

  第六條 社會(huì)保險(xiǎn)及福利

  1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

  第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第八條 勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  一、勞動(dòng)合同的變更

  用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

  二、勞動(dòng)合同的解除

  1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  2.乙方提前______日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

  (3)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,乙方拒不改正的;

  (4)違反勞動(dòng)紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  4.甲方有下列情形之一,應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

  (2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;

  (4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的;

  5.乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方______個(gè)月工資,并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的.;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  6.甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;

  (4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  三、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動(dòng)合同的,需提前______日以書(shū)面形式通知甲方,但乙方有下列情形之一的,暫時(shí)不得解除本合同,須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。

  (1)向甲方借款、借物未歸還的;

  (2)甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中,既不能中斷又無(wú)合適人員替代的。

  四、本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在______日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí),乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接。

  五、甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的,應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時(shí)支付。

  第九條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

  1.本合同所稱(chēng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán))、專(zhuān)利權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)權(quán)專(zhuān)用權(quán)和專(zhuān)有技術(shù)等。

  2.乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專(zhuān)有技術(shù),是履行職務(wù)的行為,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無(wú)權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。

  3.對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小,給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  4.乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的課題自行研究開(kāi)發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書(shū)面協(xié)議。否則,均視作乙方的職務(wù)行為,相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

  第十條 商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制

  經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定如下:

  1.甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括甲方項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息。

  2.乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后______年內(nèi),均應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密保密。乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后______年內(nèi)不能為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù),也不得到生產(chǎn)同類(lèi)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職。

  3.甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  ⑴ 競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前______個(gè)月的平均工資(含獎(jiǎng)金收入)的______%。

 、 支付辦法為:每月支付,由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行帳號(hào),直至 ______年期滿(mǎn)。

 、 乙方在離職后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息,以后每月應(yīng)作相同通報(bào)。乙方向甲方通報(bào)的方法為有效的書(shū)面信函。若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的,視作乙方已違反競(jìng)業(yè)限制的約定,甲方則應(yīng)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方則應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。對(duì)此,乙方無(wú)異議。

  ⑷ 乙方離職后,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行競(jìng)業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報(bào),違反競(jìng)業(yè)限制約定的,甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。

  6.乙方若違反本條第2款規(guī)定,侵害甲方合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣 ______萬(wàn)元,并承擔(dān)損害賠償責(zé)任;對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算的,按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤(rùn)計(jì)算,并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用。

  第十一條 違約賠償

  1.甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;

  2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失。如損失難以計(jì)算的,由乙方按其解除勞動(dòng)合同前______個(gè)月平均工資(含獎(jiǎng)金收入)的______倍向甲方支付賠償金。不滿(mǎn)______個(gè)月的,按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

  第十二條 當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)

  1.在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(含出國(guó)學(xué)習(xí)、考察、參展)的,雙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始或出國(guó)前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容,作為本合同的附件。

  2.乙方在簽訂合同前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息情況,包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因乙方故意漏報(bào)、隱瞞基本情況,騙取甲方簽訂合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  3.甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫(xiě)的戶(hù)口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址。

  4.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  5._____________________________________________________________

  6._____________________________________________________________

  第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  第十四條 合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

  法定代理人:____________________ 身份證號(hào):______________________

  聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

  勞動(dòng)合同注意事項(xiàng):

  1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中。

  2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

  3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒(méi)有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾。

  4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶(hù)中。

  5、勞動(dòng)合同蓋章后,勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編 篇6

  甲方(用人單位):________________乙方(勞動(dòng)者):________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) :________________身份證號(hào)碼:______________

  戶(hù)籍地址:__________________

  通訊地址:__________________通訊地址:_________________

  經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:__________________

  聯(lián)系電話:__________________ 聯(lián)系電話:__________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)合同期

  雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限:

  1.固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2.無(wú)固定期限:從_______年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3.以完成一定工作任務(wù)為期限:從______________起至______________工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 _____________________.

  (二)試用期

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))

  1.無(wú)試用期。

  2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方的工作部門(mén)為_(kāi)_________________

  崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為_(kāi)_________________

  職務(wù)(或工種)為_(kāi)_________________

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是____________。

  (三)乙方的工作地點(diǎn)為 __________________。

  (四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作______小時(shí),每周工作______天,每周至少休息一天。

  2.不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,總工時(shí)______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1.計(jì)時(shí)工資:

  (1)乙方正常工作時(shí)間工資按______執(zhí)行,初始工資額為_(kāi)_____元/月或______元/時(shí);

  (2)乙方試用期工資為_(kāi)_____元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

  2.計(jì)件工資:__________________________

  (1)計(jì)件單價(jià):__________________________

  (2)勞動(dòng)定額 (確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成);

  3.其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資)

  4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況,依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。

  (二)乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為:_____________________________

  (三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為:__________________________

  (四)工資必須以貨幣形式支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

  (五)甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (六)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),數(shù)額為 元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (三)甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  (五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

  七、合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

  (二)甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

  (三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  (四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  八、合同的解除和終止

  (一)解除

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

  (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

  (6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (7)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (8)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (9)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  甲方按照第(7)(8)(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資),并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其中按第(7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  3.有下列情形之一,甲方在履行規(guī)定程序后,可以裁減人員,并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  (2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的;

  (4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

  4.乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,提前三日通知甲方。

  有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  (1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

  (6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無(wú)效的;

  (7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使本合同無(wú)效的;

  (8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

  (9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  甲方有上述第(8)項(xiàng)情形的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

  5.有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同:

  (1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (5)乙方在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)終止

  1.本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  2.本合同因下列情形之一終止的,甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  (1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

  (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (3)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3.乙方有第八條第(一)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,合同期滿(mǎn)的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

  (三)甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

  (四)合同解除或者終止的手續(xù)

  甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  九、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的,可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

  (一)如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方作如下約定:

  (乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)

  (二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),雙方作如下約定:

  (乙方負(fù)有保密義務(wù)的,甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制,并約定在解除或者終止本合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。)

  十一、其他

  (一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  1.

  2.

  3.

  4.

  5.

  (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))

  甲方:_____________________(蓋章) 乙方:_______________________(簽名或蓋章)

  法定代表人:__________________

  鑒證人:______________________

  鑒證日期:_____________________

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編 篇7

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據(jù),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。

  本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________、

  二、工作內(nèi)容和義務(wù)

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。

  甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

  第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

  1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

  2、遵守甲方的規(guī)章制度;

  3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

  4、忠于職守,勤奮工作;

  5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_(kāi)________元。

  第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

  第十條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

  第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、以欺詐手段訂立本合同的;

  3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

  4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

  5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的;

  7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除合同。

  第十六條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  4、距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;

  第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  第十八條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  第十九條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)關(guān)系即終止。

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第二十條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

  1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

  2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

  3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

  八、其他

  第二十一條本合同未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十二條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鄉(xiāng)社保所一份。

  合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)______

  _________年____月____日

  乙方(簽字)______

  _________年____月____日

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編 篇8

  用人單位(甲方):___________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務(wù):_______________________________________________________

  統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___________________________________________

  勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號(hào)碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則,甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條合同期限

  本合同期限采用下列第_________種形式

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

  2、有固定期限勞動(dòng)合同

  (1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期,試用期為_(kāi)______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

  (2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  (3)本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對(duì)方。

  3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  第二條工作崗位

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________________________工作。

  第三條工作地點(diǎn)

  工作地點(diǎn)為:______________________________。

  第四條工作時(shí)間和休息休假

  1.在正常情況下,乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性,在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,乙方可以合理安排休息;

  2.乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下,依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假,并可額外享受每年______天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù),執(zhí)行國(guó)家規(guī)定;具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。

  第五條勞動(dòng)報(bào)酬

  1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。

  2.獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)_______萬(wàn)元/年,每服務(wù)滿(mǎn)一年支付一次。此后不滿(mǎn)一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的不予支付。

  3.甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

  4.支付方式為下列第_______種形式

  (1)現(xiàn)金支付

  (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

  開(kāi)戶(hù)行:__________________________________

  戶(hù)名:____________________________________

  銀行賬號(hào):________________________________

  第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利

  1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

  第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第八條勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  一、勞動(dòng)合同的變更

  用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

  二、勞動(dòng)合同的解除

  1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  2.乙方提前______日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

  (3)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,乙方拒不改正的;

  (4)違反勞動(dòng)紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  4.甲方有下列情形之一,應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

  (2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;

  (4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的;

  5.乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方______個(gè)月工資,并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  6.甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;

  (4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  三、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動(dòng)合同的,需提前______日以書(shū)面形式通知甲方,但乙方有下列情形之一的,暫時(shí)不得解除本合同,須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。

  (1)向甲方借款、借物未歸還的;

  (2)甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中,既不能中斷又無(wú)合適人員替代的。

  四、本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在______日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí),乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接。

  五、甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的,應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時(shí)支付。

  第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

  1.本合同所稱(chēng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán))、專(zhuān)利權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)權(quán)專(zhuān)用權(quán)和專(zhuān)有技術(shù)等。

  2.乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專(zhuān)有技術(shù),是履行職務(wù)的行為,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無(wú)權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。

  3.對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小,給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  4.乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的課題自行研究開(kāi)發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書(shū)面協(xié)議。否則,均視作乙方的職務(wù)行為,相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

  第十條商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制

  經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定如下:

  1.甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括甲方項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息。

  2.乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后______年內(nèi),均應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密保密。乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后______年內(nèi)不能為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù),也不得到生產(chǎn)同類(lèi)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職。

  3.甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

 、鸥(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前______個(gè)月的平均工資(含獎(jiǎng)金收入)的______%。

 、浦Ц掇k法為:每月支付,由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行帳號(hào),直至______年期滿(mǎn)。

 、且曳皆陔x職后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息,以后每月應(yīng)作相同通報(bào)。乙方向甲方通報(bào)的方法為有效的書(shū)面信函。若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的,視作乙方已違反競(jìng)業(yè)限制的約定,甲方則應(yīng)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方則應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。對(duì)此,乙方無(wú)異議。

  ⑷乙方離職后,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行競(jìng)業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報(bào),違反競(jìng)業(yè)限制約定的,甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。

  6.乙方若違反本條第2款規(guī)定,侵害甲方合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____萬(wàn)元,并承擔(dān)損害賠償責(zé)任;對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算的,按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤(rùn)計(jì)算,并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用。

  第十一條違約賠償

  1.甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;

  2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失。如損失難以計(jì)算的,由乙方按其解除勞動(dòng)合同前______個(gè)月平均工資(含獎(jiǎng)金收入)的______倍向甲方支付賠償金。不滿(mǎn)______個(gè)月的,按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

  第十二條當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)

  1.在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(含出國(guó)學(xué)習(xí)、考察、參展)的,雙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始或出國(guó)前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容,作為本合同的附件。

  2.乙方在簽訂合同前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息情況,包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因乙方故意漏報(bào)、隱瞞基本情況,騙取甲方簽訂合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  3.甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫(xiě)的戶(hù)口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址。

  4.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  5._____________________________________________________________

  6._____________________________________________________________

  第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  第十四條合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________

  法定代理人:____________________身份證號(hào):______________________

  聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編 篇9

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  法定代表人:企業(yè)注冊(cè)號(hào):

  乙方(受聘人員)姓名: 性別:

  專(zhuān)業(yè): 文化程度: 民族:

  居民身份證號(hào)碼: 生日:(農(nóng)歷、公歷)

  家庭住址:

  郵政編碼: 電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

  一、聘用崗位及職務(wù)

  甲方因工作需要,聘用乙方在 技術(shù) 崗位工作,并聘任職務(wù)。

  二、聘用合同期限

  1、本合同自日至年月 日止,期限為年。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 個(gè)月。

  2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

  1、乙方的工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作

  2、具體工作內(nèi)容及要求:保持公司產(chǎn)品安裝設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作

  3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

  4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

  5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

  6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、合同期內(nèi),乙方年薪為元/年,其中基礎(chǔ)工資為元/月(上述薪酬包含國(guó)家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi)、金),績(jī)效工資按照公司考核辦法實(shí)施發(fā)放。

  2、業(yè)績(jī)考核,正常生產(chǎn)后,公司將圍繞“忠誠(chéng)度、態(tài)度、能力、績(jī)效”四方面進(jìn)行綜合考核,其中績(jī)效包含“技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全”,根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績(jī)效工資。

  3、若遇公司實(shí)行新的工資方案,以公司文件為準(zhǔn)。

  五、工作紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶(hù)。經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

  2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿(mǎn)或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲方保障乙方依法享受婚喪假、帶薪年休假等。

  七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、本合同期限屆滿(mǎn),即行終止。

  2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

 、、乙方在試用期被證明不符合聘用條件。

 、、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

 、恰⒁曳絿(yán)重失職、瀆職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害。

 、、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

  4、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。 ⑴、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

  ⑵、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

 、、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

 、、乙方不能履行聘用合同。

  5、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。

  6、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同:

 、拧⒁曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。

 、、患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi)。

  ⑶、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  7、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

  8、有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

 、、試用期內(nèi)。

 、、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

 、、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

  ⑷、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  9、從事國(guó)家機(jī)密工作,或曾從事國(guó)家機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用合同。

  10、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

  11、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

  12、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

  13、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  八、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

  1、提出書(shū)面通知。

  2、填寫(xiě)《職工離職通知書(shū)》;乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3、交接工作。

  4、支付違約金和賠償金。

  5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。

  6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

  自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  九、違反合同的責(zé)任

  1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),造成合同不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

  2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

  3、當(dāng)事人一方違反合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  十、其它約定

  1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,作為本合同的附件。

  2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

  3、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  委托代表:

  簽訂日期:年月日

  合同簽約地點(diǎn):

  簽訂日期:年月日

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編 篇10

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商本著相互信任,真誠(chéng)合作的原則,就乙方向甲方提供證券營(yíng)業(yè)部_________系統(tǒng)達(dá)成以下協(xié)議,雙方共同遵守。

  第一章合同標(biāo)的

  一、乙方負(fù)責(zé)向甲方提供以下產(chǎn)品

  _________系統(tǒng),開(kāi)發(fā)費(fèi)為_(kāi)________元,大寫(xiě):_________元整。

  第二章雙方責(zé)任

  一、甲方責(zé)任

  1、按乙方要求提供合同所規(guī)定的軟件產(chǎn)品所需的硬件設(shè)備及硬件環(huán)境,并有責(zé)任為乙方提供便利的工作條件。

  2、有責(zé)任為乙方的實(shí)施工作進(jìn)行內(nèi)部各部門(mén)、各營(yíng)業(yè)部的協(xié)調(diào),調(diào)動(dòng)相關(guān)資源,配合乙方按進(jìn)度完成項(xiàng)目實(shí)施。有責(zé)任按乙方要求與相關(guān)第三方溝通。

  3、按乙方所提供的相關(guān)軟件的操作手冊(cè)進(jìn)行操作,以確保系統(tǒng)運(yùn)行安全可靠。

  4、按具體合同所規(guī)定的付款方式進(jìn)行付款及按期交納技術(shù)支持費(fèi)用。

  5、按照合同的約定履行收貨義務(wù)并按照約定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及程序切實(shí)履行驗(yàn)收義務(wù)。

  二、乙方責(zé)任

  1、按合同規(guī)定的內(nèi)容提供相關(guān)軟件產(chǎn)品及相應(yīng)的技術(shù)文檔。

  2、有責(zé)任對(duì)甲方相關(guān)人員進(jìn)行管理、操作、使用及技術(shù)培訓(xùn)。

  3、若有需要,有責(zé)任協(xié)助甲方與相關(guān)第三方溝通。

  4、若有需要,有責(zé)任協(xié)助甲方完成與項(xiàng)目有關(guān)的各種設(shè)備和系統(tǒng)軟件的準(zhǔn)備工作。

  5、負(fù)責(zé)對(duì)甲方長(zhǎng)期的技術(shù)支持及售后服務(wù)。

  第三章付款方式

  一、付款方式

  本合同涉及的軟件產(chǎn)品及服務(wù)實(shí)施完畢,一次申購(gòu)業(yè)務(wù)完成一周后的三日內(nèi),營(yíng)業(yè)部一次性支付合同的全部金額即_________元整給乙方。

  第四章逾期責(zé)任

  一、甲方應(yīng)按合同約定支付價(jià)款,逾期支付超過(guò)10天的,甲方應(yīng)按遲延付款金額的萬(wàn)分之四,每日向乙方支付違約金。

  二、如因乙方的原因造成不能按合同期限完成實(shí)施,超過(guò)10天的,乙方按遲延一日支付合同金額萬(wàn)分之四向甲方支付違約金,但承擔(dān)額不超過(guò)合同金額的5%。

  第五章版權(quán)

  一、對(duì)乙方提供的技術(shù)資料,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保密并保證以本合同約定的方式使用,甲方的此項(xiàng)責(zé)任并不因本合同的終止及無(wú)效而解除。

  二、乙方對(duì)合同涉及的軟件產(chǎn)品及相關(guān)文檔擁有獨(dú)立版權(quán)。甲方不得許可第三方使用或作他用,并不得向第三方公開(kāi)及轉(zhuǎn)讓。

  三、甲方不得自行復(fù)制、仿制相關(guān)軟件產(chǎn)品,并不得使用于本合同未涉及的其它地點(diǎn)。

  四、甲方不得對(duì)軟件自行修改,對(duì)修改后軟件的使用效果乙方不作質(zhì)量保證,并且甲方亦不得向任何第三方提供修改后的版本。

  第六章驗(yàn)收

  一、甲方應(yīng)在系統(tǒng)實(shí)施完畢后一周內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。若甲方屆時(shí)未提出拒絕驗(yàn)收的合理理由,則視為甲方已驗(yàn)收合格。

  二、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn):驗(yàn)收的內(nèi)容及功能以乙方提供的手冊(cè)為準(zhǔn)。

  第七章售后服務(wù)和技術(shù)支持

  一、乙方承諾對(duì)甲方提供24小時(shí)不間斷電話技術(shù)支持服務(wù)。

  二、當(dāng)出現(xiàn)電話技術(shù)支持及遠(yuǎn)程維護(hù)所不能解決的`交易系統(tǒng)重大事故時(shí),乙方相應(yīng)技術(shù)支持人員應(yīng)當(dāng)在最短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理。

  三、若甲方將來(lái)改用或增用第三方產(chǎn)品,乙方應(yīng)提供必要的支持。甲方改用第三方產(chǎn)品時(shí),本合同即終止。

  四、如因證券主管機(jī)關(guān)或交易所變更交易規(guī)則或數(shù)據(jù)接口,在甲方按時(shí)支付合同價(jià)款及維護(hù)費(fèi)的情況下,乙方應(yīng)保證在規(guī)定的最后期限前完成對(duì)乙方軟件產(chǎn)品的修改。

  五、對(duì)于甲方在使用乙方相關(guān)軟件產(chǎn)品過(guò)程中產(chǎn)生的個(gè)性化需求及由此產(chǎn)生的定制化開(kāi)發(fā)要求,甲方應(yīng)向乙方售后服務(wù)機(jī)構(gòu)提出。乙方應(yīng)及時(shí)給以評(píng)估和答復(fù),必要時(shí)另行立項(xiàng)開(kāi)發(fā)。

  六、從合同涉及的軟件產(chǎn)品投入使用之日起,相關(guān)服務(wù)及維護(hù)溶于柜臺(tái)系統(tǒng),但因甲方自身原因造成系統(tǒng)不能正常運(yùn)行,要求乙方提供服務(wù),乙方所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

  第八章其它事項(xiàng)

  一、本合同自甲乙雙方代表人簽字并加蓋公章之日起生效。

  二、本合同的修改、變更應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式,并經(jīng)協(xié)議雙方代表人簽字并加蓋公章后生效。

  三、本合同一式四份,雙方各持兩份。

  甲方:_________乙方:_________

  代表人:_________代表人:_________

  _________年____月____日_________年____月____日

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編 篇11

  甲方:__公司

  法定代表人或委托代理人:

  乙方:性別:

  出生日期:__年__月__日

  家庭住址:

  所屬街道辦事處:

  簽訂日期:__年__月__日

  一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū),共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《__公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》。

  二、勞動(dòng)合同的期限

  本合同期限為_(kāi)_年,自__年__月__日起,至__年__月__日止。其中試用期為_(kāi)_個(gè)月,自__年__月__日起,至__年__月__日止。

  三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方____生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

  2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

  3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

  2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

  3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

  (2)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (4)乙方在博事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

  (5)乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。

  (6)合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

  (二)甲方的'義務(wù)

  1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3.確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。

  4.具有下列情況之一,乙方又無(wú)違紀(jì)行為的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn),又不符合本合同書(shū)第五條第(一)款第3項(xiàng)的;

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

  (4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

  (5)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;

  (6)按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,在企業(yè)工作未滿(mǎn)三年的;

  (7)符合國(guó)家有關(guān)政策的。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

  2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

  4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的;

  (3)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

  (4)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

  (5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動(dòng)的;

  (6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;

  (7)對(duì)新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的;

  (8)經(jīng)甲方同意,因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。

  (二)乙方的義務(wù)

  1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,樹(shù)立主人翁責(zé)任感,維護(hù)企業(yè)合法利益。

  2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

  3.遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。

  5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

  6.如有違章違紀(jì)行為,應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。

  七、勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn),按《__公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《__公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

  2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn),給予乙方適當(dāng)?shù)腵物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

  1.乙方在合同期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

  2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn),可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。

  5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

  6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

  7.乙方因合同期滿(mǎn)終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)、(5)、(6)項(xiàng),第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方按照其工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。

  九、勞動(dòng)紀(jì)律

  1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。

  2.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。

  十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)

  1.勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前,如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

  2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。

  3.任何一方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  4.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《__公司辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方屬于應(yīng)予辭退的,應(yīng)說(shuō)明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因。

  5.乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí),勞動(dòng)合同自行解除。

  十一、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

  任何一方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,按照《__公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》第十一條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

  十二、其它具體事項(xiàng)

  1.乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)。

  2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理。

  3.本合同未盡事宜,凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  4.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)__勞動(dòng)局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門(mén)__勞動(dòng)局監(jiān)督執(zhí)行。

  十三、《崗位協(xié)議書(shū)》、《病休協(xié)議書(shū)》、《休延長(zhǎng)產(chǎn)假協(xié)議書(shū)》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書(shū)》為本合同書(shū)的附件,與本合同一并生效。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字蓋章)

  日期:

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編 篇12

  甲方

  乙方

  經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,乙方同意為甲方在EMS國(guó)的項(xiàng)目的施工提供勞務(wù),為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

  (一)合同目的

  本合同的目的:乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱(chēng)為派遣人員),甲方向乙方支付報(bào)酬。

  為保證甲方工程的順利完成,雙方應(yīng)互相協(xié)作,認(rèn)真執(zhí)行合同。

  (二)人員派遣

  1.應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員(詳見(jiàn)附表2)。甲方對(duì)所需派遣的人員應(yīng)提前兩個(gè)月用書(shū)面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表,包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號(hào)碼及EMS國(guó)申請(qǐng)入境所需要的資料。

  2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員(從其居住國(guó))的出境手續(xù),并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在EMS國(guó)的入境和居住手續(xù)由甲方辦理,并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。

  3.根據(jù)工程計(jì)劃的需要,派遣人員可隨時(shí)增加或減少。

  4.如要增加派遣人員時(shí),甲方同意提前兩個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃。增加人員的工資,按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。增加如系新工程,其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。

  5.根據(jù)工程進(jìn)度,如現(xiàn)場(chǎng)需要減少人員,則應(yīng)由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定后實(shí)施。

  (三)準(zhǔn)備費(fèi)

  甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人____美元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方____銀行____帳號(hào)。

  (四)工資

  1.派遣人員原工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開(kāi)乙方所在國(guó)STU機(jī)場(chǎng)之日起到離開(kāi)EMS國(guó)____機(jī)場(chǎng)之日止。乙方同意在安排航線時(shí)盡可能取最短路線,縮短時(shí)間。

  2.派遣人員的基本工資詳見(jiàn)附件1。

  3.基本工資以月計(jì)算,凡不滿(mǎn)一個(gè)月的按日計(jì)算,日工資為月工資的25%。

  4.根據(jù)EMS國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)情況,派遣人員基本工資每年應(yīng)增長(zhǎng)15%。

  (五)工作時(shí)間及加班

  1.乙方人員的工作時(shí)間為每月25天,每周6天,每天8小時(shí)。

  2.每周休假一天,具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安排。

  3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容,如因上述及其他甲方原因造成停工時(shí),甲方同意支付乙方人員的工資。

  4.如工作需要并經(jīng)雙方同意,乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資;

  (1)平時(shí)加班工資為基本工資的125%;

  (2)平時(shí)夜間加班(22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn))以及休假日加班,工資為基本工資的150%;

  (3)節(jié)日加班工資為基本工資的20__;

  (4)加班工資計(jì)算方法如下:

  (月基本工資/20__時(shí))×加班小時(shí)數(shù)×加班工資的百分率

  (5)上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。

  (六)伙食

  1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備,由乙方自行辦理伙食。

  2.甲方同意付給乙方每人每天____美元的伙食費(fèi),包干使用。

  3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購(gòu)用車(chē)由甲方提供并支付費(fèi)用。

  (七)節(jié)日和休假

  1.所有乙方人員有權(quán)享有EMS國(guó)

  政府的法定節(jié)日。

  2.所有乙方人員在工作滿(mǎn)11個(gè)月零10天后,應(yīng)享受20__回國(guó)探親假,其ESM國(guó)____機(jī)場(chǎng)至STU機(jī)場(chǎng)的往返機(jī)票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。

  3.如果現(xiàn)場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國(guó)休假,乙方同意說(shuō)服其人員延期休假,甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失,應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。

  4.關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬,可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定。但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于EMS國(guó)____機(jī)場(chǎng)至STU機(jī)場(chǎng)之間的單程機(jī)票價(jià)金額。

  5.乙方人員由于家屬不幸等原因,工作滿(mǎn)半年以上時(shí),經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商同意,可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國(guó)休假,其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān),對(duì)這一事假甲方不支付工資。

  (八)旅費(fèi)及交通

  1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從STU機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi),但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開(kāi)支,甲方同意支付乙方人員進(jìn)入EMS國(guó)的入境費(fèi)用(例如機(jī)場(chǎng)稅等)。

  2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班交通工具,同時(shí)也提供現(xiàn)場(chǎng)代表、工程師及其他

  管理人員的工作用車(chē)。

  3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)(按購(gòu)票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià))向甲方結(jié)算。

  (九)稅金

  乙方人員應(yīng)在____(其原居住國(guó))交納的一切稅金由乙方量;乙方人員在EMS國(guó)交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

  (十)社會(huì)保險(xiǎn)

  1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn),由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月____美元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。

  2.乙方人員在工地發(fā)生工傷,甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用,如發(fā)生死亡事故,乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用,包括善后安葬和撫恤。

  3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí),遺體運(yùn)回其原居住國(guó)或就地埋葬,遺物運(yùn)回其原居住國(guó),一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

  4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以?xún)?nèi)者,發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%.超過(guò)90天者則不發(fā)工資。

  (十一)醫(yī)療

  1.乙方所有人員在EMS國(guó)發(fā)生工傷或疾病時(shí),其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。

  2.現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具,由乙方向甲方提出購(gòu)置計(jì)劃,經(jīng)甲方同意后,由乙方在其本國(guó)或其他地方采購(gòu),費(fèi)用由甲方支付。

  3.乙方人員在20__之內(nèi),配備醫(yī)生一名,男護(hù)士一名。超過(guò)20__時(shí),是否增加醫(yī)務(wù)人員,由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表研究確定。

  (十二)勞保用品

  甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)

  保護(hù)用品,包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

  (十三)支付辦法

  1.除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外,甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用,均按80%美元與20__MS國(guó)第納爾的比例支付,如需改變這一比例,須經(jīng)雙方代表同意。

  2.休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。

  3.乙方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)

  每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表,包括基本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng),經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。其中80%美元部分,由甲方電匯____銀行____帳號(hào),銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān)。20__EMS國(guó)第納爾在現(xiàn)場(chǎng)支付。

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編 篇13

  甲方名稱(chēng):_____________

  乙方名稱(chēng):_____________

  一、勞動(dòng)合同期限

  合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)________需要,從事____________工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

  2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排的其他地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間

  1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

  2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資____________元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

  2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  六、規(guī)章制度

  1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。

  甲方:_____________乙方:_____________

  法人代表:_____________合同簽訂日期:_____________

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編 篇14

  甲方(用人單位)名稱(chēng):____________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  合同自_______年______月______日起至________年______月______日止。

  二、本合同約定試用期,試用期自________年______月______日起至_______年______月______日止。

  三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_(kāi)______年______月______日至______年______月______日止。

  第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

  甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng):________________________

  乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事針車(chē)、手工工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在____________ 。

  乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)

  1、 ________到40周歲初中以上文化程度。

  2、身體健康無(wú)傳染性疾病。

  3、熟練幫面針車(chē)工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

  4、攜帶二代有效身份證件

  第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1、熟練工采取計(jì)件工作制,工人多勞多得。計(jì)件單價(jià)以不同款式鞋的具體單價(jià)為準(zhǔn)。一天工作時(shí)間不得低于10個(gè)小時(shí)。

  2、普________(學(xué)徒工)采取計(jì)時(shí)工作制,具體工作時(shí)間以用工單要求為準(zhǔn)。

  3、甲方的工資發(fā)放日為每月28號(hào),甲方會(huì)以工資卡形式按月支付工資,不得拖欠。

  第四條社會(huì)保險(xiǎn)

  乙方的社會(huì)保險(xiǎn)由用工單位依法繳納。

  第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

  第六條規(guī)章制度

  一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

  二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

  第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

  一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  二、甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案。

  三、乙方要求終止本合同應(yīng)提前30日通知甲方,乙方有義務(wù)按照雙方約定,辦理工作交接。

  第八條派遣協(xié)議要求

  甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

  第九條其他

  1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

  4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

  5、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。

  甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):_________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)蓋章:_____________

  簽約日期:____________________簽約日期:______________________

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編 篇15

  甲方:_______________________

  法定代表人或委托代理人:_________

  乙方:___________________________

  性別:___________________________

  出生日期:_______________________

  家庭住址:_______________________

  所屬街道辦事處:_________________

  簽訂日期:_______________________

  一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。

  共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》。

  二、勞動(dòng)合同的期限

  本合同期限為_(kāi)________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

  2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

  3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

  2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利

  1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

  3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

  (2)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (4)乙方在?⑹隆⒀映げ假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的?br>

  (5)乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。

  (6)合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

  (二)甲方的義務(wù)

  1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3.確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。

  4.具有下列情況之一,乙方又無(wú)違紀(jì)行為的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn),又不符合本合同書(shū)第五條第(一)款第3項(xiàng)的.;

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

  (4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

  (5)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;

  (6)按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,在企業(yè)工作未滿(mǎn)三年的;

  (7)符合國(guó)家有關(guān)政策的。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

  2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

  4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的;

  (3)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

  (4)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

  (5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動(dòng)的;

  (6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;

  (7)對(duì)新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的;

  (8)經(jīng)甲方同意,因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。

  (二)乙方的義務(wù)

  1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,樹(shù)立主人翁責(zé)任感,維護(hù)企業(yè)合法利益。

  2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

  3.遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。

  5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

  6.如有違章違紀(jì)行為,應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。

  七、勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn),按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

  2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn),給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

  1.乙方在合同期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

  2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn),可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。

  5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

  6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

  7.乙方因合同期滿(mǎn)終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)、(5)、(6)項(xiàng),第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方按照其工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。

  九、勞動(dòng)紀(jì)律

  1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。

  2.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。

  十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)

  1.勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前,如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

  2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。

  3.任何一方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  4.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方屬于應(yīng)予辭退的,應(yīng)說(shuō)明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因。

  5.乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí),勞動(dòng)合同自行解除。

  十一、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

  任何一方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

  十二、其它具體事項(xiàng)

  1.乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)。

  2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理。

  3.本合同未盡事宜,凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  4.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門(mén)______勞動(dòng)局監(jiān)督執(zhí)行。

  十三、附件

  《崗位協(xié)議書(shū)》、《病休協(xié)議書(shū)》、《休延長(zhǎng)產(chǎn)假協(xié)議書(shū)》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書(shū)》、_________、_________為本合同書(shū)的附件,與本合同一并生效。

  甲方(蓋章):_________

  代表人(簽字):_______

  _________年____月____日

  乙方(簽字):_________

  _________年____月____日

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編 篇16

  甲方:_____有限公司

  法定代表人:_______

  乙方:___________

  本培訓(xùn)合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。

  根據(jù)公司( )發(fā)(司)字第( )號(hào)文件規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成培訓(xùn)合同,合同如下:

  第一條 甲方派乙方赴________進(jìn)行國(guó)外培訓(xùn),培訓(xùn)期計(jì)________天。

  第二條 培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后,乙方必須遵守公司保密規(guī)定,不得將培訓(xùn)中所學(xué)之操作技術(shù)、工程技術(shù)、管理技術(shù)及文件資料來(lái)泄露給第三方。

  第三條 公司根據(jù)支付培訓(xùn)費(fèi)數(shù)額,要求乙方必須在公司服務(wù)伍年,作為簽訂本培訓(xùn)合同之條件。

  第四條 乙方若在服務(wù)年限內(nèi)自動(dòng)離職或辭職需向公司退還一切培訓(xùn)費(fèi)用,包括由公司支付的培訓(xùn)交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐食費(fèi)及其他培訓(xùn)費(fèi)用。

  第五條 違約責(zé)任

  本合同雙方簽字后,具有合同法律效力,即某方違約,應(yīng)由違約方賠償守約方因違約引起的全部經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  第六條 陳述和保證

  6.1 甲方的陳述和保證

  甲方向各方陳述和保證如下:

  (1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;

  (2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

  (3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

  6.2 乙方的陳述和保證

  乙方向各方陳述和保證如下:

  (1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

  (2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

  第七條 保密

  一方對(duì)因本次培訓(xùn)合同而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù),不得向有關(guān)其他第三方泄露,但中國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。

  第八條 補(bǔ)充與變更

  本合同可根據(jù)各方意見(jiàn)進(jìn)行書(shū)面修改或補(bǔ)充,由此形成的補(bǔ)充協(xié)議,與合同具有相同法律效力。

  第九條 合同附件

  9.1 本合同附件包括但不限于:

  9.1.1 各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補(bǔ)充、變更協(xié)議;

  9.1.2 甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和乙方的身份證復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件;

  9.2 任何一方違反本合同附件的有關(guān)規(guī)定,應(yīng)按照本合同的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。

  第十條 不可抗力

  任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同,應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi),將事件情況以書(shū)面形式通知另一方,并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi),向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

  第十一條 爭(zhēng)議的解決

  本合同適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,受中華人民共和國(guó)法律管轄。

  本合同各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書(shū)面協(xié)議,則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或請(qǐng)雙方同意的______進(jìn)行仲裁。

  第十二條 權(quán)利的保留

  任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒(méi)有就對(duì)方的違約行為采取任何行動(dòng),不應(yīng)被視為對(duì)權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對(duì)對(duì)方的任何權(quán)利或放棄追究對(duì)方的任何責(zé)任,不應(yīng)視為放棄對(duì)對(duì)方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書(shū)面做出。

  第十三條 后繼立法

  除法律本身有明確規(guī)定外,后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對(duì)本合同不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更,經(jīng)協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,但應(yīng)采取書(shū)面形式。

  第十四條 通知

  14.1 本合同要求或允許的通知或通訊,不論以何種方式傳遞均自被通知一方實(shí)際收到時(shí)生效。

  14.2 前款中的“實(shí)際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

  14.3 一方變更通知或通訊地址,應(yīng)自變更之日起三日內(nèi),將變更后的地址通知另一方,否則變更方應(yīng)對(duì)此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。

  第十五條 合同的解釋

  本合同各條款的標(biāo)題僅為方便而設(shè),不影響標(biāo)題所屬條款的意思。

  第十六條 生效條件

  本合同自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應(yīng)在合同正本上加蓋騎縫章。

  本合同—式______份,具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)______份,其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。

  甲方:________________________ 乙方:________________________

  法定代表人:(或授權(quán)代表): 法定代表人:(或授權(quán)代表):

  (簽字)______________________ (簽字)______________________

  簽署日期:_____年_____月____日

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編 篇17

  甲方:_________

  乙方_________

  戶(hù)口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為_(kāi)________期限勞動(dòng)合同。本合同于_________年_________月_________日生效,其中試用期至_________年_________月_________日止。本合同于_________終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

  第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間______小時(shí),每周工作______小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí),平均每周工作不超過(guò)______小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

  第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

  甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的______%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資______%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的______%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日_________元或按_________執(zhí)行。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

  第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)________元或按_________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________。

  第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)________元或按_________執(zhí)行。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

  第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除

  第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

 。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

 。ㄈ┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第

 。ǘ╉(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,另一方應(yīng)在______日內(nèi)(含______日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;______日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

  第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ﹪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

 。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后,可以解除合同:

 。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

 。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的;

 。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同

  第二十條、第二十一條解除本合同:

 。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

 。ǘ┗疾』蚍且蚬へ(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。ㄈ┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (四)在甲方連續(xù)工作______年以上,且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;

  (五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

 。┙ㄔO(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

  (七)義務(wù)服兵役期間的;

 。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以?xún)?nèi)的。

  第二十三條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

  第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

 。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

 。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

  第二十五條本合同期限界滿(mǎn)后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

  八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

  第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

 。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)的;

 。ǘ┖贤s定的終止條件出現(xiàn)的;

 。ㄈ┮曳竭_(dá)到法定退休條件的;

 。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的;

 。ㄎ澹┓、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第二十七條本合同期限界滿(mǎn)前______日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

  第二十八條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

 。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

 。ǘ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十九條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

 。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  (二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算,最多不超過(guò)12個(gè)月:

 。ㄒ唬┙(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;

  (三)本合同期限屆滿(mǎn),因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

  第三十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算,如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計(jì)發(fā):

 。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  (三)甲方裁減人員的。

  第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

  第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的______%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的.,應(yīng)支付不低于______個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭〉倪應(yīng)加發(fā)______%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)______%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

  第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  雙方約定_________

  十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第四十一條本合同的附件如下_________

  第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)_________

  簽訂日期:_________年____月____日

  乙方(簽字或蓋章)_________

  簽訂日期:_________年____月____日

技術(shù)人員勞動(dòng)合同匯編 篇18

  甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

  民族:___________________________________ 文化程度:_______________

  居民身份證號(hào)碼:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

  根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)

  二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 ________________________________________

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 甲方的權(quán)利

  1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (二) 甲方的義務(wù)

  1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 乙方的權(quán)利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

  2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務(wù)

  1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責(zé)任

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

  3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

  九、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書(shū)面通知;

  2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

  自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章)________________

  代表:________________________

  ________年________月________日

  乙方(簽名)________________

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