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如何寫2024用人單位勞務合同

發布時間:2024-05-07

如何寫2024用人單位勞務合同(精選16篇)

如何寫2024用人單位勞務合同 篇1

  甲方:

  名稱:____________性質:___________

  乙方:

  姓名:____________性別:___________

  年齡:____________籍貫:___________

  用工形式:________________________

  鑒證編號:________________________

  編號:

  甲方________________因生產、因工作需要,經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規和政策,經雙方協商達成如下協議:

  一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月),從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月,至____年____月____日止。

  二、基本權利和義務

  甲方:1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

  2.保護乙方的合法權益,應按有關規定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

  3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

  4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

  乙方:1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

  3.嚴格遵守操作規程,保證安全生產;

  4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

  三、雙方應明確的具體事項

  1.工資待遇:______

  2.勞動保險及福利待遇:______

  3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險:______

  4.其他:_____________________

  四、合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前____天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。

  五、一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

  甲方(簽字)____________

  ____年____月____日

  乙方(簽字)____________

  ____年____月____日

如何寫2024用人單位勞務合同 篇2

  甲方(單位)___________________________

  乙方(勞動者)姓名_____________性別:____________, 民族:________________文化程度:____________________

  居民身份證號碼:___________________ 聯系電話____________ 家庭住址:________________________

  一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫,本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;

  四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

  七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執_________份備查。

  為建立勞動關系,明確權利義務,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方遵循誠實信用原則,經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執行。

  第一條 勞動合同期限

  (一)勞動合同期

  本合同期限采用下列方式。

  1、有固定期限:本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  2、無固定期限:本合同期限自______年______月______日開始履行,至法定條件出現時終止履行。

  (二)試用期

  雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)

  1、試用期從自______年______月______日起至______年______月______日止。

  第二條 工作內容

  1、甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在__________________生產(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

  2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標。

  第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓

  1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范,并對乙方進行安全衛生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

  2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位,存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

  3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間,甲方按國家規定為其提供勞動保護。

  4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

  第四條 勞動紀律

  1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規范和管理。

  2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方的管理。

  第五條 工作時間和休息、休假

  1、甲方安排乙方實行第項工作制。

  (1)標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (2)綜合計算工時工作制。

  (3)不定時工作制。

  2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

  第六條 勞動報酬

  1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 具體標準工資為_________元/月。乙方試用期工資為_________元/月。

  2.甲方每月_________日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  3、甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。

  第七條 保險福利

  1、甲方必須依照國家和地方有關規定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)

  2、甲方可以根據本企業的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

  第八條 合同的變更

  具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  1、雙方協商同意的;

  2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。

  第九條 合同的終止

  具有下列情形之一,本合同應即終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方達到法定退休條件的;

  3、法律法規規定的其他終止情形

  第十條 合同的解除

  1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  (4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。

  3、具有下列情形之一的,甲方提前_________日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方_________個月工資后,可以解除本合同。

  (1)乙方患病或者非因工負傷的,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

  (3)雙方不能依本合同第八條第_________項的規定就變更合同達成協議的;

  4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據前款的規定解除本合同;

  (1)患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  (2)患病或非因工負傷,在規定醫療期內的;

  (3)《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。

  5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

  6、具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。

  第十一條 本合同終止或解除

  甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,不得無故拖延或拒絕。

  第十二條 合同的續訂

  1、本合同期限屆滿后,經雙方協商本合同可以續訂。

  2、連續訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應當簽訂無固定期限勞動合同。

  第十三條 經濟補償和違約責任

  1、合同期內,有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一,甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。

  2、合同期內,乙方提前解除本合同的,除本合同第十條第6款規定的情形外,甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。

  第十四條 勞動爭議的處理雙方因履行本合同發生爭議,可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解,或者自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  第十五條 雙方約定的其他事項

  第十六條 本合同未盡事宜,由雙方協商約定

  有國家規定的,按國家規定執行。合同期內,如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的,按新規定執行。

  第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的,由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

  第十八條 本合同一式_________份,雙方各執_________份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章) :________________乙方(簽字):________________

  法定代表人:_________________

  聯系方式(電話):________________ 聯系方式(電話):________________

  簽訂日期:_________________ 簽訂日期:_________________

如何寫2024用人單位勞務合同 篇3

  甲方:

  名稱: ____________性質: ___________

  乙方:

  姓名: ____________性別: ___________

  年齡: ___________籍貫: ___________

  用工形式: ________________________

  鑒證編號: ________________________

  編號:

  甲方________________因生產、因工作需要,經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規和政策,經雙方協商達成如下協議:

  一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月),從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月,至____年____月____日止。

  二、基本權利和義務:

  甲方:

  1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

  2.保護乙方的合法權益,應按有關規定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

  3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

  4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

  乙方:

  1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

  2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

  3.嚴格遵守操作規程,保證安全生產;

  4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

  三、雙方應明確的具體事項:

  1.工資待遇:

  2.勞動保險及福利待遇:

  3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險:

  4.其他:

  四、合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前____天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。

  五、一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

  甲方(簽字)乙方(簽字)

  ____年____月____日____年____月____日

  合同鑒證

  鑒字第________________號

  鑒證部門(蓋章)

  續訂勞動合同

  根據甲方生產(工作)需要和乙方要求,雙方同意續訂勞動合同____年。____年____月____日起至____年____月____日止。經協商變更原合同____條內容為____________________________________。另增加原合同未盡事宜:

  甲方(簽字)乙方(簽字)

  ____年____月____日____年____月____日

如何寫2024用人單位勞務合同 篇4

  甲方:__________________________________________

  乙方:______________________性別:_____________

  居民身份證號:______________電話:____________

  家庭地址:_____________________________________

  根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

  第一條、本協議期限

  為____年____月____日生效,至____年____月____日終止。

  第二條、乙方承擔的勞務內容

  要求為:____________________

  第三條、乙方提供勞務的方式

  為:____________________

  第四條、約定勞務

  甲方認為,根據乙方目前的健康狀況能依據本協議第二條、第三條、約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務:________________

  第五條、保密

  乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:____________

  第六條、勞務報酬

  甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:____________

  第七條、稅收

  乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第八條、協議終止

  發生下列情形之一,本協議終止:一、本協議期滿的;二、雙方就解除本協議協商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

  第九條

  甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前____周通知另一方即可。

  第十條

  本協議終止、解除后,乙方應在____周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應予賠償。

  第十一條

  乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度。

  第十二條

  乙方除享受規定的酬勞外,不享受其它的福利待遇。

  第十三條

  依據本協議第九條、第十條、約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

  第十四條

  因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第十五條

  本合同一式____份,甲乙雙方各執____份。

  甲方(公章):_______________乙方(簽章):________________

  日期:______年_____月____日日期:______年_____月____日

如何寫2024用人單位勞務合同 篇5

  用工單位: (以下簡稱甲方)

  勞動者: (以下簡稱乙方)

  根據《中華人民共和國勞動法》規定,味在龍騰 餐飲管理有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則,訂立本勞動合同,以便共同遵守。

  一、勞動合同期限

  本合同為固定期限合同,固定期限為 年,即從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為三個月(公司將根據員工在試用期表現縮短或延長試用期,但最短不少于1個月,最長不超過六個月)。

  二、工作內容

  第一條 乙方同意按甲方工作需要安排工作,具體工作內容和要求按崗位職責

  第二條 因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位和安排后的工作內容。

  三、工作時間

  第三條 甲方根據生產經營特點,合理安排工作時間。經與乙方協商和出現符合法律、法規規定的其它情形,可依法延長勞動時間。

  第四條 甲方由于工作需要安排乙方延長工作時間,按以下情況處理:

  (1)由甲方安排補休。

  (2)采用帶薪年休制度。

  四、勞動報酬

  第五條 甲方根據乙方工作性質,確定其工資標準,并以貨幣形式按月支付。

  五、勞動保護和勞動條件

  第六條 甲乙雙方均應認真執行國家法律、法規。

  第七條 甲方應為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。

  六、勞動紀律

  第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度,愛護甲方財產,恪守職業道德。

  第九條 乙方違反勞動紀律和規章制度,甲方有權根據法律、法規和企業規章制度給予處分,直至解除合同。

  第十條 保密制度 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司 40 第十條 乙方須嚴守甲方商業機密,對以任何形式泄露甲方商業機密的,甲方有權追究乙方責任。

  七、合同變更、解除、終止

  第十一條甲、乙雙方經協商一致可以解除勞動合同。

  第十二條 乙方出現下列情形之一時,甲方可以立即解除勞動合同。

  (1)在試用期內,被證明不符合錄用條件。

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度。

  (3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損失的。

  (4)被開除、辭退、自動離職和被依法追究刑事責任。

  (5)按照國家規定應予以解除勞動合同的。

  第十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,但應提前三十日通知乙方。

  (1)患病或非用工負傷,醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

  (2)不能勝任原工作,經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的。

  (3)法律、法規規定可以解除勞動合同的。

  第十四條乙方解除勞動合同,甲方應提前一個月通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同。

  (1)在試用期內。

  (2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強迫勞動的。

  (3)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  第十五條 乙方有下列情形之一時,甲方不得解除勞動合同。

  (1)患病或非用工負傷但在規定的醫療期內。

  (2)患職業病或因工負傷并被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的。

  (3)法律、法規規定的其他情形。

  第十六條 本合同期滿后或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現時,合同終止。

  八、違反勞動合同的責任

  甲乙雙方若任何一方違反勞動合同規定,均按(勞部法1995/223號)《違反和解除勞動合同的經濟賠償辦法》執行。

  九、勞動爭議

  因本合同發生爭議,任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

  十、其他

  (1)本合同未盡事宜,雙方另定補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司

  (2)本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  _________年____月____日

如何寫2024用人單位勞務合同 篇6

  編號:

  勞 動 合 同 書

  (適用于船舶修造施工企業農民工)

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條甲方________________________法定代表人__________

  施工工地地址住所地通訊地址

  第二條 乙方________ 性別____居民身份證號___________________上崗證號碼為_____________家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉(鎮)______村

  乙方工作起始時間_____年_____月______日

  二、勞動合同期限

  第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  1、以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為______年____月____日;乙方完成________________工作任務時本合同終止。

  2、有固定期限勞動合同:本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期至年_____月_____日止。

  三、工作內容和工作地點

  第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。

  第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為_____________。

  四、工作時間和休息休假

  第六條甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)________工時制度。

  甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執行標準工時制度的,按照國家有關規定執行。

  第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

  五、勞動保護和勞動條件

  第八條甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓,取得相應的操作證書方可上崗。

  第九條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第十條甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  六、勞動報酬

  第十一條乙方工資標準為元/或按______________________執行。

  甲乙雙方對工資的其他約定

  第十二條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

  七、保險福利待遇

  第十三條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的,甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請,甲方沒有提出申請的,乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內,直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

  八、勞動合同的解除、終止

  第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及浙江省有關規定執行。

  九、當事人約定的其他內容

  第十五條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。 第十六條甲乙雙方約定的其他內容:

  十、勞動爭議處理及其它

  第十七條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

  第十八條本合同未盡事宜或與現行、今后國家、浙江省有關規定相悖的,按有關規定執行。 第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:年月日

  使 用 說 明:

  一、本合同書供船舶修造施工企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用,一式三份,甲乙雙方各持一份,另外一份留農民工務工的工地備查。勞動合同是證明勞動關系的有效依據,農民工和施工企業雙方必須依法簽訂勞動合同。

  二、船舶修造施工企業與農民工簽訂勞動合同時,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的空格內。

  第三條中,雙方在約定的事項前括號內畫“√”,并填寫日期。簽訂勞動合同,甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準確,不得涂改。

如何寫2024用人單位勞務合同 篇7

  甲方:

  乙方:

  甲方由于經營的需要,根據國家相關法律法規,以及勞動局、民政局、部隊有關法規條文,雙方在相互信任、自愿、平等、協商的原則基礎上,就乙方承包甲方餐廳營業權運作管理事宜。特訂立本協議,以茲共同遵守:

  一、承包內容:

  甲方將座落于________________________________________餐廳營業權承包給乙方。乙方負責東園招待所餐廳服務員招聘、培訓、營業等事務。

  二、職群關系:

  為了便于管理,甲方任命乙方為東園招待所餐飲部總經理,直屬上司為招待所所長。在承包期內,乙方務必利用自身的專業技能、經驗和創新開拓精神,使餐廳的經營狀況達到雙方滿意之標準。

  三、承包方式:

  包工包經營,由乙方派人,不計為招待所員工,但卻受甲方監管之方式(食品、消防、生產安全,考勤,制度,禮儀等)。根據甲方經營思路,乙方負責組織至少13人到甲方餐廳工作(總經理1人、餐飲部主管1人、收銀員2人、傳菜員2人、服務員5人、洗碗工2人)。屆時根據甲方經營狀況,再協調人員之增減,餐廳人事權利歸乙方,但須經甲方確認素質。

  四、合同時間:

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,承包期為:____年。承包期滿如乙方要求續簽,在同等條件下有優先權。

  五、承包金額:

  以餐廳營業菜款為準,乙方獲得菜款金額10%銷售額為收入。金額支付方式為月底統一核算支付。

  六、雙方責任與義務:

  甲方:

  1、餐廳硬件設施投入與維修由甲方負責;

  2、餐廳賬務處理由甲方負責;

  3、甲方負責乙方采購原材料車輛保障;

  4、餐廳水電費由甲方承擔。

  5、乙方在承包期間,甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍床位,并按實際住宿人員收取每人每月30元租金及每人每月10元衛生清掃費。

  乙方:

  1、承包合同生效前,雙方對庫存原材料酒水進行盤點,剩余原材料酒水全部按成本價賣給乙方,原材料酒水銷售收入利潤歸乙方所有。

  2、承包合同生效前,雙方對餐廳固定資產進行盤點,并簽字移交,乙方保證甲方設施設備的完好。

  3、餐廳員工日常管理由乙方負責,其管理、安全責任也由乙方負責,工作安全責任由乙方負責。

  4、酒水原材料、清洗用品、辦公用品的添加由乙方承擔,大件設施設備由甲方承擔。

  5、餐廳員工工資(含過節加班、過節費)、國家勞動法規定的“五金”由乙方負責。

  6、因乙方服務員服務不合格,遭客人退菜,打折等未收到菜款,由乙方承擔。

  7、乙方所有工作人員都必須嚴格遵守甲方的規章制度,忠于職守,甲方有權向乙方違紀、違章人員開具處罰通知單。罰款從營業款分成費中扣除。若出現嚴重失職和違反甲方規章制度的,甲方有權予以辭退。

  8、乙方在責任承包期間,應遵守國家法律、法規條例等政策,遵守甲方所有規章制度。若乙方及所聘人員違反食品衛生法或安全工作制度對甲方正常經營秩序、經營效益造成損失,由乙方負承擔一切經濟責任。視其情節,從承包費中扣除損失。乙方簽約人自愿擔任甲方招待所餐廳經營區域的消防安全第一責任人,合同期間因餐廳經營管理導致的一切消防按事故責任由乙方簽約人全權承擔經濟責任和法律責任。乙方自行制定經營安全管理規定并教育培訓聘請員工,在責任承包期間所發生的一切非不可抗因素(地震、臺風、暴風雪)導致的經營安全均有乙方自行承擔。

  9、乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫院(或防疫站)的體檢,并領取飲食行業健康證。

  七、其它事項:

  1、營業款甲乙方雙方每日核對清楚,甲方核對人:_____;乙方核對人:_____。

  2、酒席提成按雙方各自銷售收入比例承擔。

  3、違約責任:一方提前終止合同,需提前一個月告知守約方,并針得守約方同意方可終止合同,違約方賠償守約方2萬元的違約金。

  4、本合同如有遺漏和未完善之處,在補充協議中明確,補充協議作本合同的組成部分。

  八、合同爭議的處理:

  本合同發生爭議時,雙方應協商解決,協商不成時,由甲乙雙方所在地勞動仲裁機構仲裁。

  合同自雙方簽字之日起生效,合同一式四份,雙方各持兩份,具有同等法律效力。

  甲方:_____乙方:_____

  負責人:_____負責人:_____

  日期:_____日期:_____

如何寫2024用人單位勞務合同 篇8

  甲方(用人單位)::________________________

  名 稱:__________________________________

  法 定 代 表 人(主要負責人):_____________

  地 址:___________________________________

  工商登記注冊類型:______________________

  乙方(勞動者):___________________________

  姓 名:__________________________________

  性 別:__________________________________

  身 份 證 號 碼:_________________________

  文 化 程 度:____________________________

  住 址:__________________________________

  聯 系 電 話:____________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。

  一、使用崗位及期限

  甲方聘用乙方在_________崗位工作。使用期限為_________即自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中,從生效日起的首三個月為試用期,試用期為__________年______月______日至__________年______月______日。

  二、工作內容

  (一)乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。

  (二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  (一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  (二)甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件,和必要勞動保護用品,以保證乙方在安全健康的環境下工作。

  (三)如果乙方的工作內容涉及職業危害,則甲方應向乙方如實告知該等職業危害及可能發生的后果,并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  (四)甲方根據乙方崗位的實際實際情況,依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

  四、工作報酬

  (一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用,乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續)為 元。

  (二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用,按甲方有關制度確定并支付。

  五、工作紀律

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  六、勞動合同變更、終止、解除的條件

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。

  七、違反勞動合同的責任

  甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

  八、其他

  1、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

  2、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  3、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的`,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  4、其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。

  5、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執一份。

  甲方(蓋章) :____________________乙方(簽章):_____________________

  ___________年_______月_________日__________年_________月________日

如何寫2024用人單位勞務合同 篇9

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 身份證號:

  地址: 住址:

  聯系電話: 聯系電話:

  根據《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致達成如下協議:

  第一條 協議期限 自年月日起至年月日止。

  第二條 提供勞務內容及方式

  乙方承擔的勞務內容,要求為:

  乙方提供勞務的方式為:

  乙方提供服務過程中,應當參照甲方的規章制度提供勞務,禁止惡意破壞甲方的生產秩序,造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發生變化,經雙方協商可以變更乙方的服務內容。

  第三條 工作條件在乙方從事服務過程中,甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞務環境和必要的勞務保護用品,提供必需的生產工具和場所。

  乙方應按照甲方的工作特點,自主安排提供服務時間和休息時間,但不能影響甲方的正常生產運營。

  第四條 勞務費用支付 依據雙方約定及乙方提供勞務服務的質量、數量,甲方支付乙方勞務費,勞務費支付標準為

  第五條 保險待遇

  甲乙雙方為非勞動雙方關系,甲方不承擔乙方的社會保險責任。

  第六條 特別約定

  因乙方的特殊身份,乙方在甲方提供勞務期間受到傷害的,不屬于工傷,按照民事糾紛處理,雙方根據責任大小確定承擔損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的,損害賠償責任由個人承擔。

  乙方在提供勞務合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務的,本協議自動終止,甲方除應結清乙方勞務費用外,不承擔其他責任。

  第七條 合同履行 甲乙雙方應全面履行勞務協議。經雙方協商可以變更勞務協議相關內容。任何一方違法解除本合同,都應已發承擔賠償責任。

  第八條 解除合同條件 經雙方協商一致,可以解除本合同。

  第九條 終止合同條件發生下列情形之一,本協議終止:一、本協議期滿的;二、雙方就解除本協議協商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

  第十條 乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。

  第十一條 雙方約定的其他條款

  第十二條 本合同未盡事宜及遇到國家有關政策調整時,依照國家有關規定執行。

  第十三條 甲乙雙方應積極履行本協議,一方違約給另一方造成損失的,違約方應承擔給另一方造成的損失。

  第十四條 本合同一式二份,雙方各執一份。甲乙雙方簽字(章)后生效。

  第十五條 因履行、解除或終止本合同發生的爭議,雙方可協商解決,也可向當地人民法院起訴。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人(或委托代理人):

  年月日 年月日

如何寫2024用人單位勞務合同 篇10

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

  一、合同期限

  第一條:本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。

  二、甲、乙雙方的義務和責任

  第二條:乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

  第三條:乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

  第四條:乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

  第五條:乙方應接受甲方的績效考核。

  第六條:未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

  第七條:甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

  第八條:按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

  第九條:乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

  三、勞務報酬

  第十條:甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

  乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。

  甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

  甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:

  1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。

  2.乙方違反公司管理制度的。

  3.雙方約定的其他情況。

  四、合同的終止與解除

  第十一條:合同期滿如未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

  第十二條:經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十三條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  (二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)被依法追究刑事責任的。

  五、雙方約定的其他內容

  第十四條:甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  (一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

  (二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

  (三)甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

  (四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。

  (五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

  (六)本合同到解除日期時,乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

  第十五條:本合同的附件如下:

  附件一《保密協議》。

  附件二《崗位職責書》。

  附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

  第十六條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):____________

  乙方(簽字):____________

  ______年___月___日

如何寫2024用人單位勞務合同 篇11

  甲方:

  乙方:

  一、甲方聘用 農民工(乙方)承擔 深超光電K2區K1建筑 工程的 工地現場雜工 工作。

  二、乙方必須執有深圳基建、勞動等主管部門(或乙方當地主管部門)頒發的崗前工種培訓合格證書,并堅持執證上崗。

  三、乙方人員必須服從甲方管理人員的安排,執行上級和主管部門的各項管理條例,遵章守法,堅守崗位,勤奮工作。如遇到職責范圍不能解決的問題(或發生重大問題),應及時向甲方匯報,并積極協助妥善處理。

  四、乙方人員應認真學習有關安全技術操作規程,不得違章操作,更不能不懂裝懂,盲目操作,造成人身傷亡事故。

  五、乙方人員在受聘期間的工資標準,應與甲方協商解決,每日考勤記工,每月按考勤天數發放工資,獎罰分明,工作主動,業績突出,則適當予以獎勵;如工作消極,經多次批評教育后仍無明顯轉變的(或不能勝任的),甲方有權解聘乙方,并按實際所做工日計發工資,適當賠償并接受有關部門的處理規定。

  六、乙方人員應自備工作必需的小型工具和常用勞保用品(如工作服、雨衣、膠鞋等),甲方應為乙方的正常工作提供方便。

  七、本合同有效期從工程開工至交工時為止,雙方簽名生效。合同期滿時,在工資和各種費用結清后本合同自然失效。本合同甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  _________年____月____日

如何寫2024用人單位勞務合同 篇12

  發包方:(以下簡稱甲方)

  承包方:(以下簡稱乙方)

  為明確甲、乙雙方責任,保障雙方利益,保證施工工作順利完成,經甲、乙雙方協商,按照國家的相關法律、法規,結合本工程的具體情況,簽訂本合同。

  一、工程概況:

  1、工程名稱:

  2、工程地點:

  3、工程內容:裝修用外墻腳手架搭設及拆除

  4、工程范圍:

  5、工程價款:包工包料包運輸:元,按實際面積搭多少平方算多少平方。

  6、工期:總工期元/一/天。

  二、甲方責任及義務:

  1、甲方提供施工圖紙及相關資料,并按本合同中約定的付款方式及條件及時付款。

  2、甲方負責協助解決乙方與其他施工單位、其它外圍配合關系,提供材料進場和堆放便利。

  3、甲方負責對乙方承攬加工工作范圍內提出的疑難問題作出明確指示,如因甲方原因導致承攬工作的返工及出現的其他問題,責任由甲方承擔。

  4、甲方有權對乙方安全、工作進度、質量和加工工藝,加工生產現場制度等面進行監督、檢查、對違反合同約定和規范的加工工作和行為及時糾正。

  5、甲方有權根據乙方的工作進度、施工質量或乙方加工實力量對乙方所承攬的工作范圍進行增、減調整。如有甲方造成反復搭設,所有費用由甲方承擔。

  三、乙方責任和義務:

  1、工期保證:

  (1)確保工程和質量。

  (2)如因乙方原因造成施工進度拖延,乙方在保證質量的前提下,必須拿出工實可行的方法趕上工期進度。

  (3)乙方嚴格按照設計要求和國家的相關施工規范、質量驗收規范標準進行加工與驗收。

  四、付款方式:

  1、腳手架搭設完畢,甲方付至完成量工程總額的80%。

  2、腳手架拆除前,甲方付清乙方結算后的余款。

  五、爭議解決辦法:

  本合同執行過程中發生爭議由當事人雙方協商解決,當事人不愿協商、調解的可向項目所在地人民法院提起訴訟。

  六、其它約定:

  1、本合同一經簽訂,即發生法律效力,甲、乙雙方除不可抗力外均不能單方違約,不履行本合同,如發生單方違約,由違約方支付本合同總價款的50%作為違約賠償。

  2、施工場周邊環境由甲方負責,因地痞鬧事等原因造成損失由甲方負責。

  3、該項目所有的腳手架材料屬于乙方,甲方不得私自改動、切割、占有其材料,腳手架交付甲方使用后,甲方保障材料安全,如流失,甲方按市場聚賠付乙方。

  七、安全事故:

  乙方搭完腳手架之后,甲方在施工時出現安全事故,由甲方自行承擔,與乙方無關。

  八、本合同壹式貳份,甲、乙雙方簽章后即生法律效力,甲、乙雙方各執壹份,本合同附件及經過雙方同意并簽字的文件,資料內容均視為本合同補充條件。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

如何寫2024用人單位勞務合同 篇13

  _____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見,簽訂本合同,具體條款如下:

  1.聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。

  2.工資及支付方式

  (1)薪金:聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日,凡工作不滿一個月,按全月工資計算。

  (2)加班工資:聘方因工作需要,要雇員加班工作時,加班工資由雙方面議。

  3.聘用期限,工作時間和假期

  (1)聘用期為:___________________________

  (2)工作時間:按_______國(地區)勞工法規定,每周工作_____天,每天工作_______小時。

  (3)休假日:雇員享受所在國的法定假日。

  (4)病假:雇員每年可享受帶薪病假15天。

  (5)事假:雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時,聘方應予以方便,準其請假,并協助雇員辦理手續,事假期間,聘方視情況支付或停發工資,往返旅費由雇員自理。

  4.住宿、膳食、醫療、保險和稅金

  (1)住宿:聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所,或支付租房費。

  (2)膳食:聘方提供雇員全月膳食,或支付膳食費,其標準相當于本單位同類人員的水平。

  (3)醫療:聘方為雇員支付醫療費用,或向保險公司投保醫療保險。

  (4)保險:聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

  (5)稅收:聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

  5.雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費

  (1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

  (2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

  (3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

  6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費,并負擔雇員返回中國的旅費。

  7.雇員應遵守工作所在國的法律、法令,尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

  8.聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

  9.在合同執行過程中,如有未盡事宜,由聘方、雇員雙方友好協商解決。

  10.雇員受聘滿后,聘方如需要續聘,應提前三個月通知雇員并征得雇員同意,續聘手續另定。

  11.本合同以中文(英文)書就,一式兩份,雙方各執一份。

  12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

  聘方:_________________

  ________年_____月____日

  雇員:_________________

  ________年_____月____日

如何寫2024用人單位勞務合同 篇14

  甲方:

  乙方:

  性別:

  出生日期:

  電話:

  文化程度:

  身份證號碼:

  家庭住址:

  甲、乙雙方在平等、自愿共同協商的基礎上,達成一致協議,特簽訂本合同,以便共同遵守。同時乙方業已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,并同意遵守各項規定。

  第一條:服務內容

  甲方聘請乙方擔任______職務,進行______菜系的精加工,出成品保證菜品出品的穩定性。

  第二條:合同期限

  乙方試用期為三個月,即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日為止,期滿如繼續聘用簽定正式合同,合同最短期限為一年。

  第三條:工作時間

  1、每周工作7天,上下班時間按甲方人事部門規定執行。

  2、甲方給予乙方每月2天休假,在不影響正常營業情況下,由甲方合理安排,工作繁忙時,乙方不準休假,聽從甲方調度。

  第四條:勞動報酬及待遇

  1、乙方每月基本薪金為人民幣_____元,發放時間為每月10日發放上月工資。

  2、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。

  3、乙方薪金待遇實行甲方質量績效考核制。

  第五條:甲方的權利與職責

  1、甲方有權監督乙方的菜品生產、菜的出品質量及工作態度。

  2、甲方有權根據乙方的技術水平、勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。

  3、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現質量問題,造成顧客的傷害),甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現重大過失,除合理賠償外,甲方有權單方面解除勞動合同。

  4、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方違反甲方管理制度,甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同。

  第六條:乙方的權利和職責

  1、乙方保證于_____年_____月_____日來甲方酒店上班,不得因個人原因影響的正常運營。

  2、乙方在確保菜品出品質量同時,不斷推陳出新,做到新、奇、特、鮮,適時推出時令菜、節日菜。

  3、因乙方菜品出品質量問題,而遭到客人投訴退菜時,此損失由乙方自行承擔。

  4、乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊,如果乙方違反勞動紀律給酒店造成損失的甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。

  5、乙方受聘甲方后,一律不準兼職。

  6、乙方需愛護甲方財物,保守甲方的商業秘密。

  7、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金,金額為乙方月工資或當逐月扣除三個月內扣完。合同期滿,乙方辦理完畢離職后續后,此保證金隨工資一同退還。

  8、若雙方中止協議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則后果乙方自負。

  第七條:違反責任

  1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經甲方批準,否則甲方有權解除勞動合同,同時扣除乙方當月工資及合同保證金。

  2、乙方在甲方工作期間,中途不得無故辭職,否則甲方有權扣除乙方應得的各項費用。

  第八條:本合同未盡事宜雙方應友好協商解決,若發生勞動爭議,可向甲方當地仲裁委員會申請等。

  第九條:本協議自簽字之日起生效,涂改無效。

  第十條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

  甲方名稱:_________乙方名稱:____________

  甲方代表人簽字:______________乙方代表人簽字:____________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

如何寫2024用人單位勞務合同 篇15

  現場代表(負責人)

  勞動者 本人 性別 年齡 歲;出生日期;-- 年 月 日

  戶口所在地址 身份證號碼

  協議期限 年,簽訂日期;20 年 月 日至20 年 月 日;

  一、工作內容

  本人同意按甲方需要安排在 (工種) 崗位,并保質保量完成生產、工作任務。

  二、試用期限

  進場施工1~2周、根據本人的實際技能、責任心、敬業精神和班組長工程負責人綜合意見決定是否留用。

  三、勞動報酬

  1、遵循按勞分配的原則、實行同工同酬,預定工資內含加班工資、降溫費、節假日工資在內每月 元,

  四、工資發放形式

  1、進場工作后滿一個月在下月15號~20號發放上月工資。

  2、上班3~10天自行退場,工資發放規定結算為80%(1~2天無任何工資)。

  3、上班20~45天自行退場,工資發放規定結算為95%。

  4、工資發放形式現金或(銀行打卡)工資單簽名。

  五、甲方提供條件

  1、職工進場甲方提供吃飯住宿。

  2、提供所有施工材料大型工具。

  3、班組長負責工作現場交底和各種做法。

  六、乙方應盡義務

  1、乙方人員必須服從甲方管理人員指揮、調動、安排。

  2、乙方現場施工必須佩戴安全帽,不戴者每次罰款20~50元。

  3、乙方嚴格執行項目內部管理制度。

  4、乙方必須施工部位做到三清現場(隨做隨清、誰做誰清、工完料清)。

  5、乙方嚴格按規范、技術交底和圖紙施工。

  6、乙方必須服從甲方安全管理,保證安全無事故,有不安全因素及時報告。

  七、協議解除(有以下情況之一)

  1、勞動者必須完成班組長各分項分斷的工作任務。(除特殊情況外)

  2、在試用期間,不聽現場管理人員安排和班長調動的。

  3、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的。

  4、在施工過程中和所做產品質量達不到規范要求,造成甲方利益損害的。

  5、被勞動教養、犯罪或被追究刑事責任的。

  6、乙方患傳染病或職業病,不能從事原工作的。

  注;本人以閱讀以上條款內容,同意按以上條款履行各方責任;

  甲方負責人簽名; 乙方本人簽字; 聯系電話;

如何寫2024用人單位勞務合同 篇16

  合同編號:---

  簽訂地點:---

  簽訂日期:-年-月-日

  中介方:

  執照注冊號(以下簡稱甲方)

  委托方:身份證號(以下簡稱乙方)

  經甲、乙雙方平等協商,現就乙方委托甲方介紹出國勞務的有關事項達成如下條款:

  第一條委托事項和具體要求

  1.1甲方負責介紹具有對外勞務經營資格或具有境外就業中介資格的單位與乙方簽訂出國勞務或境外就業合同。

  1.2甲方介紹的單位必須具有對外勞務經營資格或具有境外就業中介資格,具體事項以營業執照核準的經營范圍為準。

  1.3甲方介紹的單位已經與甲方簽訂勞務中介,且甲方已核查對方具有合法的主體資格。

  1.4甲方介紹的出國勞務事項,已經甲方查證對方相關資料,確保其真實、合法、有效。

  1.5甲方依照乙方的特長介紹相關勞務,乙方的特長為:。

  1.6乙方意向出國勞務的國家為:

  1.7出國勞務事項由乙方承擔的總費用在內(含被介紹方收取的費用)。

  1.8乙方出國勞務的年收入不少于萬元人民幣。

  1.9自本合同簽訂之日起,乙方在天內與有權單位簽訂出國,并在天內辦結各類出國勞務或境外手續,出國勞務或境外就業的具體時間在年月日前。

  第二條甲方的主要權利和義務

  第三條乙方的主要權利和義務溝通

  第四條傭金數額及結算

  第五條本合同的履行和解除

  第六條違約責任

  第七條合同爭議的處理

  7.1履行本合同所產生的任何爭議,由雙方當事人協商解決;也可申請當地工商行政管理機關調解;若協商或調解不成的,按下列第種方式解決:

  1、提交仲裁委員會仲裁。

  2、依法向人民法院起訴。

  7.2甲方如敗訴或被行政機關確認行政違法后,不履行判決(裁決)或不按照本合同約定承擔違約責任時,負責保管信用保證金的部門可以依據生效的判決(裁決)、處罰決定書或有管轄權的部門認定的文書從已繳納的信用保證金中先行給付。

  第八條其它約定事項

  第九條附則

  9.1與本合同相關的許可證、營業執照、項目文件等證明材料一并作為本合同的附件。

  9.2本合同一式三份,雙方當事人各執一份,送交屬地工商部門備案一份。

  9.3本合同自簽字(蓋章)之日起生效。

  甲方簽字:乙方簽字:

  簽訂日期:簽訂日期:

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