實用短期勞動合同（通用16篇）

實用短期勞動合同 篇1

　　甲方：　　乙方：　　(勞動合同書)說明　　

　　1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。　　

　　2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。　　

　　3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。　　

　　4、甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協議書，作為本(勞動合同書)的附件。　　甲方： 乙方：　　法定代表人： 姓名：　　委托代理人： 性別：　　身份證號碼：　　出生日期：________年____月____日　　或戶口所在地住址：　　所屬街道辦事處：　　地址： 本人現住址：　　編碼： 編碼：　　聯系電話： 聯系電話：　　根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。　　一勞動合同期限　　

　　第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：　　

　　1、有固定期限：從---年--月--日起至--年--月--日止；合同期限為---年----個月；　　

　　2、無固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現時止；　　

　　3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務完成時止，并以--工作任務完成為終止合同的標志。　　試用期----個月，自---年--月____日始，至--年--月--日終止。　　二工作崗位和內容　　

　　第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任--崗位工作。　　

　　第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

　　第四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。　　

　　第五條：因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。　　三勞動保護和勞動條件　　

　　第六條：甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行--。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。　　

　　第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。　　

　　第八條：甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。　　四勞動報酬　　

　　第九條：工資支付按照國家和我省的有關規定，實行----工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元，試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。　　

　　第十條：甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200％加班工資；加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150％支付加點工資。法定節日安排加班的，依法支付300％加班工資。　　五保險福利　　

　　第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。　　

　　第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。　　六勞動紀律　　

　　第十三條：甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。　　

　　第十四條：乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密。　　七教育、培訓、考核和民主管理　　

　　第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。　　

　　第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達到標準。　　

　　第十七條：甲方應建立企業民主管理制度，為乙方提供參加企業民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業民主管理的權利。　　

　　第十八條：乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。　　八勞動合同的變更、終止和解除　　

　　第十九條：除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同；　　

　　1、甲方經批準轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經雙方協商一致，可以變更勞動合同中的有關條款；　　

　　2、乙方患職業病或因工負傷，并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的；　　

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；　　

　　4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務，不能勝任勞動合同所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的；　　

　　5、甲方根據生產(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經雙方協商一致，可以變更本勞動合同的相關內容；　　

　　第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同；　　

　　1、甲方依法破產或經上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止；　　

　　2、乙方死亡勞動合同自然終止；　　

　　3、乙方經批準退休、退職時，本勞動合同終止；　　

　　4、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；　　

　　第二十一條：乙方解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知用人單位。　　

　　第二十二條：乙方調出用人單位，自人事、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除。　　

　　第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：　　

　　1、試用期內乙方要求解除勞動合同的；　　

　　2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

　　第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：　　

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的；違反操作規程和安全規程，造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的；　　

　　3、乙方被勞動教養的；　　

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規定，泄漏甲方商業秘密，并造成重大損失的；　　

　　5、被依法追究刑事責任的。　　

　　第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　九違約責任　　

　　第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續。　　

　　第二十七條：在勞動合同期內，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規定給予乙方經濟補償。　　

　　第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協議)，(培訓協議)作為本合同的附件。　　

　　第二十九條：乙方違反甲方的規定，泄漏甲方的商業秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經濟損失。對于造成經濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究

　　第三人的權利。　　十勞動爭議處理　　

　　第三十條：雙方在履行勞動合同中發生爭議，按;　　十一其他　　

　　第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規定的標準，按集體合同執行。　　

　　第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。　　

　　第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關勞動管理的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。　　

　　第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(涂改或未經授權代簽無效)。　　十二雙方約定的其他事項　　(雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規)　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：　　甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：________年____月____日 -年____月____日　　簽證機關(蓋章)：　　簽證日期--年--月--

實用短期勞動合同 篇2

　　甲方：　　乙方：　　《勞動合同書》說明　　

　　1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。　　

　　2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。　　

　　3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。　　

　　4、甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協議書，作為本《勞動合同書》的附件。　　甲方：乙方：　　姓名：　　性別：　　身份證號碼：　　法定代表人：出生日期：年____月____日　　或戶口所在地住址：　　委托代理人：所屬街道辦事處：　　地址：本人現住址：　　編碼：編碼：　　聯系電話：聯系電話：　　根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。　　一勞動合同期限　　

　　第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：　　

　　1、有固定期限：從---年--月--日起至--年--月--日止；合同期限為---年----個月；　　

　　2、無固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現時止；　　

　　3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務完成時止，并以--工作任務完成為終止合同的標志。　　試用期----個月，自---年--月____日始，至--年--月--日終止。　　二工作崗位和內容　　

　　第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任--崗位工作。　　

　　第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

　　第四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。　　

　　第五條：因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。　　三勞動保護和勞動條件　　

　　第六條：甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行--。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。　　

　　第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。　　

　　第八條：甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。　　四勞動報酬　　

　　第九條：工資支付按照國家和我省的有關規定，實行----工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元，試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。　　

　　第十條：甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200％加班工資；加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150％支付加點工資。法定節日安排加班的，依法支付300％加班工資。　　五保險福利　　

　　第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。　　

　　第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。　　六勞動紀律　　

　　第十三條：甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。　　

　　第十四條：乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密。　　七教育、培訓、考核和民主管理　　

　　第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。　　

　　第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達到標準。　　

　　第十七條：甲方應建立企業民主管理制度，為乙方提供參加企業民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業民主管理的權利。　　

　　第十八條：乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。　　八勞動合同的變更、終止和解除　　

　　第十九條：除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同；　　

　　1、甲方經批準轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經雙方協商一致，可以變更勞動合同中的有關條款；　　

　　2、乙方患職業病或因工負傷，并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的；　　

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；　　

　　4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務，不能勝任勞動合同所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的；　　

　　5、甲方根據生產(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經雙方協商一致，可以變更本勞動合同的相關內容；　　

　　第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同；　　

　　1、甲方依法破產或經上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止；　　

　　2、乙方死亡勞動合同自然終止；　　

　　3、乙方經批準退休、退職時，本勞動合同終止；　　

　　4、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；　　

　　第二十一條：乙方解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知用人單位。　　

　　第二十二條：乙方調出用人單位，自人事、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除。　　

　　第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：　　

　　1、試用期內乙方要求解除勞動合同的；　　

　　2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

　　第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：　　

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的；違反操作規程和安全規程，造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的；　　

　　3、乙方被勞動教養的；　　

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規定，泄漏甲方商業秘密，并造成重大損失的；　　

　　5、被依法追究刑事責任的。　　

　　第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　九違約責任　　

　　第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續。　　

　　第二十七條：在勞動合同期內，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規定給予乙方經濟補償。　　

　　第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協議)，(培訓協議)作為本合同的附件。　　

　　第二十九條：乙方違反甲方的規定，泄漏甲方的商業秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經濟損失。對于造成經濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究

　　第三人的權利。　　十勞動爭議處理　　

　　第三十條：雙方在履行勞動合同中發生爭議，按中華人民共和國企業勞動爭議處理條例)和當地政府的規定，申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，____日內向人民法院起訴。　　十一其他　　

　　第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規定的標準，按集體合同執行。　　

　　第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。　　

　　第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關勞動管理的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。　　

　　第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(涂改或未經授權代簽無效)。　　十二雙方約定的其他事項　　(雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規)　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：　　甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：________年____月____日-年____月____日　　簽證機關(蓋章)：　　簽證日期--年--月

實用短期勞動合同 篇3

　　甲方：　　乙方：　　

　　一.社會力量辦學教師________年一聘，教學成績名列全鄉前三名者，下學年直接聘用。　　

　　二.社會力量辦學聘請的教師年下期月工資300元，年上期起執行等級工資。　　

　　三.學生人數在50人以上的班級，教師月工資為310元。　　

　　四.一學期內每流失一名學生，扣該班教師30元，每增加一名學生，當期獎勵該班教師20元。　　

　　五.各校每學期四周內收繳齊學費。如有特困生，由該校寫具證明材料，上報完小審批減免學雜費。　　

　　六.教師每學年扣押金200元，在第一學期第一、二學月每月扣除100元，被校方辭退或申請辭職批準后退還教師本人，工作未滿________年，中途辭職的，不退還押金。　　

　　七.各校組長經費補貼：編制在五個班以上（含五個班）的，每月補救80元，五個班以下的，每月補助60元，不再報銷旅差、通訊費。　　

　　八.從年下學期起，本學期成績作為確定下學期工資等級的依據。　　

　　九.學期獎金根據當期收費情況確定，按聯教計獎方案核算。　　

　　十.超工作量計酬，每月按公式（–45）215;1元發放超工作量獎（為班級人數），本學期人數不足不扣。　　十

　　一.未盡事宜，協商解決。　　甲方簽章：　　乙方簽字：　　時間

實用短期勞動合同 篇4

　　甲方：　　乙方：　　《勞動合同書》說明　　

　　1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。　　

　　2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。　　

　　3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。　　

　　4、甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協議書，作為本《勞動合同書》的附件。　　甲方：乙方：　　姓名：　　性別：　　身份證號碼：　　法定代表人：出生日期：年____月____日　　或戶口所在地住址：　　委托代理人：所屬街道辦事處：　　地址：本人現住址：　　編碼：編碼：　　聯系電話：聯系電話：　　根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。　　一勞動合同期限　　

　　第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：　　

　　1、有固定期限：從---年--月--日起至--年--月--日止；合同期限為---年　　個月；　　

　　2、無固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現時止；　　

　　3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務完成時止，并以--工作任務完成為終止合同的標志。　　試用期　　個月，自---年--月____日始，至--年--月--日終止。　　二工作崗位和內容　　

　　第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任--崗位工作。　　

　　第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

　　第四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。　　

　　第五條：因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。　　三勞動保護和勞動條件　　

　　第六條：甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行--。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。　　

　　第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。　　

　　第八條：甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。　　四勞動報酬　　

　　第九條：工資支付按照國家和我省的有關規定，實行　　工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元，試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。　　

　　第十條：甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的________年____月____日-年____月____日　　簽證機關(蓋章)：　　簽證日期--年--月

實用短期勞動合同 篇5

　　甲方：——————性別——居民身份證號碼————————出生日期——年——月——日

　　家庭住址——————————郵政編碼——————————

　　乙方：——————性別——居民身份證號碼——————————出生日期——年——月——日

　　家庭住址——————————郵政編碼——————————

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立《雇傭合同書》如下：

　　一、合 同 期 限

　　第一條 本合同于——年——月——日生效，期限——年，其中試用期至——年——月——日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔 工作。

　　第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定。

　　第四條 乙方每周工作時間為——天，每天工作——小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為——元/月。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的——%. 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

　　2、乙方違反甲方管理制度的。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條 合同期滿如未續簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　二、甲方有權對有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　六、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　第十五條 本合同的附件如下

　　附件一：《保密協議》;

　　附件二：《崗位職責書》;

　　附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方——————((簽字)

　　乙方——————(簽字)

　　簽訂日期：——年——月——日

　　二、勞動合同范本

　　為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。

　　當雙方確定了勞動關系后，勞動者和用人單位也是需要簽訂勞動合同的，同時也是在勞動合同中規定雙方的權利和義務，如果在合同履行的期間，任何一方做出了違法勞動合同以及勞動法的行為后，另一方也是可以索取賠償金額，同時也是可以與對方解除勞動合同。

實用短期勞動合同 篇6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　經營地址：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行。

　　一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。

　　二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經濟補償金共計______元整。

　　三、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業務工作交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司

　　賬目、結清欠款;交接經手過的工作事項。

　　四、具體程序：乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的`資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

　　四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。

　　五、乙方在本協議簽訂后三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業秘密，包括但不限于一切未經公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協議》相關約定承擔違約責任。

　　六、本協議經甲、乙雙方簽名后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　身份證號碼：

　　簽訂日期：

實用短期勞動合同 篇7

　　常用版短期勞動合同范本

　　甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯系地址：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯系地址：根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　自________年____月____日起至________年____月____日止（前個月是試用期）。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的'休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。

　　四、勞動報酬及支付時間

　　（一）乙方的工資按月發放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標準的規定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：

　　1、正常工作時間工資為人民幣元；

　　2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度）。

　　（二）發薪日期甲方每月日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（三）調薪乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規定的最低工資標準。

　　五、社會_____及福利待遇

　　甲乙雙方按國家規定參加社會_____。乙方同意購買社會_____，并主動向甲方提供購買社會_____需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會_____的，屬于嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育_____政策規定執行。

　　六、_____、勞動條件和職業危害防護

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓

實用短期勞動合同 篇8

　　甲方（單位全稱）　　法定代表人（或委托授權人）

　　登記注冊地　　乙方（勞動者姓名）

　　身份證號碼　　戶籍所在地 __________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。　　

　　一、勞動合同期限　　

　　1、無固定期限：自________年____月____日起至終止勞動合同條件出現時止。其中：試用期為 個月，從________年____月 ____日起至________年____月____日止。　　

　　2、固定限期：本合同為________年 個月。自________年____月____日起至________年____月____日止。其中：試用期為 個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　二、工作內容、工作地點　　

　　1、乙方同意在 工作。　　

　　2、乙方同意甲方根據生產（工作）需要變換工作地點、崗位及職務。　　

　　3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。　　

　　三、工作時間和休息休假　　

　　1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規定，按乙方的工作崗位確定工作時間。　　

　　2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假。　　

　　四、勞動報酬　　

　　1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________（直接發放委托銀行代發）乙方工資。　　

　　2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。　　

　　3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。　　

　　4、經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬分配辦法確定。　　

　　5、乙方同意甲方根據企業效益調整薪酬。　　

　　6、甲乙雙方對工資的其它約定：　　

　　五、社會保險　　雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。　　

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

　　1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規定的安全生產條件。　　

　　2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。　　

　　3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。　　

　　4、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務；從事有職業危害作業的乙方在離職前應書面申請進行職業健康檢查，其費用由甲方承擔。　　

　　七、勞動紀律　　

　　1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。　　

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方依據本單位規章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動合同。　　

　　八、其它約定　　

　　1、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。　　

　　2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。　　

　　3、雙方依法另行簽訂的《服務期協議》、《保密協議》或《競業限制協議》等，與本合同具有同等法律效力。　　

　　九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效；未盡事宜，雙方可另行協商解決；與國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

　　十、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。　　甲方（簽章）

　　乙方（簽章）　　法人代表________年____月____日 ________年____月____日　　合同鑒證單位（簽章）________年____月____日勞動合同 篇10　　甲方：　　乙方：　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、勞動合同期限　　

　　第一條 本合同勞動期限：________年____月____日至________年____月____日。　　

　　二、工作內容　　

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任

　　崗位（工種）工作。　　

　　第三條 乙方工作應達到甲方規定的技術標準。　　

　　三、勞動保護和勞動條件　　

　　第四條 甲方安排乙方執行八小時工時制度。　　

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。　　

　　第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。　　

　　四、勞動報酬　　

　　第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。　　

　　第八條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。　　

　　第九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：　　

　　（一） 甲乙雙方協商一致的；　　

　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的　　

　　第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同　　

　　第十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同：　　

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

　　（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；　　

　　五、當事人約定的其他內容　　

　　第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：　　

　　第一十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　4、被依法追究刑事責任的。　　

　　第一十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　1、在試用期內的；　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　

　　六、違約責任　　1.在合同期內，甲方除《暫行規定》

　　第十六條、

　　第十九條、乙方除《暫行規定》

　　第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。　　2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。　　乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。　　

　　七、勞動爭議處理及其它　　

　　第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁　　

　　第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

　　第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　

　　第十六條 其他約定　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）____日期：____日期：

實用短期勞動合同 篇9

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。　　

　　一、合同期限　　

　　（一）合同期限　　甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的終止條件出現時止。　　

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止，并以 為標志。　　

　　（二）試用期限　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）　　

　　1、無試用期。　　

　　2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　（合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）　　

　　二、工作內容和工作地點　　

　　（一）乙方的工作內容：　　

　　（二）乙方工作內容確定為（填“是”）（ ）管理和專業技術類（ ）工人類。　　

　　（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。　　

　　（四）乙方工作地點：　　

　　（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。　　

　　三、工作時間和休息休假　　

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：　　

　　1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。　　

　　2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。　　

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年半年季或月為周期的綜合計算工時工作制。　　

　　（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　

　　（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。　　

　　四、勞動報酬　　

　　（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（ ）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。　　

　　1、計時工資： 元月（ 元周）；　　

　　2、計件工資： （70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）；　　

　　3、其他形式： .　　

　　（二）乙方試用期工資為 元月（不得低于第

　　（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）　　

　　（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。　　

　　（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。　　

　　（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。　　

　　（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月____日（或周 ）如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。　　

　　五、社會保險　　

　　（一）甲、乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。　　

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。　　

　　（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家____省市的工傷保險法律法規的規定辦理。　　

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

　　（一）甲方按國家____省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。　　

　　（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每 （年季月）安排乙方進行體檢。　　

　　（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。　　

　　（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的.，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。　　

　　七、勞動合同的變更、解除、終止　　

　　（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。　　

　　（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。　　

　　（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。　　

　　八、經濟補償金、醫療補助費的發放　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。　　

　　九、通知和送達　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。　　

　　十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十

　　一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。　　十

　　二、雙方需要約定的其他事項　　本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）　　法定代表人　　（委托代理人）________年____月____日________年____月____日

實用短期勞動合同 篇10

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　甲方公司總部;

　　甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　甲方在內地省份機構及境外機構;

　　應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

實用短期勞動合同 篇11

　　甲方(用人單位)名 稱：_____________________　　住 所：_____________________　　法定代表人(主要負責人)：_____________________　　聯系 電話：_____________________　　乙 方(勞動者) 姓名：_____________________

　　性 別：_____________________　　現居住地址：_____________________　　戶籍所在地：_____________________　　戶籍類型（非農業、農業）：　　身份證號碼：_____________________　　或者其他有效證件名稱：_____________________　　證件號碼：_____________________　　聯系電話：_____________________　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，____市勞動合同。　　

　　一、勞動合同期限　　

　　第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第 種形式：　　

　　（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。　　

　　（二）無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。　　

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至時止。　　

　　二、工作內容和工作地點　　

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事　　崗位(工種)工作。　　甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。　　

　　第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。　　

　　第四條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。　　

　　第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。　　

　　三、工作時間和休息休假　　

　　第六條甲方安排乙方執行工時工作制。　　

　　（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。　　

　　（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填;是;）：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。　　

　　（三）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。　　實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。　　

　　第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。　　

　　第八條甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。　　

　　四、勞動報酬　　

　　第九條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。　　

　　第十條甲方按下列第 種形式支付乙方工資。　　

　　（一）計時工資。乙方的工資標準為 元月（周），績效工資（獎金）根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。　　

　　（二）計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。　　乙方的勞動定額為，計件單價為 。　　

　　（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。　　乙方在試用期期間的工資標準為 元月（不得低于前款第

　　（一）、

　　（二）、

　　（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。　　

　　第十一條 甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。　　

　　第十二條非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準；甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家____省另有規定的，依照其規定執行

實用短期勞動合同 篇12

　　甲方(用人單位)：_________________

　　乙方(勞動者)：_________________

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自________年____月____日至________年____月____日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：_________________

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元

　　2、實行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　________年____月____日________年____月____日

實用短期勞動合同 篇13

　　合同編號：

　　甲方（用人單位）：_________

　　地址及編碼：_________

　　乙方（職工）：_________

　　身份證號碼：_________

　　住址：_________省_________市_________縣（區）_________鎮（鄉）_________村 編碼：_________

　　甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期限不得超過________年。

　　（二）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中頭_________天為試用期）。

　　（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。

　　二、工作任務和崗位

　　（一）乙方工作崗位（工種）：_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、勞動時間與休假

　　（一）甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

　　（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

　　（二）乙方工資形式、標準：

　　1、乙方的工資形式：_________；

　　2、乙方的工資標準：_________元月（或_________元時）；

　　3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

　　（三）甲方每月____日如期發放工資。如超過規定日期的，從第____日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

　　（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　　（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的`有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

　　（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

　　1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付；

　　2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

　　（三）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

　　（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

　　1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定；

　　2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；

　　3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

　　（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

　　（六）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

　　六、勞動保護

　　（一）甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規定和《____省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期安排乙方進行體檢。

　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同期限屆滿，即終止執行；在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過________年，如乙方屬本____區農業戶口人員____市屬縣（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要技術性工種工作的人員除外。

　　（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

　　（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的；

　　2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的；

　　4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　　（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

　　（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的；

　　3、職工在享受法定假期間的；

　　4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

　　（六）經濟補償金按國家和____市規定執行。

　　（七）按本合同第八條第

　　（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________。

　　（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。

　　（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

　　九、違反合同承擔的責任一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

　　十、調解與仲裁雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、雙方需要明確的其他事項

　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。

　　在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

　　委托代理人（簽章）：_________委托代理人（簽章）：_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點

實用短期勞動合同 篇14

　　甲方：__________________　　

　　經濟類型：__________________　　

　　法定代表人：__________________　　

　　電話：__________________　　

　　地址：__________________　　

　　乙方：__________________　　

　　姓名?：__________________　　

　　性別?：__________________　　

　　年齡?：__________________　　

　　文化程度：__________________　　

　　身份證號碼?：__________________　　

　　就業證號碼：__________________　　

　　地址：__________________　　

　　甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。

　　一、合同期限

　　1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_______________工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在_____崗位擔任_____職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執行;

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元; ?

　　2、實行計件工資制，具體標準為。

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、 違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(章)：____________________

　　法定代表人(簽章)：_______________(單位負責人)

　　_____年_____月_____日

　　乙方(簽章)：____________________

　　_____年_____月_____日

　　鑒證機關(章)：_______________

　　鑒證人(簽章)：__________

　　_____年_____月_____日

實用短期勞動合同 篇15

　　甲方(用人單位)：_________________

　　乙方(勞動者)：_________________

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：_________________

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元

　　2、實行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

實用短期勞動合同 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽)

　　職稱：

　　乙方(姓名)：(簽)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

　　簽訂日期：