印刷廠復(fù)印計(jì)租賃合同（通用3篇）
印刷廠復(fù)印計(jì)租賃合同 篇1
甲方：___________
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)過(guò)商討，甲方同意承接乙方委托，給乙方租賃，本復(fù)印機(jī)具體內(nèi)容如下：
1、甲方提供復(fù)印機(jī)型號(hào)為_(kāi)__________新價(jià)值為_(kāi)__________元。原復(fù)印數(shù)___________張。
2、租賃時(shí)間自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止或印數(shù)達(dá)到___________萬(wàn)張，時(shí)間___________年兩者先到為限，即租賃結(jié)束。
3、甲方在租賃期間，因客觀因素，需要把復(fù)印機(jī)送回公司保養(yǎng)時(shí)，甲方無(wú)償提供復(fù)印機(jī)壹臺(tái)，保證乙方正常工作。
4、甲方提供的租機(jī)發(fā)生保障，零件損壞，一切由甲方負(fù)責(zé)調(diào)換或維修。不得由其它單位保養(yǎng)、維修、調(diào)換零件。
5、乙方不得將所租用的機(jī)器與其它品牌改換，不得將機(jī)器出售、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)租、擔(dān)保、抵押，或作其它任何處置以致?lián)p害出租人的利益，如有任何第三者侵害機(jī)器所有權(quán)時(shí)，無(wú)論是對(duì)該機(jī)器的管理查封或任何處置，乙方應(yīng)出面證明該機(jī)器系伯人辦公設(shè)備有限公司的所有財(cái)產(chǎn)，并應(yīng)該在這種情況發(fā)生時(shí)，通知甲方依照甲方的意見(jiàn)處理，甲方有權(quán)不退還押金，同時(shí)要求補(bǔ)差。
7、由于意外事故，如電壓不正常或故意損壞造成的費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。
8、甲方提供機(jī)器，乙方需付押金___________元到租賃期間滿一次性退回乙方。
9、租金結(jié)算方法，每張___________元或每月___________元，___________月一次付清。
10、租賃期內(nèi)每張收取___________元，全年不得少___________張，不足___________張按___________張計(jì)算，甲方贈(zèng)送乙方___________張一年。
11、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效，二份合同具有同等法律效力。本合同若發(fā)生糾紛，由___________區(qū)人民法院仲裁。滿雙方無(wú)異議自動(dòng)延效。
甲方:乙方:
地址:地址:
電話:電話:
代理人:代理人:
年月日
印刷廠復(fù)印計(jì)租賃合同 篇2
甲方： 乙方姓名： 性別：
地址： 身份證號(hào)： 籍貫：
聯(lián)系電話： 戶籍地址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。
1. 勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。
2. 工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事甲方 崗位工作。甲方因工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可變動(dòng)乙方工作部門及崗位，如無(wú)特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方安排。
3. 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，甲方根據(jù)需要組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)甲方有關(guān)工作程序和相關(guān)規(guī)定。
4.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
4.1. 甲方按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，根據(jù)本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標(biāo)準(zhǔn)。
4.2. 乙方試用期 個(gè)月，試用期基本工資 元/月，試用期滿后基本工資 元/月，上述月工資均為稅前額度。
4.3. 工作時(shí)間為每周做六休一。按國(guó)家法定節(jié)假日正常休假(如需趕貨由生產(chǎn)部自行調(diào)整)，如遇加班按國(guó)家規(guī)定根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算加班費(fèi)。
4.4. 工資構(gòu)成由基本工資+加班補(bǔ)貼-個(gè)人社保扣繳。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調(diào)整乙方工資。
4.4. 甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號(hào)發(fā)放上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，可順延在3個(gè)工作日內(nèi)支付工資。
5. 甲方的權(quán)利和義務(wù)
5.1. 甲方的權(quán)利
5.1.1. 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)勵(lì)/懲罰。
5.1.2. 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
5.1.3. 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
A. 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
B. 乙方不遵守甲方客戶方規(guī)章制度而遭受客戶方嚴(yán)重投訴的;
C. 乙方違反合同中相關(guān)承諾的;
D. 乙方行為魯莽的;
E. 乙方違反操作規(guī)程，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;
F. 乙方的行為按照國(guó)家的法律、法定規(guī)定被拘役，拘留或追究刑事責(zé)任;
G. 乙方連續(xù)2天或月累計(jì)2次無(wú)故曠工的;
H. 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
5.2 甲方的義務(wù)
5.2.1. 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
5.2.2. 根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
5.2.3. 具有下列情況之一的，乙方又無(wú)違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
A. 乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; B. 國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的其他情況。
6. 乙方的權(quán)利和義務(wù)
6.1. 乙方的權(quán)利
6.1.1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
6.1.2. 有權(quán)享有國(guó)家和甲方規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
6.1.3. 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
A. 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)不安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的; B. 甲方不履行勞動(dòng)合同的; C. 試用期內(nèi)的。
6.2. 乙方的義務(wù)
6.2.1. 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，維護(hù)企業(yè)合法利益。
6.2.2. 積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
6.2.3. 遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
6.2.4. 完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。
6.2.5. 按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。
6.2.6. 如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方相關(guān)處罰規(guī)定。
7. 勞動(dòng)紀(jì)律
7.1. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。
7.2. 乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給與必要的紀(jì)律處分。
8. 終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)
8.1. 勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂和同時(shí)應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
8.2. 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
8.3. 合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。
8.4. 任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
8.5. 按照《工廠規(guī)章制度》及其它相關(guān)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。因乙方過(guò)失而解除勞動(dòng)合同的不需要提前通知。
8.6. 乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。
9. 違約賠償責(zé)任
9.1. 乙方違反本合同規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，或因乙方的過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下賠償責(zé)任：
A.甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用; B.甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
C.對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失; D.法律規(guī)定或雙方另有約定的其它賠償費(fèi)用。
9.2. 乙方違反本合同規(guī)定或泄漏本公司商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;損失難以計(jì)算的，乙方的賠償額應(yīng)當(dāng)為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵犯商業(yè)機(jī)密而取得的利潤(rùn)以及甲方為調(diào)查侵權(quán)事項(xiàng)而支付的合理費(fèi)用。
10. 其他
10.1. 若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞、遺失應(yīng)予賠償。
10.2. 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
印刷廠復(fù)印計(jì)租賃合同 篇3
甲方(用人單位) 乙方(職工)
公司名稱： 長(zhǎng)沙金鷹印務(wù)有限公司 姓名：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：彭英 身份證號(hào)碼：
經(jīng)濟(jì)類型：私企 戶籍地址：
通訊地址：寧鄉(xiāng)縣卯田工業(yè)園 通訊地址：
電話: 聯(lián)系電話： 根據(jù)«中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法»和«長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同條例»的規(guī)定,甲乙雙方在了解對(duì)方的情況下,為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù),經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂
本合同,以茲共同遵守：
一、合同期限
第一條 甲方與乙方簽定有固定期限合同。本合同期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
第二條 經(jīng)乙方同意被甲方聘請(qǐng)?jiān)?部門，擔(dān)任 工作。
第三條 乙方應(yīng)積極遵守公司的規(guī)章制度，遵照甲方的命令或指示，服從分配，按甲方的要求完成工作任務(wù)。如有特殊情況應(yīng)雙方協(xié)商解決。
第四條 在本合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)公司具體需要，有權(quán)將乙方重新調(diào)整到其它工作崗位上任職。在分配乙方工作時(shí)，甲方也會(huì)考慮到乙方的表現(xiàn)及在其能力范圍內(nèi)任職。
第五條 乙方對(duì)甲方作出的崗位變更或工作內(nèi)容認(rèn)為不合適，經(jīng)雙方協(xié)商后沒(méi)有達(dá)成一致時(shí)，乙方有權(quán)向甲方提出辭職。但乙方應(yīng)從決定離開(kāi)甲方時(shí)日起向甲方人事部門遞交辭呈書(shū)，一個(gè)月后方可解除勞動(dòng)合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者做五休二，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度，具體安排可根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需求而定。
第七條 在勞動(dòng)合同有效期限內(nèi)，乙方除享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪、生育等帶薪假期外，服務(wù)滿一年的員工即可享受5天的帶薪年休假，每年遞增1天，最高上限為10天。 為公司服務(wù)不滿一年雇員的休假天數(shù)將根據(jù)其具體服務(wù)期限按比例計(jì)算。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方按公司現(xiàn)行工資制度及乙方個(gè)人的能力和表現(xiàn)確定乙方的工資。乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí)，按甲方規(guī)定實(shí)行變崗變薪辦法。乙方接受新的崗位后，即視為接受甲方按該崗位重新確定乙方的工資。
第九條 乙方的工資為每月人民幣 元整，其中包括基本工資及政府規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、津貼等，及應(yīng)由個(gè)人按照上海市所規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn).
第十條 甲方在每月10日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月的工資。
第十一條 乙方在甲方的工資，獎(jiǎng)金等收入所得的個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第十二條 甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方(本市戶口)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。涉及乙方個(gè)人繳納部分的，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。外地從業(yè)人員由公司為其繳付外勞力綜合保險(xiǎn)。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定或約定享受醫(yī)療期。
第十四條 乙方因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn)，并經(jīng)企業(yè)職工勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。醫(yī)療期享受企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇，工資改發(fā)工傷津貼。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，采取切實(shí)有效的措施，改善勞動(dòng)條件，保障乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。 第十六條 乙方應(yīng)遵行甲方的生產(chǎn)規(guī)定，以確保安全，如自行主張危險(xiǎn)操作而產(chǎn)生自己受傷，甲方不承擔(dān)其責(zé)任。因違規(guī)操作，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，要進(jìn)行適度賠償。(具體金額需雙方協(xié)商而定)
第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作
第十八條 甲方按國(guó)家規(guī)定，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
七、 勞動(dòng)紀(jì)律
第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第二十條 如果乙方違反下列規(guī)章制度，公司將視情節(jié)輕重，有權(quán)對(duì)雇員做出一定的紀(jì)律處分決定，或終止本合同。
1. 使公司遭受損失(包括公司財(cái)產(chǎn)損失、利潤(rùn)損失、 信譽(yù)損失， 以及造成公司其它員工之間的關(guān)系不和諧或工作態(tài)度不認(rèn)真);
2. 對(duì)其它雇員或人員造成人身傷害;
3. 不能按工作要求完成本職工作;
4. 為公司服務(wù)期間內(nèi)，同時(shí)受聘于其它單位;
5. 不服從上級(jí)主管人的指示;
6. 未經(jīng)許可，擅自使用公司的設(shè)備與設(shè)施;
7. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止該合同;
8. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害，甲方有權(quán)終止合同。
八、 商業(yè)秘密及無(wú)利益沖突
第二十一條 保守公司機(jī)密
1. 乙方必須嚴(yán)守公司機(jī)密，未經(jīng)公司書(shū)面允許或因職務(wù)需要，不得將有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)方面的信息，有關(guān)公司或與公司有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)實(shí)體的營(yíng)銷和財(cái) 務(wù)狀況的信息，有關(guān)公司或與公司有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、程序、商 業(yè)、服務(wù)等的信息，以及乙方在公司資助的培訓(xùn)中獲得的所有信息，以任何直接或間接的方式向公司以外的任何人員或?qū)嶓w泄漏。乙方也不得將自已知曉的 有關(guān)公司的信息透露給其他員工，除非其因職務(wù)需要，必須了解這些信息。乙 方不得用這些信息與公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或把這些信息用于完成其工作或職責(zé)以外的 其它用途。
2. 本合同到期或終止時(shí)，乙方必須將其擁有、控制的所有設(shè)備、工具、計(jì)劃書(shū)、備忘錄、客戶名單、公司財(cái)務(wù)報(bào)告或營(yíng)銷信息，以及與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的電腦、書(shū)藉、文件、硬件、軟件、設(shè)計(jì)圖和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等等歸還公司。
3. 合同終止后，乙方仍應(yīng)履行本聘用合同第二十一條第1款規(guī)定的義務(wù)。
第二十二條 無(wú)利益沖突
在雇傭期內(nèi)，乙方必須避免任何引起或可能引起其個(gè)人利益與公司利益發(fā)生沖突的情況，并保證不參與任何可能會(huì)影響其在公司的工作責(zé)任或影響其有效地執(zhí)行在公司的職務(wù)的活動(dòng)。該類活動(dòng)包括但不限于以下幾種情況：
1. 接受公司以外的聘用或從事任何阻礙有效地履行其在公司的職責(zé)的活動(dòng);在以下公司或?qū)嶓w里享有財(cái)務(wù)上的利益：與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)或?qū)⑴c公司有業(yè)務(wù)來(lái)往 的公司、實(shí)體或個(gè)人;公司的合作伙伴;公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;
2. 以任何職務(wù)和資格，如：總監(jiān)、董事、管理人員、員工或顧問(wèn)等，為與公司有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的任何其他公司、實(shí)體或個(gè)人提供服務(wù);
3. 利用在公司的職位來(lái)謀取個(gè)人利益，如：要求任何其他公司、實(shí)體或個(gè)人為其提供或接受本來(lái)會(huì)增進(jìn)公司利益的生意方面的機(jī)會(huì);
4. 擁有公司未公開(kāi)的重要信息時(shí)，買賣或提示其他人去買賣公司以及公司的供應(yīng)商或合作伙伴的證券;
5. 向與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系或?qū)で笈c公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的任何其他公司、實(shí)體或個(gè)人借款(銀行或其他借款機(jī)構(gòu)除外)。
九、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀規(guī)律情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本合同：
1. 乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2. 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;
3. 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4. 乙方向未經(jīng)授權(quán)人泄漏公司機(jī)密或未經(jīng)公司許可保留公司機(jī)密文件或違反本合同第二十一條和第二十二條的具體規(guī)定;
5. 乙方曠工三天或三天以上;
6. 乙方在工作時(shí)間或下班后在公司內(nèi)玩撲克、聚眾賭博或參與其他不正當(dāng)活動(dòng)。
7. 乙方觸犯刑律，并被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
8. 乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
9. 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;
10. 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
11. 甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;
12. 甲方因經(jīng)營(yíng)狀況的調(diào)整和企業(yè)重組，乙方成為冗員的。
第二十七條 符合下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1. 乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病在治病、療養(yǎng)期間的，或醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)堅(jiān)定委員會(huì)確認(rèn)完全或大部門喪失勞動(dòng)能力的;
2. 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規(guī)定的人員除外;
3. 女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規(guī)定的人員除外。
第二十八條 符合下列情形之一的，乙方可以與甲方解除本合同：
1. 乙方在試用期內(nèi)的;
2. 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
3. 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和外勞力綜合保險(xiǎn)的;
4. 乙方提出辭職，甲方在三十日內(nèi)無(wú)書(shū)面答復(fù)的。 (但有下列情形之一者必須履行協(xié)議約定或承擔(dān)違約賠償責(zé)任。)
(1)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;
(2)被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的
第二十九條 甲乙雙方任何一方提出解除勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前 天以書(shū)面形式通知對(duì)方。但如按照本合同第二十六條第1、2、3、4款和第二十八條第1、2、3款規(guī)定解除本合同的，可不必提前通知對(duì)方。
第三十條 符合下列情形之一的，本合同即可終止：
1. 勞動(dòng)合同期滿;
2. 當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;、
3. 甲方被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)的;
4. 乙方退休、退職、死亡的。
第三十一條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動(dòng)合同。
十、 甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件
第三十二條 1. 經(jīng)甲方?jīng)Q定因部分調(diào)整后乙方崗位被撤消，乙方又沒(méi)有被其他部門聘用，經(jīng)協(xié)商不能就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致協(xié)議的， 并不愿接受臨時(shí)待崗或培訓(xùn)的;
2. 乙方年度績(jī)效考評(píng)不合格的;
3. 乙方未經(jīng)甲方同意無(wú)故曠工三個(gè)工作日以上的。當(dāng)上述約定的終止條件出現(xiàn)的，甲乙雙方即可終止勞動(dòng)合同。
十一、違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償損失。
第三十四條 在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項(xiàng)協(xié)議的，須按專項(xiàng)協(xié)議的約定辦理。
第三十五條 甲方按本合同第二十五條和第二十六條第8、9、10、11、12款規(guī)定解除合同的，應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)部門規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議
第三十六條 甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。
第三十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋嚎捎杉滓译p方協(xié)商解決，也可請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，或由爭(zhēng)議的一方向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁的一方應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十三、其他
第三十八條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定辦理。 第三十九條 甲乙雙方簽定的《保密協(xié)議》是本合同的組成部分。
第四十條 本合同約定期限屆滿，如果雙方未協(xié)商續(xù)簽，則本合同自動(dòng)失效，除第二十一條第1款外。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人(簽章) (簽字)
簽訂日期： 簽訂日期：