員工入職合同樣版（精選8篇）

員工入職合同樣版 篇1

　　你好，入職合同樣版如下

　　甲方(使用部門)名稱：_________________

　　乙方(受聘人員)姓名：_________________性別：_________________民族：_________________

　　出生年月：_________________身份證號：_________________住址：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

　　一、使用崗位及期限。

　　甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自__ 年 ___ 月 ___ 日至__ 年 ___ 月 ___ 日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬。

　　乙方每月工資為______元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發。按照本公司員工手冊以及相關文件的規定執行。

　　五、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、違反員工手冊第七章第三條相關規定的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1、在使用期內，甲方未支付工資的;

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　七、違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　八、雙方需要約定的其他事項：_________________

　　九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　簽名：_________________簽名：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

員工入職合同樣版 篇2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守

　　一、合同有效期自_____________年______月______日至_____________年______月______日。合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、工作時間每天正常工作時間為__________個小時，特殊情況視情況而定。如需請假提前一天申請。請假期間不享受提成。

　　三、勞動報酬基礎工資__________元+全勤獎__________元+銷售提成__________%甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后返還乙方。(合同期內如乙方違約，甲方則有權扣掉保證金作為對甲方損失的賠償)

　　四、勞動紀律自覺遵守本店勞動紀律，準時上下班。每月盤點一次，盤點少貨時，查明情況后由乙方按照丟失貨品的吊牌價賠償給甲方;

　　4、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天通知對方，方可辦理解除合同手續。

　　5、本著自愿的條件下，聘用時間為一年，如有特殊情況，必修提前一月通知甲方并培訓好下一名營業員方可離開，否則應承擔賠償責任，扣發當月工資。

　　十、保密義務員工在任職期間以及離職之后對其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于本專賣店的商業秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

　　十一、離職手續，員工在終止或解除合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

　　甲方：_________________甲方地址：_________________身份證復印件：_________________聯系電話：_________________

　　乙方：________________(代表人：______________(簽章)乙方身份證號：_________________乙方地址：________________聯系電話：_________________乙方家人聯系電話：_________________：

　　合同簽署地：_________________

　　合同簽署時間：_____________年______月______日

員工入職合同樣版 篇3

　　尊敬的______（先生/女士），您好！我們真誠地邀請您于______年_____月____日到我公司報到，并按以下內容到人力資源部辦理入職手續。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，

　　電話：____________________。

　　電子郵箱：_______________。

　　聘用條件：

　　1、職位名稱：您的直接上級是：______；

　　2、合同期限：_____年，其中試用期______個月，節假日順延期限；

　　3、薪酬構成：工資+獎金

　　（1）工資：您的工資為稅前人民幣______元/月，其中試用期工資_____元/月，工資每年支付______個月。

　　（2）獎金：按公司年度經營情況和公司相關規定和文件執行。

　　支付工資時，以下款項預先扣除：a）社會_____等社會統籌個人繳納部分；b）個人所得稅；c）其它應扣款。

　　4、福利待遇：社會_____、員工宿舍、工作餐、國家規定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關文件執行。

　　入職須知：

　　1、《入職通知書》的回復：請您收到《入職通知書》后必須于年______月______日前通過指定電子郵箱或書面形式回復是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時到公司人力資源部______報到。逾期未收到您的答復，《入職通知書》失效。

　　2、報到遞交的材料：請提供與原單位解除勞動合同證明（應屆畢業生提供學校派遣證明）、身份證、學歷證書、學位證書以及其它資歷資格證書原件及復印件、戶口本首頁及本人頁復印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照）三張及照片電子版，交人力資源部存檔。

　　3、勞動合同的簽訂：自報到之日起一個月內必須到人力資源部處簽訂勞動合同或聘用協議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或學校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關系或不予錄用。

　　4、社會_____辦理：在您入職轉正定級后為您辦理_____市社會_____等社會統籌繳納手續，特殊要求提交說明材料。

　　5、工作地點：_____________。工作環境：__________________。

　　6、作息時間的安排：公司上班時間為每周_____天，每周工作平均不超過_____個小時，周_____至周_____上班。冬季工作時間為_____-_____，_____-_____；夏季工作時間：_____-_____，_____-_____，周______休息。（注：執行不定時工作制的員工需公司確認后執行）。

　　7、工資發放：公司采取________銀行代發制，每月_____日前發放上月工資（工資結算周期為每月_____日至次月_____日）節假日順延。工作時間不足一個月按日工資發放。請入職后盡快自行辦______市______銀行卡，并將卡號報人力資源部辦理登記備案手續；由于我公司工薪實行保密制度，關于您應聘待遇的信息請勿向他人透露。

　　8、入職后請認真學習公司各項規章制度，并請嚴格遵照執行。

　　9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權與您解除或終止一切勞動關系。

　　歡迎您成為我們的新同事！祝愿您與公司的事業共輝煌！

　　_______有限責任公司（蓋章）

　　_____年_____月____日

　　請認真閱讀此通知書，并親筆簽名，以便HR進行下一步工作。

　　本人簽字：

　　身份證號碼：

　　_____年_____月____日

員工入職合同樣版 篇4

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議：

　　一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_____________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

　　二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

　　三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

　　四、乙方的權利：________________乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

　　五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：________________

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于_____________元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過_____________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_____________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于_____________元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過_____________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_____________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于_____________元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過_____________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_____________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用超過_____________元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

　　六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

　　八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方(簽章)：_____________

　　_____________年_____________月_____________日

　　以上是為您提供的一份商場員工入職協議的范本，供參考。

　　乙方(簽章)：_____________

　　_____________年_____________月_____________日

員工入職合同樣版 篇5

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議：

　　一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_____________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

　　二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

　　三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

　　四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

　　五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于_____________元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過_____________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_____________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用超過_____________元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

　　六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

　　八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方(簽章)：_____________

　　_____________年_____________月_____________日

　　乙方(簽章)：_____________

　　_____________年_____________月_____________日

員工入職合同樣版 篇6

　　甲方：________________

　　乙方：________________身份證號碼：________________

　　鑒于：甲方已聘用乙方為甲方員工，乙方在工作中將獲知甲方大量的商業信息秘密。為了維護甲方的商業利益，并明確乙方作為甲方員工所負有的保密義務，甲、乙雙方在遵循誠實、信用和自愿的原則上，經協商一致，訂立本協議。

　　第一條商業信息秘密的內容

　　(一)乙方須予以保密的“商業信息秘密”包括但不限于：

　　1、甲方戰略規劃、經營方針、投資計劃、業務拓展和營銷方案、經營管理方案、考核和獎勵辦法等;

　　2、甲方財務預算方案、決算方案、利潤分配方案、資金及融資狀況、債務和擔保情況、以及甲方訂立重大合同等可能對甲方財務狀況和經營成果產生重大影響的事項;

　　3、甲方經營管理報告、各項規章制度、業務流程和標有密級的文件;

　　4、甲方客戶清單、客戶資料以及甲方與客戶的合作方式、定價政策、交易價格、合作協議等;

　　5、甲方招標和投標的標底和標書內容、甲方采購中的貨源情報等;

　　6、甲方信息系統軟硬件配置、甲方信息系統安全策略等資料信息

　　7、根據國家《保密法》和有關法律法規應當予以保密的資料信息;

　　8、被《公司法》等有關法律法規列為公司重大事件的有關資料信息;

　　9、甲方內部規章制度規定不得泄露的資料信息;

　　10、泄露后可能導致甲方本身、甲方股東單位、甲方合作伙伴、甲方客戶、甲方其他員工等一方或多方利益損失的其他資料信息。

　　(二)本協議所指的“商業信息秘密”的資料形式，包括但不限于：書面文字資料、圖片資料、視聽資料、電子文檔資料以及其他信息載體或秘密資料存在的任何形式。

　　第二條乙方的保密義務

　　(一)乙方應將本協議第一條所述之信息視為商業信息秘密，不得向甲方以外的任何第三方泄露，除非該信息的披露是依法律要求必須向監管機構或政府有關部門披露。但該披露必須事先得到甲方的書面同意，且只能在授權的范圍內披露。

　　(二)乙方只能將其掌握的甲方的商業信息秘密用于甲方許可的事由，或者用于完成甲方的工作，乙方不得將上述商業信息秘密用于其他方面。乙方或者第三方對于甲方的商業信息秘密的任何修改、打印、復制均需得到甲方的書面授權。

　　(三)出于工作需要，乙方在甲方內部更換崗位時，乙方應在工作交接時交出其掌握的與新工作無關的所有商業信息秘密資料。(

　　四)無論乙方因何種原因離職，離職時所有由乙方所作或保管的有關甲方商業信息秘密的筆記、備忘錄及任何形式檔案、文件等均需即時交予甲方，并由甲方簽收。

　　(五)在日常工作中，乙方應將涉及甲方商業信息秘密的資料與其他一般性資料、物品分別存放，并保證將涉及甲方商業信息秘密的資料置于安全處所，以防止非相關人員接觸，并確保該資料不被泄露。

　　(六)乙方在完成工作后，對于廢棄不用的商業信息秘密資料應作如下處理：文件、圖紙等應及時銷毀;磁盤、視聽資料或其他不易銷毀的實物應當及時交還甲方，由甲方統一處理。

　　(七)乙方在遺失甲方的商業信息秘密資料時，應及時向甲方匯報，以便甲方能立即采取相關措施，減小因商業信息秘密泄露而可能造成損害的程度。若甲方商業信息秘密泄露是乙方故意造成，甲方將依本協議第七條的規定追溯既往。

　　(八)乙方不得利用其從甲方掌握的商業信息秘密在其他從事與本公司相近業務的企業兼職工作或提供服務，或協助第三方與甲方所從事的業務進行競爭，但甲方認可的情況除外。

　　第三條保密期限本協議所述商業信息秘密的保密期限不受甲、乙雙方勞動關系存續期間的限制。雙方存在勞動關系期間，乙方需保守自己知悉的甲方商業信息秘密。雙方勞動關系解除后，乙方仍應繼續保守秘密，直到上述商業信息秘密成為公知信息。

　　第四條乙方的陳述與保證乙方在充分了解所從事工作會接觸甲方有關商業信息秘密且任何泄密行為將造成甲方重大利益傷害的基礎上，做出如下陳述和保證：

　　(一)乙方對在服務過程中獲悉的甲方的商業信息秘密負有保密義務，保證不因乙方的故意或過失使他人獲得、使用這些信息;

　　(二)除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構成乙方向任何第三方告知或提供與甲方商業信息秘密有關之資料的抗辯理由;

　　(三)除工作上確有必要外，乙方保證不出于故意了解、掌握非本人工作所涉及的商業信息秘密和商業技術秘密，更不得出于故意獲取有關的資料;

　　(四)乙方保證在任職期間和離開職務后(含調崗、調職、離職、停職等)，不私自復印或保留和甲方商業信息秘密有關之任何資料，亦不得將知悉的內容泄露給其他任何第三方，或協助第三方獲悉相關資料的內容;

　　(五)乙方保證在職期間，不利用其在工作中了解的甲方的商業信息秘密為自己或第三方提供從事與其工作相同或類似的工作或研究，以獲得不正當的利益或造成甲方的損害;

　　(六)在勞動合同終止后，乙方不得直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領域內使用該商業信息秘密，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方內掌握商業信息秘密的職工離開甲方。

　　第五條違約責任

　　(一)如果乙方違反本協議的規定而給甲方造成損失，乙方應予以全額賠償。甲方并保留進一步追訴乙方相關法律責任的權利。

　　(二)乙方違約的事實并不能結束其在本協議項下的保密義務，乙方在因違約而賠償甲方損失后，仍需繼續遵守本保密協議。

　　第六條爭議解決甲、乙雙方因執行本協議發生爭議，由雙方協商解決。經協商不能解決時，提請人民法院裁決。

　　第七條本協議生效本協議自雙方簽字蓋章后生效。雙方在簽訂本協議前已簽訂勞動合同或勞務協議的，本協議的效力可溯及到雙方簽訂勞動合同或勞務協議之時。

　　第八條本協議任何部分的修改和無效，不能影響其他部分的效力。

　　第九條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)___________________乙方(簽字)___________________

　　簽訂日期：________________簽訂日期：________________

員工入職合同樣版 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

　　1、本協議期限為(年/月)，自年月日起至年月日。

　　2、乙方工作任務如下:

　　3、乙方在協議約定工作期間應完成工作任務，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務

　　4、勞動報酬：

　　甲方按元(人民幣)/月(大寫：元整)

　　5、協議的解除變更續簽：

　　①若乙方在工作期間未經甲方允許擅離職守，或有損甲方經濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協議。

　　②經認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康，又不能改善乙方可解除協議。

　　③甲方違反協議條例侵犯乙方權益乙方可解除協議

　　④任何一方提前解除協議，應提前3日通知對方

　　⑤任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按規定予以賠償

　　6、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充

　　7、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方: 乙方:

　　年 月 日 年 月 日

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　為規范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

　　一、甲方聘任乙方為部。

　　二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。試用期基本工資為元。轉正后，基本工資為元，其他補貼元，合計元/月，并按基本工資數為員工繳交五險一金。

　　三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。

　　四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放)。

　　五、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。

　　六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任。

　　七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業秘密，自覺維護甲方的合法權益。

　　八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。

　　九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。

　　十、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。

　　十一、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　部門主管確認:

　　甲方(簽章):

　　乙方：

　　年 月 日

員工入職合同樣版 篇8

　　入職人簡 況

　　姓名：________________性別：_______學歷：________________

　　年齡：______

　　入職時間：________________入職部門：________崗位：________

　　擔保人簡 況

　　姓名：________________ 性別：________________ 年齡：________________ 電話：________________

　　工作單位：________________ 職務：________________

　　通訊地址：________________

　　郵編：________________

　　身份證號碼：________________ 與被擔保人關系：________________

　　擔 保 人 簽 署擔 保 書本人擔保____________同志到____________公司工作，特作以下擔保：

　　1、擔保該同志所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。

　　2、擔保該同志在公司工作期間遵紀守法，遵守單位的規章制度，并服從工作分配。

　　3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規定或法律被公司辭退時或是離職辭職時，本人保證負責督促其將公司所發物品以及欠款歸還公司，協助辦理好相關離職手續。

　　4、該同志在智聯公司上班期間因個人原因造成公司損失按規定需要進行賠償的，保證督促其進行賠償。

　　5、被擔保人如因以上事項給公司造成損失的，擔保人愿意承擔相關的法律和經濟責任。

　　擔保人簽名：________________

　　________年________月________日