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正規2024勞動合同

發布時間:2024-05-15

正規2024勞動合同(精選20篇)

正規2024勞動合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:

  一、甲方因工作需要聘用乙方為公交車駕駛員。

  二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,期限屆滿本合同自動終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。

  三、其中試用期為三個月即 年 月 日至 年 月 日止,試用期內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等任何損失,應照價賠償。

  四、乙方經甲方聘用后,自愿繳納安全互助基金壹萬元,用于私自離崗給甲方造成經濟損失的.賠償。乙方解除本合同應提前30日以書面形式通知甲方,辭退、離職、無任何責任者甲方應足額將安全互助基金壹萬元整退還給乙方。

  五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1,200.00元/月,

  每月 日為發薪日,甲方應按時支付工資。甲方為乙方提供免費工作午餐或發餐補費8.00元標準。

  六、乙方應遵守甲方公司所有規定,盡忠職守,維護公司利益。

  七、乙方應定期保養車輛,保持車輛安全性能,保持車內外整潔,保持收銀箱的正常使用,保持監控設備的監控狀態等,若因乙方未盡以上職責,造成車輛財產損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。

  八、乙方聘用期間應須服從公司安排的車輛、運行線路,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

  九、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或將車駛離線路辦私事、開回自家之行為,如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

  十、乙方關于安全駕駛等管理的規定,按著國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規定辦理。

  十一、乙方應按甲方規定時間、地點移交收銀箱,杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙,侵占公司財物,否則,一經發現立即開除,情節嚴重者移送司法機關處理。

  十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此給對方造成的一切損失。

  十三、本合同經雙方簽署生效,一式兩份,雙方各執一份,同等效力。

  甲方:(簽字)_________________

  聯系電話:_________________

  _________年_____月_____日

  乙方:(簽字)_________________

  聯系電話:_________________

  _________年_____月_____日

正規2024勞動合同 篇2

  甲方(用人單位): 單位性質:

  地址:

  法定代表人: 委托代理人:

  乙方(勞動者): 性別:

  出生年月: 文化程度:

  戶籍所在地:

  現住址及郵政編碼:

  身份證號碼: 勞動手冊編號:

  職業資格證書編號: 技術等級:

  外來人員就業證編號:

  根據國家有關法律、法規和省、市實行勞動合同制的規定,甲乙雙方在自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同,共同認真履行。

  一、勞動合同期限

  本合同為(有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動合同,合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容

  甲方根據本單位生產(工作)需要,安排乙方的生產(工作任務。 乙方同意按甲方生產(工作)需要,在(管理、生產)崗位從事工種(工作),并履行崗位職責

  三、勞動保護的勞動條件

  甲方必須嚴格執行國家和省、市有關安全生產、勞動保護、衛生健康、職業病防治等方面的規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施,并按國家規定配給乙方必要的勞動防護用品。

  甲方應當將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等告知乙方如下:對所有工作人員必須穿好工作衣,戴好安全帽,操作人員必須遵照安全規范進行操作。乙方有權拒絕甲方違章指揮,強令冒險作業,對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評,檢舉和控告。

  四、工作時間和勞動報酬

  1、甲方實行(標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制)。

  2、實行每日不超過12小時,每周不超過80小時標準工時制度的單位,甲方因生產(工作)需要,經與乙方協商后可以延長工作時間(一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時;每月不等超過36小時)。有下列情形之一的,甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬;正常工作日安排乙方延長工作時間,支付不低于工資的50%的工資報酬;

  3、合同期間,甲方應按國家和單位的規定發給乙方工資、獎金及國家規定的其他福利待遇,甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,乙方在法定工作時間提供正常勞動的,甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。甲方實行(月、日)工資制,支付工資的時間為:每月的十五日,具體支付辦法和標準為:把80%工資存入員工工資卡,其余年底結算。

  五、勞動紀律

  1、甲方規矩國家和省、市有關法律、法規、政策,制定和完善各項勞動保證規章制度,并認真貫徹落實。

  2、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規、政策,遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導與管理,積極完成生產(工作)任務。

  六、社會保險和福利待遇

  1、甲方按照國家和省、市規定,參加社會保險登記,向社會保險經辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用,并負責辦理有關手續。乙方按照國家和省、市規定向社會保險經辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用,并由甲方代為繳納。

  2、甲方應當創造條件,努力改善機體福利,提高乙方的福利待遇。

  七、職業培訓

  1、甲方應建立職業培訓制度,根據本單位實際,有計劃地對乙方進行職業培訓。

  2、對從事技術工種的人員,按照國家規定,執行“先培訓,后就業”、先培訓、后上崗“的原則。

  3、乙方應積極參加職業培訓,刻苦鉆研技術,業務,達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準,做到持證上崗。

  八、勞動合同的種子、續訂、變更和解除

  1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現時,勞動合同即行終止。如雙方同意續訂,應提前30天便利續訂手續。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關系的,則本合同視為自動續訂、并應及時辦理續訂勞動合同或終止勞動合同手續。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  ① 在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  ② 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

  ③ 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  ④ 被依法追究刑事責任的。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前30日通知乙方:

  ①患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  ②不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任工作的; ③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  5、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:

  ①應工負傷,經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力的;

  ②患病或負傷,在規定的醫療期內的;

  ③法律、行政法規規定的其他情形。

  ④女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

  6、乙方解除勞動合同,應當提前30日通知甲方。

  7、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  ①在試用期內;

  ②經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害職工人身安全和健康的;

  ③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  ④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  ⑤ 依法服兵役或經甲方同意自費考入中等專業以上學校脫產學習的;

  8、在下列情況下,乙方未經甲方同意,不等與甲方解除勞動合同:

  ①有甲方出自脫產培訓三個月以上(包括送大中專、技校學習);乙方沒有達到雙方約定的服務期限的;(如乙方提出解除勞動合同,應按以下比例退還甲方培訓費)

  ②乙方擔任重要生產、經營、科研任務尚未完成的。

  九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后,甲方應依當地政府有關規定,為乙方辦理社會保險停保或轉移手續。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規定的手續無法按期辦理,應由乙方完全負責。

  十、違約責任

  1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時,都應當承擔相應的違約責任,另一方可以向違約方要求支付違約金,具體的辦法和標準時:當乙方半路自動離崗不干,工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。

  2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的,應根據后圖案和責任,按有關規定向對方支付賠償金。

  十一、合同鑒證與倒動爭議處理

  勞動合同簽訂后,按照《山西省企業全面實行勞動合同制的實施辦法》的規定,由甲方負責自簽訂之日起30日內到勞動保障行政部門的仲裁機構鑒證。經鑒證后的勞動合同變更內容的,應重新鑒證。甲乙雙方履行勞動合同中發生勞動爭議,當事人應當協商解決,不愿協商或協商不成的,可以在法定的時效內向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、本合同如有未盡事宜,或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行有關規定執行。

  十三、本可同一式兩份,乙方留存一份,檔案存一份。

  十四、本勞動合同涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

正規2024勞動合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,愿簽訂本標準勞動合同,共同遵守本合同所列條款,標準勞動合同。

  一、勞動合同期限:

  第一條本合同勞動期限____年____月____日至____年____月____日。

  二、工作內容:

  第二條甲方同意根據乙方工作需要,派遣人員____名擔任____工作。

  第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度,服從乙方管理。

  三、勞動保護和勞動條件:

  第四條乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

  第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,負責工作期間住宿。

  四、勞動報酬:

  第六條乙方每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,____月____元。

  第七條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。

  1、甲乙雙方協商一致的;

  2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,合同范本《標準勞動合同》。

  五、當事人約定的其他內容

  第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)____元,準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,準備金計入首月工資內。

  第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

  六、違約責任

  第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

  七、勞動爭議處理及其它

  第十二條雙方因履行本合同發生爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):乙方(蓋章):

  日期:日期:

正規2024勞動合同 篇4

  甲方(用人單位)名稱:_____

  地址:____________________

  乙方(勞動者)姓名:__________

  家庭住址:_______________

  居民身份證號碼:__________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,建立勞動關系。

  一、勞動合同期限______月,其中試崗_____天。

  日起至法定的終止條件出現為止。

  工作完成之日為止。

  二、生產(工作)任務,乙方同意甲方的安排。甲方可以根據工作需要調整乙方的工種或崗位。

  三、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的,應當定期進行健康檢查。

  (二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  (三)甲方應按照國家有關部門規定,對女職工實行特殊勞動保護。

  四、工作時間與勞動報酬

  小時,并保證乙方每周至少休息一日(經批準實行不定時工作制或綜合計時工作制的工種或_______崗位按國家有關規定執行)。

  (二)甲方因生產經營需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般不得超過國家規定的標準,但《勞動法》第四十二條規定的情形不受此限制。

  工資制,并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報酬。______元(實行計件、計天工資的,月工資按計件、計天單價結算)。

  (四)在法定工作時間內,若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資不低于當地政府規定的最低工資標準。

  (五)加班加點工資報酬的支付,甲方按照國家規定的標準執行。

  (六)乙方在試崗期間,甲方不向乙方收取任何培訓費用,同時也不支付工資報酬。待試崗期滿后,從乙方上班之日統一進行結算。

  五、社會保險與福利待遇

  (一)乙方在簽訂合同后,由于甲方的工作性質導致人員流動較大,故在第______年內應由甲方繳納的社會保險費在給員工發放工資時,一并發放在工資中,由乙方自行辦理,從第______年起,雙方按照國家相關規定向勞動行政部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費。

  (二)乙方在本合同期內的病、傷殘(因工或非因工)等保險福利待遇按國家以及甲方的規定執行。

  六、勞動紀律

  (一)甲方應根據國家有關法律、法規,制定各項規章制度。

  (二)乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮。

  七、勞動合同的變更和解除

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本勞動合同的相關內容,并辦理合同變更手續:

  1、本勞動合同訂閱時所依據的法律、法規已經修改的;

  2、甲、乙雙方協商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;

  3、由于不可抗力致使本勞動合同無法完全履行的;

  4、法律、法規規定的其他情形的。

  (二)經甲、乙雙方協商一致,本勞動合同可以解除。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的;

  5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

  (四)、有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同,但是應該提前三十日以書面形式通知乙方本人:

  1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作的;

  3、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能變更合同達成協議的。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除本勞動合同:

  1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、患病或負傷在規定的醫療期內的;

  3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  4、法律、行政法規規定的其他情形的。

  (六)乙方解除本勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,但有下列情形之一的,乙方可以隨時通知解除本勞動合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  八、勞動合同的終止與續訂

  (一)勞動合同期滿或者甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現時,本勞動合同即行終止。

  (二)由于生產、工作需要,以甲、乙雙方同意的條件下續訂勞動合同,但雙方需要在合同期滿前30日內重新協商有關事宜,并按規定辦理續訂合同手續。如不終止執行,又不履行續訂手續,則本勞動合同視為續訂同一合同期限。

  九、違反勞動合同的責任

  在本勞動合同的有效期內,任何一方違反勞動合同,給對方造成損害的,應當根據其后果和責任大小予以適當賠償。

  十、勞動爭議的處理

  勞動爭議發生后,甲、乙雙方可以協商解決或者向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以在60日內直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

  十一、其他事項

  (一)本勞動合同未盡事宜或條款與國家規定有抵觸的,按國家現行規定執行;國家沒有規定的,由甲、乙雙方協商約定;

  (二)本勞動合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  十二、雙方協商約定的其他內容

  1、雙方簽定本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他單位或從事第二職業;

  2、乙方應保守甲方的商業和經營秘密,在終止或解除勞動合同后______年內不得從事與本單位有競爭關系的原同類工作崗位,否則甲方將按照違反《勞動法》和違反《不正當競爭法》的有關規定,追訴乙方的賠償責任;

  3、乙方在與甲方簽定勞動合同前,應解除與原用人單位的勞動合同。否則,若發生勞動爭議,應由乙方承擔責任;

  4、由甲方出資培訓的乙方,雙方應簽定《培訓合同》,因乙方未履行合同而解除勞動合同需賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行《培訓合同》;

  5、雙方任何一方未按規定提前解除雙方的勞動合同,均應按規定支付違約金。

  6、乙方應遵守甲方的各項規章制度。

  甲方(蓋章):___________________

  法定代表人(簽章):____________ (委托代理人簽章)

  乙方(簽字):___________________

  簽證人(簽章):___________________

  合同簽訂日期:_______年 ______月______日

正規2024勞動合同 篇5

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規的規定,以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本合同。

  一、合同期限

  合同自________年________月________日起至________年________月________日。或以完成項目(任務)為期限,該項目(任務)完成后,本合同即行終止。

  二、工作內容

  乙方從事_________工作(工種),并保質保量完成工作任務。

  三、勞動報酬

  (一)乙方工資約定為:每月________元。每工時________元。

  (二)工資支付形式:_________

  (三)工資支付時間:_________

  甲方必須按合同規定支付乙方工資:不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。

  四、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育。

  (二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程,做到文明生產,安全生產。

  五、勞動紀律

  乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度,甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

  六、其他事項

  1、合同未盡事宜,按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議,甲乙雙方可協商解決,如協商不成,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  2、本合同不得代簽和涂改,經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:(蓋章)_________乙方:(簽字或蓋章)__________

  ________年________月________日________年________月________日

正規2024勞動合同 篇6

  甲方(單位名稱):

  住所地:

  法定代表人:

  乙方(姓名):

  性別:

  身份證號碼:

  住所地:

  送達地址:

  第一條勞動合同期限

  1、本為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

  2、試用期,自_年_月_日至_年_月_日。

  3、熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

  第二條及要求

  乙方安排在_部門,從事_工作。

  甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。

  乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

  第三條勞動報酬及支付方式與

  1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。

  3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

  4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

  第四條社會保險

  甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  第五條勞動紀律

  甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動紀律。

  第六條勞動合同的解除

  1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

  (1)在試用期間被不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時甲方解除本合同。

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

  5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

  第七條故意或者重大過失責任保證

  如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的'大小及乙方的態度進行相應的處罰。

  在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

  第八條商業保密及競業禁止

  1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

  2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

  3、如乙方違反此條規定,則須向甲方賠償萬元違約金。

  第九條違約責任

  本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。

  第十條其他事項

  1、乙方在甲方工作期間,由于經常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

  2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

  3、通知:如本合同本送達地址發生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。

  第十一條合同效力及文本

  本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  合同訂立日期:

  年月日

正規2024勞動合同 篇7

  甲方(用人單位):單位性質: 地址:

  法定代表人: 委托代理人: 乙方(勞動者): 性別:

  出生年月:文化程度:

  戶籍所在地:

  現住址及郵政編碼:

  身份證號碼:

  根據國家有關法律、法規和省、市實行勞動合同制的規定,甲乙雙方在自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同,共同認真履行。

  一、勞動合同期限

  本合同為(有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動合同,合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期為 個月,自 年 月日起至 年 月 日止。

  二、工作內容

  甲方根據本單位生產(工作)需要,安排乙方的生產(工作任務。

  乙方同意按甲方生產(工作)需要,在(管理、生產)崗位從事工種(工作),并履行崗位職責。

  三、勞動保護的勞動條件

  甲方必須嚴格執行國家和省、市有關安全生產、勞動保護、衛生健康、職業病防治等方面的規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施,并按國家規定配給乙方必要的勞動防護用品。

  甲方應當將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等告知乙方如下:

  對所有工作人員必須穿好工作衣,戴好安全帽,操作人員必須遵照安全規范進行操作。

  乙方有權拒絕甲方違章指揮,強令冒險作業,對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評,檢舉和控告。

  四、工作時間和勞動報酬

  1、甲方實行(標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制)。

  2、實行每日不超過12小時,每周不超過80小時標準工時制度的單位,甲方因生產(工作)需要,經與乙方協商后可以延長工作時間(一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時;每月不等超過36小時)。

  有下列情形之一的,甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬;

  正常工作日安排乙方延長工作時間,支付不低于工資的50%的工資報酬;

  3、合同期間,甲方應按國家和單位的規定發給乙方工資、獎金及國家規定的.其他福利待遇,甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,乙方在法定工作時間提供正常勞動的,甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。

  甲方實行(月、日)工資制,支付工資的時間為:每月的十五日,具體支付辦法和標準為:把80%工資存入員工工資卡,其余年底結算。

  五、勞動紀律

  1、甲方規矩國家和省、市有關法律、法規、政策,制定和完善各項勞動保證規章制度,并認真貫徹落實。

  2、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規、政策,遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導與管理,積極完成生產(工作)任務。

  六、社會保險和福利待遇

  1、甲方按照國家和省、市規定,參加社會保險登記,向社會保險經辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用,并負責辦理有關手續。乙方按照國家和省、市規定向社會保險經辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用,并由甲方代為繳納。

  2、甲方應當創造條件,努力改善機體福利,提高乙方的福利待遇。

  七、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后,甲方應依當地政府有關規定,為乙方辦理社會保險停保或轉移手續。

  如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規定的手續無法按期辦理,應由乙方完全負責。

  八、違約責任

  1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時,都應當承擔相應的違約責任,另一方可以向違約方要求支付違約金,具體的辦法和標準時:

  當乙方半路自動離崗不干,工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。

  2甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的,應根據后圖案和責任,按有關規定向對方支付賠償金。

  九、合同鑒證與倒動爭議處理

  勞動合同簽訂后,按照《江蘇省企業全面實行勞動合同制的實施辦法》的規定,由甲方負責自簽訂之日起30日內到勞動保障行政部門的仲裁機構鑒證。經鑒證后的勞動合同變更內容的,應重新鑒證。

  甲乙雙方履行勞動合同中發生勞動爭議,當事人應當協商解決,不愿協商或協商不成的,可以在法定的時效內向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十、本合同如有未盡事宜,或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行有關規定執行。

  十一、本可同一式兩份,乙方留存一份,檔案存一份。

  十二、本勞動合同涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方(公章): 乙方(簽字):

  簽訂時間:年月日

正規2024勞動合同 篇8

  甲方:____市XX公司

  乙方:

  身份證號碼:

  根據《勞動法》的規定,我____市XX公司因工作需要招用志為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本合同

  一、合同期限:本合同為臨時用工合同,甲方有權隨時根據工作需要解除合同。

  二、勞動報酬:乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1,000元,甲方承擔辦公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

  三、工作時間:____市XX公司牛場全日(24小時)及節假日和法定休息日的值班值宿。

  四、乙方工作任務:做好工作時間內的安全工作,保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務:防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

  五、乙方工作職責:

  1、對工作場所的.重點部位要隨時巡邏檢查,防止發生問題,保證安全。

  2、堅持對規定的看護區域、范圍進行巡邏檢查,發現可疑情況和問題,要采取措施,堵塞漏洞。

  3、在當班期間,發現可疑人、可疑事和可疑情況,要立即向領導和有關部門報告,以便及時采取對策,避免發生問題;如果認定可疑人是犯罪分子,就要立即報110。

  4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能,并會在實際工作中應用。

  六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關,由乙方自己負責。

  七、聘用工作期間,甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

  八、違反勞動合同應承擔的責任:任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

  九、本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,上報興業街道一份,具有同等法律效力,本合同自簽字之日起生效。

  甲方:(簽字)_________________

  聯系電話:_________________

  _________年_____月_____日

  乙方:(簽字)_________________

  聯系電話:_________________

  _________年_____月_____日

正規2024勞動合同 篇9

  甲方:  乙方:  經甲乙雙方協商達成如下協議:  

  第一條、工作崗位  甲方根據工作需要,招用乙方到甲方汽車修理廠維修工作為。  

  第二條、合同期限  本合同期限為年,從________年____月____日起到________年____月____日止。  

  第二條、工作時間及假期  

  (一)每月工作時間為27天,除中午吃飯時間一小時外,工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據季節另行通知。  

  (二)甲方由于生產經營需要,可適當安排延長工作時間,即安排加班加點時間。乙方無特殊情況,須服從甲方加班安排。  

  (三)乙方有權享受法定節假日,但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。  

  (四)甲方要求乙方在法定節假日加班,乙方完成加班后,甲方應安排乙方相應的時間輪休。乙方無特殊情況,應服從甲方安排。  

  (五)甲方根據生產經營需要,可調整日常工作起止時間(上班時間)。  

  第四條、工資待遇  

  (一)乙方工資按照甲方工資制度實行。  

  (二)乙方保底工資為3000元,每年____月____日至下________年的____月末保底工資調整為4000元。  

  (三)乙方(銅工、漆工、機修工)除掉材料費后按提成分80%的修理費。  

  (四)乙方每月付給甲方伙食費元。  

  第五條、工作規定  

  (一)甲方在合同簽訂之日,收取乙方3000元質押金。  

  (二)廠內的生產,由于違章操作而發生的工具、設備、配件損壞,余事故乙方自行承擔。  

  (三)廠外與工作無關,私自外出而發生的一切事故乙方自行承擔。  

  (四)乙方在合同期間不能私自離開逃跑,逃跑者由修理廠罰款20元,并承擔所造成的經濟損失。  

  (五)在合同期乙方不能私自外出去做任何事業。  

  (六)乙方不能使用任何毒品。  

  (七)乙方不能貪污、偷盜場內的任何財物和金錢等。  

  (八)乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。  

  (九)乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。  

  (十)乙方不能透露修理廠的秘密。  (十

  一)本合同解除或終止時,乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具,以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料,全部交還給甲方,工具、物品、文件資料等遺失的,乙方賠償由此給甲方造成的損失。  

  第六條、甲方責任  甲方不能拖延乙方的工資,由每月的月底付清乙方。乙方若發生特殊情況,甲方必須盡量幫助解決。  雙方應遵守國家規定的相關法律法規,望雙方共同遵守。  此協議一式二份,甲方雙方各持一份,雙方簽字后生效。  甲方(公章):_________  法定代表人(簽字):_________  ________年____月____日  乙方(公章):_________  法定代表人(簽字):_________  ________年____月____日

正規2024勞動合同 篇10

  甲方:__________________有限公司

  乙方:____________________________________

  本協議由甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規規定,并對如下條款研究核準后,于_________年_________月_________日共同簽署。

  服務期限:本協議為期_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  一、服務內容

  甲乙雙方在合作過程中,圍繞甲方醉三國系列產品進行系統規劃:

  1—明確醉三國品牌定位;

  2—指導甲方完成醉三國品牌價值體系建立;

  3—指導甲方制定區域市場營銷策略及配套的銷售工具;

  4—指導甲方制定區域市場推廣策略;

  5—指導甲方制定產品的價格政策體系;

  二、服務方式

  1、策略建議書

  服務內容的每一項工作,乙方均需要根據既定的項目計劃出具策略建議書。

  2、專題研討會:

  乙方每月至少一次赴甲方駐地與甲方進行項目專題研討會。

  3、執行指導

  服務內容的每一項工作,乙方須對甲方的執行部門進行執行指導,方式包括但不限于:電話、QQ、郵件、現場指導。

  4、專題培訓

  服務內容的每一項工作,在方案計劃確定之后,乙方須按照甲方的要求對執行團隊進行方案講解及培訓。

  5、輔助執行

  重要的形象性品牌元素,如產品標識畫面、品牌與產品主形象、網店主圖、詳情頁文案等,乙方須提交執行方案,但甲方有權決定是否使用。

  6、評估與調整

  服務內容的每一項工作,在執行的過程中,乙方須根據甲方的執行狀況按月提交執行調整建議。

  三、雙方的責任與權利

  甲方的權利與義務

  1、根據工作需要,甲方必須及時向乙方提供真實的有關數據、資料,及時反饋意見,以保證工作如期進行。

  2、根據工作需要,乙方前往甲方期間,甲方需提供辦公場所以及必要的辦公設施等。

  3、甲方指定固定的對接人員,負責日常溝通。

  4、甲方不得要求乙方從事欺詐或違法的推廣活動。

  5、甲方在協議期內,不得聘用或用利益手段拉攏乙方輔助工作人員。

  乙方的權利與義務

  1、乙方須按上述服務內容和方式,在規定時間內為甲方提供顧問服務和完成工作進度及要求。

  2、乙方每月在乙方駐地工作時間不少于3個工作日。

  3、乙方如需輔助人員執行協議工作內容,須提前獲得甲方認可。

  4、乙方為甲方開展的工作,如超出本合同服務內容而需發生的額外收費,應事先以書面形式向甲方說明和報價,并獲得甲方書面同意。

  5、在合同期內,乙方不能做出任何損害甲方利益和名譽的行為。

  6、乙方在合同期內,不得為甲方的同行企業提供品牌營銷策劃服務。

  四、合作服務費

  1、本協議顧問服務費共計人民幣_________萬元整(¥_________元)

  2、以上費用不含稅金,如需發票,甲方須另外支付票面金額的8%作為稅金。

  3、執行費用:

  1乙方自付每月一次往返甲方駐地交通費,超過一次往返的',甲方承擔乙方往返交通費;

  2乙方在甲方駐地的食宿費用由甲方承擔

  3外購圖片版權費用、攝影費用、模特費用等甲方承擔。

  4乙方到甲方市場所在地進行現場輔助執行期間發生的交通、食宿費由甲方承擔。

  5以上1—4項,發生的各項費用經甲方認可為準。

  五、知識產權

  1、雙方合作過程中乙方的任何創作和設計成果產權、知識產權均屬于甲方。

  2、如果有關工作成果、作品涉及第三方的知識產權、財產權或人身權,乙方應向甲方說明,并向甲方提出解決該問題的方法。如上述解決方法需要支付費用的,經甲方書面同意后,由甲方支付。

  3、經甲方同意確認后,乙方保留署名權,但乙方應告知甲方并明確所署的名稱。

  甲方:__________________有限公司

  乙方:___________________________

  代理人:_________

  簽章:_________

  時間:_________年_________月_________日

正規2024勞動合同 篇11

  甲方:______________________

  乙方:______________________

  身份證號碼: _______________

  因發展需要,甲方需聘用一級注冊______師,經過真誠協商,雙方達成如下聘用條款:

  一、聘用期:甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日,到______年______月______日 止。

  二、雙方簽定合同后,乙方應于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執業資格合格證或考試 合格成績單等相關的證明材料、大學文憑(原件)、身份證復印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張,以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確 認材料無誤后,應在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資,計人民幣______元整。

  三、聘用期間,乙方每年的繼續教育、注冊地業務培訓、協會會議費用(含繼續教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔,乙方憑相關票據向甲方報銷。若乙方 因工作原因,無法參加再教育學習,甲方有義務請人代之學習。

  四、乙方完成注冊到甲方名下后,乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管,但牽及公司年審須提供有關證書原件時,乙方有義務及時向甲方提供相關證件。甲方如需使用乙方 注冊章時,必須將圖紙交由乙方審查,乙方同意后蓋章。

  五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業資質申報及年檢方面。除此之外,甲方在未取得乙方許可的情況下,不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》;否則,由此出現的任何責任均由甲方全部承擔。

  六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效,保證乙方繼續教育等工作的及時進行。

  七、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時,乙方需配合甲方及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘 用期間的執業情況,并為乙方辦理該證的年檢工作,年檢費用由甲方支付。

  八、解聘:簽定合同之后,甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關轉注冊證明,方便乙方辦理轉注的手續。在甲方注冊成功后,與本合同第四條中應交 還乙方的其它材料一同交予乙方。

  九、違約責任:甲方負責乙方在注冊期內的再教育學習的一切費用及手續,如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉注冊的證明材料,造成乙方無法 轉注,甲方應向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷,甲方賠償乙方相關損失,其相關損失計算方法如下:資格證、注冊證 丟失,甲方賠付乙方伍千元整;由于大學文憑(原件)無法補辦,如因甲方過失而丟失損毀,甲方應賠付乙方______元整;資格證吊銷,甲方賠付乙方叁拾萬 元整。1.如因乙方自身原因導致后果,甲方概不負責。2.乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以轉注,乙方要求提前解聘,則甲方不負責再教育學習費用,乙方退還甲方聘用工資 萬元整,且賠付甲方違約金 元整。

  十、本協議條款貨幣形式均為人民幣。

  十一、續聘:聘用期滿,雙方有意簽訂續聘合同,具體條件由雙方另行商議。

  十二、本合同一式兩份。雙方各執壹份,具同等效力。

  十三、本合同自雙方簽定之日起生效,聘用期滿解聘,聘用工資付清后失效。

  十四、本合同所指金額均為稅后金額,如本合同發生繳稅情況,均由甲方承擔。

  十五、未盡事宜,雙方再協商解決。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

正規2024勞動合同 篇12

  甲方(用人單位):_________

  乙方(職工):_________

  名稱:_________

  姓名:_________

  法定代表人:_________

  身份證號碼:_________

  地址:_________

  現住址:_________

  經濟類型:_________

  聯系電話:_________

  聯系電話:_________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。

  一合同期限

  第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限:

  (1)固定期限:從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

  (2)無固定期限:從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件出現時止。

  (3)以完成工作任務為期限:從20_________年___月___日起至工作任務完成時止。

  第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

  東莞市職工勞動合同范本東莞市職工勞動合同范本

  (1)無試用期。

  (2)試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

  試用期最長不超過6個月。其中,合同期限在3個月以上1年以下的,試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的,試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,試用期不超過6個月。

  二工作地點和工作內容

  第三條乙方服從甲方的工作安排,在地處_________市_________鎮街(區)

  社區(村)廠區(公司、門店)的_________部門_________崗位工作。

  第四條乙方的工作任務和職責是_________,甲乙雙方并按以下第_________項明確:

  (1)乙方工作的崗位,不屬于國家規定的需安全、衛生和職業特殊保護的工作崗位。

  (2)乙方工作的崗位,屬于國家規定的需安全、衛生和職業特殊保護的工作崗位,該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。

  甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規定,提供安全、衛生和職業病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。

  第五條甲方因工作需要,有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內),乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認,該協議書將作為本合同的附件。

  三工作時間和休息休假

  第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間:

  (1)標準工時工作制,即每日工作_________小時、每周工作_________天,每周至少休息1天。

  (2)不定時工作制,即經勞動部門批準,乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間,不存在意義上的加班。

  (3)綜合計算工時工作制,即甲方經勞動部門批準,乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計算周期,綜合總工時符合國家規定。

  第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,因生產工作需要,甲方經與本單位工會或者乙方協商后,可以安排乙方加班工作,加班總時數符合國家規定。

  第八條甲方依據本省企業職工假期待遇相關規定,每年適當安排乙方休節日假、年假、婚假、產假、看護假、喪假等帶薪假期。

  四勞動報酬

  第九條甲方執行東莞市最低工資標準規定,按下列第_________種方式核發乙方工資:

  (1)試用期工資:試用期工資為_________元/月。

  (2)計時工資:崗位工種標準為_________元/時,來計付乙方的月工資。

  (3)計件工資:甲方按公布的本單位制定計件單價制度,來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

  (4)不定時工資或固定工資:_________元/月。

  第十條甲方根據單位的經營狀況和工資分配制度、集體工資協商結果,適時調整乙方工資。

  第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當月/上月)貨幣工資。如遇節假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。

  五社會保險福利待遇

  第十二條合同期內,甲、乙雙方應執行所在地社會保障部門的規定,依法參加各項社會保險,按比例分別繳交社會保險費。

  第十三條乙方患病或非因工負傷,乙方因病或非因工死亡,依規定得到相應的社會保障待遇。

  第十四條乙方工傷或因工死亡,甲方按社會工傷保險規定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

  六勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十五條甲方按國家有關勞動保護規定,包括女職工、未成年工的勞動保護規定和標準,為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。

  第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規定,對乙方進行安全、衛生、職業病防護知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓;乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執行甲方的安全衛生操作規程和職業病防護措施,進行生產和工作。

  第十七條甲方根據乙方從事的崗位工種,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,及防暑降溫等津貼,并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

  第十八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

正規2024勞動合同 篇13

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  名稱: 姓名:

  法定代表人(主要負責人): 身份證號碼:

  戶籍地址:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下統一簡稱為《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同的類型與期限

  第一條 本合同的類型為:無固定期限合同。自____年____月____日起。

  二、工作時間和休息休假

  第二條 乙方所在崗位執行____工時制。

  第三條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定,甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定,確實由于生產經營需要,應當與乙方協商確定加班事宜。

  三、勞動報酬

  第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

  第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

  四、社會保險

  第六條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

  第七條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

  第八條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

  五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第九條 甲方建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

  第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

  第十一條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

  乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  六、勞動合同的履行和變更

  第十二條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務。

  第十三條 甲、乙雙方經協商一致,可以變更本合同的內容,并以書面形式確定。

  七、勞動合同的解除

  第十四條 經甲、乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

  第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  第十六條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (二) 未支付勞動報酬的;

  (三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

  (四) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;

  (六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

  第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方的規章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第十八條 有下列情形之一的,甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同:

  (一)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方方協商,未能就變更本合同內容達成協議的。

  第十九條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第十八條的約定解除本合同:

  (一)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查,或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

  (二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (四)女職工在產期、哺乳期的;

  (五)在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)法律、行政法規規定的其他情形。

  八、勞動合同的終止

  第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)本合同期滿的;

  (二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)甲方被依法宣告破產的;

  (五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  (六)法律、行政法規規定的其他情形。

  九、其他

  第二十一條 本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  委托代理人(簽章): 委托代理人(簽章):

正規2024勞動合同 篇14

  同志:

  您于_____年_____月_____日起就職于本公司,目前的工作崗位是。現因下列第__________(大寫)項情形,你與我公司_____年_____月_____日簽訂的為期_____年(勞動合同期限)的勞動合同書于_____年_____月_____日解除,勞動關系同時解除。

  1.經當事人協商一致;

  2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

  4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

  5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;

  6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

  7.勞動者被依法追究刑事責任的;

  8.醫療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的'工作;

  9.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;

  10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商,雙方不能就變更達成協議的;

  11.法律、行政法規規定的其它情形。

  請您于_____________年___________月___________日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

  特此通知

  公司名稱(蓋章)

  _____年_____月_____日

正規2024勞動合同 篇15

  甲方:_______________________________公司

  單位住所:____________________________________

  法定代表人:___________________________________

  乙方:_________________________________________

  住址:_________________________________________

  身份證號碼:____________________________________

  聯系電話:______________________________________

  風險告知:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,必須簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》相關規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外,用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同,不得以試用期合同“搪塞”,若簽訂合同為試用期合同的,該試用期合同期限視為正式勞動合同期限,薪資水平按同等崗位的水平發放。

  甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上,按照等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本合同為勞動合同。期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2、試用期限為:______________

  風險告知:用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定,《勞動合同法》第19條規定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過三個月。

  第二條、工作地點:_______省_______市_______路_______號。

  第三條、工作內容:

  1、乙方的工作崗位為_______,甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的`崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家相關規定發放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

  第四條、工作時間和休息休假:

  1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上,根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報酬:

  1、乙方月工資標準為人民幣__________元,其中試用期內工資為人民幣____________元;

  2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。

  3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為:_______________________。

  4、甲方按照國家相關規定為乙方繳納合法比例五險一金。

  風險告知:用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險),合法繳納五險屬于強行法的范圍,用人單位不得以任何理由逃避,若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規定的相關約定無效,合同其他部分繼續有效。用人單位不為勞動者購買五險的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強制范圍之內。

  第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。

  第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

  第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  第九條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

  第十條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。

  2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照等法律、法規有關規定執行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

  第十一條、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

  第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(蓋章):_____________

  乙方(簽字):______________

  簽約代表(簽字):__________

  日期:____年____月___日

正規2024勞動合同 篇16

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,并共同遵守合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  (一)固定期限。從 ____________年 ____________月____________ 日起至____________ 年 ____________月 ____________日止。其中包括試用期 ____________個月,從 ____________年 ____________月 ____________日起至 ____________年 ____________月____________ 日止。

  (二)無固定期限。從 ____________年____________ 月 ____________日起至法定終止條件出現止。其中試用期 ____________個月, 從____________ 年____________ 月____________ 日起至 ____________年 ____________月 ____________日止。

  (三)以完成一定的工作任務為期限。從 ____________年 ____________月 ____________日起至工作任務完成即行終止。

  二、工作內容和工作地點

  (一)甲方安排乙方在____________ 工作地點從事____________ 工作(崗位)

  (二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位,乙方無正當理由應服從變更。

  (三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任,按時、按量完成工作任務。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲方執行國家規定的工時制度,并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

  (二)鑒于甲方行業的特殊性,甲方可以根據工作需要,對乙方的工作時間、工作班次,休息日進行調整,乙方愿意服從甲方安排。

  四、勞動報酬

  (一)乙方在試用期間的工資為 ____________元/月。試用期滿后,甲方以下列第 ____________種計算方式支付乙方工資:

  1、計時工資。工資為 ____________元/月。

  2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,雙方及時協商約定計件單價。

  3、其他形式____________ 。 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的 ____________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

  (二)甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

  五、社會保險

  甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和地方政府有關規定,為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

  (三)對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

  七、雙方約定的事項

  (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定:

  (二)保守商業秘密的.約定:

  (三)補充保險和福利待遇的約定:

  (四)其他事項的約定:

  八、勞動合同的變更

  甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同。變更勞動合同,應當采取書面形式記載變更內容,注明變更日期,由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同,應訂立《勞動合同變更書》,

  也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件,具有與勞動合同同等的約束力。

  九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

  十、勞動爭議處理

  若發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。

  十一、本合同沒有訂明的事項,按有關規定執行或雙方協商解決,本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的,按新法律、法規執行。

  十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)____________ 法定代表人____________(簽章) ____________年 ____________月 ____________日

  乙方____________(簽章) ____________年 ____________月 ____________日

  鑒證單位____________(蓋章) ____________年____________ 月____________ 日

正規2024勞動合同 篇17

  實習生勞動合同書甲方(用人單位):________

  代理人:________

  乙方(實習生):________

  為明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

  一、協議期限本協議自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、實習崗位甲方根據乙方的實際情況和工作需要,安排實習學生到規劃實習生崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。

  三、實習津貼依照按勞取酬的原則,按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下:實習津貼元月,其他補貼:根據實習生在崗工作表現,以獎金形式發放。

  四、工作時間及休息假日

  1、甲方實行每日8小時工作制,保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假;

  2、甲乙雙方具體約定:如有項目需要,本著自愿原則加班。加班補助細則如下:

  1、法定假日加班,伙食補貼30元天,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票);

  2、工作日晚上加班,晚餐補助15元,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票);

  五、保險福利待遇

  1、由于乙方還是在校學生,甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作;

  2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業;

  3、甲方根據實習學生崗位實際情況,按國家規定向其提供必需的勞動防護用品;

  4、實習學生患職業病、工傷事故的.按《工傷保險條例》規定執行。

  六、合同解除、變更、終止

  1、經甲乙雙方協商同意,本協議可以變更或解除;

  2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關責任。

  3、實習期間,甲方如發現乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的,可以向乙方提出終止實習,在為實習生履行實習津貼支付手續后,解除本合同。

  七、法律效力本合同正本一式兩份,雙方各執一份,經甲乙雙方簽字后生效。

  甲方(簽章):______

  簽訂日期:________年____月____日

  乙方(簽字):______

  簽訂日期:________年____月____日

正規2024勞動合同 篇18

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規之規定,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本聘用合同,共同遵守:

  一、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員(押運員),聘用期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期三個月,試用合格,雙方協商可簽訂正式勞動合同。

  二、乙方應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(身份證、駕駛執照、從業資格證、押運員證等)真實有效。

  三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項內部規章制度,否則甲方可以依照內部管理制度進行處罰。

  四、駕駛員不得私自出車或將車輛轉交他人駕駛,出車按通行證和公司指定路線行駛,違者視情節予以批評教育和處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負責,若發生事故,一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由司機個人承擔,若造成直接經濟損失,在萬元以上的由司機個人賠償損失并解除聘用合同。

  五、車輛必須停放在公司停車場,車鑰匙放在指定地點,在外停車時,也應停放在有人看管的停車場內,否則一切責任由司機承擔。

  六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執行。

  七、乙方有下列情形之一的,甲乙可以隨時解除本合同:

  1、嚴重違反甲方內部規章管理制度,給甲方造成重大損失的;

  2、身份條件發生重大變化,不能勝任駕駛員崗位的;

  3、違反國家法律、法規,被依法勞動教養、追究刑事責任的.。

  八、合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘,否則,此合同終止。

  九、違約責任:

  1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的,應按乙方受損情況承擔賠償責任。

  2、乙方在聘用期限內無正當理由,未經甲方許可,違反合同約定或擅自自行離職的,甲方可以解除本聘用合同,并根據受損情況追究乙方的賠償責任。

  3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的,該經濟賠償責任由乙方承擔,甲方概不負責。

  十、因發生不可抗力導致本合同無法履行的,本合同終止,雙方均不承擔法律責任。

  十一、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同,補充合同與本合同具有同等法律效力。

  十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋________日起生效。

  甲方:____________

  乙方簽字:________________

  ________年____月____日

正規2024勞動合同 篇19

  使 用 說明

  一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

  三、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

  四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

  實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  名稱: 姓名:

  法定代表人: 身份證號碼:

  地址: 現住址:

  經濟類型:

  聯系電話: 聯系電話:

  根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從 年 月 日起至

  年 月 日止。

  2、無固定期限:從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

  3、以完成一定的工作為期限:從 年 月

  日起至 工作任務完成時止。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第 種方式

  使 用 說明

  一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

  三、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

  四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

  實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  名稱: 姓名:

  法定代表人: 身份證號碼:

  地址: 現住址:

  經濟類型:

  聯系電話: 聯系電話:

  根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從 年 月 日起至

  年 月 日止。

  2、無固定期限:從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

  3、以完成一定的工作為期限:從 年 月

  日起至 工作任務完成時止。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

  1、無試用期。

  2、試用期從 年 月 日起至

  年 月 日止。

  (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

  二、工作內容

  (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

  (二)乙方的工作任務或職責是

  (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

  (四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協議。

  三、工作時間

  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作

  天,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  四,工資待遇

  (一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

  1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資

  元/月(——元/日)。

  2、其他形式:。

  (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

  (三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

  (四)甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

  (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每

  (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  六、社會保險和福利待遇

  (一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

  (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

  (四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

  七、勞動紀律

  (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

  (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:

  八、本合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

  (二)甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

  九、本合同的解除

  (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責任的;

  5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

  6、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

  9、本合同約定的解除條件出現的。

  甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

  (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

  4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  2、乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

  3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  4、法律、法規規定的其他情形。

  (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

  十、本合同的終止

  本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

  本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

  十一、違約情形及責任

  (一)甲方的違約情形及違約責任:

  (二)乙方的違約情形及違約責任:

  十二、調解及仲栽

  雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。

  十三、其他

  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

  (二)下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  1、

  2、

  3、

  (三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  20 年 月 日 20 年 月 日

  鑒證機構(蓋章):

  鑒證人:

  鑒證日期:20 年 月 日

  確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

  1、無試用期。

  2、試用期從 年 月 日起至

  年 月 日止。

  (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

  二、工作內容

  (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

  (二)乙方的工作任務或職責是

  (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

  (四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協議。

  三、工作時間

  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作

  天,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  四,工資待遇

  (一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

  1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資

  元/月(——元/日)。

  2、其他形式:。

  (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

  (三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

  (四)甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

  (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每

  (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  六、社會保險和福利待遇

  (一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

  (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

  (四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

  七、勞動紀律

  (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

  (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:

  八、本合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

  (二)甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

  九、本合同的解除

  (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責任的;

  5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

  6、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

  9、本合同約定的解除條件出現的。

  甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

  (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

  4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  2、乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

  3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  4、法律、法規規定的其他情形。

  (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

  十、本合同的終止

  本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

  本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

  十一、違約情形及責任

  (一)甲方的違約情形及違約責任:

  (二)乙方的違約情形及違約責任:

  十二、調解及仲栽

  雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。

  十三、其他

  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

  (二)下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  1、

  2、

  3、

  (三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  20 年 月 日 20 年 月 日

  鑒證機構(蓋章):

  鑒證人:

  鑒證日期:20 年 月 日

正規2024勞動合同 篇20

  甲方:公司名

  乙方:姓名(國籍:_,護照號碼:_________)

  ___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術顧問,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同,并共同遵守執行。

  一、合同期限

  雙方訂立有固定期限勞動合同,從20_年5月1日起到20_年5月1日止,合同期限為壹年。

  二、工作內容

  1、乙方的工作崗位:技術顧問。

  2、乙方的工作任務或職責:除了承擔甲方企業產品質量方面的工作以外,還應按要求完成甲方安排的其它工作任務。

  三、工作時間

  1、乙方在工作期間,隨甲方的工作時間進行工作和休息。

  2、在合同的有效期內,乙方在甲方的工作時間,一般每周不超過40小時;若因工作需要甲方安排乙方超時加班時,甲方支付乙方加班工資,平時加班1.5倍,周末加班2倍,法定節假日加班3倍。

  四、勞動報酬

  1、在乙方工作期間,甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前),其個人所得稅由乙方支付。

  2、甲方每月15日向乙方支付上月報酬。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續,有關費用由乙方支付。

  3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬。

  五、勞動保護和勞動條件

  1、甲方執行中國政府和廣州市政府有關勞動保護規定,為乙方提供符合規定的勞動保護用品和勞動條件。

  2、乙方應接受有關安全方面的培訓,在甲方應嚴格遵守與其工作有關的安全法規、制度和操作規程。

  六、勞動紀律

  1、乙方應嚴格遵守中國的各項法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方制定的公司各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理。

  七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

  1、甲方因簽訂本合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。

  2、經甲、乙雙方協商一致,可以解除本合同。

  3、乙方有下列情況之一的,甲方可隨時解除本合同:

  (1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規章制度;

  (3)嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

  (4)乙方患病或非因工負傷,醫療期(60天)滿后不能從事原工作的;

  (5)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的。

  4、甲方有下列情況之一的,乙方可隨時解除本合同:

  (1)不按照本合同規定支付勞動報酬的;

  (2)不按照本合同規定提供勞動條件的;

  (3)不按照本合同規定提供福利和保險待遇的。

  5、在合同有效期間,除本合同第八條3、4款所規定的以外,若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同,應當提前三十日書面通知對方。

  6、勞動合同到期時,本合同即告終止。

  7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續簽勞動合同,應在合同終止前3個月書面提出,經雙方協商同意后,辦理續簽勞動合同手續。

  八、發生爭議時的解決辦法

  甲、乙雙方因履行本合同發生爭議時,應本著真誠合作的原則協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起六十天內向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、其它

  1、本合同須經甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。

  2、在合同有效期內,若遇本合同未明確規定之事宜,甲、乙雙方可在協商一致的基礎上對本合同進行補充和完善。

  3、本合同中英文版本各一式二份,由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。

  甲方:_________

  時間:年月日

  乙方:_________

  時間:年月日

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