優(yōu)秀教師表彰暨教師節(jié)座談會(huì)講話(huà)稿
二、提高教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。要成立湖南理工學(xué)院教師教學(xué)發(fā)展中心，這是教育部規(guī)定每個(gè)學(xué)校都要成立的，我們也要成立這樣的一個(gè)發(fā)展中心，有計(jì)劃的開(kāi)展教師培訓(xùn)、教學(xué)咨詢(xún)等活動(dòng)，提升中青年教師教學(xué)水平和教學(xué)能力。要完善教研室、教研團(tuán)隊(duì)、課程組等基層教學(xué)組織，堅(jiān)持集體備課，深化教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題研究，組織新開(kāi)課、開(kāi)新課等等試講、教學(xué)觀摩、聽(tīng)課評(píng)課等活動(dòng)，開(kāi)展其他的教研教學(xué)活動(dòng)。要健全老中青教師傳幫帶機(jī)制，探索科學(xué)的教學(xué)能力評(píng)價(jià)辦法，強(qiáng)化教學(xué)過(guò)程管理，教師要確保學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在人才培養(yǎng)過(guò)程中得以落實(shí)，確保人才培養(yǎng)方案和課程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在教學(xué)過(guò)程中得以實(shí)施，要按教學(xué)工作規(guī)范的要求認(rèn)真?zhèn)浜谩⑸虾妹恳还?jié)課，做好每一次作業(yè)布置或檢查，搞好每一次輔導(dǎo)和答疑，注重教學(xué)過(guò)程的每一個(gè)細(xì)節(jié)，時(shí)時(shí)處處教書(shū)育人，潛移默化地影響學(xué)生。今年新學(xué)期的開(kāi)學(xué)初，我們到教室了解開(kāi)課情況、新學(xué)期開(kāi)學(xué)工作情況，有些領(lǐng)導(dǎo)就感覺(jué)一些老師在注重開(kāi)課時(shí)給同學(xué)們介紹了學(xué)習(xí)方法，提出了課程學(xué)習(xí)的規(guī)劃和要求，這一方面做得非常好，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
三、完善教師分類(lèi)管理。完善教師分類(lèi)管理和分類(lèi)評(píng)估辦法，明確不同類(lèi)型教師的崗位職責(zé)或任職條件，制定相應(yīng)的聘用、考核、晉升和獎(jiǎng)懲評(píng)定方法。教師分類(lèi)有各種各樣的分類(lèi)方法，我在開(kāi)學(xué)工作大會(huì)上講了這么幾個(gè)方面的分類(lèi)。第一是要大力培養(yǎng)和引進(jìn)學(xué)科帶頭人。湖南理工學(xué)院目前高水平學(xué)科帶頭人特別是領(lǐng)軍人物缺乏或者還沒(méi)有，我在開(kāi)學(xué)工作大會(huì)上也說(shuō)過(guò)這幾年我們的教師隊(duì)伍建設(shè)成效非常顯著，因而我們順利的獲得了新增碩士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)的資格。但是，我們高水平學(xué)科帶頭人還非常缺乏，最近幾次高水平人才的評(píng)選我們?nèi)柯淇眨逃啃率兰o(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃項(xiàng)目沒(méi)評(píng)上，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼一個(gè)沒(méi)通過(guò)，這次省政府組織的徐特立教育獎(jiǎng)評(píng)審我們學(xué)校沒(méi)有符合條件的人，所以沒(méi)報(bào)，更不要說(shuō)國(guó)家百千萬(wàn)人才工程以及湖南省優(yōu)秀專(zhuān)家等等這樣的人才。甚至于就連二級(jí)教授的數(shù)量，學(xué)校充分挖掘廣泛動(dòng)員最后初步滿(mǎn)足條件的也就只有6個(gè)人，這6個(gè)人還要拿到省里去評(píng)，能通過(guò)幾個(gè)，現(xiàn)在還是個(gè)未知數(shù)。二級(jí)教授的數(shù)量全省占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的教授的平均值為10%，我們110幾個(gè)教授，10%應(yīng)該十幾個(gè)，也就是說(shuō)我們平均數(shù)沒(méi)有達(dá)到，所以可見(jiàn)我們高水平的師資、學(xué)科帶頭人還比較缺乏。第二是要關(guān)心青年教師成長(zhǎng)。青年教師是學(xué)校發(fā)展的未來(lái)，我們要通過(guò)各種途徑，采取各種措施促進(jìn)他們健康成長(zhǎng)、迅速成長(zhǎng)。第三是要加強(qiáng)外聘教師和外籍教師管理。鼓勵(lì)聘用具有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師，積極聘請(qǐng)海外高水平師資、名師、技術(shù)人員來(lái)校任教。第四是要重視實(shí)踐教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)。第五是要不斷加強(qiáng)輔導(dǎo)員、心理健康教育教師、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)教師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)。我們要提高對(duì)這支隊(duì)伍重要性的認(rèn)識(shí)，把這支隊(duì)伍的建設(shè)納入學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃，加大建設(shè)力度，因?yàn)槲矣X(jué)得這是以人為本、服務(wù)學(xué)生的要求。這是我開(kāi)學(xué)工作大會(huì)上講的第一種分類(lèi)方法。另外按擔(dān)任課程的性質(zhì)，基礎(chǔ)課、學(xué)科基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)課，也可以這樣去分類(lèi)。比如說(shuō)基礎(chǔ)課我們有公共課部，這樣的老師就應(yīng)該考核他的教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量、教研成果和學(xué)術(shù)水平，我們實(shí)踐教學(xué)的教師要考察他們指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)教學(xué)、教學(xué)儀器設(shè)備利用、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)等等，總之，我們要完善和分類(lèi)進(jìn)行管理，制定分類(lèi)評(píng)價(jià)辦法，調(diào)動(dòng)方方面面教師的積極性，并且要改革分配辦法，分配政策要向一線(xiàn)教師傾斜，探索以教學(xué)工作量或教學(xué)效果為導(dǎo)向的分配辦法，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，充分依靠教師辦好湖南理工學(xué)院。
同志們，各位老師，可以說(shuō)國(guó)家的教育特別是高等教育迎來(lái)了發(fā)展的大好契機(jī)，高等教育迎來(lái)了一個(gè)大投入、大發(fā)展的良機(jī)。學(xué)校的發(fā)展也站在了一個(gè)重要的關(guān)口，我們要以飽滿(mǎn)的精神，昂揚(yáng)的斗志，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)進(jìn)取，堅(jiān)持以立項(xiàng)建設(shè)驗(yàn)收為抓手，不斷促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展，以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大的勝利召開(kāi)，為實(shí)現(xiàn)特色鮮明的地方大學(xué)宏偉目標(biāo)而努力奮斗，謝謝大家！