員競聘演講稿（通用34篇）

員競聘演講稿 篇1

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好!我是，今年25歲，某某年畢業(yè)于某某大學(xué)，某某年某月通過考試分配至我鎮(zhèn)，如今在黨政辦工作，這次很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，有幸被提名為團委委員的候選人之一，有幸能站在這里跟大家認(rèn)識，一同交流學(xué)習(xí)，對我來說是一次非常寶貴的經(jīng)歷。那接下來我想說一點自己的體會與大家分享：

　　我想在新的崗位上接受培訓(xùn)。工作兩年后，我收獲了很多，變得越來越成熟。先后在組織辦、林業(yè)站、黨政機關(guān)工作。目前，我還擔(dān)任鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)中心管理站的站長。職位和角色的每一次變化都是對我工作能力的挑戰(zhàn)，也是對個人素質(zhì)的鍛煉。每一個新的崗位都能給我?guī)�來不同的視角和思路，可以開闊我的視野，提高我的專業(yè)能力，所以我希望借此機會在團委工作，打開我職業(yè)生涯的另一扇窗戶。

　　我想在團委這個新崗位上得到鍛煉。共青團是黨的助手和后備軍，團的干部隊伍建設(shè)關(guān)系到黨的后備隊伍建設(shè)，搞好基層團組織建設(shè)，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的體現(xiàn)，是大力支持新農(nóng)村建設(shè)的體現(xiàn)，更是服務(wù)農(nóng)村、培養(yǎng)干部的雙贏之舉。所以我認(rèn)為團委是個很好的.平臺，在這里可以充分體現(xiàn)“青年團員聚是一團火，散是漫天星”的真諦。我愿去具體的、親身實踐的了解和開展團委工作，深入一線的為青年團員服務(wù)，感受他們的蓬勃朝氣、傾聽他們的呼聲愿望。我愿意用志愿服務(wù)廣大青年團員的熱情，與大家共同進步，共同服務(wù)于我鎮(zhèn)的發(fā)展，服務(wù)于社會的進步，我想我有能力擔(dān)任團委委員。首先，作為一名共產(chǎn)黨員，我有堅定的政治立場，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。此外，作為一名前團員，我可以與那些積極接近黨組織的青年團員分享一種共同語言，并為他們提供思想指導(dǎo)和幫助。第二，工作態(tài)度端正，工作負(fù)責(zé)，敬業(yè)精神強。我將扎實、艱苦、有效地開展團委工作。第三，思維敏捷，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，敢于挑戰(zhàn)自我，相信能夠開展團委重點工作和主題活動。

　　如果能競選成功，在繼續(xù)開展好團委的中心工作、完成好黨委政府下達(dá)的任務(wù)的同時，我對團委工作有以下幾點想法：首先，豐富團員生活。會努力尋找各種契機，尋找團員的興趣，選準(zhǔn)載體，結(jié)合重大節(jié)日，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持和有關(guān)部門的配合，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的宣傳活動;其次，重點抓好農(nóng)村。農(nóng)村青年團員是建設(shè)新農(nóng)村的主力軍，為他們的服務(wù)，重點是要在生活中面臨的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等生存發(fā)展的實際問題上創(chuàng)造機會、提供平臺，在文化生活上為他們倡導(dǎo)和帶來健康有益的娛樂活動，進而打造風(fēng)氣清新的鄉(xiāng)村;再次，緊密聯(lián)系學(xué)校，學(xué)生團員是一支強有力的隊伍，他們相對整體素質(zhì)較高，思想行為活躍，接受新生事物能力強，也大多正是性格塑造時期，針對這些特點，團委要開展各種特色活動、開展主題培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。

　　作為某個單位的一員，我的成長離不開組織的培育。我愿意以一顆真誠的心，熱情、真誠地為年輕朋友服務(wù)，為組織發(fā)揮自己的作用和貢獻自己的力量。非常感謝。

員競聘演講稿 篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：

　　大家好！我是。首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)們提供這次競爭的機會，感謝我的同事們的支持和幫助。非常感謝。今天，我正在競爭一個非領(lǐng)導(dǎo)職位的副部門級研究員的職位。我希望在未來的工作中承擔(dān)更多的責(zé)任，以飽滿的工作熱情追求卓越和創(chuàng)新，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展事業(yè)做出微薄的貢獻。

　　下面，我簡單介紹一下自己的個人情況。

　　我今年xx歲，大學(xué)文化，總參謀長職稱。1982年開始工作，1985年畢業(yè)于師范學(xué)院干部培訓(xùn)班。先后在xx縣xx小學(xué)、xx市xx縣物價局地委講師團工作；1993年春調(diào)至xx省社會科學(xué)院，先后在行政部門和文獻信息中心工作；自1998年起，他在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展研究所擔(dān)任行政秘書和教學(xué)秘書。

　　接下來，我結(jié)合近年來的個人工作經(jīng)歷，向大家匯報一下我的競聘優(yōu)勢：

　　首先，良好的工作氛圍塑造了我良好的綜合素質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展研究院是我院的一個大型研究所。領(lǐng)導(dǎo)班子同心同德，凝聚力強。學(xué)院的同事們熱情友好，團結(jié)互助。每年完成或超過考核任務(wù)，在學(xué)院年度考核中獲得第一名。在這樣一個良好的工作氛圍中，我對這個大家庭的感情越來越深。我不僅嚴(yán)格遵守學(xué)院規(guī)章制度，積極參加行政部門組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和集體活動，而且在科研任務(wù)繁重的情況下，努力克服困難，毫無怨言地完成各項工作任務(wù)，積極為研究所科研人員提供后勤服務(wù)，從不抱怨、不累，甚至經(jīng)常在壓力下加班。由于我出色的.工作表現(xiàn)，我在年度考核中四次被評為學(xué)院“優(yōu)秀”，并被評為學(xué)院工會“積極分子”。

　　第二，多項工作內(nèi)容的磨礪，使我具有較強的服務(wù)意識和扎實的工作能力。(進入我所之前，我擔(dān)任過老師及物價檢查員工作，培養(yǎng)了細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)以及一絲不茍的敬業(yè)精神。調(diào)入地委講師團工作后，我在學(xué)籍管理和班主任工作中鍛煉出較強的管理能力。1993年調(diào)入社科院后，我按時按質(zhì)完成上級部門和行政處交辦的各項任務(wù)，熱心為科研和職工服務(wù)，我的工作態(tài)度多次受到讀者及領(lǐng)導(dǎo)的好評。--如果有數(shù)限制，此段可直接刪除)x年以來。我曾先后參加了我所與農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院聯(lián)合申報農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理博士點工作以及“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)”申報博士點工作中，作為申報工作小組成員之一，我協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)做了大量的前期準(zhǔn)備工作，從各種報表到專業(yè)基本數(shù)據(jù)，從論文、學(xué)術(shù)專著情況到科研成果……我都一一匯報上報，為申博工作圓滿成功做出了貢獻。我還曾在xx年作為院史撰寫成員，為撰寫小組提供了大量寶貴的資料，同時也做了許多瑣碎的細(xì)節(jié)工作，為院史成功完成付出了自己的汗水。另外，我還熱情地為學(xué)生服務(wù)，為學(xué)生排憂解難，完成研究生部交辦的教學(xué)管理日常事務(wù)性工作。可以說，我的工作能力和服務(wù)意識無愧于各位的信任。

　　第三，通過x年的秘書工作培訓(xùn)，我有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和管理能力。我做秘書已經(jīng)x年了。我工作的特點使我能夠發(fā)展出很強的協(xié)調(diào)和溝通能力。在收發(fā)公文、數(shù)據(jù)存儲、科研成果歸檔、數(shù)據(jù)存取、資金報銷、發(fā)放登記等方面做得很好，實現(xiàn)了科學(xué)管理的規(guī)范化。在與醫(yī)院管理部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)中，我主動配合醫(yī)院管理部門的管理工作，做好上下兩級工作。作為教學(xué)秘書，我積極參加每年的研究生入學(xué)面試和畢業(yè)答辯，并認(rèn)真協(xié)助主任、導(dǎo)師和研究生部做好本碩士教學(xué)點學(xué)生的思想政治工作。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，如果承蒙各位信任讓我走上所競聘崗位，我將把為科研和科研人員服務(wù)作為切入點，努力做到以下幾方面。

　　首先，設(shè)置好崗位，做好員工助手工作，歸根結(jié)底就是做好服務(wù)工作。我想把服務(wù)貫穿于日常工作之中。做一名好幫手，做好顧問工作，想出好點子，想出好點子，狠抓落實，做好協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮顧問和助手的作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)以全心全意為中心，以大局為基礎(chǔ)，采取防范措施，想一想領(lǐng)導(dǎo)沒想什么,沒計劃什么,注意把握時代脈搏和形勢發(fā)展趨勢,增強工作的預(yù)見性;；注意臨時性、突發(fā)性工作的特點和規(guī)律，增強對突發(fā)性工作的適應(yīng)性，靈活應(yīng)對。

　　第二，積極履職，做好分內(nèi)工作。我首先將按照規(guī)章制度的要求，一絲不茍地做好包括文件收發(fā)、文擋整理等等日常工作;同時用心完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，對于領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)要保質(zhì)保量完成。另外，我還要注意做好保密工作。文秘這一崗位的工作特點，決定了文秘人員必須要有強烈的保密意識，不該說的不說，不該做的不做。

　　第三，積極學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。我知道，無論是一名優(yōu)秀的秘書還是一名合格的研究人員，都必須具有不斷學(xué)習(xí)的精神，能夠積極更新知識和想法！因此，在今后的工作中，我將繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，不僅要養(yǎng)成不空談、不張揚、謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)、樸素的作風(fēng)和習(xí)慣；要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，進一步補充前沿知識和最新管理知識，不斷“充電”，拓展知識領(lǐng)域，開闊視野，努力跟上領(lǐng)導(dǎo)對整體工作的思路和部署，成為領(lǐng)導(dǎo)工作的有力助手。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們，洋洋灑灑數(shù)千言，或許未能盡述我對作好今后工作的諸多設(shè)想，然而卻足以表達(dá)我對事業(yè)的執(zhí)著和對公司的熱愛。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我必將以更大的干勁迎接挑戰(zhàn)，超越自我，在新崗位上用行動向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委交上一份滿意的答卷!如果競聘失敗，我也不會失落和難過，我將向成功的同志學(xué)習(xí)，找差距，查不足，爭取在今后的工作中努力奮起，迎頭趕上!

　　非常感謝。

員競聘演講稿 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：

　　大家好!首先，感謝行領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自我的機會。希望通過這次競聘，歷練自己的膽量、展現(xiàn)自己的志向、開拓自己的視野，也領(lǐng)略其他競聘者的風(fēng)采。我堅信，這次競聘將成為我人生旅程上的新起點。感謝公司給我這次競聘的機會。我競聘的崗位是辦公室行政主管。

　　我叫張先生，19~~年參加工作，在公司有20年的工作經(jīng)歷，多年為領(lǐng)導(dǎo)開車并擔(dān)任小車班班長職務(wù)，一直從事為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作。擔(dān)任汽車隊管理人員，負(fù)責(zé)車輛調(diào)度及維修管理和一些日常事務(wù);參與汽車隊管理制度及考核辦法的制定和修改、起草通知、負(fù)責(zé)支部的黨建及文字工作。

　　無論是做小車駕駛員，還是做車隊管理人員，我始終踏踏實實地工作，認(rèn)認(rèn)真真地努力，勤勤懇懇地做事，團結(jié)同事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，因此也榮獲過一些榮譽：被評為年公司優(yōu)秀員工，榮獲公司優(yōu)秀黨員榮譽稱號。尤其在做車隊管理和黨支部工作期間，提高了我的組織協(xié)調(diào)能力與管理能力，增強了起草文稿的能力，對規(guī)章制度的規(guī)劃建設(shè)和制定積累了一定的經(jīng)驗，組織會議和各種活動的能力也得到有效的提升。

　　另外，20年的工作經(jīng)歷也使我具備了扎實的知識基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗�！案梢恍芯鸵獝垡恍校瑦垡恍芯鸵獙Ｒ恍小保�這是我一貫的`工作原則。也正是抱著這樣一份責(zé)任心投身工作，才使得我在工作中不斷進取，取得好成績。

　　假如競聘成功，我將本著一切服從大局，一切服務(wù)大局的思路，立足于崗位職責(zé)，協(xié)助主任處理好日常行政事務(wù)，盡心盡力做好內(nèi)勤工作。在此基礎(chǔ)上做好有關(guān)文字材料及公司管理制度的起草和修訂工作。

　　認(rèn)真負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各種會議及重要活動，同時做好機關(guān)車輛的管理和調(diào)度工作。堅持統(tǒng)籌兼顧，對一些常規(guī)性、階段性工作要主動著手，提前準(zhǔn)備，制定完整的工作計劃，認(rèn)真落實計劃的內(nèi)容;對一些非確定性工作要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時，處理好與同事及各部門之間的溝通和寫作關(guān)系，創(chuàng)造一個精誠團結(jié)、集思廣益、齊心合力的工作氛圍，促進行政系統(tǒng)的高效運轉(zhuǎn)。

員競聘演講稿 篇4

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁們：

　　大家好！

　　我覺得自己挺榮幸的：一是有幸加入報社這個大家庭；二是有機會與各位同仁同呼吸、共命運為導(dǎo)報的事業(yè)獻計獻策。我沒有輝煌的過去，但只求把握好現(xiàn)在和未來。這次，我本著鍛煉自己、提高自己的目的而走上講臺，展現(xiàn)自我，接受各位同仁的評判。

　　今天，我來參加副主任職位的競聘，主要基于以下三個原因：

　　一、我認(rèn)為我具備擔(dān)任副主任的素質(zhì)：

　　1、吃苦耐勞，默默無聞的敬業(yè)精神：昔日發(fā)行站治理，靠的是堅韌不拔、埋頭苦干的精神，今日的發(fā)行培訓(xùn)工作，靠的也是自強不息，埋頭苦干的精神。

　　2、虛心好學(xué)，開拓進取的創(chuàng)新意識：常利用周末時間自費參加培訓(xùn)公司的一些公開課和認(rèn)證學(xué)習(xí)，對市場拓展、業(yè)務(wù)技巧、售后服務(wù)、行政治理和團隊建設(shè)等課題都有一定的研究，并在發(fā)行隊伍和治理人員中做過時間治理、情緒治理等課題的講授。

　　3、嚴(yán)于律己，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。不論是在發(fā)行站當(dāng)站長還是在發(fā)行部當(dāng)主管，都處處以身作則起表率作用，處理事情本著“公平、公正、對事不對人”的原則進行。

　　二、我認(rèn)為自己具備擔(dān)任副主任的條件：

　　1、有一定的政治素養(yǎng)：“踏踏實實做人、認(rèn)認(rèn)真真做事”這是我為人處事的態(tài)度，樹立高尚的道德情操，多學(xué)習(xí)、多實踐、勤思維、勤動手，這是我從德、能、勤三個方面嚴(yán)格要求自己的行動指南。

　　2、有一定的文字功底：曾做過發(fā)行內(nèi)刊的編務(wù)，對一些新的想法和意見能以書面的形式呈報給領(lǐng)導(dǎo)，連續(xù)三年主寫“發(fā)行部年度工作報告”。

　　3、對發(fā)行治理工作有了較為深入的了解：報紙的訂閱，投遞和零售構(gòu)成了發(fā)行的主抓工作；隊伍的建設(shè)，訂單的開展和售后服務(wù)的完善成為發(fā)行站的主要流程；擴大市場占有額并維護好零售市場是零售工作的重中之重。協(xié)調(diào)和糾正三者之間的偏差是發(fā)行部的主要工作。

　　三、我認(rèn)為自己具備擔(dān)任副主任的治理能力：

　　對發(fā)行團隊建設(shè)有清楚的熟悉

　　1、發(fā)行團隊建設(shè)不僅僅要考慮目標(biāo)、定位、職權(quán)、計劃和人員，更重要的是確定一個核心的治理層。因為這個核心治理層的能力將直接決定了這個團隊整體的執(zhí)行能力。“兵隨將領(lǐng)草隨風(fēng)”講的就是這個道理。它必須要有計劃能力、分析能力、執(zhí)行能力和控制能力，這四個能力缺一不可。此外，還要求這個核心同時具備駕御發(fā)行營銷隊伍的能力；具備實戰(zhàn)力，用經(jīng)驗來歸納總結(jié)理論，從而進一步指導(dǎo)發(fā)行營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃和執(zhí)行；只有這樣，你的站點、你的團隊才會在報業(yè)競爭的道路上走的更遠(yuǎn)。今后，我們在團隊的建設(shè)中，非凡應(yīng)該注重核心骨干的培養(yǎng)和選拔，同時也要建立一種儲備機制，在發(fā)行隊伍中注重選拔和培養(yǎng)一批帥才，以致不會因組織人力的變故而使團隊陷于被動。

　　2、發(fā)行團隊建設(shè)必須有強盾的支撐體系：這里支撐體應(yīng)包括：執(zhí)行層（站點）、政策、激勵機制及考核機制等。政策、激勵機制及考核機制是業(yè)務(wù)執(zhí)行層最關(guān)注的問題。它的執(zhí)行有效與否是穩(wěn)定發(fā)行團隊的最直接的因素。這兩個機制對于業(yè)務(wù)執(zhí)行層的人員來講也是一個利益保障的問題。所以我們在構(gòu)筑團隊的支撐體系時，應(yīng)該考慮所運行的機制是否能夠保障你的團隊健康運行；發(fā)

　　行執(zhí)行團隊是否把保障機制與自己的事業(yè)生涯規(guī)劃聯(lián)系在一起；發(fā)行執(zhí)行團隊的學(xué)習(xí)力是否具備，是否能把報社和個人的愿景的實現(xiàn)靠強大的學(xué)習(xí)力來推動他向前發(fā)展；發(fā)行執(zhí)行團隊的素質(zhì)結(jié)構(gòu)是否與核心治理層的需求相吻合。

　　3、發(fā)行團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)拓展是緊密相連的：因為只有用業(yè)務(wù)的進展才能出判定團隊的價值，否則，團隊就成了空中樓閣。團隊的發(fā)展需要一個過程，而且應(yīng)該在動態(tài)的市場中去評估團隊的進展，然后用一些指標(biāo)來衡量團隊建設(shè)的預(yù)期目標(biāo)（如團隊的人數(shù)，團隊的業(yè)績，團隊成員自我目標(biāo)的實現(xiàn)等）。顯然，無論哪一項業(yè)務(wù)的開展都必須借助于團隊，所以我們也可以把團隊建設(shè)看作是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的一個組成部分。

　　4、發(fā)行團隊的核心競爭力創(chuàng)建及團隊主管作用：

　　變個人英雄主義為團隊英雄主義在競爭激烈的發(fā)行領(lǐng)域，涌現(xiàn)出不少優(yōu)秀發(fā)行員，例如某發(fā)行員完成站點總業(yè)績的50%左右等等的事例，這個時候站長經(jīng)常把這個人樹成榜樣，激勵大家學(xué)習(xí)。但從銷售團隊的角度來看，這種做法是不可取的，因為一個人的銷售量突出，盡管和他的個人努力有關(guān)，也與很多客觀因素有關(guān)，例如銷售區(qū)域、個人外部關(guān)系等等。另外即使業(yè)務(wù)上有能力的差別，共同提高大家的能力也是必須的。比如加油站訂單，這當(dāng)然同蓮前站員工的個人客戶公關(guān)能力有關(guān)，但更重要的是廈門市主要加油戰(zhàn)都集中在蓮前站四周。先天的環(huán)境造成了加油站的訂單量一直最大。假如此時便批評其他各區(qū)的銷售人員不努力是不公平的。此時如何做好整個團隊的協(xié)調(diào)工作就非常重要了，這就需要變個人英雄主義為團隊英雄主義。今后我們可否采取這種做法：將個人的銷售獎金同整個團隊的任務(wù)完成狀況掛鉤。當(dāng)整個團隊的任務(wù)完成率不高的時候，個人的獎金也只能兌現(xiàn)一部分。要害的一點是讓大家了解銷售是整個團隊的工作，必須每個人都努力才能將事情做好。只有當(dāng)整個團隊成為報社的主力，個人的空間才能有更好的發(fā)揮。

　　建立學(xué)習(xí)互助型團隊我發(fā)現(xiàn)：有些站點根本不注重培訓(xùn)，只是讓下面的員工去拼命訂單。站長只會向發(fā)行員壓任務(wù)，然后采取末尾淘汰制。這樣的站點人人自危，每個人都有很大的壓力。只是為了完成任務(wù)而工作，根本不考慮學(xué)習(xí)和合作，甚至還在站點內(nèi)互相搶單。試問這樣的發(fā)行團隊核心競爭力何在？還有一些站點，盡管也做一些培訓(xùn)，但都流于表現(xiàn)。我們都知道，很多銷售的技巧和常識都來自老員工的傳、幫、帶。假如沒有這種經(jīng)歷，新員工的成長就會很慢。在新老員工參差不齊的情況下片面開展銷量定命運的政策，只會適得其反。就象讓80公斤級的舉重運動員去和52公斤級的舉重運動員比賽一樣，是比不出想要的結(jié)果的。一個有競爭力的銷售團隊?wèi)?yīng)該是個學(xué)習(xí)互助型團隊，團隊成員間互相學(xué)習(xí)、互相幫助。作為站長應(yīng)該把這種精神貫徹成團隊的主流。只有大家共同進步，團隊的核心競爭力才會提高。

　　建立站長的個人向心力作為一個團隊，站長的個人向心力非常重要。一個有向心力的站長能把發(fā)行團隊有效的凝聚在一起，沒有向心力也會讓一個本來可以很出色的團隊成為一團散沙。雖然有句俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。但出色的站長不一定要什么都比部下強。優(yōu)秀的站長大都是能發(fā)掘部下潛力并能讓大家與之一起奮斗的。在站長中有兩個明顯的誤區(qū)，一是把自己當(dāng)老大，什么都隨著自己性子來。他們生怕失去自己的權(quán)威，不管哪方面都要壓部下一頭。這樣的站長自然不會有什么向心力，只會讓員工的心離自己越來越遠(yuǎn)，一旦有其他更好的工作，那么剩下的很可能是站長孤家寡人。另一種是什么事情都遷就員工，做一個老好人。自以為這樣大家就會為自己賣命，殊不知到了一定階段的時候，他們就會想辦法取而代之或者利用站長的包庇做一些違反報社規(guī)定的事，這時候，實際這些站長自己成了自己的掘墓人。那么有向心力的站長是什么樣的呢？首先他應(yīng)該是一個正直、賞罰分明的人；其次他要能帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造更好的業(yè)績。另外他也要能體恤民情，真正把部下當(dāng)成自己的合作伙伴，只有這樣才能真正建立銷售主管的向心力，創(chuàng)造銷售團隊的核心競爭力。

　　當(dāng)然，創(chuàng)造銷售團隊的核心競爭力還有很多工作去做，每個銷售團隊的具體情況也有不同，這就需要我們的站長能發(fā)動自己的頭腦去解決。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并預(yù)見問題，是每個站長都應(yīng)該具備的素質(zhì)，當(dāng)然假如不具備，就需要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是讓人進步的根本途徑。創(chuàng)造銷售團隊的核心競爭力也許很漫長，但只要你去做了，那你就會離成功越來越近。

　　5、團隊建設(shè)的步驟和方法：團隊的形成階段，主要招聘并挑選員工——解釋團隊的目的——制定具體的計劃和目標(biāo)——加強培訓(xùn)——任務(wù)跟蹤；團隊的動蕩階段，鼓勵頭腦風(fēng)暴——引導(dǎo)集中精力與目標(biāo)上——尋求一些成功作為模范——個別員工單獨練習(xí)解決大的沖突問題：團隊的規(guī)范化階段，從指導(dǎo)、教導(dǎo)轉(zhuǎn)移到支持、鼓勵——讓員工分擔(dān)責(zé)任（有主人翁的感覺）——利用好資源和工具——堅持目標(biāo)和計劃；團隊的執(zhí)行階段，答應(yīng)團隊制定自己的活動目標(biāo)——定期召開例會——經(jīng)常進行交流研討——祥自我治理的團隊發(fā)展。

　　四、對發(fā)行營銷團隊的治理有一定的經(jīng)驗：

　　1、明確崗位職責(zé)，制定工作流程：職、責(zé)、權(quán)的統(tǒng)一與明確有利于治理的清楚化，增強責(zé)任感，減少內(nèi)耗，杜絕相互推卸責(zé)任的現(xiàn)象；職責(zé)的交叉與職權(quán)無畏的插入與干預(yù)，輕易造成治理的混亂。雖然目前已制定出相應(yīng)的崗位責(zé)任，但僅限于一些籠統(tǒng)的提法，非凡是沒有對責(zé)權(quán)進行明確的界定。其實崗位責(zé)任不僅應(yīng)該讓各崗位清楚地知道該做些什么工作，還應(yīng)該讓其知道該如何做好工作及如何做得更好，應(yīng)對其工作的成果有一衡量的標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能夠及時發(fā)現(xiàn)、糾正和控制偏差。另外，責(zé)權(quán)應(yīng)該對等，有責(zé)無權(quán)與有權(quán)無責(zé)同樣糟糕，各崗位應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)全權(quán)處理并擔(dān)當(dāng)責(zé)任，更不該讓有權(quán)無責(zé)的人來處理，否則有權(quán)無責(zé)輕易造成不負(fù)責(zé)任、亂用職權(quán)，其不良后果則由責(zé)任人承當(dāng)，最終導(dǎo)致責(zé)任的推卸及治理的混亂。工作流程的制定從理論上為員工的工作指引了一個具體的行進路程。知道每個環(huán)節(jié)與員工個人之間的關(guān)聯(lián)性，在很大程度上，既減少了無序的工作所帶來的混亂也提高了工作上的效能。

　　2、注重協(xié)調(diào)溝通：協(xié)調(diào)亦即理順各崗位、各站點之間的關(guān)系。發(fā)行部的各站點都是報社大整體不可分割的一部分（而現(xiàn)在卻人為地亦或是無意識地把這一整體分割成幾個各自為政的分體），相互之間應(yīng)相互理解、相互溝通、相互支持、相互配合，節(jié)奏、方向應(yīng)該一致，都以報社的整體利益為中心，樹立全局觀念，從報社全局出發(fā)。節(jié)奏與方向不同會產(chǎn)生抗力，從而引起內(nèi)部矛盾，拖住前進的步伐。所以發(fā)行部應(yīng)加強各站點之間的協(xié)調(diào)工作，各站點也應(yīng)從全局出發(fā)，相互支持，而不該相互搶單、挖人，因為此舉不但對發(fā)行部整體利益沒有任何促進作用，反而會影響站點之間的關(guān)系，影響報社的形象。

　　3、加大培訓(xùn)指導(dǎo)，提高服務(wù)質(zhì)量：萬事以人為本，因為人是所有生產(chǎn)因素中唯一能動的活躍因素，所以人員培訓(xùn)工作是征訂業(yè)績好壞的要害。目前由于發(fā)行人員流動性大且素質(zhì)參差不齊，從而在讀者心目中的出現(xiàn)各種各樣的形象。每招一批新人都要對這些人進行規(guī)范化的培訓(xùn)，讓他們對導(dǎo)報有所了解并把握一定的訂報技巧，所以員工培訓(xùn)仍是一項任重而道遠(yuǎn)的工作。

員競聘演講稿 篇5

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

　　下午好！首先我要感謝學(xué)校黨委、各位專家的信任和同志們的支持。因為是你們在3年前把人事處處長的重任交到我的肩上，雖然當(dāng)年我想競爭的是繼續(xù)教育學(xué)院院長的職位。但是今天，當(dāng)我再次站在這里的時候，我是要為爭取人事處處長崗位的續(xù)聘來演講。

　　因為通過這3年的工作，我深深地感受到人力資源管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀、業(yè)務(wù)部門的伙伴、教職工的知心人，真正體會到人事處處長職位的壓力和份量，我有信心繼續(xù)勝任這個職位。

　　下面我從三個方面來談：

　　第一、我的.基本情況和特長

　　我生于xx年8月，xx年10月以知青身份參加工作，xx年7月xx大學(xué)中文系本科畢業(yè)，同年8月分配在廣播電視大學(xué)教務(wù)處文科組當(dāng)教師，歷任組織管理處副主任科員、主任科員、財務(wù)處主持工作副處長、處長、人事處處長等職。xx年6月被評為助理研究員職稱。工作期間曾多次被評為校先進工作者和校優(yōu)秀員。

　　我認(rèn)為自己具備人事處處長的勝任特質(zhì)：

　　1、我從事人力資源管理XX年，財務(wù)管理8年，有一定的管理經(jīng)驗和水平；

　　2、我目前就讀于xx大學(xué)公共人力資源管理研究生班(今年11月份結(jié)業(yè))，具有一定的人力資源管理理論知識；

　　3、我于XX年考取了國家人事部中心頒發(fā)的中級人才測評師職業(yè)證書；

　　4、我非常熱愛人力資源管理這個職業(yè)。

　　第二、我任職三年來的工作業(yè)績

　　三年來，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，構(gòu)建和諧校園，與時俱進，努力開創(chuàng)人事工作新局面，重點做了以下幾方面的工作：

　　1、規(guī)范辦事程序，強化內(nèi)部管理。

　　以“公開、公平、公正”的原則，處理人與事，強化制度建設(shè)，規(guī)范辦事流程。起草和建立了《關(guān)于學(xué)校用工制度改革的若干意見》、《廣播電視大學(xué)關(guān)于入選“xx省高校中青年學(xué)科帶頭人”和“xx省高校青年教師資助”計劃者的管理辦法》、《廣播電視大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定和處理暫行辦法》(征求意見稿)》、《廣播電視大學(xué)青年教師導(dǎo)師制工作條例(征求意見稿)》等規(guī)章制度。

　　要求處內(nèi)同志換位思考，從管理人的角色到服務(wù)人的角色進行互換，體現(xiàn)人性化管理。并于XX年11月在校園網(wǎng)上正式開通人事處網(wǎng)站，提供教職工交流平臺，設(shè)立網(wǎng)上實時交流msn熱線,網(wǎng)上公布人事處各個崗位工作職責(zé)和辦事指南，建立了教職工與學(xué)校的溝通渠道以及人事處的服務(wù)窗口。

　　在日常工作管理中，體現(xiàn)方便有效、規(guī)范有序、職責(zé)分明的原則，設(shè)計了40余份日常人事工作表格，盡量以辦公自動化的管理手段提高工作效率。并從XX年底正式啟用了人事管理計算機軟件,并在今年完全實行網(wǎng)絡(luò)化管理，加強了人事管理數(shù)字化進程。

　　2、改革招聘模式，吸引優(yōu)秀人才。

　　在網(wǎng)開辟電大人才招聘平臺，公開向社會招聘45類崗位，網(wǎng)上點擊率達(dá)到597.93萬人次，共接待近6000多人的應(yīng)聘投檔，本著為學(xué)校負(fù)責(zé)，對求職人負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，組織人員進行篩選，會同用人部門進行面試、試講、筆試等考核，按程序進行，杜絕人情關(guān)，秉公辦事。在工作中耐心細(xì)致地接待求職者,感謝求職者對電大事業(yè)的關(guān)心。并在宣傳媒體上廣為宣傳學(xué)校開展人才培養(yǎng)模式改革和開放教育、遠(yuǎn)程教育的成績，吸引更多人才加入電大創(chuàng)業(yè)行列。3年共引進一二類用工76人，三類用工21人,這也是建校以來最大規(guī)模的人才引進工作。為學(xué)校注入了新鮮血液，他們在各部門發(fā)揮著生力軍的作用。

員競聘演講稿 篇6

　　尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是，生于19xx年x月，x族，中共黨員，文化。19xx年參加工作，先后在、工作，xx年x月調(diào)到工作。

　　今天，我十分榮幸地站在這里，向各位評委和領(lǐng)導(dǎo)推介自己，接受組織的挑選。我參加競聘，具備五個方面的優(yōu)勢：一是具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神；二是虛心好學(xué)，具有創(chuàng)新意識；三是具有求真務(wù)實的工作作風(fēng)；四是具有誠實守信的優(yōu)良品質(zhì)；五是具有良好的協(xié)調(diào)組織能力。

　　在這次公開競聘當(dāng)中，我報名的是街道辦事處工會副主席職位。下面我就匯報一下我對這一職位的認(rèn)識，以及開展工作的基本思路。

　　街道辦事處是區(qū)政府派出的最基層單位。街道辦事處工會主要職能是參與街道的社會事務(wù)、經(jīng)濟和文化事業(yè)等方面的發(fā)展計劃制定及管理，組織職工進行民主監(jiān)督和對廣大職工群眾進行教育引導(dǎo)，完成上級、街道黨工委、辦事處交辦的其它工作任務(wù)。

　　街道辦事處工會副主席的主要職責(zé)是宣傳和貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，依法維護職工的合法權(quán)益，健全困難職工幫扶工作機制，從資金、就業(yè)、助學(xué)、法律援助等方面予以幫助。當(dāng)前以及相當(dāng)長的一個時期，是投入大量精力協(xié)助做好拆遷與安置的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定工作。

　　假如我能夠得到各位評委的肯定，得到組織的認(rèn)可，我將更加珍惜這次機遇，不負(fù)眾望、不辱使命，做到“以為立位，以位促為”。

　　第一，要擺正位置，當(dāng)好參謀。在工作中我將尊重主要領(lǐng)導(dǎo)的核心地位，維護主要領(lǐng)導(dǎo)的威信，多請示匯報，多溝通交流。組織協(xié)調(diào)好上下級、工會領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部、各職能部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)好工會與黨政組織及其他社會組織的關(guān)系。辯證的看待自己的長處和短處，揚長避短，團結(jié)協(xié)作，做到：工作到位不越位，補臺不拆臺。

　　第二，加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一方面要加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨大是大非的能力。另一方面要加強業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

　　第三，扎實工作，銳意進取。協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)健全和完善工會自身的組織和機構(gòu)設(shè)置，建立和完善規(guī)章制度，參與單位行政系統(tǒng)組織機構(gòu)與管理制度的改革和完善。在工作中，既發(fā)揚以往工作中好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中，深入調(diào)查研究，不斷地摸索新經(jīng)驗、探索新路子，為x區(qū)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量。

　　第四，組織參與民主管理、廠務(wù)（社區(qū)）公開活動，組織引導(dǎo)開好職工代表大會，促進職工參與民主化管理的工作；完善好勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，與勞動保障監(jiān)督相互配合，做好職工的勞動爭議、勞動保障、勞動保護工作；組織開展職工文娛體育活動，使職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等方面得到不斷提高。

　　第五，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)理清工作思路，完善工作措施，全力推動全區(qū)經(jīng)濟戰(zhàn)略落到實處。協(xié)助做好優(yōu)化環(huán)境，招商引資，發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟工作；著力加強社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)服務(wù)管理職能；不斷完善社會事務(wù)管理，整合社會資源。為區(qū)經(jīng)濟戰(zhàn)略全面實現(xiàn)，促進各項社會事業(yè)全面進步提供基礎(chǔ)保證。

　　第六，參與和協(xié)助做好拆遷與安置工作。做到“沉下身子，邁開步子，多動腦子”�！俺料律碜印本褪亲龊谜{(diào)查摸底工作。深入到拆遷區(qū)域第一線，掌握第一手資料�！斑~開步子”就是做好宣傳發(fā)動工作。挨家挨戶、耐心細(xì)致的做群眾思想工作，消除群眾的抵觸情緒，動之以情、曉之以理，從真正做到主動搬遷。“多動腦子”包括：一是發(fā)揮街道、村黨員干部、村民代表作用，安置點設(shè)計方案得到大多數(shù)拆遷戶的贊同意見。二是做到“五定”：定點、定人、定時間、定任務(wù)、定效果。實行包干負(fù)責(zé)，層層落實。三是下大力氣排查化解矛盾糾紛，妥善處置信訪問題。建立健全征地拆遷信訪穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，切實做好信訪穩(wěn)定工作，防止事件發(fā)生，確保社會穩(wěn)定。四是維護拆遷戶權(quán)益，避免重大違規(guī)事件發(fā)生。

　　以上是我一些不成熟的工作設(shè)想與思路，如果這次我沒能競職成功，我也將一如既往的努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，不斷充實、完善自己，繼續(xù)做好本職工作。

　　謝謝各位評委，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！

員競聘演講稿 篇7

　　各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好！我07年畢業(yè)于x大學(xué)，專業(yè)，同年7月份進入x公司，走進了這個大家庭，在這里開始了我人生的新的歷程。07年8月份開始學(xué)習(xí)反應(yīng)崗位，08年4月份學(xué)習(xí)穩(wěn)定崗位，并跟隨穩(wěn)定崗位人員一起參加5月份的停檢工作，同年10月份正式成為穩(wěn)定外操，09年8月份我開始分餾崗位的學(xué)習(xí)并在11月份參加了車間標(biāo)定工作、學(xué)習(xí)反應(yīng)，20xx年2月份跟隨反應(yīng)崗位參加車間停工消缺工作，4月份開始學(xué)習(xí)機組，6月份學(xué)習(xí)熱工崗位并且成為熱工外操。

　　在這里我競聘催化工藝員這個崗位，通過這4年的工作和學(xué)習(xí)，我對催化工藝相關(guān)的知識有了更加深入的'了解，對工藝管理也有一些初步的認(rèn)識，我認(rèn)為，作為一個合格的工藝員，就是要在車間領(lǐng)導(dǎo)和公司主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的生產(chǎn)、工藝技術(shù)管理工作，搞好平穩(wěn)操作，優(yōu)化操作條件，使產(chǎn)品質(zhì)量、收率、能耗處于最佳狀態(tài)，提高經(jīng)濟效益，編制裝置開、停工方案，做好開、停工和異常情況的工藝技術(shù)處理，并及時收集、整理操作記錄、各種技術(shù)臺帳，分析、解決生產(chǎn)技術(shù)問題，建立健全的工藝技術(shù)管理臺帳，準(zhǔn)確處理工作的各項事務(wù)，并及時向上級匯報。

　　我競聘的優(yōu)勢是我干過穩(wěn)定、熱工二操，有兩年的實際操作經(jīng)驗，理論和實際有了一定的結(jié)合，學(xué)習(xí)過催化的每一個崗位，并且兩次參加車間的停工檢修，積累了一些經(jīng)驗，為以后組織開停工積累了經(jīng)驗。

　　我的不足在于缺乏管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)主動性不夠強，專業(yè)知識有待于提高，對裝置出現(xiàn)的一些問題不能獨立的思考并提出解決方法，對調(diào)整生產(chǎn)的一些操作理解不深刻，總是停留在問題表面。

　　如果我能競聘成功，我計劃從如下幾個方面，開展我的工作。

　　第一：做好日常管理工作，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

　　第二：組織好開停工，通過這幾年的學(xué)習(xí)和操作，我認(rèn)為開停工是我工作的重點，有序的開展開停工各項工作，協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門的工作，合理安排操作人員的工作，有效的調(diào)動操作人員的積極性，時刻緊握安全這根弦，及時有效的完成停檢的任務(wù)，為下個周期的運行打下堅實的基礎(chǔ)。

　　第三：處理好各種突發(fā)事件，避免次生事故的發(fā)生。日常工作中就要做好事故預(yù)案，在事故發(fā)生的第一時間就能及時準(zhǔn)確的解決。

　　第四：做好細(xì)化管理，所有的工作盡可能的保有書面或電腦文檔記載，集思廣益做好節(jié)能降耗工作，向細(xì)處要效益。

　　第五：要處理好人際關(guān)系，特別是和各個班組操作員的關(guān)系，應(yīng)為所在位置不同想法就不一樣，調(diào)動起他們工作的積極性，是以后工作順利開展的一個基礎(chǔ)。

　　如果競聘成功，我將在做好本職工作的同時，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，加強與領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通，虛心接受員工的批評和建議，努力提高自身管理水平。我想，只要有強烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會很快適應(yīng)新的工作崗位，我會積極向各位前輩學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗，我一定能早日克服自身不足，成為一名合格的管理人員。

　　古人言：不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。無論競聘成功與否，都不會改變我對公司的忠誠，對催化事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與愛戴。

　　演講完畢，謝謝各位！

員競聘演講稿 篇8

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

　　大家好，首先感謝你們給我這次競聘的機會，這對于我來說是難得和極為珍貴的，我叫，現(xiàn)任工區(qū)工長。XX年參加工作，從參加工作到現(xiàn)在一直從事信號維修工作。信號是鐵路運輸?shù)难劬�，它的質(zhì)量好壞直接影響著運輸效率的高低，可見信號在鐵路安全運輸中的作用舉足輕重，從6502電器集中到現(xiàn)在的微機聯(lián)鎖控制，我處的運輸能力從過去幾十萬噸到現(xiàn)在的九百多萬噸，在從事這十幾年的信號維修工作中，自己始終按照“檢修零缺陷、運用零故障”這一標(biāo)準(zhǔn)進行設(shè)備維檢修作業(yè)，隨著我處運輸能力的不斷提高，自己也從一名普通信號工逐漸成長為技術(shù)骨干和班組長，曾先后兩次到北京參加微機聯(lián)鎖培訓(xùn)，20xx年代表我處參加了全國煤炭聯(lián)合會杯信號工技術(shù)比武，并取得名次，從參加工作至今多次榮獲先進工作者、崗位技術(shù)能手、優(yōu)秀班組長稱號。如果在今天的競聘中，能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和大家的支持，擔(dān)任技術(shù)員一職，我將在今后的工作中做好以下幾點:

　　一、首先加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，作為一名合格的技術(shù)員，首先要在理論上是佼佼者，在生產(chǎn)中能夠指導(dǎo)生產(chǎn)，其次是在日常工作中員工遇到不懂的問題和生產(chǎn)問題給予解決。這就需要不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　二、積極主動完成段領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，不論是日常生產(chǎn)，還是設(shè)備管理，還是制度建設(shè)，都要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，確保各項工作順利完成。

　　三、認(rèn)真做好各種維修計劃的編制和梳理工作，積極摸索設(shè)備的運行規(guī)律，制定出可行設(shè)備的保養(yǎng)與維護計劃，并及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反映問題，及時解決問題，保證設(shè)備安全和正常運轉(zhuǎn)。

　　四、嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量驗收關(guān)，在日常設(shè)備檢查和工程驗收中，嚴(yán)格按照設(shè)備運行技術(shù)參數(shù)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進行檢查、驗收，確保設(shè)備運用質(zhì)量不斷提高。

　　五、積極開展技術(shù)創(chuàng)新、五小成果、QC等活動，解決日常設(shè)備維修中出現(xiàn)的各種疑難問題，及時將設(shè)備運行中發(fā)生的各種故障進行總結(jié)分析，并將這些故障案例作為日常培訓(xùn)重點，從而達(dá)到快速提高員工業(yè)務(wù)技能水平。

　　只有用心做事，才能把事做好，只有追求卓越，才能勇攀高峰，雖然我現(xiàn)在還達(dá)不到那樣的高超技術(shù)水平，但我有一顆用心做事的心和追求卓越的目標(biāo)，相信也會在這個崗位上做出不平凡的業(yè)績。謝謝大家!

員競聘演講稿 篇9

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好。

　　首先感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這次機會，我將非常珍惜這次能夠鍛煉和提高自己的變電檢修班技術(shù)員競聘的機會，并盡我最大努力做好它。

　　我叫，年7月畢業(yè)于電力學(xué)院電氣工程及其自動化系，畢業(yè)后被分配到我局變電檢修班工作。在工作中，我能夠做到積極肯干、任勞任怨，在變檢班班長和其他老師傅們的共同關(guān)心和幫助下，我的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平有了長足的進步，并在班組的資料管理和科技創(chuàng)新等方面作出了一定的成績和貢獻——變檢班連續(xù)2年在班組建設(shè)檢查中獲得一類班組的榮譽稱號；本人與其他同志共同研制的《組合式手推檢修作業(yè)車》在我局20xx年的群眾性創(chuàng)新成果的評比中獲得了二等獎。當(dāng)然，這些成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，在這里，我謹(jǐn)向所有關(guān)心和愛護我并且默默無聞的給與我無私幫助的領(lǐng)導(dǎo)和班組師傅們表示深深的感謝！

　　如果這次我被選為變檢班技術(shù)員，我將再接再厲，努力做好以下兩點工作：

　　第一、努力做好本職工作，進一步加強班組資料管理工作。班組資料管理是現(xiàn)代企業(yè)評判班組建設(shè)的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。一個合格的、優(yōu)秀的班組必須要有正確、齊全并且有用的班組資料。為此，我將嚴(yán)格按照《赤峰供電公司班組建設(shè)規(guī)范》并在上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和班長的關(guān)懷指導(dǎo)下、在班組其他同志的配合努力下，進一步加強班組資料的管理工作，建立系統(tǒng)的管理機制，著力增強班組資料的全面性和實用性，力爭使班組的資料管理更上一個新臺階，使其真正成為我們班組工作中的好工具、好幫手。

　　第二、努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，積極向上，當(dāng)一名合格的助手。

　　變電檢修班是一個對理論知識和動手能力要求都非常嚴(yán)格的班組。對于我這樣一個剛剛參加工作的大學(xué)生來說就是“心有余而力不足”，具體來講就是理論知識比較夠但動手能力還有待提高。特別是今年，我們變電檢修班的工作任務(wù)比較繁重，而我們班組的人員配置又比較少，這個時候是特別需要像我們這樣的年青人積極進取、勇于鍛煉自我和承擔(dān)責(zé)任的。為此，在今后的工作中，我會更多、更加積極的和班長及其他老師傅們溝通、交流，并虛心的向他們請教、學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的業(yè)務(wù)技術(shù)和工作經(jīng)驗，并結(jié)合自己所學(xué)的理論知識使之融會貫通、為我所用，使自己真正成為班組工作中的一支生力軍，當(dāng)一名班長的好助手和其他班組成員的好同志、好戰(zhàn)友。

　　以上就是我對做好變電檢修班技術(shù)員的一點認(rèn)識和想法。如果大家選擇了我，我將竭盡全力，和大家同心同德并一起努力把變電檢修班建設(shè)成一個安全的班組、一個團結(jié)的班組、一個充滿生機和活力的班組！

　　最后，我想借此機會誠懇的請求大家對我今后的工作多多的批評指導(dǎo)，因為人無完人、一個人的工作也不可能做到盡善盡美，這個時候，同志之間的批評幫助是很必要的。要不然，等哪天我成了馬謖，壞了電業(yè)局的大事，那可就要悔之晚矣了。人都是要壓的，像榨油一樣，你不壓，是出不了油的。人沒有壓力是不會進步的。”我看他老人家說得很對，我不想當(dāng)馬謖，所以，我懇請大家要毫無顧忌、毫無保留的對我進行批評幫助，使我能夠多快好省的跑入新的工作崗位，爭取為我局和工區(qū)的電力事業(yè)多榨油、榨好油。

　　謝謝大家！

員競聘演講稿 篇10

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們：

　　大家好！

　　今日我競聘的職位是會計主管。我心境十分激動，感激領(lǐng)導(dǎo)們過去四年對我的培養(yǎng)與信任，支持與鼓勵。同時，感激公司給了我這次展示自我的機會，這次競聘對我個人是一種激勵和挑戰(zhàn)，我十分珍惜這次機會。無論此次競聘成功與否，我都將一如既往的服從公司的安排，繼續(xù)干好自我的本職工作。

　　個人簡介：

　　我叫，現(xiàn)年xx歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中級會計師，英語六級水平。20xx年以優(yōu)異成績進入東北財經(jīng)大學(xué)學(xué)習(xí)，20xx年以“優(yōu)秀大學(xué)生”身份畢業(yè)。同年7月進入公司，曾在會計部門擔(dān)任出納、記賬、會計等工作，去年5月至今擔(dān)任會計副主管。

　　競聘優(yōu)勢：

　　參加本次競聘，我在以下五個方面具有很大優(yōu)勢：

　　一、具有正直的人品、良好的修為、頑強的毅力。想做好領(lǐng)導(dǎo)，首要是做好人。我為人一向胸懷坦蕩，公道正派，注重學(xué)習(xí)，時刻堅持先進的思想，努力使自我成為一個有高尚的人；工作中吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，都能全身心去做。

　　二、學(xué)習(xí)本事很強，理論知識扎實。在大學(xué)期間，雖然我的專業(yè)并非會計專業(yè)，但兩年刻苦的輔修會計不僅僅使我通曉了豐富的專業(yè)知識，更使我掌握了切實的學(xué)習(xí)方法。參加工作以來，我一向寓學(xué)于干，寓干于學(xué)，學(xué)干結(jié)合，勤思鉆研，學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自我、完善自我、提升自我。并且我于1997年9月經(jīng)過中級會計專業(yè)資格考試并獲得中級會計師證書。

　　三、工作經(jīng)驗豐富，工作本事較強。幾年間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與期望下，經(jīng)過自我腳踏實地的工作，大大提高了自我的思維辨析本事、組織協(xié)調(diào)本事、社會交際本事，熟練地掌握了整個會計工作流程，熟練掌握了公司的會計電算系統(tǒng)，基本能夠獨立進行公司的會計核算。自我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，幾年的工作中從未出過差錯。

　　四、具有強烈的事業(yè)心、進取心和創(chuàng)新意識。我深深地愛著公司，我愿意為公司更加勤奮努力地工作。我熱愛會計工作，珍惜自我的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認(rèn)認(rèn)真真做好每項工作。六年的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我堅持原則、嚴(yán)明紀(jì)律、吃苦耐勞的思想品質(zhì)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

　　五、精力旺盛，身體健康，年富力強。xx歲的我思想活躍，朝氣蓬勃，能夠全身心投入到工作；理解本事強，對新業(yè)務(wù)適應(yīng)快，能夠創(chuàng)造性地開展工作。

　　如果競聘成功，我的工作思路是：

　　以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標(biāo)，求真務(wù)實，創(chuàng)造性地開展工作。

　　一、根據(jù)新形勢需要，不斷豐富自我、完善自我，深入研讀各種財經(jīng)書籍，進一步提高理論水平。工作中嚴(yán)于律己。學(xué)習(xí)必要的管理知識，深入掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實際，將所學(xué)充分運用到工作中，不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作本事。

　　二、加大內(nèi)部控制管理力度，以提高經(jīng)濟效益，強化和審計監(jiān)督，嚴(yán)格要求對會計、出納等崗位監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，確保公司的財務(wù)安全。

　　三、搞好下屬的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。督促下屬認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)財經(jīng)知識。將監(jiān)督工作落到實處，把公司的會計工作推向新的高度。

　　最終，我堅信，心與心之間的距離是最近的，請大家傾聽我的心聲，給我支持，給我?guī)兔Γ�相信我會在原有的基礎(chǔ)上再上一個新臺階！

　　多謝大家！

員競聘演講稿 篇11

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

　　你們好！

　　我于x年從畢業(yè)，同年x月分配到擔(dān)任兒內(nèi)科醫(yī)師，xx年從事兒內(nèi)科臨床二線醫(yī)師工作，并負(fù)責(zé)科室局部行政管理工作，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴(yán)格要求自己，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評，受到病友的稱贊。xx年10月至xx年3月在上海市兒童醫(yī)院呼吸專科進修，使兒科專業(yè)水平更進一步提高，并撰寫了多篇醫(yī)學(xué)論文并在雜志上發(fā)表。xx年5月承蒙院領(lǐng)導(dǎo)的信任，指派到醫(yī)務(wù)科從事醫(yī)院管理工作，在院領(lǐng)導(dǎo)及前任醫(yī)務(wù)科長的培養(yǎng)下，使我的醫(yī)院行政管理水平有了很大的提高，于同年11月份，擔(dān)任醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人工作至今，我?guī)е�醫(yī)務(wù)科全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫(yī)務(wù)科工作忙而不亂，有條不紊，認(rèn)真處理醫(yī)務(wù)科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫(yī)療糾紛處理過程中，我們醫(yī)務(wù)科本著愛院敬院的思想，積極處理，極力化解且表現(xiàn)突出，并在醫(yī)療質(zhì)量、科技興醫(yī)、人才管理上狠下功夫，使我院的醫(yī)療質(zhì)量更上一個新臺階，比擬圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項任務(wù)。

　　今年，正值黨的“__大”之后醫(yī)院改革的'關(guān)鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業(yè)轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經(jīng)營”醫(yī)院、科技興院的思想為主導(dǎo)，我競聘醫(yī)務(wù)科科長職務(wù)，我自信有能力做好醫(yī)務(wù)科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：

　　1、服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。定期在科內(nèi)組織政治學(xué)習(xí)，抓好職工的政治思想教育。帶著全科人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務(wù)，提高全科人員的醫(yī)院管理水平。

　　2、進一步完善醫(yī)院的開展及加大業(yè)務(wù)管理力度，根據(jù)醫(yī)院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好�？平ㄔO(shè)、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應(yīng)與知名度。

　　3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理、教學(xué)管理及紅會工作。

　　4、著重加強提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加快醫(yī)務(wù)人員知識的更新，提高醫(yī)務(wù)人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來面對當(dāng)前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高。

　　5、在任職期間，將負(fù)責(zé)組織完成新技術(shù)引進20項以上，啟動科研工程8項以上，完成�？平ㄔO(shè)（專病門診）15個以上，組織編寫完成診療常規(guī)并負(fù)責(zé)落實，確保120急救任務(wù)的落實，保證上級相關(guān)檢查達(dá)標(biāo)。

　　如果我競聘成功我將努力地配合院領(lǐng)導(dǎo)進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)來要求自己，并不斷加強學(xué)習(xí)以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力，完成醫(yī)院下達(dá)的每一項工作指標(biāo)和任務(wù)。

　　以上是我的競聘條件和思路，希望領(lǐng)導(dǎo)及同事給與支持，無論是否中選，我將都會以更嚴(yán)格的要求來完善自己，為醫(yī)院出盡每一分力。

　　謝謝大家！

員競聘演講稿 篇12

　　親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家好!

　　我叫___，是公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺，我競聘的職位是經(jīng)營部經(jīng)理，站在這里競聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗，意料之中是我相信自己的優(yōu)勢。正因為沒有當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)，便少了一些為官的禁錮，一張白紙好為大家、也為自已勾畫一幅理想的藍(lán)圖，我愿意為這張藍(lán)圖付出辛勤和汗水。

　　在營銷部門工作了五年，對全省的__行業(yè)有了一定的認(rèn)識，我公司經(jīng)過了四十多年的發(fā)展，占有一定的品牌優(yōu)勢、質(zhì)量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢。近年來，隨著__市場風(fēng)起云涌的變化，競爭日益加劇，公司面臨著生存和發(fā)展的雙重壓力。因此，營銷工作必須在思想觀念、內(nèi)部管理和營銷方面實現(xiàn)根本性的轉(zhuǎn)變。

　　基于上述思考，假如我能擔(dān)任經(jīng)營部經(jīng)理，我的設(shè)想是：轉(zhuǎn)變一個觀念、培養(yǎng)二個意識、實現(xiàn)三個目標(biāo)。具體來說：

　　一是轉(zhuǎn)變營銷觀念。目前的經(jīng)營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然名稱叫營銷經(jīng)理部，但仍然只“銷”，不“營”。因此，樹立以客戶為中心，以顧客需求為導(dǎo)間的現(xiàn)代營銷觀念勢在必行。

　　二是培養(yǎng)大局意識和法律意識。一切工作要以大局出發(fā)，堅決服從企業(yè)的改革大局，貫徹執(zhí)行公司方針目標(biāo)，培養(yǎng)營銷隊伍觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力。同時，在法律的框架下規(guī)范營銷行為。因為，在依法治國、依法治企的大背景下，法律行為與人們的生活、工作息息相關(guān)，對于營銷人員尤是如此，對營銷人員進行有針對性的法律知識培訓(xùn)，提高法律意識，既可以保護本企業(yè)的合法權(quán)益，又可運用法律知識為企業(yè)挽回不必要的經(jīng)濟損失。

　　實現(xiàn)三個目標(biāo)的內(nèi)容是：

　　1、建構(gòu)營銷網(wǎng)絡(luò)。在做好__市場的同時，以建設(shè)為切入點，分別設(shè)立滇辦事處，搶占高端市場，利用營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全施兼并、收購中小企業(yè)，進行技術(shù)改造，興建粉磨站，實現(xiàn)產(chǎn)品的戰(zhàn)略擴張。

　　2、建設(shè)營銷渠道。結(jié)合中間商營銷和直銷兩條渠道來達(dá)到更多的細(xì)分市場，增加市場覆蓋面，作到優(yōu)勢互補，規(guī)避市場單一帶來的經(jīng)營風(fēng)險，克服“以量定價”的弊端。

　　3、資源優(yōu)化配置。對營銷人員進行一次徹底的摸底調(diào)查，根據(jù)其特長、能力安排合適的工作崗位，實現(xiàn)人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事，充分尊重他們的人格，營造出愉快、和諧的工作氛圍，真正產(chǎn)生“人心齊、泰山移”的效果。

　　今天的競聘，我的態(tài)度是：不怕失敗，因為我本來就不是經(jīng)理，但我更希望成功，因為我們大家都希望公司的明天比今天更美好。

　　謝謝大家!

員競聘演講稿 篇13

　　各位、同志們：

　　大家好，非常高興能在這里與大家進行交流，我叫李猛，是職業(yè)安全檢測站的一名檢驗員，我是年9月份到安檢站參加工作的，說實話我剛來工作的時候也有過失落和茫然，因為當(dāng)時我對特種設(shè)備的知識了解不多，對特種設(shè)備的檢驗工作來說更是一個門外漢。當(dāng)時看到其他同事那忙碌的身影時，自己也非常著急，真想幫他們一把，卻又不知從那里下手，真有一種坐立不安的感覺，于是我就把自己的想法告訴了站長，站長告訴我，只要你是金子，就能放光，特檢事業(yè)有著廣闊的舞臺，你還年輕，青春是學(xué)習(xí)的季節(jié)，青春是奮斗的歲月，只要你學(xué)好本領(lǐng)，將來舞臺是你們的。于是我暗下決心，一定要打好基礎(chǔ)，走好每一步。有空的時候我就靜下心來仔細(xì)的看檢驗規(guī)程，學(xué)習(xí)特種設(shè)備的一些基礎(chǔ)知識，不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和工作能力的鍛煉�，F(xiàn)在每個星期六下午是我們安檢站集體學(xué)習(xí)的時間，都由我們劉站長親自主持，劉站長說：“在這個知識日新月異的年代，只有不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和工作能力的鍛煉，才能適應(yīng)社會的快速發(fā)展。要想自己不落后，只有一個辦法，那就是學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。”正是因為有了這種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使我順利的通過了特種設(shè)備檢驗員的資格考試，從那一刻起我正式的成為了特檢行列的一員。

　　年，對我來說是不尋常的一年，因為從那一年我們安檢站受__市建設(shè)委員會委托開始對全市的塔式起重機進行檢測。也是從那一年開始我對“冬練三九，夏練三伏”這句話的含義有了更深刻的認(rèn)識。面對高溫炎熱和刺骨寒冷的天氣，我們的安全責(zé)任就更加重要，在對全市的多個工地使用的塔式起重機進行檢驗時，我們本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以提高檢驗質(zhì)量為突破口，以設(shè)備安全為己任，嚴(yán)格按照塔機檢驗規(guī)程進行檢驗，對塔式起重機進行檢驗時，我們面對的是施工現(xiàn)場，并且要進行登高，危險性比較大，對此，我們總是牢記要做好自身的安全防范措施，時刻謹(jǐn)記配戴好安全帽，準(zhǔn)備好檢驗工具，確保任何地方不缺失，防止設(shè)備留下事故隱患。保證高質(zhì)量的完成每臺機器的檢驗。到現(xiàn)在為止，這項工作已經(jīng)開展了有兩年多的時間了，回想以下，要說不害怕那是撒謊，只有兩只腳全部著地了，站穩(wěn)了才敢喘口大氣啊。記得第一次檢驗的時候，是劉站長親自陪我們到施工現(xiàn)場，當(dāng)來到高高聳立的塔機下面時心里真發(fā)憷，還有點后悔。發(fā)憷的是太高了，后悔的是要真爬不上去不叫人笑話嗎。大家都知道，在工作的時候塔機是在擺動的，最害怕的時候也是在它擺動的時候，給我印象最深的一次是在檢驗開發(fā)區(qū)新華發(fā)行中心大樓的那臺塔機，當(dāng)時的高度是82米，我在上的過程中休息了三次，當(dāng)我爬到70多米的時候塔機突然搖晃了起來，當(dāng)時經(jīng)驗也少真感覺到了天旋地轉(zhuǎn)只知道死死的抓住爬梯好久沒敢松開，不覺間一身冷汗已經(jīng)濕透了后背。我們深知工作比較辛苦，業(yè)務(wù)量也比較大，一天要檢多臺設(shè)備，但是我們總是兢兢業(yè)業(yè)，對待任何突發(fā)事件總是不慌不急，沉著應(yīng)對任何事件，每到一個工地發(fā)現(xiàn)很多設(shè)備存在不同程度的問題，我們總是耐心向其用戶解釋，勸其抓緊進行整改，嚴(yán)格按檢驗規(guī)程出具報告，用戶整改完后還需要進行一次復(fù)檢，工作之辛苦可想而知。今年5月的一天，正好是個星期六，我們在對魯班御景園工地的塔機進行檢驗的時候，發(fā)現(xiàn)該工地一臺萊陽建筑機械廠生產(chǎn)的QTG20型塔機的回轉(zhuǎn)底座下部的四個主要支撐，每個斷裂2/3，該現(xiàn)象的存在，很可能使塔機倒塌，存在嚴(yán)重的事故隱患，造成不可設(shè)想后果。于是我們及時聯(lián)系使用單位說明情況，馬上建議停止使用該塔機，經(jīng)過我們現(xiàn)場分析研究得出處理辦法，并幫助使用單位聯(lián)系生產(chǎn)廠家的技術(shù)人員鄒基固到現(xiàn)場進行事故處理，在很短的時間內(nèi)解決了該問題，為使用單位挽回直接經(jīng)濟損失20余萬元，間接經(jīng)濟損失30余萬元，當(dāng)時使用單位的負(fù)責(zé)人姚志偉就興奮的抱著我們說：“多虧了你們啊，在休班的時間還為我們幫了這么大忙，以后你們要是有什么事情需要我?guī)兔ΡM管說好了，我決不推辭�！蔽艺f：“星期六不休班這是我們的工作制度而且已經(jīng)連續(xù)三年了，五一和國慶節(jié)都沒休息，只要你們有困難和需要我們隨時都可以為你們幫助，但是我們不會要你的回報只要你支持我們的工作就足夠了。”姚志偉什么也沒說只是手握的更緊了。我們深知安全責(zé)任重大，特種設(shè)備的安全關(guān)系社會的穩(wěn)定，關(guān)系人民的安危，只有不斷加強設(shè)備的安全檢驗，把安全責(zé)任重于泰山放在首位，嚴(yán)格按照塔機檢驗規(guī)程進行檢驗，真正做到設(shè)備不留有隱患，才能確保人員、設(shè)備兩安全。

　　我選擇了質(zhì)監(jiān)局選擇了安檢站,從某種意義上來說，就已經(jīng)選擇了奉獻，在這里駐足、扎根、守望。我們是失去一些東西，但我們沒有失去最為寶貴的青春。我們也沒有辜負(fù)自己的青春，我們正用汗水見證著成長，用奉獻丈量著價值。在這片土地上，一批又一批的新同志變成了老同志，閃亮著青春之花的人們在這里綻放，永不凋零。青春不是人生的一段時期，而是心靈的一種狀況。如果你的心靈很年青，你就會常常保持許多夢想。我們雖出生于不同的年代，工作在不同的崗位，但我們擁有一個共同的家，在這里，我們信守同樣的，寫下同樣的奉獻承諾，擁有同樣的壯美青春。曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)�！弊鳛榍嗄耆�，一個國家、一個民族的希望所在，心中無不閃爍著夢想，那么現(xiàn)在就是我們努力實現(xiàn)夢想的時候。我們要做的還有很多很多。縱使艱難險阻，也要努力前行，“科學(xué)公正，廉潔，高效”釋放青春能量，點燃青春夢想。或許我們成不了偉人，縱使我們平淡一生，但這都不要緊，群星閃爍時我們同樣燦爛，這樣的平凡其實是一種偉大。因為只有我們自己清楚，平凡的崗位需要我們付出，火熱的生活需要我們的付出，構(gòu)建整個和諧社會需要我們大家一起付出。而這些付出無疑就是一種奉獻，奉獻不分大小，沒有先后。我們的青春是有限的，有限的青春因為我們的奉獻變得充實、久遠(yuǎn)。朋友們，工作是美麗的，憑著歲月賜與我們的年輕，全身心地投入到我們所追求的事業(yè)中吧，讓我們悄悄的奉獻，因為有團烈火正在這里燃燒！

員競聘演講稿 篇14

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：

　　大家好!首先，非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會。為了充分發(fā)揮自身才能，把自己的發(fā)展融入到分廠的發(fā)展中去，今天我懷著忠誠于雙匯，奉獻于雙匯的信念參加生產(chǎn)處調(diào)度員一職的競聘。

　　我的競聘材料共分為三個部分，一是個人簡歷及競聘優(yōu)勢，二是對崗位的認(rèn)識，三是工作思路。

　　一、個人簡歷及自身優(yōu)勢

　　我叫梁登輝，07年7月畢業(yè)于鄭州牧專動物檢疫專業(yè)，大專學(xué)歷，先后在清真車間原料工序、結(jié)扎工序?qū)W習(xí)鍛煉，07年10月份通過競聘擔(dān)任清真車間安全員至今。在此期間我時刻以陽光的心態(tài)迎接工作中的每一天，每到一個崗位都能積極轉(zhuǎn)變角色，做到干一行、愛一行，逐步提高自己

　　的水平，并讓我克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。我的優(yōu)勢在于：

　　1、具有高度的團隊精神，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

　　2、為人正直，愛崗敬業(yè)，高度認(rèn)同雙匯文化。

　　3、誠實守信，具有坦蕩的胸懷，能夠誠實做人，誠信做事。

　　4、具有良好的學(xué)習(xí)精神，在平時的生活和工作中，能夠做到從成功中總結(jié)經(jīng)驗，從失敗中吸取教訓(xùn)。

　　5、有善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力。

　　6、有不斷創(chuàng)新的意識。

　　7、具有一定的寫作功底，能熟練操作Word和Excel辦公軟件。

　　在一線的工作經(jīng)歷使我對張總倡導(dǎo)的"六個杜絕"、"五項原則"有著深刻的體會，以及08年提出了"四個升級，六個緊盯"深深的體會到領(lǐng)導(dǎo)班子想把分廠管理成集團公司優(yōu)秀分廠的決心，更對以張總為核心領(lǐng)導(dǎo)的火腿腸分廠的良好發(fā)展前景充滿了信心。這次競聘調(diào)度員一職，是我深思熟慮的一次選擇，我認(rèn)為我能勝任這一職位。

　　二、對調(diào)度員一職的認(rèn)識

　　1、生產(chǎn)調(diào)度處是負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理的職能部門，所以調(diào)度員應(yīng)該具備有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督意識及服務(wù)意識。在生產(chǎn)過程中調(diào)度員應(yīng)該做到用顯微鏡發(fā)現(xiàn)問題，用放大鏡解決問題，充分行使好以上四種職能，保證公司的各種生產(chǎn)活動正常進行。

　　2、調(diào)度員作為溝通上級與下級的橋梁，是領(lǐng)導(dǎo)的眼睛，要能夠看到管理中的漏洞和不足，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的依據(jù)，幫分廠完善管理;是職工的耳朵，及時接受領(lǐng)導(dǎo)和分廠的思路政策，并直接傳達(dá)給職工。

　　3、調(diào)度員應(yīng)該學(xué)會管"閑事"，不怕得罪人，將公司生產(chǎn)過程中不規(guī)范現(xiàn)象全部查出來并給予解決。避免發(fā)生重大安全事故和批量質(zhì)量事故。

　　4、做為一名調(diào)度員還必須能夠做到處事公平公正，要對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對分廠負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，做好自己的監(jiān)督職能。

　　三、工作思路

　　在工作中我會堅決貫徹萬總提出的"按標(biāo)準(zhǔn)辦事，用數(shù)據(jù)說話，看結(jié)果評判"的十五字方針，堅持"以人為本、追求卓越、開拓創(chuàng)新"的理念，秉承張總提出的"六個杜絕" "五項原則"的主導(dǎo)思想，團結(jié)同事，保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時降低成本，保持現(xiàn)場最優(yōu)、安全零事故，為爭創(chuàng)集團公司先進分廠盡自己的綿薄之力，切實做到把張總的理念貫徹到生產(chǎn)中去。具體工作會遵循以下四點開展：

　　1、人員管理是基礎(chǔ)狠抓人員行為規(guī)范，生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范，我會在工作中堅持不懈的落實5S管理，逐步改進生產(chǎn)過程中不合理、不規(guī)范的方面，最終做到每一個人的心中都有5S，隨時隨地都以5S標(biāo)準(zhǔn)為對照，來自覺規(guī)范自己的行為。真實做到5S管理升級。

　　2、安全生產(chǎn)是前提我會在生產(chǎn)中排查所有不安全因素，敢于向所有不安全行為挑戰(zhàn)，對自己的工作實行安全一票否決制。即使自己的工作做的再好，只要有一起安全事故發(fā)生，那么所有的成果都要給予否定。只有把安全放在第一位，才能真正杜絕重大安全事故的發(fā)生，真正的做好工作。

　　3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)是重點做好現(xiàn)場管理，積極協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)，為車間生產(chǎn)服務(wù)，在提高產(chǎn)量的同時，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低原料、能源浪費，配合車間做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作，為完成08年分廠182100噸的新高產(chǎn)量做出自己的一份努力。

　　4、標(biāo)準(zhǔn)操作是保障食品專業(yè)出身的我更懂得在食品生產(chǎn)過程中工藝的重要性與嚴(yán)肅性，所以我會在生產(chǎn)中嚴(yán)格執(zhí)行各種產(chǎn)品的工藝，強調(diào)工藝的嚴(yán)肅性，從時間鏈、溫度鏈及數(shù)據(jù)鏈上對產(chǎn)品質(zhì)量加以控制，堅持問題分析不清楚不放過，問題解決不了不放過，變"管結(jié)果"為"管因素"，最大限度的減少人為因素對產(chǎn)品質(zhì)量造成的不良影響，杜絕批量質(zhì)量事故的出現(xiàn)，降低市場反饋率。

　　5、真實反饋是本職在工作中我會切實行使好組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)的職能，按照分廠的各種計劃進度組織、協(xié)調(diào)好車間的生產(chǎn)，再做好協(xié)調(diào)工作的同時，將在車間內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋回車間，保證生產(chǎn)更順暢。只有服務(wù)與監(jiān)督合理的融為一體，才能更好的做好本職工作。

　　我相信在張總及各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位齊心協(xié)力為雙匯事業(yè)做貢獻的同事的幫助下，我一定能很快的適應(yīng)這一角色，將張總提出的"以人為本，追求卓越，開拓創(chuàng)新"的管理理念融會貫通到工作中去，為火腿腸分廠的發(fā)展獻出自己的一份力量。

　　如果此次我能夠競聘成功，我有決心，有信心做好這項工作，我將積極進取，不管前面的道路如何曲折，也不管工作中的壓力有多大，我都會以高度的敬業(yè)精神和獻身精神，義無反顧的大膽進取、拼搏創(chuàng)新，為將火腿

　　腸分廠打造成一流分廠、樣板分廠、集團先進分廠而不遺余力，奮斗不已。以上是我的競聘內(nèi)容，若有不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。

員競聘演講稿 篇15

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家好!

　　今天我能站在這里做競職演講，首先要感謝給了我們年青人這樣一個公開接受組織挑選、充分展示自我、參加公平競爭的機會。

　　我們正糊口在一個手藝、成本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的插手，標(biāo)識表記標(biāo)幟著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。若何面臨和操作入世帶來的機緣和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重年夜課題。前人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列，自動迎接時代的挑戰(zhàn)，安身本職，

　　高昂有為，全力實現(xiàn)自己的人生價值。

　　年光似箭，一晃我已經(jīng)是個歲的人了�；厥谆仡^回憶我加入工作的年來，(……做過的工作，最好說些在某工作中負(fù)責(zé)的與學(xué)到的，取得過的成就)。

　　發(fā)展與轉(zhuǎn)變是一切生命的法例，昨日的謎底不合用于今日的問題——正現(xiàn)在天的體例不能解決明天的需求一樣。

　　今天我競爭的是科長職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。因為我此刻從事的是公務(wù)員打點工作，所以假若我是公務(wù)員打點科科長，我的工作方針是：按照培植高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要乞降此次機構(gòu)更始后政府本能機能定位是“處事”，出力在“競爭激勵”上下功夫，在“高素質(zhì)專業(yè)化”方面做文章，在“打點處事上”求實效，全力培植一支人平易近對勁的精壯、清廉、高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟培植和社會成利益事。

　　為實現(xiàn)這一工作方針，我的首要工作思緒是“2323”，就是立異兩個法子，強化三個機制，完美兩個看管，凝聚三方面力量。

　　一、立異兩個法子。就是立異公務(wù)員打點法子，出力在公務(wù)員打點規(guī)范化、科學(xué)化、軌制化上有新的打破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員打點基本上，采用前進前輩的打點手段，建起公務(wù)員微機打點系統(tǒng)和檔案打點系統(tǒng)，使我市公務(wù)員“進、管、出”三個環(huán)節(jié)的打點加倍有序、科學(xué)規(guī)范，肅除打點工作中的隨意性。

　　二、強化三個機制。就是強化公務(wù)員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，出力在公務(wù)員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、查核、獎懲等軌制的基本上，鼎力奉行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的首要形式;二是在抓好執(zhí)行告退辭退等軌制外，積極奉行末位警示制、末位裁減制，積極試探部門職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)力、懲戒、輪崗、回避、申訴控訴等軌制的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀(jì)律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。

　　三、完美兩個看管。就是完美公務(wù)員打點內(nèi)外看管，出力在平易近主看管方面取得新的起色。一是擴年夜公務(wù)員打點的公開性、透明性，做到軌制公開、軌范與前提公開、功效公開，把打點工作置于泛博公務(wù)員和社會各界的公開看管之下，提高公務(wù)員打點的平易近主水平和合理性。二是成立功令搜檢軌制，按期不按期地對各行政機關(guān)公務(wù)員軌制運行情形進行看管搜檢，發(fā)現(xiàn)問題，實時督促改良，果斷維護公務(wù)員律例的嚴(yán)厲性。

　　四、凝聚三方面力量。就是凝聚與率領(lǐng)、與相關(guān)科室、與同事的力量，出力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思緒上要與率領(lǐng)搞好“應(yīng)接”，闡揚助手浸染。做到組織上從命而不盲從，受命而不惟命，善上而不惟上;工作上自動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合;思惟上尊敬率領(lǐng)，輔佐率領(lǐng)排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好“對接”，樹立整體分合不美觀念。做到科室職責(zé)上“分”，思惟上“合”;軌制上“分”，關(guān)系上“合”;工作上“分”，方針上“合”，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達(dá)到整體聯(lián)動的下場。三是在現(xiàn)實工作中要與同事搞好毗連，營造精采空氣。做到率先垂范，嚴(yán)于律己，處事合理，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信賴;尊敬同事，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想，全力締造寬松、協(xié)調(diào)、興奮的工作情形。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔(dān)子的厚重，出格是公務(wù)員打點科科長職位，責(zé)任更年夜，要求更高�？墒牵�我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆不美觀念，群眾不雅概念，全力盡為平易近之責(zé)，就必然會使我市公務(wù)員打點工作上臺階、上水平、上檔次。若是我此次競崗成功，這是巨匠的厚愛和鼓舞激勵，我必然以結(jié)壯的工作作風(fēng)、求實的工作立場、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，以現(xiàn)實步履履行自己的諾言。若是我競崗落選，聲名我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不主要，主要的是若何看待工作，若何在崗位上挖掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道，堅持到底，全力拼搏，為做出一番成就。

員競聘演講稿 篇16

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

　　大家好!首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能給我這樣一個機會，來參加會計主管的競聘。說實話，能站在這個競聘的舞臺上，我的心情已經(jīng)非常激動，這是對我多年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰!

　　對于我，大家并不陌生。但在今天這個場合，請還是先允許我做一下自我介紹吧。我叫___，今年__歲，大專學(xué)歷。__年我進入銀行，成為一名正式的工作人員�；仡櫷�昔，歲月如梭，不知不覺我已在銀行工作了2-3個年頭。這2年里，我從一個懵懂的初生牛犢，靠著勤學(xué)肯干的精神，轉(zhuǎn)戰(zhàn)了行里的幾個崗位：先后做過儲蓄工作和會計目前我在復(fù)核崗位工作，主要負(fù)責(zé)。這些年來無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學(xué)上進”的態(tài)度，努力工作，毫無怨言。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電，我的工作經(jīng)驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗，工作也取得了一定的成績!昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經(jīng)說過：“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)�！比缃瘢�我有自信，更有勇氣走上競聘的舞臺，因為我覺得自己有信心也有能力擔(dān)任一名會計主管，做好應(yīng)履行職責(zé)，組織與領(lǐng)導(dǎo)好本行的會計工作，保證完成領(lǐng)導(dǎo)布置和交待的各項工作任務(wù)，以保證銀行各項任務(wù)順利完成。

　　之所以有勇氣走上這個競聘的舞臺，是因為多年來勤勤懇懇的工作，已取得一定的成績，更得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，正是領(lǐng)導(dǎo)同志們的關(guān)心、支持和幫助，給了我極大的勇氣!

　　之所以有自信自己能夠勝任會計主管的工作，是因為我首先熱愛這個崗位，有做好這項工作的熱情;而且多年的工作歷程，不僅沒有消褪我的工作的熱情，而且使我的熱情更勝，如今我希望用自己一片愛崗敬業(yè)的丹心、細(xì)心、耐心，繼續(xù)堅持奮斗會計主管這個崗位上。而且經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)，我已具有較強的工作責(zé)任感和進取精神;多年一直從事儲蓄、會計與復(fù)核工作，使我比較熟悉單位各個崗位的工作特色，還積累了一些內(nèi)部管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗。這些都積攢了如今我的自信心!

　　對于中層干部這一崗位，我是這樣理解與認(rèn)識的：首先，我明白、熟悉并履行會計主管的工作職責(zé)：

　　1依照《會計法》與有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策和制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織好本單位的各項財務(wù)工作。包括組織財會人員依法行使職權(quán)，辦理會計事務(wù)，進行會計核算，實行會計監(jiān)督工作，發(fā)揮會計機構(gòu)的核算職能、監(jiān)督職能、規(guī)劃職能、控制職能、調(diào)節(jié)職能和評價職能的作用。2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)一的財務(wù)制度和會計制度，并從本單位的實際出發(fā)，會同有關(guān)職能部門制定單位內(nèi)部辦理會計事務(wù)和財產(chǎn)物資的各項規(guī)章制度，同有關(guān)方面共同貫徹執(zhí)行。3負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部會計機構(gòu)各崗位責(zé)任制，做到既明確職責(zé)范圍，又能夠密切協(xié)作的工作規(guī)劃，并制定嚴(yán)格考核制度，以保證會計工作的科學(xué)化、規(guī)范化，不斷提高銀行的工作質(zhì)量與效率。4搞好市場容量預(yù)測、市場占有率預(yù)測和保本點預(yù)測、成本預(yù)測、利潤預(yù)測、資金需要量預(yù)測等項財務(wù)預(yù)測，為提高企業(yè)的盈利能力、營運能力與減少損失獻計獻策。5依據(jù)本單位的整體運營規(guī)劃，定期組織有關(guān)崗位編制財務(wù)收支預(yù)算、成本計劃與相關(guān)的費用計劃。6負(fù)責(zé)對企業(yè)日常財務(wù)活動的管理。開展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財務(wù)收支，經(jīng)常檢查貨幣資金收支和管理情況。7認(rèn)真研究稅法，督促足額上繳。督促有關(guān)崗位辦理轉(zhuǎn)交手續(xù)，做到按期足額完成上交任務(wù)，不挪用、不截留、不拖欠。8定期或不定期地向單位主管領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況，及時向有關(guān)方面報送會計報表，并負(fù)責(zé)認(rèn)真審查會計資料，確保數(shù)字準(zhǔn)確、真實可靠。9安排好有關(guān)崗位專門負(fù)責(zé)保管暫存于會計部門的會計檔案，并保證將定期立卷按期移交檔案部門歸檔。10監(jiān)督因調(diào)動工作或因故離職的會計工作人員，認(rèn)真辦理會計交接手續(xù)，確保會計記錄的連續(xù)性和會計資料的完整性。11負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定，建立財產(chǎn)清查制度，定期組織有關(guān)部門共同進行財產(chǎn)清查工作，并結(jié)合財產(chǎn)清查，促使有關(guān)部門不斷完善管理制度，改進管理方法。12組織企業(yè)會計工作人員學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高會計工作人員的素質(zhì)，并組織考核調(diào)配人員。組織會計工作人員學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識，以適應(yīng)深化改革、擴大開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。13承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　如果我能夠走上會計主管的工作崗位，我一定會嚴(yán)于律己，處處做到尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，同時擺正自己的位置，遇事多同事位與相關(guān)人員協(xié)商、多向請示、多匯報，做到發(fā)揮自己的才能，扮好自己的角色;我一定會把認(rèn)真仔細(xì)的工作作風(fēng)、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去;我一定會堅持原則、廉潔自律、維護大局、照章辦事、嚴(yán)格把關(guān)，為會計機構(gòu)樹立良好的形象;我一定真誠等人，熱情服務(wù)、急群眾之所急、想群眾之所想;創(chuàng)新永遠(yuǎn)是我們工作的靈魂。我一定會工作上求精，充分發(fā)揮工作主動性和積極性，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力把自己所轄的財務(wù)工作工作推向新的較高水平!我也一定會拓展服務(wù)理念，努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。我會堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務(wù)知識與操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，以熟練的技能為客戶服務(wù)。從客戶的利益出發(fā)，將永遠(yuǎn)把客戶的利益和需求放在首位。同里全面實施服務(wù)環(huán)境規(guī)范、服務(wù)形象規(guī)范、柜臺服務(wù)規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范等各項規(guī)范措施，希望保證我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，使銀行在群眾心中樹立良好的形象。

　　說到這，我不禁想起了古希臘學(xué)者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球!”聽起來很夸張，卻很有道理。的確，撬動地球需要支點，實現(xiàn)理想需要舞臺，展現(xiàn)個人的能力同時需要機遇與平臺。在此，我衷心和熱忱的希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們能給我這個“支點”，給我一個更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺，相信我、選擇我、支持我，您不會后悔，我則會倍加珍惜，也一定會做得更精彩，一定能在以后的工作中百尺桿頭，更進一步，能夠讓自己擁有新的突破。讓我們一起，創(chuàng)造我們未來更加美好的明天!

　　謝謝大家!

員競聘演講稿 篇17

　　尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　本人姓名，今年XX歲，大專學(xué)歷�，F(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作多年。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。下方我說一下本人的一些基本狀況：

　　本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結(jié)扎手術(shù)的護理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

　　20xx年曾在XX醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。

　　20xx年調(diào)入X職工醫(yī)院，分配在內(nèi)科病房，曾擔(dān)任團支部書記。

　　20xx年在X醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖*，學(xué)制兩年。

　　20xx年在進修學(xué)習(xí)，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文。

　　20xx年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復(fù)蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名。

　　20xx年理解組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔(dān)任護長工作，去年六月被院領(lǐng)導(dǎo)班子任命為內(nèi)一科護士長。這五年間，在院領(lǐng)導(dǎo)班子和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，能堅持學(xué)習(xí)，撰寫論文�！伴T診病人心理護理得體會”被當(dāng)代護理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，年度考核優(yōu)秀等。

　　工作期間自己能做到，群眾至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀(jì)律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。工作作風(fēng)踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士，關(guān)心她們，這天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

　　隨著護理學(xué)科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了WTO，避免不了要理解新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就務(wù)必構(gòu)成自己的優(yōu)勢，為患者帶給更多更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展，為病人帶給更好的服務(wù)。

　　護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙�服�?wù)”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作均能到達(dá)較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面能夠說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的職責(zé)心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是十分嚴(yán)肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。

　　因此我認(rèn)為護理工作在原來的基礎(chǔ)上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理，是當(dāng)前護理工作重要資料之一。

　　最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認(rèn)出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不一樣”。這就是護理的品牌。

　　禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會禮貌標(biāo)尺，是社會主義精神禮貌建設(shè)的標(biāo)志之一。在醫(yī)療護理服務(wù)中，應(yīng)對廣大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。個性是對提高醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務(wù)務(wù)必以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配。

　　護理部將要開展“模范護士”評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認(rèn)為勢在必行。我堅信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的發(fā)奮下，必須能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認(rèn)出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不一樣。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員，我必須醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德，不斷學(xué)習(xí)，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。

　　謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位代表。

員競聘演講稿 篇18

　　親愛的同學(xué)，敬愛的老師：

　　大家好！

　　非常感謝大家能給我這個機會，讓我參加班干部的競選。我想競選的職位是學(xué)習(xí)委員。

　　學(xué)習(xí)好，是我們作為學(xué)生的最重要的任務(wù)。學(xué)習(xí)委員是班級里工作任務(wù)比較重的一個職位，要承擔(dān)同學(xué)們在學(xué)習(xí)中的一些服務(wù)工作。我愿意的學(xué)習(xí)服務(wù)，和和同學(xué)們共同進步，所以我想競聘學(xué)習(xí)委員。

　　我的學(xué)習(xí)成績比較優(yōu)秀，尤其是課堂上回答積極。但作為一名學(xué)習(xí)委員，我認(rèn)為更重要的是有一種認(rèn)真而努力的學(xué)習(xí)態(tài)度，我現(xiàn)在就有一股強烈的學(xué)習(xí)欲望，這會讓我今后取得更好的成績，我也會用這種帶動同學(xué)們共同努力學(xué)習(xí)。

　　如果老師同學(xué)們給我這個機會，讓我當(dāng)選學(xué)習(xí)委員，我會認(rèn)真的改掉我身上的不足之處，做好學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)的各項工作，做好班級的服務(wù)工作。協(xié)助老師和和其他的班干部，為我們班每個同學(xué)學(xué)習(xí)的進步，為我們在老師的培育下，學(xué)到更多多的知識而做出我的貢獻。

　　真心的希望老師同學(xué)們相信我，給我這個鍛煉自己，服務(wù)大家的機會。請親愛的同學(xué)們投我一票吧！

　　衷心的感謝大家。

員競聘演講稿 篇19

　　各位，老師:

　　大家下午好！

　　很感謝所有的同事一直以來對我的信賴和支撐，同時感謝學(xué)校給我這個機會讓我參加這次英語組長的競聘。我不會用美麗的詩句來歌頌我的，我也不會用深奧的思惟來寫就小我的價值。我就是一名普通的幼兒老師，一位熱愛孩子，熱愛崗位的幼女教師。

　　我之所以競聘這個崗位，是由于我具備以下幾個有點：

　　1、我有一顆酷愛教育奇跡的心：

　　我清楚教師的苦與累、平常與忘我。我們有的只是生涯的繁忙，肩頭輕飄飄的義務(wù)。同盟編纂。但我無悔于自己的抉擇！我深深愛著教師那一行，用我的汗水，用我的聰明，用我這顆跳動的熾熱的心！面臨著一群無邪可惡的孩子，我琢磨著、測驗考試著，與他們真摯的交換著，讓我們用愛托起明天的太陽。

　　2、我有較為踏實的常識：

　　自參加以來，我一直不忘進修，勤研究，善思考，多研究，重反思，敢挑釁，一直地豐盛自己、進步本人。由此深信我對生活英語組組長的教學(xué)工作是完整可以勝任的。

　　3、我有較強的工作能力：

　　并在實踐中也積聚一些。我深知生活英語組組長教育工作在幼兒生長過程中的位置和感化，同時在實踐中也悟出一些方式和戰(zhàn)略。也深知作為生活英語組組長要“所有為了孩子，為了孩子的一切”如許的原則。我結(jié)壯工作，關(guān)愛幼兒的每一天，看到孩子們天天高愉快興的來幼兒園、又高興奮興的分開幼兒園是我最大的樂趣，在任務(wù)中我關(guān)懷每位幼兒的身材狀態(tài)及生活自理能力，如：孩子生病了，我會及時停止德律風(fēng)訊問家長孩子的身體情形，提高班級幼兒缺勤率。

　　4、我存在貢獻精力：

　　如只有園內(nèi)有事，我能自發(fā)地留上去加班，共事有事或有艱苦時我也能及時頂上，并有品質(zhì)地實現(xiàn)各項工作義務(wù)。屈服大局，遵從的部署。

　　假如我能夠競聘成功，我會做到：

　　1、擔(dān)任本級部各項工作的和實行。和諧好班組之間的閉系，連合全構(gòu)成員努力發(fā)展保教工作。

　　2、言傳身教，在全組建立邪氣，自力有創(chuàng)意的開展班組工作。

　　3、實時與本組各班教師保育員交流相同，發(fā)明需乞降題目及時向園引導(dǎo)反應(yīng)，積極提出研討倡議。

　　4、在工作須要時調(diào)和組內(nèi)助員的工作支配及同事關(guān)聯(lián)，幫助園長做好組內(nèi)職員的思維工作，確保教育教學(xué)工作的順利完成。

　　5、組織本組及各班踴躍自動應(yīng)用社區(qū)、家庭教育資本，做好家園分歧教導(dǎo)。

　　6、及時正確下達(dá)園務(wù)，定時完成幼兒園的各項工作。

　　、老師們，我有信心做好苗班班主任及小般配班的教育工作，我將用左肩擔(dān)著愛我的孩子，用我的左肩擔(dān)著我愛的幼兒園，執(zhí)著堅韌地挑起我深愛的老師這一行，為震幼的來日獻己的一點光和熱。

員競聘演講稿 篇20

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　首先衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)提供這次公平競爭的機會，使我有幸站到這里參加競聘。同時謝謝這二年來所有幫助、關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，也正是你們的鼓勵與教導(dǎo)，使我從一個走出校園懵懵懂懂的大學(xué)生，成長為今天稍漸成熟、掌握一定實踐工作技能與本領(lǐng)的銀行職員。二年的成長，使我積累了一定的工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了良好的實干精神。為了更好的發(fā)揮自己的才干，為銀行做出更多的貢獻，我決定競聘銀行精品網(wǎng)點柜員。

　　站到這個競聘的舞臺上，有一種成功的期待，但更多的是感到一份責(zé)任。下面我對自己的基本情況及工作思路作一介紹：

　　第一、具備較高的政治素質(zhì)。我認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的各項金融方針政策和上級行規(guī)章制度，堅持原則，秉公辦事，實事求是，客觀公正，不循私情銀行網(wǎng)點柜員競聘演講稿，廉潔奉公、為人正直、愛崗敬業(yè)、誠實做事。

　　第二、具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。

　　第三、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。有吃苦耐勞的精神和開拓創(chuàng)新的意識，具有較強的心理素質(zhì)和分析解決復(fù)雜問題的能力，能夠適應(yīng)千頭萬緒、繁雜細(xì)小的一線工作。

　　第四、有維護領(lǐng)導(dǎo)形象和同事關(guān)系的經(jīng)驗和能力。在領(lǐng)導(dǎo)面前，我凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團結(jié)協(xié)作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結(jié)，因此在單位我群眾基礎(chǔ)較好，能夠較好地完成各項工作任務(wù)。

　　所以，無論是在思想上、學(xué)習(xí)上銀行網(wǎng)點柜員競聘演講稿、工作上、管理上、職業(yè)道德修養(yǎng)上、從業(yè)觀念上、法律法規(guī)意識上，還是在政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)及精神狀態(tài)上都較適合從事競聘職務(wù)要求。

　　如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進入角色，認(rèn)真履行責(zé)任。

　　第一，立足本職崗位，努力提素強質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷進步自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的優(yōu)點和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

　　第二、提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內(nèi)涵。服務(wù)是永恒的主題。要提升服務(wù)層次，要豐富服務(wù)內(nèi)涵。對客戶我將用“心”服務(wù)，做到誠心、熱心、細(xì)心、耐心。把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。

　　第三、樹立品牌服務(wù)，努力開拓進取。我將以樹立“爭一流經(jīng)營，創(chuàng)精品銀行”的理念，貫穿以實際行動，以高昂的熱情，忘我的精神投身實踐中去，開拓創(chuàng)新、努力進取，忘我工作，開創(chuàng)銀行工作的新局面。

　　如果這次競聘成功，我將盡自己綿薄之力，認(rèn)真扎實做好工作；如果沒有競聘成功，我也決不氣餒，我將繼續(xù)努力，不斷充實完善自我銀行網(wǎng)點柜員競聘演講稿，在實踐工作中進一步提升自己的能力與水平。

　　謝謝大家的支持！

員競聘演講稿 篇21

　　大家好！首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們?yōu)槲覀兲峁┝苏故咀晕液褪┱共湃A的平臺！我認(rèn)為，為更好的做好業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理的每一項工作，作為我們每位員工以良好的精神狀態(tài)和旺盛的精力投入工作，為公司實現(xiàn)有效益的發(fā)展，是我們的責(zé)任和義務(wù)，作為始終戰(zhàn)斗在一線的我更是責(zé)無旁貸。我將珍惜這次機會，提高自己、鍛煉自己，做到一專多能，帶著感情、熱情、激情做好本職工作，讓自己的能力有一個新的提高。

　　根據(jù)競聘要求，對照自身條件，今天我競聘人保財險某某市分公司某某營銷服務(wù)部主管承保經(jīng)理助理職務(wù)，下面我講一下個人簡歷和競聘的優(yōu)勢及上崗后的設(shè)想。

　　一、個人簡歷

　　我叫某某，今年26歲，現(xiàn)任人保財險某某市分公司某某營銷服務(wù)部銷售部經(jīng)理，中共預(yù)備黨員，本科學(xué)歷。20xx年1月從事人保工作，歷任業(yè)務(wù)員、查勘定損員、銷售部經(jīng)理。20xx年1月至20xx年6月在人保某某支公司工作；20xx年6月至20xx年1月在某某市分公司理賠中心從事查勘定損工作；20xx年1月至20xx年2月在某某營銷服務(wù)部工作；20xx年2月至今在某某人保某某營銷服務(wù)部工作，擔(dān)任銷售部經(jīng)理，組織并制定本部門具體項目和年度業(yè)務(wù)的銷售方案，開拓新的業(yè)務(wù)銷售渠道，有效的推動銷售目標(biāo)的順利完成。同年被市分公司評為青年崗位能手，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。

　　二、競聘優(yōu)勢

　　1、我對人保事業(yè)有著濃厚的感情，我有幸從小耳聞目睹人保人的工作與生活，感受這項讓我的父輩們投入了畢生熱情的事業(yè)所具有的巨大魅力。人保對于我，不是枯燥的數(shù)字，更不是刻板的符號，而是一個鮮活的理想。在我的生命和記憶中打下了深深的烙印。我從事人保工作五年，在日復(fù)一日零距離的工作中，我的認(rèn)識實現(xiàn)了從感性到理性的升華，更加深刻的懂得了干好保險是我們的責(zé)任和義務(wù)，人保事業(yè)一定要在我們這代人身上發(fā)揚和光大。我為我是人保一員而感到自豪和驕傲，我愿為人保事業(yè)的發(fā)展，無私奉獻我的一切，渴望在更大的空間里，施展才能。

　　2、對保險事業(yè)有著強烈的開拓進取、拼搏創(chuàng)新的欲望。我始終相信“厚積薄發(fā)”這個道理，知識和經(jīng)驗的儲備，對于我們這一代人來說至關(guān)重要。一直以來，我始終在業(yè)務(wù)一線摸爬滾打，積累了較深的保險業(yè)務(wù)知識和實踐工作經(jīng)驗，作為一名一線展業(yè)人員，XX年個人保費收入60多萬元，發(fā)展了某某水文水資源勘測局、某某畜牧水產(chǎn)局、某某房地產(chǎn)有限公司等重要客戶。XX年個人保費收入350多萬元。經(jīng)個人努力從其他財險公司手中搶來某某市國際會展中心、某某市婦聯(lián)、并發(fā)展了吉利4S店，僅吉利4S店一家XX年保費收入280萬元，XX年保費收入260萬元。XX年接手三菱4S店，經(jīng)各方面努力，使本來選擇其它財險公司的三菱4S又重新與我公司合作，而且穩(wěn)定發(fā)展。到目前為止保費收入200萬元。同年又發(fā)展了4個品牌的汽車經(jīng)銷商，有海南馬自達(dá)4S店、福仕達(dá)4S店、江鈴4S店、江淮4S店。還有兩家車商正在談判中。從XX年1月份截止現(xiàn)在個人保費收入740萬元。尤其是針對車商業(yè)務(wù)有著豐富的管理經(jīng)驗，在業(yè)務(wù)拓展上付出了自己很大的精力和心血，體現(xiàn)出與車商溝通之間很強的親和力、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，為公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展起到了積極的推動和促進作用。

　　3、對保險理賠工作有著豐富的實踐經(jīng)驗。我從XX年到XX年在理賠中心從事查勘定損工作了三年，對理賠工作及業(yè)務(wù)比較熟悉，業(yè)務(wù)再錯綜復(fù)雜，也能應(yīng)對自如，同時，根據(jù)工作特點，經(jīng)常不分時間、不分白晝，只要工作需要，就馬上投入工作。辛苦和付出，也使我得到了最好的鍛煉和成長。

　　三、競聘設(shè)想

　　競聘之前，我對競聘主管承保經(jīng)理助理這一職務(wù)進行了深刻的分析和理性的認(rèn)識，可以說這一職務(wù)對我來說是全新的并帶有挑戰(zhàn)性的工作。歷年的工作實踐告訴我，要想干好事業(yè)，就要奉獻自我，在業(yè)務(wù)知識的運用和新市場的開拓上，我有較強的工作經(jīng)驗，是做好經(jīng)理助理這一職務(wù)的基本條件。如果能競聘成功，我將做到以下四點：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，盡快進入角色。走上新的工作崗位，首先開展調(diào)查研究、結(jié)合汽車經(jīng)銷商業(yè)務(wù)發(fā)展實際，打開工作局面，提高工作的準(zhǔn)確性。

　　2、全面配合一把手工作，擺正位置，從管理協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新思路的提高入手，善于學(xué)習(xí)和積累，以自己幾年的基層工作經(jīng)驗為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的參考。如果我能競聘成功，我將盡快進入角色，努力適應(yīng)新形勢、新戰(zhàn)略、新崗位、新要求，樹立超前謀劃、積極主動的思想意識和踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，不計得失、樂于奉獻，以全局為重，不斷給自己增加壓力和動力，以最快的速度進入工作狀態(tài)，為公司促發(fā)展、保效益、防風(fēng)險戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)做出自己應(yīng)有的貢獻。

　　3、積極探索有效的工作方法和途徑，形成較清晰的工作思路，充分發(fā)揮自己公關(guān)社交協(xié)調(diào)能力的特長，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，維護好老車商，組織公關(guān)協(xié)調(diào)和展業(yè)活動，不斷開拓新領(lǐng)域，開拓新車商市場，全面提升公司業(yè)績和服務(wù)能力。積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。加強調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵，采取切實可行措施，力爭在較短時間內(nèi)，使某某市區(qū)覆蓋的汽車經(jīng)銷商與人保合作。

　　4、發(fā)揮特長、開闊思路、針對業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的突出問題及時調(diào)整工作思路。在承保管理方面，堅決按照市分公司和保監(jiān)會及保險行業(yè)協(xié)會的要求依法合規(guī)經(jīng)營，維護公司利益。在承保環(huán)節(jié)上抓好管控，堵塞漏洞、嚴(yán)格把關(guān)，改善業(yè)務(wù)質(zhì)量，降低賠付成本，確保業(yè)務(wù)運作的合規(guī)和高效；在單證管理工作方面，認(rèn)真落實上級公司有關(guān)單證管理、檔案管理的相關(guān)規(guī)章制度，進一步提高單證、檔案管理的質(zhì)量，把單證、檔案管理當(dāng)做一項重要的基礎(chǔ)工作來做。

　　最后，我要對大家說，這次競聘是對我人生的一次考驗，結(jié)果如何，不會左右我對人保的執(zhí)著。如果我的競聘能得到大家的認(rèn)可，我由衷感謝大家的信任。當(dāng)然，我更深知在大家信任的背后還有對我很多的包容，回報大家，我會少說多做，把工作干得更出色。謝謝！

員競聘演講稿 篇22

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

　　你們好!

　　今天我非常榮幸地在這里參加公司崗位競聘演講，心情十分激動。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次機會，站在這里進行競聘演講!同時借此感謝和我一起工作的各位同事們在工作中對我的關(guān)心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。

　　我XX年XX月退伍后到石油公司參加工作，自參加工作以來，我一直踐行“認(rèn)認(rèn)真真工作，踏踏實實做人”的處世原則，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，關(guān)心集體，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù)，二十二年來的實踐工作使我養(yǎng)成了視中國石化為自己的家的工作作風(fēng)，任勞任怨，熱情服務(wù)，和身邊的同志們團結(jié)一致，和諧工作。

　　在二十二年從事安全工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中，我具備以下優(yōu)勢：

　　第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干好任何一項工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆責(zé)任心。我有這樣一顆則責(zé)任心，我相信自己能夠把本職工作做好。天下沒有免費的午餐，任何成績的取得來源于個人的努力和奉獻;只有不斷創(chuàng)新，敢于拼搏，不畏艱險，自強不息，才能取得事業(yè)的成功;

　　第二、軍旅生活鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：石化的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足，我會更加努力的磨練自己，提高自己。

　　第三、我從事安全、基建工作十二年，有豐富的實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。熟悉加油站的安全數(shù)質(zhì)量工作，特別是業(yè)務(wù)方面的各項政策和規(guī)定，有與同事和諧相處的人際氛圍，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事、相關(guān)部門之間的關(guān)系。我善于學(xué)習(xí)在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討安全管理等方面的業(yè)務(wù)，常在工作中向?qū)⒎e累的工作經(jīng)驗傳授給他人。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據(jù)實際情況，大膽設(shè)想管理方法。

　　以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的崗位人員應(yīng)該具備的政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、個性上、管理上的素質(zhì)和要求。而這些我都基本具備了。如果競聘成功，我將做好以下工作：

　　第一、加強加油站安全、設(shè)備設(shè)施管理。

　　安全是加油站生存發(fā)展的根本保證，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以《加油站管理規(guī)范》為依據(jù)加大力度做好安全工作。制定安全管理工作目標(biāo)，加強日常安全巡查、月度安全、季度安全等檢查。牢記“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，堅決杜絕“三違”行為的發(fā)生。其次，做好青田支公司安全、設(shè)備使用的培訓(xùn)工作，確保加油站、油庫等安全工作萬無一失。

　　第二、加強數(shù)質(zhì)量管理工作

　　控制加油站損耗關(guān)乎企業(yè)效益，加油站損溢主要在進貨和銷售環(huán)節(jié)。加強對加油站、油庫的接卸油檢查，采取不定期暗查、明查等規(guī)范接卸油操作。另外，協(xié)調(diào)好與質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的關(guān)系。

　　第三、加強基建、設(shè)備管理

　　加油站設(shè)備設(shè)施正常與否不僅關(guān)系到加油站日常經(jīng)營，同樣關(guān)系加油站的安全工作，為保證設(shè)備設(shè)施正常工作，我會建立設(shè)備設(shè)施巡檢制度，定期對區(qū)域內(nèi)設(shè)備進行保養(yǎng)維護。建立設(shè)備運行檔案，實時監(jiān)控每個設(shè)備運行情況。此外落實分支公司下達(dá)的基建任務(wù)，把好基建工程的各個工作環(huán)節(jié)，確保每個環(huán)節(jié)質(zhì)量合格。

　　最后，我真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事表達(dá)這樣一個心情，也許我不是最好，但我相信我能做的更好!我將倍加珍惜領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機會，一如既往地做好本職工作，聽從指揮，服從安排。我有十足的信心，做好安全、基建等各項工作。當(dāng)然，我清楚自己的缺點與不足，對此，我會保持清醒的頭腦，揚長避短，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到工作當(dāng)中去。

員競聘演講稿 篇23

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

　　大家好！首先感謝大家給了這次登臺演講的機會，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事幾年來對我的`關(guān)心與照顧，謝謝�。ㄉ罹瞎�）我叫，今年歲，財務(wù)管理和計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位，英語四級，擁有銀行從業(yè)資格證書，中級會計師，國際財務(wù)管理師認(rèn)證。今天競聘的崗位是省分行中小企業(yè)部業(yè)務(wù)崗，演講的題目是《立足吉林，開拓創(chuàng)新，服務(wù)中小企業(yè)》，我想在這個崗位上為我省中小企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量！

　　我認(rèn)為自己應(yīng)聘這個崗位，具備以下三點優(yōu)勢：一是我有堅定的信念，能在具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中創(chuàng)造性地開展工作，敢于在困境中挑戰(zhàn)自我。參加工作以來，我辦事講原則，立場堅定，勤政廉潔，實事求是，公平公正，嚴(yán)格要求自己，立志獻身我所熱愛的金融事業(yè)。在思想上和行動上我能夠與行黨組保持高度一致。二是我年輕、有活力，頭腦靈活，擅于創(chuàng)新，并具有較強的營銷能力和溝通表達(dá)能力。特別是在營銷方面，我具有較好的行銷能力，溝通能力強，具有積極的、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)態(tài)度，在學(xué)習(xí)中改變自我提高自我成長的能力，并具有良好的心態(tài)，用愛心做事業(yè)，用感恩的心做人。三是我做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達(dá)到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負(fù)重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密，高效快捷。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，評委：對于中小企業(yè)的理解，各國有各國的定義，我國也對其有定義。但不管怎樣，無非就是從企業(yè)規(guī)模和效益上來講，都在中游或偏下的那種。在我國，中小企業(yè)具有小而靈活，融資快、轉(zhuǎn)型迅速等特點，是推動國民經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)造市場經(jīng)濟主體，促進社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)力量。當(dāng)前，在確保國民經(jīng)濟適度增長、緩解就業(yè)壓力、實現(xiàn)科教興國、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)等方面，均發(fā)揮著越來越重要的作用。為此，大力扶持各類中小企業(yè)發(fā)展，已成為當(dāng)前一項刻不容緩的戰(zhàn)略任務(wù)。

　　我省作為老工業(yè)基地，存在大量的國有大中型企業(yè)，所以，在不直覺中各大商業(yè)銀行扮演了專門服務(wù)大中型國有企業(yè)的身份，缺少對中小型企業(yè)的支持。而我省在近幾年的發(fā)展中，中小型企業(yè)發(fā)展迅猛，各種類型的中小企業(yè)如雨后春筍般生長出來，并一躍成為我省經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。與之向矛盾的是，各大型商業(yè)銀行對其扶持力度不夠。再加上中小企業(yè)規(guī)模較小、資信度低、可供抵押的物品少、財務(wù)制度不健全、破產(chǎn)率高等，加劇這種貸款的需求與供給之間的矛盾。幸運的是，我們建行較早的發(fā)現(xiàn)了這一供需矛盾，積極相應(yīng)省委和政府號召，率先在吉林開創(chuàng)了中心企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)，及時推出了“成長之路”和“速貸通”業(yè)務(wù)，通過標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程、簡化的操作程序、多樣的融資產(chǎn)品，不設(shè)置準(zhǔn)入門檻、不強調(diào)評級和客戶授信，滿足企業(yè)不同的金融需求，同時根據(jù)企業(yè)信用等級提供授信額度，給予企業(yè)全程持續(xù)支持。這些產(chǎn)品服務(wù)從推出就受到了社會各界的廣泛好評，為吉林中小企業(yè)的發(fā)展加了一把力！

　　綜合以上，可以說，“成長之路”和“速貸通”業(yè)務(wù)的推出是吉林廣大中小企業(yè)發(fā)展的希望，為吉林經(jīng)濟的發(fā)展立下了汗馬功勞。但通過我的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，由于中小企業(yè)的自身弱點，銀行與企業(yè)的矛盾也很突出，我認(rèn)為，在下一步扶持中小企業(yè)發(fā)展中，應(yīng)注意以下幾點：一是立足銀企共興，使企業(yè)資金效益和提高銀行資金效益緊密結(jié)合，銀行特別應(yīng)對“有市場、有效益、有信用”的中小企業(yè)積極提供資金支持，在滿足中小企業(yè)金融服務(wù)的同時，不斷壯大自身的實力。二是把解決中小企業(yè)資金困難與化解銀行不良貸款結(jié)合在一起，樹立在滿足中小企業(yè)發(fā)展資金需要的同時，防止產(chǎn)生新的不良貸款。三是把促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、資源合理利用、環(huán)境保護與銀行調(diào)整信貸資金投向結(jié)合在一起。對符合國家產(chǎn)業(yè)政策、不符合國家行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重復(fù)建設(shè)、資源浪費、效益低下的中小企業(yè)予以限制。四是把支持特色經(jīng)濟、支柱產(chǎn)業(yè)與促進吉林省經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)合在一起。

　　最后，談一下，競聘成功后，我將如何開展工作。一是加強學(xué)習(xí)，不斷掌握行業(yè)和產(chǎn)業(yè)政策。我知道，這個工作對我來說是一項全新的工作，一些流程和技巧還需要學(xué)習(xí)，一些行業(yè)政策還需要掌握。當(dāng)然，即使掌握了相關(guān)知識，也不能就此停止，還要不斷學(xué)習(xí)，只有全面掌握行業(yè)和產(chǎn)業(yè)政策，才能游刃有余地把工作做好。二是進一步提高企業(yè)申報流程效率。我認(rèn)為當(dāng)前的流程還不是很科學(xué)，一些方面還影響到的申請效率的提高，為此，我要在實事求是的基礎(chǔ)上，不斷完善內(nèi)部申請流程，用更加科學(xué)的流程代替老的流程。三是加強風(fēng)險控制把握發(fā)展與風(fēng)險平衡。在這方面，我要對申請企業(yè)嚴(yán)格考察，在加大對“有市場、有效益、有信用”的中小企業(yè)扶持的同時，堅決不放過任何可疑環(huán)節(jié)，對沒有發(fā)展希望的中小企業(yè)堅決不與通過。四是仔細(xì)研究客戶需求，不斷提出產(chǎn)品整改建議。為此，我要撲下身子，實事求是的做好客戶調(diào)查，認(rèn)真做好客戶意見反饋工作，并整合各客戶意見，在科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，對產(chǎn)品提出整改意見，讓其更加契合我們吉林中小企業(yè)發(fā)展的實際。

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，評委，以上就是我應(yīng)聘這個崗位所要演講的全部內(nèi)容，如有不妥之處，還請指正。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將盡職盡責(zé)，開拓創(chuàng)新，以服務(wù)吉林省中小企業(yè)為目標(biāo)，以我行業(yè)務(wù)的為平臺，堅決不讓領(lǐng)導(dǎo)失望，以輝煌的工作回饋領(lǐng)導(dǎo)的厚愛！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

員競聘演講稿 篇24

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

　　站在神圣的講臺上教書育人整整21年，今天還是第一次站在臺上進行競聘上崗演說，這不僅是一次展示自我，認(rèn)識自己的機遇，更是一次相互學(xué)習(xí)交流，接受選擇的機會。

　　我競聘的崗位是數(shù)學(xué)教師。我清楚的認(rèn)識到，要成為一名優(yōu)秀的數(shù)學(xué)教師不容易。既要貫徹落實數(shù)學(xué)課程的基本理念，又要達(dá)成教育的兩大目標(biāo)，最終的結(jié)果是要將這兩方面滲透到學(xué)生生命活動中去，引導(dǎo)學(xué)生和諧健康發(fā)展。

　　數(shù)學(xué)課程的基本理念如下：

　　1.人人學(xué)有價值的數(shù)學(xué)，人人都能獲得必要的數(shù)學(xué)，不同的人在數(shù)學(xué)上得到不同的發(fā)展。說明數(shù)學(xué)課程必須立足關(guān)注學(xué)生的一般發(fā)展，是每一個孩子健康成長的課程。

　　2.數(shù)學(xué)是人類活動的總結(jié)，作為教材內(nèi)的數(shù)學(xué)內(nèi)容也要作為一項人類活動來對待。

　　3.數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動是引導(dǎo)學(xué)生探索、體驗、悟道，是一個生動活潑的、主動的和富有個性的過程。

　　4.數(shù)學(xué)教學(xué)是數(shù)學(xué)活動的教學(xué),是師生之間、學(xué)生之間交往互動與共同發(fā)展的過程，關(guān)注學(xué)生的個人知識和直接經(jīng)驗。數(shù)學(xué)教學(xué)活動要以學(xué)生的發(fā)展為本,要把學(xué)生的個人知識、直接經(jīng)驗和現(xiàn)實世界作為數(shù)學(xué)教學(xué)的重要資源；數(shù)學(xué)教學(xué)活動要著眼于學(xué)生終生學(xué)習(xí)的愿望和能力。在數(shù)學(xué)活動中,要有數(shù)學(xué)思考的含量,學(xué)生應(yīng)當(dāng)成為主動探索知識的“建構(gòu)者”,決不只是模仿者。

　　教育的兩大目標(biāo)：培養(yǎng)習(xí)慣，激發(fā)內(nèi)動力。

　　在數(shù)學(xué)教學(xué)中，我個人認(rèn)為需要培養(yǎng)以下習(xí)慣：

　　1.數(shù)字和數(shù)的規(guī)范書寫。有學(xué)生把0寫成6或者把6寫成0，把2寫成3或把3寫成2，把5和3寫得分不清楚。把一個數(shù)分2行寫，或?qū)懸粋�數(shù)時中間有污點或空格。

　　2.格式規(guī)范。如列豎式計算，豎式寫在橫式中間，算完后橫式一定要寫結(jié)果；驗算時中間驗算兩個字是橫寫還是書寫要統(tǒng)一；脫式計算時，“=”要抬頭一格寫；列式計算題，要列綜合算式，因為列式計算的文字題就是綜合算式的讀作。做應(yīng)用題時，低年級可以在中間開始寫，高年級要求學(xué)生從左上角開始寫，因為高年級有些題算式很多，如果從中間開始寫，寫不下，又回頭寫在左邊，不符合從左往右的書寫習(xí)慣，答題時一定要把問題那句話答完整,“答”字與算式對齊；解方程時，等號對齊，且在第一步前寫“解”字。

　　3.低算本和高算本的書寫要規(guī)范。如低算本，一面要寫幾道題，題與題之間左右上下怎么空格，老師事先都要統(tǒng)一；如高算本，一面分兩半，是先寫左半，再寫右半還是左半寫1題，右半寫1題的從上往下寫；每半寫1題，還是寫2題；上下每寫1題要空一行�？傊�，學(xué)生在本子上的書寫要整齊，美觀，悅目。本子上的書寫規(guī)范了，其它地方書寫也會有意識或無意識地規(guī)范起來。

　　4.答題書寫習(xí)慣。一二年級用鉛筆寫，三至六年級一般用碳素黑筆寫，畫圖時一定要用鉛筆畫。答題不能打污坨，用改正帶弄干凈。

　　5.培養(yǎng)細(xì)心、耐心審題的習(xí)慣。平時講題時引導(dǎo)學(xué)生讀3遍題目，分析時，要求把條件用鉛筆做一個不顯眼的記號，把問題看清楚。

　　6.培養(yǎng)做完題檢查的習(xí)慣。做完一道題，回頭看一看。尤其考試時，一定養(yǎng)成做完檢查的習(xí)慣。我是要求學(xué)生考完后這樣檢查的；第一步檢查計算題（口算、豎式計算、脫式計算、列式計算），抄題目在草稿紙上重算一遍；第二步檢查應(yīng)用題：先看每一步算式是否與題目意思一致，保證算式正確；再在草稿紙上重算計算，保證計算正確；再看單位是否一致（條件與條件單位是否一致，條件與問題單位是否一致）；最后檢查是否答完整了。第三步檢查填空題，每題在草稿紙上重做一遍。如果還有時間，再檢查其它題。

　　7.培養(yǎng)及時快速做好做完作業(yè)的習(xí)慣。剛接手一個班，尤其是一二年級，先把格式要求講清楚，每次作業(yè)量布置少點（如計算題不超過5題，長江作業(yè)不超過1課時，口算不超過1面），每次布置一個作業(yè)，3個作業(yè)可以分為三個時間段布置；做完作業(yè)最好當(dāng)面改，當(dāng)面及時評價，這需要老師經(jīng)常呆在教室里。

　　以下習(xí)慣的養(yǎng)成，需要全體任課教師共同監(jiān)督：

　　8.進教室佩戴紅領(lǐng)巾，穿校服。

　　9.零食不能進教室。

　　10.課桌椅橫豎擺放整齊，教室保持整潔。

　　11.上課或?qū)懽鳂I(yè)時，要求學(xué)生挺胸抬頭，雙腳擺齊，不能長時間斜坐或趴在桌上。

　　12.教師進教室之前，保持教室安靜。

　　13.下課鈴響了，任課老師不喊下課不能私自下課。

　　14.上下樓梯靠右走。

　　在數(shù)學(xué)教學(xué)中，我個人認(rèn)為可以從以下幾方面激發(fā)學(xué)生內(nèi)動力。

　　1.選擇學(xué)生熟知的教學(xué)素材。每課時的教學(xué)目標(biāo)不能變，但是教學(xué)素材可以靈活選擇。如辨別東南西北四個方位時，早上太陽剛剛升起時，可以把學(xué)生帶到操場上，平舉左右手，面向太陽升起的方向是東方，背向的是西方，右手指向南方，左手指向北方。

　　2.在運用學(xué)生熟知的教學(xué)素材情景下，充分調(diào)動學(xué)生已有的認(rèn)知和經(jīng)驗，引導(dǎo)學(xué)生探索、體驗、悟道，完善或建構(gòu)新的知識體系。

　　3.運用“學(xué)生講解法”�！皩W(xué)生講解法”是指：在老師講解某一內(nèi)容的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)學(xué)生互相講解該內(nèi)容的具體思維過程，使不同學(xué)生的思維得到不同發(fā)展，達(dá)到學(xué)生變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，變個人學(xué)習(xí)為合作學(xué)習(xí)，從而達(dá)到教育的知識目標(biāo)、過程目標(biāo)和情感目標(biāo)三者有機統(tǒng)一，全面促進學(xué)生健康成長。

　　4.一題一練一得。學(xué)習(xí)一個例題，設(shè)計作業(yè)引導(dǎo)學(xué)生動手動腦練習(xí)，驗證或感悟方法和規(guī)律。

　　5.把一天要完成的作業(yè)分不同時間段布置，每次的作業(yè)量少而精，讓學(xué)能夠愉悅快速做好做完，盡量當(dāng)面批閱，當(dāng)面評價。

　　6.教師以積極的精氣神、態(tài)度、言語、動作等正能量向?qū)W生傳遞向上的力量。在正能量的氛圍里，人人都樂觀、積極、向上，全身總有使不完的精氣神；在負(fù)能量的氛圍里，以發(fā)牢騷為榮，好像全世界都欠他的，不管做什么，都無所謂。

員競聘演講稿 篇25

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

　　你們好!這次我競聘的崗位是行政文員。俗話說“文如其人”。同樣，工作就是一個人的人格表現(xiàn)，看到一個人所做的工作，就是“如見其人”了。

　　我認(rèn)為我行政部競聘文員有以下幾個優(yōu)勢：

　　一是做事有耐心，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎，毫不起眼，但我從不因此而敷衍塞責(zé)，一推了事。

　　二是做事有恒心，對既定的工作目標(biāo)都能專心一意地努力，我知道只有平時一點一滴的努力積累才是實現(xiàn)任何目標(biāo)的唯一方法。

　　三是做事計劃性強，面對繁雜的事務(wù)性工作，通過幾年來在工作中的積累能夠很快的總結(jié)出規(guī)律，提煉經(jīng)驗，做到辦事井井有條，計劃得當(dāng)，提高辦事效率。

　　四是適應(yīng)性強，參加工作的十幾年來，根據(jù)工作需要我曾先后在五六個崗位上工作過，每個崗位之間都毫無關(guān)連，有的甚至是專業(yè)性很強的工作，但我都能很快的掌握本崗位工作所必須具備的基本條件，及時調(diào)整自己的思維和行為，使之與工作相適應(yīng)，順利的完成角色的轉(zhuǎn)換。

　　五是信守諾言，具有團隊精神。行政崗位的工作在企業(yè)中起到承上啟下的作用，辦公室人員必須具有協(xié)作意識，我始終堅持從服從大局出發(fā)，堅持從企業(yè)與職工的利益出發(fā)。

　　六是始終保持著對工作的'執(zhí)著和熱愛，對待工作的精神狀態(tài)，決定了一個人的工作效率，多年來我無論做任何工作，都保持著良好的工作狀態(tài)，做到干一行愛一行，干一行就努力做好這一行。

　　五年前，我被單位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到辦公室工作，在這之前，我一直認(rèn)為辦公室工作最簡單，最容易，只不過做些上傳下達(dá)，后勤保障等雞毛蒜皮的小事，幾年來我漸漸地了解了辦公室工作的重要性。

　　如果組織上認(rèn)可我，我會做到以下幾點：

　　第一個方面，是最基礎(chǔ)也最重要的方面，要勤于學(xué)習(xí)。不懂的問題馬上就問，及時向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí);行政工作可以說是千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，只有通過細(xì)心的學(xué)習(xí)，才能夠熟練掌握辦公室的工作流程，更快的適應(yīng)環(huán)境。

　　第二個方面是要注重細(xì)節(jié)。俗話說，細(xì)節(jié)決定成敗。我記得在實習(xí)的時候，老師給我們做培訓(xùn)，講到了服務(wù)的要點，一共八個字“眼勤，手勤，口勤，腿勤”�？此坪芎唵危�但要真正的做好這四點，確實也很難。既然行政和我的專業(yè)有共通之處，那我想這八個字用在行政工作上也很合適。今后，我會以這八個字為工作準(zhǔn)則，努力做好工作。

　　第三個方面是要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。作為一個行政文員，必須要有強烈的時效觀念和意識，求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。工作要扎實，力求實效。

　　當(dāng)然，僅靠我上述表達(dá)的幾點，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現(xiàn)，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善。希望大家能給我一個機會，讓我用自己的聰明才智為大家做點事情，為潢繡的發(fā)展做點貢獻。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

員競聘演講稿 篇26

　　尊敬的各位評委、老師：

　　大家好!

　　金菊含笑、秋風(fēng)送爽。今天，在環(huán)境優(yōu)雅、人才濟濟的雙江小學(xué)，捫心自問，我能干什么?反思過去，我迷惘過，無奈過;考慮現(xiàn)在，我正視著，期盼著。我96年參加工作，97年調(diào)入雙江小學(xué)，現(xiàn)年31歲，小學(xué)一級教師。12年的教學(xué)生涯，12年的孩子王，讓我感受到孩子們的童真與快樂，體驗到孩子們的聰明和創(chuàng)新。就是憑著對孩子那份執(zhí)著的情，對大隊輔導(dǎo)員工作的愛，借助在座各位和老師的支持和信任，我才有勇氣站在這里競聘大隊輔導(dǎo)員一職。

　　我之所以競聘這個職位。

　　首先我認(rèn)清了崗位職責(zé)，為以后開展工作鋪平了道路。學(xué)校少先隊工作是具有感召力的事業(yè)。共青團中央、教育部等七部委發(fā)布《關(guān)于進一步加強少先隊工作的意見》強調(diào)指出：少先隊堅持用正確的啟迪少年兒童，用科學(xué)的知識充實少年兒童，用生動的實踐鍛煉少年兒童，用先進的典型激勵少年兒童，為促進少年兒童綜合素質(zhì)的全面提高發(fā)揮著不可替代的作用。如此看來它是配合學(xué)校實施德育工作的有力助手。它作為學(xué)校教育的重要組成部分，必不可少。學(xué)生的素質(zhì)教育，養(yǎng)成教育，德育教育等等諸如此類的`少先隊工作可謂是千頭萬緒啊，可它能讓雙江小學(xué)充滿生機，充滿活力。為了雙小的發(fā)展，我還有什么理由不去做好它呢?

　　其次我具備優(yōu)良的素質(zhì)，開展少先隊工作能得心應(yīng)手。

　　隨著社會文明的發(fā)展，青少年一代將面臨著一個嶄新的社會環(huán)境，對于肩負(fù)教育下一代重任的輔導(dǎo)員來說，應(yīng)具備優(yōu)良的素質(zhì)，才能不負(fù)時代的重托。我除了具有對紅領(lǐng)巾事業(yè)的忠誠之心，對少年兒童的熱愛之情，對少先隊工作的勤奮之舉，還有創(chuàng)新超前的意識，有跨世紀(jì)的眼光和頭腦，正確看待、分析新事物、新問題。同時我具有競爭意識;具有逆流而上的勇氣;具有勝不驕，敗不餒的氣度，能自我調(diào)節(jié)，保持心理平衡;爭取把少先隊工作推向更高的層次。

　　最后，我有一顆童稚的心，能跨越師生間的年齡、地位、身份、經(jīng)驗的鴻溝。在為人方面，我愿意充當(dāng)“襯托鮮花的綠葉”角色;愿意和所有部門的及老師協(xié)調(diào)和處理好個人和工作方面的關(guān)系。我坦誠待人，與人交往不喜歡兜圈子，耍滑頭，非常容易與人溝通，與同事相處十分融洽。我覺得這也是做好這項工作的先決條件。

　　如果我能當(dāng)選大隊輔導(dǎo)員，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系，按照學(xué)校的工作部署，結(jié)合少先隊大隊部的實際情況做好以下工作：

　　1、建立有效的少先隊工作機制，制定專門的少先隊工作制度，實現(xiàn)少先隊工作的正�；�、制度化、專業(yè)化。

　　2、建立穩(wěn)定的少先隊工作者隊伍，提高少先隊輔導(dǎo)員的素質(zhì)。穩(wěn)定的輔導(dǎo)員隊伍是少先隊工作的基礎(chǔ)，我將通過培訓(xùn)等方式建立一支既懂得少先隊專業(yè)知識，又能掌握現(xiàn)代教育手段、具有豐富法律、心理學(xué)知識和開拓的專業(yè)輔導(dǎo)員隊伍。還可聘請熱心少先隊工作、有責(zé)任心、有能力、有經(jīng)驗的人士擔(dān)任少先隊校外輔導(dǎo)員。

　　3、抓特色活動、走特色道路、創(chuàng)特色教育，建立完善的少先隊工作絡(luò)。讓學(xué)校、家庭和社會的教育達(dá)到三位合一。我們將以活動為載體，讓隊員們?nèi)诤系缴鐓^(qū)這個大舞臺，觸摸社會大熔爐的脈搏，體驗生活真情的樂趣。讓隊員走向社會，走進生活，走近大自然，去經(jīng)歷社會的人情世故，去感受生活的酸甜苦辣，去體驗人生的成功失敗，去欣賞自然的和諧偉大。

　　4、少先隊工作要關(guān)注留守兒童。

　　由于種種原因，我校的留守兒童很多，因此少先隊組織要特別關(guān)注和關(guān)愛留守少年兒童。要扎扎實實、富有針對性地開展“手拉手”活動，讓他們互相幫助、共同進步，相互激勵，立志成才。

　　最后我想說：白鴿奉獻給藍(lán)天，星光奉獻給長夜，江河奉獻給海洋，今天我將把青春奉獻給少先隊!奉獻給雙江小學(xué)的孩子們。

員競聘演講稿 篇27

　　大家好，我是來自*區(qū)分公司的，目前任**區(qū)分公司報賬稽核中心稽核員。我競聘的崗位是倉庫管理員。

　　我加入**公司后遇到的第一位區(qū)公司總經(jīng)理：總經(jīng)理說過，想做事，給你機會，能做事，給你崗位，做好事，給你地位。這句話一直深深記在我的腦海里，在我之后的每一天工作里都對自己重復(fù)這句話。

　　在**公司的*年里，我相信我的每一步都有其道理，每一年都給自己一個新目標(biāo)。從前臺營業(yè)員到稽核，到值班經(jīng)理，再到區(qū)公司稽核員，我除了比其他人更努力，更喜歡鉆研，最大的優(yōu)點就是我的責(zé)任心強，從不推諉。這也是我相信我能勝任倉庫管理員這一職位的理由。

　　作為一名稽核員，我非常了解公司在高收益的背后，一定有高風(fēng)險的存在。而倉庫管理員這一職位對公司起著非常重要的作用。做稽核員的時候常常做的一個比方，公司好比行駛的汽車，稽核是剎車，那么倉庫管理員就是汽油，輸送管道，甚至是每一個螺絲。每一個環(huán)節(jié)都至關(guān)重要。保證汽車的正常行駛，汽油的輸送順暢，每個環(huán)節(jié)緊緊相扣，這些是行車風(fēng)險中能靠人力避免的風(fēng)險。所以作為倉庫管理員，在除了各種資源及時靈活的調(diào)配，必須保證公司財產(chǎn)，資源的安全。

　　對于我競聘的崗位，我的工作思路為：

　　第一：認(rèn)真學(xué)習(xí)，第二：努力工作，第三，開拓思維，第四，分析匯報。

　　我的思路清晰明了，這也是我轉(zhuǎn)換每一個工作崗位的思路。接觸新的崗位必須要進行學(xué)習(xí)，向同事取經(jīng)，抓住工作重點，不忘工作細(xì)節(jié)。這就是認(rèn)真學(xué)習(xí)。努力工作，就是要把自己的事情做完，做好，達(dá)標(biāo)。開拓思維就是鉆研，如何讓自己的工作更有成效，做到卓越。分析匯報就是對自己的工作進行總結(jié)，找到存在的問題和解決問題的方法，以及提升自己的方法，對領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。

　　無論這次競聘成功與否，我都會正確對待，我相信有為才有位。謝謝。

員競聘演講稿 篇28

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位評委：

　　大家好!

　　感謝公司為我們提供這個公平、公正的競爭舞臺，讓我們在此可以展示自己，我現(xiàn)在崗位為LCD后部切片代理組長，前兩天看到公司發(fā)出的競聘采購員的通知后，經(jīng)各方面綜合慎重考慮后我意向申請采購崗位工作，以能繼續(xù)為公司更好、更有效地工作。我叫江漫，畢業(yè)于巢湖學(xué)院，本科學(xué)歷，電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。我認(rèn)為，每一次工作和經(jīng)歷的變化，對于磨練自己，豐富閱歷，都是難得的機遇，人最重要的是一個學(xué)習(xí)的過程。

　　今天我競聘的是采購員崗位，我的競聘報告有兩部分：一是我的競聘優(yōu)勢;二是我對采購工作的一些認(rèn)識、想法。

　　一、競聘優(yōu)勢

　　1、品質(zhì)端正，踏實勤懇

　　自進入中顯以來，我一直工作都很踏實勤懇，從不懈怠。我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨，為人誠懇謙遜，實事求是。對于采購人員來說，講的就是要做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、為人踏實可干、不投機取巧。制度是標(biāo)，品行是本，只有人的品質(zhì)好，才是根本。

　　2、具有全局和服務(wù)意識，真正的貫徹執(zhí)行中顯企業(yè)精神。

　　在中顯工作以來，我逐漸認(rèn)識到生產(chǎn)的重要性，對于一個公司來說生產(chǎn)是核心，其他一切都是為生產(chǎn)服務(wù)的，認(rèn)識到個體與整體、局部與全局、個人利益與集體利益的關(guān)系，使我在實際工作中能夠達(dá)到“大處著眼，小處著手”的工作要求。采購工作，是為生產(chǎn)服務(wù)的，要做好這項工作，就必須有一種主動服務(wù)的意識，服務(wù)不是簡單的回應(yīng)，不僅要和供應(yīng)商打交道，而且還要回過頭對使用者做調(diào)查，把供應(yīng)商、采購和生產(chǎn)有機的聯(lián)系起來形成閉環(huán)。我在工作過程中也逐漸形成了對中顯公司精神和文化的理解：“一個學(xué)習(xí)型的組織，每個人都努力工作，每個人都努力發(fā)揮自我價值”。我還認(rèn)為公司在用錢上要有“不是必須不會花，即使花錢也要花小錢辦大事” 的宗旨。

　　3、具有一定的專業(yè)知識

　　我們公司是電子公司，經(jīng)常要采購一些與電子相關(guān)的設(shè)備與物料，而我在學(xué)校學(xué)的就是電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，例如單片機、微機原理、信號系統(tǒng)等知識，有了這些專業(yè)知識，我想，在遇到相關(guān)采購項目時會了解一些。另外，我計算機已過國家二級，基本的辦公軟件都能熟練掌握。

　　二、對目前采購工作的認(rèn)識

　　從事采購工作必須具備誠實守信，做事公道、正派、不徇私情的思想品質(zhì)。任何時候均要以企業(yè)利益為重，其次要具有執(zhí)行力，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度要求進行工作，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不折不扣的完成，要具有學(xué)習(xí)精神，采購工作涉及方方面面，如果不能對所采購物資技術(shù)的要求或市場行情有所了解，就不能夠做到專業(yè)化采購，因此我認(rèn)為要做好采購工作，必須要具備需學(xué)習(xí)精神，要不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識努力充實自己，達(dá)到內(nèi)行采購，最后就是密切關(guān)注市場行情變化，努力為企業(yè)降低每一分采購成本，要從國家政策、報刊新聞、客戶訪談中得到的信息，迅速用到實際的工作中去，來降低采購成本。

　　成本是企業(yè)生存的唯一，質(zhì)量是企業(yè)生存的命脈，低成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品是企業(yè)的追求。生產(chǎn)設(shè)備是生產(chǎn)力的重要部分，要提高生產(chǎn)力，從采購環(huán)節(jié)來講，一方面要降低生產(chǎn)設(shè)備的采購費用，另一方面也要提高生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)先進水平，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。

　　在采購過程當(dāng)中，我們應(yīng)該注重與長期供應(yīng)商的關(guān)系處理和培養(yǎng)，采購中既要注重談判、比價、壓價，更要從一味壓價向建立雙贏機制轉(zhuǎn)變，確立 “服務(wù)、合作、雙贏”的模式，互為支持、共同成長。

　　當(dāng)然，工作中還要嚴(yán)格遵守集團采購工作制度，按照標(biāo)準(zhǔn)化的要求及工作程序，認(rèn)真做好采購工作各個環(huán)節(jié)的工作，并注重工作過程中的細(xì)節(jié)，避免工作的失誤。

　　謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)，我的競聘就到這里，謝謝!

員競聘演講稿 篇29

　　各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好

　　感謝學(xué)校創(chuàng)造的這個競聘上崗的新機會，積極參與的心態(tài)，根據(jù)我的專業(yè)特長及工作志趣我申報競聘計財處崗位，下面我匯報一下我競聘現(xiàn)由和我對計財管理工作的努力方向。

　　我競聘這個崗位的理由之一是：我具有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識儲備和較強的政策法律意識，能自覺的貫徹執(zhí)行《會計法》和財務(wù)政策。在年的財務(wù)工作中我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了會計學(xué)，財務(wù)管理，審計學(xué)，財政學(xué)，統(tǒng)計學(xué)，經(jīng)濟學(xué)等內(nèi)容，掌握扎實的專業(yè)基本功，通過會計分析給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)字依據(jù)。

　　競聘理由之二是，我有較高的實踐經(jīng)驗和工作熱情，并具備了相應(yīng)的會計能力。使我感到能勝任計財處主任職務(wù)：(1)能獨立完成財務(wù)工作，有財務(wù)管理能力和業(yè)務(wù)管理能力。(2)以業(yè)務(wù)和人格獲得各界贊同，因此能為學(xué)校爭取經(jīng)費，節(jié)約資金。(3)計財工作得到了上級各部門的肯定及認(rèn)可。(4)利用業(yè)余時間學(xué)會了財務(wù)管理軟件，較快完成計財科主頁。(5)會同有關(guān)人員開發(fā)使用一卡-通收費系統(tǒng)。(6)深入細(xì)致地做好學(xué)生工作，協(xié)調(diào)班主任做好收費工作，這次學(xué)校的改革方案中要強化財務(wù)管理，再次激發(fā)了我從事財務(wù)管理的熱情，我覺得自己適合這個位置，我也愿意把我的財務(wù)管理理論與實踐經(jīng)驗投入到我校的財務(wù)工作當(dāng)中，為( 學(xué)校的建設(shè)發(fā)展壯大奉獻自己的一份力量。

　　綜上所述表明我具備了財務(wù)工作的理論-功底和實踐能力，加之我為人誠實、作事謹(jǐn)慎、細(xì)致、有清晰的頭腦和理性的思維，工作中講究職業(yè)道德，辦事事實求是、客觀公正。如果各位領(lǐng)導(dǎo)信任我從事計財處管理工作，我愿意在院長領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)同志取長補短，精誠合作，并努力做到以下幾點：

　　1、嚴(yán)守財務(wù)政策，做到對學(xué)校負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、理好財、管好錢。

　　2、走出辦公室，深入調(diào)查研究，開源節(jié)流，多渠道籌集辦學(xué)經(jīng)費，提高資金利用率。

　　3、協(xié)調(diào)工作，處理好內(nèi)務(wù)外事，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。

　　4、做到財務(wù)管理電算化、現(xiàn)代化。

　　5、推進財務(wù)公開進程，民-主管理，促進職工工作的積極性。

　　6、把收費作為教育學(xué)生、宣傳學(xué)校的窗口。

　　7、強化固定資產(chǎn)管理，帳物相符，責(zé)任到位。

　　最后想說明的是長期的財務(wù)工作的錘煉，使我形成了平和的心態(tài)和豁達(dá)的性格，我申報這個崗位不僅是追求職務(wù)的提升，更在于希望得到發(fā)揮自己的專業(yè)特長。

　　如果得到支持，我愿意虛心學(xué)習(xí)積極努力在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助其他科室團結(jié)本科室工作人員，為大家當(dāng)好理財管家，如果不能上崗，我會一如即往，踏踏做好其他工作，為師生服好務(wù)。

　　謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)

員競聘演講稿 篇30

　　尊敬的、老師：

　　大家好！

　　我叫張凱，今年29歲，我競聘的`職務(wù)是：實驗幼兒園保教副主任。

　　今天，以這種方式面，對于我來說，還是第一次。心情非常的激動，也非常的緊張。這些天對于我就像漫長的一個世紀(jì)，當(dāng)我深夜坐在電腦屏幕前，為本次競聘做準(zhǔn)備時，我時而在鍵盤上敲擊、時而思緒萬千，慢慢地，我讀懂了自己：我想在座的每一個人都有夢想，而且在不同的階段有不同的夢想！今天我站在這里，就是要為我的夢想而努力。相信，通過我的努力、我的真誠，我的夢想會是最美的`。在我看來：智慧、知識、品行才是內(nèi)在的、寶貴的、永恒的！而此時此刻參加競聘，只是一個展示自己、證明自己的過程，而戰(zhàn)勝自我、挑戰(zhàn)自我才是我真正要追尋的結(jié)果。明白了這些，我頓時淡定釋然！

　　師范畢業(yè)的那年夏天，當(dāng)我穿著黑色練功服、背著畫夾第一次走進實幼參加面試的時候，頭也不敢抬，腿也不敢邁，我的心幾乎要從胸腔里跳出來。我至今還清晰的記得在小路上遇到的那位老師，她親切的微笑讓我的心一下子平靜了許多；面試時，緊張和膽怯讓我在展示鍵盤的時候竟然不知從何下手，這時，一只熱乎乎的手撫在了我的肩膀上，我不敢抬頭看，但平靜了許多，終于順利的彈出《四小天鵝》。面試雖緊張，但我的心卻暖暖的，因為在這里我看見了親切的笑臉，感受到了溫暖的撫慰？？此事雖一直沒有再提起，但卻一直珍藏在我的記憶里，這是我和實驗幼兒園的甜蜜初見！當(dāng)我終于成為實驗幼兒園的一員，真的是欣喜若狂！我以幼教系統(tǒng)最年輕的學(xué)生員身份進入實幼，充滿信心。我心中一直銘記著：員應(yīng)該吃苦在前，享樂再后。

　　我用盡全力工作著：每天早出晚歸，把校園和教室打掃的一塵不染；每天看著那一張張稚嫩的小臉，我就心生喜歡，總是在操場上和他們打成一片，笑著、瘋著，不知道累是什么；每當(dāng)幼兒園舉行觀摩課、玩教具制作、舞蹈演出等大型活動時，我都竭盡全力！并且在工作上取得了一些小小的成績：曾被評為市優(yōu)秀班主任；市級骨干教師；市五四青年標(biāo)兵提名；榮獲市玩教具制作一等獎、省二等獎；六次榮獲市級優(yōu)秀輔導(dǎo)教師；八部獨立撰寫的論文、案例、教育成果獲省、市一等獎；榮獲市幼兒園現(xiàn)場聽課、評課一等獎；教學(xué)技能大賽二等獎；省教育教學(xué)課件制作二等獎；自年起，連續(xù)5年代表幼兒園向全國、省、市展示我園的特色教學(xué)———分享閱讀觀摩課。一轉(zhuǎn)眼，十一年過去了。我絲毫沒有改變當(dāng)初做人的原則：認(rèn)認(rèn)真真工作、誠誠懇懇待人。雖然以前，我為人過于直率，忽略了別人的感受和看法，但是隨著年齡的增長、經(jīng)驗的積淀，我學(xué)著站在別人的角度去看——理解他人，試著處在別人的環(huán)境中去解決問題。我抓住每一個溝通的機會，用實際的行動傳達(dá)我的真心告白，慢慢的？？我贏得了大家的理解，也贏得了老師們的支持和幫助！在一次次的反思自省中，我不斷的成長、成熟起來，借助今天這個舞臺，感謝曾經(jīng)幫助我、支持我、理解我的姐妹們，謝謝你們！

　　今天的我是全新的我，是精力充沛、充滿陽光的我！還記得在上學(xué)期的教師職業(yè)測評中，有一題：“如果有機會再次選擇，你是否還會選擇做幼兒教師？”我的選擇是“我還做”，因為我已經(jīng)找到了做“幼兒教師”真正的快樂。去年我設(shè)計的小班打擊樂《捉迷藏》和今年中班打擊樂《加油干》的課堂效果都遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過了我的想像，兩個活動均被評為幼兒園優(yōu)質(zhì)觀摩課，這是一個由質(zhì)疑到欣賞再到創(chuàng)造的過程，也是我檢索自己、突破自己的一個過程！活動中我無論是用動物的形象、或用小小的標(biāo)記卡，都是以游戲的形式和孩子們徜徉在快樂的學(xué)習(xí)中。我堅信：童年只有一個，我要讓我的孩子們“在快樂中學(xué)習(xí)”，我想通過我的努力，為孩子們獲得全面可持續(xù)的發(fā)展、擁有幸福的人生奠基！可能因為我對教學(xué)的這種態(tài)度，孩子們比較喜歡我、接近我！多年來，我在處理師生關(guān)系上一直很尊重孩子，從內(nèi)心里把他們當(dāng)作朋友！看到孩子們一雙雙清澈的眼睛、對我無限仰望的期盼眼神，職業(yè)的神圣感和責(zé)任感油然而生，也許這就是我樂此不疲堅持做幼兒教師的幸福和動力吧！

　　現(xiàn)在我又榮幸的負(fù)責(zé)幼兒園舞蹈隊的編導(dǎo)工作，又一次體驗著做為幼兒園一份子的責(zé)任和義務(wù)！以前，當(dāng)我站在五彩繽紛的舞臺上，我都會有抑制不住的興奮，用舞蹈盡情的揮灑身體、釋放自我。可現(xiàn)在，每一次排練和演出對我來說都有沉甸甸的責(zé)任在里面，因為它是我們實驗幼兒園對外宣傳的一張笑臉，向外述說的一張嘴！當(dāng)我看到舞蹈隊的年輕教師大汗淋漓還堅持訓(xùn)練的時候；當(dāng)我聽到她們瘦弱的身體摔倒在地板上發(fā)出聲音的時候，我的心在震顫。我有什么理由不去做、不把它做的更好呢？！就連兩歲多的兒子因發(fā)生車禍住院時，我還依然堅持在排練場上？經(jīng)歷了多少個苦練的日日夜夜，我們更團結(jié)、更理解，不拋棄、不放棄，我們要用最美、最動人的舞姿告訴大家，開封市實驗幼兒園是最棒的！當(dāng)我們婀娜曼妙的身姿在不同的舞臺上躍動，當(dāng)我們年輕美麗的團隊在市級的各類表演中為實驗幼兒園贏得贊許和聲譽，當(dāng)掌聲響起的那一刻？？所有的辛苦和勞累都化為喜悅和滿足！

　　經(jīng)歷過這些，自己的心靈慢慢的寧靜、釋然，我想：所謂的幸福其實是一種知足知不足的主觀體驗，而成功則是發(fā)掘自己內(nèi)在潛力的程度達(dá)到最高峰值。在人生的棋盤上，每個人都有自己的位置，若每個人都能找到自己的位置，極盡可能的發(fā)揮自己，就是成功！就是幸福！前一段幼兒園青年志愿者到福利院慰問，我因去聽張繼剛講課沒能參加，聽到許多青年志愿者給我講述福利院的故事時，我心酸不已。隨即我?guī)е鴥蓺q多的兒子去看望福利院的孩子們，看到那些折翼的天使，我淚流滿面！雖然他們有著最純潔的笑容，但上天卻給他們開了一個小小的玩笑，讓他們在不諳人事的時候就嘗遍了人世間的冷暖。一想到他們，我的心就充滿了憐惜、變得無比的寧靜、安然。我在突然間頓悟，我好像聽到了我內(nèi)心的聲音！我感受到了我的幸運和幸福！于是，我將今天競聘演講的題目定為《感恩的心》。我知道該如何去珍惜當(dāng)下所擁有的，我也知道如何去贏得自己所期盼的！

　　“如果生活是禮物——就請你接受它、如果生活是悲傷——就請你征服它、如果生活是挑戰(zhàn)——就請你迎接它、如果生活是競爭——就請你贏得它！”競爭是挑戰(zhàn)自我、競爭是戰(zhàn)勝自我。今天，這里就是我證明自己、挑戰(zhàn)自己的舞臺！雖然我是本次競聘小組中最年輕的教師，但是，年輕的我有活力、有能力、有精力、有魄力，最重要的是我時刻準(zhǔn)備著服務(wù)，為實幼的發(fā)展奉獻我的全部。親愛的姐妹們，請相信我：會真誠的尊重每一位同事、賞識每一位姐妹。“一花一世界，一葉一菩提”，不管你是鮮花、不管你是綠葉，我都會盡我的所能挖掘你的潛能，讓你盡情的發(fā)揮自己、釋放自己、超越自己！我堅信：在我們實幼這樣一個人才濟濟、高手如林的集體里，只要我們團結(jié)一致、眾志成城，再高、再遠(yuǎn)、再難的目標(biāo)我們也會實現(xiàn)的！

員競聘演講稿 篇31

　　尊敬的各位、同事：

　　大家好!非常感謝和組織上給我這次參加路政大隊長競聘和展現(xiàn)自我的機會。首先請允許我進行，我叫，出生于年7月，中共員，畢業(yè)于長沙理工大學(xué)工商管理專業(yè)，學(xué)歷：本科，現(xiàn)任隆安路政大隊大隊長。從年7月進入高管從事路政工作至今，已有近12個年頭，在這12年中，年7月至年5月的10年在桂柳高管處處，先后從事路政員、路政副大隊長工作，年5月到西南處工作至當(dāng)年12月?lián)�任崇左路政大隊副大隊長，年12月至今擔(dān)任壇百高速隆安路政大隊大隊長。

　　由于當(dāng)前路政體制改革的需要，這是路政機構(gòu)、人員、執(zhí)法模式等全方位的重大變革，是為了與時俱進地適應(yīng)不斷發(fā)展的高速公路管理需要，我對這次改革是由衷地贊成的，舉行大隊長這一職務(wù)的公開競聘，也充分體現(xiàn)了“能上能下、有才才有位”的用人標(biāo)準(zhǔn)，我經(jīng)過認(rèn)真慎重地考慮，決定毛遂自薦參加競聘，是因為我對自己的能力有著充分的自信，對自己在大隊長崗位上所具備的優(yōu)勢也有很清醒的認(rèn)識，歸納起來，我覺得我參加競聘的理由或者說我的優(yōu)勢有如下幾點：

　　第一，我對路政執(zhí)法工作十分純熟，關(guān)于路政的各方面業(yè)務(wù)工作都頗為精通。這么自己絕對不是自吹自擂或者夜郎自大，完全得益于我已經(jīng)全身心地從事了7年路政工作。從年至今整整漫長的7年，從路政員的工作崗位變化，掐指算來，那是多個與高速公路、與路政這份工作的日夜相伴，如同一個與你共同走過7年風(fēng)風(fēng)雨雨的伴侶一樣，你熟悉、了解、珍愛她甚至超過自己，就像我對路政工作的熟悉、了解和珍愛，已經(jīng)由于7多年的相伴有了知根知底的熟稔和感情，古人對于熟能生巧、業(yè)精于熟有一個“熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟”的比喻，我已經(jīng)熟讀并且研讀“路政”這本書那么多年，雖不敢說事無巨細(xì)，但基本上關(guān)于路政業(yè)務(wù)的事情我現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到手到擒來，舉個例子：現(xiàn)在隊員向我詢問工作如何開展以及我上路執(zhí)法，我都能夠完全脫離相關(guān)資料、，回答起來應(yīng)對自如，親自執(zhí)法也能舉重若輕、靈活高效。我想路政業(yè)務(wù)上的精通是作為一名大隊長的首要條件，只有作為大隊長本人具備較強的業(yè)務(wù)水平，才能夠帶領(lǐng)所在大隊和隊員做好本職工作。

　　第二，多年路政崗位的管理工作經(jīng)驗，有助于我科學(xué)合理地管理基層大隊。從年5月?lián)�任來賓路政大隊的副大隊長至今，我已經(jīng)在基層路政大隊的副大隊長和大隊長崗位上從事了7年的管理工作，7年前，我的年齡和經(jīng)驗都很青澀，在這7年中，我結(jié)合路政工作性質(zhì)和規(guī)律、人員結(jié)構(gòu)年輕等特殊性，通過購買管理類書籍自學(xué)和參加培訓(xùn)汲取經(jīng)驗積累了大量管理方面的知識和經(jīng)驗，使得自己的管理水平逐年提升，7年后的今天，我雖步入而立之年，但仍有年輕時的心態(tài)和沖勁，也無形中增長了閱歷和管理上的歷練，這一年多擔(dān)任隆安大隊的大隊長期間，并完善了生活和工作嚴(yán)格區(qū)分，生活上和年輕的隊員打成一片，工作上獎懲分明、寬嚴(yán)結(jié)合、注重人性化管理的一套隊伍管理方法，壇百高速公路開通迄今，隆安大隊的案件量是該路乃至整個原西南處最大的，在我大隊新隊員占大多數(shù)、執(zhí)法經(jīng)驗?zāi)酥辽鐣�工作�?jīng)驗嚴(yán)重匱乏的情形下，我一方面嚴(yán)抓隊伍建設(shè)和人員管理，一方面通過言傳身教著力提高隊員執(zhí)法水平，一方面發(fā)揮自己擅于溝通交流的特長，以兄長和隊長的雙重身份穩(wěn)定隊員心態(tài)、增強隊伍凝聚力，在我及大隊隊員的共同努力下，隆安大隊的隊伍管理和工作績效既獲得隊員和支隊的一致好評，又確保大隊工作高效有序開展。因此，7年基層大隊管理經(jīng)驗的日積月累，是我?guī)Ш靡恢ш犖榈膬?yōu)勢和財富。

　　第三，我先后在桂柳處、西南處和壇百公司的工作經(jīng)歷，以及對各種管理模式有著切身和深刻理解，是我在改革背景下走上大隊長崗位的又一優(yōu)勢。桂柳處是廣西第一個高速公路管理處，奠定了全區(qū)路政乃至高速公路管理的基礎(chǔ);西南處開風(fēng)氣之先，開創(chuàng)并推廣了“西南模式”;壇百公司是廣西為數(shù)不多的上市高速企業(yè)，壇百路的路政管理更為復(fù)雜繁重和考驗人。而我有幸的是，在這三個地方都身處其中長期工作生活過，加上我自己的學(xué)習(xí)積累，在目前廣西高速公路路政體制改革下，我想，如果我擔(dān)任大隊長一職的話，我可以在大隊工作模式和改革中，融會貫通地將我對全國高速公路路政管理模式的理解認(rèn)知和可資借鑒之處融入隊伍管理中，使得所在大隊改革取得更好成效。

　　第四，多年來榮獲的一些個人和集體榮譽，是對我10多年工作表現(xiàn)的肯定，我也相信自己能繼續(xù)發(fā)揚和保持。在過去10多年的工作中，我始終兢兢業(yè)業(yè)、勤干巧干，也取得了一些不足掛齒的成績，獲得了同事、和單位的一些肯定，下面我簡單羅列部分自己獲得的榮譽：年獲桂柳高管處“工會積極分子”稱號，年獲高管局“工會積極分子”稱號，年獲桂柳高管處“抗洪搶險先進個人”稱號，年、年、年、年先后共4次獲桂柳處“先進工作者”稱號，年4月30日獲桂柳處開通五年“先進工作者”稱號，所在大隊多次在桂柳處路政清障綜合技能競賽中名列前茅，年所在來賓大隊獲自治區(qū)級“青年文明號”稱號;年所在來賓大隊與來賓市森林消防合作，成立了全國首支高速公路森林防火快速反應(yīng)大隊，為有效保護高速公路沿線綠化帶，維護高速公路路產(chǎn)路權(quán)，建設(shè)綠色、生態(tài)、平安高速公路了有力保障。以上微不足道的些許成績是對我工作上良好表現(xiàn)的肯定，是成為過去的榮譽，也必將成為我一以貫之努力工作的動力和鞭策。

　　是我有些“王婆賣瓜”式的一些長處，敝帚自珍地向在座的和同事進行了匯報，我想，如果和組織上給我這個機會，讓我有幸擔(dān)任路政大隊長的話，我一定不會辜負(fù)大家的期望，帶領(lǐng)大隊人員繼續(xù)盡心盡責(zé)地做好各項工作，我的工作設(shè)想如下：

　　第一，認(rèn)真貫徹局路政處和支隊的各項改革舉措，并實事求是地提出一些改進辦法。首先當(dāng)然是一絲不茍的執(zhí)行局路政處和支隊的各項改革和措施，確保改革下的大隊工作高效有序、節(jié)能增效，同時根據(jù)執(zhí)行情況和自身經(jīng)驗，創(chuàng)造性地提出一些辦法，供支隊，做好路政改革的執(zhí)行者和參謀者，以達(dá)到改革后的路政管理工作不斷完善和提升。

　　第二，進一步強化隊伍建設(shè)和人員管理。在保持原有良好管理方式的基礎(chǔ)上，根據(jù)改革需要，加強大隊隊員的學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)工作，進一步推行形式多樣的“誡勉談話”制度，使之認(rèn)清形勢、穩(wěn)定心態(tài)，心無旁騖地投入到工作之中;同時更為嚴(yán)格的管理隊伍，保證大隊隊員在個人空閑時間增多的情況下，人心不散、隊伍不亂、工作不松，充分利用休息時間鼓勵和加強隊員綜合素質(zhì)建設(shè)，以此促進隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平。

　　第三，在支隊“節(jié)能增效”的總體要求下，創(chuàng)新各項工作措施，保證大隊工作質(zhì)量穩(wěn)步提高。在大隊管理轄段增長、經(jīng)費較為緊張的現(xiàn)狀下，我認(rèn)為大隊可以從以下幾方面工作，做到既節(jié)儉經(jīng)費，又保證工作力度和質(zhì)量：一是嚴(yán)格遵照支隊成本控制的管理要求，大隊小到一張紙、一支筆，大到車輛油耗、維修保養(yǎng)和大宗辦公用品申購，都做到“必需和必要”，在大隊層面，嚴(yán)格做好申報、領(lǐng)用、審批、登記、復(fù)核等一系列管理，嚴(yán)禁一切車輛、辦公用品私用現(xiàn)象;二是充分發(fā)揮隊員的特長和積極性，在車輛保養(yǎng)、辦公用品修復(fù)和重復(fù)利用上，能夠自行完成的，絕不浪費絲毫經(jīng)費，例如，日常較小的車輛保養(yǎng)，隊員經(jīng)過向設(shè)備、維修廠家學(xué)習(xí)后，可以自己動手開展的，辦公、生活用具，進行修補和維護后不影響正常使用的，力所能及地先自己修繕，三是在路面巡查次數(shù)減少的情況下，通過切實可行的措施增強巡查質(zhì)量，保證轄段的安全暢通，例如通過與交警協(xié)調(diào)后錯開時間巡邏，充分發(fā)揮養(yǎng)護工的作用，延長并規(guī)定每班次巡查時間，靈活采取巡查、明確非當(dāng)班期間路上責(zé)任等措施，使得在巡查次數(shù)減少下，保證并提高巡查質(zhì)量。

　　各位和同事，是我的競聘演講，我想再一次給予我展現(xiàn)自我的舞臺表示感謝，在當(dāng)前路政工作較為嚴(yán)峻的形勢下，通過競聘選用能者和賢者擔(dān)任副大隊長，是一項需要勇氣和創(chuàng)造性的工作，如果和組織上經(jīng)過慎重研究，讓我有幸擔(dān)任大隊長的話，那將是對我莫大的激勵和信任，我一定會以此為動力和責(zé)任，一如既往地做好各項管理工作，不辜負(fù)各位的厚望和期待，為廣西高速公路路政工作盡我的綿薄之力，謝謝大家!

員競聘演講稿 篇32

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

　　大家好，我競聘的崗位是企業(yè)班長。我之所以鼓起勇氣參加班長的競聘，首先緣于我對更好的服務(wù)寶鋼事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。我相信，一個人，只要他執(zhí)著地愛自己的事業(yè)，他就一定能把他的事業(yè)做好。我有過一些基層管理工作經(jīng)歷，積累了一些工作經(jīng)驗。有人說，經(jīng)歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當(dāng)作一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。當(dāng)然，我更清楚，成績也好，經(jīng)驗也罷，它只能說明過去，并不能證明未來。

　　記得拿破侖曾說過，不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。我不是士兵，更當(dāng)不了元帥。但我更信奉“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”這一諺語，此番目的還在于通過這次競聘去實現(xiàn)人生的價值。

　　假如我能競聘成功，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度、進取的工作精神，用心、用情、用智慧干好本職工作。loCalhOST并努力做到以下幾點：

　　一、服務(wù)奉獻，勇爭一流

　　要把更好的服務(wù)寶鋼放在首位。我始終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，只有奉獻，不能索取。同時努力學(xué)習(xí)，用自己的人格魅力，做好表率�？鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。它告誡我們必須培養(yǎng)正氣，以身示范。律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。

　　二、團結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)

　　天時不如地利，地利不如人和，團結(jié)就是力量。只有團結(jié)，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴(yán)于律己，誠懇待人，尊重同志，關(guān)心同志，設(shè)身處地為同志著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。

　　三、嚴(yán)于律己的優(yōu)良品質(zhì)

　　我信奉嚴(yán)于律己的處世之道。既要維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，又要和工人師傅打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴;我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。

　　我覺得，沒有目標(biāo)的生命是灰暗的生命，沒有目標(biāo)的人生是殘缺的人生!要先事業(yè)成功，就得有個明確的目標(biāo)，并專著于它，清楚地認(rèn)識它，目標(biāo)鎖定了奮斗軌跡，因此，這一神圣的目標(biāo)將我?guī)�上了這舞臺。

　　能參加今天的競選，自我感覺條件有三：

　　一、是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。

　　工作上踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，充分體現(xiàn)出“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。

　　二、是我有虛心好學(xué)、開拓進取的意識。

　　我從學(xué)校畢業(yè)后，從沒間斷過學(xué)習(xí)提高。為適應(yīng)公司的發(fā)展和自身學(xué)歷的需要，__年通過公司安排的3個月中級工培訓(xùn)，勝利取得了中級工證書。并且利用業(yè)余時間就讀于上海電大工商管理大專專業(yè)，分別在__年12月取得了上海市計算機應(yīng)用能力考核證書、__年12月取得了上海市工商管理者資格證書。

　　三、是我具備一定的管理能力。

　　我在從事基層管理工作以來，注重管理的方式方法，所管轄區(qū)域從未出現(xiàn)過大的事故。記得王主任講過“打鐵還需自身硬”，如果說我還具備參與本次競聘的一些優(yōu)勢的話，還不如說這是各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們的充分信任和熱情鼓勵。

　　那么如何做好一個合格又稱職的班長呢，我認(rèn)為首先應(yīng)該認(rèn)清角色、擺正位置、行權(quán)而不越權(quán)，到位而不越位，認(rèn)真履行好本職工作，具體概括為“一個原則”、“二個中心”、“三個做到”。

　　“一個原則”就是為更好的服務(wù)寶鋼以及為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難并且出謀劃策為原則，來作為全部工作的.出發(fā)點。

　　“二個中心”就是圍繞服務(wù)寶鋼與現(xiàn)場管理兩個中心，突出服務(wù)意識，以服務(wù)促管理，以管理帶服務(wù)，提高自身和隊伍的整體素質(zhì)。

　　“三個做到”就是：第一、全面提高自己的綜合素質(zhì)，管理上過硬、紀(jì)律上嚴(yán)明、作風(fēng)上優(yōu)良、為人上正派、不負(fù)眾望，不辱使命。第二、銳意進取、做到創(chuàng)新不變，與時俱進，全面推動各項工作上臺階上水平。第三、妥善處理三個關(guān)系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的作用;對下級要多關(guān)心、多幫助，充分調(diào)動他們工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性;對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作;廉潔做事、樹立形象，做到有權(quán)不濫用、有功不自居、有責(zé)不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、全體同仁們，競聘上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往;我沒有驚人的業(yè)績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學(xué)歷，優(yōu)勢也不足掛齒。我不敢奢求什么，只想讓大家認(rèn)識我、了解我、幫助我或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，但我記得陳主任講過：“勤能補拙”也正是這句話，促使我在以后的工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以綿薄之力來回報公司。

員競聘演講稿 篇33

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我叫-×，現(xiàn)年-歲，共青團員，學(xué)歷大專，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我、公平競爭的機會。我從參加工作到現(xiàn)在一直工作在一線，從事過配電、送電、試驗、檢修、營業(yè)管理等工作。今天我競聘安全員這個崗位，是因為確信自己有能力擔(dān)負(fù)起安全員的這份重任。下面請允許我將對安全工作的認(rèn)識，搞好安全工作的思路向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委匯報如下，請給予批評指正：

　　一、對安全工作的認(rèn)識和理解

　　我們都知道，電力企業(yè)無論是從人的方面來看還是從物的方面來看，都是一個危險性較高的行業(yè)，由于電力企業(yè)的特殊性，變、輸、配用電在同一瞬間完成，且需要時刻保持平衡。任何環(huán)節(jié)發(fā)生問題，都可能誘發(fā)整個電力生產(chǎn)事故。特別是電力企業(yè)長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設(shè)備，他們的安全運行還關(guān)系到電力行業(yè)以外人員、設(shè)備的安全。上述多種因素都決定了電力生產(chǎn)的基本方針必須是“安全第一、預(yù)防為主”。

　　二、安全監(jiān)察工作的思路和方法

　　假若我能夠當(dāng)選為安全員，我打算從以下幾個方面去開展安全工作：

　�、碧岢�安全管理工作的“人性化”

　　傳統(tǒng)的安全管理過多化強調(diào)剛性管理，看表面，抓現(xiàn)象，看結(jié)果，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。依據(jù)這種局面、安全部門要與其他部門聯(lián)合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動。原創(chuàng)：這樣、不僅及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。

　　⒉實現(xiàn)安全管理工作的“程序化”

　　電力行業(yè)的許多工作，都是多工種綜合交叉作業(yè)，多種危險因素相互作用，相互關(guān)系。實行程序化的安全管理，就是把電力企業(yè)每一項工作和應(yīng)做的安全措施與實際工作步驟相結(jié)合，讓工作負(fù)責(zé)人及作業(yè)人員在實際工作中知道怎樣來運作，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應(yīng)的安全措施。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發(fā)生。

　　⒊落實安全管理工作的“制度化”

　　為了強化電力企業(yè)安全管理工作，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。除了必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定及制度以外，企業(yè)還必須根據(jù)自身的特點編制一套安全管理制度，將規(guī)程進行細(xì)化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　�、催_(dá)到安全監(jiān)察管理工作的“合同化”

　　隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，“兩改”不斷的深入，現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)、規(guī)定已明確滯后，特別是針對電網(wǎng)改造后出現(xiàn)的許多新問題，現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)均無明確規(guī)定，為了確保電力企業(yè)的合法權(quán)益不受侵害，安全監(jiān)察工作人員要學(xué)法、懂法；要以法律為武器，實施主動防范。并通過安全管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。

　　以上是我競聘上安全員后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和評委給我大力支持，給予我承擔(dān)這份重?fù)?dān)的機會。我有決心在以陳經(jīng)理為首的-供電分公司黨、政、工班子的領(lǐng)導(dǎo)下，為電力企業(yè)的安全管理工作做出應(yīng)有的貢獻。

員競聘演講稿 篇34

　　大家上午好！

　　今天我為能參加這次分廠生產(chǎn)調(diào)度部調(diào)度員崗位競聘感到非常幸運和激動，因此，感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次展示自己的機會。

　　我的競聘材料分為兩個部分：一、個人簡介及競聘優(yōu)勢；二、工作思路。

　　第一部分：個人簡介及競聘優(yōu)勢

　　個人簡介：我叫，畢業(yè)于鄭州交通職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟管理系物流管理專業(yè)，大專學(xué)歷，xx年x月進入。xx年x月積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)號召，有幸受主任信任帶隊赴四川攀枝花為公司恢復(fù)市場做宣傳、促銷工作，由于，xx年x月至x月利用暑假期間在江蘇沃爾瑪二店為專柜做促銷工作的經(jīng)驗，憑著腳踏實地一步一個腳印，熟練掌握了業(yè)務(wù)技巧。經(jīng)過半個多月時間的磨練，不僅積累并總結(jié)了我對促銷工作的經(jīng)驗，而且培育了我職責(zé)所在、永不懈怠的工作作風(fēng)，和同事們?yōu)楫?dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商成功處理了所有的老日期產(chǎn)品并迅速的恢復(fù)了百分之七十的市場占有率。

　　競聘優(yōu)勢：

　　1、良好的協(xié)調(diào)、溝通和平衡能力：帶隊赴銷售促銷的工作經(jīng)歷，使我具備了良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，具備敏銳的洞察力和及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，并能夠冷靜應(yīng)付、處理各種復(fù)雜情況和突發(fā)事件，防止出現(xiàn)被動局面。

　　2、對政策的深刻理解：在工作的這段時間，使我更深刻的了解和認(rèn)同了特有的企業(yè)文化，我相信對公司政策的理解和把握上更深刻、更準(zhǔn)確，執(zhí)行更有力。

　　3、具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任意識：我做事認(rèn)真、踏實、努力、細(xì)心，能夠全身心地投入到工作中去。

　　第二部分：工作思路

　　如果今天我能有幸競聘成功，在以后的工作中我將圍繞以下幾個方面開展工作：

　　一、愛崗敬業(yè)，執(zhí)行有力，監(jiān)督到位，恪盡職守。

　　樹立“以廠為家”的理念，能夠顧全大局，任何時候高度集中注意力，密切關(guān)注生產(chǎn)、安全動態(tài)，對外圍人員行為規(guī)范、倉庫、所有物資進出、外運裝車等情況進行重點監(jiān)督、管理、考核。

　　傳達(dá)和貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和指令，并及時檢查落實，做到上情下達(dá)、下情上報。根據(jù)日常生產(chǎn)運行需要，下發(fā)有關(guān)調(diào)度文件和發(fā)布有關(guān)信息。

　　對本廠的安全進行調(diào)度與監(jiān)督，堅決貫徹“安全第一”的生產(chǎn)方針，對存在安全隱患的地方及時排查，盡早發(fā)現(xiàn)盡快消除，確保安全生產(chǎn)。當(dāng)發(fā)生重大安全事故時，必須按照事故匯報程序，在第一時間向調(diào)度主任、分廠領(lǐng)導(dǎo)匯報，隨后調(diào)查清楚原因，督促相關(guān)單位和部門采取有效措施，再向領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報，并提出建設(shè)性的處理意見。

　　負(fù)責(zé)有關(guān)調(diào)度數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和調(diào)度報表的編制，建立完整的原始記錄。對當(dāng)班安全生產(chǎn)情況進行綜合分析，做好交接班記錄。

　　養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作習(xí)慣，絕對服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遇見任何困難都盡力克服，強化執(zhí)行力，不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

　　積極配合各部門做好日常溝通協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃工作進程，人要精神，講話和氣，辦事高效，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。

　　二、立足生產(chǎn)，認(rèn)真推行標(biāo)準(zhǔn)化管理。

　　立足生產(chǎn)，堅持以人本管理為原則，認(rèn)真推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，貫徹落實各項規(guī)章管理制度，要求外圍人員嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，通過考核力度約束職工規(guī)范操作，保證安全生產(chǎn)。

　　在安全生產(chǎn)系統(tǒng)中，我認(rèn)為應(yīng)該注重思想教育，強化職工安全教育與培訓(xùn)，使其提高認(rèn)識，增強自我保護意識。工作中能做到勤轉(zhuǎn)勤看、敢說敢管，深入了解職工的內(nèi)在需求，幫助解決實際問題，從而激發(fā)職工工作熱情，調(diào)動工作積極性，不斷提高工作效率。

　　自工作以來，我一直都實事求是、踏實勤奮、愛崗敬業(yè)，高度認(rèn)同企業(yè)理念和精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞，為人誠懇謙遜，具有高度的責(zé)任心和團隊精神，忠誠于并立志報效滿腔熱情，我堅信我有能力干好生產(chǎn)調(diào)度部調(diào)度員一職，積極配合各位領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴投入工作，決不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的重托。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，再次感謝你們給我這次難得的鍛煉機會，無論結(jié)果如何，我都會為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量。

　　最后祝愿公司：明天會更好！