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最新科長競聘演講稿范文

發布時間:2024-10-24

最新科長競聘演講稿范文(精選29篇)

最新科長競聘演講稿范文 篇1

  尊敬的各位領導、同事們:

  大家好,我叫,我競聘的職務是加工車間科長。首先,我要感謝廠領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。

  說實話,競聘這一職務我沒有太大的把握,主要是就此機會鍛煉自己,成功當選固然可喜,說明領導和同事們的認可,我將不辜負大家的重托,做好份內的工作;沒有競聘成功,我也不會餒,必竟我曾經拼搏過,增加了人生的閱歷,我將一如既往地加倍努力,勤奮工作。

  下面,我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優勢和劣勢,讓大家有所了解。未立先破,先談一下自己的劣勢吧,客觀審視自己,我認為我的劣勢主要是三個方面:第一是我的文化程度不高,小時候家里條件不好,母親過早病逝,初中畢業時考入了鶴崗體校,但是體校高昂的費用不是我一個單親家庭所能承擔的,上了不到一年被迫輟學。那年我才17歲,俗話說窮人的孩子早當家,之后的10余年間,為了生活,我先后從事過建筑工人、工廠女工、售貨員、服務員,當過個體戶老板,也在街頭賣過菜,在社會的熔爐中不斷掙扎、學習和鍛煉,品嘗了生活的艱辛,豐富了人生的閱歷,學會了珍惜崗位、珍惜機會,知道了做人最重要的是勤奮工作、誠摯待人、和睦相處。

  我的第二個劣勢是年齡,過了年我就30歲了,相較于二十出頭的兄弟姐妹來說,我年長了很多。人說男人三十而立,對于女人來說,30歲就較為尷尬了,家庭的責任要求我們遠離天真和浪漫,生活的負擔讓我變得踏實和務實,減少了戀愛、結婚、生子的激情與麻煩,僅僅是多了些安于本份、努力做事的專注。第三個劣勢是性別。中國幾千年來的“男主外、女主內”的傳統習俗和女人的生理特點,使我們女人在職場打拼中處于一種劣勢。在一些開拓性的工作、高強度的勞動和極度危險的環境中,女人的`確比不上男人,不能不說是一種劣勢。

  說完劣勢,下面再談一下自己的優勢。我們知道女人在持家方面都是天生的好手,處理起家庭內務井井有條,我也不例外,相夫教子,持家之術不弱于人。車間的管理雖然繁瑣,根本的原理卻與理家一樣,只要我們對待工廠如同對待自己的家,充分發揮特長,細心維護,我相信,我們女人也一定能干得更好、更出色。

  為什么呢?首先是因為我們細心,領導想到的,領導交辦的任務,我們會認真對待,細心辦理,不折不扣地執行,領導暫時沒想到的,我們也能有所發現,提出自己的建議,給領導提個醒;其次是因為我們有愛心,知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分,珍惜緣分,注重感情,時刻為兄弟姐妹著想,這就是女人;第三是因為我們有耐心,懂得尊重領導,善于協調配合,是作為副職的最佳人選。除了具備上述女人共有的優勢外,我還具有一些特有的優勢:我比年輕的朋友多了點生活閱歷,想得多些,考慮問題全面些、周到些;比年長的同事多了些朝氣,有較強的學習能力和適應能力,能夠快速地接受新鮮事物,盡快地掌握工作要領;比男人是少了些豪邁,但是多了些細心,事無巨細不耐煩,越是瑣碎的事情越能得心應手;比一般的女同事又身體強壯了些,能夠擔的起重擔,負得起責任。可以說,正是因為具備了這些客觀條件,才使我有了競聘的信心和勇氣。

  當然競聘成功與否,光有信心和勇氣還不夠,最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功,當選為加工車間副主任,我將積極發揮好參謀和助手作用,努力配合主任開展工作,用實際行動回報領導的關心支持和大家的深情后誼。

  最后,謝謝大家!

最新科長競聘演講稿范文 篇2

  敬的各位領導、同志們:

  大家好!我競聘的是科長職務。

  20xx年,我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事匯報過自己的工作,闡述過自己的理想。現在,根據市編辦對我處“三權分立”征管模式改革后機構設置的批復,我處在市直單位第二次實施競聘上崗、擇優選拔任用中層干部。今天,我再一次站在這里,面對競爭,認真參與,以平常、誠懇的心態接受大家的選擇,希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著、務實的我。按此次改革方案和崗位設置要求,根據本人的自身能力、條件及多年來的工作實踐,擬競聘人事教育科科長職位,下面向在座的領導和各位同志進行簡要的個人述職和競聘演說。

  本人自94年征稽處成立,曾任處辦公室副主任、政工科副科長、20xx年任處政工科科長至今,參加工作以來,年的人事政工工作經歷,豐富了我的人生閱歷,培養了我的才干和能力,十多年來,在省局、市局和處黨委的正確領導下,本人在人事政工工作崗位做出了一定的工作成績:參與了征稽處成立前的交接、籌備和成立后的規章制度建立及本單位的組織史的編纂;完成了車購稅人員劃轉人事檔案和相關資料的整理移交、報表上報、現實表現鑒定等工作;參與了我處人事制度改革的制度建立、競聘上崗方案的實施工作;參加了多次工資套改、調整審批及職工職稱的評聘、續聘和工資兌現;做好了單位職工定級、升級考試、年度考核、職工離退休,大中專生錄用、職工調動、軍轉干部安置的編制、人事等相關手續;為職工辦理了養老保險、失業保險、醫療保險及醫療補充險;完善了計劃生育和關協基礎管理工作;盡力為女職工維權,盡心為退休職工服務,盡責關心下一代,使我處計劃生育和關協工作年年被評為長沙市、市交通局、芙蓉區先進單位;為職工落實住房福利政策,辦理了相應的產權證、土地使用證、住房清理、住房公積金審批等;負責文明創建工作,注重材料的整理和各項措施的落實,使長沙征稽處形成了創建的良性循環模式。至20xx年,長沙征稽處所有建制單位全部跨入市級及市級以上文明單位行列;根據中組部和市委組織部以及人事部和市人事局的要求,搜集整理了全處黨員、入黨積極分子和全體職工數萬個數據,建立了征稽處黨員信息管理系統和人事編制以及工資審批信息系統,為實現辦公現代化做了大量的工作;嚴謹規范的做好了黨建、宣傳和黨委四好班子創建基礎工作,能學以致用,利用自己的愛好和專長,通過宣傳欄、簡報、網頁,如實快捷的宣傳黨的方針和征收政策法規,利用網絡,在互聯網上宣傳和推介長沙交通征稽,使我處黨建和宣傳工作成績斐然,得到了各級黨組織的充分肯定。十多年來,在按政策辦事、盡心為職工服務的原則下,認真的完成了份內份外的各項工作任務,把黨的政策、組織的溫暖、領導的關懷不折不扣的給了每位職工。

  人事教育部門作為黨和上級政策執行以及職工切身利益的具體落實部門,有著很強的政策性和原則性,且工作繁雜而成效難為人所見,要做好這項工作,需要有敏銳的眼光,高度的責任感、強烈的事業心、為職工排憂解難的熱心、默默無聞的奉獻精神,我自信自己具備上述素質,相信自己有能力勝任所競聘的這個崗位,所以充滿信心的在此向各位領導和同志們進行述職和競聘演講。

  如果我競聘成功,我將一如既往的在上級和處黨委的領導下,掌握政策,把握原則,落實細則,把服從于領導的中心工作和服務于職工的關心工作作為工作的出發點和落腳點,服從領導,當好參謀和助手,服務職工,付出關心和愛心。牢記自知者明、自信者強、自律者廉,做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率,胸懷全局,把參與政務、管理事務、做好服務三大職能統籌兼顧,合理安排,擺正位置,當好配角。讓人事教育部門成為黨委和領導的喉舌,政策落實的渠道,成為溝通領導與職工的橋梁,宣傳精神文明的窗口,成為傳播單位文化的陣地,培養人才的搖籃。

  如果我競聘成功,我將以“三服從三一點三適度”來要求自己:

  以“三服從”要求自己做到:個性服從覺悟、感情服從原則、主觀服從客觀。讓服務不欠位、讓主動不越位、讓服從不偏位、讓融洽不空位。把“以為爭位,以位促為”作為工作目標。以“三一點”來準確調整工作的切入點,在上級要求與本處實際工作有距離時,盡量尋找結合點、在部門之間工作協調有沖突時,從政策法規與工作職責上尋找平衡點、當領導之間意見相左時,從領導所處角度及意圖上領悟相同點。以“三適度”作為與人相處的原則,一是冷熱適度,不吹、拍、拉、捧。以共同的目標團結人、以人格的魅力感染人、以有效的管理激勵人。二是剛柔適度,不自視清高,不隨波逐流,做事當斷則斷,不優柔寡斷。三是粗細適度,對大事不糊涂,小事不計較。對職工多理解、多尊重,不埋怨、不指責。靜修身,檢養德。踏踏實實做事,清清白白做人。

  以上述職和競聘,希望組織考察,希望大家認同,期待您對我的信任。

  競聘上崗重在參與,不以成敗論英雄,成可喜,寵辱不驚看花開,敗無悔,去留無意隨云卷。無論結果如何,我都將坦然面對,與全處職工一道共創長沙征稽處輝煌燦爛的明天!

  謝謝大家!

最新科長競聘演講稿范文 篇3

  尊敬的各位、各位同事:

  大家好!今天,我能夠站在這個舞臺上發表我的競職演講,我為自己感動與驕傲。當然,我知道,之所以能夠走上這個舞臺,是愛護和賞識的結果,是同事們關心和支持的結果。但我仍然為自己感動。

  我在年參加競聘榮幸地當上了醫務科科長,在這個位子上已經干了十年,取得了一些成績,我有信心有能力做好醫務科的管理工作,如果我舉繼續競聘成功,我決定做到以下幾點:

  1、服從醫院,完成醫院交給的各項任務。定期在科內組織政治學習,抓好職工的政治教育。帶領全科人員鉆研醫院管理業務,提高全科人員的醫院管理水平。

  2、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實,協助醫療糾紛的調查處理工作。

  3、著重加強提高醫務人員的整體業務水平,加強業務學習,加快醫務人員知識的更新,提高醫務人員的競爭意識,以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

  如果我競聘成功我將努力地配合院進一步加強醫院醫療管理工作,以嚴謹的工作作風來要求自己,并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力,完成醫院下達的每一項工作指標和任務。 尊敬的各位、評委們,以上是我的競聘條件和思路,希望領

  導及同事給與支持,無論是否當選,我將都會以更嚴格的要求來完善自己,為醫院出盡每一分力。

  如果我競聘成功,我將用出色地表現回報大家的厚愛!“不積跬步,無以至千里;不積細流,無以成江海。”我愿從點點滴滴做起,用無限的誠心燃起工作的烽火,以火熱的情懷吹響時代號角,以燃燒的激情點燃前進的火把,以昂揚的斗志舉起發展的旗幟!為把我們院工作推向一個輝煌的未來,不懈努力!

  我的演講結束了,謝謝大家!

最新科長競聘演講稿范文 篇4

  尊敬的各位評委,同志們:

  感謝領導、同志們的信任和支持,給我這個機會參加競職演講。我叫,原籍廣東,現年32周歲,中共黨員,大學本科文化。在擔任財務會計。在工作。1997年參加全市公務員統一招考,被錄用到市XX局。10年來,相繼在基層科、教育科和辦公室工作。

  今天我競爭的職位是正科級崗位。根據對自身條件的客觀分析,我認為自己有以下優勢:

  一、具有強烈的事業心和工作責任感。

  二、具有較高的政治素質。能系統地掌握馬克思主義基本原理,對毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想有較深刻的認識;能夠牢記為人民服務的宗旨,樹立科學發展觀,認真學習黨的路線、方針、政策,熟練運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析問題、解決問題,在政治上、思想上與黨中央保持高度一致,始終保持黨員先進性。

  三、具有良好的思想道德修養。平時注重個人修養,踏實做事,正直為人,堅持原則,公正地看待問題,處理問題。有大局觀念,團結意識、配合意識強。

  四、經過多個工作崗位的實踐鍛煉,培養了自己多方面的能力;本人出身農村,來自企業,培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格,且深感人生不易,頗具同情心,樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

  這次如果走上科長職位,我將和全科同志一起牢記八字局風,發揚的行政精神,扎扎實實地做好各項工作,圓滿完成領導交給的各項任務。自身方面,一是加強自身修養。在認認真真學習上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。二是向領導多請示,勤匯報,并且搞好與兄弟科室的協作配合。了解領導意圖,琢磨領導思路,把工作的主動性與針對性、實效性統一起來;虛心向兄弟科室學習,多交流,多協調,互相幫助,共同提高。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志,讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前,不爭不搶,多讓同志,讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾,在堅持原則的前提下,多做思想工作,求同存異,讓大家一起朝著共同的目標邁進。

最新科長競聘演講稿范文 篇5

  尊敬的評委、領導和同志們:

  早上好!

  今天,我演講的題目是:怎樣當一名科長。

  在我看來,科長不僅僅是一個工作職位,更是一分責任和義務的代名詞。它既體現了局黨組的信任和重視,也體現了同志們的希望和厚愛。因此,一名合格的科長,必須具備以下條件:

  一、必須具備較高的政治素質,不折不扣地貫徹執行局黨組決定,做到政策清、情況明。

  1、要有高度的政治觀念和政治立場。科長作為局黨組決策的傳達者和執行者,沒有較高的政治素質,就會給工作造成一些不必要的失誤,從而影響干群關系。

  2、要有堅強的黨性觀念和組織原則。科長要處處事事維護黨組威信,維護集體利益,維護干部職工的利益。做到顧大局,識大體,在原則問題上不糊涂,要果斷、干練,堅決做到下級服從上級,少數服從多數,個人服從組織。

  3、要有高度的敬業觀念和奉獻精神。科長必須不斷加強職業道德修養,有較強的事業心,對所從事工作要盡職盡責,盡心盡力,見利就讓,見困難就上,把工作放在第一位。

  二、必須具備較全面的知識能力,能夠準確地把握“角色”,團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務。

  首先是“角色”定位要準。科長既是黨組的傳令人、領導的助手,又是一個科室的負責人、帶頭人;他既不能凌駕于他人之上,當“甩手掌柜”,更不能當“歪嘴和尚”亂“念經”;他既要準確及時傳達和帶頭執行黨組決定,又要及時正確地反饋各項工作信息。因此,科長必須是一架橋,積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗,敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火,不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘,工作作風扎實,工作態度勤懇。所以,只有準確把握“科長”這一角色,才可能在這一位置上干出成績。

  其次,綜合素質要高。科長除了必備的政治素質外,還要有熟練的業務技能,對本科室的工作能了如指掌,業務技能運用自如。與此同時,科長還要具備較高的文字綜合素質和語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面,具有較好的心理素質。

  再次、處理關系要妥。

  一是端正與副手的關系,做到放心不放任,放權不攬權。

  二是端正與部下的關系,做到用人不疑人,工作有布置、有思路、有措施。

  三是端正科室之間的關系,遇事多協商,不推諉、不梗阻。

  三、必須具備強烈地公仆意識,樹立服務觀念,把干部職工的事當作自己的事操真心。

  我們的干部職工思想最純樸,工作最辛苦,作為科長,應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹,把群眾的事當作自己的事去對待,操真心,出實力,搞好服務工作。

  一是依據各項有關政策積極嚴謹地落實好干部職工的政治、經濟待遇。

  二是認真做好調查研究,當好干部職工的“吹鼓手”。

  三是與干部職工多交心談心,想方設法為干部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公仆,才能使自己在感情上貼近干部,在工作上關心干部,在政治上關注干部。

  以上是我對如何當好一名合格的科長,請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見。

  謝謝大家!

最新科長競聘演講稿范文 篇6

  各位、同志們:

  首先我要感謝各位能夠給我這樣一個展示自己的機會,其次要感謝同志們對我的信任和支持。如果我當選會計科長,我要從以下幾方面入手,來全面提升我單位的財會工作水平。

  一、嚴格執行《會計法》,不斷完善會計制度

  《會計法》是會計人員開展會計業務的法律依據,會計制度是保證會計工作高質高效運行的前提條件,單位性質不同,會計制度也會有所不同。會計人員除了要嚴格執行《會計法》外,還要遵守本單位的會計制度。上任后,我要認真研究現有的會計制度,找到缺點和漏洞,并結合我單位的實際,不斷加以完善,為會計工作良好的制度保障。

  二、合理分工,健全內部監督機制

  從事會計工作的人一定都知道“會計回避”的意義所在,但“會計回避”做到了并不代表會計分工的合理,合理的會計分工不僅要“回避”,還要實現監督的職能。上任后,我要對會計科的人員進行分工調整,并健全內部監督機制,保證我單位的會計工作合法合理地運行。

  三、加強會計電算化工作,提高工作效率

  眾所周知,現在的時代是信息時代,不會使用電腦就等于“文盲”。雖然我單位的會計電算化工作起步比較早,但大家對財會軟件的應用還不夠熟練,會計軟件還有很大的開發空間。上任后,我要對我們目前使用的會計軟件實行二次開發,充分發揮會計軟件方便、準確、快捷的特點,不斷提高工作效率。

  四、定期開展業務培訓,提高會計人員業務素質

  會計法規和會計制度日新月異、不斷更新,所以會計是一個必須終身學習的職業,從我們當會計的那一天開始,我們就承擔了學習的義務和責任。上任后,我要時刻關注國內外會計制度的變遷,了解會計學科的前沿知識,定期組織會計人員開展各種形式的業務培訓,讓會計人員不斷汲取新知識,不斷提高自身的業務素質。

  五、樹立服務意識,簡化報銷手續

  目前國外的一些理論學者已經把會計行業定位為服務行業,會計所的會計核算和會計監督就是一種服務。上任后,我要在會計科內搞一次會計職業道德大討論,通過大討論使大家牢固樹立服務意識。在此基礎上,我還要結合會計制度的完善,在不違反原則的前提下,簡化報銷手續。

  六、科學會計數據,給及時準確的會計信息

  有人說:“會計就是看錢、記賬的管家,只要不把錢看丟,不把賬記錯就是好會計”。其實不然,我認為會計所從事的工作不僅是核算工作,更重要的是管理工作,他擔負著為決策依據的重任。我上任后,要在每月基礎報表的基礎上,依據會計管理的有關原則,科學會計數據,給及時準確的會計信息,做好決策的參謀和助手。

  七、主動與上級財政部門溝通,努力爭取上級財政補助

  自從國家實行事業單位“收支兩條線”管理后,我單位的收入完全依靠上級財政撥款,所有行政事業性收費均要如數上繳財政,而財政按進度撥款在一定程度上影響了一些季節性業務和臨時業務的開展。上任后,我要加強與上級財政部門溝通,盡可能地爭取財政能夠根據我單位的實際情況靈活機動撥款,并努力爭取上級財政部門的資金扶持。

  八、合理編制會計預算,削減不必要的支出

  在全國轟轟烈烈創建節約型社會的大前提下,“增收節支”成為每個企事業單位必須面對的重要課題。作為事業單位,會計預算就成為我們節約開支的突破口。上任后,我要根據業務需要,合理編制會計預算,盡量削減不必要的開支,真正做到“花小錢,辦大事”。

  是我對我們單位財會工作的幾點設想。如果我能夠有幸當選會計科長,我將全力以赴投入到工作中去,實現我的設想,全面提升我單位的財會工作水平,以回報和同志們對我的信任;如果我落選,說明我離大家心目中的會計科長還有一定差距,我會一如既往地努力工作,不斷學習,不斷完善自己。

最新科長競聘演講稿范文 篇7

  尊敬的各位領導,親愛的同事們大家好。 我今天演講的題目是《熱愛祖國、報效祖國》 。

  一滴水,只有融入大海才不會干涸;一個人,只有同祖國的命運聯系在一起才有發展前途。祖國,既是我們生存和立足的根本,也是我們力量和智慧的源泉。祖國的利益永遠 高于一切。對祖國的熱愛和獻身,是最崇高、最壯美的人類 情感的升華!

  在我上學的時候,老師告訴我:祖國有秀麗的風姿,悠久的歷史,燦爛的文化,更有勤勞善良、勇敢智慧的炎黃子孫。她有著960萬平方公里的山川大河。滔滔長江,滾滾的黃河,更有著56個民族勇敢智慧的兒女,這些已足以使每一個炎黃子孫感到無比自豪。

  火藥、指南針、印刷術、造紙術從我們的祖國傳播到世界的四面八方;萬里長城、秦始皇兵馬俑、四大石窟,都為祖國的歷史增添了光輝的一頁。翻開我國歷畫卷,曾經涌現出無數為了祖國利益奮斗不息、英勇獻身的仁人志士,這里有“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”的屈原,有“人生自古誰無死,留取丹心照汗青”的文天祥,有“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”的林則徐,有“我以我血薦軒轅”的魯迅……

  一代偉人孫中 山、毛澤東、鄧小平,為了讓祖國能夠早日擺脫苦難和走向富強,貢獻了自己畢生的精力和心血,成為讓后人無限緬懷的光輝典范。孫中山致力于國民革命四十年,目的就是追求中國之自由平等;毛澤東一生波瀾壯闊,目標就是建設繁榮富強的新中國,讓中華民族自立于世界民族之林;中國改革開放的總設計師鄧小平,把飽經滄桑的祖國引上了改革開放的正確道路,他曾飽含深情地說“我是中國人民的兒子,我 深深地愛著我的祖國和人民。 ”

  回眸間,當看到奧運成功舉辦,神舟七號順利返回;偉大祖國成立60周年閱兵儀式,看到步兵整齊而堅實的步伐踏過天安門廣場時,看到裝甲車、坦克車載著各種新型的國產 武器徐徐駛過天安門前時,看到一百五十一架飛機伴著轟鳴 聲飛過天安門上空時,我熱血沸騰、心潮澎湃。我相信,此時此刻,每一個華夏子孫都會為之激動、振奮!

  現在,我國的經濟社會全面發展,人民生活普遍改善,綜合國力日益增強。但是,面對中國的迅速成長,我們聽到了真誠的祝福,也看到了出于各種目的削弱中國、遏制中國 的企圖。

  雖然如今的祖國不需要我們去沖鋒陷陣、浴血疆場。但每一個有責任感的中國人都應該自覺地把滿腔愛國熱情轉化為維護國家穩定、推動經濟社會全面發展的實際行動我們要立足本職崗位,以高度的責任感和使命感做好本職工作,那將是報效祖國的最好體現!

  中國,一個響亮的名字,一個讓世界震撼的名字,一個讓無數華夏兒女為之驕傲與自豪的名字。作為現在的中國人,比歷史上任何時代的中國人都要感到幸福、自豪。我深信,當億萬中國人將愛國熱情化為強國行動,中華民族必將以更加昂揚的姿態屹立于世界民族之林。

  最后,我用一首詩來結束我的演講:當風雪阻斷歸路,我們彼此取暖;當主權面對挑戰,我們亮出利劍;當圣火遭遇屈辱,我們義無反顧;當病毒吞噬生命,我們用愛彌補; 當震撼撕裂大地,我們開山辟路;勇敢面對磨難,挺起中國 的脊梁!

  我的演講完了,謝謝大家!

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最新科長競聘演講稿范文 篇8

  尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  我叫,xx年高中畢業,進入市一院工作,工種為電工,跟隨呂明德師傅學習醫療設備修理。年后得到醫院培養去上海醫療機械高等專科學校學習放射設備維修,年后回院參與了本院第一臺安裝,同年轉入室工作,其間經考核取得放射初級技術職稱。年調入設備科任副科長,其間參加了南京職醫大的醫院管理在職培訓,學期一年。后被提升為科長工作至今,相信這些年我的工作情況在座各位前輩以及同仁都有所了解,肯定有一個客觀評價。

  今天我在這里競聘后勤保障科長一職,原創:首先是為了更好發揮個人潛能。我年輕有充沛精力,有多年醫院設備管理、維修的實踐經驗,特別是進幾年來在醫院領導和同事的信任和幫助下,參與了總值上千萬的設備采購論證,爭取免稅指標,節了的經費,對試劑、器械庫房進行集中管理,幾個大幅下降,加強了服務意識,消耗品定期下送科室,維修專人負責,加強了資產清理,使醫院物資管理規范化。其次,新的后勤保障科增加了新的職責,這對于我是一項新的工作,也是新的挑戰,我愿運用所掌握的管理知識與經驗,打破傳統格局,發揮每個員工工作熱情,優化分配機制,使每個人的勞動價值更好體現而盡一份微薄之力。

  今后,后勤保障科包總務、設備、保衛及基建等多個部門,協調好各部門的關系是十分重要的,首先由科長直接管理維護中心主任和配供中心主任,兩名主任向科長負責,科長向院部負責。我認為科里配備的兩名科員,一名應管理后勤保障科的檔案(包括基建、設備、安全等書面文字材料的'存檔,計量管理、設備、物品的資產管理)。另一名負責匯總科申購計劃、組織設備進購及基建項目論證審批,監督下屬兩中心的工作,經常下各科各部門找問題,跟蹤設備、基建項目全過程。科長、副科長及科員組成了科管理核心,組織全科的運轉。

  維護中心包括了電工、鍋爐、供氧、電梯、溴化鋰、醫用設備及計量器具修理、污水處理、浴室、消防、保衛、環境等多個部門,由一名副科長負責。做到一人多崗、多勞多得,制訂各崗職責,不同崗不同薪,由各科評測,按實績定獎金。配供中心包括醫用器材、試劑、被服、辦公用品庫房,另有洗衣房、食堂等。庫房應進行統一管理與微機管理,減少人員提高效率,以最少存量保證供應。洗衣房、食堂應走在改革前列,可作為試點,體現市場原則。

  此外,應著重進行美化醫院形象,完善導向標志,原創:各部門的服裝統一化,使人一眼就知道他們所屬部門及其職責,我們醫院應該有最整潔最有序的環境。

  后勤保障科還有一個很重要的職能是保證醫院職工無后顧之憂,如職工子女教育,后勤保障科可以由醫院與校幼兒園簽約,放學到下班這一段時間也可安排專人接送看管,職工購房、建房、修房也可由醫院統一出面洽談協調,至少可受一個批發價,折扣價。食堂應該把它搞提更好更活、更上檔次,飯菜應精美可口,每天還應安排一些咖啡音樂時間,讓工作人員能有一點小憩時間,醫院廣播網還應擴大功能,這樣醫生、護士只要在院內隨時都可召喚到緊急崗位上。作為后勤保障部門,大家要我們服務,肯定我們的服務,我們就捧起了金飯碗,反之只能自謀出路了。隨著改革的深入,我院的后勤保障科可能會面向全市的醫療市場,成為全市醫療機構的供應維護中心。

  我的想法還有很多,不能一一陳述。如果我真能競聘成功為后勤保障科科長,在院領導及廣大職工的幫助支持下,我愿為病人創造一個優雅舒適的就診環境;為全院職工創造一個良好的工作生活環境,使后勤工作人員有一個合理的回報,使醫院在市場競爭中更具競爭力。

  我的演講完畢,謝謝大家!

最新科長競聘演講稿范文 篇9

  尊敬的各位

  大家好。

  我是水院醫師,這次競聘的是醫務科長職位。

  我于年從醫學分院臨床醫學專業畢業,年3月來到醫院從事臨床醫療工作,同時兼任醫務科的信息收集和絡直報工作;年11月開始在醫務科從事管理工作。多次榮獲醫院先進工作者,工會積極分子等榮譽,現在讀成教本科臨床醫學專業。

  今天參加醫務科副主任競聘我有以下幾點優勢:

  1、我有著很強的政治素質;為人正直、作風正派、清正廉潔,具有很強的事業心和高度的責任感。

  2、有直接管理醫務科的工作經歷和實踐經驗。

  3、多次參與接待市衛生局、疾控、衛生監督所等督查、驗收活動,有較強的綜合管理能力。

  4、在多個臨床科室工作過,有較豐富的臨床工作經驗和較強的上下協調能力。

  5、通過學校學習和成教自學,有扎實的醫學理論功底。

  醫務科是對全院醫療安全、醫療技術和醫療質量實行科學組織與管理的機構。要從全院的人員、技術和設備各方面著手,擬定,組織具體實施,并督促檢查,匯報。

  我競聘醫務科副主任職務,我自信有能力做好醫務科的管理工作。如果競聘成功,我要做好以下幾方面的工作:

  1、服從醫院,完成醫院交給的各項任務。

  2、積極配合醫院中長期的整體發展思路,重點抓好專科建設、科技興院,進一步提高我院的知名度和品牌效應。

  3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實,確保醫療安全,嚴防醫療糾紛。

  4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平,認真組織臨床職工加強業務學習,加快醫務人員知識的更新,提高醫務人員的競爭意識。

  5、完善并落實相關制度、規范,保證上級相關檢查達標。 各位,要抓好醫務科的工作,需要院的大力支持和全院職工的全力幫助。只要我們全院干部職工都努力發揮自己智慧、能力和奉獻精,各個科室的密切合作,醫務科就一定會和水電醫院一起成長壯大。“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。”我愿從點點滴滴做起,在醫務科副主任的位置上,做好一個全體職工和臨床科室的服務員,為水電醫院的發展貢獻己最大的力量。

  謝謝大家!

最新科長競聘演講稿范文 篇10

  各位領導、各位同事:大家好!

  首先感謝局黨委給我展示自我施展才華的機會!也向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的感謝!這次局各科實行公平、公正、公開地競爭上崗,是我局人事制度改革的一項重大舉措。我非常珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,準備好了接受大家的考驗,我競聘的職位是計劃管理科科長。 個人簡歷

  我叫大雪無痕,xx年12月16日生,中國共產黨黨員,哈師大畢業,本科、物理專業,xx年調入本局,xx年至今一直從事管理工作,目前任計劃管理科副科長。我的有利條件

  1、在我從事計劃管理13年的工作歷程中,有四年的時間從事科員工作,九年的時間從事副科長的工作,可以毫不掩飾的說,非常具有科長的工作經驗。對計劃管理的工作內容和工作環境,具有一定的工作經驗和管理經驗,歷年的任務指標都完成或超額完成。

  2、對所有工作無論是理論上還是實際操作都有深厚的功底。到目前為止,我有六篇論文在國家級刊物上發表,獲得過一項科技成果,在參加過二次省局組織的比武運動會比賽中,都取得了名次和獎勵。組織過一次精密儀器的比對工作,比對結果接近省主導實驗室的實驗結果。對歷次計量標準的考核、復查及實驗室認可所需資料準備充分完整。

  我的工作設想

  假如我能在此次競聘中取得領導的信任,我一定不負眾望,從以下幾個方面來開展工作:

  一、作為本科的領頭雁,一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此,要加強自身的修養,以身作則。在政治思想方面始終與局黨委的戰略目標保持一致,堅定自己的政治立場、尊章守紀,廉潔自律。做到正直誠實,吃苦耐勞,要知足常樂,認真領會“不以黃金重,獨品菜根香”的含意,以實際行動為全科成員樹立榜樣。

  二、要顧全大局,一心奉公。服從領導、聽從分配。要為局領導的決策提供信息,并提出寶貴意見和建議,積極為局領導出謀劃策。遇到問題不推諉、不回避、肯負責,想方設法抓工作,盡全力完成全年的任務指標,與局同甘苦、共患難,共渡難關。

  三、加強本科的業務學習與交流,帶動全科人員學習鉆研業務知識,提高為事業、企業單位熱情服務的本領。針對年輕人有活力有干勁記性好等特點,如有外出學習機會,我會優先考慮讓年輕人參加學習,讓我局干部隊伍后繼有人。

  四、加強道德、文化、智力、身體、禮儀等方面的學習,提高全科人員的綜合素質。訓練科室成員多思維和多觀察的能力,養成動腦習慣。

  五、堅決杜絕拉幫結派,要團結協作。要關心和幫助每一位成員,讓全科成員心往一處想,勁往一處使,努力建成一個團結和諧的科室。力爭做到人與人之間緊密相聯,心與心向著同一個地方,群策群力為同一個任務指標而奮斗,發揚在一個集體中“重要的不是我,而是我們”的精神,大家一齊努力,共建我們的美好家園。

  六、加強對科室所有成員的責任心的培養。責任心是一個人對家庭和集體,對國家和社會所負責任的認識和信念。要自覺遵守規則、承擔責任和履行義務。我們每一個人都應該具備這樣的.基本素養,都能認識到自己的工作在單位中的重要性,要把單位的任務指標當成自己的目標去實現。我要以身作則,把全科人員培養成為勇于負責敢于擔當的好干部。

  以上是我的設想,還需要實踐的檢驗,還需要領導和同事們的幫助支持。請領導和各位同仁相信我,我不會辜負大家的希望。我將更加好好的工作,努力查找克服自己的不足,爭取更大的進步!無論成功與否,定會做到“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干。”謝謝!

最新科長競聘演講稿范文 篇11

  尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!

  我競聘的是科長職務。

  20xx年,我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事匯報過自己的工作,闡述過自己的理想。現在,根據市編辦對我處“三權分立”征管模式改革后機構設置的批復,我處在市直單位第二次實施競聘上崗、擇優選拔任用中層干部。

  今天,我再一次站在這里,面對競爭,認真參與,以平常、誠懇的心態接受大家的選擇,希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著、務實的我。按此次改革方案和崗位設置要求,根據本人的自身能力、條件及多年來的工作實踐,擬競聘人事教育科科長職位。

  本人自94年征稽處成立,曾任處辦公室副主任、政工科副科長、20xx年任處政工科科長至今,參加工作以來,××年的人事政工工作經歷,豐富了我的人生閱歷,培養了我的才干和能力,十多年來,在省局、市局和處黨委的正確領導下,本人在人事政工工作崗位做出了一定的工作成績:參與了征稽處成立前的交接、籌備和成立后的規章制度建立及本單位的組織史的編纂;完成了車購稅人員劃轉人事檔案和相關資料的整理移交、報表上報、現實表現鑒定等工作;參與了我處人事制度改革的制度建立、競聘上崗方案的實施工作。

  參加了多次工資套改、調整審批及職工職稱的評聘、續聘和工資兌現;做好了單位職工定級、升級考試、年度考核、職工離退休,大中專生錄用、職工調動、軍轉干部安置的編制、人事等相關手續;為職工辦理了養老保險、失業保險、醫療保險及醫療補充險;完善了計劃生育和關協基礎管理工作;盡力為女職工維權,盡心為退休職工服務,盡責關心下一代,使我處計劃生育和關協工作年年被評為長沙市、市交通局、芙蓉區先進單位。

  為職工落實住房福利政策,辦理了相應的產權證、土地使用證、住房清理、住房公積金審批等;負責文明創建工作,注重材料的整理和各項措施的落實,使長沙征稽處形成了創建的良性循環模式。至20__年,長沙征稽處所有建制單位全部跨入市級及市級以上文明單位行列;根據中組部和市委組織部以及人事部和市人事局的要求,搜集整理了全處黨員、入黨積極分子和全體職工數萬個數據,建立了征稽處黨員信息管理系統和人事編制以及工資審批信息系統,為實現辦公現代化做了大量的工作。

  嚴謹規范的做好了黨建、宣傳和黨委四好班子創建基礎工作,能學以致用,利用自己的愛好和專長,通過宣傳欄、簡報、網頁,如實快捷的宣傳黨的方針和征收政策法規,利用網絡,在互聯網上宣傳和推介長沙交通征稽,使我處黨建和宣傳工作成績斐然,得到了各級黨組織的充分肯定。十多年來,在按政策辦事、盡心為職工服務的原則下,認真的完成了份內份外的各項工作任務,把黨的政策、組織的溫暖、領導的關懷不折不扣的給了每位職工。

  人事教育部門作為黨和上級政策執行以及職工切身利益的具體落實部門,有著很強的政策性和原則性,且工作繁雜而成效難為人所見,要做好這項工作,需要有敏銳的眼光,高度的責任感、強烈的事業心、為職工排憂解難的熱心、默默無聞的奉獻精神,我自信自己具備上述素質,相信自己有能力勝任所競聘的這個崗位,所以充滿信心的在此向各位領導和同志們進行述職和競聘演講。

  如果我競聘成功,我將一如既往的在上級和處黨委的領導下,掌握政策,把握原則,落實細則,把服從于領導的中心工作和服務于職工的關心工作作為工作的出發點和落腳點,服從領導,當好參謀和助手,服務職工,付出關心和愛心。牢記自知者明、自信者強、自律者廉,做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率,胸懷全局,把參與政務、管理事務、做好服務三大職能統籌兼顧,合理安排,擺正位置,當好配角。讓人事教育部門成為黨委和領導的喉舌,政策落實的渠道,成為溝通領導與職工的橋梁,宣傳精神文明的窗口,成為傳播單位文化的陣地,培養人才的搖籃。

  如果我競聘成功,我將以“三服從三一點三適度”來要求自己:

  以“三服從”要求自己做到:個性服從覺悟、感情服從原則、主觀服從客觀。讓服務不欠位、讓主動不越位、讓服從不偏位、讓融洽不空位。把“以為爭位,以位促為”作為工作目標。以“三一點”來準確調整工作的切入點,在上級要求與本處實際工作有距離時,盡量尋找結合點、在部門之間工作協調有沖突時,從政策法規與工作職責上尋找平衡點、當領導之間意見相左時,從領導所處角度及意圖上領悟相同點。

  以“三適度”作為與人相處的原則,一是冷熱適度,不吹、拍、拉、捧。以共同的目標團結人、以人格的魅力感染人、以有效的管理激勵人。二是剛柔適度,不自視清高,不隨波逐流,做事當斷則斷,不優柔寡斷。三是粗細適度,對大事不糊涂,小事不計較。對職工多理解、多尊重,不埋怨、不指責。靜修身,檢養德。踏踏實實做事,清清白白做人。

  以上述職和競聘,希望組織考察,希望大家認同,期待您對我的信任。

  競聘上崗重在參與,不以成敗論英雄,成可喜,寵辱不驚看花開,敗無悔,去留無意隨云卷。無論結果如何,我都將坦然面對,與全處職工一道共創長沙征稽處輝煌燦爛的明天!

  謝謝大家!

最新科長競聘演講稿范文 篇12

  各位領導:

  大家好!

  這次我競聘的職位是總務后勤科長。

  一、我于92年調入蒙師任小車司機,95年兼任保衛副科長,在保衛科這段工作中,雖說身兼兩職有時工作緊張起來夜以繼日,非常欣,由于有領導和同志們的支持,較好的完成了各項工作。我想做為科室領導、不但要盡職盡責地完成本職工作,而且還要根據科室的特點進行認真的.分析研究,做好與科室相連帶相關工作、開拓、延伸以便工作帶著科室領導創造性的向前發展。在任副科長期間,始終把加強學習,提高科室人員素質和責任心放在首位,有時是就事論事,有時防患于未然等方面進行學習有時計劃有組織地學習、收到了明顯效果。

  制定并完善各項規章制度,明確各方面的崗位責任制,工作中明確要、嚴格檢查,不放過可能出現的批漏、免除了一些事故的發生。在增強防火意識上下了相當大的功起作用。收效明顯、并在科室網頁上對安全消防工作做了大量宣傳。為了加大保衛工作力度開展了警發共建活勸,通過和公安機關的聯系,收到了實質性的成果,還校園一清潔,同時為了保證師生合法權益,我們建立了申訴制度,成立了申拆辦公室并受到了上級有關部們檢查后好評和表彰。總之全校師生的安全,學校財產得到保障是我最大的安慰和滿足。

  二、后勤管理社會意識

  學校后勤改革的方向是社會化。就我們學院而言,我認為現階段是學院領導下的社化管理,要逐步按照企業的管理辦法來管理后勤工作。在做好“三服務”的前提下,積極開展創收,逐步走上以后勤之路。

最新科長競聘演講稿范文 篇13

  各位領導,評委:

  大家好!

  今年,我很幸運,由于機構改革,來到了發展改革委員會這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭;今天,我更為高興的是有機會站在這里同諸位優秀的同志們一起競聘科長職務。作為一名女性,35歲已說不上年輕,在競爭激烈、機遇與挑戰并存的今天,我常捫心自問,我還能為社會做些什么,才能不虛度年華。適逢競聘,我知道這是一個很好的檢驗、提高、學習的機會。也只有不斷地參與競爭、挑戰自我、與時俱進,才能不斷的進步,也才能不被時代的`浪潮所淘汰,這也是我參加競聘的主要原因,我愿意展示自我,接受大家的評判。

  我于xx年7月畢業于xx科技學院機械管理專業,xx年考入xx大學外語系英語專業獲得本科學歷。xx年至今在經貿委工作,我沒有輝煌的過去,只求把握好現在和將來,我參與競聘的是地區經濟發展與合作科科長,主要基于以下方面考慮:

  首先我認為具備擔任中層正職的行政管理能力。在經貿委工作以來,我先后在生產調度局機電產品出口辦公室對外經濟協調科工作。多年的工作經驗使我認識到機關工作的實質就是搞好管理及做好服務。作為中層正職領導干部,我認為,管理是第一位的。一個部門工作的出發點和落腳點應是緊密圍繞全委工作的工作中心,通過行政管理手段,方法合適思路開闊目標準確的帶領全體工作人員卓有成效地完成工作。

  因此,我有意識的培養自己的行政管理能力,并自學了一些領導學方面的書籍,對領導崗位所要求的政治素質品格修養原則視野情緒管理領導模式突破與創新等方面進行知識儲備,為自己能夠勝任領導崗位打下堅實的理論基礎。99年,我被任職為經貿委對外經濟協調科副主任科員,并于xx年為委辦公室副主任。

  幾年來,通過向科長虛心學習,我不斷地將所學的行政管理理論付諸實踐,并注意思考總結。積極協助科長開展工作,盡可能的參與各項工作的管理中,如組織企業參加各種類型的經貿會洽談會貿易會活動:深入基層,對市工業企業自營出口創匯情況進行調研分析:做好企業網上宣傳推介工作等,由于開展工作措施得力,我科連續多年被省市部門評為先進單位,我個人也連續兩年被市政府評為先進個人。我認為,多年的管理工作實踐,培養了我的行政管理水平及綜合組織協調能力,為從事科長崗位積累了豐富的實踐經驗。

  其次是具備了科長職務的業務素質,能夠保證工作的開展和質量。

  在經貿委工作期間,我系統的學習了有關經濟方面的業務知識和各級文件,在平時的工作中注意積累各種相關知識,多年的經濟部門工作使我積累了豐富的工作經驗,掌握和把握了開展經濟工作的相應思路,它將使我迅速進入工作狀態,及時地開展好各項業務工作,并且能更好的保持地區經濟發展與合作工作的持續性,從而健康、有序、有創新的向前發展。

  此外,我還具備計算機及外語知識。利用計算機,能熟練地進行網上操作網頁制作文字處理和日常維護;利用英文能熟練地進行日常交流,并具備一定的書面翻譯能力,我相信利用現代化管理手段我能更好的開展各項工作。

  假如我有幸競聘成功,成為地區經濟發展與合作科科長,我將不辱使命,全力做好科內五個方面的工作:

  一、加強學習、提高素質。加強政治理論和業務知識學習,不斷提高全科同志的政治理論水平及業務知識,這是做好各項工作的首要條件。

  二、做好調查研究工作,要經常深入基層,詳細地了解有關情況。根據地區經濟發展和合作科的職能情況,深入調查研究,有計劃,有步驟地做好每一階段的工作。重點做好水污染的防治、城市環境保護工作,及時了解存在的根本問題,做好此項工作對于改善開封市的城市環境,促進地區經濟發展有著重要意義。

  三、繼續加大區域經濟合作工作的力度。地區經濟發展與合作科作為發改委的職能科室,也是加強經濟合作促進地區交流的對外窗口之一,因此,對于一些大的地區經濟交流活動要提前介入,做好預案,以強烈的大局意識和責任意識全身心辦好每一件事,把地方經濟搞好,搞活。

  四、積極協助領導抓好各項政策、規劃的編制工作,對執行情況跟蹤了解。

  五、加強對上服務、對內溝通和對外聯絡、積極向上、干事創業的良好環境。

  對領導交辦的事項和領導的重要公務活動,要在指責范圍內,加快節奏抓好落實,上情下達。對各科同志互相配合互相支持并與相關業務單位加強聯系,多方協商,互相理解信任,創造一個良好的工作環境。

  不容置疑,在各位領導和同事面前,我的資歷還不太深,根據競聘方案結合自身條件,我積極參與競爭,希望大家認識我、了解我、支持我。我有決心、有信心,在各為主任領導下、在同志的幫助支持下,以新的形象、新的干勁、開創新的工作局面。感謝領導和評委。

  謝謝大家!

最新科長競聘演講稿范文 篇14

  尊敬的各位領導、評委、同志們:

  大家好!

  首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫,現年歲,大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。

  本人自1995年參加工作以來,先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、財務科長、局財務科副科長等崗位上工作,連年被評為先進工作者,特別是從事會計工作以來,能認真學習專業知識,法律知識,財經法規,能積極與局領導,財務科長密切密切配合,通過系統內外無數次審計,均無出現違法、違紀現象,保證了集體利益。

  這次全局各科室副職競爭上崗,是新形勢的需要,是選拔任用中層干部的一條途徑,能充分調動各方面的積極性,激發干部職工干事創業的事業心、責任感,為治黃事業發展必將注入新的活力。

  這次我競爭局財務科副科長,如果有幸成功的話,我將努力做好以下工作:

  一、制定切實可行的規章制度和管理辦法,規范財務行為,防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施,是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法,對加強經濟核算,提高核算水平,促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。

  二、加強自身建設,不斷提高財務人員自身素質,配足會計人員,明確崗位職本文-來源_于貴.州 責,嚴格按《會計法》辦事,不斷加強會計人培訓,不斷提高自身素質和財務管理能力,確保單位利益不受損失。

  三、把單位有限的資金管好、用好,在資金緊張的情況下,一切圍繞生產,保證一線生產需要,保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活,發揮更大效益。

  四、充分發揮模范帶頭作用,榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導,就要以高度的的熱情感染人,以精湛的業務帶動人,以高尚的情操教育人,以博大的胸懷團結人,時時先行一步,處處爭當排頭兵。

  五、嚴于律己,克己奉公,嚴格要求自己,俯下身子干工作,與同志同甘苦,自覺抵制不正之風,做一名廉潔奉公,樂于奉獻的好干部。

  六、在抓好正常工作的同時,積極協調好各方面的關系,尤其是與稅務部門的關系,創造寬松的工作環境,促進治黃事業的健康發展。

  如果我有幸成為財務科副科長,我定會履行我的諾言,讓局黨組放心,讓職工滿意,我真誠地接受局黨委的挑選,希望各位領導,評委,同志們支持我!

最新科長競聘演講稿范文 篇15

  尊敬的各位、各位評委:

  大家好!“我不能選擇出生的時代,但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度,但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。”這是我送給自己的一句座右銘,我很喜歡這句話,也常用來勉勵自己。

  辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,頭緒繁雜、任務艱巨,事關全局,工作主要包括以下三方面:一是,及時準確的決策所需的數字和資料;二是為全局事務當好總管,千頭萬緒,無一遺落;三是為一線員工當好后勤,盡心竭力,搞好服務。總之,這是個助手的崗位,既要有全局的胸懷,又要有服從的意識。

  根據對自身條件的客觀分析,我認為自己具有以下四個方面的任職優勢。

  一、有較好的道德修養。在日常生活和工作中,我喜歡學習,注重在學習不斷加強個人修養和政治修養,逐步提高政治水平。在政治紀律上,我對自己要求嚴格,不利于團結的話不說,有損于團結的事不做,保持了一名稅務人的良好形象。

  二、事業責任心強。上級交給的任務不折不扣完成,不怕困難,對工商戶服務周到且不失原則。做到不怕辛苦,毫無怨言地加班加點工作。對安排的工作認真完成,從不計個人得失。

  三、極具親和力。我為人低調,正直,工作多年來,都能與同事友好相處,與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,贏得了大家的信任與支持。

  四、具有對全面工作的駕馭能力。多年的工作實踐,我的政策水平不斷提高,業務技能日趨成熟,協調能力逐漸增強,管理經驗更為豐富。我學會了運用“十個手指彈鋼琴”的方法,注意掌握輕重緩急。能做到遇事不驚,處置不慌,果敢處理。

  如果我競聘成功,我將在各級的指導下,認真履行職責,繼續加強自身學習,使自己向復合型干部發展,以科學的管理、優質的服務,努力完成交辦的各項工作任務。我的工作設想是:

  一、刻苦學習,提高理論水平。認真貫徹的__屆五中全會,以“三個代表”重要和科學發展觀為根本,認真學習的路線、方針、政策,深刻理解其精髓,解放,更新觀念,強化大局意識,增強責任感和使命感,進一步提高政治敏銳性和鑒別力。

  二、勤奮實干,率先垂范。科級干部不僅是一個職務,更是一種責任。這就要求我們要敢于負責,善于負責;要加強學習,提升技能;要以身作則,不僅想的要比別人多,而且干的要比別人多,勇于吃苦奉獻,帶頭加班加點,高標準完成分管的各項工作。

  三、團結協作,銳意進取。在工作中,既要發揚以往好的工作作風和傳統,兢兢業業,踏踏實實,又要注重在工作實踐中摸索經驗,探索路子,根據的,超前思考,站在全局的高度上謀劃預案。要堅持以誠待人,以信處事,努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,以自己的言行創造和諧的人際環境,提高凝聚力,創造性地開展各項工作。

  四、增強隊伍爭先創優的競爭能力。發揮機關科室的帶頭作用,切實增強對創新工作的執行力,當好局組的參謀助手。加強制度創新,突出以項目管理抓為手的創新創優活動,建立健全的整合、推進、督查、考核和激勵機制。

  各位、各位評委,幾分鐘的競聘演講,并不能盡述我對做好今后工作的諸多設想,然而卻足以表達我對地稅事業的執著和熱愛。假如我競聘成功,我將在求真務實中認識自己,在積極進取中塑造自己,在拼搏奮斗中奉獻自己,在崗位競爭中完善自己,以x地稅的發展為自己終身的奮斗目標!

  我的演講完畢,謝謝大家!

最新科長競聘演講稿范文 篇16

  各位、同事們:

  大家好!我叫,今天站在這里競選人事科科長一職的競選,能夠有這個機會首先感謝對我的信任,其次感謝大家一直以來的支持與鼓勵。

  為了使大家對我有一個較為全面的了解,借此機會,向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

  一、自身工作情況

  自到人事局后,我在計算機軟件的開發上做過很多努力,因此或多或少被別人看得很神秘,其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。

  第一、專業知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,探索政策間的邏輯關系,刻苦鉆研計算機技術,不斷尋求知識與工作的結合點,開創了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是:我針對計算機使用上存在的問題大膽提動審批的設想,并通過多年的艱辛努力,開發出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統,在我局率先實現了工資自動審批,有效地提高了工作效率,后被省人事廳看中,在全省推廣使用。

  第二、組織協調能力的發揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務,這種情況下,通過的組織協調來發揮群眾的作用是最佳的方法。比如:在實現自動審批的初期,存在大量的核對工作,我構思好實施后,作好充分的準備工作,集中五天時間分批組織了教委和衛生系統五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業,一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務。

  第三、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高,虛心好學,勤奮肯鉆,因此做事對自己有信心。有一次,為了弄清建國以來有關離退休政策,查閱了大量書籍,并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。

  二、下一步的打算

  總體工作思路:我把人事事業當作實現自我人生價值的目標,使個人追求與單位利益一致起來,個人目標的實現,就是我對單位和社會的奉獻。如果我當選為科長,我將注重科室同事的再學習,帶領他們向復合型干部發展,調動大家的積極性,激發同志們的事業心和成就感,齊心協力,開拓進取,內抓管理,外樹形象,提高工作效率和工作質量,以科學的管理、優質的服務,創造良好的社會效益,同時,在保證社會效益的前提下,通過優質全位的服務來創造可持續的經濟效益,爭創一流科室。

  具體來說,我將從如下六個方面入手抓工作:

  1、科學管理抓好工作。樹立正確的管理,堅持原則按政策辦事,并注意執行政策的導向作用,始終不忘政策制定時的初衷,保證政策執行的效果。采用科學的管理手段,利用計算機做到,該管的管住,該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系,安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要,進行宏觀管理決策分析時,要充分利用微觀管理的成果。

  2、優質服務為人民。樹立為經濟建設服務,為企事業單位服務的,將全心全意為人民服務的意思體現在我們的一言一行中,努力提高服務水平,為單位切實有效的明顯有益的服務。

  3、提高效率出成績。規范理順辦事程序,簡化手續,方便群眾。強調效率意識,做統計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的基礎上,每月用計算機自動統計,給局全市機關事業單位情況報表。這是個基礎工作。

  4、所有業務采用計算機自動化辦公,將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事。一是學習業務和新科技知識,二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理,將人事部門的管理作用落到實處,另一方面提高科室整體素質,樹立服務意識,把科室建設成帶有科研性質的科室,具備科學指導優質服務的能力,為人事部門的職能轉變做好準備。

  多年來,在的指導幫助下,同志們的支持配合下,我學到不少東西,做了有限的工作,取得了一點進步,在此向大家表示感謝。今天的競爭若能成功,我一定我不會辜負大家的希望,在崗位上盡心盡力,多做貢獻,如果我競爭不成功,我將一如繼往好好工作,并努力查找克服自己的不足,爭取更大的進步。

  謝謝大家!

最新科長競聘演講稿范文 篇17

  各位領導、各位同事: 大家好!

  首先感謝局黨組給予我參加機關正科職位擇崗的這一機會。我選擇的職位是:x科科長。

  我的匯報分三個部分:

  一、個人基本情況

  先自報家門---我,,今年XX歲,19xx年出生于本市。19xx年入伍,19xx年入黨,大學本科學歷,政工師職稱,行政級別正科。身體狀況還算不錯。 主要經歷是:

  19xx年至19xx年在部隊服役,歷任戰士、連文書、營書記、排長、副連長、軍車駕駛員訓練大隊理論教員、團后勤處運輸科車管助理等職。

  19xx年底轉業,安置在原市外貿局辦公室。19xx年至19xx年先后任局辦、局黨辦辦事員、科員、副主任科員,期間在市委黨校黨政管理大專班脫產學習2年;19xx年初調任外貿學校任辦公室主任,19xx年至19xx年任外貿學校黨支部副書記兼工會主席、團委書記,同時兼任外貿局團委副書記,期間參加省委黨校政治管理本科函授學習2年,并擔任外貿學校哲學、政治經濟學、法學、文秘學教學工作;19xx年2月調任原市外貿局辦公室主任,兼機關黨支部書記(20xx年至今任副書記)。

  二、本人選擇x科科長職位的基本條件

  這次局機關拿出28個正科職位實行競爭上崗,說句實際話,對于自己究竟參與不參與,參與了選擇哪個職位,我彷徨許久,一直猶豫不決。從年齡來看,已經年近半百,兔子跑過嶺了,還參與個啥。但似乎還想干點事,楊水才的話:小車不倒只管推嘛。既然參與了,從利用原有工作基礎、駕輕就熟來講,我應當繼續競職辦公室主任,但我最終還是選擇了x科科長這個職位。(其實,這個職位是沒人報第一志愿的幾個職位之一,說句玩笑話,我撿了個便宜的。)之所以選擇這個職位,自我感覺主要有以下3個有利條件:

  第一, 具有一定的x日常工作的實踐經驗,較為熟悉這方面的業務。從20xx年開始,市領導小組辦公室設在原外經貿局,日常工作由我具體負責,每年的工作規劃,各個時期和階段的工作督察和情況反饋,向省開放辦、向市委市政府和市人大所做的我市對外開放工作的綜合匯報和專題匯報等,都是由我親自起草,具體承辦,因而,對我市對外開放工作的基本情況比較了解和熟悉。這是能夠和敢于選擇這個職位的一個重要前提。

  第二,具有一定的這個職位所要求的政策理論基礎。多年來,為適應工作的需要,我注意學習了解黨和國家的經濟政策,特別是有關對外開放、發展外經貿的方針政策,關注國內外的經濟動態和發展趨勢,注重分析全局性和地方對外開放的新情況、新特點,從而使自己對對外開放工作的理性認識不斷提高。

  第三,具有一定的綜合協調能力和做好協調服務工作的基本條件。在全方位擴大對外開放的背景下,開放辦、開放科的工作應當說涉及面很廣,要承擔大量的綜合協調任務。而我從1998年到現在長達7個年頭的辦公室工作經歷和所積累的經驗,正為以后在開放科這個新的崗位上工作的需要奠定了較為扎實的基礎。 此外,說點題外的話。

  我在機關同事中,年齡偏大,在與同志相處方面,總在提醒和告誡自己,大家能夠為共同工作目標走到一起來,本身是一種緣份,所以始終要珍惜。因此,日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待,我深有感觸的是我是如此待人,大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持。所以,我有理由相信,工作有調整,崗位有變化,但大家會對我一如既往。“兩好搿一好”,我深信不疑!這也是我有信心當好新科長的重要條件和因素之一。 當然,自己身上還有許多與黨組的要求和新的崗位不相適應的地方,具體反映在文化學識、專業知識、政策理論水平、思維方式、工作方法等諸多方面,有待于在今后的工作中加以改善和提高。

  三、競聘后的幾點想法

  一句老話叫“一顆紅心,兩種準備”。如果這次擇崗的愿望不能實現,我會自覺服從組織的分配機會,對多年來關心、理解、幫助、支持我和辦公室工作的各位領導和同志表示謝意。如果組織上和同志們信任我,支持和聘任我到開放科工作,我大體有以?點想法:

  第一,搞好理論學習,提高工作水平。歌德曾經說過,“人不光是靠他生來就擁有的一切,而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要勝任對外開放科科長職位,高效推進各項工作,一個很重要的前提就是要切實強化學習,不斷拓寬視野,努力提高政策理論水平、業務知識素養和行政管理努力。

  第二、抓好調查研究,當好參謀助手。市對外開放領導小組辦公室設在我局,開放科又承擔著開放辦的日常工作,隨著開放帶動主戰略的實施,市委市政府和市開放領導小組對這個職能機構的工作,要求的標準會越來越高,而作用的發揮,重點在于參謀。要當好領導的參謀必須知情,要知情就必須深入進行調查研究。只有調查研究深入了,掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確;只有吃透上情,熟知下情,把上級的決策、指示與我市對外開放工作實際有機結合起來,融會貫通,才能為領導決策提供科學的依據,才能“參”在點子上,“謀”在關鍵處。 第三、搞好主動服務,樹立良好形象。對x科作為綜合部門,涉及面廣,綜合性強。在全面落實職責的過程中,服務工作是經常性的工作,搞好了能樹立起全局一個好的形象,搞差了則會影響全局的聲譽。開放辦也好,開放科也好,世貿組織事務科也好,本質上是個辦事機構,其性質和所處的地位,決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發揮主觀能動性,開展好主動服務,這是必須思考和解決的問題。作為一科之長來講,主要是調動周圍同志的積極性,把上為領導分憂,下為基層服務有機結合起來,努力增強工作的預見性、超前性、主動性、有效性,力爭不讓領導布置的事情在本部門延誤,力爭各類事務及時圓滿處理,努力發揮好商務局機關形象和我市對外開放的窗口作用。

  最后,我想用三句話來結束我的發言:我對局領導說,你們的信任和嚴格要求是我努力工作的動力;我對同志們說,友誼和支持比什么都重要,三人行必有我師,處處留心皆學問。我對自己說,保持一顆平常心,扎實工作,只要有耕耘就會有收獲!

  不當之處,請批評指正,謝謝大家!

最新科長競聘演講稿范文 篇18

  尊敬的各位領導,各位評委:

  大家好!

  我競職的崗位的是舍務處。40多歲的年紀在眾多競職的人選中,女同志中已是寥寥可數。但無論是作為一名員,還是一位國家干部,責任感和使命感都在促使我把學校未來發展的熱情和期望陳述給各位領導,各位評委。

  1972年參加工作以來,我為一名普通教師,教導主任逐漸走上領導崗位。曾經先后擔任了安廣師范學校附屬小學校長和松原師范舍務科副科長的職務。工作中求真務實,嚴于律己,開拓創新。在教學業務和管理水平上不斷追求更高的境界。在舍務四年多的工作中,我承擔著舍務寢室內外的衛生,勤工儉學學生,賬目,備品和女生寢室的管理工作。每一項工作中不是憑著自己是位領導發號施令,而是憑著自己對事業的追求,對工作的執著和一種高度的崗位意識,角色意識,認真地,腳踏實地完成每項工作,因此而受到老師和學生們的認可與支持。同時也積累了在管理方面的諸多寶貴經驗。

  舍務工作有三件大事:紀律、衛生,安全。這在舍務處職責范圍中已有明確的規定。多年的工作實踐,對此更是有著深刻的體會和認識。要取得更理想的效果,必須有明確的,引之有效的制度和保障。必須有精干的管理人員來執行。必須配備合理的組織機構以便使其高效運作。追求管理的制度化,現代化,模式化,科學化和超前性。這將是我做舍務管理的基本目標。

  根據上述目標,我的工作思路是這樣的:“發揚民主,管理育人,突出特色,開源節流,講求效益。”

  具體實施中注重形成一個封閉式的管理系統。包括以下四個方面。

  1、制定明確管理目標和切實可行的管理制度。管理目標上力求長遠規劃和近期目標的結合操作性和注重目標的可持續性。長遠規劃是與將來要運行的后勤工作社會化機制對接。近期目標是結合我校實際和學生需要提高管理水平,營造一個充滿文明氣息,寧靜的,舒適的居住環境,為學生在校的學習生活提供保障。

  在管理制度上我們已經贏得了可行性的經驗,需要在原有的基礎上進一步的完善。特別是公寓制度以及服務系統設置。既要考慮我校實際的情況。繼續為貧困學生開辟勤工儉學的渠道,同時還要走出去借鑒其他院校的公寓管理的成功和做法,使其更為完善。

  2、優化舍務管理過程,注重從制定計劃,組織實施。常規檢查和有效反饋的每節環節上求真務實求細,求精,求嚴,一方面追求管理自身的效益,使人盡其才,物盡其用,又要結合高校這個育人場所的特殊性,突出管理中的文化建設這個特色,在管理中育人。

  3、要做到管理人員,管理制度和管理機構三位一體,盡可能地發揮所有成員的積極性和創造性,挖掘出最大的工作熱情和工作潛力,以提高工作效能和效率。

  要做到三位一體,還要進一步落實崗位責任制,為部門成員發揮個人的才能創造良好的條件。

  4、力求揮索一套符號我校管理實際的管理模式,逐步升華為一種管理文化,這是我們管理中的最高層次的要求。對此,幾年的工作中我們舍務科的同志們 做出了諸多的工作,也積累了許多寶貴的經驗,還有待進一步的探索和完善。

  上面是我對舍務管理的具體建設和措施,其中有我本人和舍務其他同志們在工作實踐中的結晶,也有我對將來舍務管理的設想,各位領導,各位評委,如果有這個機會通過努力,使其變為現實,這是我最大的欣慰。

  謝謝!

最新科長競聘演講稿范文 篇19

  尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  首先,我要由衷地感謝各位領導和同志們,謝謝你們為我提供了這樣一個展示自我、增長見識、接受挑選的機會;在我的心目中,副科長不是權利和榮譽的象征,而是一份沉甸甸的責任,今天我正是為了責任而來。多年來,我一直要求自己,“坦坦蕩蕩做人,勤勤懇懇做事”,無論做任何事情,我都會力求做到盡善盡美。今天,還是這一信念激勵著我,義無返顧地走上了這個挑戰自我的講臺。我希望以自己的能力贏得這一崗位,更希望以自己的真誠贏得大家的掌聲!

  下面,我做一下自我介紹:我叫,xx歲,文化,經濟師,xx年底調入中國人民銀行xx市中心支行工作,我于xx年參加了全國第一批經濟師資格的考試,并以優異的成績獲得了經濟師的資格;目前在*科工作,擔任綜合組組長一職。

  (介紹優勢要用陳述語氣,態度體現出真誠,切勿張揚)

  俗話說:人貴有自知。此次參加競聘,我認為我有以下優勢:

  一是我思想進步,具有一定的政治素養。

  我從小接受了良好的傳統教育,因而培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。平時,我注重加強自身修養,做事堅持原則,遵紀守法,思想進步,工作遵紀守法,深受行領導和同事們的信任。

  二是具有豐富的工作經驗和較強的工作能力。

  我已經連續8年在年度考核中被評為優秀,這是對我工作成績的最好肯定。可以說,多年來,不同崗位,不同業務種類,使我積累了豐富的工作經驗。同時,通過學習和鍛煉,使自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力都有了較大的提高,熟練掌握了貨幣金銀各個業務崗位的操作流程(包括文字綜合、發行會計、庫房管理、人民幣反假、現金管理、黃金專項貸管理等)。

  三是具備一定的組織和管理能力。

  作為一名科室干部不僅僅需要具有良好的工作能力和工作經驗,還需要具備較強的組織協調能力。多年來,我一直擔任綜合組組長,主要負責文字綜合和其他各個崗位之間的協調工作,我能夠做到工作積極主動、任勞任怨、以誠待人。在近年組織的對其他金融機構人民幣管理、貨幣反假、現金管理、金銀專項貸管理等多次檢查活動中,我基本參加了與檢查有關的'全部工作:包括制定檢查方案、組織現場檢查、起草上報檢查報告等,甚至有時帶隊進行檢查。

  四是我具有較強的文字綜合能力。

  由于工作原因,我每年都要起草文件、總結報告、調研文章和信息等文字性材料幾十個,達10萬字左右,同時也有多篇調研文章、信息被刊用。

  如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛,讓我副科長的領導崗位,我將不負眾望,不辱使命,努力把領導和同事們的這種信任,化為在新起點上做出一翻事業的機遇。我的工作思路是:真誠講團結,堅決服從領導安排,以展現才能的觀念為動力,以規章制度為標準,以提高工作質量為目標,當好助手、參謀,求真務實,創造性地開展工作。與此同時,我還要繼續嚴格要求自己,不斷加強學習,進一步補充前沿的知識和最新的管理知識,通過持續不斷的“充電”,拓展自己的知識際域,開闊視野,努力使自己的思想能夠跟上領導對全行工作的思考和部署,成為領導工作上的得力助手。

  (結尾部分應當講得有激情,體現出競聘態度,以感染評委、觀眾)

  尊敬的領導、各位評委,誠懇待人,為人正派是我為人態度!勤奮務實,開拓創新是我的工作態度!勝不驕、敗不餒是我的競聘態度!如果今天沒有得到各位伯樂的賞識,我一樣會不遺余力地做好本職工作,將一腔熱忱揮灑在工作崗位上。如果能夠承蒙領導的厚愛,讓我走上副科長的工作崗位,我將秉承以前的優點,爭取在工作上有新的起色,新的突破,新的輝煌!

  我的演講完畢,謝謝大家!

最新科長競聘演講稿范文 篇20

  尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

  今天我很榮幸的站在這里競聘科長這個職位。

  我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,世貿組織的加入,標志著我國真正融入到無國界的經濟世界,人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰,這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云:凡事預則立,不預則廢。作為一名人事工作者,應該走在時代的前列,主動迎接時代的挑戰,立足本職,奮發有為,努力實現自己的人生價值。

  光陰似箭,一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年,部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養了作風、提高了素質、熟悉了干部人事業務。曾先后兩次榮立個人三等功,8次嘉獎,6次被評為優秀共產黨員。由于業務對口,我很榮幸地轉業到市人事局工作。我十分珍惜,始終堅持在實踐中成長,在實踐中成熟,在實踐中提高,不斷地豐富和完善自我。

  在法規科工作期間,因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作,這樣,我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多,在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下,我很快就進入了角色,融入到了人事局這個大集體之中,我的人事政策業務水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業》、《加大整體性人才資源開發,迎接知識經濟時代的到來》等理論文章,分別在書報上刊登。負責管理工作以來,在有關領導的重視和指導下,以及有關科室的大力支持下,不墨守成規,勇于創新,動腦筋,想辦法,不等不靠,主動工作,克服各種困難,健全制度,規范管理,建起了市直機關數據庫,受到了省廳的肯定和好評,并在全省管理工作會議上交流了做法。這次機構改革,我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程,這是對我人事政策法規的運用能力的一次全面鍛煉和提高,特別是數據庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限,為領導科學決策提供了準確可靠的依據。生長與變化是一切生命的法則,昨日的答案不適用于今日的問題。正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位,職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是管理工作,所以假若我是管理科科長,我的工作目標是:按照建設高素質專業化隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務,著力在競爭激勵上下功夫,在高素質專業化方面做文章,在管理服務上求實效,努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的隊伍,更好地為我市經濟建設和社會發展服務。為實現這一工作目標,我的主要工作思路是創新兩個辦法,強化三個機制,完善兩個監督,凝聚三方面力量。

  一、創新兩個辦法。

  就是創新管理辦法,在管理規范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的管理基礎上,采用先進的管理手段,建起微機管理系統和檔案管理系統,使我市進、管、出三個環節的管理更加有序、科學規范。

  二、強化三個機制。

  一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上,大力推行競爭上崗,使競爭上崗成為職務晉升的主要形式。

  二是在抓好執行辭職辭退等制度外,積極推行末位警示制、末位淘汰制,積極探索部分職位的聘用制。

  三是在抓好義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時,重點抓好隊伍紀律行為規范的實施,從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規范的行為,樹立我市的新形象。

最新科長競聘演講稿范文 篇21

  公司秘書、組長講話:

  大家好!首先,我要感謝領導給我提供了競選這個職位的機會。

  這是管理的需要,是新形勢的需要,是選人用人的舉措。我參加競選的目的是想通過競選來挑戰自我,超越自我,追求進步,主動給自己更大的壓力,并積極化壓力為動力,勇挑更重的擔子,負更大的責任,為的發展做更大的貢獻。

  今天,我要競選秘書長一職。我認為我有以下優點:

  一、較熟悉文秘工作。一年來,自己一直在文秘崗位工作,并且系統學習了公文寫作、文秘業務知識,更為重要的是,在日常的寫作實踐中,得到了領導和同志們的大量指導和幫助,從而使自己的業務水平提高較快,從采寫信息到編輯簡報,從寫一般通知到寫工作總結,幾乎涉及到的所有公文文種和日常的事務文書,我都得到了具體實踐和很好的鍛煉。可以說我對秘書工作相當熟悉。

  2、 有良好的工作作風和較強的專業精神。工作中,我嚴格要求自己,對領導交辦的文工作或其它工作,我總是以認真負責、一絲不茍的態度認真對待,并且講究方式方法,提前準備,以最少的勞動量達到最大最好的效果。文秘工作加班加點趕稿子,也是常有的事,對于這一點,我看作是一種鍛煉、挑戰自我的機會,今天要交的稿子,絕不拖到明天,而且要力爭提前、及時為領導提供高質量的文稿,這也是我工作中最大的`成就感。

  三、勤思善學,知識結構合理。公文寫作要求的學識既要博,也要專,所以要做好文秘工作,除要掌握公文寫作知識外,對本單位的業務工作也要有一定的了解。我除學習公文寫作知識外,還特別注意學習等業務知識,對國家時事、市場經濟、科技發展等也有一定的了解和掌握。

  四、能夠熟練地操作計算機。從辦公軟件地應用,到硬件地維護維修,從上網查找資料、發送郵件,到組織網絡會議等,計算機各方面的應用,我都能嫻熟操作。這也大大提高了我的工作效率。

  以上是我競選秘書長的一些好處。如果我有幸在競選中取得成功,我將按照以下思路工作:

  首先,提高個人思想修養和知識儲備。古人說:“志高者意必遠。

  ”寫作者樹立了正確、遠大的理想,寫作時才能正確地“言志”,做到文意深遠。鑒于此,我要進一步強化自己的思想境界修養,增進自己多方面的文化科學知識素養,使自己樹立正確的世界觀、政治觀、道德觀、藝術觀、美學觀、歷史觀、倫理觀、文化觀,做到對各方面知識融會貫通、運用自如。

  第二,總結文秘工作的基本規律,建立健全工作制度,進一步規范文秘工作,確保文材料不出現任何差錯,使文秘工作水平上臺階。

  第三,平時要對糧庫正在開展的工作、采取的措施、發展情況、大勢所趨等方面的情況進行收集整理。這對做好文秘工作也至關重要。

  四是與同事建立默契的工作關系,相互幫助,共同進步。

  五是認真完成領導交辦的其它任務。

  各位領導、各位同事,俗話說得好,說得好不如做得好,實踐出真知,學習長才干!無論這次競選成功與否,我都真誠地感謝大家對我的鼓勵、支持和幫助,并服從安排,忠于職守,不斷進取,努力在今后的工作中做得更好。

最新科長競聘演講稿范文 篇22

  尊敬的各位領導、評委、同志們:

  你們好!

  今天,我很高興能夠參加此次競聘。首先,對讓我出席領導、評委、同志們表示衷心的感謝!感謝黨組織給我機會的舞臺展示自己和天賦!中層干部實現公平、公正、公開的競爭上崗,這是一個主要城市的深化人事制度改革。我不僅支持支持,但也積極參與。我將珍惜這個機會改善,鍛煉自己,勇敢地走在舞臺上接受測試。

  好幾天了,我一直在衡量自己,回顧自己的經歷,看看自己的能力。大學文憑,很多工作需要鍛煉經驗,18年的工作經驗,中國共產黨黨員。面對眾多的競爭對手,我明白,這將是一個包含一個挑戰的機會。這次我競爭就業市場分布科科長。

  如果競爭成功,我將與同志們,發揚無錫,勤奮,好學,奉獻、創新、務實、團結協作的精神,根據機器人的身體,默默無聞,扎扎實實做好各項工作,圓滿完成上級機關和領導交辦的各項任務。

  讓我談談我的工作在過去的一年里和爭奪我的優勢:

  第一,強烈的事業心,進取精神和創新意識。

  我的思想和改革不謀而合。在我日常工作中腳踏實地,誠實,學習和培訓后,自己的分析判斷能力,應變能力和社交能力大大提高。掌握各種業務操作,工作能力得到領導和同事的肯定。我充分意識到,只有改革和創新是企業的唯一途徑。

  第二,我有一個堅實的基礎,基層工作經驗。

  煙草十八年的工作,我從事參加成員,主任,辦公室文員,煙草,等等,在每一個位置我認真工作,確實,自己也得到了充分的鍛煉提高能力和煙草的工作過程和分析市場有深刻的理解。特別是在過去的一年里,通過我的認真工作,我工作的監管煙草通過市統計局和省局驗收,毒害了黨必須贊揚。十八年,我一直戰斗在第一行煙草、關注公司各級領導,教育和支持,幫助同志們,我的工作從煙草門外漢,已經成長為一位熟悉煙草專賣煙草業務。

  第三,我熟悉和理解所有xx縣的基本情況,xx縣管轄3鎮7鄉,237個行政村,五個社區居民委員會,總人口約300000人,香煙后換發新證目前約1000左右。18年的跌宕起伏,我的城市和農村市場進行了深入的調查和了解,所有鄉鎮的覆蓋區域,限制我們的壟斷管理教學中的難點和重點工作,這些是我下一個營銷管理管理工作的一個明確的思路。

  謝謝大家!

最新科長競聘演講稿范文 篇23

  各位領導、各位同仁:

  大家好!

  感謝給我這次展示自我的機會!我競爭的職位是質量安全科科長。“物競天擇、適者生存”是一條自然法則,也是一條社會生存法則。中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這既是深化一局人事制度改革的重大舉措,也是我處加強干部隊伍建設的有益嘗試。我叫張磊,北京市人,生于19xx年1月,19xx年考入北京建筑工程學院公路與城市道路專業,大學本科畢業,中共黨員,高級工程師,具有建設部頒發的一級項目經理證書。安全科長競聘演講稿

  在工作中,我愛崗敬業,拼搏進取,由于表現突出,被評為20xx年度和20xx年度先進生產工作者,20xx年度優秀共產黨員。

  我競爭的職位是質量安全科科長,理由有三點:

  第一點,我認為這有利于提高自己的綜合素質,全面發展自己。

  第二點,作為一名黨員,我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。

  第三點,我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。又柿堪踩科的職能看,綜合性較強、職能繁雜,擔負著全處質量工作、安全保衛、QHSE貫標工作、計量管理等多項工作。

  質量安全科科長必須具備一定的專業技術知識、豐富的施工經驗、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。從我自身素質和能力來看,我認為能夠履行好上述工作職責。諞唬我具備一定的專業技術知識和理論水平。從大學畢業到今天,我從事過技術員、技術主管、副隊長、項目醫院人事科科長競聘演講稿總工、副經理、技術質量科副科長、科長等工作。參加過天津港監理工程師培訓,項目經理培訓、多次參加局組織的項目總工學習班和內部監理培訓班、參加了中國質量管理協會組織的QC小組培訓和QC小組活動質量診斷師培訓。同時再加上平時注重學習,尤其是注重專業技術理論的學習,因此使自己在工作中游刃有余,能夠較為出色的完成本職工作,受到業主和處領導和同事的一致好評。

  如果競聘成功我將努力做到以下幾點:

  第一、牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的工作方針,積極推動我處安全生產法律、法規的貫徹落實,普及安全知識,弘揚安全文化,進一步營造安全發展的輿論環境,緊緊圍繞安全生產目標,結合我處實際,修訂和完善安全管理規章制度、應急救援預案和運行方案,盡自己的最大努力,保證實現我處安全生產、平穩運行。

  第二、加強學習,提高素質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養和明辯是非的能力,另一方面,加強專業知識的學習,緊跟時代步伐,不斷充實完善,使自己更加勝任本職工作。

  第三、全面了解和掌握我處安全生產情況,經常對安全形式進行分析,切實解決好安全生產中財務科長競聘出現的問題。從實際出發,腳踏實地,自覺扎實地工作。既發揚以往好的作風、好的傳統,埋頭苦干,踏實工作,又注重在實踐中摸索經驗、探索路子。

  第四、求真務實、公正廉明、勇于奉獻。上崗后以服務為目的,吃苦在前,享受在后,只求奉獻,不求索取,積極做好表率作用。

  簡而言之,要以自身的行動感染人,要以共同的目標團結人,要以科學的管理激勵人,“以為爭位,以位促為”,努力實現指揮合理化,管理制度化,服務優質化,參謀有效化。這次競聘,不管成功與否,我都會一如既往地勤奮工作,自覺服從組織的安排,努力完成各項工作任務。

  謝謝大家。

最新科長競聘演講稿范文 篇24

  各位、同事們:

  大家好!

  記得有位詩人曾說過:是血就要澎湃。感謝和同事們給我這次讓我熱血澎湃,展示自我,鍛煉自我的機會。在這個春暖花開的季節,我們迎來了寧夏儲備糧有限公司改革的春風,他雖然帶來了驚濤駭浪,同時也吹來了總公司發展的新希望,響應總公司的號召,體現糧食人“為國家儲好糧,為人民服務”的,我參加這次倉儲科副科長競聘。虛心學習,經受磨練,增長見識,是我參加這次競聘的出發點,同時我也堅信即使最微弱的燈光只要置于高處也能最大限度的照亮遠方。

  這次參加倉儲科副科長競聘,著重從以下幾方面進行闡述。

  一、崗位認識:

  1、在倉儲科工作的十年中,是我人生最大的收獲。十年來,我從對業務知識的一知半解到運用自如。十年來,使我學到了許多書本知識以外的實踐經驗,能夠把理論知識和實踐更好的結合起來,因此,十年中是我人生最大的收獲期。

  2、在倉儲科工作的十年中,是我人生最大的驕傲。因為我深知,我們的崗位雖然平凡,工作雖沒有槍林彈雨,但一樣是在保家衛國,為實現人民生活水平的安康站崗放哨,我們肩負的責任重于泰山,因此,在倉儲科工作的十年中是我人生最大的驕傲。

  3、在倉儲科工作的十年中,是我人生無悔的選擇。人人都知道倉儲科的工作又苦又累,但十年來,自己腳踏實際,一步一個腳印的從保管員、組長、副科長走過來了,正是憑著自己無怨無悔的選擇才有了今天站在這個舞臺的的機會。

  4、在倉儲科工作的十年,是我人生最難忘的時刻。十年來,無論從工作、生活、學習上和同事們都給與了我極大的關心和幫助,尤其是同事們在工作上默默無聞的付出才成就了我今天的進步,在此,向您們表示深深的感謝。

  二、突出優勢

  1、具備良好的道德和職業道德。多年來,認真貫徹的路線方針政策,在實際工作中以良好的職業道德和情操服務客戶,尤其是在夏秋糧大忙季節,嚴格執行國家糧油收購政策,向售糧客戶做耐心細致的宣傳。

  2、具備虛心好學,拼搏進取的風貌。自參加工作以來,始終不忘讀書,鉆研業務知識,不斷豐富充實自己。自己雖不是倉儲專業畢業,但本著“干一行,愛一行,精一行”的理念,憑著愛學習,善鉆研的良好習慣,經過不懈努力,在短短的幾年中,比較全面系統地掌握了倉儲專業知識,并取得了西安分公司上崗資格證,參加了年中華人民共和國人事部在青島舉辦的全國倉儲信息化高級研修班,并取得了結業證書。

  3、具備一定的專業知識和業務技能。自年在倉儲科工作至今十年中,我在理論上不斷學習新知識,充實自己,在工作中不斷實踐,先后掌握了一些玉米、水稻、小麥三大品種的基本保管知識。在蟲害防治方面也積累了點滴經驗上掌握了玉米象和米象的區別,知道了黑菌蟲喜藏在地腳糧中,米象喜藏在大米中,谷蠹則喜高溫高濕,耐干、耐熱性強。雖然我在專業知識上取得了一點進步,但離和同事們的要求還有一定的距離。俗話說:學無止境,學海無涯,這就要求自己在今后的工作中要百尺竿頭,更進一步。

  4、具有吃苦耐勞,默默無聞的敬業。倉儲科的工作要身先士卒,身體力行。一年一度的春、秋季糧油普查是倉儲科每年的必修課,由于我庫基礎設施老化,庫房密閉不嚴,為此自己就和科室職工一道掃庫房、擦大梁,不僅如此,下班延時、雙休日、節假日加班加點是常有的事,盡管如此,我毫無怨言,因為我深知職工是最辛苦的,是您們的辛苦成就了我兢兢業業、任勞任怨的工作態度,在此向您們表示深深的敬意和由衷的感謝。

  5、有一定的組織協調能力。自參加工作二十多年來,從事過辦公室、工會、女工、糧庫糧貿商行出納、倉儲科等工作,多崗位的工作鍛煉了我一定的組織協調能力。年我庫在平羅五香銷售水稻,最后由于場地租費問題,客戶不讓把平運機、扒谷機拉回糧庫,當時科長有事出差,受分管主任委托,憑著自己的協調能力,耐心做客戶的工作,最后機械設備硬是完好無損的從平羅拉了回來。年秋季水稻收購中,自己下鄉到暖泉農場十一隊,為多收好糧自己當時和隊長嘴都說破了,竟有1天一口水沒喝一口飯沒吃。在當時車輛特別緊張的情況下,自己組織協調5輛車從暖泉農場十一隊拉水稻1000多噸。

  6、有一定的文字能力,工作細心、認真。由于自己是學中文的,因此具有一定的語言文字功底,科室每周一次的業務分析、每月一次的糧情分析、年終、工作安排、計劃、報告等文字性的材料都由本人起草完成。作為女同志我具備做事細心、認真的優點,科室工作自己有一本詳細的,記錄一天內科室、職工發生的事,以便以后工作有據可查。

  如果在這次競聘中能夠得到的認可和同事們的信任,我將在各級的指導下,認真履行職責,把倉儲科的工作當做實現自我人生價值的目標,將個人追求與單位利益結合起來,繼續加強自身學習,使自己向復合型干部發展,以科學的管理、人性化的服務,努力完成交辦的各項工作任務。

  三、工作思路

  1、實現“兩個轉變”,盡快進入工作角色,完成倉儲科獨立工作向合并后的復合型科室轉變;由“交辦”向“怎么去辦,半就辦好”的轉變,繼續用特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻的標準嚴格要求自己,甘當配角,當好參謀,做到“到位而不越位,求實而不死板。”

  2、不斷加強業務知識的學習,緊跟時代的步伐,不斷提高理論素養和明辨是非的能力,尤其是科室合并后,自己要加強糧油檢驗及器材維修保養等方面知識的學習,虛心向有經驗的老職工請教。俗話說:三人行,必有我師。在實際工作中做到:多理解尊重,少埋怨是非,多責己喻人,少橫眉冷對,多將心比心,少冷漠無情。

  3、創新工作理念,找準坐標,協助科長抓好科室管理工作,用制度管人,強化制度的約束力,同時注重以人為本,尊重,激發職工的積極性、創造性,使科室職工在比、學、趕幫中全面發展,加強同其他科室的相互溝通,營造科室之間互相理解、和諧共事的工作氛圍。

  4、由于我庫面臨整體搬遷,所以倉儲科工作重,業務量大,協助科長做好搬遷前的準備工作,爭取在較短時間內,并保證把保管損耗盡可能降到最低限度,出色完成搬遷工作。

  5、推廣綠色環保儲糧新技術。我庫整體搬遷之后,基礎設施將得到極大改善,這為推廣科技儲糧新技術了有力保障。由于現代人身體普遍處于亞健康,因此,我們在儲糧新技術應有新突破,應大力推廣“雙低”儲藏技術,減少因熏蒸帶來的藥物殘留對人體健康的影響,嘗試在密閉糧堆內沖入二氧化碳或氮氣,改變糧堆氣體成分,達到抑制蟲螨、霉菌的效果,或采取糧面隔熱壓蓋技術,延緩糧食品質劣變,使儲糧達到綠色、無公害。

  如果能再次承蒙和同事們的信任,讓自己走上責任更大的工作崗位,我將用一顆火熱的心,勤學、苦干、自律、創新。最后我想用三句話結束我的發言,對來說,您們的信任和嚴格要求是我努力工作的動力,對同事們來說,友誼和支持比什么都重要,對自己來說,我深信自然界本來就有風風雨雨,不然怎么會有春華秋實,所以保持一顆平常心,扎實工作,只要耕耘就會有收獲。

  謝謝大家!

最新科長競聘演講稿范文 篇25

  各位領導:

  大家好!非常感謝校黨委給予我參與競爭、展現自我的機會。我競聘的崗位是保衛科科長。

  一、對競爭崗位的認識:

  作為我校的綜合管理部門,保衛處承擔著維護校園平安、預防違法犯罪的職能,它是建設“和諧校園”的主陣地和突破口,責任重大。特別是隨著學校規模的擴大,兩地三校辦學格局的建立,學生、教師思想的日益活躍,我校保衛形勢將日趨復雜化,保衛處更是重任在肩。學校之所以增設保衛處副處長崗位,也正是加強保衛工作需要的產物。

  保衛處副處長的職責就是配合處長做好分管工作,除具備一般中層干部所應具備的素質外,尤其需要有高度的責任心和踏實的工作作風,尤其需要具備較強的開拓創新與應變能力。

  二、自身素質及條件:

  我是學校培養出來的,1997年畢業留校,取得本科學歷,獲學士學位,考取華中師范大學教育碩士。已公開發表論文7篇,主持并完成校立課題2項。曾連續三學年考核優秀,獲校先進工作者、校優秀共產黨員和市直機關優秀共產黨員等榮譽。在領導和同事的幫助下,通過自身努力,自認為已初步具備了做一名副處長的能力和水平,具體有以下幾點:

  1、我具有較強的崗位適應能力。九年來,無論在實驗技術崗位、行政秘書崗位還是人事管理崗位,都能較快地適應工作,崗位意識較強。

  2、我具有高度的責任心和踏實的工作作風。對自己所從事的每項工作,都以高度負責的精神認真對待。如在職稱評審過程中,專門為本校教師和附屬醫院醫生開設講座,進行培訓與輔導,深受大家的歡迎。

  3、我具有良好的組織協調和應變能力。我的工作崗位決定了必須同形形色色的人打交道,在堅持原則的基礎上,我牢記服務育人的.使命,以誠待人,具備了良好的人際溝通、組織協調和應變能力。在教師中具有較好口碑。

  4、我具有一定的開拓創新能力。根據多年從事職稱評審工作的實踐,在省內高校中率先研究開發了“高校教師職稱評審管理系統”,受到學校評審專家的好評,同時也得到了省內兄弟院校和教育廳主管部門的認同。另外,還正在積極參與“人事公文查詢管理系統”課題研究工作。

  5、我的身體素質較好,能勝利保衛工作。

  當然,畢竟我還年輕,閱歷較淺,存在著一些缺陷與不足。平時工作中由于心直口快,可能講了一些不該講的話,造成了一些不必要的誤會。但我相信,只要我努力改變,戒驕戒躁,在領導和同事的幫助下缺陷會得以彌補的。

  三、今后的工作設想:

  概括起來一句話:緊緊圍繞一個中心,著重抓好三方面工作,正確處理好四個關系。

  1、一個中心:

  以打造“平安校園”,構建“和諧校園”為中心。

  2、三方面工作:

  (1)完善防控體系。保衛工作講究“條塊結合,以塊為主”,根據校區多、面積大、情況雜、防范能力弱的工作難點,要進一步加強人防、物防、技防“三位一體”的防控體系建設。

  (2)健全預警機制。保衛工作倡導“以防為主,防治結合”,應建立健全學生信息員報告制度、“校園110”報警服務系統等,進一步增強預警意識,做好預案工作。

  (3)加強安全教育。聘請“法律人士”、“心理專家”、“安全工作輔導員”,指導開展法治教育、心理健康教育及安全意識教育等活動,盡可能將一些群體性、苗頭性、傾向性事件消滅在萌芽狀態。

最新科長競聘演講稿范文 篇26

  尊敬的戴常委、各位領導、各位同事:

  大家好!

  今天我站在這里,參加副科長競爭上崗,這是兩辦給我的機會,一次檢驗、學習、提高的機會。

  首先,借這個機會,簡單介紹一下本人。我是湖南衡陽人,1998年考入中國政法大學,就讀行政治安科副科長競聘演講管理專業,20xx年畢業后來到深圳,在深圳市沙尾實業股份公司先后從事行政、人事管理工作;20xx年考入西鄉街道城管辦,主要從事綜合執法工作;隨后又調入街道紀工委從事案件查處工作;20xx年5月被調來兩辦從事信訪接待工作至今,在信訪局這幾年,共接待來訪群眾近萬人,無論是在日常的正常接訪中,還是面對鳴冤叫屈的受害者、無理取鬧的纏訪鬧訪者、甚至數百人的群體上訪,我都能坦誠以待,始終做到接待熱情、依法辦事、處理及時。我經手的信訪件無一差錯。

  二、參加這次競爭上崗,我認為我有以下幾個優勢

  1、七年多的工作,五個不同的工作環境和工作崗位,讓我積累了豐富的人生閱歷,也促使我養成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣。

  2、具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力。從事信訪工作三年來,每天接待來訪群眾,與群眾溝通、交流、爭論,為群眾尋求解決問題的最好辦法和路子,針對不同的上訪群眾,能及時靈活的采取不同的接待方式處理,達到良好的接訪效果。

  3、具有很強的團隊協作意識和協作能力。在信訪局工作的這幾年,除日常接待群眾來訪外、經常協助領導處理非后勤保障科科長崗位競聘稿正常訪和大規模的集體訪,經常參與文字綜合、領導接訪、辦信、接電話等,信訪局的每一項工作我都參與和從事過,我樂于從事不同的工作。

  4、具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來,不管在街道綜合執法隊面對查違中的暴力抗法,面對小攤小販的游擊戰,還是在區信訪局面對無理取鬧的刁難者、情緒激動的受害者,我都能保持良好的心態,冷靜的頭腦,不畏懼、不退縮,以理服人,以情動人,耐心細致的做工作。

  三、通過這次競爭上崗,讓我認識到自身的不足。如理論水平有待提高,語言表達的嚴謹性不夠副科級干部競聘上崗演講稿,口語化太強,等等,我將在以后的工作中不斷改進。

  四、如果各位領導和同事能給我這個機會,讓我擔任副科長,我將在以后的工作中做好以下四點:

  1、當好科長的參謀助手。我會尊重科長的領導,不越權、不越位;積極思考,建言獻策,為科室的工作竭盡全力。

  2、爭做科室的業務能手。作為科室的副科長,一定要成為科室的業務骨干,在具體工作中替科長分擔、為科長把關。

  3、協助科長帶好隊伍。團結帶領科室的所有同志,服從科長領導,聽從科長指揮,共同做好工商局副科級干部競爭上崗演講稿科室的工作。

  4、不斷創新工作思路。創新是工作前進的不竭動力,我會善于發現新情況,推出新舉措,培植新亮點,為科室、為科長爭榮譽。

  五、不管這次競爭上崗是否成功,我都會在以下三個方面更加努力。

  1、堅持學習不放松。不斷學習新知識,把握新理論,增添新本領,進一步提高自己的理論水平和工作能力。

  2、優質服務不懈怠。兩辦的主要工作就是服務,服務領導、服務基層、服務群眾;我將不斷提高自身服務水平和服務能力。

  3、嚴于律己不動搖。堅持講政治、講正氣、講原則,講紀律,時時以共產黨員標準嚴格要求人事科副科長競聘演講稿自己,處處以兩辦工作規則規范自己,樹立良好的形象。

  我知道,人生旅程并非一片坦途,不管這次競爭上崗成功與否,我都會以這次的競爭為契機,更加努力地工作,更加努力的學習,不斷提高、完善自己,為集體、為組織多做貢獻。

  請大家土建科科長崗位競聘稿支持我。謝謝!

最新科長競聘演講稿范文 篇27

  各位領導,評委:

  大家好!

  今年,我很幸運,由于機構改革,來到了發展改革委員會這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭;今天,我更為高興的是有機會站在這里同諸位優秀的同志們一起競聘科長職務。作為一名女性,35歲已說不上年輕,在競爭激烈、機遇與挑戰并存的今天,我常捫心自問,我還能為社會做些什么,才能不虛度年華。適逢競聘,我知道這是一個很好的檢驗、提高、學習的機會。也只有不斷地參與競爭、挑戰自我、與時俱進,才能不斷的進步,也才能不被時代的浪潮所淘汰,這也是我參加競聘的主要原因,我愿意展示自我,接受大家的評判。

  我于90年7月畢業于西安科技學院機械管理專業,95年考入河南大學外語系英語專業獲得本科學歷中員91年至今在經貿委工作我沒有輝煌的過去,只求把握好現在和將來,我參與競聘的是地區經濟發展與合作科科長,主要基于以下方面考慮:

  首先我認為具備擔任中層正職的行政管理能力。在經貿委工作以來,我先后在生產調度局機電產品出口辦公室對外經濟協調科工作。多年的工作經驗使我認識到機關工作的實質就是搞好管理及做好服務。作為中層正職領導干部,我認為,管理是第一位的。一個部門工作的出發點和落腳點應是緊密圍繞全委工作的工作中心,通過行政管理手段,方法合適思路開闊目標準確的帶領全體工作人員卓有成效地完成工作。

  因此,我有意識的培養自己的行政管理能力,并自學了一些領導學方面的書籍,對領導崗位所要求的政治素質品格修養原則視野情緒管理領導模式突破與創新等方面進行知識儲備,為自己能夠勝任領導崗位打下堅實的理論基礎。99年,我被任職為經貿委對外經濟協調科副主任科員,并于04年為委辦公室副主任。

  幾年來,通過向科長虛心學習,我不斷地將所學的行政管理理論付諸實踐,并注意思考總結。積極協助科長開展工作,盡可能的參與各項工作的管理中,如組織企業參加各種類型的經貿會洽談會貿易會活動:深入基層,對市工業企業自營出口創匯情況進行調研分析:做好企業網上宣傳推介工作等,由于開展工作措施得力,我科連續多年被省市部門評為先進單位,我個人也連續兩年被市政府評為先進個人。我認為,多年的管理工作實踐,培養了我的行政管理水平及綜合組織協調能力,為從事科長崗位積累了豐富的實踐經驗。

  其次是具備了科長職務的業務素質,能夠保證工作的開展和質量。

  在經貿委工作期間,我系統的學習了有關經濟方面的業務知識和各級文件,在平時的工作中注意積累各種相關知識,多年的經濟部門工作使我積累了豐富的工作經驗,掌握和把握了開展經濟工作的相應思路,它將使我迅速進入工作狀態,及時地開展好各項業務工作,并且能更好的保持地區經濟發展與合作工作的持續性,從而健康、有序、有創新的向前發展。

  此外,我還具備計算機及外語知識。利用計算機,能熟練地進行網上操作網頁制作文字處理和日常維護;利用英文能熟練地進行日常交流,并具備一定的書面翻譯能力,我相信利用現代化管理手段我能更好的開展各項工作。

  假如我有幸競聘成功,成為地區經濟發展與合作科科長,我將不辱使命,全力做好科內五個方面的工作:

  一、加強學習、提高素質。加強政治理論和業務知識學習,不斷提高全科同志的政治理論水平及業務知識,這是做好各項工作的首要條件。

  二、做好調查研究工作,要經常深入基層,詳細地了解有關情況。根據地區經濟發展和合作科的職能情況,深入調查研究,有計劃,有步驟地做好每一階段的工作。重點做好水污染的防治、城市環境保護工作,及時了解存在的根本問題,做好此項工作對于改善開封市的城市環境,促進地區經濟發展有著重要意義。

  三、繼續加大區域經濟合作工作的力度。地區經濟發展與合作科作為發改委的職能科室,也是加強經濟合作促進地區交流的對外窗口之一,因此,對于一些大的地區經濟交流活動要提前介入,做好預案,以強烈的大局意識和責任意識全身心辦好每一件事,把地方經濟搞好,搞活。

  四、積極協助領導抓好各項政策、規劃的編制工作,對執行情況跟蹤了解。

  五、加強對上服務、對內溝通和對外聯絡、向上、干事創業的良好環境。

  對領導交辦的事項和領導的重要公務活動,要在指責范圍內,加快節奏抓好落實,上情下達。對各科同志互相配合互相支持并與相關業務單位加強聯系,多方協商,互相理解信任,創造一個良好的工作環境。

  不容置疑,在各位領導和同事面前,我的資歷還不太深,根據競聘方案結合自身條件,我積極參與競爭,希望大家認識我、了解我、支持我。我有決心、有信心,在各為主任領導下、在同志的幫助支持下,以新的形象、新的干勁、開創新的工作局面。感謝領導和評委。

最新科長競聘演講稿范文 篇28

  此時此刻,我能以一個競爭者的身份走上這個演講臺,向各位展示自己,我感到無比的榮幸。站在大家面前的這個我,穩重而不死板,激進而不張揚,正直而不固執,溫和而不懦弱。自20xx年參加工作以來,先后在、工作,并于20xx年7月任xx科科長,在此,我衷心感謝各位領導和同仁的信任。今天,我參加此次競爭,之所以敢于來競聘,是因為自己具備以下條件:

  第一,我嚴于律己、誠信為本。

  本人于20xx年在大學時期便已入黨,黨齡比工齡還長2年,在黨組織的教育引導下,自己非常注重加強自身的政治修養,嚴于律己、誠信待人,時刻以一名黨員的身份高標準要求自己,在政治上、思想上、行動上始終與黨組織保持高度一致。

  第二,我雷厲風行、求真務實。

  20xx年來不同崗位的鍛煉,造就了我腳踏實地、開拓進取的工作態度,培育了我雷厲風行、求真務實的工作作風,養成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣。工作我已從事兩年有余,通過不斷學習與積累,已經比較熟練掌握各項業務基礎知識,得心應手完成領導交辦的各項任務,沉著冷靜應對各類突發性工作狀況,在不少領導和同事眼里,自己“進入角色快,工作適應能力強”。

  第三,我事業心強、責任感高。

  本人一直堅持“工作無小事”的原則,無論從事哪項工作,我都告訴自己,要以強烈的事業心和高度的責任感來認真對待。我是這樣說的,也是這樣做的。工作以來,基本做到了四個不讓:不讓領導布置的工作在我手中延誤,不讓辦理的事項在我手中積壓,不讓來辦事的同志在我這里受到冷落,不讓單位的形象在我這里受到影響。

  以上是我參加競選所具備的條件,如果有幸能進入xx科,我將絕不辜負領導和同事們的厚望,深懷感激、勇于擔責、不辱使命,全身心投入到社會救助事業中去。

  社會救助工作事關民生,我會帶著感情去做。記得在全市的社會救助工作會議上,一位局領導曾說過:“你的工作態度決定服務對象的生活信心,你的服務質量決定服務對象的生活質量。”我一直銘記于心,我們面對的服務對象都是生活在社會最底層的人,都是掙扎在貧困線上的群眾,他們迫切期望得到我們的幫助。我會滿懷深情,認真聆聽群眾訴求,耐心解答群眾疑惑,虛心聽取群眾意見,時刻牢記“以民為本”的.宗旨,把黨和政府的溫暖及時傳送到服務對象手中。

  社會救助工作事關政治,我會帶著責任去做。社會救助工作一直以來都是老百姓關注的熱點,領導關注的重點,媒體關注的焦點。加強社會救助工作,是新常態下改善民生的重要舉措。我將和其他同志一道,充分發揮我市社會救助聯席會議的作用,建立健全醫療救助、臨時救助、“一門受理、協同辦理”工作體制,進一步整合社會資源,實現救助部門全參與、救助內容全覆蓋、救助信息全共享,多層次拓寬救助資金籌集渠道,形成“托底救助、鼓勵就業、社會幫扶”三位一體的救助工作新機制,確保各項惠民政策落到實處。

  社會救助工作事關穩定,我會帶著使命去做。自《社會救助暫行辦法》頒布實施以來,社會救助事關社會和諧穩定的共識已經全面形成。我會與其他同志一起,積極探索有效的救助措施和辦法,逐步消除我市社會救助“二元結構”,實現城鄉社會救助的統籌、協調發展。同時,強化對社會救助的監督檢查,進一步加大對城鄉低保、醫療救助、臨時救助、敬老院安全管理等各項社會救助制度實施的監管力度,有效規范各類具體行政行為,確保社會救助制度的依法實施,確保困難群眾的基本生活。

  以上是我的工作設想,真誠希望能夠獲得各位領導和同事的認可。如果這次未能成功,證明我還存在一定差距,我也將毫不氣餒,我始終堅信機遇總是垂青有準備的人,我會更加努力工作,把握機會,贏得信任,以接受組織和同事們的再次挑選。相信我,給我一個平臺,我將創造無限精彩!

最新科長競聘演講稿范文 篇29

  各位領導、各位同事:

  大家好!

  首先感謝局黨組給予我參加機關正科職位擇崗的這一機會。我選擇的職位是:x科科長。

  我的匯報分三個部分:

  一、個人基本情況

  先自報家門---我,,今年49歲,1955年出生于本市。1974年入伍,1978年入黨,大學本科學歷,政工師職稱,行政級別正科。身體狀況還算不錯。

  主要經歷是:

  1974年至1983年在部隊服役,歷任戰士、連文書、營書記、排長、副連長、軍車駕駛員訓練大隊理論教員、團后勤處運輸科車管助理等職。

  1983年底轉業,安置在原市外貿局辦公室。1984年至1988年先后任局辦、局黨辦辦事員、科員、副主任科員,期間在市委黨校黨政管理大專班脫產學習2年;1989年初調任外貿學校任辦公室主任,1991年至1998年任外貿學校黨支部副書記兼工會主席、團委書記,同時兼任外貿局團委副書記,期間參加省委黨校政治管理本科函授學習2年,并擔任外貿學校哲學、政治經濟學、法學、文秘學教學工作;1998年2月調任原市外貿局辦公室主任,兼機關黨支部書記(20xx年至今任副書記)。

  二、本人選擇x科科長職位的基本條件

  這次局機關拿出28個正科職位實行競爭上崗,說句實際話,對于自己究竟參與不參與,參與了選擇哪個職位,我彷徨許久,一直猶豫不決。從年齡來看,已經年近半百,兔子跑過嶺了,還參與個啥。但似乎還想干點事,楊水才的話:小車不倒只管推嘛。既然參與了,從利用原有工作基礎、駕輕就熟來講,我應當繼續競職辦公室主任,但我最終還是選擇了x科科長這個職位。(其實,這個職位是沒人報第一志愿的幾個職位之一,說句玩笑話,我撿了個便宜的。)之所以選擇這個職位,自我感覺主要有以下3個有利條件:

  第一,具有一定的x日常工作的實踐經驗,較為熟悉這方面的業務。從20xx年開始,市領導小組辦公室設在原外經貿局,日常工作由我具體負責,每年的工作規劃,各個時期和階段的工作督察和情況反饋,向省開放辦、向市委市政府和市人大所做的我市對外開放工作的綜合匯報和專題匯報等,都是由我親自起草,具體承辦,因而,對我市對外開放工作的基本情況比較了解和熟悉。這是能夠和敢于選擇這個職位的一個重要前提。

  第二,具有一定的這個職位所要求的政策理論基礎。多年來,為適應工作的需要,我注意學習了解黨和國家的經濟政策,特別是有關對外開放、發展外經貿的方針政策,關注國內外的經濟動態和發展趨勢,注重分析全局性和地方對外開放的新情況、新特點,從而使自己對對外開放工作的理性認識不斷提高。

  第三,具有一定的綜合協調能力和做好協調服務工作的基本條件。在全方位擴大對外開放的背景下,開放辦、開放科的工作應當說涉及面很廣,要承擔大量的綜合協調任務。而我從1998年到現在長達7個年頭的辦公室工作經歷和所積累的經驗,正為以后在開放科這個新的崗位上工作的需要奠定了較為扎實的基礎。

  此外,說點題外的話。

  我在機關同事中,年齡偏大,在與同志相處方面,總在提醒和告誡自己,大家能夠為共同工作目標走到一起來,本身是一種緣份,所以始終要珍惜。因此,日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待,我深有感觸的是我是如此待人,大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持。所以,我有理由相信,工作有調整,崗位有變化,但大家會對我一如既往。“兩好搿一好”,我深信不疑!這也是我有信心當好新科長的重要條件和因素之一。

  當然,自己身上還有許多與黨組的要求和新的崗位不相適應的地方,具體反映在文化學識、專業知識、政策理論水平、思維方式、工作方法等諸多方面,有待于在今后的工作中加以改善和提高。

  三、應聘后的幾點想法

  一句老話叫“一顆紅心,兩種準備”。如果這次擇崗的愿望不能實現,我會自覺服從組織的分配點想法:

  第一,搞好理論學習,提高工作水平。歌德曾經說過,“人不光是靠他生來就擁有的一切,而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要勝任對外開放科科長職位,高效推進各項工作,一個很重要的前提就是要切實強化學習,不斷拓寬視野,努力提高政策理論水平、業務知識素養和行政管理努力。

  第二、抓好調查研究,當好參謀助手。市對外開放領導小組辦公室設在我局,開放科又承擔著開放辦的日常工作,隨著開放帶動主戰略的實施,市委市政府和市開放領導小組對這個職能機構的工作,要求的標準會越來越高,而作用的發揮,重點在于參謀。要當好領導的參謀必須知情,要知情就必須深入進行調查研究。只有調查研究深入了,掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確;只有吃透上情,熟知下情,把上級的決策、指示與我市對外開放工作實際有機結合起來,融會貫通,才能為領導決策提供科學的依據,才能“參”在點子上,“謀”在關鍵處。

  第三、搞好主動服務,樹立良好形象。對x科作為綜合部門,涉及面廣,綜合性強。在全面落實職責的過程中,服務工作是經常性的工作,搞好了能樹立起全局一個好的形象,搞差了則會影響全局的聲譽。開放辦也好,開放科也好,世貿組織事務科也好,本質上是個辦事機構,其性質和所處的地位,決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發揮主觀能動性,開展好主動服務,這是必須思考和解決的問題。

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