如何改進和加強黨的基層組織建設（通用3篇）

如何改進和加強黨的基層組織建設 篇1

　　黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。黨制定的路線、方針、政策，提出的目標任務最終要靠黨的基層組織團結和帶領廣大干部群眾去實現。黨能不能保持先進性，一方面取決于黨自身制定的路線、方針、政策是否正確，另一方面取決于黨的基層組織對黨制定的路線、方針、政策執行得如何。

　　因此，保持黨的先進性，必須與加強基層黨組織先進性建設緊密結合起來，認真研究實現基層黨組織先進性的方法和途徑。加強機關黨的先進性建設，必須在認真調查和分析機關基層黨組織設置和活動方式的現狀的前提下，不斷總結新經驗、解決新問題，提出新構想和新措施，切實加強機關基層黨組織建設，為機關黨的先進性建設打好組織基礎。

　　在新的歷史條件下，進一步改進機關基層黨組織設置，切實加強機關基層黨組織的先進性建設，關鍵要強化六項措施。

　　第一，堅持與時俱進，增強創造力。面對變化著的新形勢，加強機關黨的工作，推進先進性建設，必須結合貫徹省市委關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見，樹立大黨建意識。

　　一是要創新黨組織建設和組織整頓方式。著力在調整、加強基層組織設置上下功夫，不斷拓寬工作領域，擴大黨組織在機關的覆蓋面，增強基層黨組織的滲透力和影響力。特別是要與班子建設、制度建設相配套，力求組織功能最大化;與創新、變革黨員管理模式相同步，力求組織運行高效率。

　　二是要創新管理方式和領導方式。要引導機關黨組織從實際情況出發，不斷創新機關黨組織的管理體制及黨建工作的領導體制，要從目前機關基層組織的多種類和活動方式的多樣性出發，嚴格按照《黨章》規定，推行能夠發揮各類基層黨組織作用的管理方式和領導方式，積極探索在機關各類基層黨組織中建立黨的先進性建設的長效機制。三是要處理好繼承與創新的關系。黨的先進性建設是一個新課題，基層黨組織建設要適應黨的先進性建設的要求，必須在實踐中不斷探索和總結經驗，及時修正不合時宜的舊模式，完善行之有效的新形式，不斷為實踐黨的先進性提供組織保證。

　　第二，改進組織設置，增強滲透力。近幾年來，機關黨組織緊緊圍繞市場經濟建立和完善過程中的機構改革、政府職能轉換，適時調整機關基層黨組織，使機關基層黨組織在種類多、覆蓋面廣的情況下，仍做到多而不亂，歸類準確，工作有序。在實踐中，我們根據形勢要求和行業特點，在基層黨支部設置上進行了有益的探索。司法機關實行把“支部建在庭上”，檢察機關把“臨時支部建在大要案件上”，行業主管部門把“支部建在基層站?所　上”;市人才市場黨組織根據“兩新”組織黨員流動性大、分布廣的特點，切實做好流動黨員、“隱形”黨員的普查工作，積極探索對這部分黨員進行教育管理的有效途徑，不斷擴大機關基層黨組織的覆蓋面，不斷增強影響力和滲透力。

　　第三，健全組織網絡，增強凝聚力。針對機關黨組織面臨的新情況、新問題，按照“強基工程”的要求和有利于組織活動的原則，科學合理地設置基層黨組織。進一步理順機關黨建工作的領導體制，按照屬地管理、行業管理和產權關系等原則建立、完善基層黨組織的體系框架，努力克服管理面寬、力度不足的現象。重點以理順機關黨組織與各方面的關系為基礎，貫徹分層、分類、分條口的基本思路，健全組織網絡。

　　分層：依據機關部門單位的規模、黨員人數、業務性質和活動覆蓋范圍的大小，分為不同的層次，根據規定設立機關基層黨委、總支、支部，符合什么條件建什么組織。分類：主要是根據機關單位性質，以及從事業務、開展活動的情況將其分成不同的類別，確定其黨組織的性質，明確隸屬關系。分條口：主要是根據機關單位的業務歸口以及業務特征，將機關近百個直屬機關黨組織分為若干塊，每塊指定一綜合部門為牽頭單位，建立機關黨建工作聯系片，使機關基層黨組織形成“塊狀體”，增強凝聚力。

　　第四，創新活動載體，增強吸引力。黨的基層組織肩負著組織群眾、宣傳群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重任。不同類型的黨組織要根據自己活動方式選定載體，在農村?場圃　，要適應統籌城鄉經濟社會發展、建設現代農業、發展農村經濟、增加農民收入的要求，以深入開展“三級聯創”活動為載體，積極推行“雙培雙帶”、“支部加協會”等經驗，建立干部經常受教育、農民長期得實惠的有效機制。在企業，要適應完善社會主義市場經濟體制和建立現代企業制度的要求，進一步創新活動思路，積極探索充分發揮國有企業黨組織政治核心作用的具體途徑和方法。機關黨組織要聯系機關實際，緊緊圍繞中心工作，以提高干部素質和機關效能為目標，以建設“三型”機關為抓手，全面推進機關各項建設。所有具備條件的黨組織都應當充分發揮現代化傳媒的作用，開展教育活動，增強先進性建設的實效性。

　　第五，優化工作機制，增強統籌力。在新形勢下，加強和改進機關基層黨組織建設，重在機制，重在落實。一是優化領導機制。通過學習貫徹省市委關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見，努力形成黨委高度重視，機關工委加強領導，部門黨組?黨委　具體指導，機關黨組織狠抓落實的機關黨建工作新局面。機關黨組織要通過建立定期向上級黨委報告機關黨建工作制度，爭取黨委領導每年向上級黨委報告工作一到兩次;通過黨委和政府領導建立機關黨建工作聯系點制度，以及紀、組、宣和機關工委的黨建工作聯席會議等工作機制，爭取各方面領導重視支持，形成加強機關黨建工作的整體合力。二是優化考核機制。

　　過建立健全機關黨組織工作目標管理制度，完善公開透明、民主參與的考核評先機制，充分調動基層黨組織的積極性。通過建立黨員干部學習積分制和述學、考學、評學等制度，完善學習型機關建設的考核機制。三是優化促進機制。通過開展基層評議機關、民主評議黨員、基層黨組織達標和創建服務品牌等活動，建立機關黨的建設的促進機制，用強有力的工作機制推進機關基層黨組織建設。同時，在黨的基層組織建設過程中還要注意堅持以下原則：一要堅持統籌兼顧，分類指導的原則。二要堅持面上領導與條口指導結合的原則。三要堅持集中整頓與建立長效機制結合的原則。通過優化工作機制，增強機關黨建工作的統籌力，扎實推進機關基層黨組織建設。

　　第六，優化干部隊伍，增強戰斗力。推進“強基工程”，加強先進性建設，黨務干部隊伍建設是基礎的基礎。一要以貫徹省市委文件為契機，抓黨務干部配備。二要以教育培訓為手段，抓業務素質提高。三要以考核激勵為抓手，抓黨建目標落實。

如何改進和加強黨的基層組織建設 篇2

　　基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的多次代表大會將加強和改進黨的基層組織建設作為提高黨的執政能力，全面推進黨的建設新的偉大工程之一，要求根據基層黨組織建設面臨的新情況新問題，調整組織設置，改進工作方式，創新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織緊密聯系群眾、充分發揮作用。作為一名基層的工作者，我認為中央的決定是十分正確的。加強黨的執政能力建設，對每一層級的黨組織和黨的領導干部都很重要。

　　一、加強基層黨組織執政能力建設的必要性

　　基層黨組織的執政能力是黨的整個執政能力體系中的重要組成部分，是黨的執政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。

　　基層黨組織的功能事實上體現了執政黨執政能力的基本內涵。黨的基層組織雖不制定大政方針，但在實踐中為大政方針的發展與修正提供動力和依據;雖不直接提出立法建議，但可以向決策機關提出建議;雖不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權、參與權和監督權。基層黨組織處在建設與改革實踐的第一線，是推動黨的執政能力發展的主要動力。

　　基層黨組織拒腐防變功能是執政能力建設中的一項重要職能。充分發揮基層黨組織的拒腐防變功能，落實黨風廉政建設責任制，做到層層負責，是改善黨群、干群關系的一個主要途徑。

　　二、加強基層黨組織執政能力建設的迫切性

　　基層黨組織是黨聯系廣大人民群眾的橋梁和紐帶。黨的十一屆三中全會以來，全國各基層黨組織圍繞黨的中心工作，通過開展“創先爭優”、“黨員責任區”和學習教育等活動，黨的基層組織凝聚力和戰斗力進一步增強。但是，與xx大提出的新要求比較，基層黨組織的執政能力建設無論是認識層面，還是實踐層面，都存在很大的差距。

　　對腐敗問題監督不力 近年來在利益的驅動下，一些黨員、干部以身試法，在基建工程、物資采購、財務管理等領域出了問題。除經濟類案件外，吃喝成風，工作敷衍，選舉舞弊等不正之風也比較突出。對此，基層黨組織發揮監督作用不力。

　　政治核心作用難以體現 一些高基層黨組織的負責干部尤其是兼職的負責干部往往把黨的中心工作等同于業務工作，錯誤地認為只要工作搞好了，村經濟上去了，就等于黨組織的工作做好了。沒有認識到黨要管黨，發揮領導作用、政治核心作用是基層黨組織的職責。

　　履行基層黨組織的職能不夠 一些單位黨員的先鋒模范作用不明顯，有些黨員缺少起碼的政治熱情和組織觀念，對黨組織的活動不積極參與，甚至消極應付;忽視干部群眾的思想政治工作，極大地影響了執政黨基層組織作用的發揮。

　　以上現象表明，加強基層黨組織執政能力建設，任務繁重、迫切。這是促進改革發展和穩定工作的迫切需要，是鞏固黨的執政基礎的迫切需要。

　　三、如何加強基層組織建設

　　基層黨組織建設是一個非常寬泛的議題，限于篇幅，本文只能從筆者

　　認為最為重要的幾點論述：

　　1、加強基層黨員干部隊伍的選拔制度。

　　中共中央政治局、中央書記處書記、國家副主席5月10日在貴陽主持召開深入貫徹落實xx屆四中全會精神、進一步加強和改進黨的建設座談會時強調“注意選拔經過實踐鍛煉和重大考驗的優秀干部，注意選拔埋頭苦干、不事張揚的優秀干部，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的干部選拔進領導班子，樹立正確用人導向。”

　　在新的歷史時期，干部工作如何更好地服務和促進科學發展、構建社會主義和諧社會，這是事關全局的重大課題。如何使那些不事張揚、默默無聞、埋頭苦干的干部不吃虧?

　　一要轉變作風 、廣泛知人。埋頭苦干的干部只知干事，不會“來事”，有可能不被一些“聰明人”理解，被不作為的閑人說閑話，甚至遭到那些不愿埋頭苦干者的排斥和責難。埋頭苦干的干部往往不善于自我表現，很難被發現，不讓埋頭苦干的干部吃虧，關鍵是要發現埋頭苦干的干部。既要了解有接觸、熟悉的干部，

　　更要主動了解工作關系遠、陌生的干部;既要看望在重點工作、中心工作崗位上的干部，更要看望在常規工作、邊緣工作崗位上的干部;既要與身邊干部、領導干部接觸，更要與在基層、一線工作的干部接觸;既要跟口才較好、“心儀”的干部談心，更要與不善言辭、“有看法”的干部談心。必須擦亮眼睛，分清真偽。把嚴于律己、實事求是、前后一致的干部與放縱自己、好大喜功、極盡表現的干部區分開;把自自然然、表里如一、氣定神閑的干部與處處示好、得志張揚、心浮氣躁的干部區別開;把有真才實學、促進了工作的干部與夸夸其談、表現了自己的干部區別開。

　　二要改進方式、準確識人。要健全有利于干事創業的干部脫穎而出的干部考察辦法，把“講認真”貫穿于考察干部的全過程，對會干會說的干部要全面考察，對只干不說的干部要重點考察，對說多干少或只說不干的干部不予考察。要堅持走群眾路線，干部優秀不優秀，群眾看得最清楚，埋頭苦干的干部往往在群眾中有口碑;要進一步擴大基層干部群眾參與民主推薦、民主測評、民意調查的范圍，把群眾的滿意程度作為選拔干部的重要參數;要改進民主推薦方式，把民主推薦得票多少與平時表現結合起來，把提拔考察與日常巡察結合起來，更加注重日常的巡察結果，把好選人初始提名關;要切實加強后備干部的選拔、管理和培訓工作，把提拔干部與培養干部結合起來;要探索組織任命與公開考試相結合的干部選拔機制，充分吸納考任制和委任制兩種選拔方式的優點，考核知識要與考核能力相結合，測試干部理論、文化知識水平和邏輯思維能力要與考察干部思想品德和作風相結合，探索出一條考試與考核、考任和委任相結合的干部選拔新路子。實現黨組織意志與群眾意愿的有機統一，做到誰求真務實、真抓實干，就應該受到鼓勵，得到重用。誰搞歪門邪道、作風惡劣，就應該受到批評，不能使用。

　　三要科學考核、客觀評人。要建立健全科學、客觀、公正的考核評價機制，為維護選人的公平和正義奠定基礎。綜合運用民主測評、民意調查、個別談話、實績分析、綜合評價等手段，健全既要看能力又要看品德，既要看勤奮程度又要看政績，既要看工作成效又要看工作作風，既要看關鍵時候的表現又要看平時一貫表現的考評標準。堅持定期考核與日常考核相結合，使考核從工作向生活延伸，從定期向平時延伸。

　　四要更新理念、公正用人。 要堅持選用那些理想信念堅定，遵守政治紀律，大局意識強，人品好的干部;堅持選用那些能靜得下心、沉得住氣，不跟風追潮、不隨波逐流，注重打基礎、干眼前、謀長遠，不出不切實際、勞民傷財的主意，不干一任政績、幾任包袱的蠢事，領導科學發展能力強的干部;堅持選用那些長期奮斗在第一線，一心一意干事業，象愚公一樣每天挖山不止，不圖名、不圖利，勤勤懇懇、任勞任怨，埋頭苦干、不事張揚的干部;堅持選用那些宗旨意識強，愛崗敬業，扎實肯干，不計較個人得失，不計較個人恩怨，不計較別人的指指點點，關注民生、關愛百姓，親民愛民、群眾口碑好的干部;堅持選用那些善于抓落實，注重工作成效，作風深入、工作務實的干部;堅持選用那些謙虛謹慎，善于團結同志，注意聽取不同意見，能與大家合作共事、作風民主的干部;堅持選用那些從不挑肥揀瘦，從不推辭費力不討好、清苦棘手的工作，勇于承擔急難危重任務的干部;堅持選用那些能以一顆平常心看待個人的榮辱進退，默默無聞為黨分憂、為群眾解愁，有了成績不邀功，榮譽面前不伸手，受到委屈不抱怨，責任面前不推諉的干部;堅持選用那些艱苦樸素、志趣健康，不謀私利，為政清廉的干部。

　　2、加強基層黨員干部的教育制度

　　基層領導干部作為改革開放和社會主義現代化建設的組織者、領導者、推動者，要加強學習，善于學習，這是時代發展的需要，也是

　　領導干部的職責所在。

　　基層領導干部應樹立“終身教育”的觀念，適應建設學習型社會、學習型政黨的要求，解決好“為什么學”和“怎樣學好”的的問題，認真研究學習的形式和方法，不斷更新知識，改善知識結構，提高自身的素質來增長本領。?

　　當今有些基層領導干部，一提起學習就會皺起眉頭，“哪有時間啊，一天到晚，工作一件接著一件”，在一些常規組織學習時，一些領導干部本人不參加，學習筆記別人代抄，各種知識競賽試題看也不看，有的由下級給代勞。也有的基層領導干部每天不學無術，在自已的領導崗位上混日子，其實，這是一種害人害己的行為，作為基層領導干部更應加強學習，現實生活中，少數領導干部理想信念動搖，思想道德滑坡，抵擋不住誘惑，約束不了自己，他們有的欲壑難填、貪得無厭;有的品德敗壞、生活腐化。凡此種種，“病狀”雖不盡一致，“病因”卻大抵相同，都是靈魂不純潔、不干凈。我想，這些都是基層干部們平時不愛學習的危害結果。

　　其實，抵制這些危害的最好辦法就是加強學習、加強自身修養，我以為，學習既要聯系實際，更要講究方法，要修身養性。比如，古羅馬天才作家西塞羅有一個形象的比喻：“修養之于心地，其重要猶如食物之于身體”，寥寥數語，把修養的重要性闡述得十分透徹。基層領導干部要“營養靈魂”，最基本的方法就是學習科學的理論，常修為政之德，要用科學的理論來滋潤，這樣，心地就不會干枯，不會受到污染;更要經常用社會主義榮辱觀來對照自我。

　　這樣，靈魂就不會扭曲，不會發生病變，身心就會健康，靈魂自然就純潔了。其實，基層領導干部不論是臺上還是臺下，不論是八小時以內還是八小時以外，都能做到知榮明恥、行榮抑恥，清心寡欲、克己奉公，既成為名副其實的公仆，又能成為閃光放彩的標桿，就可以用好的黨風促進政風帶民風。長此以往，我們的整個社會風氣也會更加凈化，環境也會更加和諧。

　　3、促進基層各項工作的落實

　　今年，是我們實施“”規劃的開局之年，也是關系我國“”乃至更長時間實現宏偉藍圖和更好更快發展的關鍵一年，面對新的形勢與任務，新的挑戰與考驗，我們也要清醒地看到，當前很多干部的工作落實力不夠強，一定程度上影響了工作進度。那么，如何才能更好地推進工作的落實呢?制度是最高明的管理大師，是推動工作落實的有力保證。我認為，要促進工作更好地落實，必須圍繞“定責、承諾、考評、獎懲”等關鍵環節，建立形成一套管理量化、責任明確、考核有據、獎罰分明、科學有效的制度，并不折不扣地抓好制度執行，促進工作落實。

　　一是落實公開承諾制度。各基層組織要圍繞年度工作目標，明確工作內容、范圍、程序以及工作標準等事項，通過簽訂承諾書、書面公布等方式向黨委、政府和社會公眾做出公開承諾，接受廣大單位和人民群眾的監督。

　　二是建立限時辦結和倒逼落實制度。接辦任何事項，都必須在第一時間進入辦理程序，絕不能在某個環節積壓滯留，甚至石沉大海、擱淺不動;對重要工作和重大項目，要明確時間節點，倒排工期期限，確保按時按質完成。

　　三是大力改進行政審批制度。各基層組織尤其是具有審批職能的部門，要不折不扣地貫徹上級政府的要求，進一步完善審批制度，采取“一站式”服務，減少審批環節，提高行政效能。

　　四是進一步規范會議制度。改革會議制度，提倡少開會、開短會，堅持“無會日”制度、并會套會制度。同時要加強會議考核，嚴會紀，端會風。規范辦文流程，做到少發文、發短文。

　　五是改進檢查評比制度。集中清理一批干部普遍反映強烈的各類評比檢查，切實減少政務活動中的繁文縟節。

如何改進和加強黨的基層組織建設 篇3

　　通過這一段時間的黨課學習，我學到的很多有價值的東西，使我受益匪淺，也使我對黨有了更深刻的認識。這段時間的學習中，我進一步端正了入黨動機，清楚的認識了黨的性質和宗旨，以及黨的指導思想，認真學習了黨章，明確了黨的權利和義務，并且認真學習了黨的xx大精神，并深刻的體會到作為一名入黨積極分子為更好的爭取早日加入到黨的隊伍中，除了要認真學習黨的基本理論，按照黨章的規定嚴格要求自己外，更重要的是在生活中要用自己的實際行動實踐黨所賦予的使命，爭取做一名合格的共產黨員。

　　仍記得第一講的時候，自己坐在教室里聆聽著自己夢寐以求的黨課，感到特別的激動，看著周圍的學長學姐們一雙雙執著的眼睛，心中也暗暗下定決心，我一定要認真學習好黨的基本理論，加強實踐鍛煉，為人民服務，以實際行動爭取早日入黨。

　　作為一名大學生，我們的人生要有所追求，就應以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想為指導，不斷完善自己的人生觀、價值觀，要確立我們的人生追求，就應該首先使自己成為一個堅定的愛國主義者，以自己對偉大祖國的忠誠和熱愛之情，以高度的責任感和奉獻精神，為祖國的自由、獨立、統一、富強而奮斗。經過這段時間的黨課學習，對黨有了更深刻的認識之后，我把加入黨組織作為自己的政治選擇和前進目標。她為我們的平凡生活帶來了莊嚴與神圣，使我們的年輕的生命有了旗幟和明燈。我們應當用黨員的標準來嚴格要求自己，全心全意為人民服務，即時刻把黨的利益放在第一位，密切聯系群眾，正確維護群眾利益，接受群眾監督，積極參加社會工作，在實踐中成長，關心集體，關心同學，嚴于律己，經常用黨員的標準對照自己，經常總結，主動對黨組織匯報自身情況，以實際行動接受黨組織的考驗。

　　在黨課培訓的這段時間內，我經常會反省一下自己進入大學一年多來的學習和工作情況，改正自己的不足之處，以達到不斷完善自我。在工作上，我擔任了副班長，工作中，我認真完成班級工作，配合班長以及班主任的工作，協調好班級關系，班中哪里需要我，哪里就有我，全心全意為同學工作，這讓我鍛煉了與他人溝通了解的能力，并深刻體會到工作中責任心的重要性。因此，這學期，在同學們的信任下，我繼續擔任副班長一職。

　　在學習上，我嚴格要求自己，認真上好每一節課，認真及時的完成老師布置的作業，這使我在考試中輕松了許多，并且也使我學會了怎樣學習才能有更高的效率。因此，工夫不負有心人，我大一一學年的學分積點達到了3.5，我總是堅信一點，努力不一定會成功，但不努力就一定不會成功，因此我一直在努力。

　　這段時間的深刻學習，使我在思想上有了很大的進步，從懵懂到真正的認識，我覺得我最大的收獲是我進一步端正了入黨動機，不再是單純的想入黨，使我明確了入黨不是要撈取什么好處，而是要為人民服務，入黨意味著要比群眾多奉獻，爭取入黨就是要為黨和人民的利益無私奉獻。至于如何端正入黨動機?之前的小組討論已經討論過這個問題，我覺得，首先，要樹立為建設中國特色社會主義和實現共產主義而奮斗終身的堅定信念;其次，要樹立全心全意為人民服務的思想;最后，要在生產、生活、工作、學習和社會活動各方面起先鋒模范作用。

　　作為入黨積極分子的我們，在思想上要有先鋒戰士的責任意識，在生產和工作中，以高尚的職業道德和高度的事業心、責任感，勤勤懇懇、扎扎實實的做好本職工作，在學習上要勤奮刻苦，要在“創建學習型社會”中起帶頭作用，因此我們要學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，堅持不懈，持之以恒，奮斗一輩子，學習一輩子。

　　這次黨課培訓，讓我明白了從一個普通的大學生成長為一名中國共產黨員，這是一個質的飛躍，他意味著黨對自己提出了更高的要求和希望。因此，我決心，我將繼續以黨員的要求嚴格要求自己，加緊學習，牢固樹立共產黨員政治意識、大局意識、責任意識、創新意識，積極從思想上早日入黨，以實際行動爭取早日入黨。