黨政工作會議上領導講話稿

　　建設和諧黨政關系,是新時期的時代要求,下面是第一范文網小編給大家整理的黨政工作會議上領導講話稿，僅供參考。

黨政工作會議上領導講話稿篇1

　　同志們：

　　按照學校的安排，我們今天召開20xx年黨政工作安排部署會。今年學校的總體工作，昨天我在教代會第一次全體會議上已做了簡要報告，一會兒，各位分管校領導還將就分管工作進行安排部署。下面，我就20xx年學校黨政重點工作總體做一安排。

　　第一部分：總體思路

　　20xx年是全面深化改革的關鍵之年, 是全面推進依法治國的開局之年, 也是我校深化改革、增強內涵，完成“”規劃目標任務，謀劃“十三五”發展的緊要之年。20xx年學校工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神，深入學習系列重要講話精神及視察陜西重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，認識、適應、引領高等教育發展新常態，堅持立德樹人，堅持師生為本，以全面深化綜合改革為動力，以全面推進依法治校為保障、以全面從嚴治黨為保證，著力提高人才培養質量，著力加強學科建設，著力提升科學研究水平與社會服務能力，著力加強開放辦學，加快推進有特色高水平大學建設進程。

　　第二部分：基本原則

　　1. 堅持內涵發展。深刻把握內涵發展新常態，更新觀念，牢固樹立質量意識，統籌抓好學科建設、科學研究、社會服務、文化傳承與創新、師資隊伍建設、開放辦學等工作，著力推進內涵式發展。

　　2. 堅持依法治校。以《大學章程》為基本遵循，建立和完善教學、科研、學科、人才隊伍、服務保障、干部選用、財務管理等方面的規章制度和機制并有效執行，規范辦學行為，提升治校理政的科學化水平。

　　3. 堅持深化改革。以問題為導向，找準制約和影響學校發展的體制機制障礙，聚焦各項工作的薄弱環節，統籌兼顧，分類推進，增強改革的全面性、系統性，以改革激發辦學的內在動力和活力。

　　4. 堅持突出特色。牢牢把握延安精神這一立校之本、辦學之魂，始終把延安精神貫穿在人才培養全過程，著力培養“三得四實”人才，打造扎根老區、服務老區、奉獻老區的人才品牌。緊緊抓住學科專業建設這一龍頭，進一步扶優扶特，形成特色學科專業的帶動、示范效應。

　　第三部分 20xx年重點工作

　　一、 黨建工作

　　黨建工作要貫徹從嚴治黨新要求，重點抓好七方面工作。

　　一是 深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，系列重要講話精神及來陜視察講話精神，深化黨委中心組學習，研究制定貫徹落實方案并強化執行。

　　二是 加強校院兩級領導班子建設。進一步完善決策機制。今年要繼續修訂完善黨委領導下的校長負責制實施細則，嚴格執行“三重一大”決策制度、學院黨政聯席會議制度，建立健全領導班子溝通協商機制，建立完善工作務虛會、領導班子碰頭會制度。強化校內巡視、學院班子綜合研判工作，著力提升學院班子治理能力。強化機關效能建設，在規范勞動紀律的基礎上，圍繞干部履職能力，持續加強檢查督查。抓好黨委行政重大決策的督查督辦工作，提升領導班子的執行力。進一步修訂完善處級領導班子和領導干部考核制度，考核結果納入績效分配體系。按照中省要求，認真組織實施“三嚴三實”教育。

　　三是 切實加強宣傳和思想政治教育工作。貫徹落實中央關于加強高校宣傳思想工作的決策部署，研究制定我校實施方案，壯大主流思想輿論，切實加強意識形態引導管理，牢牢把握意識形態工作領導權、主動權、話語權。強化思想引領，開展中國特色社會主義、中國夢等系列主題宣傳教育活動，研究制定延安精神融入社會主義核心價值觀實施意見，形成陜西高校延安精神再教育的示范效應。加強思想政治理論課建設。加強網絡建設和管理，進一步做好網上思想政治教育工作。培育精品特色校園文化活動，力爭獲得校園文化建設優秀成果獎。

　　四是 深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強紀律約束，鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果，建立健全作風建設常態化、長效化機制，三公經費較20xx 年繼續下降。嚴格落實黨風廉政黨委主體責任、紀委監督責任，加大問責力度，實行領導干部責任追究、倒查機制。開展防控廉政風險專項治理，推進懲防體系建設。強化案件查辦，嚴肅查處基本建設、物資采購、財務管理、科研經費、考試招生等方面的違紀案件。

　　五是 加強基層黨組織建設。修訂完善加強和改進基層黨支部建設工作的意見等制度。深入實施黨建創新工程項目， 完成重點項目的中期檢查和結題驗收，健全項目化運行機制，做好先進經驗的理論提升和推廣應用。全面實施入黨答辯、黨員志愿服務等先進做法，著力培育一批黨建工作先進典型。建立完善服務型黨組織建設制度機制。

　　六是 切實維護學校和諧穩定。嚴格落實穩定安全問題清單制、工作責任制和責任追究制。健全突發性事件應急預案，重大決策實行穩定安全風險評估。抓好穩定安全工作綜合研判，及時排查和化解矛盾與問題。

　　七是 做好統戰、離退休、群團工作。堅持抓黨建帶群建，探索群團組織整體聯動機制，切實發揮工會、共青團、離退休、學生會的橋梁紐帶作用。加強黨外代表人士隊伍和統戰工作制度體系建設。進一步發揮學生會在學管工作中的主體作用。認真落實老干部政治和生活待遇。堅持和完善教代會制度。

　　二、“十三五”規劃編制工作

　　中長期規劃是推進學校治理體系和治理能力現代化的重要手段。制定教育發展規劃、學科建設規劃、人才隊伍建設規劃、校園建設規劃、教育信息化建設規劃是我們今年工作的重中之重。

　　一是 加強領導。學校要組建規劃編制領導小組，由王書記和我擔任組長，相關校領導、相關部門參與，在全校范圍內抽調人員組成規劃起草小組。

　　二是 深入調研。要緊緊圍繞到建黨100 周年時把延安大學建設成為什么樣的大學這一命題，深刻認識當前高等教育的發展形勢，把握地方社會經濟發展走向，總結梳理學校現狀特別是“”規劃重點目標任務完成情況及制約學校發展的瓶頸問題，確定“十三五”目標定位和辦學思路

　　三是 面對新常態，規劃編制工作必須與時俱進、改革創新，在規劃功能定位、規劃編制方法和程序、規劃內容和表現形式等各方面積極探索、大膽創新。

　　三、全面深化綜合改革工作

　　深化改革是今年工作的核心，重點要抓好以下七個方面的工作。

　　一是 啟動校院兩級管理體制改革試點。按照學院申報、先行試點，逐步推進的方式進行，逐步理順學校與學院的責權利關系，激活學院辦學活力。

　　二是 推進人事分配制度改革，積極探索按勞取酬、優勞優酬、多勞多得的校內津貼分配模式。

　　三是 深化教師職稱評定改革，實施分類評價，推動教師教學、科研工作活力競相釋放。

　　四是 啟動實施教師考核工作、推行專業技術人員崗位分級設置與聘用等工作，完善激勵與約束機制。

　　五是 按照學校要求，繼續推進后勤改革、附屬醫院發展模式改革、西安創新學院辦學體制改革。

　　六是 推進中小幼體制機制改革，切實解決青年教工的后顧之憂。

　　七是 啟動住房分配與管理機制改革，逐步實現全校住房管理規范化。

　　四、 全面推進依法治校工作

　　依法治校是高水平大學建設的重要保障，今年我們要以教育法、高等教育法和大學章程為基本遵循，重點抓好以下工作。

　　一是 在去年制度建設的基礎上進一步建立健全制度體系，重點推進教學質量、學科評估、科研經費管理、人才建設、開放辦學、信息化建設、財務基建資產審計等方面的制度建設。

　　二是 啟動全員法治教育，開展干部、教師法制教育專題培訓;課程體系中增加法學類選修課比重，提升師生法律素養。

　　三是 深入推進黨務、校務公開、信息公開，依法厘清、規范各類辦學行為。

　　五、 教育教學工作

　　教育教學工作是學校的中心工作，提高教育教學質量是我們永恒的主題。今年在教育教學方面主要抓好如下工作：

　　一是 在本科教育教學方面，要大力實施卓越醫生培養計劃，開展卓越教師培養試點工作。要集聚各方力量，推進協同育人。修訂20xx版本科人才培養方案。 嚴格落實巡視診斷整改方案，做好整改提升工作。 加強招生工作，確保第一志愿率100% 。召開全校教學工作會議，出臺加強本科教學工作的實施意見及相關教學獎勵文件。各類教學建設項目指標有新的增加， 力爭獲批“本科教學工程”項目8 項，省級教改立項6 項，教學成果獎4 項。國省級大學生創新訓練計劃項目力爭獲得75 項左右，各類學科競賽力爭獲得獎勵200 項左右。推出3 —5 部 示范性的大學生文化素質教育教材。

　　二是 在 研究生教育方面，要積極推進研究生分類培養，建立健全研究生教育質量監督保障體系，全面實施研究生導師年度考核、聘期考核。完善學位授予體系，強化學術規范，提高學位論文質量。抓好研究生教育綜合改革試點和課程體系建設試點工作。培育2-4 個省級研究生聯合培養示范工作站。

　　三是 在 繼續教育方面，要穩定繼續教育規模，推進繼續教育模式改革，強化質量、規范辦學，探索遠程網絡教學。繼續教育招生保持增長態勢，力爭獲批2-3 個繼續教育專業，繼續教育培訓基地培訓人數力爭達到1000 人次左右。

　　四是 學生教育管理方面，要以延安精神教育和社會主義核心價值觀培育為重點，建立完善學生思想教育體系和實踐育人機制。圍繞學生學習能力和綜合素質提高，建立完善學風建設工作機制、學生綜合素質考評體系和心理健康教育體系。堅持就業導向，建立完善就業工作與人才培養各環節統籌協調的制度機制。加大就業工作投入，鞏固拓展就業市場，落實學院就業工作主體責任，推動學生就業能力提升。加強大學生創新創業工作，力爭培育3-5 個創業團隊。

　　六、學科建設工作

　　學科是大學教學、科研、社會服務的基本單元，是學校核心競爭力和辦學特色的集中體現。學科建設要抓好以下工作。

　　一是 要 科學研判學科建設現狀， 認真分析每一個學科專業的優劣勢，找準對標，據此優化配置資源和師資。

　　二是 要 深入推進省級優勢、特色學科與校內高水平大學學科建設，加強項目檢查、監督與總結驗收工作。

　　三是 要 完成教育部學位授權點專項評估與合格評估工作，開展學位點動態調整與建設。

　　四是 要 加大中共黨史、延安學等6 個省級學科建設力度，扶優扶特，為申報博士點做好儲備。

　　七、科學研究工作

　　科學研究是建設高水平大學的重要支撐，也是培養創新型人才和高級應用型人才的關鍵環節。今年科研工作抓好以下工作。

　　一是 堅持重點導向，強化聯合攻關，大力鼓勵校內外合作，實現國家級獎勵、重大項目、重要成果上有新突破，力爭獲準立項數量和項目經費同比增長10% 以上。

　　二是 推動“20xx 計劃”實施，集聚中共黨史、中國革命精神與文化資源、煤化工等的研究力量，積極申報省級協同創新中心，加強校內培育，力爭建設兩個校級協同創新平臺。

　　三是 貫徹落實科研機構管理辦法，加強科研機構的組建、管理，統籌資源組建3 至5 個高水平研究機構。

　　四是 落實學術委員會章程，制定配套制度措施，完善學術治理體系。

　　五是 完善科研獎勵和考核辦法，調動廣大教師從事科學研究的積極性。

　　八、 社會服務工作

　　社會服務是大學的重要職能之一，是衡量學校辦學水平和競爭力的重要標志。目前我校服務地方能力還有所欠缺，今年我們力爭要有所突破。

　　一是 要進一步發揮智庫、科研優勢，對接社會需求，融入地方戰略，主動開展教育扶貧、文化扶貧、科 技扶貧工作。

　　二是 要依托優勢學科，深入推進服務延安經濟社會文化發展行動計劃，加強與延長石油集團等在延企事業單位的合作，爭取2 —3 個合作項目。

　　三是 要繼續發揮澤東干部學院培訓優勢，健全完善管理機制，挖掘開發特色課程，力爭全年舉辦90班次左右，參訓6000 人次左右。

　　九、人才隊伍建設工作

　　學校要推動內涵發展，高水平的師資隊伍是最重要的保證。目前，人才仍然是制約和影響學校發展的短板。今年我們要著力推動人才工作實現新突破。要牢固樹立“不求所有，但求所在，不求所在，但求所用”的人才觀，以學科專業建設為龍頭，堅持內培外引并舉，定向施策，加大高層次人才引進力度，力爭引進各類高水平人才7-10 人左右，外派各類培訓人員80-90 人。召開全校人才工作會議，出臺人才強校實施方案。