黨政工作會議上領導講話稿
十、 開放辦學工作
開放辦學是學校導入外部資源，增強辦學活力的重要途徑。今年開放辦學重點抓好如下工作。
一是 進一步加強與地方政府、大型企事業單位的聯系與合作，謀求其支持和幫助，形成2-3 個重大合作項目。加強與國外知名大學交流與合作，力爭形成3-5 個學生培養、科學研究、教師培訓等合作交流項目。
二是 建立完善相關制度，進一步規范師生赴國(境)外學習交流工作，力爭互派長短期交流人數較20xx年有所增加。開展學校師生出國外語培訓工作。落實外籍教師聘任計劃。
三是 建立健全校友工作機制，縱深推進與國內外校友的互聯互通，推動校友資源轉化為學校辦學資源，召開校友工作會議，力爭募集各類資金較去年有所增加。
四是 加強共建工作，建立共建、對口支援項目跟蹤、監測、考核機制，力爭達成3-5 個在學科建設、師資培訓方面的重點項目。
十一、 財務審計國資工作
財務工作要積極推動“陽光”財務，全面實行零基預算。加強預算績效管理，嚴格預算執行，實行績效評價，啟動財務分級管理方案設計。審計工作要構建“預算執行審計為統領，財務收支及物資采購審計為抓手，工程建設審計為重點，經濟責任審計為防控”“四位一體”內審工作格局;要認真開展績效審計工作。國資工作要建立資源共享機制，整合資源，優化配置，提高資產使用效益。
十二、 改善辦學條件與民生工作
改善辦學條件與民生，保障師生共享改革發展成果，是衡量學校領導班子治校理政水平的重要標志。今年要在這方面下大力氣，出實招，干實事，著力解決事關師生工作、學習、生活方面的實際問題。
一是 力爭延安新城醫學院校區遷(擴)建項目規劃盡早啟動，著手解決醫學院長期以來辦學空間不足，辦學條件薄弱問題。
二是 加快推進綜合實驗樓建設項目、萃園校區教職工公寓、能源化工大樓、醫學院三號學生公寓等校內重點工程建設進度。
三是 啟動煤改氣、校內地下供暖管網改造工程建設。排查全校消防隱患，啟動維修安保工作。統籌做好萃園教職工公寓分房工作。
四是 堅持開源節流，厲行勤儉辦學，多措并舉，增加學校收入，切實提高教職工待遇。進一步完善績效工資改革，力爭實現同比增長。依據省上政策，增加離退休人員生活補貼。
十三、 公共服務與后勤保障工作
公共服務與后勤保障是學校的重要工作。今年主要抓好如下工作。
一是 圖書工作要進一步加強數字圖書館建設和特色資料庫建設。
二是 檔案工作要重點開展校史資料搶救。
三是 網絡信息工作要抓緊制定學校教育信息化建設規劃、數字化校園建設方案，并積極落實。
四是 學報工作要加強采編信息化管理，改進征稿方式，提高稿件質量，力爭進入核心期刊。
五是 后勤工作要堅持為師生服務為宗旨，強化服務意識、安全意識、節約意識、精細意識，深化內部管理機制改革，提升服務質量。
六是 保衛工作要圍繞保障師生人身財產安全，建立健全人防物防技防工作機制，常態化排查重點涉保領域的重要安保問題，加強校園及周邊治安綜合治理，努力構建平安校園。
十四、 附屬醫院、西安創新學院工作
附屬醫院要充分發揮在延安醫療集團中的龍頭作用，堅持完善決策機制、規范管理、多渠道籌措資金，積極探索新的發展模式，力爭債務有所下降，業務收入有所提高。創新學院要圍繞國家對獨立學院的政策要求，加強基本條件建設，完善管理體制機制，穩步推進現代大學治理，保持招生規模穩步增長，人才培養質量不斷提升。
同志們，20xx年是“”規劃收官之年，也是 “十三五”規劃的謀劃之年，工作任務非常繁重。希望大家切實增強使命感和責任感，特別是領導干部，要主動把責任扛在肩上，打好20xx年工作攻堅戰。會后，各單位、各學院要根據黨政工作要點，修訂本單位工作安排，提出年度目標任務書，特別是要細化目標任務指標，逐項分解落實到責任領導、責任單位、明確完成時限、目標要求、工作成效，抓細、抓小、抓實。
最后希望大家努力協作， 真抓實干，力爭圓滿完成全年工作任務。謝謝大家!
黨政工作會議上領導講話稿篇2
同志們：
剛才聽了同志們的匯報，也聽了城郊開發公司的匯報，感覺大家工作干得很扎實，也很充實，可以說條分縷析、忙而不亂，匯報工作有思路、有想法，推進工作有步驟、有措施，同事之間的配合、工作之間的磨合越來越好，街道整體都朝著向好的趨勢發展。
關于9月份的工作，我們再一起回顧一下，簡要點題，主要是辦了這么幾件大事。一是9月3號徹底打通了科圣北路延伸段。我們組織了800余人，用了一整天的時間，攻下了這歷時多年的項目難題，得到了市委市政府的高度認可，也得到了周邊群眾的贊同，特別是小崗老百姓的支持，也對我們下一步小崗、侉莊城中村改造打下了良好的基礎。這個項目也是我們人大“雙聯”、科學發展觀回頭看的項目，一定要精心準備。二是9月5號召開慶祝教師節大會，開得隆重熱烈，社會反響很好。三是9月13號召開三秋生產暨秸稈禁燒工作會議，全面啟動三秋生產工作，目前街道面上的三秋工作平穩有序。四是緊接著9月14號迎接棗莊科學發展觀摩會，轄區的德意君瑞、市民公園項目代表滕州接受觀摩，受到棗莊市委李書記、李市長的高度評價。五是9月23號召開創衛迎檢工作會議，全面迎接創衛暗訪大考，各大戰區都開展了系列活動。9月25號董書記來北辛視察創衛工作，對我們的創衛給予了充分肯定。9月27號，我們又開展了集中清理華孚商貿城的活動，組織轄區干部群眾、職能部門的執法人員共計400多人，無畏風雨、干在一線，吃在一線，連續奮戰3天，徹底拿下了這個“老大難”問題。也再一次檢驗了我們的干部隊伍。在現場我也看到了，同志們工作越來約有章法(干得越來越順溜)，士氣越來越高漲，沒人叫苦，沒人叫累，我打心里高興。(在這里，也感謝在座的各位領導干部和總支書記的辛勤付出)
俗話說，金九銀十收獲季，各行各業都重視這兩個月份。國慶節過后，10月份還有幾項重點工作，再安排一下。一是還要繼續抓好創衛迎檢，決不能松懈，要持續發力。二是三秋生產也要繼續推進，搶抓天氣有利時機，組織好秋種播種工作。三是10月中旬我市的科學發展觀摩活動，觀摩我們北辛三個項目，分別是科圣北路向北延伸工程、德意君瑞城市綜合體項目、三盛星尚城棚改項目，這三個項目分別代表我們的城市基礎設施配套、城市經濟城市建設和棚戶區改造等三個方面的工作，陳主任、劉書記，重點項目辦等相關同志要精心籌備，展示出我們北辛的成績和亮點。
歸根到底，謀劃、推進、提升我們的工作，還是要靠在座的各位領導干部。上次黨政聯席會，我對“一線工作法”進行了詳細深入地闡述，下面，就進一步提升整體工作，在思想層面，我再給大家幾點要求。也就是要倡樹三種精神。
一、亮劍精神。什么是亮劍精神?亮劍精神是一種勇氣，亮劍精神是一種氣魄，是面對困境時的果斷抉擇，是永不言敗的決心，是鍥而不舍的執著。亮劍精神不僅是軍魂，還是個人不甘平庸、自強不息的的精氣神。大家都看過電視劇《亮劍》，李云龍曾這樣說過，面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺!”這是何等的凜然，何等的決絕，何等的快意，何等的氣魄!“劍鋒所指，所向披靡!”這是亮劍所倡導的精神，也是我們應當秉承的優良傳統。為什么要亮劍?在工作中敢于亮劍，是關乎個人尊嚴的問題，是榮譽問題，更是展現自身綜合能力的好時機。當前，更是這樣，創城創衛、項目建設、信訪穩定等很多工作都需要我們攻堅克難、更需要具有這種精神。如何亮劍?作為萬千精神中的一種，亮劍精神是一種精神，是為了讓黨員干部具備向前沖敢于沖的力量，不是說有了這種精神就所向披靡、天下無敵了，我們不是有勇無謀的“義和團”，也不當神風隊員，更不能“死心眼”“ 一根筋”。凡事要講求方式方法，要和方法論結合起來。俗話說的好，“劈柴不照紋,累死劈柴人”。這就是方法論，就是教導我們如何突出優勢，如何亮劍的問題。結合我們的工作，北辛的優勢在哪里?我們是滕州政治、金融、文化教育體育、交通、商貿物流中心，我們要圍繞服務好、建設好這五大中心，多上大項目好項目。項目建設也是支撐我們北辛未來發展的基石。像我們的城建項目，爭取讓更多的項目納入20xx年的城建計劃，進入市級發展大盤子，爭取更多政策、資金扶持。幫包項目的領導就要多用心，充分挖掘項目潛力，為項目助力助跑、解圍脫困，服務好項目長遠發展。像周樓棚改項目，我們就要多爭取市委市政府支持，要棚改政策，要資金扶持，要稅費優惠，這里面大有文章可做。所以，推進同類項目要爭先發展，擴大優勢面，做到先人一招，快人一步，持續領跑;差異項目要錯位發展，尋找突破點，做到彎道超車，跨越前進，后發先至。每個項目都這樣推進，每個領導都這樣上進，做給大家看，帶著大家干，幫著大家辦，北辛才能又好又快發展。
二、狼道精神。最近我在翻閱《狼圖騰》和《狼道》這兩本書，感觸很深，建議大家有時間也看看。狼是一種群居動物，在狩獵時采取的是群狼戰術，狼群分工明確，配合默契，頭狼地位至關重要，是狼群的中堅力量。這讓我想起了咱們的創衛活動。市委市政府主要領導說，創衛看北辛。我們的7大戰區，創衛就看你們7位網格長(7個連長)，你們就是頭狼，你這個網格怎么樣，帶領的團隊強不強，靠的就是你領頭的。狼也是最團結的動物，狼最偉大的品質就是團隊精神。你們頭狼就要發揮出團隊的潛力。在這里我也著重強調一下。一個團隊必須精誠團結、一心向上，才能有強大的執行力、戰斗力。就像我們開展的一系列創衛攻堅集中行動，大家上下一心，步調一致，沖鋒在一線，吃苦在前頭。反觀個別人“拿著笤帚不動彈”“蹲在墻根喝大茶”，創衛出工不出力。這種人在團隊里純粹拖后腿，在狼群里也早晚會被淘汰。一個團隊還必須鐵板一塊，互相維護，才能有強大的凝聚力、向心力。我們都在北辛上班，都是北辛大家庭的一員，是緣分讓大家都聚在一起，是共同的奮斗目標讓大家都抱成一團。我們是一個整體，對外，我們就是鐵一般的“北辛營”。對內，我們就是情同手足，親如一家。我也多次強調，要時刻維護班子團結，平時有小小不然的事情，關鍵時刻都得擰成一股繩，絕不允許“窩里斗”。希望在座的各位以后身上多些團結協作的“狼性”。
三、大爭精神。這是《大秦帝國》一本書提出的觀點--大秦帝國所具有的時代精神。這種精神鍛鑄的大秦帝國，最集中體現了那個時代的強力競爭、強勢生存精神。當前需不需要這種精神?仍然需要，而且必須發揚光大，才能指導推進我們的工作。從外部看，21個鎮街都卯足了勁發展。現在的發展態勢是，你發展慢了，就是倒退。你不發展，不競爭，很多政策、資金都要不過來，都進了別人的腰包。“僧多粥少”，不爭不行。必須發揚這種大爭精神，分秒必爭，有利益就爭，有榮譽就爭，單項工作得爭，整體工作也得爭(單項工作爭第一，整體工作創一流)。剛才聽了胡總的匯報，很好，你看我們的城郊開發公司就“爭”出了成績，從新的班子組建以來，半年的時間，公司就累計上交財政近400萬元，完成稅收約600萬元，還承攬了8.2億的建筑合同，未來可以實現利稅收入約8000萬元，這都是真金白銀。公司也晉級為二級資質企業，為成立集團公司做準備，以后的發展空間更大。想從市場分一杯羹，爭慢了也不行，不爭更不行。所以，大家要認清現在的發展形勢。要高水準地爭。以前，市里主要領導經常提的，跳出滕州看滕州。就是要大家把握發展的脈搏，緊跟發展的潮流，創先爭優，創新發展。不僅要和其他兄弟鎮街競爭，還要跳出滕州，在全省乃至全國范圍內比拼競爭，多向發達地區、先進地區學習、比較。我們北辛是城市建設的主戰場，也是主城區，爭搶領跑、競先發展責無旁貸。靠項目推動發展，就要爭塊頭大、分量重、有發展潛力的項目，像德意君瑞--銀座達成戰略合作協議，我們引進的環球商協會的項目，還有正在打造的國家級倫達科創園項目，以后要多引進這類高端項目，在全棗莊市65個鎮街中，把北辛打造成優質項目搶灘的“投資洼地”。要創新性地爭。干工作光有激情不行，還要心熱頭冷，找準關鍵，推動創新。方針政策要忠實執行，但不能照抄照轉。我說過，我從不吃別人嚼過的饅。創衛我們提出軍事化管理、大兵團作戰、小分隊攻堅工作思路，得到市委、市政府的高度認可，四個鎮街中我們是第一個提出來的，也是最先執行的，這就是創新開展工作。9月26號，市里召開了社區規模調整會議，啟動了社區調整工作，這次社區調整就是市里進行黨建創新的大膽探索，下一步街道也將開會進行具體安排部署，借著社區規模調整的契機，理順社區關系，創新推進社區工作，爭取我們最大利益。在這里就不再展開講了。要藝術性(靈活性)地爭。發揚大爭精神，不是爭得臉紅脖子粗，也不是爭個你死我活。用毛主席他老人家的話說，要有七分虎氣，三分猴氣。原則問題不妥協，堅守底線;具體問題多分析，靈活處理。我也講過多次，我們處于最基層，對上一定要搞好關系協調，既要把事辦好，也要把人維護住。事在人為嘛!和其他兄弟鎮街也一樣，有競爭，也有合作，總體合作大于競爭。怎么處好關系?團結協作，互利共贏。滕州科學發展觀摩活動之后，將全面啟動鎮街全年目標考核工作，去年我們獲得了綜合目標考核三等獎，現在到年底還三個月的時間，時不我待，大家必須繃緊發展這根弦，按照分工做好份內工作，緊盯目標共同推進落實。只要是有利于我們北辛發展的，我們就努力大膽地爭取，去爭取與我們實力相匹配、社會都認可的位次和榮譽，讓北辛這塊牌子更亮更強!
今天就講這么多。謝謝大家!