黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文（精選16篇）
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇1
秋高氣爽，福建省龍海市隆教畬族鄉(xiāng)白塘灣國際旅游度假城內(nèi)，游客們坐觀光車、吃農(nóng)家飯、聽精彩講解，樂在其中。
“目前，景區(qū)周邊的民宿、餐館已超過100家，今年以來接待游客20多萬人次，高峰時(shí)一天達(dá)1萬多人次。”隆教鄉(xiāng)黨委書記陳玉生樂呵呵地對記者說，“預(yù)計(jì)今年游客將突破40萬人次，三年內(nèi)有希望超100萬人次!”
近年來，隆教鄉(xiāng)黨委夯實(shí)發(fā)展根基，推動沿海大通道等重大項(xiàng)目加快建設(shè);探索“合作社+貧困戶”模式，3個(gè)貧困村、53戶139名貧困村民全部實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
駐白塘村的隆教鄉(xiāng)黨委副書記鄭武勇近來很忙，他不是在入戶動員征遷，就是在協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工。
漳州沿海大通道是漳州沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一條大動脈，白塘段全長3.2公里，征遷涉及白塘村5個(gè)自然村122宗房屋。
“挨家挨戶做思想工作，最多的一家入戶動員了30多次。”為消除群眾心中的疑慮、爭取群眾配合項(xiàng)目征遷，鄭武勇帶著鄉(xiāng)村干部組成的征遷組，“沉”到征遷戶家中，“早上六七點(diǎn)開始，晚上八九點(diǎn)結(jié)束。”
“剛開始想不通，后來明白國家要搞建設(shè)，干部找我們了解問題，幫著解決困難。我家人手少，是鄭副書記和鄉(xiāng)干部來幫我搬的家。”白塘村南透社被征遷戶老洪感嘆。
5個(gè)自然村100多戶拆遷戶一家一家談下來，最后都將房屋騰出交由拆遷公司專業(yè)拆除，支持沿海大通道建設(shè)。“在這些與群眾切身利益密切相關(guān)的工作中，黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)碰硬，才能在群眾中樹立良好的標(biāo)桿。”鄭武勇說。
在鄉(xiāng)黨委堅(jiān)強(qiáng)有力的帶領(lǐng)下，20xx年以來，全鄉(xiāng)完成房屋拆遷6萬多平方米，征地1500多畝，有力保障了沿海大通道龍海段、白塘灣國際旅游度假城、福能風(fēng)力等項(xiàng)目的用地需要，為推動發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
“如今的白塘灣，有三種顏色最為醒目：綠色、白色、藍(lán)色。綠色是高品位的海濱綠化帶，白色是潔白如玉的沙灘，藍(lán)色是一望無際的大海。”談起隆教鄉(xiāng)這幾年的變化，陳玉生頗為感慨，“我們隆教鄉(xiāng)是龍海市偏遠(yuǎn)的少數(shù)民族鄉(xiāng)，生態(tài)基礎(chǔ)好，但過去發(fā)展中保護(hù)不夠，曾造成較大污染。”
原來3.2公里的海岸線上，蝦池、鮑魚養(yǎng)殖場、育苗場、紫菜加工場等一家挨著一家，沒有環(huán)保設(shè)施，加工場用水直排入海，污水橫流、臭氣熏天。“粗放型養(yǎng)殖讓環(huán)境飽受污染之痛，也讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨桎梏。”陳玉生說。
隆教鄉(xiāng)全面推進(jìn)“兩違”、水環(huán)境、渣土車、黃標(biāo)車等專項(xiàng)整治，重污染產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)全行業(yè)退出。同時(shí)，隆教鄉(xiāng)利用白塘灣獨(dú)特的山海景觀資源，借沿海大通道全線通車在即的優(yōu)勢，引入實(shí)力雄厚的大企業(yè)進(jìn)行開發(fā)建設(shè)，白塘灣國際旅游度假城順利落地。
“眼下，懷特旅游酒店、海洋實(shí)驗(yàn)基地、北大培文學(xué)校等一批億元項(xiàng)目也將陸續(xù)開工建設(shè)。未來我們將繼續(xù)利用海灣優(yōu)勢，打響‘濱海休閑’特色旅游品牌，吸引更多游客走進(jìn)來、住下來。”陳玉生說。
“像我這么大年紀(jì)，找活兒太難了。”閩隆農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社內(nèi)，67歲的藍(lán)玉桃邊除草邊和記者聊天。早年藍(lán)阿婆獨(dú)自撫養(yǎng)三個(gè)孩子成人，本該安享晚年了，兒子、兒媳婦卻因病生活無法自理，藍(lán)阿婆再次挑起生活重?fù)?dān)。“現(xiàn)在這工作是鄉(xiāng)政府幫忙聯(lián)系的，每天到合作社幫忙除草、揀菜，不累，一個(gè)月有1500元的收入。”
在閩隆農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社，有不少像藍(lán)玉桃這樣的貧困戶。隆教鄉(xiāng)依托合作社，根據(jù)貧困戶需要，量身定制了系列幫扶措施清單，提供就業(yè)崗位、技術(shù)支持、資金幫扶等多種方式，幫助貧困戶脫貧。
果蔬產(chǎn)業(yè)是隆教鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)，在精準(zhǔn)識別的基礎(chǔ)上，隆教鄉(xiāng)鼓勵(lì)閩隆農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社與周邊35戶貧困戶簽訂結(jié)對幫扶協(xié)議，分門別類為貧困戶定制脫貧對策，帶動115人脫貧。經(jīng)過兩年來的脫貧攻堅(jiān)，隆教鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶53戶139人全部實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
隆教鄉(xiāng)還籌集20xx多萬元，建設(shè)實(shí)施自來水改造、敬老院、污水處理、公辦衛(wèi)生所、多功能運(yùn)動場、智慧村居等惠民項(xiàng)目，補(bǔ)齊民生短板。“我們在白塘村白塘湖邊，建設(shè)高品質(zhì)安置小區(qū)，首批已建成208戶。”陳玉生說。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇2
嘉定區(qū)非公企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)評估指標(biāo)體系為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，接軌國際要求，提升企業(yè)競爭軟實(shí)力，指明了方向。為了持續(xù)推進(jìn)全區(qū)非公企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，使這項(xiàng)工作常態(tài)運(yùn)行，區(qū)社工委設(shè)立由各街鎮(zhèn)、區(qū)各相關(guān)職能部門組成的會商制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)非公企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作，讓更多的非公企業(yè)參與進(jìn)來。
20xx年起，每年有10家非公企業(yè)被區(qū)政府授予年度“非公企業(yè)社會責(zé)任貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。非公企業(yè)不斷加強(qiáng)社會責(zé)任建設(shè)，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益“雙豐收”。
從社會責(zé)任評估入手
改革開放以來，非公企業(yè)蓬勃發(fā)展，已成為推動嘉定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。截至8月底，在嘉定區(qū)注冊的非公企業(yè)達(dá)到19.5萬家，其中規(guī)模以上非公企業(yè)1652家;從業(yè)人員60多萬人，占區(qū)域總就業(yè)人口的83%;非公企業(yè)上繳稅收占全區(qū)稅收總額的78%。然而，大量非公企業(yè)的產(chǎn)權(quán)核心和黨組織的政治核心往往不重合，如何在非公企業(yè)中增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)力、實(shí)現(xiàn)黨的政治引領(lǐng)，區(qū)社工委通過大量的個(gè)案研究，逐步認(rèn)識到社會責(zé)任建設(shè)是將產(chǎn)權(quán)核心與政治核心的“兩核”凝聚到“發(fā)展”這一共同目標(biāo)上來的有效載體，是非公企業(yè)黨組織發(fā)揮政治引領(lǐng)作用的有效抓手。
嘉定非公企業(yè)較好地承擔(dān)著促進(jìn)就業(yè)、依法納稅、勞動保障、誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、社會穩(wěn)定等社會責(zé)任。同時(shí)，因部分非公企業(yè)忽視社會責(zé)任而引發(fā)的矛盾沖突也時(shí)有發(fā)生，給城市精細(xì)化管理帶來負(fù)面影響。如何讓非公企業(yè)成為全區(qū)社會治理的參與者和促進(jìn)者，是城市基層治理的重要課題。
從非公企業(yè)自身看，凡是積極履行社會責(zé)任的就發(fā)展、進(jìn)步、壯大;凡是社會責(zé)任履行差的就倒退、萎縮、甚至消亡。從社會責(zé)任建設(shè)的評估入手，既是對非公企業(yè)成長狀況的現(xiàn)實(shí)評估，也是為其開展社會責(zé)任建設(shè)提供工作規(guī)范，更為非公企業(yè)未來發(fā)展指明方向。
評估體系涉及60項(xiàng)指標(biāo)
非公企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作在全市尚無先例。20xx年4月，嘉定區(qū)社工委提出開展企業(yè)社會責(zé)任評估的構(gòu)想，并于當(dāng)年8月形成《嘉定區(qū)開展企業(yè)社會責(zé)任評估的課題報(bào)告》，構(gòu)建起企業(yè)社會責(zé)任評估指標(biāo)體系。指標(biāo)體系框架為“5-3-60”，即經(jīng)營責(zé)任、員工責(zé)任、政府責(zé)任、社區(qū)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任五大責(zé)任，區(qū)、街鎮(zhèn)、非公企業(yè)三級體系及60項(xiàng)具體指標(biāo)。評估內(nèi)容全面覆蓋非公企業(yè)的股東、管理者、員工、消費(fèi)者、商業(yè)伙伴、環(huán)境、政府、社區(qū)和公眾等利益相關(guān)者。
20xx年10月，區(qū)社工委邀請上海市社會科學(xué)院、華東理工大學(xué)相關(guān)研究人員組成嘉定區(qū)非公企業(yè)社會責(zé)任評估項(xiàng)目組，正式啟動試點(diǎn)工作。在全區(qū)挑選已建立黨組織的50家非公企業(yè)作為首批試點(diǎn)單位，由項(xiàng)目組上門開展非公企業(yè)社會責(zé)任評估工作。同時(shí)，項(xiàng)目組研發(fā)建立了專門的管理信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)以信息和資料的收集、傳輸、整合和統(tǒng)計(jì)分析為手段，以評估指標(biāo)體系維護(hù)管理、評估材料提交跟蹤管理、自動歸類匯總、查詢統(tǒng)計(jì)分析、網(wǎng)絡(luò)測評管理為功能，以參評企業(yè)、評估專家、評估領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員工作內(nèi)容和責(zé)任為系數(shù)。
項(xiàng)目組每年新增100-200家非公企業(yè)進(jìn)行履行社會責(zé)任情況綜合評估。至今，共計(jì)完成了對全區(qū)500家非企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)情況的綜合評估。項(xiàng)目組與有關(guān)職能部門反復(fù)商討，對具體評估指標(biāo)進(jìn)行了多處修訂，形成相對成熟的實(shí)施方案、工作手冊和操作流程。初步建立起由企業(yè)及時(shí)更新、街鎮(zhèn)及相關(guān)委辦局審查把關(guān)、區(qū)社工委統(tǒng)一管理、可隨時(shí)提供信息查詢和信息導(dǎo)出服務(wù)的三級動態(tài)數(shù)據(jù)管理和服務(wù)平臺。
多元主體聯(lián)動共同打分
開展 “嘉定區(qū)非公企業(yè)社會責(zé)任評估”的構(gòu)想并推進(jìn)至今，已初步形成多元主體參與的聯(lián)動機(jī)制。由區(qū)社工委、街鎮(zhèn)社工委和企業(yè)構(gòu)成三級縱向聯(lián)動機(jī)制，具體落實(shí)評估工作。區(qū)職能部門每年根據(jù)各自職能，分別對參評非公企業(yè)相關(guān)業(yè)績給予正面打分，出具負(fù)面清單。在企業(yè)主要經(jīng)營者的支持下，企業(yè)主動提供各種數(shù)據(jù)資料，對調(diào)研有問必答、毫無保留。
區(qū)社工委通過政府采購平臺，購買上海社科院的第三方服務(wù)，開展非公企業(yè)社會責(zé)任評估，使評估資金使用更加規(guī)范。同時(shí)，完善溝通機(jī)制，加強(qiáng)對非公企業(yè)家的社會責(zé)任意識教育引導(dǎo);建立非公企業(yè)社會責(zé)任評估與非公企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等工作相互協(xié)調(diào)、相互融通的推進(jìn)機(jī)制，以社會責(zé)任建設(shè)促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展、文明單位創(chuàng)建。
項(xiàng)目組匯聚了社會學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息技術(shù)、黨建等方面的專家，為非公企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作提供專業(yè)支撐。五年來，項(xiàng)目組堅(jiān)持走訪每家參評企業(yè)，主動上門指導(dǎo)服務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并完善不足，細(xì)化訪談內(nèi)容、運(yùn)用問卷調(diào)查、材料互證等評估方法，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)高效地完成了評估工作。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇3
廣西壯族自治區(qū)柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(下簡稱柳鋼)始建于1958年，作為一個(gè)厚植紅色基因、不斷傳承創(chuàng)新的企業(yè)，柳鋼始終堅(jiān)持筑牢國有企業(yè)發(fā)展“根和魂”，把黨旗插在轉(zhuǎn)型發(fā)展的最前沿、生產(chǎn)經(jīng)營的第一線，構(gòu)建“一個(gè)核心、雙向掛鉤、三位一體”的黨建模式，引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)地發(fā)展。
堅(jiān)持一個(gè)核心，校準(zhǔn)政治引領(lǐng)“定盤星”。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和政治核心作用。堅(jiān)持“把方向、管大局、保落實(shí)”，切實(shí)將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。堅(jiān)持把黨委會作為審議決策重大問題必經(jīng)的前置程序。近年來，黨委會先后審議實(shí)施了防城港鋼鐵基地項(xiàng)目建設(shè)、與十一冶集團(tuán)戰(zhàn)略重組、并購廣西中金公司等重大議題，通過頂層設(shè)計(jì)、科學(xué)決策、快速響應(yīng)，引領(lǐng)企業(yè)正確發(fā)展航向。強(qiáng)化政治和思想建設(shè)效果。將政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神和柳鋼一次黨代會精神上下貫通，重點(diǎn)抓好“大培訓(xùn)、大宣講、大調(diào)研、大討論、大獻(xiàn)策、大實(shí)踐”的6大舉措和“小黨日展評、小知識滲透、小攻關(guān)推進(jìn)”的“三小”活動，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為深化改革、促進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大動力。認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作，以統(tǒng)一思想、凝聚共識、穩(wěn)定隊(duì)伍為重點(diǎn)，積極培育“包容創(chuàng)新、超越共享”的新理念。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，柳鋼是全區(qū)直屬企業(yè)中唯一同時(shí)保留有企業(yè)報(bào)、電視臺以及文化期刊的單位，宣傳媒體集成服務(wù)企業(yè)發(fā)展的水平不斷提升。職工的獲得感、自豪感穩(wěn)步提升，企業(yè)的凝聚力、向心力有效增強(qiáng)。
堅(jiān)持雙向掛鉤，扣緊黨政工作“責(zé)任鏈”。固化機(jī)制保障。堅(jiān)持“黨建+中心工作”，將黨建和精神文明建設(shè)工作考評體系納入企業(yè)專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，黨建績效指標(biāo)與業(yè)務(wù)工作指標(biāo)同步設(shè)立、捆綁考核、掛鉤管理(黨建工作權(quán)重占40%)，一方面促進(jìn)黨政工作“雙向融入”，另一方面促進(jìn)有形的生產(chǎn)與無形的黨建“雙向結(jié)合”，用生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)果衡量檢驗(yàn)黨建工作成效。進(jìn)一步完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，黨委單位全部實(shí)現(xiàn)黨員廠長(經(jīng)理)兼任黨委副書記，各級黨組織書記同時(shí)兼管工藝、技術(shù)等行政業(yè)務(wù), 確保班子成員黨建、業(yè)務(wù)“一肩挑”。創(chuàng)新督促落實(shí)。堅(jiān)持問題和效果導(dǎo)向，創(chuàng)新部署開展黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專項(xiàng)考評季度競賽，分解細(xì)化從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，堅(jiān)持每季度嚴(yán)格考評工作、重獎(jiǎng)優(yōu)秀單位，并從基層支部書記開始嚴(yán)起。
堅(jiān)持三位一體，打牢從嚴(yán)治黨“主陣地”。構(gòu)建堡壘支部。制定《柳鋼規(guī)范基層黨組織建設(shè)從嚴(yán)黨內(nèi)政治生活制度的實(shí)施意見》，大力開展“堡壘型黨支部”標(biāo)準(zhǔn)化競賽，明確黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)兩年規(guī)劃，創(chuàng)新以“支部標(biāo)準(zhǔn)化8要素”，明確工作清單，用好工作流程，填好支部手冊，記好學(xué)習(xí)記錄，建好黨員微群，制作黨建版報(bào)，配發(fā)檔案盒冊等，聚焦提升黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。建設(shè)“鋼鐵堡壘支部聚焦點(diǎn)”，影響帶動公司全體基層黨支部爭創(chuàng)攻堅(jiān)克難的堡壘支部。淬煉先鋒隊(duì)伍。大力開展“我是黨員·戴黨徽 亮身份 作表率”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流”黨員主題教育實(shí)踐，實(shí)施黨員承諾踐諾活動、發(fā)揮作用“五個(gè)一”工程，推進(jìn)為期2年的黨員“黨性淬煉”學(xué)習(xí)教育等，鍛造“四個(gè)鐵一般”黨員隊(duì)伍，涌現(xiàn)出4名全國勞動模范、9名全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者等大批先進(jìn)典型。堅(jiān)持“黨管干部”原則，推行中層干部競聘上崗和任期制管理，樹立起鮮明的“能上能下、優(yōu)勝劣汰”的選人用人導(dǎo)向。深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，優(yōu)化經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作“三類人才”成長通道，構(gòu)建國家級、自治區(qū)級、公司級技能大師工作室等三級梯隊(duì)，推動人才發(fā)展模式從“管理晉升”向“職業(yè)發(fā)展”轉(zhuǎn)變。嚴(yán)明作風(fēng)紀(jì)律。率先在全區(qū)國有企業(yè)中構(gòu)建“1+N”監(jiān)督工作機(jī)制，建立完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成具有柳鋼特色的監(jiān)督工作閉環(huán)模式。創(chuàng)新建立企業(yè)“黑名單”制度，極大地防范了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。召開集體廉政約談會，對全體高(中)層領(lǐng)導(dǎo)、新提拔中層干部、招投標(biāo)人員等進(jìn)行廉政約談。大力組織開展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、敢擔(dān)當(dāng)、提效能”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動，深入推進(jìn)以“強(qiáng)基固本 正風(fēng)肅紀(jì)”等為主題的廉潔文化月、文化季主題教育活動，選聘百名黨風(fēng)政風(fēng)廠風(fēng)監(jiān)督員、評選企業(yè)“勤廉榜樣”等工作，弘揚(yáng)廉潔文化，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇4
實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，離不開基層黨組織的引領(lǐng)帶動。當(dāng)前一些地方農(nóng)村存在干部“結(jié)構(gòu)老化、素質(zhì)偏低”，農(nóng)村黨建工作“后繼乏人、力量不足”等問題。北京市門頭溝區(qū)在試點(diǎn)先行的基礎(chǔ)上，開展選派農(nóng)村黨建工作助理員工作。既緩解了農(nóng)村工作力量不足的問題，也儲備培養(yǎng)了一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀人才。
數(shù)據(jù)顯示，北京市共有3917個(gè)村黨組織，32.8萬名農(nóng)村黨員。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，離不開基層黨組織的引領(lǐng)帶動。近年來，北京市高度重視農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，推動農(nóng)村基層黨建水平持續(xù)提升，強(qiáng)化了基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，但農(nóng)村基層黨組織建設(shè)仍存在薄弱環(huán)節(jié)。如有的村黨員隊(duì)伍老化問題嚴(yán)重，村黨組織后繼乏人。
為解決農(nóng)村干部“結(jié)構(gòu)老化、素質(zhì)偏低”，農(nóng)村黨建工作“后繼乏人、力量不足”等問題，北京市門頭溝區(qū)在試點(diǎn)先行的基礎(chǔ)上，在全市率先開展選派農(nóng)村黨建工作助理員工作。目前，在20xx年兩個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)先行選派25人的基礎(chǔ)上，今年為其他7個(gè)鎮(zhèn)新選派95名農(nóng)村黨建助理員，其中本科以上學(xué)歷44人，有53人為本區(qū)外出務(wù)工的優(yōu)秀農(nóng)村青年，既緩解了農(nóng)村工作力量不足的問題，也吸引了一批本地優(yōu)秀青年回村，儲備培養(yǎng)了一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀人才。
村干部結(jié)構(gòu)老化有多嚴(yán)重?
村兩委班子6個(gè)人中，年齡最小的50歲，最大的已經(jīng)69歲
門頭溝區(qū)區(qū)委組織部副部長賈莉莉介紹，作為北京市唯一的純山區(qū)，門頭溝山區(qū)面積占98.5%，農(nóng)村空心化、老齡化問題十分嚴(yán)重。全區(qū)966名村兩委干部平均年齡約53歲，擁有大專以上學(xué)歷的僅占總數(shù)的32.1%，農(nóng)村干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化，學(xué)歷普遍偏低的現(xiàn)狀在很大程度上影響了村級組織作用的發(fā)揮。
在妙峰山鎮(zhèn)炭廠村，黨支部書記邢衛(wèi)兵介紹，村兩委班子6個(gè)人中，年齡最小的50歲，最大的已經(jīng)69歲。據(jù)記者了解，門頭溝全區(qū)村兩委干部中，年齡最大者已經(jīng)75歲。
從嚴(yán)治黨，對農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的規(guī)范化、制度化要求不斷提高，農(nóng)村干部隊(duì)伍能力結(jié)構(gòu)與新時(shí)代新要求不適應(yīng)的問題日益凸顯。
“自己年齡比較大，電腦、智能手機(jī)用起來都比較吃力，很多需要電腦處理的工作就不得不跑到鎮(zhèn)上求人幫忙，費(fèi)時(shí)費(fèi)力不說，有時(shí)候還真是誤事。”上葦?shù)榇宕逯Р繒泟⑦M(jìn)元坦言。說起使用電腦和智能手機(jī)，上葦?shù)榇鍍晌渌蓡T也都是一知半解。
劉進(jìn)元這樣的老村支書向組織部門反映這一難題后，門頭溝區(qū)委創(chuàng)新黨建工作模式，自去年起，先后在軍莊鎮(zhèn)、妙峰山鎮(zhèn)兩個(gè)鎮(zhèn)，試點(diǎn)選派了25名符合條件的年輕人，擔(dān)任農(nóng)村黨建助理員。
經(jīng)過近半年的試點(diǎn)，選聘黨建助理員工作取得了積極成效。為此，今年2月門頭溝區(qū)委常委會研究決定，全面推廣選派農(nóng)村黨建助理員的工作，首批按照每100名農(nóng)村黨員配備1名黨建助理員的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃招錄90人。截至目前，共完成2批招錄工作，新選派黨建助理員95名，已上崗就職，配備了黨建助理員的村達(dá)到120個(gè)。據(jù)了解，下一步門頭溝區(qū)將緊鑼密鼓地開展新一輪黨建助理員招聘工作，盡快實(shí)現(xiàn)村村都有黨建助理員的目標(biāo)，進(jìn)一步激活農(nóng)村黨組織的“神經(jīng)末梢”。
黨建助理員擔(dān)啥責(zé)?
既宣傳黨的政策，也負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)村民群眾、管理信息設(shè)備等
付尚華是妙峰山鎮(zhèn)炭廠村的黨建助理員，一大早，他就從20多公里外的家中趕到村委會，開始了一天忙碌的工作。
“來到炭廠村工作，頭一個(gè)任務(wù)就是整理檔案。”走進(jìn)付尚華的辦公室，只見他的文件柜里整整齊齊擺放了兩排、27個(gè)文件檔案盒，分門別類擺放了炭廠村“三會一課”、組織生活會、黨員積分、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等不同內(nèi)容的文件材料。另外，他還自己整理刊出了6期炭廠村月報(bào)，把村里的大事有條有理地記錄下來。
付尚華并不是炭廠村人，過去一直在外開出租車。去年，聽說門頭溝區(qū)公開招聘黨建助理員，有過20xx年當(dāng)兵經(jīng)歷的付尚華覺得自己正適合這個(gè)職位，于是報(bào)了名。經(jīng)過考試和選拔，他成了門頭溝區(qū)首批黨建助理員。他從檔案整理、黨員聯(lián)絡(luò)、政策宣傳、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這類日常事務(wù)做起，為村里的各項(xiàng)工作開展打開了新格局。
在整理檔案的過程中，付尚華記錄下了全村39名黨員的入黨紀(jì)念日，為他們每人設(shè)計(jì)制作了一份黨員政治生日賀卡。75歲的老黨員李成民說：“我的黨齡有49年了，這是我第一次過政治生日，讓我感受到了黨組織對我們黨員的關(guān)愛，太有意義了!”
“按照職責(zé)定位，黨建助理員是鎮(zhèn)黨委派駐到村開展基層黨建工作的專門力量，接受鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助村黨組織開展工作。”賈莉莉介紹，雖然名稱叫做黨建助理員，但實(shí)際要承擔(dān)“六員”的工作職責(zé)，包括黨的政策方針的宣傳員、黨員活動的組織員、村級組織的信息員、村民群眾的聯(lián)絡(luò)員、信息設(shè)備的管理員、基礎(chǔ)工作的檔案員，并完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其它工作。
黨建助理員給村莊帶來的變化，邢衛(wèi)兵最有體會：“以前向鎮(zhèn)里報(bào)送信息很費(fèi)勁兒。小付來了后，能夠熟練使用電腦，鎮(zhèn)、村、村民之間聯(lián)系更順暢了。他還協(xié)助村里逐步規(guī)范了‘三會一課’的流程，幫村里完善了‘一規(guī)、一表、一冊、一網(wǎng)’，促進(jìn)了黨支部規(guī)范化建設(shè)水平的提升。”
激勵(lì)機(jī)制如何建立?
規(guī)范待遇保障，優(yōu)先補(bǔ)充進(jìn)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍
“自從有了黨建助理員，各村的黨建工作開展得有聲有色。”門頭溝區(qū)妙峰山鎮(zhèn)黨委書記丁章春說。然而，如何使付尚華這樣的黨建助理員隊(duì)伍有干頭、有盼頭，一直保持扎根基層、服務(wù)群眾的激情，依然需要不斷創(chuàng)新、不斷完善各項(xiàng)措施。
記者了解到，在今年參加黨建助理員面試的124名考生中，有19名在后續(xù)考察中自動放棄資格，棄選率為15.32%，意味著黨建助理員崗位的吸引力，特別是山區(qū)崗位的吸引力仍然不強(qiáng)。另一方面，隨著大學(xué)生村官政策的調(diào)整，大學(xué)生村官人數(shù)逐年減少。農(nóng)村人才匱乏的問題更加突出。
“像付尚華這樣的優(yōu)秀黨建助理員還有一批，怎么能留住他們，區(qū)里也在做制度上的設(shè)計(jì)。”賈莉莉介紹。
為規(guī)范待遇保障，提高工作熱情，門頭溝區(qū)按照每人每月實(shí)發(fā)工資不低于3500元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)基本待遇，并按規(guī)定為黨建助理員繳納“五險(xiǎn)一金”。
同時(shí)，為引導(dǎo)廣大黨建助理員通過學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)，激發(fā)他們到深山區(qū)任職的熱情，區(qū)委提出取得大學(xué)本科以上學(xué)歷的黨建助理員基本待遇每人每月增加300元，到深山區(qū)任職的每人每月增加320元。基本待遇所需資金全部由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。在此基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)有條件的鎮(zhèn)村設(shè)立績效獎(jiǎng)金，健全激勵(lì)保障機(jī)制，為黨建助理員隊(duì)伍建設(shè)提供有力支持和工作保障。
黨建助理員會不會遭遇職業(yè)“天花板”?這也是他們最關(guān)心的問題。記者了解到，門頭溝區(qū)將農(nóng)村黨建助理員作為農(nóng)村后備干部選拔的重要來源和培養(yǎng)的重要平臺，表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)村黨建助理員優(yōu)先補(bǔ)充進(jìn)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍，鼓勵(lì)他們參與村兩委換屆選舉，并將此項(xiàng)工作作為考核各鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作完成情況的重要指標(biāo)。同時(shí)，在符合相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，注重從優(yōu)秀農(nóng)村黨建助理員中選拔公務(wù)員和事業(yè)編制人員。
“總之，通過待遇留人、事業(yè)留人、感情留人等多種方式，增強(qiáng)黨建助理員扎根農(nóng)村工作的熱情，為農(nóng)村黨建助理員發(fā)揮作用、展示才能搭建平臺，讓黨建助理員在工作中得到鍛煉，在崗位上得到認(rèn)可，在素質(zhì)上得到提升，切實(shí)培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民、人心穩(wěn)的工作隊(duì)。”門頭溝區(qū)委常委、組織部部長陸曉光表示。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇5
近年來，云南省昭通市鎮(zhèn)雄縣堅(jiān)持圍繞扶貧抓黨建，抓好黨建促脫貧的工作理念，緊扣中心點(diǎn)精心謀劃，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧優(yōu)勢，把黨建資源轉(zhuǎn)化為脫貧資源，把黨建成果轉(zhuǎn)化為脫貧成果，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，建強(qiáng)基層組織引領(lǐng)脫貧。鎮(zhèn)雄縣把建強(qiáng)基層黨組織和發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用作為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)前提和基礎(chǔ)。配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”。以換屆工作為契機(jī)，切實(shí)把思想政治素質(zhì)好、致富帶富能力強(qiáng)、黨員群眾信任的黨員選拔到黨組織負(fù)責(zé)人崗位上來。建立“雙培養(yǎng)”(即把村社區(qū)干部培養(yǎng)成致富帶頭人、把致富帶頭人培養(yǎng)成村社區(qū)干部)機(jī)制，把能干事、想干事的能人大戶培養(yǎng)起來，帶領(lǐng)村民找路子、想辦法、尋項(xiàng)目、共致富。建強(qiáng)“主心骨”。按照“黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用”的職責(zé)定位，常態(tài)長效推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)把黨支部建設(shè)成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘。育強(qiáng)“戰(zhàn)斗隊(duì)”。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、黨員積分制管理、“黨費(fèi)日”、支部“主題黨日”、黨員“政治生日”等制度，教育引導(dǎo)廣大黨員亮身份、亮承諾、亮任務(wù)，全縣235支黨員扶貧先鋒隊(duì)，在脫貧一線做到“六帶頭六爭當(dāng)”(即：帶頭學(xué)習(xí)政策、爭當(dāng)釋疑解惑先鋒，帶頭自力更生、爭當(dāng)脫貧攻堅(jiān)先鋒，帶頭支援建設(shè)、爭當(dāng)服務(wù)大局先鋒，帶頭排憂解難、爭當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒，帶頭扶貧幫困、爭當(dāng)服務(wù)群眾先鋒，帶頭倡導(dǎo)新風(fēng)、爭當(dāng)文明和諧先鋒)，全力推進(jìn)基層黨建與精準(zhǔn)扶貧深度融合。
強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，練就過硬本領(lǐng)服務(wù)脫貧。樹好“風(fēng)向標(biāo)”。制定下發(fā)《鎮(zhèn)雄縣關(guān)于在脫貧攻堅(jiān)一線大力培養(yǎng)選拔干部的實(shí)施辦法(試行)》，牢固樹立在脫貧攻堅(jiān)一線考察識別和選拔任用干部的鮮明導(dǎo)向，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大干部在脫貧攻堅(jiān)中比學(xué)趕超、大顯身手、貢獻(xiàn)力量。20xx年以來，對23名在脫貧攻堅(jiān)一線敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部進(jìn)行了提拔。練好“硬本領(lǐng)”。堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)一線作為黨員干部錘煉品格、磨煉意志、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干的“煉鋼爐”，讓黨員干部在脫貧攻堅(jiān)的最前沿經(jīng)風(fēng)雨、受歷練，在脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場提素質(zhì)、強(qiáng)能力。充分利用縣委黨校、“新時(shí)代講習(xí)所”、“脫貧勵(lì)志夜校”、網(wǎng)上黨支部、云嶺先鋒APP等平臺，采取集中學(xué)習(xí)、“故事黨課”“黨員六講”等方式，扎實(shí)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提升扶貧干部的業(yè)務(wù)能力。做好“真實(shí)踐”。駐村扶貧工作隊(duì)深入扎根脫貧攻堅(jiān)第一線，與基層黨員、貧困群眾想在一起、干在一起，努力為推動全縣脫貧攻堅(jiān)和跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
強(qiáng)化教育引導(dǎo)，凝聚強(qiáng)大合力推進(jìn)脫貧。全面宣傳，增強(qiáng)“向心力”。充分利用全縣421個(gè)“新時(shí)代講習(xí)所”平臺，結(jié)合黨員“六講”開辦“脫貧勵(lì)志夜校”，落實(shí)好“百名講師上講臺、千堂黨課進(jìn)基層、萬名黨員進(jìn)黨校”活動，運(yùn)用微黨課、故事黨課等黨員群眾喜聞樂見的方式，切實(shí)凝聚起決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大合力。全面幫扶，提升“帶動力”。把加強(qiáng)對貧困黨員的教育管理列入黨建工作的重要任務(wù)清單，通過摸清底數(shù)、掛聯(lián)幫扶、強(qiáng)化教育、示范帶動等方式，切實(shí)加強(qiáng)全縣3700名建檔立卡貧困黨員教育管理工作，充分發(fā)揮貧困黨員先鋒模范作用。全面講評，激發(fā)“內(nèi)動力”。在全縣貧困村迅速開展“三講三評”工作，大力宣傳脫貧攻堅(jiān)工作中內(nèi)生動力充足的貧困群眾和長期堅(jiān)守一線、盡責(zé)盡責(zé)的駐村工作隊(duì)和鎮(zhèn)、村、組干部等先進(jìn)典型，有效促進(jìn)駐村工作隊(duì)員充分發(fā)揮作用，督促村組干部主動履職擔(dān)當(dāng)，激發(fā)建檔立卡貧困戶勤勞脫貧的內(nèi)生動力，為全面決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)注入強(qiáng)大活力。
強(qiáng)化融合創(chuàng)新，搭建互促平臺驅(qū)動脫貧。搭建能力提升平臺。按照黨組織“牽頭”、政府“貼息”、農(nóng)信社“搭臺”、黨員群眾“唱戲”的農(nóng)村信貸幫扶新路子，爭取黨員創(chuàng)業(yè)致富貸款資金3000萬元，支持貧困黨員創(chuàng)業(yè)致富，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村黨員帶頭致富和帶領(lǐng)致富的“雙帶”能力。搭建產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。牢牢把握省財(cái)政廳將鎮(zhèn)雄確定為扶持村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點(diǎn)縣的機(jī)遇，先后投入資金20xx萬元，建設(shè)31個(gè)集體經(jīng)濟(jì)示范點(diǎn)，形成經(jīng)驗(yàn)，面上推廣，有效解決了村級黨組織“無錢辦事”的難題。搭建為民服務(wù)平臺。通過“黨支部+一站式服務(wù)”，打造便民高效的辦公環(huán)境，將分散的辦理事項(xiàng)集中辦理，提高服務(wù)效率;通過“黨支部+先鋒模范崗”，設(shè)立一名黨員幫扶一戶貧困群眾，一名黨員示范一項(xiàng)致富產(chǎn)業(yè)，一名黨員負(fù)責(zé)一片環(huán)境治理等不同類型的崗位，發(fā)揮黨員先鋒模范作用;通過“黨支部+合作社”，堅(jiān)持以脫貧攻堅(jiān)為統(tǒng)領(lǐng)，改變以往零散的生產(chǎn)模式，提高基層黨組織組織力，發(fā)揮合作社的牽引作用和黨員的帶頭作用。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇6
從20xx年主政浙江時(shí)啟動“千村示范、萬村整治”工程以來，寧海縣始終堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干，力求城鄉(xiāng)最協(xié)調(diào)、農(nóng)民最得益、發(fā)展與環(huán)境最匹配，以驕人成績繪就“千萬工程”寧海的樣本。
這些年來，寧海縣在實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值快速增長的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入增長6倍、年均增長率高于城鎮(zhèn)1.8個(gè)百分點(diǎn)，20xx年上半年城鄉(xiāng)收入比縮小到1.74:1，多彩農(nóng)村、多產(chǎn)農(nóng)業(yè)、多金農(nóng)民培育成型，榮獲國家生態(tài)縣、首批國家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建單位、中國美麗鄉(xiāng)村建設(shè)示范縣等多項(xiàng)生態(tài)文明榮譽(yù)稱號，位居全國“兩山”發(fā)展百強(qiáng)縣第二。
農(nóng)村黨組織的組織力對鄉(xiāng)村振興成效至關(guān)重要。經(jīng)過數(shù)次赴寧海縣調(diào)研，我們深刻認(rèn)識到，在黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興過程中，寧海縣可喜成績的取得，在于基層黨組織的堅(jiān)強(qiáng)有力，在于基層黨員干部立足實(shí)際、聚焦特色、精準(zhǔn)引領(lǐng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在于基層黨組織負(fù)責(zé)人心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。
1.帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們鼓起錢袋子
天藍(lán)、地凈、水清，繪就了寧海縣鄉(xiāng)村的美麗底色。寧海縣委書記楊勇介紹，作為一項(xiàng)“生態(tài)工程”，寧海縣干部群眾一任接著一任干，把鄉(xiāng)村蝶變的美好藍(lán)圖繪到底，保護(hù)了“綠水青山”，也帶來了“金山銀山”，越來越多的村莊形成了經(jīng)濟(jì)生態(tài)化、生態(tài)經(jīng)濟(jì)化的良性循環(huán)，成為綠色生態(tài)的富民家園。
基層黨組織引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，寧海縣在以下幾點(diǎn)尤為突出。
因地制宜，聚焦特色發(fā)展。寧海縣各村鎮(zhèn)情況不同，發(fā)展首先要結(jié)合各自實(shí)際找到正確的出路。以“黨建+”做精做特民宿產(chǎn)業(yè)，激活千年古鎮(zhèn)旅游紅利是前童鎮(zhèn)的發(fā)展思路。前童鎮(zhèn)黨委書記張暢芳帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委班子，組建服務(wù)民宿產(chǎn)業(yè)發(fā)展的黨建聯(lián)盟，僅4年時(shí)間，全鎮(zhèn)民宿數(shù)量從3家增至24家，20xx年民宿產(chǎn)業(yè)經(jīng)營性收入突破千萬元，古鎮(zhèn)旅游連續(xù)兩年成為當(dāng)?shù)氐谝淮笾еa(chǎn)業(yè)。“特色產(chǎn)業(yè)+黨建聯(lián)盟”的民宿樣本僅是寧海縣發(fā)展的一個(gè)縮影，該縣目前建成海水養(yǎng)殖、白枇杷、香榧、水蜜桃等產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟23個(gè)，涉及黨組織191個(gè)。目前，寧海縣已初步形成以黨建工作為引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)支撐為橋梁、抱團(tuán)合作為手段、民生發(fā)展為目標(biāo)的基層黨建工作格局。
創(chuàng)新破難，堅(jiān)持整體發(fā)展。“黨組織引路要維護(hù)和發(fā)展村民的利益，要讓資源變資本、讓資本變資金，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們鼓起錢袋子。”胡陳鄉(xiāng)梅山村黨支部書記蔣善斌在任職的20xx年里，用實(shí)際行動踐行著這句話。聚焦村集體經(jīng)濟(jì)薄弱短板，蔣善斌帶領(lǐng)黨員群眾開發(fā)栽種集體荒山120畝、流轉(zhuǎn)出租山地300余畝，并結(jié)合精品村創(chuàng)建等項(xiàng)目，打包資源與寧波高遠(yuǎn)文旅合作組建“心宿無塵”山水人文度假空間，村集體每年增收35萬元以上，通過餐飲和農(nóng)產(chǎn)品銷售帶動村民每戶每年增收8萬元以上。
思維超前，布局長遠(yuǎn)發(fā)展。一心為民，也要兼顧現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)。岔路鎮(zhèn)是全國重點(diǎn)鎮(zhèn)、國家級生態(tài)鎮(zhèn)，省級中心鎮(zhèn)、衛(wèi)生鎮(zhèn)，近年來，全鎮(zhèn)不僅經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展，而且注重總體與長遠(yuǎn)，創(chuàng)造了不少亮點(diǎn)和特色。這離不開鎮(zhèn)黨委書記葛歡善的革命情懷、黨性擔(dān)當(dāng)和超前思維。這些年，葛歡善帶領(lǐng)黨員干部，為群眾營造好的生活發(fā)展環(huán)境：成功架起梅花大橋，圓了老區(qū)群眾安全出行夢;加快推進(jìn)白溪小流域綜合治理，榮獲浙江省“五水共治”先進(jìn)集體等榮譽(yù);在寧波全市范圍內(nèi)第一個(gè)實(shí)現(xiàn)垃圾分類行政村全覆蓋，持續(xù)推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、小城鎮(zhèn)綜合整治，20xx年獲評浙江省美麗鄉(xiāng)村示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
健全制度，保證權(quán)力健康運(yùn)行。寧海縣推出并不斷深化“村級小微權(quán)力清單制度”，還干部一個(gè)清白，給百姓一個(gè)明白，積極探索鄉(xiāng)村治理的寧海模式，20xx年成功承辦“清廉浙江”現(xiàn)場會。
干事創(chuàng)業(yè)，需要黨員的擔(dān)當(dāng)。“當(dāng)家人要比百姓想得更遠(yuǎn)些。”力洋鎮(zhèn)平巖村黨支部書記張賢安在被人指著鼻子罵的情況下，仍堅(jiān)持帶領(lǐng)村民代表和黨員干部，修出了一條平巖柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展的致富之路。村民鄒孝文說：“書記當(dāng)年的做法是對的，現(xiàn)在很多人家都買了小轎車，還嫌這路修得不夠?qū)捘亍?rdquo;
2.“全村都是我的家人”
老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重。
記民于心是黨員擔(dān)當(dāng)?shù)牧α吭慈Ｇ巴?zhèn)大鄭村，葛愛珠放下蒸蒸日上的自家企業(yè)，回鄉(xiāng)擔(dān)任村支部副書記。20xx年前，剛?cè)朦h的葛愛珠遠(yuǎn)赴重慶經(jīng)商。當(dāng)?shù)弥逯Р繒洸≈兀孱I(lǐng)導(dǎo)班子幾近癱瘓時(shí)，她毅然回鄉(xiāng)任職。葛愛珠心里掛念家鄉(xiāng)父老，心中堅(jiān)守黨性信念。她上任后，僅用7個(gè)月，就讓村領(lǐng)導(dǎo)班子從泱散得連會都開不起來變成團(tuán)結(jié)一心為村民干實(shí)事，村里接上了幾十年都沒通上的自來水，村容村貌發(fā)生巨大變化。
群眾所需是黨員履諾的動力引擎。20xx年以來，昔日的后進(jìn)村越溪鄉(xiāng)下灣村先后獲得市級全面小康村、市級法治村、縣級森林村莊等榮譽(yù)。這些變化源自堅(jiān)守奉獻(xiàn)20余年的村黨支部書記陳賢法。村民稱他為“百事通”“難不倒”。“您是如何堅(jiān)持20余年如一日，一心一意為百姓辦實(shí)事的?”這是在調(diào)研中，筆者見到陳賢法問的第一個(gè)問題，他說：“全村都是我的家人，他們的事就是我的事。”這就是一名基層黨組織書記的樸素情懷，也是一位普普通通共產(chǎn)黨員的莊重承諾。
為民盡責(zé)是黨員擔(dān)當(dāng)?shù)男袨橹敢｜h的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，離不開每一位黨員的團(tuán)結(jié)、擔(dān)當(dāng)和付出。只因群眾想要登山步道，越溪鄉(xiāng)南莊村6名黨員便自發(fā)造路，激活支部帶動群眾，出資、出力、出物，建成一條“連心路”，較好地起到了“一名黨員一面旗”的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)了從亟須整轉(zhuǎn)攻堅(jiān)的軟弱落后對象到團(tuán)結(jié)動員群眾的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的“嬗變”，村集體經(jīng)濟(jì)年收入總額連續(xù)3年位居全鄉(xiāng)首位，“大愛南莊、和美鄉(xiāng)風(fēng)”成為最美寧海鄉(xiāng)風(fēng)剪影。
為民所為，源于服務(wù)意識。基層黨員干部的擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在正確的決策，發(fā)自于內(nèi)心的服務(wù)意識。深甽鎮(zhèn)黨委書記的名片上赫然印著“泉小二”，筆者不解，得到的鄭重回答是：“書記就是為大家服務(wù)的，是我們的定位。這里以溫泉著稱，所以我叫‘泉小二’”。寧海縣的紅色引領(lǐng)、綠色發(fā)展就是源于黨員干部一心為民的美麗心靈。
3.基層黨組織是前哨，基層黨員是前鋒
聚力打造“鋒領(lǐng)寧海”，基層黨組織是前哨，基層黨員是前鋒，發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
先鋒示范，黨群同心。初到寧海縣，四處可見印著“黨員志愿服務(wù)”的“紅馬甲”。其中有一位老同志，他是寧海縣市場監(jiān)督管理局干部、黨員潘常躍。他熱心公益服務(wù)活動，全年無休，坐著公交赴偏遠(yuǎn)山村，參加“黨群同心圓”各類活動近400次，充分詮釋了一名共產(chǎn)黨人的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。寧海縣探索開發(fā)“黨群同心圓”網(wǎng)頁和微信平臺，開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨員志愿服務(wù)”，已有1萬余名黨員注冊成為志愿者，累計(jì)參與志愿服務(wù)13萬多人次，20xx年，“互聯(lián)網(wǎng)+黨員志愿服務(wù)”獲評“全國百佳志愿服務(wù)項(xiàng)目”。
比學(xué)趕超，弘揚(yáng)正氣。在深甽鎮(zhèn)走訪調(diào)研時(shí)，筆者發(fā)現(xiàn)大幅的優(yōu)秀典型照片掛在路燈邊的廣告標(biāo)語牌上，鎮(zhèn)黨委書記王東海說：“這是我們組織評選的好教師、好學(xué)生、好干部、好黨員、好鄉(xiāng)賢、好鄰里、好媳婦，為的是弘揚(yáng)正風(fēng)正氣。正風(fēng)正氣起不來，歪風(fēng)邪氣就下不去。”“好人”的評比極大激發(fā)了黨員干部比學(xué)趕超的熱情。創(chuàng)先爭優(yōu)、正氣弘揚(yáng)在寧海縣蔚然成風(fēng)……如今，寧海縣萬名先鋒提質(zhì)工程，“以攻堅(jiān)見行動、崗位建新功”，正在打造過硬黨員干部隊(duì)伍。
激活陣地，引領(lǐng)同向。在寧海縣，“互聯(lián)網(wǎng)+”讓黨性教育更受歡迎。20xx年，寧海縣創(chuàng)新“O2O”運(yùn)行管理模式，建成運(yùn)行主題黨日“紅動寧海”智慧平臺，推進(jìn)支部活動線上線下精準(zhǔn)對接，豐富主題黨日活動，激活紅色陣地資源。目前，全縣有30個(gè)紅色教育基地上榜，涵蓋農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、兩新組織等各個(gè)領(lǐng)域，近500個(gè)黨組織、1.5萬名黨員通過網(wǎng)上預(yù)約開展主題黨日活動。
4.“讓權(quán)力在陽光下運(yùn)作，群眾才能笑得更陽光”
寧海縣基層黨員能被村民信任并擁護(hù)的重要原因是黨員真心想為村民干實(shí)事。干實(shí)事的黨員干部積極讓權(quán)力置于監(jiān)督之下，透明運(yùn)作，干部放手干，村民自然信得過，村子發(fā)展快也健康。
村級小微權(quán)力清單，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。在走訪寧海縣各個(gè)村莊的過程中，筆者發(fā)現(xiàn)，幾乎每個(gè)村都有“村級權(quán)力清單36條”的宣傳標(biāo)語和漫畫，涵蓋村級重大工程招投標(biāo)、宅基地申請等村級事務(wù)主題。“20xx年實(shí)行村級權(quán)力清單之前，寧海縣和其他地方一樣，面臨村級治理困境。”寧海縣委副書記李貴軍說，村級黨組織軟弱渙散、黨群干群之間信任危機(jī)、農(nóng)村信訪問題不斷、“小官巨腐”等群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。“讓權(quán)力在陽光下運(yùn)作，群眾才能笑得更陽光。”力洋鎮(zhèn)平巖村支部書記張賢安說，“以前村里基本是村干部說了算，群眾很少有發(fā)言權(quán)，現(xiàn)在根據(jù)36條，凡是村里的重大決策都必須經(jīng)過村黨組織提議、黨員會議審議和村民代表會議決議，大小村務(wù)都必須按時(shí)按規(guī)定向全體村民公開。”
“五議決策法”，村民知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)到位。深甽鎮(zhèn)柘坑戴村，離寧海縣城35公里，全村290戶、650人。雖地處偏遠(yuǎn)，但在村干部及全體村民的共同努力下，先后獲得省級全面小康建設(shè)示范村、省級文明村、省級民主法治村、市級五好村黨組織、市級生態(tài)村、市村民自治模范村等榮譽(yù)稱號。柘坑戴村諸多榮譽(yù)離不開全縣推行的“五議決策法”。20xx年5月15日晚，柘坑戴村召開村民代表會議，討論通過了村環(huán)境提升改造各項(xiàng)工程的決議。在此之前，有關(guān)村環(huán)境提升改造項(xiàng)目在支部提議的基礎(chǔ)上，先后通過了兩委聯(lián)席會議商議和黨員會議審議。村民代表紛紛表示，村里的各項(xiàng)大小工程嚴(yán)格按照“五議決策法”程序，即公開又透明，另外，該村還制定了《村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度》，建立民主監(jiān)督小組，落實(shí)民主評議制度和群眾監(jiān)督機(jī)制，通過設(shè)立村務(wù)公開欄、規(guī)范公開程序等措施，力爭讓大事小事由村民說了算。
“聊天長廊”，村民成為家鄉(xiāng)的主人翁。在寧海縣，村村都有“聊天長廊”。聊天的除了村民，還有縣里和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部，上至黨的方針政策，下至村里雞毛蒜皮的小事，只要是村民感興趣的話題，無話不談。有個(gè)村民寫了一副對聯(lián)：家事國事天下事，你聊我聊大家聊。在“聊天長廊”里，村民與干部面對面聊多了，感情上的距離自然就拉近了，村民紛紛說出心里話。理論宣講點(diǎn)、黨群聯(lián)系點(diǎn)、民情收集點(diǎn)、文化傳承點(diǎn)、和諧促進(jìn)點(diǎn)，是“聊天長廊”承載的多種功能。
村規(guī)民約，文化場所，提升村民素質(zhì)。寧海縣積極探索全民參與的治水理念，將“五水共治”和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作以民事約定的形式納入新村規(guī)民約，使治水工作由政府主導(dǎo)推動向村民主動參與轉(zhuǎn)變。目前，全縣所有行政村陸續(xù)修訂了村規(guī)民約，梅山村還有自己的村歌。寧海縣幾乎村村都有文化廣場、文化禮堂、文化室，逐步富裕起來的村民在黨組織的引領(lǐng)下不斷提升綜合素質(zhì)。
通過調(diào)研，筆者認(rèn)為，寧海縣黨建引領(lǐng)發(fā)展關(guān)鍵在于黨員干部心里裝著百姓，做事時(shí)時(shí)處處為百姓著想，以身作則，甚至犧牲個(gè)人和家庭的利益。用他們的話說，就是：“做黨的工作，一要對人民負(fù)責(zé)，二要對黨忠誠，三要對得起自己的良心。”
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇7
選派276名鎮(zhèn)黨員干部到276個(gè)村任黨建指導(dǎo)員，明確指導(dǎo)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、載體建設(shè)等6項(xiàng)職責(zé);建立“三會一課”常態(tài)督查機(jī)制;建立“三全”常態(tài)走訪、“三個(gè)一”全程紀(jì)實(shí)、“三單”問題處理機(jī)制;全面推行“一組一會”。
本報(bào)淮北訊 (通訊員 杜震)近年來，安徽淮北市堅(jiān)持以基層黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)，狠抓農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這一龍頭，突出補(bǔ)短板、促規(guī)范，推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，為脫貧攻堅(jiān)工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
該市堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)“領(lǐng)頭羊”，抓好本土村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。以20xx年村兩委換屆為契機(jī)，引導(dǎo)38名外出務(wù)工致富能手回村任黨組織書記。開展“萬名指導(dǎo)員下萬村”行動，選派276名鎮(zhèn)黨員干部到276個(gè)村任黨建指導(dǎo)員，明確指導(dǎo)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、載體建設(shè)等6項(xiàng)職責(zé)。除在貧困村、軟弱渙散村、現(xiàn)任書記年滿55歲等三類村，遴選現(xiàn)任村干部、本村致富帶頭人和其他鄉(xiāng)賢重點(diǎn)培養(yǎng)外，20xx年，以鎮(zhèn)為單位采取公開招考方式，選配679名村級后備干部。積極選派機(jī)關(guān)干部到村任職。除向22個(gè)省建檔立卡貧困村派駐由3人組成的扶貧工作隊(duì)外，還選調(diào)10名優(yōu)秀大學(xué)生村官到貧困村任職，實(shí)現(xiàn)所有貧困村均有大學(xué)生村官。
為夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)組織基礎(chǔ)，該市堅(jiān)持“三會一課”制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行。建立“三會一課”常態(tài)督查機(jī)制，對執(zhí)行制度不規(guī)范、組織生活質(zhì)量不高或簡單化的黨組織，直接約談所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記。統(tǒng)一制發(fā)《黨的組織生活“標(biāo)準(zhǔn)化”紀(jì)實(shí)手冊》，對黨的組織生活的基本要求、操作流程、相關(guān)記錄等統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，既對黨的組織生活開展起到提醒作用，又從操作層面對黨的組織生活起到指導(dǎo)作用，也便于上級黨組織對制度落實(shí)情況進(jìn)行有效檢查。對流動黨員，以鎮(zhèn)或村為單位建立流動黨員e支部，使網(wǎng)上學(xué)習(xí)、繳納黨費(fèi)成為常態(tài);對在家黨員，堅(jiān)持黨員固定活動日。
該市創(chuàng)新脫貧攻堅(jiān)服務(wù)載體，突出抓實(shí)“大走訪”工作機(jī)制，建立“三全”常態(tài)走訪機(jī)制。引導(dǎo)干部圍繞推進(jìn)中心工作、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、助力脫貧攻堅(jiān)等，開展“時(shí)時(shí)不忘推車情、黨員干部戶戶行”入戶連心大走訪活動，做到“干部全入戶、走訪全覆蓋、貧困戶全結(jié)對”。全市3190名鎮(zhèn)村干部用腳步量民情，累計(jì)走訪貧困戶22.8萬戶次、發(fā)展戶4.56萬戶次、信訪戶1340余戶次。建立“三個(gè)一”全程紀(jì)實(shí)機(jī)制。發(fā)放一張黨群連心卡，方便群眾隨時(shí)聯(lián)系;記好一本民情日記，逐筆記清問題賬目;建立一套工作臺賬，對走訪情況紀(jì)實(shí)管理。建立“三單”問題處理機(jī)制。對不能當(dāng)場解答的問題，統(tǒng)一建立問題“梳理單”;根據(jù)問題類型、職責(zé)權(quán)限，向職能部門派發(fā)“交辦單”;問題交辦一個(gè)月后，填寫“反饋單”及時(shí)回訪群眾。鎮(zhèn)村干部在走訪中累計(jì)征求意見8.7萬條次，解決問題15.39萬個(gè)。
為進(jìn)一步激發(fā)脫貧攻堅(jiān)內(nèi)生動力，該市全面推行“一組一會”，即在村民小組或自然村設(shè)置黨支部(黨小組)，因地制宜配套組建村民理事會。凡符合條件的村民小組或自然村均建立黨支部(黨小組)，在此基礎(chǔ)上，配套成立若干村民理事會，充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領(lǐng)和村民理事會的協(xié)商議事作用。一縣三區(qū)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)“黨群連心站”“黨群微家”等載體平臺，定期召集群眾說事議事，有效發(fā)揮在脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境整治、化解矛盾、移風(fēng)易俗等方面的作用。目前，全市共調(diào)整設(shè)置2235個(gè)黨組織、組建2274個(gè)理事會，設(shè)立“黨群連心站”“黨群微家”等1963個(gè)。
該市強(qiáng)力推動村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧從“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變。連續(xù)3年將村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為鎮(zhèn)黨委書記領(lǐng)辦項(xiàng)目，納入書記黨建述職評議內(nèi)容。20xx年轉(zhuǎn)化的50個(gè)集體經(jīng)濟(jì)“空白村”，安排50名市縣領(lǐng)導(dǎo)干部包保聯(lián)系。市委、市政府主要負(fù)責(zé)同志帶頭聯(lián)系“空白村”，幫助制定轉(zhuǎn)化方案，研究解決實(shí)際問題。總結(jié)雙樓村“三變”發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)做法，供全市村黨組織借鑒。累計(jì)組織88名集體經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織書記到浙江、山東學(xué)習(xí)考察，引導(dǎo)80%的村黨組織重新制定發(fā)展規(guī)劃，累計(jì)設(shè)立63個(gè)“雙培雙帶”示范基地，確定642戶“雙培雙帶”示范戶。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇8
近年來，江蘇鎮(zhèn)江市潤州區(qū)把切實(shí)提高基層黨支部組織生活質(zhì)量，作為全面提升基層黨組織政治功能和組織力的重要環(huán)節(jié)，積極推行創(chuàng)意組織生活模式，推動黨組織生活“黨味、辣味、鮮味、余味”融合，不斷增強(qiáng)黨組織生活的感召力、吸引力和影響力，讓支部活起來，黨員動起來，形象亮起來。
“要我來”到“我要來”
參與是最好的動員
“傳統(tǒng)單一方式組織學(xué)習(xí)，經(jīng)常有黨員請假不來，到會黨員興趣也不濃。”“我對支部組織的活動不太滿意，提了意見沒人聽，時(shí)間長了就不想?yún)⒓恿恕?rdquo;萬科社區(qū)黨總支書記夏光明和普通黨員王以順對組織生活都有各自的煩惱。
“黨員的動力，決定著基層黨支部活力。”潤州區(qū)委組織部副部長凌鑫說，增加黨員對組織生活的話語權(quán)，是解決黨員動力源不足的關(guān)鍵。
潤州區(qū)推行創(chuàng)意組織生活過程中，在堅(jiān)持“黨味”第一前提下，設(shè)計(jì)了“我的活動我做主”環(huán)節(jié)，規(guī)定每月的主題黨日，月初面向黨員征集主題并由黨支部審核，月中由黨員民主討論確定，月底開展組織生活，變支部書記“一人想”為全體黨員“大家?guī)?rdquo;。
“‘黨課+紅歌’是我跟支部書記提的建議，沒想到大受歡迎。” 和平路街道桃一社區(qū)退休老黨員徐元才，對自己的創(chuàng)意十分自豪。他認(rèn)真編排了“十送紅軍”等紅歌黨課，通過欣賞紅歌、追溯歷史、交流互動、黨員合唱等方式，引導(dǎo)黨員感悟初心、不忘使命。今年7月，由他牽頭組建的“星火燎原”行動支部，已受邀為全區(qū)各級黨組織、中小學(xué)生上紅歌黨課近60場次。
“組織生活讓支部黨員唱主角”在潤州已成為生動實(shí)踐。在今年征集到的120多個(gè)“創(chuàng)意組織生活案例”中，由黨員群體策劃提議，黨支部組織實(shí)施的“四味”組織生活占比達(dá)90%，“黨員伉儷談家風(fēng)”“光榮啊，我的黨”等一大批既接地氣又旺人氣的創(chuàng)意組織生活，成為各黨支部必選的“創(chuàng)意菜單”，支部活動黨員參會率提高到87%以上。
“關(guān)門搞”到“開門議”
開放是最好的監(jiān)督
“參加90歲老黨員孫老的‘初心生日會’，讓他為我們戴黨徽，一起重溫誓詞，聽奮斗經(jīng)歷，享初心蛋糕，這樣的組織生活，既莊重嚴(yán)肅，更有濃濃的親情，讓我們的心找到了歸宿。”參加完金山街道迎江路中心社區(qū)康乃馨黨支部創(chuàng)意組織生活后，某房屋開發(fā)公司第一黨支部書記余江華感覺回味無窮。他說，黨支部之間的互動融合，不僅豐富了國有企業(yè)黨建內(nèi)容，更讓他們學(xué)習(xí)到了社區(qū)有力度又有溫度的黨組織工作方法。
為提高基層黨支部組織生活質(zhì)量，潤州區(qū)把開放作為推行創(chuàng)意組織生活的關(guān)鍵詞，推動黨建聯(lián)盟黨組織之間組織生活聯(lián)辦，黨員與黨員之間交流，黨組織、黨員與群眾之間互動，讓互不相干的“局外人”變成了相互促進(jìn)的“共同體”。
“由于開發(fā)質(zhì)量問題，小區(qū)好幾家頂樓住戶一下雨就滲水，各位黨員談?wù)勅绾谓鉀Q?”在新城花園一區(qū)黨支部“黨組織開放日”上，面對30多名旁聽群眾，支部書記唐平平向13位與會支部黨員拋出了議題。“社區(qū)出面請有資質(zhì)的第三方檢測機(jī)構(gòu)檢測，然后約請開發(fā)商協(xié)商解決”“各家可以拍好照片，社區(qū)黨組織牽頭開發(fā)商和住戶坐下來談”……開放式創(chuàng)意組織生活推行，讓基層黨支部的議題聯(lián)系群眾更緊了，協(xié)商解決方案更實(shí)了，達(dá)成共識后落實(shí)更快了。
據(jù)了解，目前全區(qū)489個(gè)黨支部全部實(shí)行了開放互動式創(chuàng)意組織生活，黨支部堡壘指數(shù)、黨員先鋒指數(shù)持續(xù)上揚(yáng)，群眾對黨組織的支持力明顯提升。
“兩張皮”到“一盤棋”
發(fā)展是最好的詮釋
“高質(zhì)量組織生活是高質(zhì)量黨建的重要基礎(chǔ)，是筑牢高質(zhì)量發(fā)展的基石。”潤州區(qū)委書記高國成說。將項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)境整治、社會治理、維護(hù)穩(wěn)定、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等元素有效融入組織生活，不僅能豐富組織生活內(nèi)容，更能凝聚黨員共識，起到事半功倍的效果。
潤州區(qū)以“七彩黨建”聯(lián)盟為抓手，整合區(qū)委區(qū)級機(jī)關(guān)工委下轄的59個(gè)支部，從先鋒引領(lǐng)、民主法治、關(guān)愛溫暖、和諧發(fā)展等七個(gè)方面統(tǒng)籌策劃、聯(lián)辦開展創(chuàng)意組織生活，并建立了重點(diǎn)工作聯(lián)推、重大活動聯(lián)手、重要載體聯(lián)建的“三重三聯(lián)”機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制，推動了機(jī)關(guān)黨建工作與區(qū)委區(qū)政府中心工作的深度融合。今年以來，組織開展“不忘初心，日行微善”“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)，你我共見證”“長江大保護(hù)，黨員在行動”等一系列創(chuàng)意組織生活，參加黨員達(dá)9000多人次。
“第一次來參加社區(qū)黨組織舉辦的‘筑夢空間·跟黨創(chuàng)業(yè)’開放式主題黨日，身邊創(chuàng)業(yè)黨員的現(xiàn)身說法，最新的潤州創(chuàng)業(yè)政策，更加堅(jiān)定了我加大投入的決心。”走出啟迪眾創(chuàng)工社黨建微家，鎮(zhèn)江愛家智能有限公司總經(jīng)理田俊一臉笑意。
在潤州，圍繞城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)效能提升、社會治理設(shè)計(jì)，組織開展的開放式創(chuàng)意組織生活不在少數(shù)。“服務(wù)零距離·我當(dāng)?shù)晷《?rdquo;“夜巡網(wǎng)格員”等情境式、實(shí)踐式、體驗(yàn)式創(chuàng)意組織生活，正成為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的新課堂。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇9
核心提要
●全省建立互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織768個(gè)，覆蓋企業(yè)1455家，黨組織覆蓋率達(dá)78.5%;確保企業(yè)正確政治方向，推行黨組織班子與高管“交叉任職”，全省82%的黨組織負(fù)責(zé)人由高管擔(dān)任;開展黨員亮身份和公開承諾踐諾活動
本報(bào)福州訊 (通訊員 閔組軒)近年來，福建省始終把推進(jìn)“數(shù)字福建”建設(shè)作為重大戰(zhàn)略工程持續(xù)推進(jìn)，把握新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的新特點(diǎn)新規(guī)律，積極探索推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，讓信仰之光照亮互聯(lián)網(wǎng)高地。
注重高位統(tǒng)籌，健全完善協(xié)調(diào)聯(lián)動的推進(jìn)機(jī)制。省委重視抓謀劃。把加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域黨建工作擺上重要位置，統(tǒng)籌工作力量，持續(xù)部署推動。按照網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里、黨的工作就開展到哪里的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)探索創(chuàng)新，持續(xù)擴(kuò)大新興領(lǐng)域黨建覆蓋，讓紅色信仰植根青年黨員，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)注入“紅色基因”。健全機(jī)制抓推進(jìn)。由省委組織部牽頭，建立互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，把宣傳部(網(wǎng)信辦)、經(jīng)信委、商務(wù)廳等部門納入成員單位，建立工作例會、調(diào)查研究、督查考核等制度。省委兩新工委出臺推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作10條措施，直接聯(lián)系16家龍頭黨組織，市、縣相應(yīng)建立企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，抓面促點(diǎn)、以點(diǎn)帶面。強(qiáng)化保障促落實(shí)。對新建互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織，給予不少于3000元黨建啟動經(jīng)費(fèi)。鼓勵(lì)各地建立黨組織書記待遇保障制度，廈門探索把優(yōu)秀黨組織書記納入人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，享受相應(yīng)政策待遇。打造網(wǎng)龍、美亞柏科等一批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，為企業(yè)黨組織開展教育培訓(xùn)、交流互動等提供陣地支持。
注重夯實(shí)基礎(chǔ)，分類分步推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。全面摸清底數(shù)。在省委組織部牽頭下，由網(wǎng)信、經(jīng)信、工商等部門匯總形成互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)據(jù)，由市、縣對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行“地毯式”摸排，全面掌握企業(yè)數(shù)量、黨組織設(shè)置、黨員和職工人數(shù)、出資人身份等情況。目前，全省摸排出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)1853家，全部建立工作臺賬。開展集中攻堅(jiān)。整合縣區(qū)、街道、園區(qū)和各行業(yè)黨委、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會等資源優(yōu)勢，每年組織開展“百日攻堅(jiān)”行動，探索龍頭帶建、片區(qū)聯(lián)建、同業(yè)共建、派駐幫建等方式，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。分類抓好組建。對互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)，發(fā)揮聯(lián)席會議成員單位和省級互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會指導(dǎo)推動作用，集中力量抓好組建;對互聯(lián)網(wǎng)聚集的園區(qū)、樓宇、眾創(chuàng)空間等，逐戶走訪推動，符合條件的單獨(dú)組建，同時(shí)建立區(qū)域性或綜合性黨組織;對分散的小微企業(yè)，由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)兜底管理。目前，全省建立互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織768個(gè)，覆蓋企業(yè)1455家，黨組織覆蓋率達(dá)78.5%。
注重紅色引領(lǐng)，加強(qiáng)企業(yè)出資人和高管教育引導(dǎo)。大力實(shí)施“同心同向”工程。建立黨組織與公司董事會、出資人和高管的學(xué)習(xí)交流、溝通互動、信息共享平臺，通過黨建公眾號、APP終端、微信群等平臺，傳播黨的政策理論，講述紅色故事。發(fā)揮黨員高管“近水樓臺”優(yōu)勢，引導(dǎo)他們發(fā)揮示范帶動作用;加強(qiáng)非黨員高管的教育引導(dǎo)，增強(qiáng)他們對黨組織的認(rèn)同。智恒科技公司出資人倡導(dǎo)全體員工向黨員看齊，踐行公司黨委對黨員提出的20條標(biāo)準(zhǔn)要求。普遍開展走訪培訓(xùn)。各級組織部門結(jié)合“五個(gè)一遍”活動，對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出資人進(jìn)行大走訪，面對面交流感情，傾聽意見建議。省級每年舉辦出資人示范培訓(xùn)班，各市每年至少舉辦1期集中輪訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)考察，組織出資人到井岡山、古田等紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育。全省各級培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出資人和高管3000多人次。樹立先進(jìn)典型。結(jié)合“雙強(qiáng)六好”黨建典型選樹活動，選樹了一批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“黨建之友”好典型，并在政治安排和評優(yōu)評先上給予傾斜。目前，全省有近百名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出資人當(dāng)選為縣級以上“兩代表一委員”。
注重作用發(fā)揮，推動黨建工作和企業(yè)發(fā)展相融合。確保企業(yè)正確政治方向。推行黨組織班子與高管“交叉任職”，全省82%的黨組織負(fù)責(zé)人由高管擔(dān)任。建立黨組織書記列席企業(yè)經(jīng)營管理和人事任免會議等制度，明確黨組織負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治和文化建設(shè)，為企業(yè)把航定向。探索將黨建工作寫入公司章程，明確黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的合法地位。助推企業(yè)攻堅(jiān)克難。開展黨員亮身份和公開承諾踐諾活動，設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)企業(yè)黨組織和黨員在技術(shù)革新、市場開拓等方面走前頭當(dāng)表率。美圖公司黨委組建3個(gè)黨員技術(shù)攻關(guān)小組，公司每年申請的100多項(xiàng)專利中，60%以上由黨員主導(dǎo)或參與。為黨組織發(fā)揮作用撐腰打氣。開展“強(qiáng)黨建促發(fā)展”聯(lián)合行動，從人才、政策、服務(wù)等方面，提出12條服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)舉措;聯(lián)合16個(gè)部門梳理26條惠企政策“干貨”，其中不少政策明確由黨組織牽頭落實(shí)，為黨組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展搭建舞臺。
注重拓展外沿，把黨的工作陣地延伸到網(wǎng)上。筑牢網(wǎng)上“紅色陣地”。引導(dǎo)黨組織督促推動企業(yè)遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營，把紅色文化、誠信文化、法治文化注入網(wǎng)絡(luò)空間。福州網(wǎng)龍黨委打造“中國好黨員”“互聯(lián)網(wǎng)+黨員教育”網(wǎng)絡(luò)陣地，泉州功夫動漫黨支部設(shè)計(jì)上線“黨建表情包”，使企業(yè)黨建既堅(jiān)守“黨性”又契合“網(wǎng)性”。當(dāng)好網(wǎng)上“安全紅客”。引導(dǎo)企業(yè)積極參與網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測引導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)詐騙防控等，當(dāng)好“紅色網(wǎng)絡(luò)衛(wèi)士”。三明小魚網(wǎng)絡(luò)黨支部組織黨員開展“為網(wǎng)絡(luò)風(fēng)清氣正給點(diǎn)力”活動，發(fā)放倡議書，帶頭抵制庸俗低俗媚俗，營造清朗網(wǎng)絡(luò)空間。凝聚網(wǎng)上“紅色力量”。創(chuàng)設(shè)福建兩新組織黨建微信公眾號，用好“黨員e家”平臺，廣泛開展“青年有信仰”“青年好榜樣”等活動，吸引青年、凝聚青年。寧德召開3場互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出資人、網(wǎng)絡(luò)代表人士集體談話會，引導(dǎo)新聞門戶網(wǎng)站、“網(wǎng)絡(luò)大V”等新媒體人士加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)，積極宣傳正能量。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇10
北京市律師行業(yè)黨委與延安市律師行業(yè)黨委黨建互聯(lián)共建儀式10月29日在延安舉行。雙方將本著資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)、發(fā)揮合力、共建共享的精神,建立黨建互聯(lián)共建機(jī)制,增強(qiáng)交流,共同發(fā)展。
法制日報(bào)社副總編輯李群出席儀式。他表示,律師是社會主義法治工作者,維護(hù)的是當(dāng)事人的合法權(quán)益、法律正確實(shí)施以及社會公平正義,在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,律師從來都是國家法治建設(shè)不可或缺的重要力量,希望借此契機(jī),把兩地律師行業(yè)在黨建工作上的經(jīng)驗(yàn)傳播出去,更好地帶動律師行業(yè)黨建工作的發(fā)展。
延安市司法局副局長、延安市律師行業(yè)黨委書記谷華說,近年來,為適應(yīng)新時(shí)代黨建工作的新要求,延安市委、市政府在基層黨建工作中全面推行體系標(biāo)準(zhǔn)化、管理信息化、載體品牌化、服務(wù)人性化建設(shè),整體推進(jìn)了基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平,進(jìn)一步激發(fā)了全市各級黨組織和全體黨員干部改革創(chuàng)新的積極性、主動性、創(chuàng)造性,廣大律師為延安市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、推進(jìn)法治延安建設(shè)進(jìn)程作出了積極貢獻(xiàn)。
北京市律師行業(yè)黨委副書記、北京市律協(xié)會會長高子程說,北京市律師行業(yè)歷來高度重視黨建工作,20xx年率先成立了思想道德建設(shè)委員會,并在北京律師智庫平臺上專門成立了黨建研究專家組,對律師黨建工作發(fā)揮了極大促進(jìn)作用。目前,全市603家律所成立獨(dú)立黨組織,100個(gè)聯(lián)合黨支部覆蓋1107家律所,選派黨建指導(dǎo)員581名,實(shí)現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。
雙方都表示,加強(qiáng)黨建工作共建互聯(lián),對于雙方的律師行業(yè)發(fā)展都是難得的機(jī)遇,希望彼此優(yōu)勢互補(bǔ),共同進(jìn)步。
北京律師行業(yè)黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)班今天同期在延安開班。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇11
今年來，甘肅省高臺縣以全國、全省組織工作會議精神為引領(lǐng)，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真念好會、想、敢“三字經(jīng)”，下功夫破解干部“不會為”、“不想為”、“不敢為”的難題，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
念好“會”字經(jīng)，提升干部干事創(chuàng)業(yè)能動力。針對干部能力不足“不會為”的問題，高臺縣開展了突出抓好脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、社會治理等專題培訓(xùn)，幫助干部豐富專業(yè)知識，培育專業(yè)思維，提高“八種本領(lǐng)”。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，教育引導(dǎo)和有效激勵(lì)廣大干部及時(shí)“充電”。干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行，使干部謀劃推動工作的本領(lǐng)合得上時(shí)代節(jié)拍，跟得上發(fā)展要求。注重在基層一線和困難艱苦環(huán)境培養(yǎng)鍛煉干部，讓干部在實(shí)踐中彌補(bǔ)知識弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。全面提高干部適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力和水平。
念好“想”字經(jīng)，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。針對干部動力不足“不想為”的問題，牢固樹立好干部標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)為上的選人用人導(dǎo)向，把選好人、用對人作為最有效、最直接的激勵(lì)。大力選拔使用抓綠色發(fā)展、抓生態(tài)建設(shè)、抓鄉(xiāng)村振興、抓脫貧攻堅(jiān)、抓改革創(chuàng)新有思路、有魄力、有成效的干部。去年以來，全縣提拔使用實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部153人，明顯起到了用對用好一批人，激勵(lì)帶動一大片的作用。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，對近兩年來提拔使用的干部進(jìn)行集中回訪，深入了解履職和成長情況，對工作不勝任的及時(shí)調(diào)整。對24名在審計(jì)、試用期考核、扶貧督查時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的干部進(jìn)行了提醒，對在年度考核中評定為“基本稱職”“不稱職”等次的2名干部進(jìn)行了誡勉談話，并調(diào)整崗位，形成能者上、庸者下、劣者汰的從政環(huán)境，為廣大干部創(chuàng)造了想干事的平臺。
念好“敢”字經(jīng)，強(qiáng)化干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)力。針對干部擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的問題，著力激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地履行職責(zé)、踐行使命。進(jìn)一步發(fā)揮黨校主陣地作用，突出抓好理想信念教育。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮示范表率作用，時(shí)時(shí)處處以身作則，大事難事沖鋒在前，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為，形成了一級帶著一級干，一級做給一級看的良好氛圍。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制和澄清保護(hù)機(jī)制，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛鞄悯r明地支持、保護(hù)、褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者，使敢作為在干部隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇12
如非親眼所見，很難想象在這個(gè)地勢陡峭、石山環(huán)繞的地方，竟有一個(gè)道路暢通、屋舍儼然的村莊。“我們村黨總支53名黨員一起，帶領(lǐng)群眾發(fā)展中草藥材種植等產(chǎn)業(yè)，帶動81戶307人脫貧，全村人均可支配收入突破萬元。”說起這些，廣西凌云縣泗城鎮(zhèn)隴雅村黨總支書記吳天來笑容滿面。
隴雅村的變化，正是凌云縣抓黨建促脫貧的一個(gè)縮影。“近年來，我們注重發(fā)揮黨員在脫貧攻堅(jiān)中的示范引領(lǐng)作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為扶貧優(yōu)勢，確保黨的力量挺立在脫貧攻堅(jiān)最前沿。”凌云縣委書記伍奕蓉說。
20xx年5月，在完成村“兩委”班子換屆后，加西村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)現(xiàn)了年輕化——村支書勞庭鐵是個(gè)“80后”，班子里還有兩名“90后”。
“7個(gè)自然屯、12個(gè)村民小組，共276戶1245人，村民大部分為壯族、瑤族……”談起村里情況，勞庭鐵如數(shù)家珍。
除了班子年輕化，在村級黨組織建設(shè)過程中，凌云縣明確優(yōu)先推選和不能推選等標(biāo)準(zhǔn)，全面選優(yōu)配強(qiáng)村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，確保將群眾滿意、組織放心的能人選進(jìn)村黨支部班子。
20xx年起，全縣實(shí)施“村黨支部建設(shè)年”活動，將黨建與脫貧攻堅(jiān)同步規(guī)劃、同向推進(jìn)、統(tǒng)一考核，將全縣領(lǐng)導(dǎo)干部脫貧攻堅(jiān)工作納入績效考核范圍，加大脫貧攻堅(jiān)考核權(quán)重。
凌云縣實(shí)施黨員致富帶富“領(lǐng)頭雁”工程，培養(yǎng)選拔了一大批帶富能力強(qiáng)的黨員擔(dān)任村黨組織書記，深入實(shí)施農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富計(jì)劃。同時(shí)，縣里還鼓勵(lì)和支持黨員帶頭創(chuàng)辦合作社，組織有幫帶能力的黨員與重點(diǎn)脫貧對象結(jié)成對子，帶動脫貧致富。此外，全縣還開展“村企結(jié)對共建”幫扶活動，20xx年實(shí)現(xiàn)村級集體經(jīng)濟(jì)收入全覆蓋，全縣53個(gè)建檔立卡貧困村在內(nèi)的110個(gè)村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)收入超過2萬元。
把黨組織建在精準(zhǔn)扶貧第一線，凌云縣通過先進(jìn)帶后進(jìn)，結(jié)對加快片區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，促進(jìn)后進(jìn)村如期脫貧。全縣積極發(fā)揮黨支部的協(xié)調(diào)作用，整合產(chǎn)業(yè)相同、地域相連的合作社，成立合作社聯(lián)合社，有效帶動解決850戶4500名貧困人口脫貧。
“旱季缺水、雨季內(nèi)澇”的洼地還能發(fā)展食草類養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)?這是伶站瑤族鄉(xiāng)陶化村村民以前從沒想過的事。村第一書記孫濤帶領(lǐng)村黨支部，“把能人吸收為黨員，把黨員培養(yǎng)成能人”，帶動群眾在荒蕪的洼地種植耐旱澇能力強(qiáng)的牧草，發(fā)展食草類養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，將洼地變成了村民的“聚寶盆”。
“因村派人、選優(yōu)配強(qiáng)”，凌云縣加大駐村幫扶干部隊(duì)伍建設(shè)，推動各類黨員干部沉到脫貧攻堅(jiān)一線，實(shí)現(xiàn)每個(gè)村都有1支駐村工作隊(duì)、1名扶貧專干，每個(gè)貧困村都有1名第一書記，每戶貧困戶都有1名幫扶責(zé)任人，帶動村民致富奔小康。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇13
“這個(gè)掃碼很好，老百姓遇到什么事情，掃一下就可以向上面反映。”近期，浙江金華蘭溪市諸葛鎮(zhèn)長樂村村民方素球發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)赝瞥龅母刹勘O(jiān)督微信掃碼舉報(bào)新平臺，專門受理干部“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題投訴舉報(bào)，很受群眾歡迎。
讓群眾監(jiān)督干部變得“觸手可及”，是金華市開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治行動的一個(gè)縮影。
今年以來，金華市全面開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治行動，探索形成促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為“激勵(lì)十法”，即以思想引領(lǐng)、清單壓責(zé)“把方向”，以對標(biāo)核查、開門問診“揪問題”，以立體分析、銷號整改“治病號”，以正反對照、媒體問效、優(yōu)進(jìn)絀退、容褒兩促“激活力”。組合拳打下去，干部精氣神立馬提了上來。
以思想引領(lǐng)行動
以明責(zé)促進(jìn)履責(zé)
金華市堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為的重要論述匯編成冊，作為各級黨組織“三會一課”必學(xué)內(nèi)容，納入各級黨校干部教育培訓(xùn)主體班次的必修課程，并組織各地各單位圍繞“敢擔(dān)當(dāng)有作為，當(dāng)好新時(shí)代金華答卷人”主題召開專題民主生活會或組織生活會，部署開展新時(shí)代“金華精神”大討論活動，引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢擔(dān)當(dāng)作為的思想根基。
該市還成立“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，梳理出六個(gè)方面30種不擔(dān)當(dāng)不作為情形的負(fù)面清單，制定問題自查自糾“十個(gè)一”工作清單，對行動遲緩、落實(shí)不力的12家單位進(jìn)行通報(bào)，7人因落實(shí)主體責(zé)任和分管責(zé)任不到位被約談。
逐項(xiàng)對標(biāo)查問題
開門問診聽意見
為找準(zhǔn)不擔(dān)當(dāng)不作為具體問題，金華市組織各地各單位對年度公開承諾的工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，以及重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、民生實(shí)事等進(jìn)展情況進(jìn)行對標(biāo)核查，從中梳理問題2709個(gè)，完成整改2206個(gè)。
聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)工作和重點(diǎn)人員存在的突出問題，該市集中開展重要會議重要文件貫徹執(zhí)行情況、重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)工作推進(jìn)情況、侵害群眾利益問題三項(xiàng)“巡察式”檢查，并把發(fā)現(xiàn)和問責(zé)不擔(dān)當(dāng)不作為問題與選人用人檢查一并納入巡察檢查重要內(nèi)容。今年以來，通過“巡察式”檢查已排摸各類問題線索248條，結(jié)合七屆市委第三輪巡察對10家市直單位進(jìn)行不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)檢查，已排查出問題線索11個(gè)，并逐一查核落地，對16名責(zé)任人予以問責(zé)處理。
“干部怎么樣，群眾感受最真切。”該市緊密結(jié)合大調(diào)研活動，組織黨員干部深入一線征求干部、群眾、管理服務(wù)對象、社會各界的意見建議，從中梳理和排摸干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題線索。義烏市在行政服務(wù)中心設(shè)立“不擔(dān)當(dāng)不作為”投訴舉報(bào)專窗，已收到意見建議61條，采納落實(shí)50條。
問題立體式研判
整改銷號式推進(jìn)
金華市結(jié)合干部大監(jiān)督體系“151”工程建設(shè)，探索建立問題篩選式梳理、走訪式了解、多點(diǎn)式談話、印證式調(diào)查、定性式研判“五段立體研判”機(jī)制，對不擔(dān)當(dāng)不作為問題進(jìn)行系統(tǒng)比較、立體研判。在對某市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合分析研判時(shí)，認(rèn)為該班子擔(dān)當(dāng)不夠、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、重點(diǎn)工作推進(jìn)不力，結(jié)合市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，分步統(tǒng)籌對正職和3名副職進(jìn)行了轉(zhuǎn)崗交流，充實(shí)了4名年富力強(qiáng)、工作干勁足的干部，班子干事勁頭和戰(zhàn)斗力明顯提升。
堅(jiān)持問題邊查邊改、真查真改。金華市組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出問題整改公開承諾，并落實(shí)問題銷號管理。金華交警針對文明城市創(chuàng)建中非機(jī)動車違法問題突出現(xiàn)象，在全國首創(chuàng)試行“非機(jī)動車掉頭車道”，極大方便市民出行，大幅提升了路口守法率。為解決人社窗口辦事人員較集中的“老大難”問題，金華市人社局推出“午間1小時(shí)”黨員志愿服務(wù)等舉措，將平均辦件時(shí)間壓縮至5分鐘左右，得到市民稱贊。
干不好的挨板子
干得好的有干勁
“促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為需要系統(tǒng)謀劃、綜合施策，要打好嚴(yán)管厚愛的組合拳，使敢擔(dān)當(dāng)、有作為在全市蔚然成風(fēng)。”金華市委常委、組織部長余杰說。
為此，金華市選樹正反典型，組織開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，評選出各領(lǐng)域、各層次“擔(dān)當(dāng)作為”好班子好干部30個(gè);市本級通過媒體公開通報(bào)兩批11起“不擔(dān)當(dāng)不作為”典型問題，各地各單位通報(bào)問題226個(gè)。主動曝光7個(gè)“蝸牛”項(xiàng)目。330國道上跨賓虹西路立體交叉工程因延期被曝光后，相關(guān)部門知恥后勇，奮戰(zhàn)15天實(shí)現(xiàn)通車，成功脫掉“蝸牛”項(xiàng)目的帽子。
選好人、用對人，是最有效最直接的激勵(lì)。金華市鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的選人用人導(dǎo)向，今年以來，46名干部因不擔(dān)當(dāng)不作為等問題受到組織處理，21名干部因不作為亂作為等問題受到黨紀(jì)政務(wù)處分，34名實(shí)績突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹勘惶岚巍Ｍ瑫r(shí)，出臺《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的意見》，對4名干部啟動了容錯(cuò)程序，激發(fā)干部拼搏爭先的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇14
最近，安徽人民出版社以提升基層黨組織戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，著力打造“智慧黨員活動室”。活動室以一臺55英寸全高清多功能交互智能平板為載體，融合一套“智慧黨建”信息化平臺軟件。
“智慧黨建”軟件由系統(tǒng)服務(wù)、展示端、編輯端3部分組成。系統(tǒng)服務(wù)程序用于處理信息讀取和存儲，展示端用于展示信息，編輯端用于編輯信息。軟件里面由安徽人民出版社內(nèi)置了大量的黨建學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過模塊化設(shè)計(jì)，使用者可以方便地進(jìn)行自定義和內(nèi)容管理。安徽人民出版社充分利用新媒體傳播手段，通過多媒體立體化的呈現(xiàn)方式，讓黨員活動室“智慧”起來，使基層組織建設(shè)更有針對性、更高效。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇15
河北省邯鄲市叢臺區(qū)將構(gòu)建基層治理善治模式作為推動高質(zhì)量發(fā)展的長效性戰(zhàn)略舉措，積極探索以黨建為統(tǒng)領(lǐng)的“黨建+服務(wù)、黨建+法治、黨建+德治”基層治理善治模式，不斷強(qiáng)化基層黨組織職責(zé)，將黨的組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理優(yōu)勢，全面提升基層治理能力和治理水平。
“黨建+服務(wù)”種好基層服務(wù)“責(zé)任田”
該區(qū)充分發(fā)揮黨組織教育黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾的作用，針對農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、非公企業(yè)和社會組織等基層黨組織，依托活動陣地創(chuàng)建“紅色講習(xí)所”，組建講師團(tuán)隊(duì)，邀請上級黨組織負(fù)責(zé)人、包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、黨校教師、各級理論宣講團(tuán)成員、各類專家人才、典型模范人物等為講習(xí)團(tuán)特邀講習(xí)員，每月固定時(shí)間開展形式多樣的講習(xí)活動。組建“黨員先鋒隊(duì)”，根據(jù)工作需要和各自特長主動認(rèn)領(lǐng)攻堅(jiān)突擊、志愿服務(wù)、治安巡邏、領(lǐng)富帶富等先鋒崗位。 “大喇叭黨員先鋒突擊隊(duì)”“白發(fā)紅帽”老黨員志愿服務(wù)隊(duì)、黨員志愿者日間照料室等一批黨員先鋒隊(duì)入社區(qū)幫扶孤寡老人、困難家庭、留守兒童解決生活困難。
同時(shí)，該區(qū)全力創(chuàng)建黨群綜合服務(wù)中心，將原有辦公用房、活動場所統(tǒng)一規(guī)范為農(nóng)村(社區(qū))黨群綜合服務(wù)中心，設(shè)有“四中心一室”，即黨員活動中心、便民服務(wù)中心、文體活動中心、議事中心和黨支部辦公室，實(shí)現(xiàn)一廳式辦公、一站式服務(wù)。實(shí)行首問負(fù)責(zé)、上門代辦、預(yù)約、AB崗等制度，為群眾提供周到細(xì)致的服務(wù)。打造“互聯(lián)網(wǎng)+”陣地，創(chuàng)建微信公眾平臺，建立“民情博客”，設(shè)置智能終端一體機(jī)，及時(shí)發(fā)布惠民政策、辦事流程、重大活動和各類通知，便于群眾咨詢和監(jiān)督。此外，積極在網(wǎng)上同居民進(jìn)行交流互動，聆聽群眾的意見和建議，拓寬化解矛盾的渠道，推進(jìn)農(nóng)村(社區(qū))工作由單向灌輸向雙向交流轉(zhuǎn)變。
“黨建+法治”筑牢基層治理“壓艙石”
該區(qū)注意發(fā)揮基層黨組織在預(yù)防和化解矛盾糾紛中的重要作用，依托群眾工作室、矛盾糾紛排查調(diào)處室等機(jī)構(gòu)組建村(社區(qū))調(diào)解中心，建立“調(diào)解能人庫”“五老調(diào)解室”，變被動調(diào)解為主動預(yù)防，及時(shí)將矛盾糾紛終結(jié)在萌芽狀態(tài)。光明橋街道探索出“四員一中心”互動聯(lián)調(diào)機(jī)制，既提高了調(diào)解工作的效率，又為基層調(diào)解提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。將全區(qū)16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道劃分為五個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格設(shè)立一個(gè)巡回法庭，每個(gè)巡回法庭每月固定到轄區(qū)村(社區(qū))巡回二次，堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”原則，最大限度地實(shí)現(xiàn)訴訟與非訴訟糾紛順利解決。充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)和政法網(wǎng)絡(luò)，建立巡回法庭與人民調(diào)解組織、居(村)民自治組織、基層司法所等機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，減少司法資源的浪費(fèi)。每月定期舉行一次人民調(diào)解的指導(dǎo)演示，每半年培訓(xùn)一次鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)、社區(qū)(村)的人民調(diào)解員，不斷提高司法人員和人民調(diào)解員的工作水平。
該區(qū)為每個(gè)村(居)委會配備了法律顧問。全面推進(jìn)“一村(社區(qū))一法律顧問”，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解決本區(qū)域內(nèi)的法律事務(wù)。每個(gè)村居都建立“法律微信群”，每個(gè)群配備一名法律專業(yè)服務(wù)人員，他們每天在群內(nèi)宣傳法律知識，為群眾答疑解惑。以派出所、司法所、綜治辦為普法主力，聯(lián)合各相關(guān)單位，壯大普法學(xué)法宣傳力量，形成“問、解、答、辦”專業(yè)化立體化格局;通過開展“法治宣傳月”等活動，引導(dǎo)干部群眾自覺做到心中有法、辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法。
“黨建+德治”用好基層治理“潤滑劑”
該區(qū)圍繞社會主義核心價(jià)值觀，開展“道德講堂”活動。組織老干部、老黨員等組成宣講隊(duì)伍，充分利用各類宣講素材，用群眾喜聞樂見的形式，在群眾中進(jìn)行巡回宣講。大力開展“誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)”五星道德模范評選活動，把開展評選活動作為加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)的有效途徑，并在全社會形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好道德風(fēng)尚。組織開展“家風(fēng)家訓(xùn)評選展示”“移風(fēng)易俗，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)”等活動，積極引導(dǎo)群眾樹立良好家風(fēng)、傳承良好家訓(xùn);制定完善鄉(xiāng)規(guī)民約，在婚喪嫁娶、紅白喜事、破除封建迷信、拒絕黃賭毒等方面進(jìn)行規(guī)定約束，抵制婚喪嫁娶大操大辦和索要天價(jià)彩禮等陳規(guī)陋習(xí)，制止各種封建迷信活動。
此外，改建和完善一批村級公園、文化廣場、老年活動中心等公共服務(wù)設(shè)施，使之成為傳播文明、引領(lǐng)新風(fēng)的活動陣地。同時(shí)，把移風(fēng)易俗作為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等方面的重要內(nèi)容和考評的重要依據(jù)，推動移風(fēng)易俗活動規(guī)范化、制度化發(fā)展。
黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文 篇16
指出，要?jiǎng)?chuàng)新社會治理體制，把資源、服務(wù)、管理放到基層，把基層治理同基層黨建結(jié)合起來。近年來，廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司黨委認(rèn)真落實(shí)指示，主動融入社會、積極參與社會治理，不斷探索非公經(jīng)濟(jì)黨組織在服務(wù)、協(xié)調(diào)和引導(dǎo)等方面對于基層社會治理的組織和發(fā)動作用，實(shí)現(xiàn)了基層黨組織對基層社會治理的創(chuàng)新引領(lǐng)。
強(qiáng)化黨群服務(wù)搭建共享治理平臺。政治引領(lǐng)、做好服務(wù)，是非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織的兩大主要功能，其中，做好黨群服務(wù)、強(qiáng)化服務(wù)效果，既是黨組織的宗旨，也是黨組織參與基層社會治理的有效途徑之一，尤其是通過黨組織對各個(gè)組織機(jī)構(gòu)的凝聚引領(lǐng)，搭建全員共享的治理平臺。黨組織要引導(dǎo)群團(tuán)組織開展全方位的員工服務(wù)工作。例如，以黨建微信公眾號為載體，打造一個(gè)集黨建宣傳服務(wù)為一體的自助式和一站式員工群眾服務(wù)平臺，開通黨員信息線上填報(bào)、黨費(fèi)在線收交、黨建活動在線預(yù)約;紀(jì)委開通書記信箱，全面接受員工對黨組織和黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督;婦委會針對女員工生理特點(diǎn)，建設(shè)母嬰室、準(zhǔn)媽媽專用就餐區(qū)等;工會搭設(shè)在線代辦居住證申請與續(xù)期、補(bǔ)充醫(yī)療預(yù)約參保、住院慰問申請、員工意見反饋等便捷通道，讓黨建微信公眾號成為一個(gè)24小時(shí)在線的黨建服務(wù)平臺。
強(qiáng)化組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)治理精準(zhǔn)定位。群眾對社會治理新格局的關(guān)注點(diǎn)，不僅僅是量大面廣，更重要是滿足自身需求。因此，有效構(gòu)建社會治理新格局，既要有廣度涵蓋，也應(yīng)重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)定位”。基層黨組織參與社會治理，需要通過強(qiáng)化自身組織建設(shè)，對可能參與事務(wù)、領(lǐng)域中的各種組織進(jìn)行統(tǒng)領(lǐng)整合，在不同級別、不同隸屬、不同空間的組織之間建立聯(lián)系，精準(zhǔn)定位群眾不同層次、不同背景、不同情況、不同需求，進(jìn)行有針對性的關(guān)注及解決，從而實(shí)現(xiàn)基層黨組織、基層社會管理和基層公共服務(wù)的協(xié)作化、精準(zhǔn)化。立白集團(tuán)先后成立黨委、紀(jì)委、武裝部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工會、團(tuán)委、婦委會等，從不同角度、不同范圍、不同職責(zé)、不同渠道，實(shí)現(xiàn)組織無死角、員工全覆蓋，讓每名員工都說事有人聽、遇事有人管、干事有人幫。把公益活動與黨建結(jié)合，開展多種形式的公益活動，每年組織不同主題的關(guān)愛留守兒童手拉手公益課堂;結(jié)合重大政治主題，開展形式靈活的黨性教育，取得良好成效。
引導(dǎo)正能量實(shí)現(xiàn)區(qū)域化帶動。黨組織參與基層社會治理，具有得天獨(dú)厚的優(yōu)越條件，即通過黨組織之間存在的廣泛交流、嚴(yán)密組織關(guān)系，形成特定組織架構(gòu)和工作流程的溝通、協(xié)調(diào)機(jī)制，而這種協(xié)調(diào)機(jī)制的構(gòu)建跨越行政區(qū)劃界限，迅速形成整體聯(lián)合效應(yīng)。通過黨組織引領(lǐng)和傳播，迅速實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)推廣、典型效仿，產(chǎn)生區(qū)域治理效果。我們在全國首創(chuàng)黨建網(wǎng)絡(luò)直播平臺，成為全國首個(gè)開展黨建活動網(wǎng)絡(luò)直播的黨組織。通過手機(jī)直播平臺，向全體網(wǎng)友展示黨建活動實(shí)況，穿插思想政治教育、邀請大家在線參與互動，把網(wǎng)絡(luò)直播平臺打造成黨課移動課堂，迅速在全國引起強(qiáng)烈反響，吸引全國各地黨組織專程參觀考察學(xué)習(xí)，在網(wǎng)絡(luò)直播這一新的信息傳播平臺上弘揚(yáng)正能量、唱出黨建紅。