農業生產管理服務勞動合同（精選3篇）

農業生產管理服務勞動合同 篇1

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　所有制性質：_____________________

　　職工人數：_______________________

　　經營管理責任制形式：_____________

　　一、乙方應承擔的經濟責任

　　1.銷售額

　　2.利潤額：

　　3.流動資金周轉天：

　　4.必備商品品種：

　　5.商品流通費用率：

　　6.流動資金利潤率：

　　7.流動資金占用率：

　　8.毛利率：

　　9.利潤率：

　　10.全員勞動效率：

　　11._________

　　年經濟指標完成情況

　　應承擔的經濟責任

　　二、乙方應承擔的責任

　　1.在經營上認真貫徹“發展經濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業生產服務，為人民生活服務。

　　2.改善服務態度，提高服務質量，模范執行國家的政策法令。

　　3.按規定經營方式和經營范圍經營。

　　4.加強對職工的培養教育，做到文明經商。

　　三、乙方的自主權

　　1.經營自主權：有權在規定的經營范圍內，多渠道采購商品，擴大經營，增加服務項目。

　　2.財務管理權：有權按照_________區公司“關于經營責任制單位財務開支權限的規定”開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理。

　　3.人事管理權：有權在上級批準的編制定員和勞動計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。根據國家招工政策招收職工，招用合同工。

　　4.物價調整權：對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有_________元的批準權。

　　5.工資、福利、獎懲權：按國務院頒發的規定，有權給予職工警告、嚴重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批準。投資合同：財貿系統經營管理責任制合同由精品信息網整理!

　　四、甲乙雙方的利益分配方法

　　乙方完成承包蠖ǘ釷保雌驕咳薩________元發放獎金，超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________%，企業發展基金_________%，上繳公司_________%，集體福利基金_________%，職工分成_________%。

　　五、甲方應承擔的責任

　　1.及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。

　　2.提供現有的固定資產和流動資金交乙方使用，不能隨意調用。

　　3.根據實際情況經甲方批準購置固定資產，資金由甲方提供。

　　六、乙方完不成承包基數的扣罰辦法

　　乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除.發放時再以規定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時，適當扣發當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20%。

　　七、附注

　　1.簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。

　　2.解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經過共同協商，并征得監督部門的意見。

　　3.遇有國家，地方物價部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業經營有較大影響，根據上級規定調整合同書。

　　甲方：_________乙方：_________

　　主管人：_______主管人：_______

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　簽訂地點：_____________

　　監督單位：_____

　　主管人：_______

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

農業生產管理服務勞動合同 篇2

　　聘請單位(甲方)

　　地址：

　　電話：

　　服務單位(乙方)

　　地址：

　　電話：

　　根據《保安服務管理條例》等有關法律、法規，本著誠實守信，、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就甲方聘請乙方提供保安服務事項達成以下一致意見。

　　概念與定義：

　　1、保安員：指由乙方向甲方服務地點派遣的保安人員。

　　2、規章制度：指乙方的《保安服務規范》及甲方制定并經乙方確認的各項規章制度。

　　3、保安服務費：指甲方向乙方按月按人數支付的總服務費，其包含了每名保安員當月的工資、加班工資、社會保險乙方繳納部分、乙方的管理費。

　　一、 乙方提供保安人數數量、服務期限、服務地點和工作時間

　　1、乙方為甲方提供保安服務，提供保安人員名，其中含 管理人員，甲方可根據項目需要提前1個月向乙方書面提出增派服務人員編制。

　　2、服務期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方保安人員服務地點位于： 。

　　3、工作時間：每人每天工作 小時，每月休假不低于 天，按崗位要求每天24小時須不間斷值班。

　　二、 保安員的要求

　　1、乙方派駐甲方的保安員應具備初中以上文化、無違法犯罪記錄、作風正派，組織性、紀律性、原則性強，身體健康、無不良嗜好，能全心全意維護甲方安全，自覺遵守甲方規章制度，體檢合格方可上崗。

　　2、應確保派駐到甲方的保安員經過崗前培訓，培訓科目為(一到兩周的軍訓及消防安全知識、基本禮儀培訓)，懂得防火、防盜、防災害性事故的基本知識和技能，未經培訓的保安員不得派往甲方。

　　3、乙方所派保安員應嚴格履行保安員職責，甲方有權定期對所有保安員進行業務培訓和考核，對保安員的不良行為進行批評教育。

　　三、 保安報酬及付款方式

　　1、自合同生效之日起，乙方在每月 日之前提供發票，甲方于每月 日之前向乙方支付上月保安服務費 元/月/人，共計服務費用 元/月(大寫： 人民幣)。如甲方逾期未能支付，按每天0. 1%的標準支付違約滯納金。上述日期遇節假日則相應順延至節假日后第一個工作日。

　　2、對保安員不勝任崗位或嚴重違反規章制度的，甲方可向乙方提出更換要求，乙方應在收到書面通知后三個工作日內重新派遣合格保安員至甲方服務。在等候新保安員的三個工作日內甲方可視實際情況調配其他隊員互補加班，此種互補加班所產生的加班費由乙方承擔。甲方因工作需要調配保安人員加班費用由甲方承擔。

　　3、乙方派遣甲方現場進行保安服務人員的勞動關系與社會保險由乙方承擔 。

　　4、政府部門調整社會保險導致社會保險繳費增加的，則本條第1款之保安服務費相應上浮;政府部門調整最低工資等標準的，則本條第1款之保安服務費及第3款之加班費相應上浮。

　　5、乙方收款賬戶信息如下∶

　　四、 保安員的管理及調換

　　1、保安員應按照甲方指定的著裝要求上崗，服裝整潔，無污漬異味。

　　2、保安員必須嚴格履行各項規章制度。嚴禁私自換班，如遇特殊情況確實需要換班必須經甲方同意后方可換班。

　　3、乙方派駐的保安員由甲方進行管理。甲方有權對乙方保安員的保安服務工作進行指導、監督，對不符合甲方工作要求的服務行為要求乙方立即糾正。對于保安員違反規章制度的行為有權進行批評教育。對嚴重違反規章制度的保安員，甲方有權提出更換，甲方要求更換保安員的，應提供書面通知并附相關證明、說明材料。

　　4、甲方有權對保安員實際工作狀態按月進行考核，對于考核結果顯示不能夠勝任工作的保安員，甲方有權提出更換，甲方要求更換保安員的，應提供書面通知并附相關考核、說明材料。

　　5、甲方指派保安員從事本合同約定服務內容以外的事務，由此造成對甲、乙方或第三方的責任，由甲方承擔。

　　6、本合同有效期內，甲方不能使用其他單位的“保安員”與乙方保安員進行混合執勤，甲方工作人員除外。

　　7、為有利于保安隊伍整體素質提高，乙方經甲方同意后，方可根據實際需要調整保安員，同時需提前五個工作日以書面的方式通知甲方，且應確保在保安員調換交接期間不能中斷服務。

　　五、 保安員的人身傷害責任

　　1、乙方負責為保安員購買各項社會保險，保安員在工作崗位上因公受傷、致殘、死亡的，由乙方根據工傷保險相關規定承擔，甲方無須承擔責任。如因甲方要求保安員執行保安職責以外的工作或要求保安員執行職責以內的工作但甲方有過錯而使保安員受傷、致殘、死亡的，由甲方負責理賠，乙方無須承擔責任。

　　六、 甲方財產損失責任

　　1、甲方應對其財產購買財產保險。在服務過程中，如非因乙方保安員過錯造成的甲方財產遺失、損壞、被盜的，由保險公司負責財產理賠。

　　2、乙方及其人員未按本合同規定履行義務的，或因乙方人員的原因造成甲方或任何第三方財產損失或人身損害的，乙方應向甲方賠償由此造成的經濟損失，但乙方最高賠償數額不應超過當月服務費總額，其余損失由當事人承擔。另外，乙方還應追究相關責任人員的民事責任和行政責任，觸犯法律的，由司法部門追究其法律責任。

　　3、根據國家保險法和保險合同的有關規定，乙方對甲方的賠償責任有以下豁免：存放于公共部位的現金、金銀珠寶、古董文物、有價證券、商業資料、信函郵件及其他難以確定價值或存在的物品。

　　4、因以下情況之一造成甲方財產損失的，乙方不負賠償責任：

　　七、 保密條款

　　1、乙方保證，對在本合同履行過程中獲取的甲方商業信息、商業秘密承擔保密責任。同時，乙方采取一切有效措施保證派駐甲方的保安人員亦對其在甲方服務期間獲得的商業信息、商業秘密承擔保密責任。如乙方保安人員未履行上述義務，乙方同意承擔由此造成的違約責任。

　　八、 合同的變更、終止和解除

　　1、在不違背法律法規及國家政策的情況下，甲乙雙方經協商可就合同相關部分進行變更。

　　2、合同有效期內經雙方協商一致，任何一方均可以提前一個月通知對方解除或終止本合同;若無故隨意解除本合同的，將承擔兩個月服務費作為違約金。

　　3、因不可抗力導致合同不能繼續履行的，雙方可協商解除合同(不可抗力是指：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據合同履行其全部或部分義務，該事件包括但不限于政府行為、市政建設、自然災害、戰爭或者其他情形)。如果不可抗力持續15天以上，任何一方均有權書面通知對方終止本合同。

　　九、 違約責任

　　1、在本合同生效后，如因一方發生根本性違約導致合同目的無法實現的，守約方有權以書面方式通知對方后解除本合同，違約方應向守約方支付兩個月服務費用作為違約金，本合同自守約方通知到達違約方處自動解除。【甲方應提前1個月書面通知乙方】

　　2、如甲方逾期一個月未支付服務費的，乙方有權解除合同，停止提供服務，乙方有權向甲方追償欠付的服務費及兩個月服務費的違約金。

　　3、如因乙方或乙方保安員的嚴重過錯給甲方帶來重大損失的，甲方可解除本合同。

　　十、 爭議的解決

　　1、本合同簽訂、生效、履行、解除均適用中國法律。因本協議的履行、解除發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商方式解決。如協商不成，任一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

　　十一、 其他

　　1、合同未盡事宜，雙方可協商作出補充協議

　　2、本合同經雙方蓋章簽字后生效，如甲方另行擬定相關工作細則，須通知乙方并經乙方確認。

　　3、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人或授權代表人(簽字)：

　　法定代表人或授權代表人(簽字)：

　　年 月 日

　　年 月 日

農業生產管理服務勞動合同 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：______________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：_________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

　　編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 　乙方從事____________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條 　甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

　　(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條 　甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

　　五、社會保險

　　第五條 　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條 　甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　七、解除和終止

　　第七條 　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條 　甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條 　甲乙雙方約定的其他事項

　　___________________________________________________

　　_______________________________________________________。

　　第十條 　本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公?章)________________ 乙方(簽字或蓋章)______________

　　法定代表人______________ 委托代理人__________(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：______年_____月____日 簽訂日期：______年_____月____日