首席運營官工作的主要職責（精選27篇）

首席運營官工作的主要職責 篇1

　　根據集團的戰略，協助董事長制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，并負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;

　　根據戰略目標，制定年度、季度、月度經營計劃，對所轄管理各部門內的重大經營活動的決策和結果負責;

　　緊密把握市場銷售、技術產品等發展趨勢，探索建立公司業務商業模式與盈利模式，并實現公司盈利目標;

　　根據市場動向與發展趨勢，準確定位經營思路，結合市場實際情況，調整經營策略和經營方針;

　　負責運營和技術的配合，推動業務流程梳理、產品原型評審、投產及變更測試等工作;

　　全面主持公司的日常業務運營管理，監測指標，建立完善的業務運作流程體系，優化業務環節，提升業務營運效率;

　　負責對平臺運營數據的定期統計、分析與評估，形成定量效果分析報告，及時分析平臺推廣、運營情況，負責平臺安全運營，會同技術部門，跟蹤并優化平臺的關鍵經營數據;

　　負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理;負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度;

　　定期聽取直接下級述職，并做出客觀工作評定，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

　　協調各部門之間的關系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源最大化轉化和產出;

　　定期組織對集團與公司戰略目標的宣導和培訓，使各級員工充分了解集團與板塊的目標和執行進度，有效推進板塊業務開展和項目落地執行。

首席運營官工作的主要職責 篇2

　　職責：

　　1)負責換電能源網絡鋪設和新城市開拓。建設用戶運營體系和加盟商體系。

　　2)根據公司總體發展戰略，制定相應To B，To C規劃并主導實施。能根據市場變化制定新的戰略戰術。

　　3)負責公司產品線上推廣，線下BD的管理。制定日常各項管理制度和相應績效方案。

　　4)負責運營團隊建設，實時跟蹤運營動態，能根據市場變化推進產品更新迭代。

　　任職要求：

　　1) 全日制本科及以上學歷，專業不限。

　　2) 6年以上工作經驗，至少3年以上高管經歷。了解共享物聯網理念。

　　3) 熟悉創業型公司和互聯網公司工作方式。

　　4) 具有前瞻性戰略規劃和高端決策能力，能適應經常出差。

　　5) 出色的領導力， 和帶隊開拓經驗。

　　6) 有互聯網電商，新能源及O2O領域的運營經驗者優先考慮。

首席運營官工作的主要職責 篇3

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略，組織制定公司年度運營、市場、產品等發展戰略規劃，并統籌運營戰略目標分解;

　　2、參與制訂公司重大運營決策;

　　3、負責公司互聯網平臺產品的整體運營管理工作，針對平臺產品自身特點以及市場狀況制定產品運營規劃、戰略、布局并實施;

　　4、負責運營平臺的產品定位、媒體合作與宣傳、市場推廣策劃、渠道建設與管理、服務產品相關開發和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施;

　　5、負責品牌運營管理，提升品牌的知名度和認同度;

　　6、負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，具備5年以上團隊管理經驗，8年以上互聯網運營工作經驗;

　　2、有豐富的運營、數據分析、營銷策劃和用戶體驗優化方面的工作背景;

　　3、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強，優秀的跨部門溝通協調能力與團隊管理能力;

　　4、善于捕捉市場信息，善于流程標準化建設及團隊建設管理，有良好的分析與判斷能力，較強的執行能力和開拓意識;

　　5、擁有大中型重運營公司工作經驗優先。

首席運營官工作的主要職責 篇4

　　職責：

　　1、全面協助總經理主持公司的日常運營;

　　2、協助總經理指揮、協調、決策各員工、各部門的日常工作事務;

　　3、協助總經理制定實施公司管理規章、獎罰條例;

　　4、協助總經理決定員工和管理團隊的工資和獎金的額度;決定員工的雇傭與解聘;

　　5、協助總經理對外聯絡和接待工作，搞好稅務局、海關、交通部門的關系

　　6、幫總經理分憂、解難，抵御外來的不利壓力。

　　崗位要求：

　　1、有耐心，不怕麻煩，記憶力好，精力旺盛，做事條理清楚;

　　2、有能力把公司當成自己的公司，像老板一樣的用心經營公司;

　　3、能認真學習和具體去做基層崗位的工作內容;

　　4、良好的文件整理，歸類，收集能力，有一定的文字寫作能力;

　　5、大中型知名企業或者外資企業的管理工作經驗優先，

首席運營官工作的主要職責 篇5

　　1. 協助總經理進行公司整體戰略策劃、負責公司日常運作和管理，依據阿米巴經營管理體系制定激勵型績效考核指標，實現阿米巴落地

　　2. 制定各項制度及流程，搭建和完善公司運營管理體系，推動公司銷售業務，推廣公司產品,提高人均效能，以及企業利潤增長

　　3. 組織制定和實施制造部門管理的政策、方針和管理規劃，為公司戰略實施提供保證;

　　4. ·組織制定和實施年度生產運營、制造、采購目標和實施計劃，對目標和計劃實施有效控制，保證年度目標的達成;

　　5. 推進各部門管理體系建設和精益管理，不斷提升規范化管理水平和生產運營效率、質量、考核;

　　6. ·貫徹、落實董事長/CEO、總經理會決議的重大工作事項;

首席運營官工作的主要職責 篇6

　　1、 熟悉藥物申報注冊流程, 根據公司的研發策略跟蹤相關醫藥領域的臨床進展，搜集和整理相關領域的臨床研究文獻，為新產品或新技術開發提供臨床方面的評估意見;

　　2、 選擇臨床研究中心及CRO/SMO，數據管理和統計分析等供應商;

　　3、 協助展開與醫院的CAR-T/TCR-T臨床科研合作;

　　4、完成生物實驗室籌建，細胞房及生物實驗室的設計裝修，儀器設備采購;

　　5、 相關技術專利申報工作的配合;

　　6、 負責與醫院臨床試驗涉及部門之間的交流、關系維護;

　　7. 臨床合作資源的開發;

　　8、 負責突發事件的處理;

　　9、 完成董事長臨時交辦事項;

　　10、優秀者給予股權激勵

首席運營官工作的主要職責 篇7

　　職責：

　　1. 在公司現有平臺的基礎上，發掘新的機會，執行從0到1的計劃。

　　2. 在執行從0到1的過程中，與其他管理層完善管理架構和績效考核體系。

　　3. 調整現有團隊不足的領域，并提出落地的解決方案。

　　要求：

　　1. 有以事業部為基礎的，上市企業/大型企業管理經驗者優先。有大型互聯網教育/咨詢企業管理經驗者特別優先。

　　2. 能接受從基層開始做起，了解公司體系文化后，再上管理崗。

　　3. 有良好的教育背景，優秀的邏輯能力者優先。

首席運營官工作的主要職責 篇8

　　職責：

　　1、負責公司職能管理組織體系的建設，以及市場運作和管理，推動公司整體銷售業務，建立有效的團隊協助機制;

　　2、負責制定業務的發展戰略、競爭策略、經營目標、產品戰略(智能產品、數據分析)規劃等，并負責組織實施與監控，督導各部門執行公司戰略，確保戰略和經營目標的實現;

　　3、結合產品特點與技術團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發及推廣，做好產品的版本迭代，實現相關新增、留存和活躍增長目標。

　　4、研究運營數據和用戶反饋，挖掘產品及運營痛點，以及實現智能產品采集到的數據的價值實現，為運營策略改進和產品優化提供可靠依據;

　　任職資格：

　　1.5年以上知名大型平臺互聯網營銷經驗者優先。

　　2.對數據敏感，有很強的數據挖掘與判斷力;

　　3.出色的溝通、整合、規劃能力，抗壓能力和執行力強，對結果負責;

首席運營官工作的主要職責 篇9

　　職責：

　　1、負責公司“業務網絡平臺”整體運營、市場和推廣的工作;

　　2、制定運營計劃，確定運營方案，對移動互聯網運營進行統籌規劃;

　　3、策劃平臺運營、業務拓展的綜合推廣措施，促進網站商業模式的優化;

　　4、基于對用戶和業務的了解，提出活動策劃及運營的方案，并組織實施;

　　5、負責團隊建設管理、培訓、績效考核等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上運營經驗，2年以上運營團隊管理經驗;

　　2、有互聯網平臺產品整體運營經驗，有商家運營、用戶運營、商品運營經驗，熟悉運營相關方法，有成功產品運營案例，有推廣渠道者優先;

　　3、具備獨立運營能力，熟悉市場分析、定位、業務設計規劃及實施運營;

　　4、具有良好的溝通能力，高度的敬業與團隊合作精神，有責任心和團隊意識。

首席運營官工作的主要職責 篇10

　　職責：

　　1、公司產品直供終端門店，開發區域終端汽車修理廠門店;

　　2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執行、實施。

　　3、負責定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復公司。

　　4、負責區域管理：包括不限于業務談判、價格管理、市場維護、售后服務、處理投訴等項工作。

　　5、確保完成公司下達的月度、季度、年度指標;

　　任職要求：

　　1、必須具備大型連鎖店運營管理經驗、汽車后服務市場管理經驗、大型電子商務運營管理經驗三者之一;

　　2、具有豐富的管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉連鎖點工作程序及特點;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務意識，有大客戶資源者優先;

　　4、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識、溝通談判能力、執行能力和管理能力具備良好的職業道德和敬業精神;

　　5、有汽車后市場運營管理經驗者優先;

　　6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執行能力;

首席運營官工作的主要職責 篇11

　　職責:

　　1、全面負責集團及所屬各子公司的業務運營和管理;

　　2、參與集團整體策劃，健全集團各項管理制度，完善集團運營管理體系;

　　3.主導集團業務發展，推廣集團產品，組織完成集團整體業務規劃;

　　4.建立集團內部信息系統，推進集團資源優化運作與管理;

　　5.負責協調集團各中心工作，建立有效的團隊協作機制;

　　6.維持并開拓各方面的外部資源，管理并激勵所屬部門工作業績的達成。

　　任職要求：

　　1.大學本科以上，十年以上運營管理工作經驗;

　　2.有多元化集團公司工作背景經驗，具備深厚的產品、運營、市場運作經歷，精通各類經營策略，整合應用并完成經營指標，有成功案例;

　　3.具備優秀的領導力與決策能力、目標計劃管理與組織能力、溝通協調與執行能力。

　　4. 工作熱情高、責任心強、職業道德水平高。

首席運營官工作的主要職責 篇12

　　職責：

　　1、基于公司中長期戰略方向和年度經營目標，配合CEO制定公司年度經營規劃和公司運營管理目標并推動目標達成;

　　2、精通各種網絡營銷手段，依據公司平臺特點制定平臺運營規劃及策略，并推動運營部門實現目標，持續不斷獲取優質流量，并將流量和粉絲高效轉化。

　　3、全面主持公司的日常運營，監測指標，提升業務營運效益;全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

　　4、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制;管理并激勵運營部門的業務績效，協助CEO推動日常工作的管理;

　　5、帶領團隊定期出具運營分析報告，分析各個渠道運營數據并實時關注競爭對手運營手段、活動策略等，不斷提高互聯網運營投入產出比;對公司的業務成果進行數據分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

　　6、以運營為導向，推廣公司平臺，把控各項運營、市場行為，保證精準用戶活躍度和各項產品運營指標數據健康增長。

　　任職要求：

　　1、本科5年以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經驗;

　　2、熟悉社交電商新零售業的產品運營，精通互聯網各種運營方式，包括內容運營、用戶運營、新媒體推廣、SEO推廣等，懂得以技術驅動獲取流量增長和轉化機制;

　　3、能準確把握市場動向，熟悉目標客戶行為特征，懂得根據目標客戶行為特征制定相應的推廣策略。具備優秀的數據統計分析能力，能夠從運營數據中發現、提出問題，并提出優化方案;

　　4、良好的戰略規劃、統籌分析能力。對互聯網行業有深刻的理解和敏悉度，具有敏銳的市場意識，優秀的運營能力及創新經營思維;

　　5、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰;良好的溝通、協調和組織能力。積極主動，責任心強，有創新意識，能夠承擔較大的壓力;

　　6、三年以上大中型互聯網平臺成功操盤經驗，或具有至少100人以上團隊運營管理經驗，包括第三方電商平臺、自營平臺等。

首席運營官工作的主要職責 篇13

　　職責：

　　1、負責完成C端運營團隊的整體規劃和運營管理，確保團隊完成公司下達的指標;

　　2、負責整體C端運營團隊的工作體系的建立和執行，監控運營質量，保障高質量高效率;

　　3、負責整體KPI體系的建立和維護，不斷提高并優化工作流程，提高效率，降低運營成本;

　　4、制訂C端運營團隊工作規范及業務監督體系。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學歷及以上，具有大型公司運營管理經驗六年以上，管理的運營團隊10人以上，具有知名互聯網公司運營經驗者優先;

　　2、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責，對金融領域有一定的了解;

　　3、具有較強的管理團隊能力，帶過復合型團隊，具有創業者精神，有強烈的成就欲和良好的自我驅動力

首席運營官工作的主要職責 篇14

　　職責：

　　1、全面負責集團旗下孝行天下公司文化產業板上市并對公司版通的營運、推廣和三級市場的經營;

　　2、根據公司總的戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略并監督實施;

　　3、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、關注市場動態和政府相關法規，及時為董事局提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;

　　4、協同公司營銷部門，組織各部門參與公司的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作伙伴的關系;

　　5、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規范化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;

　　6、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程;并具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

　　職位要求：

　　1、專科以上學歷，具有非常強的執行力;

　　2、三十五歲左右，有過五年副總或營銷、營運總監經歷，從事互聯網金融、通證經濟相關工作經驗

　　3、有開拓市場，有帶團隊經驗，有較高的業務能力較強的組織能力，團隊精神職業素養強，人品好，協調能力強。

首席運營官工作的主要職責 篇15

　　職責：

　　1、根據行業、市場競爭情況等信息分析，根據CEO戰略目標制定公司短、中、長期運營策略和運營目標;

　　2、全面負責公司的內部管理;參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

　　3、建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理;

　　4、負責協調各小組工作，建立有效的團隊協作機制。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，4年以上運營管理工作經驗;

　　2、出眾的領導管理才能和良好的商業理念;

　　3、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，熟練的計算機應用及操作能力;

　　4、辦事認真嚴謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

首席運營官工作的主要職責 篇16

　　職責：

　　1、負責區域各門店運作和全面運營管理工作，包括市場調研、規劃設計、拓展公關、營銷策劃等業務，負責區域營運門店營運標準及顧客服務的監督、檢查、指導工作;

　　2、根據集團的戰略規劃，組織區域的年度生產經營目標、成本目標、質量目標、安全管理目標等，通過合理的資源配置及采取有效措施確保目標的實現;

　　3、統籌店鋪的選址、設計、裝修、店鋪經營、人員管理及貨品管理;

　　4、建設管理系統，并針對用戶策劃相關活動，提升顧客滿意度和粘度，提升營業額;

　　5、制定門店運營政策及年度、季度、月度計劃，進行目標分解并執行，達成銷售和實現投資回報率目標。

　　6、建立健全區域的管理體系，傳遞集團的各項管理政策，組織貫徹公司的各項規章制度，組織完善區域的各項基本管理制度;

　　7、根據區域發展需要，組建、完善分公司團隊，保證人才儲備及隊伍建設，整合業務能力及資源;

　　8、管理和跟進新址開發拓展經理的工作情況，帶領團隊開拓市場，迅速發展壯大公司。

　　任職資格：

　　1、有20xx年以上企業高管經驗，至少5年以上連鎖經營企業管理經驗;

　　2、有5年以上零售連鎖門店行業管理工作經驗者優先;有烘焙連鎖行業管理經驗者優先;

　　3、具有較強的業務拓展及團隊建設能力，有良好的行業人脈及資源整合能力;

　　4、具備優秀的運營管理能力、領導能力、分析判斷與決策能力，有良好的大局觀與突出的思維能力。

首席運營官工作的主要職責 篇17

　　1. 根據公司發展戰略以及市場行情的需要，制定公司發展規劃;

　　2. 在公司經營戰略指導下，進行市場調查和反饋，組織公司業務整體定位、業務方向的綜合策劃，確立各業務平臺定位與發展方向;

　　3. 策劃公司的產品營銷方案并組織、開展，確保達成各項目及產品的市場目標;

　　4. 渠道管理和維護，各類線上線下資源整合、合作的規劃、開拓、執行;

　　5. 公司各業務及產品的運營管理工作，研究運營數據和用戶反饋，挖掘用戶需求，根據行情調整運營策略，制訂產品優化方案;找到運營問題并給出有創意和創新性的解決方案，以保證運營績效的持續提升，并定期出具運營分析報告及改進意見;

　　6. 跨部門協調和溝通，推動各事業部的緊密合作以達成集團最終運營目標;

　　7. 對事業部的各層級進行不同的專業技能培訓、團隊管理及人才梯隊建設。

首席運營官工作的主要職責 篇18

　　職責：

　　1、全面負責公司整體運營及管理工作，結合公司發展戰略，制定運營計劃及落地執行方案;

　　2、組織、調動公司內外各項資源推進實施運營方案;

　　3、整理分析運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;

　　4、制定并完善運營制度體系、業務流程，建立規范、高效的部門管理體系;

　　5、對本行業發展趨勢、產品策略進行深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上同等管理職位工作經驗;

　　2、熟悉市場分析、市場定位、產品設計規劃及實施運營，擅長企業管理，具備豐富的市場策劃、營銷推廣工作經驗;

　　3、具備良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調;

　　4、具有出色的銷售及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶;

　　5、具有高度的責任感，能承受較大壓力并接受挑戰，能保持高度的工作熱情。

首席運營官工作的主要職責 篇19

　　職責：

　　1、負責校區銷售市場團隊的建設、培訓、管理等工作;

　　2、制定中、長期戰略發展拓展規劃、管理與計劃等方案，并負責協調組織實施、監控，推動經營目標的實現;

　　3、負責帶領銷售團隊完成中心下達的銷售指標;

　　4、做好銷售部與教學服務部人員的工作配合與協調;

　　5、負責解決中心發生的投訴及突發事件;

　　6、銷售報表及數據統計和分析。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業;

　　2、至少2以上校區運營及管理工作經驗;

　　3、較強的應變能力及溝通能力。

首席運營官工作的主要職責 篇20

　　職責

　　1、負責進行大型門戶網站、行業網站的整體規劃及市場推廣;

　　2、負責統籌制定網站的建設方案，明確定位目標，發展戰略落實實施;

　　3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、運行和維護;

　　4、分析并把握用戶需求，調整各級欄目的建設，監控、敦促網站內容及時更新與完善;

　　5、負責項目的品牌建設以及各種商務合作中的技術方案、實施方案的制定;

　　6、負責網站的整體運營，確保網站的順利開展。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷，3年以上網站相關管理工作經驗;

　　2、有豐富的網站運營經驗，從事過大型網站的整體運營工作，有團隊管理成功經驗者優先;

　　3、細致、耐心的工作態度，良好的溝通技巧和組織協調能力，富有激情和創造性;

　　4、了解培訓行業的發展和關鍵操作與運營;

　　5、有很強的責任心和團隊合作的精神。

首席運營官工作的主要職責 篇21

　　職責：

　　1、負責公司戰略規劃、制定公司運營指標、年度發展計劃，督導確保各事業部經營指標的順利完成，承擔公司經營業績增長的責任;

　　2、在公司經營戰略指導下，進行市場調查和反饋，組織公司業務整體定位，業務方向的綜合策劃，確立各業務平臺定位與發展方向;

　　3、負責公司整體運營工作，進行網站、產品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

　　4、負責部門的團隊建設，根據公司的業務需求，制訂年度、季度營銷目標，帶領團隊實現目標;

　　5、負責各部門間的協調和管理(研發、UI設計、運營、市場及商業合作、銷售)，跟蹤推動開發、測試部門工作，保證項目進度和質量，并進行效果評估和分析;

　　6、獨立的操盤手，有操作過互聯網的項目經驗，負責平臺產業鏈上下游資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據;

　　7、負責公司的運營數據分析、項目優化等的綜合數據統計分析以優化平臺、提升用戶體驗;

　　8、定期開展團隊的培訓和發展，提升整體運營水平;

　　9、公司高管團隊成員，公司合伙股東，直接向CEO匯報。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，5年以上互聯網公司運營管理工作經驗;

　　2、具有互聯網思維，同時有過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的學習培訓;

　　3、有較強的項目管理能力，有獨立實施項目管理操作的成功經驗;

　　4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的領導力，具備10人以上的團隊管理經驗，心態積極主動，推動項目的進程，以結果為導向;

　　5、善于溝通和協調，有很強的責任感和事業心，能承擔較強的工作壓力、整合資源能力強;

　　6、認可公司的企業文化和認可創始人的價值觀，形成志同道合者，對互聯網短視頻直播平臺感興趣;

　　7、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心。

首席運營官工作的主要職責 篇22

　　職責：

　　1、 以互聯網營銷推廣手段挖掘潛在購房客戶，以線上咨詢購房業務為核心，搭建并運營以用戶為導向的購房優惠產品與服務。

　　2、 利用互聯網技術手段完成與客戶互動、咨詢、服務、營銷及交易的互聯網購房服務平臺，建立為終端購房客戶服務的互聯網服務品牌;

　　3、 實現房地產交易領域的O2O業務模式，熟練掌握網站、微信、APP，小程序等推廣技術與手段，熟練運用跨平臺整合營銷與推廣的技術、手段、方法;

　　4、 熟練運用各類互聯網營銷工具，特別是參與性與互動性強的各類網絡工具、游戲工具等，達成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等營銷目標，對客戶進行線上線下互動開展運營，促進客戶數量快速增長;

　　5、 熟練掌握對營銷推廣客戶反饋行為開展數據分析，提高運營效率;

　　6、 具備對平臺和產品進行營銷包裝、營銷組合、概念策劃等能力;

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學歷，5年以上知名互聯網企業工作經驗，其中3年以上同等崗位工作經驗;

　　2、 國內一線互聯網公司工作經驗優先，具備線上、線下工作協同能力與經驗的崗位優先;

　　3、 深刻理解傳統營銷、定位、傳播理論和互聯網營銷發展的趨勢與技術手段;

　　4、 具有很高的市場敏感度和應變能力，有強烈的的創業精神，抗壓力強;

　　5、 優秀的溝通能力、談判與決策能力、協調能力、領導能力、風險把控能力，具有高度的工作熱情和責任心。

首席運營官工作的主要職責 篇23

　　1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。

　　2. 負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。

　　3. 管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

　　4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。

　　6. 密切關注國內信息、金融產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

　　7. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

　　10. 完成總經理臨時交辦的工作。

首席運營官工作的主要職責 篇24

　　(1) 結果管理:負責各部門周計劃、月度計劃的匯總審核，并對執行情況進行監督，將執行結果統計、公布與講評;

　　(2) 檢查改進:根據計劃或者總裁指令,對執行過程與完成情況進行跟蹤檢查,匯總公布檢查結果,做好裁決、獎罰與糾正;

　　(3) 體系完善:總結、改進公司的運營模式與制度、流程,報總經理辦公會批準后在公司推廣使用,提高運營效率;

　　(4)文化傳播:根據檢查情況、整理執行文化的經典故事或案例,進行執行力培訓等,在公司弘揚執行文化、職業文化。

首席運營官工作的主要職責 篇25

　　1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。

　　2. 負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。

　　3. 管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

　　4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。

　　6. 密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

　　7. 負責策劃和制定公司整體的商業計劃，關注企業的各項經濟效益指標，指定計劃為企業創收和實現融資。

　　8. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　9. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　10. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

　　11. 負責組織對公司人員的業務培訓。

　　12. 完成總經理臨時交辦的工作。

首席運營官工作的主要職責 篇26

　　1.戰略規劃：根據公司發展戰略目標，制定公司發展整體規劃，年度經營大綱，分解、具體落地，督導及跟進，對經營業績、指標負責。對市場趨勢，競品動態進行分析把控，及時調整經營策略。

　　2.制度建設：參與制定、修改公司相關制度、年度預算方案與工作計劃，組織本部門的流程制度建設與完善，搭建薪酬管理與績效考核制度，對制度的實施情況進行監督。

　　3.產品研發：分析行業趨勢，用戶行為習慣，競品信息，收集匯總市場數據，規劃產品定位，實現研發模塊化，高效提升研發效率，降低研發成本。

　　4.開發統籌：制定產品開發計劃，統籌開發團隊，結合企業品牌定位，把控產品包裝，跟進開發進度，確保項目順利實施，并完成后期穩定性及市場測試。

　　5.生產管理：根據公司年度規劃以及銷售部訂單情況，規劃全年生產計劃，優化供應鏈管理體系，完成年度產量指標。

　　6.營銷管理：基于公司經營方向和市場趨勢，統籌營銷戰略規劃和政策制定，把控產品上市節點，對產品全生命周期進行管控，參與戰略客戶開發和重點項目跟進，對營銷結果負責。

　　7.供應鏈管理：強化供應商準入原則，對供貨商進行綜合評估，管控及優化，制定和調整合作策略，確保供應商提供產品及服務的優良性。

　　8.數據分析：建立完善公司信息系統，匯總分析客戶基礎信息、客戶盈利，各類別產品盈利、訂單結構分析、銷售產品結構、競品數據、客戶滿意度等關鍵數據，為企業經營決策提供數據支撐。

　　9.電商管理：優化電商架構布局，從整體運營戰略角度對商品定位、渠道策略、業務模式、產品配比等多方面進行布局，為電商快速發展奠定基礎。

　　10.工作業績：建立完善公司薪酬管理及績效考核制度;營銷與工程研發方面建立優化產品立項與市場調研、產品上市與推廣追蹤及產品規劃及開發設計資源的整合、電商系統的優化(產品、團隊、平臺)與內銷系統管理優化等系統工作;生產方面供應鏈管理制度的優化與完善等;以銷售、回款為基礎改善經營質量(交付合格率、庫存率等方面)。

首席運營官工作的主要職責 篇27

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略規劃，配合CEO制定公司年度運營規劃目標。

　　2、負責部門工作體系的建立和執行，制定公司戰略規劃及日常營運相關的制度體系，業務流程，監控運營質量，保障高質量高效率順暢運營。

　　3、負責公司運營管理工作，全面負責運營團隊的組建、培訓及日常管理工作，確保團隊整體能力提升。

　　4、負責帶領團隊跟蹤、監控公司戰略與經營目標的執行情況，同時參考外部行業發展環境分析發現經營過程中的問題，提出解決方案及相應戰略規劃優化策略。

　　5、負責編制公司經營計劃管理流程和工作指引，根據CEO及部門的需要，收集整理各種相關數據資料，并作出分析報告。

　　6、負責與各合作方跟進公司所有項目的實施進度，部門內外部的溝通協調工作。

　　7、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，制定年度、季度、月度營銷投放方案，控制營銷成本，提升利潤。

　　8、電商行業發展迅速，市場格局一日三變，團隊的建設是重中之重，行業普遍存在招人難管理難流動大的問題，公司希望本崗位能夠推動構建穩健的團隊體系，打造一個靠機制、團隊而非僅靠個人的發展體系。

　　9、制定本團隊電商發展規劃以及年度計劃，制定季度、月度目標計劃并組織執行、檢查、落實、反饋。

　　10、采用中心化管理(當好團隊的核心)，親自實操(通過任務指令分發，一竿子插到底)，帶領團隊打硬仗，出成績。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學歷，管理、經濟、營銷學等專業畢業，五年以上互聯網、電子商務運營經驗，最好還要有快消或者行業的經驗。

　　2、有名校或者名企高管或者互聯網公司COO或副總裁和有創業公司經歷者或者平臺渠道資源者優先，業務技能方面最好有精通的方向，比如天貓、京東、或者新渠道。

　　3、具備高度戰略發展眼光，認同項目理念認同公司企業文化，有較強的計劃、組織，控制、協調能力。

　　4、有高度的創業熱情和團隊精神，不甘平庸，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅韌。

　　5、熟悉互聯網業務和流程，具有很強的戰略制定與實施能力。

　　6、具有很強的數據分析能力，邏輯思維能力、溝通表達能力、應變能力、組織協調能力及抗壓能力。

　　7、敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。