實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé)（通用26篇）

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇1

　　前期：

　　1、對(duì)所實(shí)施項(xiàng)目的內(nèi)容、范圍、周期、難度、成本、甲方要求等因素充分認(rèn)識(shí)到位;

　　2、根據(jù)簽訂的合同、技術(shù)協(xié)議內(nèi)容編寫(xiě)項(xiàng)目整體實(shí)施計(jì)劃;

　　3、有需要時(shí)，參與商務(wù)部/產(chǎn)品部項(xiàng)目前期項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計(jì)方案編寫(xiě)等工作;

　　4、配合集成部完成系統(tǒng)環(huán)境搭建、服務(wù)器調(diào)試等工作。

　　中期：

　　1、根據(jù)產(chǎn)品部提供的設(shè)計(jì)方案，對(duì)用戶(hù)需求進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研、分析、確認(rèn)，編寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)施方案;

　　2、按照項(xiàng)目實(shí)施方案，指導(dǎo)項(xiàng)目成員完成平臺(tái)建設(shè)、基礎(chǔ)信息設(shè)置;

　　3、實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目組重點(diǎn)、難點(diǎn)工作以及用戶(hù)滿意度情況，有異常情況及時(shí)向上級(jí)反饋;

　　后期：

　　1、完成系統(tǒng)整體調(diào)優(yōu)，與甲方共同完成系統(tǒng)評(píng)審;

　　2、按照甲方要求，結(jié)合公司內(nèi)部規(guī)定，編寫(xiě)各項(xiàng)驗(yàn)收材料，完成驗(yàn)收工作。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)企業(yè)進(jìn)行相關(guān)軟件理論培訓(xùn);

　　2、為客戶(hù)安裝協(xié)同辦公系統(tǒng)軟件，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行操作培訓(xùn)，做好技術(shù)支持;

　　3、幫助企業(yè)用戶(hù)對(duì)軟件進(jìn)行實(shí)施，引導(dǎo)實(shí)施過(guò)程;

　　4、為客戶(hù)提供軟件的產(chǎn)品功能咨詢(xún)、上線實(shí)施、需求規(guī)格;

　　5、為客戶(hù)提供相關(guān)的管理咨詢(xún)和指導(dǎo);

　　6、指導(dǎo)客戶(hù)按照軟件產(chǎn)品中既定的業(yè)務(wù)模式和流程進(jìn)行軟件項(xiàng)目的實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大專(zhuān);

　　2、兩年以上企業(yè)管理軟件(OA/ERP/CRM/HR)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有OA軟件或系統(tǒng)辦公系統(tǒng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、精通ERP的基本原理，具備軟件應(yīng)用領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉企業(yè)管理咨詢(xún)或企業(yè)管理軟件行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)管理軟件行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施熟悉;

　　4、性格外向，理解客戶(hù)需求和掌控客戶(hù)能力強(qiáng)，具備項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);具備良好的演講、談判技巧。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)用友ERP-NC管理軟件項(xiàng)目的項(xiàng)目管理與實(shí)施工作;

　　2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理與過(guò)程監(jiān)控，與客戶(hù)領(lǐng)導(dǎo)層及項(xiàng)目組關(guān)鍵人員交流溝通，保證項(xiàng)目實(shí)施效果與質(zhì)量;

　　3、 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)與安排團(tuán)隊(duì)成員的工作，保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作的效率;

　　4、 帶領(lǐng)實(shí)施顧問(wèn)進(jìn)行客戶(hù)需求調(diào)研、制定實(shí)施方案，保證客戶(hù)NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等

　　5、 參與部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、項(xiàng)目管理知識(shí)體系建設(shè)等相關(guān)工作

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　2、有3年以上的ERP軟件項(xiàng)目管理與實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有APICS證書(shū)、CPA證書(shū)、PMP證書(shū)者優(yōu)先考慮

　　3、對(duì)財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等ERP軟件項(xiàng)目實(shí)施的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)有一定了解，能與客戶(hù)良好溝通，并提供一定程度的業(yè)務(wù)管理意見(jiàn)與建議;

　　4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng);

　　5、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、親和力，并能在一定壓力下工作。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)與實(shí)施項(xiàng)目客戶(hù)單位進(jìn)行全方位的溝通;

　　2. 收集并分析第一手資料，制定實(shí)施方案，安排實(shí)施計(jì)劃;

　　3. 跟蹤、保障實(shí)施進(jìn)度，按周匯報(bào);

　　4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目按預(yù)定目標(biāo)完成部署上線，且負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目整體驗(yàn)收;

　　5. 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，形成項(xiàng)目知識(shí)庫(kù);

　　6. 具備實(shí)施工程師各項(xiàng)職責(zé)，同時(shí)指導(dǎo)實(shí)施工程師進(jìn)行實(shí)施工作。

　　任職要求：

　　1. 熟悉Java、熟悉Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)

　　2. 溝通能力、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和執(zhí)行力

　　3. 積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作

　　4. 項(xiàng)目管理(PMP)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、發(fā)布等過(guò)程的管理，管理和控制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的范圍、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn);

　　2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目中涉及到的各種資源，確保項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收并成功交付;

　　3、負(fù)責(zé)組織和制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，量化任務(wù)并合理分配，協(xié)調(diào)相關(guān)工作;

　　4、參與前期的項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性分析、項(xiàng)目建設(shè)方案的制定、功能需求的調(diào)研與評(píng)審;

　　5、對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行日常管理，定期收集項(xiàng)目信息，評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通，有效把握用戶(hù)需求，管理與控制需求變更。

　　職位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(211/985)及以上學(xué)歷，3年以上軟件開(kāi)發(fā)、企業(yè)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、具有出色的溝通與表達(dá)能力、體系建設(shè)能力、系統(tǒng)思考能力，有清晰的項(xiàng)目群體系推進(jìn)思路，有PMP證書(shū)或其他相關(guān)證書(shū)優(yōu)先;

　　3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力佳，能夠承受壓力;

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇6

　　1、作為項(xiàng)目的第一負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施交付項(xiàng)目;

　　2、制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃，有效掌控項(xiàng)目實(shí)施開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理項(xiàng)目中存在的問(wèn)題;

　　3、負(fù)責(zé)管理和控制項(xiàng)目全過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展顯著偏離計(jì)劃，則及時(shí)采取糾正措施;

　　4、組織進(jìn)行需求分析、藍(lán)圖規(guī)劃設(shè)計(jì)、上線指導(dǎo)等工作;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程的文檔管理;

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施工程項(xiàng)目總體的建設(shè);

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本及進(jìn)度的控制，保證項(xiàng)目施工質(zhì)量;

　　3.負(fù)責(zé)編制方案、項(xiàng)目計(jì)劃;和業(yè)務(wù)部門(mén)、甲方實(shí)施團(tuán)隊(duì)的溝通工作;

　　4.負(fù)責(zé)掌控項(xiàng)目施工情況、合同內(nèi)容、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等，與客戶(hù)協(xié)調(diào)及溝通配合;

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的管理，做好驗(yàn)收資料的整理與歸檔;

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收與移交，組織用戶(hù)培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有供應(yīng)商資源的優(yōu)先;

　　2、有優(yōu)秀的溝通能力，能獨(dú)力完成與客戶(hù)技術(shù)交流;

　　3、有系統(tǒng)集成等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能進(jìn)行必要的技術(shù)支持及項(xiàng)目實(shí)施;

　　4、具有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的客戶(hù)溝通和談判能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟練使用OFFICE、CAD等軟件;

　　6、持有駕駛證、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資格證書(shū)者優(yōu)先。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)療、公共衛(wèi)生領(lǐng)域的項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理;

　　2、調(diào)研和分析客戶(hù)需求、制定方案、配置系統(tǒng)、培訓(xùn)等;

　　3、完成實(shí)施文檔、培訓(xùn)文檔、驗(yàn)收文檔等項(xiàng)目文檔編寫(xiě);

　　4、定期向上級(jí)匯報(bào)系統(tǒng)實(shí)施情況及使用情況等，并提出自己的建議和意見(jiàn);

　　5、負(fù)責(zé)公司與用戶(hù)單位的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熟悉軟件系統(tǒng)實(shí)施流程，有2年以上軟件的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力、問(wèn)題分析、解決能力，能承受項(xiàng)目上較大工作壓力;

　　3、良好的文字表達(dá)能力和編寫(xiě)各種文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料的能力;

　　4.有實(shí)施ERP、醫(yī)療行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5.具有鉆研精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞;

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)政府客戶(hù)軟件實(shí)施項(xiàng)目過(guò)程管理，負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通、制定具體項(xiàng)目周期進(jìn)度與資源安排，確保項(xiàng)目按期交付，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

　　2、負(fù)責(zé)客戶(hù)二次需求挖掘、需求確認(rèn)與需求管理;

　　3、保障交付軟件的質(zhì)量符合需求約定，指導(dǎo)并協(xié)助解決實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題;

　　4、編寫(xiě)項(xiàng)目過(guò)程中相關(guān)文檔;

　　5、推動(dòng)規(guī)范化管理，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)骨干。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇10

　　職責(zé)

　　1.參與前期項(xiàng)目的評(píng)估，包括工作量、系統(tǒng)集成的難度、周期等;

　　2.完成與項(xiàng)目方的技術(shù)溝通，并對(duì)項(xiàng)目方進(jìn)行一定的引導(dǎo)，為公司爭(zhēng)取最大的利益;

　　3.具備較強(qiáng)的策劃能力，對(duì)項(xiàng)目方提出的系統(tǒng)集成要求，能組織人員完成策劃，并在其中承擔(dān)主要角色;

　　4.協(xié)調(diào)公司對(duì)內(nèi)各個(gè)部門(mén)的資源調(diào)度，并組織人員完成整個(gè)項(xiàng)目的集成;

　　5.完成項(xiàng)目后續(xù)的跟進(jìn)，并組織相關(guān)人員完成對(duì)項(xiàng)目方人員的培訓(xùn);

　　6.參加系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試，并對(duì)系統(tǒng)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　任職資格

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，有三年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，并有一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.詳細(xì)了解項(xiàng)目招投標(biāo)流程及招投標(biāo)文件編寫(xiě);

　　3.善于與團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的各個(gè)部門(mén)成員溝通，有工作熱情，積極主動(dòng)，能夠承受較大的工作壓力;

　　4.有高昂的創(chuàng)業(yè)激情;

　　5.具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　6.持有系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)或系統(tǒng)集成高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)者優(yōu)先，有GIS項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇11

　　1、主要負(fù)責(zé)東南亞、歐洲、南美、中東、非洲海外項(xiàng)目;

　　2、成立項(xiàng)目小組，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組開(kāi)展工作，推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)程，協(xié)調(diào)項(xiàng)目間的工作;

　　3、參與項(xiàng)目立項(xiàng)前的市場(chǎng)調(diào)研及技術(shù)實(shí)現(xiàn)評(píng)估;

　　4、了解客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的需求，及時(shí)反饋、跟蹤開(kāi)發(fā)人員，迅速有效的解決問(wèn)題;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、范圍、風(fēng)險(xiǎn)、成本進(jìn)行管理和控制;

　　6、組織客戶(hù)進(jìn)行設(shè)備到場(chǎng)驗(yàn)收、安裝人員進(jìn)場(chǎng)施工及項(xiàng)目驗(yàn)收，提升客戶(hù)滿意度。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇12

　　1. 負(fù)責(zé)基于云計(jì)算技術(shù)CRM項(xiàng)目的策劃、方案編寫(xiě)及實(shí)施，能獨(dú)立完成CRM項(xiàng)目的實(shí)施工作;

　　2. 組織協(xié)調(diào)大型項(xiàng)目全程管理工作，實(shí)施過(guò)程中對(duì)重要大項(xiàng)目提供實(shí)施指導(dǎo)、項(xiàng)目進(jìn)程推動(dòng)、實(shí)施監(jiān)理等工作;

　　3. 負(fù)責(zé)按照SAP云計(jì)算的業(yè)務(wù)實(shí)踐來(lái)對(duì)企業(yè)用戶(hù)提供顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)工作;

　　4. 按照標(biāo)準(zhǔn)的輔導(dǎo)流程來(lái)對(duì)企業(yè)用戶(hù)提供顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)工作;

　　5. 負(fù)責(zé)依據(jù)行業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)以及CRM產(chǎn)品的特點(diǎn)將客戶(hù)需求在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)出來(lái);

　　6. 總結(jié)客戶(hù)行業(yè)需求和痛點(diǎn)整理并設(shè)計(jì)行業(yè)特殊應(yīng)用和方案;

　　7. 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)新人。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇13

　　項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)有前途的職業(yè)方向，但同時(shí)也充滿各種挑戰(zhàn)，怎樣才能快速成長(zhǎng)呢?

　　1.學(xué)習(xí)和能力增長(zhǎng)模型

　　有意識(shí)地去發(fā)展自己才能快速成長(zhǎng)。成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)是只有在知道并掌握如何學(xué)習(xí)、何時(shí)何地學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)什么樣的新知識(shí)和技能以后，才能收到最佳的學(xué)習(xí)效果。下圖是一個(gè)能力發(fā)展模型。

　　能力發(fā)展首先要突破“不知道沒(méi)有能力”。認(rèn)識(shí)項(xiàng)目管理是一個(gè)職業(yè)方向，通過(guò)了解項(xiàng)目管理實(shí)踐和知識(shí)，“知道沒(méi)有能力”，從而可以開(kāi)始有計(jì)劃地建設(shè)能力，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，掌握項(xiàng)目管理，達(dá)到“知道有能力”，并在不斷應(yīng)用中，運(yùn)用自如，到達(dá)“不知道具有能力”的大師境界。

　　項(xiàng)目管理隨著IT應(yīng)用的發(fā)展，不斷出現(xiàn)新的技術(shù)、工具、管理理念和最佳實(shí)踐。因此項(xiàng)目管理的學(xué)習(xí)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，通過(guò)研討調(diào)查，分析自己的能力，與新的項(xiàng)目管理標(biāo)桿比較，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進(jìn)一步建設(shè)能力提升自己，進(jìn)入反復(fù)循環(huán)的過(guò)程。

　　2.承擔(dān)責(zé)任是能力的關(guān)鍵

　　承擔(dān)責(zé)任是一種態(tài)度，是構(gòu)成項(xiàng)目經(jīng)理能力的關(guān)鍵。作為職業(yè)經(jīng)理人，態(tài)度取決一切。沒(méi)有負(fù)責(zé)任的態(tài)度，再多的知識(shí)和技能，也是沒(méi)有意義的。通過(guò)下圖的成功能力模型，說(shuō)明項(xiàng)目經(jīng)理能力的構(gòu)成，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理如何加強(qiáng)自身的能力建設(shè)。

　　項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵是承擔(dān)責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，就是一種能力。而且承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，是人生職業(yè)發(fā)展的核心要點(diǎn)。20__年在紐約Fordham 商學(xué)院的MBA畢業(yè)典禮上，一位資深的有著近40年商業(yè)經(jīng)驗(yàn)的華爾街金融家，談他自己的人生職業(yè)發(fā)展的基本原則時(shí)，強(qiáng)調(diào)了兩點(diǎn)，我非常贊同，一是“take charge”, 這是一種態(tài)度，一種精神, 特別是在別人都不愿意，不敢負(fù)責(zé)任的時(shí)候，勇于站出來(lái)負(fù)責(zé)，讓自己有更多的機(jī)會(huì)，得到鍛煉，也學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任;二是“do the right thing”, 這是悟性和經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合，是一個(gè)可以從總體和全局上把握事態(tài)的能力，在復(fù)雜的環(huán)境面前，理清關(guān)鍵點(diǎn)，把握事務(wù)相關(guān)關(guān)系和順序。以上兩點(diǎn)是敢于負(fù)責(zé)和能夠負(fù)責(zé)，相互配合，相互支撐。

　　與態(tài)度相結(jié)合的是知識(shí)和技能。其中知識(shí)的獲得是比較容易的，一般通過(guò)課程和自學(xué)得到，因特網(wǎng)的發(fā)展為學(xué)習(xí)知識(shí)也提供了方便。技能則是應(yīng)用知識(shí)，解決問(wèn)題的能力。有知識(shí)不等于有技能。例如你可以通讀所有的法律知識(shí)，卻不能保證你能上法庭幫助客戶(hù)打贏官司，再如老外可以從網(wǎng)上得到中國(guó)菜譜和詳細(xì)的烹飪說(shuō)明，卻未必能做出地道的中國(guó)菜。技能中含有很多體會(huì)和訣竅(know now)，需要實(shí)踐和師傅的指點(diǎn)，才能領(lǐng)會(huì)和掌握。項(xiàng)目管理的知識(shí)和技能也需要通過(guò)不同的方式學(xué)習(xí)，如何獲得項(xiàng)目管理的技能是難點(diǎn)。

　　3.項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)

　　項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)有兩個(gè)方面。首先選擇項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)的個(gè)人，要對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，有明確的自覺(jué)成長(zhǎng)意識(shí)，根據(jù)成功能力模型的三個(gè)要素，擬定自己的發(fā)展計(jì)劃。比如在實(shí)際的項(xiàng)目工作中解決問(wèn)題、承擔(dān)責(zé)任，學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的知識(shí)，并在具體的項(xiàng)目工作中，應(yīng)用項(xiàng)目管理的知識(shí)，轉(zhuǎn)化成自己的技能。另一方面，企業(yè)需要明確項(xiàng)目管理在企業(yè)管理中的定位，培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)建立項(xiàng)目管理體系和機(jī)制中的一個(gè)重要組成部分。

　　IBM公司和HP公司有很清晰的項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)方案。項(xiàng)目管理是公司運(yùn)營(yíng)管理的核心組成部分，項(xiàng)目經(jīng)理是運(yùn)營(yíng)管理中的關(guān)鍵角色。從人力資源管理上，確立項(xiàng)目經(jīng)理是公司的職業(yè)通道之一，并制定了項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。該規(guī)劃由兩部分組成，一是明確的項(xiàng)目經(jīng)理職位序列：項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、資深項(xiàng)目經(jīng)理等，定義了每個(gè)職位的職責(zé)和能力，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵能力體系指標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行能力評(píng)估，確定每個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理在序列上的位置。二是制定提升路徑，讓項(xiàng)目經(jīng)理明確，經(jīng)過(guò)什么樣的培訓(xùn)和鍛煉，可以從項(xiàng)目經(jīng)理晉級(jí)到高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，從高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理晉級(jí)到資深項(xiàng)目經(jīng)理。

　　系列的項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)課程有三個(gè)方面。一是項(xiàng)目經(jīng)理的入門(mén)課程，針對(duì)剛開(kāi)始項(xiàng)目管理工作的員工：項(xiàng)目管理基礎(chǔ)、項(xiàng)目管理應(yīng)用等。二是項(xiàng)目管理專(zhuān)項(xiàng)課程，例如項(xiàng)目中的談判、管理電子商務(wù)項(xiàng)目、管理全球項(xiàng)目。三是項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)軟技能的課程，例如領(lǐng)導(dǎo)力課程、高效團(tuán)隊(duì)、解決問(wèn)題和決策、咨詢(xún)技術(shù)等。培訓(xùn)課程讓項(xiàng)目經(jīng)理可以迅速獲得項(xiàng)目管理方面的知識(shí)，課堂的討論和經(jīng)驗(yàn)分享也可以讓學(xué)員有一些技能的體會(huì)。

　　項(xiàng)目經(jīng)理成長(zhǎng)的關(guān)鍵是實(shí)戰(zhàn)技能的提高。工作中的鍛煉(On-Job-Training)和師徒制培養(yǎng)是培養(yǎng)有效的方法。項(xiàng)目經(jīng)理是干出來(lái)的，也就是說(shuō)在成功能力模型中的技能的獲得來(lái)自于實(shí)踐。項(xiàng)目管理既是科學(xué)，又是藝術(shù)�？茖W(xué)知識(shí)可以來(lái)自書(shū)本和課堂，藝術(shù)部分必須經(jīng)過(guò)實(shí)踐。師徒制培養(yǎng)可以幫助項(xiàng)目經(jīng)理快速提升項(xiàng)目管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助他們從有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的師傅那里更多地學(xué)習(xí)和體會(huì)項(xiàng)目管理的應(yīng)用。另外建議在公司成立一個(gè)項(xiàng)目管理俱樂(lè)部，定期組織項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行討論，共同分享項(xiàng)目管理方面的體會(huì)。

　　相關(guān)文章：

　　1.

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇14

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、計(jì)劃制定、組織開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目驗(yàn)收;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)選型、方案制定、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、構(gòu)架搭建、工時(shí)預(yù)測(cè)、進(jìn)度和質(zhì)量把控;

　　3.負(fù)責(zé)與客戶(hù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保持良好的溝通，維持客戶(hù)關(guān)系;

　　4.負(fù)責(zé)用戶(hù)分析、引導(dǎo)、需求控制;

　　5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建、管理，有效激勵(lì)成員，協(xié)調(diào)成員的關(guān)系，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)成員;

　　6.制定開(kāi)發(fā)規(guī)范，撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文件;

　　7.解決核心技術(shù)問(wèn)題，對(duì)技術(shù)方案進(jìn)行決策。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇15

　　1、公司內(nèi)部各系統(tǒng)的需求開(kāi)發(fā)與日常維護(hù)，保障IT支撐體系流暢運(yùn)轉(zhuǎn);

　　2、在致遠(yuǎn)OA系統(tǒng)框架內(nèi)，快速完成工單新建、優(yōu)化、流程新建、組織架構(gòu)調(diào)整等工作的實(shí)施;

　　3、能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，完成數(shù)據(jù)查詢(xún)和控制等工作;

　　4、針對(duì)所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)，進(jìn)行長(zhǎng)期的項(xiàng)目管理，及時(shí)解決各類(lèi)故障并提供優(yōu)化服務(wù)。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇16

　　1、帶團(tuán)隊(duì)承接參與大型項(xiàng)目，負(fù)責(zé)定技術(shù)思路，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)撰寫(xiě)或參與撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告(包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目定位報(bào)告、房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)題研究報(bào)告等)，主導(dǎo)完成項(xiàng)目匯報(bào)。

　　3、了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)流程及要求;

　　4、項(xiàng)目創(chuàng)新、案例、模型、工作方法等方面的知識(shí)沉淀與分享。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工管理全面工作，對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明施工全面監(jiān)督管理。

　　2、協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門(mén)，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目安全、文明、質(zhì)量、進(jìn)度達(dá)到公司要求。

　　3、制定修改完善施工計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量計(jì)劃、材料計(jì)劃。

　　4、根據(jù)方案組織現(xiàn)場(chǎng)工程實(shí)施，完成項(xiàng)目周報(bào)。

　　5、組織召開(kāi)工程項(xiàng)目會(huì)議，協(xié)調(diào)各方資源，確保工程施工質(zhì)量及進(jìn)度。。

　　7、代表項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，處理外部關(guān)系，以及與業(yè)主方、監(jiān)理溝通協(xié)調(diào)工作。

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目群團(tuán)隊(duì)的打造、培養(yǎng)及績(jī)效考評(píng)。

　　9、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目各項(xiàng)驗(yàn)收和交付工作，能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇18

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品從需求分析、產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)等各項(xiàng)目階段進(jìn)行全生命周期的管理。

　　2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目總體管理計(jì)劃，把控項(xiàng)目進(jìn)度，確定各項(xiàng)目階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)、順利完成，及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度

　　3.進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并協(xié)調(diào)解決，確保開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中打樣物料、測(cè)試、試產(chǎn)等環(huán)節(jié)跟進(jìn)協(xié)調(diào)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估并給出對(duì)策。

　　5.負(fù)責(zé)規(guī)范和實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)流程，并根據(jù)需要進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化。

　　6.日常性事務(wù)的處理，以及其他直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇19

　　1、項(xiàng)目方案擬定、溝通與執(zhí)行;

　　2、項(xiàng)目資料收集;

　　3、協(xié)助拓展同業(yè)之間的合作與發(fā)展;

　　4、協(xié)助開(kāi)發(fā)拓展目標(biāo)客戶(hù)，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，擴(kuò)大融資租賃產(chǎn)品的推廣，提升客戶(hù)的價(jià)值貢獻(xiàn)度;

　　5、協(xié)助開(kāi)拓銀行渠道，維護(hù)現(xiàn)有銀行關(guān)系，擴(kuò)大公司資金開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)能力;

　　6、協(xié)助負(fù)責(zé)客戶(hù)的談判與合作，深入理解客戶(hù)需求，制定相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　7、承擔(dān)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司授信和風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)章制度;

　　8、收集、分析、研究行業(yè)市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)可行性報(bào)告。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇20

　　1.對(duì)工程施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行檢查;

　　2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工中出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行協(xié)商解決;

　　3.對(duì)工程洽談進(jìn)行跟蹤，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行談判;

　　4.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工隱蔽工程以及材料供貨商的安裝質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收;

　　5.對(duì)工程延期，增項(xiàng)，配合項(xiàng)目經(jīng)理與客戶(hù)進(jìn)行洽談;

　　6.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全形象管控。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)華東、華北區(qū)域項(xiàng)目組整體交付業(yè)務(wù)目標(biāo)(驗(yàn)收、回款、客戶(hù)滿意度、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、移交等)及時(shí)達(dá)成;

　　2、制定本項(xiàng)目組各項(xiàng)任務(wù)(年度、季度、月度和周度)目標(biāo)、指標(biāo)及計(jì)劃，并分解至團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人，讓其明確個(gè)人目標(biāo)和計(jì)劃;

　　3、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目組所有成員嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人任務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃，明確相應(yīng)管理策略和具體措施以跟進(jìn)監(jiān)督落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有偏差時(shí)及時(shí)制定優(yōu)化措施并落實(shí)糾正;

　　4、全程負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)劃、進(jìn)度、范圍、質(zhì)量、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管控、資源協(xié)調(diào)、溝通等管理工作，為項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量及成果交付驗(yàn)收的第一責(zé)任人;

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售與客戶(hù)溝通、協(xié)調(diào)，參與項(xiàng)目需求調(diào)研工作，準(zhǔn)確把握客戶(hù)業(yè)務(wù)需求并給出合理性業(yè)務(wù)解決方案，并給予有效引導(dǎo);同時(shí)負(fù)責(zé)維持良好的客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿意度;

　　6、配合公司產(chǎn)品研發(fā)工作，包括項(xiàng)目解決方案撰寫(xiě)、產(chǎn)品方案建議、產(chǎn)品評(píng)估等;

　　7、能適應(yīng)出差。

　　8、有智慧城市、智慧旅游、智慧教育、智慧醫(yī)療、智慧民生、智慧城管項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目景觀工程管理，景觀工程成本管理，施工圖優(yōu)化，工程現(xiàn)場(chǎng)施工;

　　2、編制園林綠化、景觀工程(工程進(jìn)度)計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)園林綠化、景觀工程竣工驗(yàn)收，監(jiān)控施工進(jìn)度、質(zhì)量，并解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。

　　4、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的能力，與開(kāi)發(fā)商溝通的能力。熟悉并負(fù)責(zé)過(guò)高端景觀項(xiàng)目的施工。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、編制項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)活動(dòng)及任務(wù)做出統(tǒng)籌安排，做好項(xiàng)目預(yù)算，確定項(xiàng)目目標(biāo)及交付時(shí)間表;

　　2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的交付管理，包括項(xiàng)目交付的進(jìn)度、成本、質(zhì)量及客戶(hù)滿意度等方面，確保相關(guān)軟硬件及時(shí)按質(zhì)完成交付使用;

　　3、負(fù)責(zé)識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)，合理評(píng)估并制定應(yīng)對(duì)措施，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)和設(shè)備的安裝調(diào)試，對(duì)交付質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　【任職要求】

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通訊、電子、自動(dòng)控制等專(zhuān)業(yè)，

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信息化及物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的技術(shù)、設(shè)備、系統(tǒng)及應(yīng)用;

　　3、有安防監(jiān)控、石化、交通管理等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、良好的系統(tǒng)思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、PPT制作能力、集成項(xiàng)目管理能力;

　　5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的分析、解決問(wèn)題能力，以及客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　6、能接受省內(nèi)短期出差。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行包括項(xiàng)目管理制度在內(nèi)的公司各項(xiàng)規(guī)章制度，合理調(diào)度資源，控制項(xiàng)目成本，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目整體計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作，按時(shí)按質(zhì)交付實(shí)施成果;

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求分析、 方案設(shè)計(jì)、并制定相關(guān)的計(jì)劃，報(bào)告，工作量評(píng)估，Demo和風(fēng)險(xiǎn)分析等相關(guān)項(xiàng)目文檔;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔體系的維護(hù)、知識(shí)共享、技術(shù)培訓(xùn)等工作;

　　5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司或上級(jí)交付的其他與項(xiàng)目管理相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、具有實(shí)施和項(xiàng)目管理素質(zhì)，3年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和2年以上項(xiàng)目管理或需求分析經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通項(xiàng)目管理，具有實(shí)際項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有PMP優(yōu)先;

　　3、具備2年以上ERP或其他企業(yè)管理信息系統(tǒng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有BI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、能夠快速學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)，有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力;

　　5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通、計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力，具有優(yōu)秀的理解能力和表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇25

　　1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)和管理店鋪運(yùn)營(yíng)工作(日本客戶(hù));

　　2.配合天貓官方活動(dòng)，完成產(chǎn)品選擇、活動(dòng)熱點(diǎn)、資源協(xié)調(diào)、后臺(tái)設(shè)置等跟活動(dòng)相關(guān)的所有內(nèi)容，保證活動(dòng)成功進(jìn)行;

　　3.負(fù)責(zé)公司天貓商城、京東、獨(dú)立域名推廣

　　4.提高店鋪及產(chǎn)品的點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，加強(qiáng)產(chǎn)品標(biāo)題及詳情頁(yè)優(yōu)化;

　　5.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的頁(yè)面優(yōu)化，推進(jìn)各個(gè)頁(yè)面的更新和推薦優(yōu)化;

　　6.熟練掌握天貓營(yíng)銷(xiāo)工具(直通車(chē)/淘客/淘江湖/賣(mài)霸/鉆石展位/首焦/聚劃算等)的運(yùn)用，為達(dá)到銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提供決策;

　　7.對(duì)商城的UV、PV、銷(xiāo)量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析，并制定相應(yīng)的改善措施;

　　8.分析和挖掘市場(chǎng)需求，尋求新的營(yíng)銷(xiāo)方式和優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)工具 ;

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇26

　　1.評(píng)估并參與芯片新產(chǎn)品導(dǎo)入的測(cè)試工作以及測(cè)試平臺(tái)的開(kāi)發(fā)

　　2.按產(chǎn)品需求實(shí)施芯片試產(chǎn)及量產(chǎn)導(dǎo)入工作;

　　3.管理芯片生產(chǎn)測(cè)試、可靠性及失效分析、量產(chǎn)等相關(guān)工作