首席運營官的工作職責(zé)（通用27篇）

首席運營官的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、公司產(chǎn)品直供終端門店，開發(fā)區(qū)域終端汽車修理廠門店;

　　2、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施。

　　3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復(fù)公司。

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域管理：包括不限于業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場維護、售后服務(wù)、處理投訴等項工作。

　　5、確保完成公司下達的月度、季度、年度指標(biāo);

　　任職要求：

　　1、必須具備大型連鎖店運營管理經(jīng)驗、汽車后服務(wù)市場管理經(jīng)驗、大型電子商務(wù)運營管理經(jīng)驗三者之一;

　　2、具有豐富的管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉連鎖點工作程序及特點;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務(wù)意識，有大客戶資源者優(yōu)先;

　　4、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識、溝通談判能力、執(zhí)行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　5、有汽車后市場運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

首席運營官的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)集團旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對公司版通的營運、推廣和三級市場的經(jīng)營;

　　2、根據(jù)公司總的戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

　　3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、關(guān)注市場動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)，及時為董事局提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

　　4、協(xié)同公司營銷部門，組織各部門參與公司的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;

　　5、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

　　6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

　　職位要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，具有非常強的執(zhí)行力;

　　2、三十五歲左右，有過五年副總或營銷、營運總監(jiān)經(jīng)歷，從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、有開拓市場，有帶團隊經(jīng)驗，有較高的業(yè)務(wù)能力較強的組織能力，團隊精神職業(yè)素養(yǎng)強，人品好，協(xié)調(diào)能力強。

首席運營官的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)眾籌平臺的運營，包括平臺功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃及日常運營，對平臺業(yè)績負(fù)責(zé);

　　2、對在線投融資行業(yè)進行深入研究，收集相關(guān)客戶、市場的需求，分析競爭對手、競爭產(chǎn)品和競爭格局，跟蹤新的技術(shù)和資源，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);

　　3、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān)、客戶服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作，保持信息通暢，合理配置資源，確保運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。

　　4、通過數(shù)據(jù)分析，深入分析用戶行為，協(xié)助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代，提升產(chǎn)品體驗度;

　　5、建立理財產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式，編訂營銷方案與預(yù)算，監(jiān)控各項策略的實施;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)平臺運營、平臺高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有P2P、P2B或者P2C等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺運營策劃和市場推廣經(jīng)驗;

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營及業(yè)務(wù)規(guī)則，有較豐富的網(wǎng)站策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗，具備良好的執(zhí)行能力。

首席運營官的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，并定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告;

　　2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務(wù)運營實施過程，對運營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案等;

　　3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;

　　4、負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力;

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有至少100人以上團隊運營管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺，自營平臺;

　　3、具備深厚的產(chǎn)品、運營、市場運作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo)，有成功案例;

　　4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過往企業(yè)有操盤成功案例。

首席運營官的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)珠海市場特性，制定招商、食材配送計劃;

　　2. 負(fù)責(zé)珠海招商、食材配送目標(biāo)的達成;

　　3. 全面規(guī)劃珠海市場的門店分布;

　　4. 開發(fā)新加盟商，維護好加盟商關(guān)系;

　　5. 依據(jù)公司品牌和市場戰(zhàn)略，推動品牌推廣。

　　任職要求：

　　1. 具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗;

　　2. 熟悉珠海餐飲行業(yè)市場情況;

　　3. 全局觀強，能統(tǒng)籌各項資源;

　　4. 優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;

　　5. 敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力;

　　6. 能適應(yīng)出差或外派，抗壓能力強。

首席運營官的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運營;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào)、決策各員工、各部門的日常工作事務(wù);

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定實施公司管理規(guī)章、獎罰條例;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團隊的工資和獎金的額度;決定員工的雇傭與解聘;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)和接待工作，搞好稅務(wù)局、海關(guān)、交通部門的關(guān)系

　　6、幫總經(jīng)理分憂、解難，抵御外來的不利壓力。

　　崗位要求：

　　1、有耐心，不怕麻煩，記憶力好，精力旺盛，做事條理清楚;

　　2、有能力把公司當(dāng)成自己的公司，像老板一樣的用心經(jīng)營公司;

　　3、能認(rèn)真學(xué)習(xí)和具體去做基層崗位的工作內(nèi)容;

　　4、良好的文件整理，歸類，收集能力，有一定的文字寫作能力;

　　5、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，

首席運營官的工作職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

　　2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善;

　　3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源;

　　4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益;

　　5、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

　　6、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè);做過社區(qū)團購管理的;

　　2、5年以上快銷品行業(yè)運營管理經(jīng)驗，3年以上運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗;

　　3、具備卓越的營銷才能，較強的市場策劃與運作能力;

　　4、能夠帶領(lǐng)一個團隊進行高效的市場拓展工作;

　　5、具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力;

　　6、具備出色的談判能力和說服力;

　　7、具備營銷體系搭建與營銷流程構(gòu)建能力;

首席運營官的工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點，制定平臺公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;

　　3.負(fù)責(zé)分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;

　　4.根據(jù)公司戰(zhàn)略，進行市場調(diào)查和反饋，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，加強公司品牌形象建設(shè)，提高平臺知名度及品牌影響力;

　　5.指導(dǎo)策劃營銷方案并組織、開展，確保達成產(chǎn)品的市場目標(biāo);

　　6.有效對接內(nèi)外部資源，提升運營工作業(yè)績指標(biāo);

　　7.研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，調(diào)整運營策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出解決方案，以保證運營績效的持續(xù)提升，并定期出具運營分析報告及改進意見;

　　8.負(fù)責(zé)總體日常運營管理工作，分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)指標(biāo)，進行進度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;

　　9.培養(yǎng)并建設(shè)運營團隊，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才。

　　任職要求：

　　1.年齡40歲以內(nèi);200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景，8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

　　2..具有地產(chǎn)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;

　　2.具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);

　　4.具備創(chuàng)業(yè)者精神，善于團隊組建、管理和激勵;

　　5.對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營。

首席運營官的工作職責(zé) 篇9

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理進行公司整體戰(zhàn)略策劃、負(fù)責(zé)公司日常運作和管理，依據(jù)阿米巴經(jīng)營管理體系制定激勵型績效考核指標(biāo)，實現(xiàn)阿米巴落地

　　2. 制定各項制度及流程，搭建和完善公司運營管理體系，推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品,提高人均效能，以及企業(yè)利潤增長

　　3. 組織制定和實施制造部門管理的政策、方針和管理規(guī)劃，為公司戰(zhàn)略實施提供保證;

　　4. ·組織制定和實施年度生產(chǎn)運營、制造、采購目標(biāo)和實施計劃，對目標(biāo)和計劃實施有效控制，保證年度目標(biāo)的達成;

　　5. 推進各部門管理體系建設(shè)和精益管理，不斷提升規(guī)范化管理水平和生產(chǎn)運營效率、質(zhì)量、考核;

　　6. ·貫徹、落實董事長/CEO、總經(jīng)理會決議的重大工作事項;

首席運營官的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實施華大司法年度經(jīng)營計劃，并組織年度經(jīng)營計劃的分解和下達，完成銷售/市場管控目標(biāo);

　　2、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作，對重大事務(wù)進行決策。主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，建立科學(xué)經(jīng)營機制,健全管理體制;

　　3、根據(jù)華大司法整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)華大司法團隊及文化建設(shè)工作，打造符合華大司法戰(zhàn)略發(fā)展需求的干伍;

　　4、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)建立華大司法與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，認(rèn)同華大的企業(yè)文化;

　　2、十年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗，八年以上中層管理經(jīng)驗，高層決策與管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對華大所從事行業(yè)的科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、教育等相關(guān)領(lǐng)域，有基于實踐的深入理解;

　　4、準(zhǔn)確理解華大戰(zhàn)略，并把握所從事領(lǐng)域的戰(zhàn)略發(fā)展方向，準(zhǔn)確把握相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動態(tài);

　　5、掌握運營、營銷、法律等管理相關(guān)知識。

首席運營官的工作職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)制定公司不同階段的營運及營銷目標(biāo)并落地執(zhí)行;

　　2. 負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)流程SOP，建立規(guī)范、高效的管理體系;

　　3. 負(fù)責(zé)公司初期直營店的籌建與經(jīng)營管理，包括選址裝修、門店形象打造、門店及團隊的運營管理等;

　　4. 負(fù)責(zé)制定并推進公司業(yè)務(wù)計劃并組織協(xié)調(diào)各職能執(zhí)行、實現(xiàn)公司階段性營運目標(biāo);

　　5. 負(fù)責(zé)相關(guān)團隊的招募、培訓(xùn)、績效考核與管理;

　　6. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)流程制定與實施，并監(jiān)控客戶投訴內(nèi)容及處理時限，關(guān)注客戶滿意度，維護公司品牌與形象;

　　7. 負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與推廣，同時負(fù)責(zé)加盟工作的展開;

　　8. 完成與公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)相關(guān)的其他工作內(nèi)容。

　　任職要求：

　　1.本科以上學(xué)歷,知名連鎖餐飲品牌高級管理經(jīng)驗，具有良好英語能力者優(yōu)先;

　　2.具有豐富的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的知識或經(jīng)驗;

　　3.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;

　　4.具有敏銳的洞察力，具有解決復(fù)雜問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

　　5.具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

首席運營官的工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成C端運營團隊的整體規(guī)劃和運營管理，確保團隊完成公司下達的指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)整體C端運營團隊的工作體系的建立和執(zhí)行，監(jiān)控運營質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率;

　　3、負(fù)責(zé)整體KPI體系的建立和維護，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運營成本;

　　4、制訂C端運營團隊工作規(guī)范及業(yè)務(wù)監(jiān)督體系。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學(xué)歷及以上，具有大型公司運營管理經(jīng)驗六年以上，管理的運營團隊10人以上，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責(zé)，對金融領(lǐng)域有一定的了解;

　　3、具有較強的管理團隊能力，帶過復(fù)合型團隊，具有創(chuàng)業(yè)者精神，有強烈的成就欲和良好的自我驅(qū)動力

首席運營官的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1. 制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

　　2. 發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

　　3. 監(jiān)督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

　　4. 協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案;

　　5. 不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力;

　　6. 協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好;

　　任職資格：

　　1. 具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

　　2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

　　4. 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

首席運營官的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

　　2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善;

　　3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

　　4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益;

　　5、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

　　6、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

　　任職要求：

　　1、善于制定物流公司長、中、短期戰(zhàn)略，獨立完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)部資源整合，對物流、供應(yīng)鏈、車隊管理運作模式有全盤管理經(jīng)驗;

　　2、具備運營統(tǒng)籌分析、發(fā)展趨勢預(yù)測的能力，有物流信息化系統(tǒng)管理知識或經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

　　4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

首席運營官的工作職責(zé) 篇15

　　根據(jù)集團的戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

　　根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度、季度、月度經(jīng)營計劃，對所轄管理各部門內(nèi)的重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負(fù)責(zé);

　　緊密把握市場銷售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式與盈利模式，并實現(xiàn)公司盈利目標(biāo);

　　根據(jù)市場動向與發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路，結(jié)合市場實際情況，調(diào)整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針;

　　負(fù)責(zé)運營和技術(shù)的配合，推動業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品原型評審、投產(chǎn)及變更測試等工作;

　　全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理，監(jiān)測指標(biāo)，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運效率;

　　負(fù)責(zé)對平臺運營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計、分析與評估，形成定量效果分析報告，及時分析平臺推廣、運營情況，負(fù)責(zé)平臺安全運營，會同技術(shù)部門，跟蹤并優(yōu)化平臺的關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù);

　　負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;

　　定期聽取直接下級述職，并做出客觀工作評定，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

　　協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源最大化轉(zhuǎn)化和產(chǎn)出;

　　定期組織對集團與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的宣導(dǎo)和培訓(xùn)，使各級員工充分了解集團與板塊的目標(biāo)和執(zhí)行進度，有效推進板塊業(yè)務(wù)開展和項目落地執(zhí)行。

首席運營官的工作職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司全國直營門店日常運營管理，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度預(yù)算、年度經(jīng)營計劃，充分落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

　　2.建立標(biāo)準(zhǔn)化開店工作體系及選址體系的建設(shè)，負(fù)責(zé)連鎖店鋪選址， 入駐，裝修等相關(guān)事宜的銜接管理;

　　3.負(fù)責(zé)連鎖系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)及管理，制定運營制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程， 并監(jiān)督全國連鎖門店的執(zhí)行;

　　4.制定門店的營銷策略,推動實施門店的運營發(fā)展,加快業(yè)績目標(biāo)的達成，結(jié)合門店的基本情況,有針對性地爭取并整合品牌資源,提升門店銷售能力;

　　5.及時掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略;

　　6.建立、打理和監(jiān)督各項運營業(yè)務(wù)流程、操作手冊。

　　7.門店管理：全國門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行監(jiān)督、門店 5s 管理、門店資源、門店成本管理、門店風(fēng)險管理、門店及員工形象管理、突發(fā)狀況的應(yīng)對處理機制;

　　8.人員管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置全國門店運營中心組織架構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，進行員工的有效管理。

　　9.數(shù)據(jù)管理：銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),完成各類周期性報表,制定有效地工作計劃;根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評估，及時調(diào)整市場策略和內(nèi)容，保證項目運營目標(biāo)的持續(xù)達成。

　　任職要求：

　　1、5 年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗;年齡 30-40 歲，氣質(zhì)形象佳。

　　2、具備大型服務(wù)行業(yè)連鎖門店運營背景工作經(jīng)驗者可優(yōu)先，并項目管理、運營經(jīng)驗，具有全盤管理意識，一定的營銷管理能力;

　　3、具備敏銳市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及開拓、創(chuàng)新意識;

　　4、為人正直、忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè);

　　5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績、創(chuàng)新的思維能力、獨特的發(fā)展眼光;

　　6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力,在團隊管理方面有很強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

首席運營官的工作職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)(主要目標(biāo)：電商平臺交易額及用戶量);

　　2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

　　3、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標(biāo)。

　　4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)公司整體運營工作，進行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

　　6、獨立的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、五年以上電商平臺運營相關(guān)經(jīng)驗，熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié) ;

　　2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運營、推廣、管理經(jīng)驗;

　　3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

　　4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;

　　5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運營官的工作職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo);

　　2、帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運營規(guī)劃及執(zhí)行;

　　3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運營活動的方向及特色，維護并加強用戶認(rèn)知，不斷提升流量和用戶粘性;

　　4、把控營銷活動的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，加強活動針對性及效率;

　　5、定期開展團隊的培訓(xùn)和發(fā)展，提升整體運營水平;

　　任職要求：

　　1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先;

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;

　　3、對用戶引導(dǎo)及消費路徑有較強的把握;

　　4、有運營團隊管理經(jīng)驗，具備較強的團隊精神及溝通協(xié)作能力;

　　5、結(jié)果導(dǎo)向，較強的抗壓能力。

首席運營官的工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)上級主管單位和董事會提出的經(jīng)營目標(biāo)，主導(dǎo)公司經(jīng)營和數(shù)據(jù)項目，制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并組織實施，對公司經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)構(gòu)建完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu)，建立高效管理運作體系。

　　3.負(fù)責(zé)項目總體策劃、進程控制、風(fēng)險成本控制、相關(guān)商務(wù)談判，確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

　　4.緊密把握“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等行業(yè)發(fā)展趨勢，推進大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和市場開拓，推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升經(jīng)營效益，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　5.開拓并建立各種業(yè)務(wù)拓展渠道,負(fù)責(zé)對外客戶的對接工作，建設(shè)和日常關(guān)系維護工作，保證良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

　　6. 管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，主持公司團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，團隊培訓(xùn)和日常工作開展等。

　　【任職要求】

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機或經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)。

　　2.十年以上公司管理崗位經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級管理崗位工作經(jīng)驗。

　　3.熟悉國企運作相關(guān)法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則，具有國企或控股企業(yè)信息化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.具有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強，勇于擔(dān)當(dāng)及創(chuàng)新;年富力強，精力旺盛，能接受高強度工作;具有運營初創(chuàng)企業(yè)的實踐經(jīng)驗優(yōu)先。

首席運營官的工作職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司“業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺”整體運營、市場和推廣的工作;

　　2、制定運營計劃，確定運營方案，對移動互聯(lián)網(wǎng)運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃;

　　3、策劃平臺運營、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施，促進網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;

　　4、基于對用戶和業(yè)務(wù)的了解，提出活動策劃及運營的方案，并組織實施;

　　5、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)管理、培訓(xùn)、績效考核等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上運營經(jīng)驗，2年以上運營團隊管理經(jīng)驗;

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品整體運營經(jīng)驗，有商家運營、用戶運營、商品運營經(jīng)驗，熟悉運營相關(guān)方法，有成功產(chǎn)品運營案例，有推廣渠道者優(yōu)先;

　　3、具備獨立運營能力，熟悉市場分析、定位、業(yè)務(wù)設(shè)計規(guī)劃及實施運營;

　　4、具有良好的溝通能力，高度的敬業(yè)與團隊合作精神，有責(zé)任心和團隊意識。

首席運營官的工作職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司整體運營及管理工作，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定運營計劃及落地執(zhí)行方案;

　　2、組織、調(diào)動公司內(nèi)外各項資源推進實施運營方案;

　　3、整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;

　　4、制定并完善運營制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的部門管理體系;

　　5、對本行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品策略進行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉市場分析、市場定位、產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃及實施運營，擅長企業(yè)管理，具備豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;

　　3、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào);

　　4、具有出色的銷售及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶;

　　5、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。

首席運營官的工作職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、主導(dǎo)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定、調(diào)整和實施;對產(chǎn)品、市場、技術(shù)的重新梳理、規(guī)劃與定位;

　　2、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)，設(shè)計團隊整體架構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)推廣、電銷、新媒體運營、社群運營、客服、營銷策劃等角色)，策劃推進平臺業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)術(shù)，實現(xiàn)公司的經(jīng)營計劃;

　　3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場推廣和銷售目標(biāo)，制定、優(yōu)化和實施各項激勵考核制度;

　　4、管理和開發(fā)全國重點省份的市場的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，制定和實施經(jīng)銷商管理政策;

　　5、公司BP、解決方案擬定，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規(guī)劃，牽頭行業(yè)會議的項目路演及后續(xù)合作;

　　6、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進行融合、整合合作，包括基因檢測、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療平臺、媒體平臺、醫(yī)藥公司等合作;

　　7、建立健全大健康公司/項目組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司/項目各部門工作、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理。

　　任職要求：

　　1、有豐富的市場體系工作經(jīng)驗，在市場體系各個維度包括市場營銷、資源整合、客戶拓展維護等等各個細分領(lǐng)域均有豐富的工作經(jīng)驗。

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)運營有獨到見解，擁有良好的市場嗅覺，對產(chǎn)品和運營均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，有成功的營銷運營案例;

　　3、有豐富的網(wǎng)站運營、新媒體運營、產(chǎn)品規(guī)劃、線上線下推廣、項目管理等經(jīng)驗，擅長精細化運營及管理;對互聯(lián)網(wǎng)運營體系、營銷推廣體系、數(shù)據(jù)分析體系、客戶維系體系等搭建有豐富的實踐經(jīng)驗。

　　4、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、良好的邏輯思維能力和理解能力，具備優(yōu)良的團隊管理和建設(shè)能力。

首席運營官的工作職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店運作和全面運營管理工作，包括市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、拓展公關(guān)、營銷策劃等業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域營運門店營運標(biāo)準(zhǔn)及顧客服務(wù)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作;

　　2、根據(jù)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織區(qū)域的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全管理目標(biāo)等，通過合理的資源配置及采取有效措施確保目標(biāo)的實現(xiàn);

　　3、統(tǒng)籌店鋪的選址、設(shè)計、裝修、店鋪經(jīng)營、人員管理及貨品管理;

　　4、建設(shè)管理系統(tǒng)，并針對用戶策劃相關(guān)活動，提升顧客滿意度和粘度，提升營業(yè)額;

　　5、制定門店運營政策及年度、季度、月度計劃，進行目標(biāo)分解并執(zhí)行，達成銷售和實現(xiàn)投資回報率目標(biāo)。

　　6、建立健全區(qū)域的管理體系，傳遞集團的各項管理政策，組織貫徹公司的各項規(guī)章制度，組織完善區(qū)域的各項基本管理制度;

　　7、根據(jù)區(qū)域發(fā)展需要，組建、完善分公司團隊，保證人才儲備及隊伍建設(shè)，整合業(yè)務(wù)能力及資源;

　　8、管理和跟進新址開發(fā)拓展經(jīng)理的工作情況，帶領(lǐng)團隊開拓市場，迅速發(fā)展壯大公司。

　　任職資格：

　　1、有20xx年以上企業(yè)高管經(jīng)驗，至少5年以上連鎖經(jīng)營企業(yè)管理經(jīng)驗;

　　2、有5年以上零售連鎖門店行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有烘焙連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有較強的業(yè)務(wù)拓展及團隊建設(shè)能力，有良好的行業(yè)人脈及資源整合能力;

　　4、具備優(yōu)秀的運營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷與決策能力，有良好的大局觀與突出的思維能力。

首席運營官的工作職責(zé) 篇24

　　1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。

　　3. 管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

　　6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7. 負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)計劃，關(guān)注企業(yè)的各項經(jīng)濟效益指標(biāo)，指定計劃為企業(yè)創(chuàng)收和實現(xiàn)融資。

　　8. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　9. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　10. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

　　11. 負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　12. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

首席運營官的工作職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)，以及市場運作和管理，推動公司整體銷售業(yè)務(wù)，建立有效的團隊協(xié)助機制;

　　2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等，并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控，督導(dǎo)各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

　　3、結(jié)合產(chǎn)品特點與技術(shù)團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣，做好產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo)。

　　4、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘產(chǎn)品及運營痛點，以及實現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的價值實現(xiàn)，為運營策略改進和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù);

　　任職資格：

　　1.5年以上知名大型平臺互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.對數(shù)據(jù)敏感，有很強的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力;

　　3.出色的溝通、整合、規(guī)劃能力，抗壓能力和執(zhí)行力強，對結(jié)果負(fù)責(zé);

首席運營官的工作職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)公司女王魔鏡APP的運營、推廣工作，負(fù)責(zé)APP平臺客戶的維系與拓展;

　　2.負(fù)責(zé)制定輕松美學(xué)APP的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動執(zhí)行，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

　　3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調(diào)整優(yōu)化運營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗;

　　4.負(fù)責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門日常工作;

　　5.負(fù)責(zé)本部門人員隊伍建設(shè)和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;

　　6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標(biāo)討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營發(fā)展建議;

　　任職要求：

　　1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運營推廣經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟知整合營銷、互動營銷、精準(zhǔn)營銷，具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗;

　　3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力;

　　4、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;

　　5、具有強烈的數(shù)據(jù)化運營意識，具備及時調(diào)整和完善產(chǎn)品運營推廣策略的能力，對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;

首席運營官的工作職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)(主要目標(biāo)：平臺交易額及用戶量);

　　2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

　　3、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標(biāo)。

　　4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

　　5、通過運營策略帶動核心指標(biāo)上升，及時把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗;

　　6、獨立的操盤手，有操作過上億的項目經(jīng)驗，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗，五年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗，熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié) ;

　　2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運營、推廣、管理經(jīng)驗;

　　3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

　　4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;

　　5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。